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Del latín "auctoritas", la autoridad es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad.  Por lo general se refiere aquellos que gobiernan o ejercen el mando.  La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. 


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La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar Ăłrdenes, que deben ser acatadas siempre que actĂşen con respecto a las leyes y normas vigentes.


La autoridad por lo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás.  Sin obediencia no existe la autoridad. 


Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."


Cada posición concreta tiene unos derechos inherentes que los titulares adquieren del rango o título de la posición.  La autoridad por lo tanto se relaciona directamente con la posición del titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con la persona en forma individual. 


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Cuando una posiciĂłn de autoridad es desocupada, la persona que ha dejado el cargo, entrega con ĂŠl, la autoridad que el mismo representa.


La autoridad permanece con el cargo y con su nuevo titular.  Cuando se ejerce autoridad, se espera el cumplimiento intrínseco de las órdenes emanadas del titular de la autoridad. 


Suelen distinguirse cuatro tipos diversos: los dos primeros, de índole jurídica, forman el poder o la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman más bien la autoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.


Jurídica (se impone por obligación).

Esta se clasifica en: › Formal, que a su vez se clasifica en  Lineal  Funcional


Moral (se impone por convencimiento), la cual se clasifica en: › Técnica › Personal


Se denomina autoridad de línea la que detecta un mando para dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa de superior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando".


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Autoridad de personal (reyes) Es el tipo de autoridad caracterizado por ser delegada progresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan. Es necesario crear funciones específicas de autoridad de personal para apoyar, ayudar y aconsejar. Un ejemplo podría ser: El responsable de un supermercado no puede manejar en forma directa y eficiente la administración y las compras, para lo cual crea el departamento de compras.


Autoridad funcional  Es la autoridad que tendría un administrador del supermercado sobre todos los empleados del mismo. Esta autoridad complementa la de línea y la de personal. Es una forma de autoridad muy limitada, porque su uso rompe la denominada "cadena de mando". 


Autoridad en el Código Penal  En España, la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal define en su artículo 24 el concepto de autoridad a efectos penales. 


Se puede definir la autoridad en una empresa como "la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros". Una definición más completa sería "la facultad para tomar decisiones que produzcan efectos".


AUTORIDAD  

AUTORIDAD en la empresa

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