Informe de Responsabilidad Social 2011
Universidad Lala
La formación de nuestros colaboradores es un pilar importante para nuestra sustentabilidad, por ello Universidad Lala busca ser el motor de desarrollo de nuestra estrategia y competitividad a través de líneas de acción clave: tección de 1. De talento
2
as ec as 5. B émic d aca 4. A d m inis tr a ció n del c onocimiento
A r c ctu a om l i z a ci pe ten ón cias
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3.
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Durante 2011 invertimos 38.4 millones de pesos en la capacitación y formación de más de 25 mil colaboradores:
Categoría Directores/ Gerentes Jefes/Supervisores Administrativos Sindicalizados operación Sindicalizados ventas Total
Hombres
Mujeres
Horas / Formación
Horas promedio por colaborador
312
26
37,579
11
2,537 2,627 7,202
403 930 1,494
162,920 116,977 255,318
55 33 29
10,344
15
457,476
44
23,022
2,868
1,030,270
40
21