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Estas cifras deben tomarse con cautela, toda vez que un buen porcentaje de las personas asistentes son jóvenes de entre 15 y 21 años (27%), cuya experiencia laboral es comparativamente escasa, lo que se refleja en los bajos índices de discriminación reportados en el ámbito laboral en esa franja de edad: 5%; mientras que el porcentaje de las personas mayores de 40 años discriminadas en ese mismo ámbito fue del 17%,39 situándose por encima de la media. |
GRÁFICO 34 | Discriminación en los servicios de salud o por profesionales de la salud por identidad sexual 40%
26,8 20%
10,1
10,0
9,6
Varón bisexual
Gay
6,6
0% Trans
Mujer bisexual
Lesbiana
Fuente: CLAM / CEP-FCPyS-UNAM / Letra S Total de 467 Gays, 152 Lesbianas, 71 Trans, 60 Varones bisexuales, 69 Mujeres bisexuales y 4 Otra/NS/NR
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GRÁFICO 34 | COMENTARIO
En promedio, el 10,6% de las personas asistentes a la marcha de la diversidad sexual entrevistadas refirió haber recibido maltratos en servicios de salud o por parte de profesionales de la salud. Las personas trans fueron las más maltratadas en este ámbito. El porcentaje registrado para esa categoría (26,8%) casi triplica el porcentaje promedio. El porcentaje promedio de discriminación registrado para la prestación de servicios de salud debe ser ponderado, al tratarse de uno de los sectores donde las personas homosexuales perciben que existe mayor discriminación
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En la Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, 40% de las personas encuestadas manifestó haber sido discriminada en su trabajo por ser homosexual. El lugar de trabajo resultó el espacio donde se percibe la mayor discriminación por parte de las y los homosexuales entrevistados. En una escala de 0 (nada de discriminación) a 10 (mucha discriminación), lo calificaron con 7.64 puntos. CONAPRED / SEDESOL, 2005.
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