Llevamos su negocio al siguiente nivel… QUE ES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ? Es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los socios o empleados de una organización; agrupando las funciones por areas o departamentos y asignando responsables en cada una de las areas, para trabajar en equipo de forma óptima y alcanzar las metas propuestas en el plan de empresa.
INSTRUCTIVO DE FORMACION EMPRESARIAL
COMO ESTA COMPUESTA: Procedimientos: Es el modo como se ejecutan determinadas acciones, con una serie común de pasos claramente definidos, que permiten realizar el trabajo, en cualquier empresa. Funciones: Son las actividades propias de una responsabilidad o labor en un area especifica; administracion, ventas, operaciones. Perfil del Cargo: Son las habilidades, destrezas, conocimiento o experiencia que se requiere para desarrollar un cargo especifico, ya sea administrativo, operativo o de produccion.
“Estructura Organizacional de Mi Pequeña Empresa”
Manual de Capacitacion y/o Entrenamiento: Capacitacion: Es la guia que permite al empleado conocer como funciona la empresa al interior, mision, vision, objetivos, compromiso con los clientes etc. Entrenamiento: Es el manual de operaciones de una labor en si. QUE DEBE HACER TODA PEQUENA EMPRESA Sistematizar y/o Automatizar sus procesos Integrar todos las areas en procesos sincronizados que lespermitan optimizar el tiempo y el presupuesto e Integrar el recurso tecnologico para ser mas eficientes en sus tareas.
Preparado por: Liliana Carrillo
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