bras se hacen para engaiiar a las autoridades”.La citada escuela, a1 parecer, no ,--plia con sufunci6n y s610 trabajabanen ella dos profesoresde box. L a empresa tenia un pequeiio policlinico debido a 10s continuos accidenteslabodes; sin embargo, si 10s operarios accidentados perdian las vendas o el algod6n debfan pagar su costo. La Ley de Instrucci6n Primaria Obligatoria no era aplicada y la fbrica tenia el “record en la explotaci6n a la infkncia y maltrato y atropellosa1 personal”. Los niiios, en su mayona menores de ocho aiios, eran golpeados por el capataz‘j4. h i como ocurri6 con casi todas las grandesempresas en la d6cada del treinta, Cristaleriasde Chile organiz6 un completo servicio de bienestar social en 1934. kste estaba integrado por dos asistentes sociales, dos mtdicos, un profesor y un practicante. Bajo sudependencia se encontraba lasala cunay el “casino”(comedores). En este tiltimo, a 10s niiios se les cobraba la mitad que a 10s obreros adultos. S e e una futuravisitadorasocial, el servicio social atendia a quienes concum’an a la oficina a solicitar ayuda, ‘‘y ellos nunca son,por cierto, obreros menores, sino que siempreadultos”.Anualmentese efectuaba un control midico a todos 10s trabajadores, a travts de un examen de radioscopia y otro de piel. En cas0 de encontrarse alguna lesi6n incompatible con el trabajo, se comunicaba a la secci6n personal “paradesahuciar a dicho menor o acogerlo a alguna proteccibn, s e e sea el caso”‘j5.
Frontis de la Planta Vicuria Mackenna de Cristalerias de Chile, a fines de la dicada de 1940. Crirtalito,
NPLjulio de 1989,pig. 4. Judicia, Santiago, 2 de abril de 1925. Paredes, oh. rit.. nip. 80.
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