Het oog
De 5 ‘Enablers’
De 4 ‘Results’
Het oog van de meester maakt gedurende het spel de dynamiek van de virtuele organisatie zichtbaar en is daarom voor u een prachtig hulpmiddel om de
Waardering van een aandachtsgebied op een schaal van 1 -‐10
Gewogen waardering van de ‘Results’ op een schaal van 1 -‐10
gekozen strategieën van de teams te analyseren. Na het berekenen van een kwartaal maakt het systeem voor elk team een kwartaal oog. T ijdens evaluatiemomenten kunnen deze worden getoond. De opbouw van het oog en hoe deze in de tijd verandert, laat zien of teams de juiste maatregelen hebben gekozen.
Gewogen waardering van de ‘Enablers’ op een schaal van 1 -‐10
Door goed inzicht te hebben in het effect van de individuele
Gewogen waardering van de totale organisa@e op een schaal van 1 -‐10
maatregelen, bent u in staat het oog uit te leggen. Op de volgende pagina’s vindt u twee voorbeelden van een
Waardering van de getoonde kleuren op een schaal van 1 -‐10
spelverloop.
49
L ! = Leiderschap! Me! = Management van Medewerkers! S&B! = Strategie en Beleid! MM! = Management van Middelen! P! = Management van Processen
B&F! = Bestuur en Financiers! Ma! = Maatschappij! K&P! = Klanten en Partners! MR! = Medewerkers