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Leyselis Simplicio de Morais RA:120000530

Marinalba Ferreira da Silva RA:120004956

Em geral as pessoas possuem crenças e convicções que influenciam nas realizações de suas tarefas cotidianas, e são extremamente difíceis de serem alteradas. Desta maneira a mudança de paradigma de uma organização envolve não somente as tarefas, mas principalmente as pessoas que as executam, logo quando um líder propõe as mudanças ele necessita estar preparado para a resistência de seus colaboradores e os conflitos que poderão ocorrer. Para tanto o líder precisa ter convicção e a capacidade de influenciar a mudança do pensamento corporativo durante a fase de adaptação,


paradigma