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9h-10h ATELIER 1

Benjamin CHAMINADE (@benjchaminade)

9h-10h ATELIER 2

Pierre DENIER (@PierreDenier

Pierre MARZIN (@pymarzin )

Le CV ne mourra pas !!!!

Expert media sociaux et formateur del’APEC pour les services Rh et communication, mais aussi breton et voileux , 3 bonnes raisons de participer à #HackHR.

WANAGER : Hacker tout et surtout tout le temps c’est avant tout un état d’esprit, manager à contre courant , déconditionner notre management c’est possible et performant !!!

10h-11h ATELIER 1

9h-10h ATELIER 3

10h-11h ATELIER 2

Francois BADENES (@corto44)

Alain BERTRANDE (@KEYROS)

L’intelligence collective et si on s’y mettait vraiment ?

On recrute sur les compétences , on licencie sur les comportements! Or la réussite professionnelle est impactée à 80% sur les comportements. Cherchez l'erreur !

10h-11h ATELIER 3

Laurent BROUAT (@LaurentBrouat) Recruter sur Facebook , Oh My Godness!!!


11h-12h ATELIER 1

11h-12h ATELIER 2

11h-12h ATELIER 3

Sylvaine PASCUAL (@SylvainePascual)

Fadhila BRAHIMI (@fbrahimi)

Marie-Pierre FLEURY (@idcarrieres)

Pourquoi ne pas lutter contre le stress

Le jour où vous brandirez "Je vous veux" (en référence à The Voice)

Un profil social est tout sauf un cv

12h-13h ATELIER 1

12h-13h ATELIER 2

12h-13h ATELIER 3

Ludovic SIMON (@ludosim)

Vincent ROSTAING (@lecairn)

Lilian MAHOUKOU (@LilianMahoukou)

Pourquoi utiliser un CV 100 % numérique , quand on est candidat , et quand on est recruteur .

Pourquoi il faut parler de sa sortie à un collaborateur dès son entretien d’embauche .

On dit souvent que les employés sont les meilleurs ambassadeurs de l'entreprise. Comment faire en sorte qu'ils le soient vraiment et quel nouveau modèle développer ?


Programme Hack HR