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文章来源:由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://news.sina.com.cn/o/2018-07-02/docihespqry3138110.shtml" 一邊是警力捉襟見肘,一邊是大量保安資源未得到充分利用的境況。宿城公安分局黨委意識 到,發動好社會力量輔助治安,無疑是破解警力不足的“一張好牌”。很快,宿城公安主動與 轄區內保安服務公司、自行招錄保安單位溝通協商,將工作發動到社會面上每個最小細胞單 元。 宿遷市公安局黨委委員、宿城分局局長尤波介紹,通過保安聯勤聯防模式,一方面可以使原 來分散在各個單位的保安力量參與到警務工作中來,另一方面可將以往各自為戰、互不關聯 的治安“個體戶”變為相互支持、互聯互動的防范“互助組”,增強社會治安防控力量,從而真 正做到把社會防范觸角延伸到每個聯勤區的“最后一米”。 宿城區推行保安聯勤聯防機制后,各駐點保安在原有勤務范圍向外延伸巡邏防范,夜間在保 安值班派駐點設立緊急報警點,把警燈閃爍到百姓周邊,接受群眾緊急報警求助。此外,宿 城轄區內的神盾保安公司(國有)主動作為,建立一支巡邏隊伍,每晚上街開展聯勤聯防, 有效提高了見警率,有力威懾了犯罪分子。 警方統計數據顯示,在推行保安聯勤聯防后,宿城保安從業人員持證率從 21%上升至 76%, 7 名保安受到市見義勇為基金會獎勵,15 名保安被評為先進個人。在上級公安機關檢查測評 中,宿城區的群眾安全感、滿意度均位居全市第一。 3 萬名保安“一盤棋” 守護百姓幸福感 張濤是宿遷市人民醫院的保安隊長,之前,他和醫院的幾十名保安一直“守土負責”。今年初, 醫院的保安員全部納入聯勤聯防體系,成為宿城區保安聯勤聯防的一分子,接受河濱警務站 指揮調度。

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