Issuu on Google+

001_GPV1QU_20110604_VMGCV_00.pdf; May 31, 2011 11:57:27

Vacature. voor m/v met talent

04.06

DE MAANDAG VAN STEVEN VANACKERE IN CONGO

1.901 EURO BRUTO VOOR 4/5DE ALS PROJECTMANAGER WIM COEKAERTS, VAN NERD TOT BIG SHOT IN SILICON VALLEY

IRON MANAGERS GESPOT:

WAAROM DRUKBEZETTE ZAKENMENSEN STEEDS EXTREMER AAN HET SPORTEN SLAAN

Carine Doutrelepont, Belgacom

11.460 JOBS OP VACATURE.COM


002_GPV1QU_20110604_VMGCV_00.pdf; May 31, 2011 11:38:51

VRAGEN OVER UW LOOPBAAN? Ben ik goed bezig? Zit ik op de juiste plaats? Is het evenwicht tussen werk en privé zoek? Hoe kan ik me heroriënteren? Het is vaak niet evident om op eigen houtje een antwoord te vinden op deze vragen. Hudson Career Guidance kan u hierbij helpen. De voorbije vijf jaar zijn wij voor meer dan 2000 werkende mensen opgetreden als klankbord bij cruciale vragen over hun werk en leven. Ze verwierven daardoor de nodige inzichten en zelfzekerheid om het heft van hun loopbaan in eigen handen te nemen. LOOPBAANBEGELEIDING bestaat uit vier sessies met een persoonlijke coach, de kans tot het afleggen van een aantal testen, een syntheserapport met ontwikkelingstips en een actieplan. Loopbaanbegeleiding kan ook aangeboden worden binnen een organisatie onder de vorm van CAREER TRACKING. Als we kranten en recente studies mogen geloven, overweegt meer dan 1 op 5 kaderleden, experts inbegrepen, een professionele overstap in 2011. Geldt dit ook voor uw organisatie? Wie is die 20 %? Career Tracking biedt een passend antwoord om uw kernmedewerkers te betrekken bij hun eigen loopbaan. Deze positieve aandacht werkt retentie en performantie sterk in de hand.

Laten we daar eens over praten. Bel Reginald De Lannoy op het nummer 09 222 26 95 of mail: be.careerguidance@hudson.com

www.belgie.hudson.com

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.

ANTWE R P E N

|

B R US S E L

|

G E NT

|

KO RTR IJ K

|

HAS S E LT

|

LO UVAI N-LA-N E UVE

|

LUX E M B U R G


001_GPV3QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 20:14:23

1

Stand Punt door Marian Kin

Emancipatie op zondagochtend Waar is de tijd gebleven dat we uitsliepen op zondagochtend, en daarna heerlijk uren aan de ontbijttafel door-

bIenvenue au Congo

03 Ik sport, dus Ik ben

04

brachten met verse pistolets en een stapel weekendkranten? De luiheid is definitief uit ons leven verbannen, zelfs op de zevende dag. Een beetje manager moet tegenwoor-

Handjes schudden met Congolese ministers, gevoelige

Drukbezette zakenlui willen niet alleen uitblinken op de

dig op zondagochtend vroeg uit de veren. Rond half acht

onderwerpen aansnijden, grapjes maken,... Begeleid

werkvloer, ze lopen, fietsen en zwemmen ook om ter

dropt hij zijn mountainbike in de koffer van zijn leasewa-

door een gespierde escorte hopte Steven Vanackere,

hardst. “Vroeger wou men uitpakken met een Porsche of

gen, om een uurtje later bos en duin onveilig te maken

minister van Buitenlandse Zaken, van de ene afspraak

jonge deerne, vandaag met een triatlon of marathon.”

in het gezelschap van zijn collega-mountainbikers. Ook op de rustige Vlaamse wegen bent u op de dag des Heren

naar de andere in Kinshasa.

niet veilig. Daar geselen massa’s fietsfanaten hun kuiten om minstens drie keer op rij de Mont Ventoux te kunnen

“Er is een nieuwe strijdplek voor de feministes onder ons: het heroveren van het recht op een fijne zondagochtend.” opfietsen. En zelfs in de fitnesscentra is het aanschuiven geblazen voor de crosstrainers en zijn de spinningcursussen lang op voorhand volgeboekt.

barça dreamteam op ‘t werk 10 In een kleIn statIonnetje… 12

Om te slagen in het professionele leven moet tegenwoordig minstens ook de 20 km van Brussel op uw cv pronken. Hoewel, een marathon of liever nog een triatlon tonen

Wat kunnen we leren van FC Barcelona, ‘s werelds

… ‘s morgens in de vroegte, stonden zeven wagentjes

pas echt aan wat voor een doorbijter u bent. Tijdens za-

beste voetbalbedrijf? Creëer geen vedettencultus, maak

stilletjes te slapen. Neen, het is geen lachertje tegenwoor-

kenlunches stoefen we niet meer met onze wijnkennis en

iedereen eigenaar in uw bedrijf en vooral: geef eigen

dig, met de trein reizen. Ondertussen slijpen vakbonden

bijhorende wijnkelders thuis, wél met onze dure fiets en

talent alle kansen om door te groeien.

en werkgevers voor de zoveelste keer de messen.

het aantal kilometers dat we na de werkuren nog afleggen op de rollen.

rubrIeken maandag van gespot salarIswatCHer junkbox CIjfer publIeke opInIe Column an olaerts vaCature.Com

Ik kan me niet van de indruk ontdoen dat vooral mannen lijden aan deze aandoening. Rondom mij vormt de sport

03 10 11 14 15 15 16 16

van hun wederhelft een grote bron van frustratie voor heel wat vrouwen. Beide m/v hebben net een hele week hard gewerkt, en nauwelijks tijd gehad voor mekaar of de kinderen. Breekt dan eindelijk de zondagochtend aan en moet manlief dringend de stress van de voorbije week uit het lijf rijden. Achteraf is er ook niks zo fijn als het geleden sportleed met het nodige gerstenat door te spoelen. En dan? Dan is het alweer bijna tijd om aan de werkweek Ine bonte, projectmanager bij stadsmagazine Cityzine

te beginnen. Zou het kunnen dat het extreme sportgedrag van een aantal carrièretijgers vooral een vlucht is? Een vlucht voor hun

Vacature van de week: Productie-ingenieur bij Ingean

abonnees van de tIjd, de morgen, gazet van antwerpen en Het laatste nIeuws ontvangen vaCature automatIsCH bIj Hun krant.

VMG-20110604_01_INHOUD.indd 1

ruziënde kinderen, voor het onkruid in de tuin, voor de afwas van de dag ervoor of gewoon voor hun midlifecrisis? En zo is er weer een nieuwe strijdplek voor de feministes onder ons: het heroveren van het recht op een fijne zondagochtend. En een conditie. Voor iedereen: m én v.

laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt

1/06/11 20:13


002_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:13:09

2

VACATURE 4 JUNI 2011

Bereken uw belastingen online. Geen fan van cijfers en rekenen? Dan bent u vast ĂŠĂŠn van de mensen die elk jaar met tegenzin hun belastingbrief in de brievenbus zien vallen. Gelukkig kunt u dit jaar het rekenwerk tot een minimum beperken met Tax Online 2010. Deze tool berekent in een handomdraai het bedrag dat u aan de fiscus verschuldigd bent of wat u zal terugkrijgen.

3 Surf naar vacature.com/taxonline


003_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:52:34

00

foto BENoIt DoPPAGNE

Maandag van

Op de eerste volledige dag van zijn reis naar Congo had Steven Vanackere een stevig programma in Kinshasa. Een gespierde escorte gidste zijn delegatie door de soms troosteloze straten van de Congolese hoofdstad, van ministerie naar ministerie.

Steven Vanackere, minister van Buitenlandse Zaken in Congo Wekker gaat. Snelle ontbijtvergadering.

Met Kamervoorzitter Boshab spreek ik over

Onderhoud met Kabwelulu, minister voor

Rond 7.30 uur heb ik een gesprek met minister van

verkiezingen en over de woelige politiek in een land

Mijnen en Transport. Als Congo zijn rijkdommen

Financiën Matata Ponyo. Ik moedig hem aan voort

met meer dan 400 partijen.

correct en transparant zou exploiteren, dan zou het

te werken aan grotere transparantie en kaart de fiscale problemen van onze ngo’s aan. De schuldverlichtingsakte wordt met de nodige ceremonie ondertekend. Die begint én ein-

een enorme hefboom voor zijn ontwikkeling zijn. Via eindeloze gangen komen we bij Senaats-

We maken een paar afspraken rond samenwerking.

voorzitter Kengo Wa Dondo. Ik daag hem uit om de

Rond 17.30 uur ben ik in Hotel Memling waar we

punten van vooruitgang in zijn land op te sommen

logeren brief ik de dertien meereizende journalisten

in de laatste vijf jaar.

uitvoerig.

digt met de nationale hymne. De eerste zin van het Congolese volkslied luidt toepasselijk: ‘Debout Con-

Op de Belgische residentie overlopen we wat

Diner bij de buitenlandminister thuis. Hij

ik morgen zal bespreken met mensenrechtenacti-

bevestigt me dat ik morgen met president Kabila

visten, pers en de oppositie. Zoals in elk land dat ik

kan spreken. Hij nodigde ook wat vrienden, zoals

Na een snelle rit komen we aan bij Buiten-

bezoek, spreek ik niet alleen met de overheid. Rond

minister van Plan Kamitatu, uit. Ons tafelgesprek

landse Zaken. Een hartelijke ontvangst van mijn col-

13 uur heb ik een indringend gesprek met Luzolo, de

is doorspekt met de typische humor van Congole-

lega Thambwe, en een goede werkvergadering. Ook

Congolese minister van Justitie en Mensenrechten.

zen die in België hebben gestudeerd en er vaak een

hij zegt tevreden te zijn met volwassen en normale

De rechtsstaat is het fundament van elke vooruit-

tweede verblijf hebben. Maar ze zijn niet blind voor

relaties tussen onze landen. Wat niet verhindert dat

gang, maar hier is nog enorm veel werk te verrichten.

de enorme problemen van hun land, dat zoveel po-

golais!’

sitieve mogelijkheden ongebruikt laat liggen.

we vrank over ernstige bekommernissen kunnen spreken. Rond 9.30 uur zitten we weer in de auto. De

Bezoek van meneer Muamba van de oppo-

airco staat op diepvries, terwijl het buiten 32 graden

sitiepartij MLC. Die heeft zopas afstand genomen

is. Ik vraag de airco wat minder koud te zetten. Dat

van zijn voorzitter Jean-Pierre Bemba. Intrigerend

bevalt onze chauffeur maar half, want hier is die ex-

gesprek over de vraag of de oppositie met één kan-

treme, kunstmatige koelte een statussymbool.

didaat naar de verkiezingen zou trekken.

VMG-20110604_03_MAANDAG VAN.indd 3

In het hotel studeer ik nog een uurtje op de dossiers van morgen. Daarna ga ik slapen.

Wouter de Broeck •

1/06/11 19:28


004_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:52:54

COVERSTORY

Gespot: drukbezette managers en ondernemers gaan steeds meer extreem sporten

Een Iron als ultiem visitekaartje Tweemaal de Mont Ventoux op met de fiets, voor minder doen ze het niet. Een marathon, dat staat al mooier op het cv. Maar een volledige triatlon, daarmee dwing je pas echt respect af. Ondernemer of manager lijkt almaar vaker te rijmen op extreem sporten, maar waarom slaan zoveel drukbezette dertigers en veertigers plots aan het sporten? En vooral: moet het zo nodig zo extreem?

Met zowat 1.500 zijn ze, de Vlaamse sportieve-

den die percentages in 2006 tot respectievelijk 37

lingen die zich dit weekeind opnieuw de tanden

en 9 procent.

stuk zullen bijten op de taaie Mont Ventoux, in

En hoewel hij niet zo ver wil gaan om de loopsport

het gezelschap van een obligate stoet BV’s. En vo-

als een elitesport te omschrijven, bevestigt het on-

rig weekeind nog toverden 30.000 lopers van al-

derzoek van professor Scheerder ook het vermoe-

lerlei pluimage Brussel een hele dag lang om in

den dat vooral hoger opgeleiden almaar vaker de

een bezette stad naar aanleiding van de ‘Twintig

loopschoenen aantrekken. “Zowat 39 procent van

kilometer door Brussel’. Om over het succes van

de lopers in Vlaanderen heeft tegenwoordig een di-

andere stratenlopen of de Ronde van Vlaanderen

ploma hoger onderwijs op zak. Bij de fietsers is dat

voor wielertoeristen nog maar te zwijgen. Stellen

21 procent. Let wel, onder het etiket “fietsen” vallen

dat individuele duursporten zoals lopen en fiet-

zowel de pure recreanten als de fietstoeristen die

sen in ons land aan een opmars bezig zijn, lijkt

maandelijks vele honderden kilometers afmalen.

dan ook een understatement van formaat. “Dat

Ik twijfel er niet aan dat in die laatste categorie de

klopt”, bevestigt ook professor Jeroen Scheer-

ceo’s, politici en ondernemers ook relatief sterker

der (K.U.Leuven), die de voorbije jaren flink

vertegenwoordigd zijn.”

Foto ElizabEth KrEutz

wat onderzoek deed naar de sportbeoefening in

VMG-20110604_04_COVERSTORY*.indd 4

Vlaanderen.

Flandrien

“Al moeten we dat meteen ook in de juiste context

Enkele kilometers gaan joggen of een ontspannen-

plaatsen: daar waar in 1969 amper 22 procent van

de fietstocht op zondag is één ding, driemaal daags

de 12- tot 75-jarigen in Vlaanderen een of andere

de Mont Ventoux op, een marathon lopen of weke-

vorm van sport bedreef, was dat percentage in

lijks tien tot vijftien uren trainen voor een triatlon

2007 al opgelopen tot ruim 66 procent. Met andere

is nog heel andere koek. Nochtans lijkt net dat soort

woorden: sportbeoefening in het algemeen zit in

extreme sportieve uitdagingen de laatste jaren al-

Vlaanderen al jarenlang stevig in de lift.”

maar aan populariteit te winnen, en dan vooral bij

Tegelijk blijken fietsen en lopen de laatste jaren

hoger opgeleiden en mensen die in het bedrijfsle-

effectief stevig aan populariteit gewonnen heb-

ven een stevige, vaak leidinggevende positie bekle-

ben. Terwijl in 1999 19 procent van de Vlaamse

den. Jeroen Scheerder: “Managers, bedrijfsleiders

volwassenen fietste en 4 procent liep, verdubbel-

en kaderleden zijn het gewoon de lat hoog te leg-

1/06/11 17:51


005_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:53:17

5

Man gen en steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan, het

– we citeren - ‘bedrijfsleiders, kaderleden, uitoefe-

nichepubliek, dat klopt, maar dat was nu eenmaal

zit haast in hun genen. Dat vertaalt zich nu ook

naars van vrije beroepen, zelfstandigen en andere

ook het opzet toen enkele mensen in 2006 besloten

in de wijze waarop ze sport gaan beoefenen. Daar

‘in-tijdnood-verkerenden’ elkaar vinden, elkaar

om dit initiatief te nemen. Vandaag zitten we aan

komt nog bij dat je met extreme sportprestaties – of

steunen en vooral, lopen’. Hun ultieme ambitie?

een honderdtal leden en dat aantal groeit jaarlijks

je nu enkele malen de Ventoux op en af rijdt of een

Een marathon uitlopen, of wat had u gedacht? En

nog lichtjes aan, dat bewijst dus dat hier wel dege-

echte Iron Man loopt - onvermijdelijk ook meer in

als het nog iets meer mag zijn, dan kan u terecht bij

lijk vraag naar was.”

de kijker loopt. Je kan er mee uitpakken, wat in een

de Iron Managers. Tenminste, als u er stiekem van

competitieve managersomgeving ook altijd leuk

droomt om ooit een echte Iron Man, een volledige

John Geernaert: “Ik kan samen met jou enkel vast-

meegenomen is.”

triatlon dus, uit te lopen én over de juiste adelbrie-

stellen dat almaar meer managers of mensen die in

“Daarnaast is vooral fietsen ook een sport met heel

ven beschikt. Al moet dat volgens voorzitter, pro-

het bedrijfsleven een succesvol parcours hebben

wat ‘commercieel’ potentieel: het laat je toe vlot

jectontwikkelaar en multi-sporter John Geernaert

afgelegd vandaag ook niet vies zijn van een sportie-

contacten te leggen en te netwerken, ons ziet ons,

nu ook weer niet overdreven worden. “Toen de club

ve uitdaging meer of minder. Eens boven de 35-40

zeg maar. Er worden de laatste jaren almaar meer

werd opgericht was het de bedoeling om mensen

jaar moet je niet meer beginnen met krachtsporten

grote fietstochten en -evenementen georganiseerd

met een ‘verantwoordelijke functie’ te begeleiden

of met sporten die veel explosiviteit eisen, en dan

die de sport heel visibel en tastbaar maken, bomvol

bij de training en voorbereidingen voor het afwer-

komen duursporten automatisch in de kijker. Nu,

technische snufjes, blitse producten en mooie pak-

ken van een volledige triatlon. Het begrip manager

triatlon is sowieso een sport die de wind in de zeilen

jes. Dat is al iets heel anders dan het beeld van de

moet dus met een korrel zout worden genomen,

heeft, niet enkel in managerskringen. Het is dus een

noeste, zwoegende Flandrien, dat gelukkig ook nog

maar we mikken natuurlijk niet op Jan en alleman.

beetje de hype van het moment, en vandaag sprin-

bestaat. En ook het competitieve mag je uiteraard

Het jaarlijkse lidgeld, 600 euro, zorgt ook al voor een

gen almaar meer sportievelingen op die kar. Als ik

niet onderschatten: tijden, afstanden, prestaties, je

soort natuurlijke selectie. Daarnaast moeten kandi-

mag afgaan op wat ik bij ons in de club hoor, dan

kan het allemaal vergelijken en verbeteren.”

daat-leden ook eerst op de koffie bij onze coach Tim

is de uitdaging toch de grootste trigger om zich op

de Vilder, zelf een ervaren en succesvol triatleet, die

triatlon te storten. Een gezonde uitdaging dan ook.

Iron managers

zowel naar de professionele achtergrond als naar

Al geef ik grif toe dat sommigen wel heel dicht te-

Unizo heeft z’n eigen ‘Cycling team’, een wieler-

de sportieve verwachtingen peilt. In theorie is het

gen de grens van het ongezonde aanschurken, al is

ploeg die trainingsritten met heuse klassiekers af-

de bedoeling om binnen drie jaar een triatlon te

een volledige triatlon dan toch nog het minst on-

wisselt en voornamelijk op ‘drukbezette onderne-

kunnen lopen, maar het staat iedereen uiteraard

gezonde van alle ongezonde dingen (lacht). Ik heb

mers’ mikt. Er is de Managers Marathon Club, die

volledig vrij om finaal genoegen te nemen met een

de indruk dat een vorm van extremisme in heel wat

onlangs haar twintigjarig bestaan vierde en waar

kwart- of halve triatlon. We mikken op een zeker

sporten stilaan de norm wordt, van lopen over wiel-

...

VMG-20110604_04_COVERSTORY*.indd 5

1/06/11 17:51


006_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:53:35

COVERSTORY

... rennen tot bergbeklimmen. Twintig jaar geleden was een marathon lopen een ronduit uitzonderlijke prestatie, vandaag ben je haast abnormaal als je nooit een marathon gelopen hebt. We trachten onze leden af en toe dus ook een beetje tegen zichzelf te beschermen. Mits de nodige training kan je de risico’s voor hart en bloedvaten meestal wel beperken, maar je mag niet vergeten dat je het lichaam wel een enorme mechanische belasting oplegt. Een kleine anekdote op dat vlak: de eerste lichting Iron Managers waren met 31 toen ze naar Florida afzakten voor hun allereerste volledige triatlon. Ze hebben allemaal de eindmeet gehaald, maar binnen de twee jaar is ruim een derde van die lichting geopereerd aan knieën of gewrichten. Het is dus geen goed idee om al te snel vooruit te willen gaan. Maar toch merk ik dat haast iedereen absoluut voor die volledige triatlon gaat, terwijl je puur sportief gezien net zo goed hele mooie prestaties kan laten optekenen op een kwarttriatlon. Alleen: daar kan je niet zo mee uitpakde verbeelding. Dus ja, status speelt ook een grote rol, daar moeten we niet flauw over doen, en de sfeer binnen een groep die zich samen voorbereidt op zo’n prestatie is natuurlijk ook wel apart. Sommigen gaan samen op café zitten, wij trainen samen,

Foto isabel pousset

ken, dat spreekt bij het grote publiek veel minder tot

niets mis mee toch? Al zou ik zeker niet zo ver gaan om dit te omschrijven als netwerken: uiteraard leg je wel wat contacten, maar dit is totaal bijkomstig in vergelijking met de sportieve uitdaging.”

Vrouwlief in de schaduw? Lange werkdagen, vele trainingsuren, maar wat met moeder de vrouw die intussen braafjes thuis zit en er ook nog eens de zorg voor de kroost bovenop krijgt?

Twee managers in het zweet: 1. John Geernaert (41), projectontwikkelaar en voormalig triatleet

John Geernaert, voorzitter Iron Managers: “Het aantal trainingsuren varieert sterk in functie van de sportieve doelstellingen die je jezelf oplegt, maar

Beroepshalve is John Geernaert geboren en getogen in de bouwsector. Met een mas-

ik zal niet ontkennen dat heel wat van onze leden

terdiploma Toegepaste Economische Wetenschappen op zak, ging hij meteen aan

thuis soms stevige compromissen moeten sluiten.

de slag in het bouwbedrijf van zijn vader, Belim Bouwteam. Na de overname van het

Bijvoorbeeld maximaal één Iron Man om de twee

bedrijf door een concurrent legde hij zich toe op de pure projectontwikkeling.

jaar, zodat het gezinsleven toch niet constant in de

“Sportief ben ik eigenlijk altijd al geweest: van roeien over waterski tot squash, ik heb

schaduw staat. Dit soort extreme sportbeleving kan

het allemaal gedaan, maar nooit op competitieniveau. Alvorens ik bij de Iron Mana-

zeker een potentiële bron van conflicten zijn, dat

gers belandde, was een kwarttriatlon mijn meest memorabele sportieve wapenfeit,

heb ik ook al gemerkt, maar het is een kwestie van

maar ik had bijvoorbeeld ook al de Mont Blanc beklommen of de Mont Ventoux op-

geven en nemen. Anderzijds: welke vrouw wil haar

gefietst. Een volledige triatlon, dat leek me pas echt een uitdaging waar ik wel eens

echtgenoot het recht op die ene passie ontzeggen?

de schouders onder wilde zetten.” En zie, in 2008 liep hij zijn eerste en tot nog toe

We hebben overigens ook koppels die hier samen

ook enige Iron Man. “Ik trouw binnen enkele weken en heb ook nog geen kinderen,

in de club zitten, en vandaag is zelfs de eerste ‘iron

op dat vlak heb ik dus weinig concessies moeten doen. Maar ik kan niet ontkennen

baby’ op komst.” Filip Michiels •

dat ik in de laatste maanden voor die triatlon niet veel verder kwam dan werken,

VMG-20110604_04_COVERSTORY*.indd 6

1/06/11 17:51


007_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:53:41

7

John Geernaert, projectontwikkelaar, multisporter en voormalig triatleet: “Werken, eten, trainen, slapen: dat was best zwaar.”

Evolutie aantal sporters en fietssporters bij 12- t/m 75-jarigen in Vlaanderen (1969-2007) (% in functie van totale populatie) eten, trainen en slapen. Waarbij het aandeel van die training toch al vlug meermaals afgevraagd hoe sommige clubleden met drie kleine kinderen thuis dat in hemelsnaam konden bolwerken. Nu, zoiets doe je met

sporters fietssporters

3.500.000

66,7%

3.000.000

56,8%

de glimlach, anders moet je er zelfs niet aan beginnen, maar het legt hoe dan ook een stevige druk op je sociale leven. Als ik uitgenodigd werd op een etentje bij vrienden kwam ik meestal net op tijd voor het dessert, waarna ik dan al snel alleen maar naar mijn bed verlangde. Voorlopig ambieer ik ook niet echt een tweede Iron Man, omdat ik het qua trainingen toch net iets te eenzijdig vond en omdat ik echt wel schrik heb voor kwetsuren. Heel blij dat ik het meegemaakt heb, maar inzake aanpassingen aan mijn levensstijl vond ik het er toch net iets over. Vandaag loop en fiets ik enkele uurtjes per week en dat volstaat ruimschoots, maar ik ben wel op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging. Ik golf nu, en ook al is dat fysiek veel minder zwaar, ik vind mijn uitdaging nu in het behalen van een bepaalde handicap.”

Filip Michiels •

VMG-20110604_04_COVERSTORY*.indd 7

2.500.000

47,6%

48,5%

2.000.000

36,9%

1.500.000 1.000.000 500.000 0

19% 21,8% 2,7% 1969

11,7%

11,3%

1979

1989

1999

2007

(bron: scheerder (2008))

opliep tot vijftien uren per week. Dat is dus best zwaar, en ik heb me

1/06/11 17:51


Foto soFiE van hooF

008_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:53:52

Koen De Clercq, rasondernemer en volbloed fietser: “Ik wil altijd mijn grenzen verleggen, zowel zakelijk als sportief.”

2. Koen De Clercq (44), ondernemer en sinds 5 jaar gepassioneerd fietser “Een vijftal jaar geleden ben ik beginnen fietsen.

en even niet te denken aan die stresserende verga-

Vroeger was ik een gedreven alpinist, maar rond

deringen, lange werkdagen of moeilijke gesprek-

mijn dertigste heb ik De Clercq Solutions opgericht.

ken. Het is pure ontlading: je bent één met je fiets,

Dat zorgde ervoor dat ik dag en nacht moest werken.

overgeleverd aan de wind en de zwaartekracht in de

Ik had nauwelijks nog tijd voor iets, laat staan voor

bergen. Voor mij is het dé manier om mijn hoofd

sport. Tot ik merkte dat ik 86 kilo woog en mijn con-

leeg te maken. Alleen wanneer ik tot aan mijn fysieke

ditie nog een schim was van wat ze tien jaar eerder

grens ga, kan ik mij mentaal bevrijden van het werk.”

was. Alpinisme vond ik te risicovol om opnieuw mee

“Mijn doel is altijd de grens verleggen. Dat zit in me.

te beginnen. Ik had intussen een gezin en een bloei-

Ik doe het op zakelijk vlak, en dat zet zich door op

ende zaak. Dus koos ik ervoor om te gaan fietsen.”

sportief vlak. Ik wil alsmaar beter worden. Dat ik ou-

“Fietsen is een toegankelijke sport en je kunt het

der word, zorgt dan ook voor een zekere frustratie:

veel langzamer opbouwen dan bijvoorbeeld berg-

ik voel dat ik niet meer dezelfde conditie als twintig

beklimmen. Dat sprak me er erg in aan. Ik deed een

jaar geleden heb. Maar ik zet wel door. Zo fiets ik nog

investering van enkele duizenden euro’s voor een

steeds elk jaar de Ronde van Vlaanderen mee. Ik rijd

nieuwe fiets en sloot me aan bij een club. Nu train ik

regelmatig ook zware tochten in de Ardennen. Die

zo’n tien uur per week. Dat houdt in dat ik zeker één

confrontatie met een col, dat zwoegen en afzien: er

keer per week en één keer in het weekend ga rijden.

bestaat nauwelijks iets mooiers. Deze zomer ambieer

Ik leg dan in totaal zo’n 150 à 200 km af.”

ik Le Tour du Mont Blanc. Een tocht door drie landen,

“In mijn omgeving zie ik het fenomeen steeds vaker

330 km op één dag waarbij je 8.000 hoogtemeters

opduiken: veel van mijn fietsvrienden zijn nog veel

moet overwinnen. Dat is wat anders dan die heuvels

ambitieuzer dan ik. Die trainen verschillende keren

in de Ardennen (lacht). Het wordt een helse tocht.

per week en zowel op zaterdag en zondag. Ik denk

Maar ik doe het voor de ervaring, de herinnering en

dat zo intensief sporten voor ons een manier is om

het avontuur. Zoiets verwezenlijken, daar geniet je

het werk even achter ons te laten. Om afgeleid te zijn

toch de rest van je leven van?” Marjorie Blomme •

Kom online meer te weten over de sportieve uitspattingen van Karel Van eetvelt, philippe rogge en andere managers vacature.com/sportief

VMG-20110604_04_COVERSTORY*.indd 8

1/06/11 17:51


009_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:54:15

9

ervaringsdeskundige leo Vande Velde (62), topfunctie bij het hof van cassatie en al 30 jaar intensief sporter:

“Managers maken van hun hobby bijna

tweede beroep” leo vande velde is 62, oogt even scherp als afgetraind en liep net geen dertig jaar geleden zijn eerste marathon. niet iemand die je er kan van verdenken zomaar mee te surfen – laat staan lopen of fietsen - op de nieuwste hypes.

nagers zich ook in hun vrije tijd graag willen afzet-

ten vandaag wel ingesteld zijn, terwijl ze vaak geen

ten tegen de grote massa, en dat doen ze dan door

echt sportieve voorgeschiedenis hebben. In theo-

de lat net iets hoger te leggen. Al moet je dat ook

rie moet je langzaam opbouwen, en dan flink wat

relativeren: het gros van de deelnemers aan de ma-

weken zeker tachtig kilometer per week lopen. Dat

rathon van New York bijvoorbeeld legt minstens de

gebeurt nog amper, en dus vallen heel wat van die

helft van het parcours gewoon stappend af. Die fas-

nieuwe ‘atleten’ vroegtijdig uit met blessures. Voor-

Leo Vande Velde heeft een drukke baan bij het Hof

cinatie voor de marathon is dus ergens belachelijk,

al bij lopen, voor fietsers ligt dat risico iets lager,

van Cassatie, brengt ambtenaren de nodige juridi-

zeker voor jonge mensen die nog snel genoeg zijn

maar neem toch maar van mij aan dat sportartsen

sche terminologie bij, zetelt in de arbitragecom-

om op kortere afstanden te focussen, maar het is

vandaag gouden tijden beleven.”

missie van het BOIC en vindt tussendoor ook nog

vooral een kwestie van status. Managers zijn bij uit-

Wie zich terdege wil voorbereiden op een volledige

de tijd om hier en daar een triatlon te lopen.

stek mensen die gedreven zijn, die graag willen uit-

triatlon, zit toch al vlug aan vijftien uren training

“Toen ik zelf startte met lopen – ergens diep in de

blinken en van hun hobby bijna een tweede beroep

per week. Allesbehalve evident dus om een derge-

jaren zeventig – kwam ik enkel atleten tegen. In die

maken. Zelf ben ik ook al een tiental jaren voorzit-

lijk zwaar trainingsritme ook nog met een drukke

periode was er zelfs van de hele jogginghype nog

ter van een triatlonclub: terwijl het merendeel van

baan en een gezinsleven te combineren. “Logi-

geen sprake. Ik heb mijn afstanden heel gradueel

de leden daar tien jaar terug eerder laagopgeleid

scherwijze zou je verwachten dat heel wat van die

opgebouwd, en het heeft dus bijna tien jaar ge-

was, hebben haast alle jonge nieuwe leden nu een

managers zich dan op halve of kwarttriatlons gaan

duurd alvorens ik mijn eerste marathon liep. Van-

universitair diploma op zak.”

toeleggen, maar dat gebeurt haast nooit. De reden ligt voor de hand: daar kan je niet mee uitpakken,

daag is het net omgekeerd: iemand begint te lopen en wil een jaar later al meteen klaar zijn voor de

Gouden tijden voor sportartsen

je wordt maar voor vol aanzien als je ook een Iron

marathon. Het lijkt wel alsof je geen echte loper

Van marathon naar triatlon, ook dat lijkt voor al-

Man hebt gelopen. Vroeger was het een Porsche, of

bent als je niet eerst een marathon achter de kie-

maar meer mensen maar een kleine stap. “Toen ik

een jonge blonde deerne, vandaag is het een triat-

zen hebt, wat natuurlijk onzin is. Toen ik mijn eer-

vijftien jaar geleden mijn allereerste Iron Man liep,

lon of een marathon (lacht). Maar goed, het gaat

ste marathon liep, was dat meteen ook het Belgisch

kon ik een maand vooraf nog probleemloos in-

natuurlijk nog iets verder dan dat: als je vijfmaal

kampioenschap, en ik schat dat er in totaal hoog-

schrijven. Vandaag moet je een jaar vooraf inschrij-

samen de Ventoux oprijdt of een half jaar traint

uit honderd deelnemers waren. Een hemelsbreed

ven, en als je er binnen de 24 uren na de openstel-

voor een marathon, dan worden er ook banden gesmeed. In die zin is deze extreme vorm van sporten

verschil dus met het massa-evenement dat zowat

ling van de inschrijvingen niet bij bent, kan je het

elke marathon waar ook ter wereld nu geworden is.

wel schudden. Wat me daarbij ook sterk opvalt, is

ook een nieuwe vorm van netwerken.”

Deels valt die evolutie natuurlijk te verklaren door

hoe competitief al die marathonlopers of triatle-

Filip Michiels •

de stevig toegenomen aandacht voor sport en bewegen in het algemeen. Een trend die zich bij hoger opgeleiden ook sterker doorzet dan bij lager opgeleiden. Toch verklaart dit natuurlijk niet waarom zoveel managers of mensen met een drukke baan zich plots op marathons, triatlons of op het beklimmen van de Mont Ventoux gaan storten. Vanuit gezondheidsoverwegingen volstaat het ruimschoots om driemaal per week een halfuurtje te lopen. Ik heb de indruk dat heel wat van die sportende ma-

VMG-20110604_04_COVERSTORY*.indd 9

“Vroeger wou men uitpakken met een porsche of een jonge blonde deerne, vandaag is het een triatlon of een marathon.”

1/06/11 17:51


010_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 20:09:58

GESPOT IN DEZE RUBRIEK GAAN WE OP ZOEK NAAR NIEUWE GADGETS EN TRENDS OP DE WERKVLOER

4 hr-tips van FC Barcelona

Seks als bonus De bedrijfswagen, laptop, iPhone kenden we al. Af en toe duiken de geschenkbon en het snoepreisje op als beloning. Maar seks als bonus, dat leek ons eerder ongebruikelijk. En toch. Onlangs raakte bekend dat de Duitse verzekeringsgroep Hamburg-Mannheimer, intussen omgedoopt tot Ergo, voor zijn beste honderd

“Buitenaards Barça”, zo titelden de kranten nadat de voetbalclub vorige zaterdag met veel bravoure de finale van de Champions League won. Het zakentijdschrift The Economist somde enkele redenen op voor het succes van de club.

makelaars een spetterende seksorgie organiseerde tijdens een motivatietrip in Boedapest. De feiten dateren van vier jaar geleden.Volgens de Ergowoordvoerster, die zich net als de Belgische afdeling dis-

1. DENK ALTIJD ALS TEAM

tantieerde van de praktijken, zouden er op de bewuste

Veel bedrijven focussen net als vele voetbalclubs op enkele vedetten, en niet op het ontwikkelen

avond zowat twintig prostituees aanwezig geweest

van een goed team. Terwijl bij Barça de ploeg primeert. “Uiteraard hebben wij met Lionel Messi

zijn. Van seks in het openbaar was, volgens haar, geen

momenteel de beste voetballer ter wereld, maar Lionel beseft dat hij zo goed is dankzij het team.

sprake. Ook al spraken enkele anonieme getuigen dat

Terwijl het team beseft wat Lionel hén kan bijbrengen”, aldus Barçacoach Josep Guardiola.

intussen tegen. Dat heel wat van de voormalige orgiedeelnemers nog steeds bij Ergo werken, maakte het er niet minder vervelend op. In Duitsland deed het verhaal

2. LAAT EIGEN TALENT DOORGROEIEN

veel stof opwaaien. Meteen een reden voor het Duitse

In de kleedkamer van Barça is het Catalaans nog vaak de omgangstaal. Dat komt omdat bij

magazine Der Spiegel om te checken of dergelijke prak-

FC Barcelona de meeste spelers, zelfs Lionel Messi, uit hun eigen jeugdopleiding komen. Van het

tijken courant zijn.

elftal dat zaterdag Manchester United versloeg, had slechts een drietal geen opleiding genoten in Ingeburgerd lijken ze alvast niet, blijkt uit hun onder-

La Masia, Barças voetbalschool.

zoek. Toch niet op dergelijke grote schaal. Maar het gebeurt wel. Al moet u dan doorgaans wel aanklop-

3. DIVERSIFIEER VOLDOENDE

pen bij gespecialiseerde instanties zoals escortbu-

FC Barcelona is tegelijk ook een succesvolle basketbal- en handbalclub, want het (zaken)-

reaus. “Traditionele evenementenbureaus hebben

leven is meer dan alleen voetbal. Waardoor sportief talent kan diversifiëren en optimaal benut

meestal geen seksfeestjes in hun standaardaanbod.

worden. Met succes. Zo won ook de handbalclub van FC Barcelona vorig weekend de European

Maar op speciaal verzoek kunnen ze het wel bewerkstelligen”, beweert Klaus-J. Eisner van de Duitse

Champions League in het handbal.

themasite eventmanager.de. Waarbij dergelijke feestjes eigenlijk vooral opduiken in

4. MAAK IEDEREEN EIGENAAR

een hiërarchisch gestructureerde mannenclub. Vrou-

FC Barcelona is niet in handen van een of andere steenrijke en wispelturige zakenman, maar van

welijke medewerkers blijken er zelden of nooit bij be-

zowat 150.000 ‘socio’s’. Zij zijn de mede-eigenaars waar de club rekenschap aan moet afleggen.

trokken.

Dat gebeurt via een ledenvergadering, waar de 600 oudste leden en 2.500 willekeurig geselecNa het voorval met Ergo zullen bedrijven overigens wel

teerde socio’s aanwezig zijn.

William Visterin •

twee keer nadenken met het organiseren van gelijkaardige feestjes. Op dat bewuste feestje in Boedapest kregen de deelnemers een uitdrukkelijk verbod om foto’s of filmpjes te maken van het evenement. Aan de ingang gold er een strenge controle op camera’s. Maar toch lekte alles uit. Blijkbaar was de gebeurtenis op zich pikant genoeg om het nieuws wereldkundig te maken.

William Visterin •

VMG-20110604_10_GESPOT.indd 10

1/06/11 18:29


011_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:50:59

11

foto ISABEL PoUSSEt

SALARISWATCHER

1.901

euro bruto voor 4/5de als projectmanager Naam: Ine Bonte

Ine Bonte wisselde vorig jaar twee parttime jobs in

de kamer van ons zoontje verbouwd; dat is geraamd op

Leeftijd: 29

voor één. Ze werkte eerst voor een communicatiebu-

6.000 euro. De op maat gemaakte kast voor de woon-

Beroep: Projectmanager bij stadsmagazine CityZine

reau én voor CityZine, maar kreeg de kans om vier vijf-

kamer zal dus even moeten wachten. Ons zoontje gaat

Diploma: Bachelor Communicatiemanagement

de aan de slag te gaan bij CityZine. Vier dagen werken

naar de stadscrèche. Dat kost ons 60 euro per maand,

Burgerlijke staat: Wettelijk samenwonend,

en één dag thuis, ideaal voor een jonge mama. “City-

niet veel, maar die kost is berekend op mijn loon van

moeder van Mehdi

Zine is een stadsmagazine dat info bundelt over één

twee jaar geleden. Verder leven we nogal zuinig: gaan

Bruto maandsalaris: 1.901 euro (4/5de)

specifieke stad of streek. Er werken vijf vaste krachten

shoppen doe ik niet erg vaak, en het cafébezoek beperkt

Extralegale voordelen: Tankkaart, gsm,

en een aantal zelfstandige freelancers. Ik ben verant-

zich ook tot één à twee keer per maand. We proberen

dertiende maand

woordelijk voor de algemene redactie van het maga-

wel één keer per jaar op reis te gaan. Dit jaar wordt dat

Sparen: “Lukt niet altijd, maar als we op het einde van

zine en de communicatie rond het commerciële ge-

drie dagen Frankrijk. Dat zal ons all in 500 euro kosten.”

de maand 100 euro over hebben, gaat dat sowieso naar

deelte. Loon naar werken? Ja, dat vind ik wel. Ik heb er

onze spaarrekening.”

wel over onderhandeld: ik werkte hier eerst parttime.

Grote kosten bij start van het jaar

Beleggen: “Neen”

Toen ik vier vijfde begon te werken, werd mijn loon ui-

“We betalen alle kosten aan het begin van het jaar. De

teraard aangepast.”

autoverzekering kost 680 euro, de bijdragen voor het

Vorig jaar opslag: “Neen”

ziekenfonds 120 euro per persoon,… Het is meteen

Kamer zoon: 6.000 euro “Het grootste deel van mijn loon gaat naar de afbetaling

zodat we er tijdens het jaar niet meer mee bezig hoe-

en de verbouwing van ons huis. Ik betaal nu 100 euro

ven te zijn.” Sven De Potter •

meer dan toen we nog huurden, ongeveer 500 euro per maand, maar daar zitten meteen alle andere kosten bij: telefoon, internet, elektriciteit... Momenteel wordt ook

VMG-20110604_11_SALARISWATCHER.indd 11

een grote hap, maar we doen het liever op die manier,

Meer salariswatchers op vacature.com/salaris

1/06/11 18:04


012_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:51:04

ACTUA

Spoorvakbonden en werkgevers staan met getrokken messen tegenover elkaar

De trein is altijd Op 24 mei legden de vakbonden bij de NMBS het goederentransport in de haven van Antwerpen plat. Ze waren daarbij niet aan hun proefstuk toe: het was hun achtste actie in vijf maanden tijd. “Onverantwoord”, vinden de werkgeversorganisaties. “Een gewettigde strijd, net als in de tijd van Daens”, reageren de vakbonden.

Luc Piens van de christelijke transportvakbond

werk. We hebben nochtans een goed functionerende

ACV-Transcom is het daar niet mee eens. “De ac-

economie nodig om onze welvaart veilig te stellen.”

tie van dinsdag 24 mei was wél verantwoord”, zegt

“Het klopt dat er in het verleden bij de NMBS te vaak

hij. “Ze was een gevolg van het feit dat de directie

naar het stakingsmiddel gegrepen is”, erkent Jos

van Logistics, de goederentransportafdeling van de

Digneffe van de socialistische vakbond ABVV. “Daar-

NMBS, zich niet aan haar woord gehouden heeft.

om ook hebben we dinsdag niet het reizigersverkeer,

Zo had ze ons gegarandeerd dat het onderhoud van

maar het goederentransport platgelegd. We vinden

de goederenwagons niet uitbesteed zou worden. Nu

dat de reiziger dagelijks al slachtoffer is van een

blijkt dat de wagons onderhouden zullen worden in

slechte dienstverlening, dus wilden we hem nu niet

Het voorbije jaar lag het treinverkeer door vak-

Oost-Europa. Daar komt bij dat de directie zonder

extra viseren. We hielden ook rekening met de exa-

bondsacties gemiddeld om de drie weken stil.

overleg beslist heeft het rangeerstation in Ronet af te

mens: ik wil niet op mijn geweten hebben dat een

Volgens Jo Libeer, gedelegeerd bestuurder van de

schaffen. Dat kan niet.”

student door onze actie een examen moest missen.” Volgens Digneffe staakt zijn vakbond veel minder

Vlaamse werkgeversorganisatie Voka, werd het spoorverkeer in 2010 verstoord door tien spontane

Hamburgerjobs

dan op het eerste gezicht lijkt. “Ik heb niets te ma-

of aangekondigde acties. “In de eerste vijf maanden

Feit blijft dat de actie van dinsdag 24 mei de zo-

ken met stakingen van andere vakbonden. Het is wel

van dit jaar hebben we er al acht achter de rug. Die

veelste was in een lange rij. De 24-urenstaking van

juist dat we in de loop van de maand oktober van

stakingen schaden het imago van de NMBS. Het

maandag 18 oktober 2010 zorgde bijvoorbeeld voor

vorig jaar een staking rond de goederenbranche ge-

gevolg is dat bedrijven op zoek zullen gaan naar al-

een monsterfile en een economische schade van

organiseerd hebben waarbij we de hele NMBS mee

ternatieven voor hun goederentransport. De impact

minstens 100 miljoen euro. “De economische ge-

in het bad namen. Maar het klopt niet dat wij om de

van een actie gaat dus veel verder dan de hinder van

volgen van dat soort acties zijn immens”, stelt Vok-

drie weken een actie organiseren.”

de dag zelf. Op termijn bedreigen de stakingen zelfs

abaas Jo Libeer. “Leveringen lopen vertraging op en

Naast Voka reageerden ook Unizo, de organisatie

de werkgelegenheid bij de NMBS.”

werknemers raken niet of met veel vertraging op het

van zelfstandige ondernemers, en het Antwerpse

“Op termijn bedreigen de stakingen zelfs de werkgelegenheid bij de NMBS.” Jo Libeer, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka

VMG-20110604_12_ACTUA.indd 12

1/06/11 18:35


013_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:51:30

fOtO Michel wiegaNdt

25 13

een beetje staken Havenbedrijf furieus op de blokkade van dinsdag

maar er zouden op zijn minst regels moeten komen.

24 mei. Volgens havenschepen Marc Van Peel

Waarom kan er geen betaalstaking (waarbij de rei-

(CD&V) kostte ze de haven een miljoen euro. Luc

ziger geen treinkaartje betaalt, nvdr) georganiseerd

Piens wuift die kritiek weg. “Ik heb de film Daens

worden? Dan blijven de reizigers buiten schot.”

gezien. Op een bepaald moment hadden de sigaar-

Jos Digneffe noemt een betaalstaking een ‘geiten-

rokende textielwerkgevers het over de industrie die

wollensokkenoplossing’. “Wat als een treinbegelei-

kapot zou gaan als ze de werknemers opslag moes-

der zegt: ‘Ik doe aan die flauwe zever niet mee’, en

ten geven. Vandaag zie je in Europa net hetzelfde ge-

een reiziger zonder ticket verbaliseert? Vijftien jaar

beuren en worden de loon- en arbeidsvoorwaarden

geleden hebben we zo’n betaalstaking georgani-

naar beneden gehaald. Het kan toch niet dat alleen

seerd: we hebben nooit meer miserie meegemaakt

maar de werknemers het gelag moeten betalen?

dan toen.”

Trouwens: elke werknemer is ook een consument.

Zullen de vakbonden door al die stakingen hun

Als hij in een hamburgerjob gedwongen wordt en

krediet bij de reizigers niet verliezen? Digneffe: “De

onvoldoende verdient, zal de economie daar zeker

steun van de reizigers krijgen we sowieso niet. De

onder lijden.”

pers speelt daar een belangrijke rol in. Twee weken geleden hebben we twee uur actie gevoerd waardoor

‘Geitenwollensokkenoplossing’

de lijn tussen Antwerpen en Brussel uitviel. ’s Avonds

Jan Vanseveren, fervent treingebruiker en woord-

was dat het hoofdpunt van het nieuws, het leek alsof

voerder van reizigersorganisatie TreinTramBus, is

België gebombardeerd was. Ik begrijp de wrevel bij

blij dat deze keer het reizigersvervoer buiten schot

de reizigers, en de treinbegeleiders die elke dag met

gebleven is. “In vergelijking met onze buurlanden

hen in contact komen, begrijpen die wrevel ook.

wordt er in België vaak gestaakt”, zegt hij. “In Ne-

Maar het zijn wel de conducteurs die door de bui-

derland staken de spoormannen slechts een à twee

tensporige werkdruk geen verlof kunnen opnemen.

keer per jaar. Spontane vakbondsacties zijn heel

Zij moeten alle klachten opvangen die het gevolg

vervelend voor alle reizigers, zeker voor de pende-

zijn van het haperende raderwerk van de NMBS.

laars. Want ’s ochtends rijden de treinen nog nor-

Zij worden dus twee keer gepakt.”

maal, maar in de avondspits ligt alles plat. Staken is

De hele NMBS-groep stelt 38.000 mensen te werk

een democratisch recht dat wij niet in vraag stellen,

en kost de belastingbetaler 2,9 miljard euro per

VMG-20110604_12_ACTUA.indd 13

...

1/06/11 18:35


014_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:51:34

JUNKBOX

Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden

“de steun van de reizigers krijgen we sowieso niet. de pers speelt daar een belangrijke rol in.”

Hugh Hefner, stichter van Playboy Enterprises, woonachtig in The

Jos Digneffe van de socialistische vakbond ABVV

boeien. Op een cocktailparty aan de grotto, u weet wel,

Playboy Mansion, is laatst opgedoken in een reclamespot van biermerk Bavaria. In het filmpje kunnen de bunny’s Hef niet meer dat onderwaterliefdeshol, trapt hij het af. Hef muist er vanonder om in de geheime kelders van zijn herenhuis een pintje

...

jaar. De groep is opgesplitst in drie units: de Holding is verantwoordelijk voor personeel en gebouwen, Infrabel voor het netwerk en de NMBS voor het vervoer. De financiële toestand van die laatste is rampzalig. Vorig jaar boekte de NMBS een operationeel verlies van 126 miljoen euro. Bij goederendochter NMBS Logistics is de toestand zo dramatisch dat bestuursvoorzitter Melchior Wathelet senior begin mei toegaf dat er “tegen het eind van de maand een staking van betaling dreigt.” Riskeren de vakbonden door al hun acties de malaise bij het spoor niet nog erger te maken? Jos Digneffe: “Wij

te drinken in een ouderwetse pub, vol 80-plussers. We vragen ons

klagen die slechte financiële toestand ook aan. We heb-

af of Hef het voor het geld gedaan heeft. Want voor hetzelfde geld

ben verduidelijking gevraagd, maar het management

méént hij het. Tenslotte zit hij al bijna zestig jaar in dezelfde core

kan ons die niet geven.”

business. Een mens zou voor minder met rust gelaten willen worden. +++ The Playboy Mansion ligt overigens in Los Angeles,

Privatisering?

bijna 5.000 kilometer van Harvard University in Cambridge. Het

Zullen de vele vakbondsacties er niet voor zorgen dat

verschil is groot. Dat weten ze ook bij Amazon.com. , dat deze

de discussie over de privatisering van de NMBS ver-

week een rangschikking opstelde van belezen steden. Cambridge

sneld op de politieke agenda komt te staan? Digneffe:

staat op de eerste plaats. Over LA geeft Amazon geen informatie.

“Privatisering maakt alles kapot. Wat er dan wel moet

De stad valt in ieder geval uit de top-20. Geletterd is anders.

gebeuren? De managers die nu de lakens uitdelen, zijn

Gelukkig heeft Amazon geen onderzoek gedaan naar de literaire

een ramp. Te pas en te onpas doen ze beroep op consul-

bestellingen in België. Stel u voor dat Wallonië meer boeken zou

tancybureaus die miljoenen kosten. In het beste geval

bestellen dan Vlaanderen. Of Antwerpen minder dat Gent. Hoe-

zetten zij dan op papier wat spoormannen al lang wis-

veel alfabetten zouden daar weer aan worden verspild. +++

ten. Ze hebben geen enkele toegevoegde waarde. Aan

Nog een rangschikking. Noord-Korea heeft een Global Happi-

het hoofd van een spoorwegmaatschappij moet er een

ness Index opgesteld. Geheel volgens eigen criteria. Want op de

spoorman staan, zoals Etienne Schouppe indertijd. Hij

eerste plaats in de gelukslijst staat China. Nergens is het leuker

wist wat er in zijn bedrijf omging.” Jan Vanseveren van

wonen dan daar, zeggen ze in Pyongyang. Noord-Korea zelf

TreinTramBus vindt privatisering wel een valabel alter-

staat - geheel bescheiden - op de tweede plaats. Andere landen

natief. “Op voorwaarde dat het op een verstandige ma-

uit de gelukkige top zijn Iran en Venezuela. Helemaal onderaan

nier gebeurt. De Engelse spoorwegen zijn al een tijdje

hangen de Verenigde Staten, met slechts drie toebedeelde geluks-

geprivatiseerd en de gevolgen daarvan zijn niet positief.

punten. Het doet denken aan de puntentelling in Komen Eten op

De treindiensten hangen er veel minder aaneen door-

VT4. Daar spelen ook altijd andere motieven bij het quoteren, een

dat alle verschillende maatschappijen met elkaar con-

bon van de Inno bijvoorbeeld. +++ Het is om de vliegende

curreren. Het is verstandiger om concurrentie om het

koppijn van te krijgen. Gelukkig heeft Bayer hard gewerkt aan

spoor, in plaats van op het spoor te organiseren, waarbij

een pijnstiller met vaart. Bij de originele Aspirine moet je 100 mi-

private treinbedrijven in concurrentie gaan in het aan-

nuten wachten op de verlichting. Bij de vernieuwde Aspirine voel

bieden van het beste aanbod aan de toezichthoudende

je al na zestien minuten dat het beter wordt. Een beetje optimisme

overheid. Het ‘winnende’ bedrijf wordt dan afgerekend

is nooit weg. Of gelijk ze in Zuid-Afrika zeggen. Al sal

op de prestaties die het levert. Als de stiptheid niet vol-

reg kom. Maar of the bunny’s in LA daar nu op zaten

doet, of als het aantal stakingsdagen te hoog ligt, kan de

te wachten...

subsidie verminderen of kan het bedrijf zelfs bedankt

An Olaerts •

worden voor bewezen diensten.” Jan Stevens •

VMG-20110604_12_ACTUA.indd 14

1/06/11 18:35


015_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:51:50

15 PUBLIEKE OPINIE

Reactie op coverstory ‘Maken vrouwen het verschil in raden van bestuur’ van vorige week

Reactie op actua ‘Donderwolken boven Amerikaanse arbeidsmarkt’ van vorige week

Quota: weg ermee

Jongeren opnieuw opleiden

Quota voor meer allochtonen bij de overheid en

Duizenden vacatures, en toch een leger werk-

in privésector, quota voor meer vrouwen in raden van

lozen. De Amerikaanse situatie is wel heel

bestuur, quota voor… Ik geloof niet in quota, omwille

herkenbaar, niet? Vooral de hoge werkloos-

van het dwingende karakter ervan. Zorg ervoor dat

heidsgraad in onze steden baart me heel veel

meer allochtonen afstuderen aan de universiteit of

zorgen. Hoog tijd dat we deze jongeren per-

hogeschool, en de rest volgt vanzelf. Uiteindelijk moet

spectief op een toekomst bieden door hen aan

een bedrijf gewoon de beste kandidaat aanwerven. Ik

te moedigen om een opleiding te volgen die

ben wel akkoord met de stelling van Michèle Detaille,

aansluit bij de arbeidsmarkt. Knelpuntberoe-

die in de raad van bestuur van de Nationale Bank van

pen bij de vleet, dus keuzemogelijkheden zat

België zetelt. “Als je voor een vacature een man en een

voor deze jongeren. Anders dreigen ze sowieso

vrouw hebt met dezelfde capaciteiten, kies dan de

definitief op een zijspoor te belanden, met alle

vrouw.” Op termijn zullen zo sowieso meer vrouwen

gevolgen vandien voor hun carrière en voor onze

doorstoten naar de top van bedrijven.

sociale zekerheid.

Lieve maesschalck, via e-mail •

Dennis Versporten, via e-mail •

POLL Deze week vroegen we of uw werk u gelukkig maakt. neen, mijn werk bepaalt niet mijn geluk.

Ja, het is voor mij een doorslaggevende factor.

30%

45%

Ja, het is belangrijk maar niet doorslaggevend.

25% doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll

CIjfEr

11.852

VLamINgEN LEVEN VaN mUzIEK

In Vlaanderen werken zo’n 130.000 mensen in de creatieve sector, zo blijkt uit een nieuwe studie naar de creatieve industrieën door de ploeg van Annick Schramme, professor aan de Antwerp Management School. De belangrijkste sectoren op vlak van tewerkstelling zijn architectuur (30.750 jobs), mode (27.350 jobs) en tijdschriften en kranten (24.040 jobs). Van die 130.000 leven er welgeteld 11.852 van muziek. De overgrote groep van die muzikanten werkt als zelfstandige: 8.590. De muziekwereld telt 322 werkgevers, die 2.940 werknemers tewerkstellen. Met 195 ontwerpers vormt de gamingwereld de kleinste creatieve groep in Vlaanderen.

lees ook ons dossier ‘creatief zijn: hoe doe je dat?’ vacature.com/creatief

VMG-20110604_15_PUBLIEKE OPINIE.indd 15

Jobs in de creatieve sector in Vlaanderen (op basis van rSz-gegevens van einde 2008) architectuur mode gedrukte media muziek audiovisuele sector Podiumkunsten reclame en communicatie Design Beeldende kunsten gaming

30.750 27.350 24.040 11.852 11.506 11.032 5.544 4.956 2.769 195

Totaal

129.970

bron: Antwerp MAnAgeMent School, creAtieve induStrieën in vlAAnderen, April 2011

1/06/11 18:37


016_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:52:10

VACATURE.COM

COLUMN door An Olaerts

Twee weken geleden stond het in de krant. En twee weken duurt nu al de verontwaardiging. Vatten we even samen. Een Belgische majoor was stiepelzat in Afghanistan en wilde aan de wijn drinken van een Duitse sergeant-majoor. Dat mocht niet. Toen heeft de Belgische majoor klootzak gezegd. Stront. Onnozelaar. Of zoiets. Tegen die Duitse mevrouw. En hij heeft een fles naar haar gegooid. Met een vuistje en paar dreigementen erachteraan. Mottige Pruisen! Ik

Advies Ik wil graag vier vijfde werken: welk systeem is het voordeligst?

maak u kapot! Allemaal! Het genre is bekend.

“Iedere bedrijfstak heeft recht op rijmelarij naar eigen goeddunken. Alleen: de Tali Bar, in Afghanistan, is van een andere orde.”

Lees het op vacature.com/tijdskrediet

Op de werkvloer De 10 leukste computergrappen © KLaas verpLancKe

De Belgische majoor stond met naam en toenaam in alle gazetten. Fabian Daras uit de Ardennen was een schande voor het land. Hij moest trouwens meteen terug naar de Ardennen. Het was niet professioneel van de majoor. Alleen hoeft daarover geen verontwaardiging te bestaan. Mensen halen allerlei fratsen uit op hun werk. Een legerkamp in Afghanistan is niet anders dan een strijkatelier in Mol. Zeker niet als er promilles mee gemoeid zijn. Drank is een onbetrouwbaar vriendje. Is dat een excuus voor de majoor? Nee. Is het een uitzondering? Ook niet. De verontwaardiging zit hem in het officiële verslag van de militaire politie in Afghanistan. Ook

Lees het op vacature.com/computergrap

BV De werkdag van actrice Tina Maerevoet van Thuis

dat stond in de krant. Het eerste zinnetje was meteen prijs. Om 3 uur gaat majoor DARAS de TALI BAR binnen. Dames en heren, lezers en lezeressen, de Tali Bar, in Afghanistan. Het Belgische leger levert daar een aanzienlijke bijdrage aan de ISAF-operatie. ISAF staat voor International Security Assistance Force. Het is een internationale troepenmacht die zich inzet voor vrede en stabiliteit in Afghanistan. Onder het commando van de NAVO. Het zijn geen prullen. En toch is er in Afghanistan één of andere pummel op het idee gekomen om de cafetaria Tali Bar te noemen. Officieel. Ik heb niks tegen woordspelingen, zelfs niet tegen onnozele woordspelingen. Iedere bedrijfstak heeft recht op rijmelarij en originaliteit naar eigen goeddunken. Topdesign voor elk kozijn, het zijn mijn zaken niet. Kan & Kruik, uitvaartverzorging? Ze doen maar. Ene Ria met een kleiatelier? Ik verzin dit niet: KeRiaMiek. Schoenmakerij Eddy. We will heel your zool. Alleen: Tali Bar is van een andere orde. Het gaat veel verder dan de middelmatige manieren van

Lees het op vacature.com/maerevoet

een doorsopte majoor. Fabian Daras is een anekdote. Tali Bar is een proeve van géén professionalisme. Tali Bar is NAVO-baas Rasmussen met een vergiet op zijn hoofd en een vibrator in zijn hand. Trek zo ten oorlog. Ga zo een volk redden. Een collega vond dat ik overdreef. Allah Ak Bar, reageerde hij, was natuurlijk veel leuker geweest. Maar ik kon er niet om lachen. En ik kan er nog altijd niet om lachen. Al twee weken niet. Tali Bar, hoe halen ze het in hun hoofd, in een land waar vorig jaar 2.700 gewone mensen om het leven zijn gekomen. Mannen, vrouwen en kinderen, met nagels, bommen en kogels. Professioneel afgemaakt of tussen de soep en de patatten, het maakt niet uit. Hun ledematen slingeren rond op straat. Matrassen zuigen zich vol bloed. The World Press Photo komt uit Afghanistan. Het is een meisje zonder neus. Met de groeten van de Taliban. Tchin Tchin. Kaboem. Je komt niet meer bij. •

VMG-20110604_16_COLUMN.indd 20

Ontdek ook de

11.460

jobs op vacature.com

1/06/11 18:19


017_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:13:40

VACATURE 4 JUNI 2011

17

SINT-NIKLAAS Het ALGEMEEN ZIEKENHUIS NIKOLAAS met hoofdzetel in Sint-Niklaas en perifere campi in Beveren, Hamme, Temse en Sint-Gillis-Waas is een belangrijke speler inzake specialistische gezondheidszorg in Vlaanderen. Het ziekenhuis telt meer dan 900 bedden voor gehospitaliseerde en daghospitalisatiepatiënten. Deze zorg wordt verstrekt door 220 artsen en 2300 medewerkers. Ter vervanging van de huidige apotheker hoofd van dienst, die in de zomer 2012 met pensioen gaat, zijn we op zoek naar een (m/v):

Uw functie: • Als apotheker hoofd van dienst staat u in voor het organiseren van de farmaceutische zorg, intramuraal en transmuraal zodat aan de patiënt een efficiënte, kwaliteitsvolle en veilige behandeling verzekerd wordt die voldoet aan de wettelijke voorschriften. Daarbij zorgt u voor het organiseren van een economisch verantwoord geneesmiddelenbeleid en de uitbouw van de apotheek tot een medisch-logistiek ondersteunende entiteit. Die apotheek levert maximaal gebruiksklare producten gecontroleerd tot op het niveau van de verzorgende en van de patiënt, via een maximaal geïnformatiseerd en gerobotiseerd systeem. Daarbij is het geïnformatiseerd voorschrift een primaire voorwaarde om een correcte registratie en een juiste toediening van geneesmiddelen te verzekeren. • Via het verder implementeren van klinische farmacie faciliteert u een brugfunctie tussen arts, verpleegkundige en patiënt door middel van een integrale benadering van de geneesmiddelenvoorziening. Daarbij kunnen uw apothekers de therapie begeleiden. In dat kader organiseert u de aanwezigheid van apothekers op de verpleegafdeling. • U staat in voor de organisatie en de rapportering op structurele basis aan directie en artsen met als doel de farmaceutische zorg op organisatorisch, medisch en economisch vlak te optimaliseren. • U coacht een team van ziekenhuisapothekers en begeleidt hen door de veranderingstrajecten in de apotheek om de werking ervan verder te optimaliseren. • U zetelt in de wettelijk voorziene comités en neemt in het kader van de voortgezette vorming deel aan postuniversitaire programma’s om de evolutie op medico-farmaceutisch domein bij te houden.

Ons aanbod: • U krijgt de kans uw stempel te drukken en mee sturing te geven aan het inhoudelijk beleid van een competitief groot ziekenhuis. • Een aangename werksfeer waarbij u voor het vervullen van uw takenpakket kunt terugvallen op een gemotiveerd team van apothekers, artsen, stafmedewerkers, verpleegkundigen, directieleden en beheerders. • Een aantrekkelijk en concurrentieel verloningspakket dat uw verantwoordelijkheden weerspiegelt. Uw profiel: • U bent houder van een masterdiploma in de farmaceutische wetenschappen aangevuld met een master na master in de ziekenhuisfarmacie. • Ervaring als ziekenhuisapotheker is absoluut noodzakelijk. • Via uw uitstekende communicatieve vaardigheden kunt u een doelgerichte samenwerking realiseren, zowel intern met alle geledingen binnen het ziekenhuis als extern met overheden, verwijzers en andere ziekenhuizen. • U getuigt van daadkracht en bent in staat knopen door te hakken, steeds met de nodige diplomatie en gefundeerd op objectieve argumenten. • U bent in staat een visie te ontwikkelen en mee te denken op strategisch niveau. • U bent vertrouwd met de geldende ziekenhuiswetgeving en past die dan ook onverkort toe in uw dagelijks beleid als apotheker hoofd van dienst.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE638145 naar Hudson t.a.v. Kris Heeren, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 45, e-mail hrs.government@hudson.com, www.jobs.hudson.com. Voor bijkomende informatie kunt u ook terecht bij Koen Michiels, algemeen directeur A.Z. Nikolaas op het nummer 03 760 21 67. Sollicitaties en contactnames worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Voltijdse apotheker hoofd van dienst

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Accent Business School zoekt voor het Accent Trainee Programme gedreven starters (m/v) die van hun carrière een succesverhaal willen maken. Het Trainee Programme maakt je wegwijs in de wereld van de sales en brengt de ondernemer in je naar buiten. Geen traject voor watjes, enkel voor echte durvers!

Wil je weten wat het Accent Trainee Programme inhoudt? Kom op 29 juli naar Get Accented. Je maakt er kennis met enkele van jouw voorgangers die je over hun traject vertellen. Bovendien krijg je er onmiddellijk jouw eerste salestraining.

Bel naar Eline op het nummer 0473/887.149 of mail naar eline.david@be.accent.jobs.

VG.13/BUO B-AA07.005

Get on board!


018_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:13:31

18

VACATURE 4 JUNI 2011

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken van de Vlaamse overheid doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

projectbeheerder

jurist overheidsopdrachten

Functie: je volgt subsidieprojecten van civieltechnische aard op, je bewaakt de werking van de gemeentelijke begeleidingscommissies, ontwikkelt een op GIS gebaseerde opvolging, je bewaakt en garandeert een kwaliteitsvolle uitwerking van de projecten.

Functie: je verstrekt juridische adviezen (zowel beleidsvoorbereiding als beleidsuitvoering) rond overheidsopdrachtendossiers, je wordt betrokken bij de aanmaak of wijziging van regelgeving, begeleidt gerechtelijke procedures voor de rechtbanken en staat mee in voor de uitbouw van een kenniscentrum overheidsopdrachten.

Afdeling Beleid Mobiliteit en Verkeersveiligheid – Brussel (ref. 5763)

Jouw profiel: je hebt of behaalt dit academiejaar een masterdiploma in de (bio) ingenieurswetenschappen of doctor in de wetenschappen of gelijkwaardig.

Afdeling Juridische Dienstverlening – Brussel (ref. 5727)

Jouw profiel: je hebt of behaalt dit academiejaar een master- of licentiaatsdiploma in de rechten en hebt een grondige kennis van de overheidsopdrachtenproblematiek.

beleidsintegrator

jurist verkeer, wegen en mobiliteit

Functie: je treedt adviserend, coördinerend en conceptueel ondersteunend op om de beleidsvoorbereiding, de beleidsopvolging en beleidsevaluatie mee te verzekeren en te onderbouwen.

Functie: je verstrekt juridische adviezen (zowel beleidsvoorbereiding als beleidsuitvoering) rond dossiers die te maken hebben met verkeer, wegbeheer en mobiliteit, je wordt betrokken bij de aanmaak of wijziging van regelgeving en begeleidt gerechtelijke procedures voor de rechtbanken.

Afdeling Algemeen Beleid – Brussel (ref. 5764)

Jouw profiel: je hebt een master- of licentiaatsdiploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Afdeling Juridische Dienstverlening – Brussel (ref. 5727)

Jouw profiel: je hebt of behaalt dit academiejaar een master- of licentiaatsdiploma in de rechten.

Wij bieden jou: een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden. Interesse? Stuur voor de uiterste inschrijvingsdatum (5 juni 2011 voor de vacature met ref. 5763, 13 juni 2011 voor de vacatures met ref. 5764 en ref. 5727) het standaard-cv (en eventuele standaardvragenlijst) ingevuld per mail naar krista.debaerdemaeker@jobpunt.be of per post naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C), Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het selectienummer. Je vindt het standaard-cv, de functiebeschrijving en het selectiereglement op www.jobpunt.be. Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08. Indien je voldoet aan de voorwaarden, zal je snel worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure. Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

POM-ERSV Limburg

Stafmedewerker Beleidsontwikkeling

POM-ERSV Limburg is de organisatie die instaat voor overleg, voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van het sociaal-economisch beleid in Limburg. De taakstelling van POM-ERSV Limburg situeert zich op vier grote domeinen: beleidsontwikkeling, speerpuntsectoren, ruimtelijke economie en arbeidsmarktbeleid.

Uw functie: u werkt onder leiding van het diensthoofd beleidsontwikkeling en bent coördinator van RESOC Limburg, het Streekpact Limburg en de streekwerking. U organiseert en stoffeert inhoudelijk het overleg- en adviesorgaan RESOC Limburg. U volgt door overleg en rapportering de uitvoering van het Streekpact Limburg op. U coördineert en organiseert het subregionaal burgemeestersoverleg en verkent intergemeentelijke of regionale samenwerkingsmogelijkheden. U ondersteunt de ontwikkeling van sociaal-economische omgevingsanalyses en de communicatie gericht op het betrekken van gemeenten en andere regionale actoren bij het sociaal-economisch streekbeleid.

Ter ondersteuning van onze werking zijn we op zoek naar een dynamische en ondernemende medewerker (m/v) voor de volgende functie:

Uw profiel: u bent licentiaat/master met minimum 2 jaar relevante ervaring. U hebt inzicht in processen van beleidsplanning en in de diverse aspecten van het sociaaleconomisch beleid. U kunt beleidsopties vertalen in concrete acties en projecten en ondersteunt de implementatie ervan. U beschikt over zeer goede overlegvaardigheden en kunt beleidsmatig denken.

Wij bieden u: een contract van onbepaalde duur, een brutomaandloon in weddeschaal A111, de jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 8 jaar, een uitdagende en enthousiaste werkomgeving. Interesse? Uw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid cv kunt u uiterlijk tot en met 13 juni 2011 sturen naar POM-ERSV Limburg, dhr. Ferdi Sporen, Diensthoofd Personeelszaken, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt of per mail via ferdi.sporen@pomlimburg.be. Meer informatie over het functieprofiel en examenprogramma vindt u op www.pomlimburg.be of www.ersvlimburg.be. POM-ERSV Limburg stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.


019_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:12:45

VACATURE 4 JUNI 2011

zoveel

talent Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Maak ook jij binnenkort deel uit van dit team?

ruimtelijk planner m/v

directeur - onderhoud gebouwen m/v

statutair – Dienst Stedenbouw & Ruimtelijke Planning – Departement Ruimtelijke Planning, Mobiliteit & Openbaar Domein Jouw functie: je werkt mee aan het ruimtelijk management van de Stad Gent. Naargelang de afdeling waar je aan de slag gaat, Vergunningen of Ruimtelijke Planning, werk je stedenbouwkundige projecten uit en/of analyseer je en bereid je de beoordeling van stedenbouwkundige aanvragen voor. Je communiceert over stedenbouwkundige aangelegenheden of aanvragen aan de burger en aan bijzondere beroepsgroepen. Je neemt ook deel aan hoorzittingen, stuur- en werkgroepen en adviesorganen. Hierbij behartig je steeds de belangen van Stad Gent. Daarnaast geef je leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van Stad Gent. Voorwaarden: • masterdiploma • diploma voor ruimtelijk planner conform het ministerieel besluit van 4 juni 2009

statutair – Dienst Onderhoud Gebouwen – Departement Facility Management Jouw functie: je staat aan het hoofd van de Dienst Onderhoud Gebouwen, die verantwoordelijk is voor het onderhoud van stadsgebouwen en de bijhorende installaties. De dienst bestaat uit 190 medewerkers, verdeeld over de Afdelingen Technieken, Bouw, Veiligheid en Planning & Administratie. Je organiseert en volgt de werking van je dienst op, zowel op inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als financieel vlak. Daarbij stuur je de dienst van een overwegend curatieve werking naar een meer preventieve aanpak. Je geeft leiding aan je medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van Stad Gent. Voorwaarden: • masterdiploma • vier jaar relevante werkervaring

Ons aanbod: • een job in Gent met glijdende werkuren • afwisselende functie-inhoud, diverse contacten en autonomie • voor ruimtelijk planner: brutostartloon van 2 815,01 euro per maand • voor directeur onderhoud gebouwen: brutostartloon van 3 658,87 euro per maand • eventueel meerekenen van relevante anciënniteit • extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering • aantrekkelijke vakantieregeling en heel wat opleidingsmogelijkheden • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding

Interesse? • surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functies, voorwaarden en selectieprocedures • solliciteer online • ten laatste op 14 juni 2011

Win

50 wijnpakketten met

trendy designflessen Vacature.com/94wines

Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

www.gent.be/solliciteren

19


020_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:14:13

20

VACATURE 4 JUNI 2011

Het Vlaams Instituut voor het Onroerend Erfgoed (VIOE) is een agentschap van de Vlaamse overheid dat mee in staat voor de beleidsuitvoering met betrekking tot onroerend erfgoed. Voorbeelden van onroerend erfgoed zijn archeologische vindplaatsen, historische gebouwen, het landschap waar mensen hun stempel op gedrukt hebben, scheepswrakken, … De belangrijkste taken van het agentschap zijn inventarisatie, onderzoek, ontsluiting, bescherming en beheer van het onroerend erfgoed in Vlaanderen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

jurist Jouw functie: je biedt juridische ondersteuning aan het agentschap. Je verzekert de opvolging van o.a. overheidsopdrachten en van de rechtszaken waarbij het agentschap betrokken is. Je geeft juridisch advies en zorgt binnen het agentschap voor het bijhouden en ontsluiten van rechtsleer en rechtspraak. Je bedenkt conceptuele ideeën en staat in voor de praktische uitwerking ervan. Jouw profiel: je hebt een master in de rechten of een gelijkwaardig diploma, of je bent laatstejaarsstudent. Bij voorkeur heb je een eerste werkervaring als jurist.

informaticus Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het dossierafhandelingssysteem Bredero voor de materie Onroerend Erfgoed. Je analyseert de behoeften van de interne klanten en zoekt op de markt naar oplossingen voor deze behoeften. Je ondersteunt de medewerkers bij de implementatie en het gebruik van applicaties. Samen met het ICT-team en het management werk je het ICT-beleid van het VIOE uit. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma (of gelijkgesteld) in de informatica of je hebt een diploma dat nauw aanleunt bij onroerend erfgoed (archeoloog, historicus, kunsthistoricus, …) en minstens 3 jaar praktijkervaring in de informatica. Je bent een allrounder op ICT-vlak met goede analytische vermogens. Wij bieden jou: een contract van onbepaalde duur in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in het vacaturebericht op www.jobpunt.be of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden. Interesse? Stuur dan snel je cv met bijbehorende motivatiebrief met referentie ‘201110 Jurist’ of ‘201111 Informaticus’ naar Heidi Berckmans (Heidi.berckmans@rwo.vlaanderen.be) of per post t.a.v. Heidi Berckmans, Koning Albert II laan 19 bus 5, 1210 Brussel. Solliciteren kan tot en met 12 juni 2011.

Founded in 1946, Estée Lauder has earned a worldwide reputation for elegance, luxury and superior quality. Our products come with a promise to uphold the finest standards of excellence. Through extensive research and stringent product evaluation, we are pleased to bring you skincare, make-up and fragrance products that are both gentle and highly effective. Our products are sold in more than 130 countries under different brands: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Origins, M-A-C, Bobbi Brown, Tommy Hilfiger, La Mer, and many more. For our brand Estée Lauder we are on the lookout for the following colleague m/f to join our team at Sint-Stevens-Woluwe:

Junior Marketeer Benelux Function: In close collaboration with product managers, account coordinators and the sales team, you are responsible for the planning and follow-up of promotions in the Benelux area. You develop scripts and transfer materials for all promotions as well as GWP mailings. You define sales targets and analyse results. Furthermore you interact closely with advertising & printing companies and retailers. Profile: You have a bachelor’s or master’s degree in Marketing and excellent writing and public speaking skills in Dutch and French, in addition to a thorough working knowledge of English. As a pro-active and motivated team member with a creative mindset, you like thinking “outside the box”. We offer: A challenging position in an innovative and international environment with ample career opportunities. An attractive remuneration package with fringe benefits. INTERESTED? Please apply via our website www.jobsatesteelauderbenelux.com

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

GA JE WERKEN MET EEN BEDRIJFSWAGEN? OF MET PLEZIER?

ZATERDAG 11 JUNI

Focus op ICT & Engineering Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com


021_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:14:33

VACATURE 4 JUNI 2011

21

Internationaal Transport Gilbert De Clercq nv is een familiebedrijf dat in 1957 werd opgericht. Vandaag wordt de onderneming door de tweede generatie verder uitgebouwd. Het bedrijf is over de jaren heen uitgegroeid van een traditionele transportleverancier, naar een aanbieder van geïntegreerde transport- en logistieke diensten, tot een volwaardige third party logistics provider (3PL). Met meer dan 250 voertuigeenheden op de baan, betreft de organisatie en het beheer van de vloot één van de kernopdrachten van de onderneming. Om de sterke groei van de vloot op een goede manier te begeleiden, gaat de onderneming over tot de aanwerving van (m/v)

TRANSPORTPLANNER Functieomschrijving:

Profiel: en Anbod:

ASSISTENT TRANSPORTPLANNER Functieomschrijving:

De intercommunale ISVAG werd in 1975 opgericht door de steden Antwerpen en Mortsel, samen met de gemeenten Boom, Puurs, Niel en Hemiksem. In 2005 trad ook de intercommunale IGEAN toe tot ISVAG, waardoor het complete verzorgingsgebied van de intercommunale momenteel één miljoen inwoners telt. In haar installatie in Wilrijk verwerkt ISVAG het huishoudelijk restafval van deze inwoners, op de ecologisch en economisch meest verantwoorde manier. ISVAG produceert hierbij ook groene stroom voor méér dan 20.000 gezinnen. Naar aanleiding van de pensionering van de huidige directeur, is ISVAG op zoek naar een:

Algemeen Directeur

de kostenopvolging

(M/V)

Profiel:

Anbod:

Interesse? Sollicitaties vergezeld van uitgebreid curr. vitae met foto worden verwacht op de Personeelsdienst Krekelstraat 43 - 9100 Sint Niklaas Email : gdc@gdeclercq.be

Meer info:

www.gdeclercq.be

PROFIEL U bent een gedreven generalist met een masterdiploma in een technische en/of economische/juridische richting, bij voorkeur aangevuld met een postuniversitaire managementopleiding. U beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie op het niveau van algemeen beheer, bij voorkeur in een productieomgeving. U bent op de hoogte van het wetgevend kader en de maatschappelijke context waarbinnen ISVAG functioneert of bereid om zich snel in deze materie in te werken. U beschikt over een visie op het vlak van afvalbeleid in Vlaanderen en hebt een sterke affiniteit met en/of interesse in alle evoluties op het vlak van milieuwetgeving en technologische ontwikkelingen in de sector van afvalverwerking. U bent sterk op interpersoonlijk vlak en een begeesterend leidersfiguur. FUNCTIE U bent eindverantwoordelijke voor het globale bedrijfsbeleid en rapporteert rechtstreeks aan het directiecomité en de Raad van Bestuur. U staat in voor een open dialoog met alle stakeholders van het bedrijf. U bent verantwoordelijk voor productie, onderhoud en duurzaamheid van het bedrijf, in de context van een voortdurend streven om veel beter te doen dan de geldende milieuwetgeving. U bent verantwoordelijk voor het financieel beleid, dat u opvolgt samen met de verantwoordelijke voor Administratie en HRM. Als coach leidt u het Management Team naar een optimaal, complementair en resultaatsgericht functioneren. AANBOD Bij ISVAG staat u in voor een belangrijke maatschappelijke opdracht. U kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket – concurrentieel met de privésector – aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv en motivatiebrief, uiterlijk op vrijdag 10 juni 2011, naar antwerpen@dip.be ter attentie van Jan Osselaer. Voor bijkomende vragen kan u terecht op 03 220 28 00. Alle kandidaturen worden vertrouwelijk behandeld.


022_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:15:25

22

VACATURE 4 JUNI 2011

IGEAN

IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende vereniging werkzaam in het arrondissement Antwerpen met burelen in Wommelgem en een huisvuilverwerkingseenheid te Brecht en Edegem. De intercommunale staat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat te maken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening in de dienstverlenende vereniging, en afvalverwerking, arbeidsveiligheid en milieu in de opdrachthoudende vereniging. Wij zoeken gemotiveerde kandidaten m/v:

Adjunct-diensthoofd PBW

Teamspeler niveau 1 veiligheid, met ervaring en leidinggevende kwaliteiten, coördineert samen met het diensthoofd de activiteiten.

Preventieadviseur PBW veiligheidscoördinator Teamspeler, preventieadviseur niveau 1 of gelijkwaardig met ervaring.

Medewerker PBW

Productie-ingenieur Voor de vergistingsinstallatie in Brecht.

Medewerker ruimtelijke ordening

Ruimtelijk planner of in opleiding voor stedenbouwkundige studies

Medewerker ontwerpafdeling Voor projectbegeleiding, rapportering en opvolging van wegenwerken.

Teamspeler, in opleiding tot preventieadviseur, die samenwerkt met de preventieadviseurs van de gemeenschappelijke dienst PBW.

Medewerker milieudienst Voor de dagelijkse administratieve opvolging.

Medewerker studiedienst

Administratief medewerker Met ervaring in werkplanning en leidinggevende kwaliteiten.

Medewerker grondbeleid Ervaring en/of sterke interesse in de aan- en verkoop van gronden en projectontwikkeling.

Indien u interesse heeft in een functie bezoek onze website: www.igean.be waar u alle info over de werking van onze intergemeentelijke vereniging kan terugvinden.

Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen bij: IGEAN, t.a.v. de heer J. Van Hoydonck, Doornaardstr. 60 - 2160 Wommelgem of per e-mail naar: personeel@igean.be REGIO KORTRIJK EN REGIO ANTWERPEN MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG NV is een onderneming van Daimler. Deze Duitse automobielgroep is gekend om haar sterke merken en innovatieve producten waarbij ze focust op wat ze het beste kan: de productie van inspirerende topauto’s, eersteklas vrachtwagens, bestelwagens en bussen. Daarbij streeft ze een maximale tevredenheid van haar klanten na, inclusief een volledige dienstverlening. MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG NV is – naast haar voorname positie binnen de klasse personenwagens - tevens sterk aanwezig in de wereld van vrachtwagens met als haar voornaamste doelgroepen: de transporteurs, de eigenaars van vrachtwagens, de openbare besturen en de verhuurfirma’s. De missie van MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG NV is haar positie in de sector van de vrachtwagens nog meer te professionaliseren en te streven naar een ‘win/win’ relatie met de gebruiker/ klant. In het kader van haar verdere expansie is MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG NV voor de regio KORTRIJK en ANTWERPEN dringend op zoek naar (m/v):

www.mercedes-benz.be

SALES CONSULTANTS TRUCKS FUNCTIEINHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

Na een zeer intensieve inwerkperiode te Brussel, bent u verantwoordelijk voor de verkoop van vrachtwagens bij de Mercedes-Benz dealer. U rapporteert aan de lokale Sales Manager of Concessiehouder.

Voor deze commercieel technisch gerichte functie komen enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan de volgende kwalificaties:

Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het: Prospecteren bij potentiële klanten Analyseren van de behoeften & opmaken van offertes Onderhouden en beheren van de klantencontacten Opvolgen van technische aspecten.

Eerste geslaagde verkoopservaring in een technische omAffiniteit met de automobielindustrie is een troef geving Technische opleiding (bvb. elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring Uitstekende communicatievaardigheden Praktische kennis van Frans is een pluspunt.

SOLLICITEREN = TELEFONEREN

WAT HEEFT MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG NV U TE BIEDEN? Een verantwoordelijke en boeiende functie in een gezond en expansief bedrijf dat in zijn sector een sterke reputatie heeft Een uitdagende, veelzijdige functie met veel zelfstandigheid Een uitstekende, open en loyale werksfeer met korte comEen competitief municatielijnen en ruimte voor initiatief salarispakket en vele extralegale voordelen.

BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29

Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00u en 18:00u, op WEEKDAGEN tussen 09:00u en 20:00u en op ZONDAG tussen 11:00u en 14:00u.

Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen. Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 - urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.com Deze aanwerving wordt exclusief door Assiqum begeleid.

BEL NU! 050 51 02 29

RECRUIT

ZONE

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2011


023_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:15:16

VACATURE 4 JUNI 2011

Vandecasteele Houtimport is een gereputeerde import- en exportonderneming gevestigd in Aalbeke (Kortrijk). Gezien de verdere groei en in het kader van concrete uitbreidingsplannen rekruteert deze eersterangsonderneming een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Sales Assistant Uw functie: • U werkt vanuit ons kantoor in Aalbeke en ondersteunt de externe verkopers. • U richt alle aandacht op ons actieterrein: houthandels, doe-het-zelf zaken en industriële relaties. • U bent 100% intern verkoopmatig actief. • U bereidt de actieve prospectie voor en ondersteunt effectief. • U verschaft telefonische inlichtingen, stelt offertes samen en ontvangt klanten in Aalbeke. • U staat het team van verkopers met raad en daad bij. Uw pro el: • U genoot een hogere opleiding, waarin talenkennis belangrijk is (Nederlands/Frans). Sterke noties van het Duits zijn aangewezen. • Uw commerciële ingesteldheid is uitmuntend. • U bent een uitgesproken communicatieve persoonlijkheid die met veel overtuiging commerciële relaties kan opbouwen. • U bent een echte teamplayer. • U bent uitermate exibel en administratief punctueel. Ons aanbod: Vandecasteele Houtimport garandeert een intensieve begeleiding en opleiding. Wij bieden u de mogelijkheid om u te ontplooien in een functie met doorgroeimogelijkheden. Uw remuneratiepakket bestaat uit een uitstekend salaris en interessante extralegale voordelen. Voelt u zich door deze functie aangesproken? Mail uw uitgebreid cv naar info@ago.bz Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende informatie kunt u bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

www.vandecasteele.be

23

Sales Support/Business Analyst onderneming, gevestigd in gloednieuwe bedrijfsgebouwen in Roeselare. De onderneming maakt deel uit van de GIMV en is sterk exportmatig actief. PDC Brush is de specialist in productie en marketing van private label huishoudreinigingsapparaten. Vakmanschap en flexibiliteit maken van deze onderneming de gedroomde internationale retailpartner. PDC Brush heeft momenteel een vacature voor een bekwaam en gedegen (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie: U bouwt mee aan de commerciële strategie van het bedrijf en rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur. U verzamelt zelf gegevens uit de markt en maakt op basis daarvan marktanalyses. Op basis van die analyses ontwikkelt u een strategie om ons marktaandeel te laten groeien, nieuwe klanten aan te trekken en onze productmix te optimaliseren. U analyseert onze verkoop via de retailmarkt en ontwikkelt een gedetailleerde strategie voor het assortiment, de prijszetting, de promotie en de communicatie van onze producten. U werkt shelf management voorstellen en planogrammen uit. Samen met de commercieel directeur geeft u presentaties aan klanten.

Uw profiel: U volgde een commerciële opleiding en beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring. U combineert een hands-on mentaliteit met sterke analytische vaardigheden en een brede knowhow van de marketingaspecten. U bent in staat om zelfstandig te werken en bent een echte teamplayer. U hebt een zeer goede kennis van de courante IT-toepassingen en werkt vlot met Excel, Powerpoint, internet en andere software. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Ons aanbod: U komt terecht in een stabiele onderneming, waar u kan meewerken aan internationale projecten. Bovendien kan u rekenen op een aantrekkelijk salarispakket.. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

PDC Brush is een West-Vlaamse

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

TECHNICAL SALES SUPPORT de toelevering van technologische producten op het vlak van elektronische en mechanische componenten. Tot het cliënteel behoren systeembouwers in de elektronische, elektromechanische en medische industrie. Om de commerciële activiteiten verder uit te bouwen zijn zij op zoek naar een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie:

Uw profiel:

U staat in voor de technisch-administratieve opvolging van de elektronicadossiers.

U genoot een hogere technische opleiding (master of bachelor elektromechanica) en hebt min. 2 jaar effectieve ervaring.

U gaat technisch de projecten tot in detail uitspitten en vraagt prijzen aan bij de leveranciers.

Als commercieel talent wilt u carriere maken in de technische sales.

U maakt de offertes op en garandeert een stipte follow-up.

U bent gedreven, resultaatgericht en technische zeer sterk.

Op termijn ondersteunt u de Externe Sales Engineer en realiseert u stapsgewijs externe contacten.

U hebt een goede kennis van het Frans en het Engels, bent precies en hebt zin voor initiatief.

U zoekt een KMO tewerkstelling met horizontale structuur.

Ons aanbod: Een boeiende en uitdagende job met technische commerciële verantwoordelijkheid. Een aantrekkelijk remuneratiepakket en reële doorgroeimogelijkheden tot Sales Engineer. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreide cv naar info@ago.bz. Vervolgens zorgen de HR Recruitment adviseurs van Ago International voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat krijgt feedback. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 09 281 13 86 of naar 0478 44 80 36. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Cematec NV, gevestigd in Aalst, verzorgt


024_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:15:46

24

VACATURE 4 JUNI 2011

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon.

Consultants in verkoop en verkoopmanagement

Kies voor een job bij Het Belang van Limburg om de juiste redenen. Luister even naar je toekomstige collega...

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.

Eindredacteur sport m/v | Je uitdaging? | Je bent door en door vertrouwd met de sportwereld én hebt de gave om het dagelijkse sportnieuws te vertalen naar de lezer. Je hebt geen stapel diploma’s nodig, maar je bent veelzijdig, flexibel, ondernemend en stressbestendig. En vooral: je bezit de gave om alle informatie die op je afkomt te verwerken tot accurate krantenberichten. Je kiest de juiste beelden, maakt wervende titels, je hakt en/of herschrijft waar het moet. Je beslist, in overleg met de chef sport, welke artikels in de krant verschijnen. | Je profiel? | Als eindredacteur sport werk je ‘s avonds en in het weekend en kan je werken met deadlines. Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie strekt zeker tot aanbeveling. Besluitvaardigheid en het willen werken in team zijn vereist. Je hebt feeling voor nieuws, 24 uur per dag. Naast een flinke dosis creativiteit beschik je ook over een vlotte pen en een perfecte taalbeheersing.

| Ons aanbod? | Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan. We investeren continu in onze mensen. Je mag dan ook rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en loopbaanvooruitzichten. | Heb je interesse? | Bezorg dan zo snel mogelijk je c.v., samen met een originele en duidelijkesollicitatiebriefwaarinjeuitlegtwaaromjeeindredacteur bij Het Belang van Limburg wil worden. Stuur dit naar Concentra Media, t.a.v. Diana Deleanu, HR Consulent, Herkenrodesingel 10, 3500 Hasselt of via mail naar je.kandidatuur@concentra.be

www.inventi.be

“Het Belang van Limburg is wat je drijft” Gunter - Journalist


025_GPV2QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:43:51

VACATURE 4 JUNI 2011

25


026_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:18:43

26

VACATURE 4 JUNI 2011

CPM Gent wenst zijn team te versterken met m/v:

Researcher voor recruitment CPM draagt bij tot het verhogen van de prestaties op elk niveau van een organisatie. CPM kijkt naar de totale organisatie, naar de specifieke afdelingen én naar individuen en de invloed die deze onderling op elkaar uitoefenen. Alleen op die manier kan CPM werkelijk bijdragen tot de bedrijfsresultaten van een organisatie. Daarom biedt CPM diensten op maat van haar klanten. De oplossingen die CPM biedt, zijn het resultaat van kennis, expertise en teamwerk van haar consultants. Deze diensten omvatten strategisch, organisatie- en HR-advies, rekrutering, selectie en talentmanagement. Om tot een maximaal resultaat te komen, geloven we in het samen investeren in een open transparante langetermijnrelatie, een partnership waarin wederzijds vertrouwen en verantwoordelijkheid de belangrijkste waarden zijn.

Taken: • Je zoekt op een proactieve manier, samen met collega’s, kandidaten voor functies op niveau director, manager of specialist/expert, ondersteund door de tools en de knowhow die CPM gedurende 30 jaar opbouwde. • Na detectie van de juiste kandidaten screen je telefonisch hun profiel om na te gaan of de vacature voor hen relevant is en past binnen hun carrièredoel. • Je werkt voor klanten in België en bent voor internationale opdrachten actief betrokken bij het internationaal netwerk van searchbureaus CFR Consulting Group. Profiel: • Ervaring in headhunting is een plus, maar geen vereiste. • Je drive en enthousiasme om mensen te vinden is doorslaggevend. • Je houdt ervan je in te werken in verschillende bedrijfsniches en om continu bij te leren. • Je hebt commercieel talent om de behoeften van de klant goed te begrijpen en de fit met de juiste kandidaat telefonisch snel in te schatten. • Je bent communicatief en sociaal ingesteld. Je hebt een grote interesse voor mensen en het meebouwen aan hun loopbaan. • Je bent computervaardig, kent de MS Office-pakketten en weet heel snel je weg te vinden op het internet. • Daarnaast pluis je graag zaken uit tot op het bot, ben je creatief en maak je gebruik van alle mogelijke tools, social media, tips en info die je onderweg tegenkomt. We bieden je de jarenlange trouw van klanten in een industriële omgeving en collega’s die de klant prioriteit geven en doordrongen zijn van onze missie. CPM werkt voor Belgische en internationale klanten. INTERESSE? Reageer dan zo snel mogelijk en stuur je kandidatuur naar Dhr. Gerdi Beernaert, gerdi.beernaert@cpm-hrm.be • Bezoek onze website www.cpm-hrm.be. Je kandidatuur wordt met discretie behandeld.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG 145/B- lid Federgon

Autonoom Gemeentebedrijf Stadsontwikkeling Aalst (AGSA) is een dochteronderneming van de stad Aalst en heeft tot doel het uitvoeren van het stedelijk beleid inzake stadsvernieuwing, -verfraaiing en -ontwikkeling. Verder behoren onder meer ook het voeren van een stedelijk grond- en pandenbeleid, een duurzaam woonbeleid en het beheer van het stadspatrimonium tot haar bevoegdheid. Voor de verdere uitbouw van het Gemeentebedrijf zijn we momenteel dringend op zoek naar een (v/m):

algemeen directeur (universitair niveau) Functie: je hebt de operationele leiding over AGSA. Je maakt een operationeel plan op dat de doelstelling en de strategie van het bedrijf op (middel)lange termijn vastlegt en je vertaalt dit jaarlijks in een ondernemingsplan voor de korte termijn. Je maakt een budget op en je bent verantwoordelijk voor de financiële rapportering. Je onderzoekt de projectopportuniteiten en je adviseert hierover de raad van bestuur. Je stemt geregeld af met de andere actoren in het veld. Je coördineert uiteraard de verschillende projecten, waarbij je rekening houdt met de verschillende parameters inzake mensen, middelen, kwaliteit, deliverables en cohesie tussen de projecten. Profiel: je beschikt over een relevant masterdiploma (ingenieur, rechten, economie, …) en 10 jaar relevante ervaring. Uiteraard heb je een goede kijk op vastgoed en/ of projectontwikkeling, zowel juridisch als economisch. Je beschikt over goede leidinggevende capaciteiten. Je bent consensusgericht met veel zin voor initiatief en resultaat. Je kan een visie ontwikkelen en deze ook daadwerkelijk implementeren. Aanbod: voordelen. Interesse? Een uitgebreide functieomschrijving kan je downloaden op www.jobpunt.be. Informatie over de functie kan je ook opvragen bij Patricia Van Opstal, tel. 053 73 21 80 of patricia.vanopstal@aalst.be. Je sollicitatiebrief en cv kan je met vermelding van referentie BE637998 sturen naar Hudson, t.a.v. Kris Heeren, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, 13 juni 2011.

www.jobpunt.be OPENBARE VASTGOEDMAATSCHAPPIJ NEEMT IN DIENST

Een huisbewaarder/ster Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar gedreven kandidaten voor volgende functies (m/v) in contractueel verband met een wervingsreserve van 2 jaar :

DESKUNDIGE WEGEN

Taken:

Wij bieden

Vereisten:

WERFTOEZICHTER

De Villa’s van Ganshoren J. Peereboomlaan 6A – 1083 GANSHOREN

Taken: Vereisten:

WOONAMBTENAAR Taken:

Vereisten:

“Performance In Lighting group” TECHNITOLE nv. zoekt m/v

PRODUCTIE VERANTWOORDELIJKE PLAATBEWERKING FUNCTIEOMSCHRIJVING Je staat in voor kwaliteitsnormen en productieplanning Je volgt preventief en curatief onderhoud op Je houdt toezicht op de veiligheidsvoorschriften Je staat in voor aankoop bestellingen Je krijgt opleiding voor schrijven van NC programma’s

Wij bieden:

INTERESSE?

PROFIEL Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie Een goede kennis van AUTOCAD 14 Een coachend leiderstype Je spreekt zeer goed Nederlands en je Frans is goed voor de functies van deskundige wegen en woonambtenaar

INTERESSE? CV en motiverend schrijven, aan:Technitole nv., t.a.v. Dhr. Christian Meunier, Haachtsesteenweg 1880, 1130 BRUSSEL tel. 02 705 51 51 cmeunier@pil.be


027_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:18:48

VACATURE 4 JUNI 2011

27

FrieslandCampina is een internationale onderneming, vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en telt zowat 20000 medewerkers. De business group Consumer Products Europe, met een omzet van 3 miljard €, richt zich op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van een scala aan producten. Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuiveldranken, yoghurts, desserts, koffieverrijkers, room, vruchtensappen en sportdranken. Voor onze productievestiging in Bornem zoeken we een (m/v)

Productie Manager

153 miljoen consumenteneenheden Je wordt verantwoordelijk voor het operationele resultaat van de verschillende productieafdelingen (Processing, Bottelarij en Cupsafdeling). Je focus ligt hierbij op veiligheid en milieu, kwaliteit, lijnrendement, kosten, leverbetrouwbaarheid en voedselveiligheid. Je leidt een team van 10 direct en 75 indirect reports.

Je hebt een hogere technische opleiding? Je hebt een rijke ervaring als leidinggevende in een productieomgeving? Mét kennis van productiemanagement- en continuous improvement-technieken? Kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3781V naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Wittamer is op zoek naar een

tweetalig polyvalent administratief bediende met commerciële voeling in een boeiende sector. Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt

Voltijds Chauffeur/Bezorger Rijbewijs B. KMO gevestigd in het noorden van Brussel, invoerder van wijnen en sterkedranken met gekende merken, zoekt (m/v):

Stuur uw motivatiebrief met cv per mail naar wittamer@wittamer.com

Functie: Om deel uit te maken van een klein dynamisch team, zoeken wij iemand die niet bang is van wat fysieke inspanning, die in staat is de hele dag in de stad rond te rijden en die tevens op een correcte manier het imago van onze onderneming weet te vertegenwoordigen ten aanzien van onze klanten. Service, respect en professionalisme zijn daarbij belangrijke sleutelwoorden. Aanbod: een kwalitatieve, stabiele baan met vaste werkuren. Profiel: iemand die gemotiveerd is, met een teamgeest en zin voor initiatief, op zoek naar een stabiele job op middellange en lange termijn. Onmiddellijk vrij. CV sturen naar: info@larouteduvin.com of per Fax naar : 02 420 25 70.

For over 50 years Sovitec, European leader in glass beads, has been producing glass micro beads designed for horizontal road markings, impact treatment of surfaces, reinforcement of synthetic resins, renovation of stone-clad facades, fight against fire and numerous specific applications. Sovitec’s glass micro beads, with a diameter of between a few microns and several millimeters, are manufactured in modern factories (based in Argentina, Belgium, France, Germany and Spain) equipped with the most sophisticated production and quality-control facilities. Sovitec offers products and system solutions recognized in all sectors with an expert vision on the global market and a policy of partnership and sustainable relationships. In order to support its continuous growth, Sovitec is looking for a (m/f)

International Technical Commercial Responsible versatile function - international framework - market leader After a training and introduction period, you will become end-to-end responsible for international customer projects and this for the sector of road safety, surface treatment and paints and varnishes. You will bring your acquired technical competencies as an added value to the “team of three” (yourself, the Customer Service Responsible and the Sales Manager). You will work closely together to bring our solutions to

the market. Do you have a higher technical (inspired) degree? Do you have experience in a technical commercial function, preferably in an international environment? You are fluent, almost native speaker level, in English (other European languages are a plus)? Look for more information on www.signumhrm.be. Sovitec offers an international impact function with a competitive salary package.

Interested? Please write us with ref. 3761V to info@signumhrm.be or to Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).


028_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:19:17

28

VACATURE 4 JUNI 2011

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Wij zijn op zoek naar Sales Marketing Regiojobs Print Functie Als Sales Manager sta je in voor de uitbouw van het commerciële team van regiojobs print. Samen met de Account Manager vertaal je de vooropgestelde strategie naar succesvolle actieplannen. Enerzijds vervul je je rol als manager en stuur je je team aan waar het moet en ondersteun je je mensen waar het kan. Anderzijds steek je zelf ook je handen uit de mouwen en zorg de commerciële opvolging en uitbreiding van je eigen Key Account portefeuille. Je kan putten uit een ruime dosis commerciële ervaring waardoor je, samen met je organisatorische capaciteiten, het verschil kan maken voor je team en je unit. Jaarlijks stel jij, samen met je Business Manager (aan wie je rapporteert), de prioriteiten die je dan vertaalt in meetbare doelstellingen en verantwoordelijkheden. Profiel Je bent een gepassioneerd iemand! Naast je hogere opleiding en relevante leidinggevende ervaring ben je een gedreven salespersoon. Bovendien ben je een expert in het sturen en coachen van je salesteam en ben je onderlegd in het verbeteren van hun salesskills. Je hebt het ondernemerschap in je bloed en blinkt uit in organiseren.Met je inspirerende visie, managementskills, resultaatgerichte aanpak en commercieel inzicht maak je het verschil.

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Junior Webmaster

Functie Als webmaster werk je mee aan de implementatie en de verdere ontwikkeling van onze nieuwssites. Je bent de spilfiguur tussen ontwikkelaars en designers. Je onderhoudt nauwe contacten met interne afdelingen zoals redactie, sales en marketing. In die hoedanigheid volg je nauwgezet en gedreven het volledige productieproces van nieuwe applicaties en functionaliteiten op en sta je in voor de permanente kwaliteitscontrole. Daarnaast analyseer je nieuwe behoeften en vertaal je dit naar technische specificaties. Profiel • Je bent Bachelor of Master, bij voorkeur in een multimedia richting • Je bent een expert in webtechnologieën (een must zijn HTML, CSS en Javascript ), en hebt een goede kennis van webontwikkelingssoftware (Photoshop, Dreamweaver, …) Kennis van JSP of andere server-side scripting technologieën is een troef. Je bent op de hoogte van recente webontwikkelingen zoals Google API’s, AJAX, jQuery, HTML5 enz • Je hebt een sterke voeling met user experience en usability en je wilt je engageren voor je product. Je bent daarbij alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de markt en bij concurrenten • Je bent analytisch en kan een behoefte omzetten in technische specificaties • Je bent communicatief ingesteld en vlot in het contact met interne collega’s en externe klanten • Je bent kritisch, resultaatgedreven en denkt probleemoplossend. Tevens kan je werken met scherpe deadlines en ben je flexibel ingesteld.

Lay-Outer Promoties

Functie Je staat in voor de grafische ondersteuning van onze marketingafdeling. Rekening houdend met de huisstijl van de krant of het magazine en op basis van de input van onze project managers weet je op een creatieve en aantrekkelijke manier de diverse promotie-acties (boeken- en dvd-acties, disney, studio 100 …) in de kijker te zetten, dit zowel voor de print als online. Profiel • Een grondige kennis van Quark (of Indesign), Photoshop en Illustrator zijn een absolute vereiste. Kennis van Flash is een troef voor de promoties online. • Je hebt een grafische opleiding (bachelor) • Je bent een teamplayer die efficiënt, correct en snel kan werken. • Je bent geboeid door commercieel lay outen (een grotere focus op beeld, ander kleurgebruik) • Flexibel zijn is zeer belangrijk in deze deadlinegedreven omgeving.

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.


029_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:19:43

VACATURE 4 JUNI 2011

ONLINE JOBS IN DE KIJKER

29

Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

CEGEDIM CUSTOMER INFORMATION, helpt de Sales & Marketing afdelingen van de Farmaceutische industrie in hun beslissingsproces door het aanleveren van analyses en data, gebaseerd op artsengegevens.

CEGEDIM CUSTOMER INFORMATION, helpt de Sales & Marketing afdelingen van de Farmaceutische industrie in hun beslissingsproces door het aanleveren van analyses en data, gebaseerd op artsengegevens.

Om onze succesvolle groei te ondersteunen zijn wij momenteel op zoek naar

Om onze succesvolle groei te ondersteunen zijn wij momenteel op zoek naar

3 Data Analysts marktonderzoek

(v/m)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het proactief onderhouden en het optimaliseren van data uit de medische wereld Je moet op een overzichtelijke manier analyse resultaten klaarmaken om te leveren aan klanten en netwerken tussen artsen in kaart brengen Je bent verantwoordelijk voor het terugkoppelen van informatie naar klanten en constante feedback naar het management Je moet client deliverables opbouwen teneinde de artsengegevens degelijk te kunnen interpreteren.

1 Administrative bediende (v/m)

Project manager (v/m) Functie :

Functie :

Stuurt zelfstandig complexe projecten (nieuw- en vernieuwbouw) aan. project(en),

Ervaring is een plus Grondige PC kennis: MS Word, Excel en Access Moet detailgericht zijn en over de nodige research vaardigheden beschikken Sterke analytische en problem-solving vaardigheden Moedertaal (N/F) met kennis van de tweede landstaal. Kennis van het Engels is een plus.

voor

afstemming

en

communicatie

Rapporteert aan management en projectteam.

Profiel :

Profiel : aster industriële wetenschappen, ingenieurswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.

Sterke administratieve vaardigheden, zelfstandig kunnen werken. Vlot kunnen communiceren in beide landstalen. Stressbestendig en klantgericht. Teamplayer.

Vlot in Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk).

Contact :

lieve.janssens@cegedim.com CCI - ICOMED sa t.a.v. Stefaan Meyns

stefaan.meyns@cegedim.com CCI - ICOMED sa t.a.v. Stefaan Meyns

verantwoordelijk

Staat in voor de nazorg.

Opvolgen van bestellingen, leveringen en leveranciers.

Contact :

Contact :

is

tussen de leden van het projectteam.

Verwerken van enquêtegegevens.

Goede pc kennis, Word, Excel, Office toepassingen.

Profiel :

SERVICEFLATS INVEST is een uitdagend bedrijf met specialisatie in unieke huisvestingsprojecten. Het bedrijf werkt met een jong en ambitieus team in een no-nonsense cultuur. Wij zoeken voor snelle indiensttreding een projectmanager, verantwoordelijk voor het succesvol afronden van grote complexe bouwprojecten.

job.projectmanager@sfi.be http://www.sfi.be

http://www.cegedim.com

http://www.cegedim.com

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

CEGEDIM CUSTOMER INFORMATION, helpt de Sales & Marketing afdelingen van de Farmaceutische industrie in hun beslissingsproces door het aanleveren van analyses en data, gebaseerd op artsengegevens.

CEGEDIM CUSTOMER INFORMATION, helpt de Sales & Marketing afdelingen van de Farmaceutische industrie in hun beslissingsproces door het aanleveren van analyses en data, gebaseerd op artsengegevens.

Om onze succesvolle groei te ondersteunen zijn wij momenteel op zoek naar

Om onze succesvolle groei te ondersteunen zijn wij momenteel op zoek naar

industrie (concerten, shows, events, theater, musea, etc).

Sales Manager

HELPDESK OPERATOR

Multimedia software engineer (v/m)

(v/m)

Functie: Verantwoordelijk voor een klantenportefeuille en het verkoop van ons markt onderzoeken.

Profiel :

(v/m)

Functie: Om ons support team te versterken zullen wij hem/haar de dagelijkse telefonische support aan onze klanten toevertrouwen, evenals een zekere maintenance van onze applicaties. Het takenpakket omvat: contacten met onze externe gebruikers (vooral via telefoon of E-mail)

R&D INTERNATIONAL NV, gevestigd in Landen, is een bedrijf gespecialiseerd in ontwikkeling van bedieningsapparatuur (licht en beeld) voor de entertainment

Functie: - Software engineering: ontwerp, ontwikkeling, integratie, testen - Uitbouwen graphics engine (live effecten op, en mixing van HD beelden)

Profiel : Profiel :

Luistervaardigheid en servicegerichtheid, evenals een constant streven naar kwaliteit zijn essentiële kenmerken voor deze functie. Wij zoeken een initiatiefnemer met een uitgesproken klantgerichtheid

Cegedim biedt:

Een boeiende job, een aantrekkelijk loon, aangevuld met extra-legale voordelen .

Contact :

Pascale.degreef@cegedim.com Cegedim T.av P. De Greef

Contact :

Contact :

Contact: jobs@rdinternational.com

Serge.niclaes@cegedim.com

http://www.cegedim.com

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com

Scan deze QR CODE!

SCAN DEZE QR CODE! Geen Qr Code Scanner? Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs


030_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 20:10:15

30

VACATURE 4 JUNI 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT

SALES & MARKETING

ALGEMEEN DIRECTEUR

AGSA

JOBPUNT VLAANDEREN

26

ALGEMEEN DIRECTEUR

ISVAG

DIP

21

BELEIDSINTEGRATOR

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN

JOBPUNT VLAANDEREN

18

STAD GENT

JOBPUNT VLAANDEREN

19

27

ACCOUNT MANAGER

CORILUS

INVENTI

VERIS

31

ACCOUNTMANAGER(S) BINNENDIENST

CINTAS BELGIUM

VAN DER VELDE GROEP

DIRECTEUR - ONDERHOUD GEBOUWEN

INGENIEURS ELECTRICAL DESIGN

SNOX BELGIUM

INDUSTRIEEL INGENIEUR

VINK

INGENIEUR AFVALACCEPTATIE

NIRAS

34

COMMERCIEEL MEDEWERKER KEUKENVERKOPER

STERCK KEUKENS

INGENIEUR BEHEER AFVALINSTALLATIES

NIRAS

34

INTERNAT. TECHN. COMM. RESPONSIBLE

SOVITEC

INGENIEUR R&D BEHEER OP LANGE TERMIJN

NIRAS

34

JUNIOR MARKETEER

ESTEE LAUDER COSMETICS

MECHANICAL ENGINEER

SNOX BELGIUM

27

MEDEWERKER GRONDBELEID

IGEAN

ONTMANTELINGSINGENIEUR

NIRAS

34

SALES ASSISTANT

VANDECASTEELE HOUTIMPORT

AGO INTERNATIONAL

23

PRODUCTIE-INGENIEUR

IGEAN

22

SALES CONSULTANTS TRUCKS

MERCEDES BENZ

ASSIQUM

22

PROJECT ENGINEER

SNOX BELGIUM

27

SALES MANAGER

CEGEDIM

29

PROJECT MANAGER

SERVICEFLATS INVEST

29

SALES MARKETING REGIOJOBS PRINT

DE PERSGROEP PUBLISHING

28

SALES SUPPORT/BUSINESS ANALYST

PDC BRUSH

AGO INTERNATIONAL

23

TECHNICAL SALES SUPPORT

CEMATEC

AGO INTERNATIONAL

23

CPM

26

TECHNIEK & PRODUCTIE DESKUNDIGE WEGEN

STAD MORTSEL

26

HUISBEWAARDER

VILLAS VAN GANSHOREN

26

HR MANAGEMENT

PRODUCTIE MANAGER

FRIESLANDCAMPINA

27

RESEARCHER VOOR RECRUITMENT

PRODUCTIEVERANTWOORDEL. PLAATBEWERK.

TECHNITOLE

26

WERFTOEZICHTER

STAD MORTSEL

26

SIGNUM HR & MANAGEMENT

WETENSCHAP APOTHEKER HOOFD VAN DIENST

A.Z. NIKOLAAS

MEDEWERKER MAATSCH. PARTICIPATIEPROCES

NIRAS

PROJECTBEHEERDER

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN

HUDSON

17

EINDREDACTEUR SPORT

HET BELANG VAN LIMBURG

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

DOSSIERBEHEERDER JURIDISCHE DIENST

A.B.V.V. AFDELING ANTWERPEN

JURIST

VIOE

JURIST OVERHEIDSOPDRACHTEN

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN

JURIST VERKEER, WEGEN EN MOBILITEIT

18

REDACTIE & COMMUNICATIE

31 21

SIGNUM HR & MANAGEMENT

27 20 22

JURISTIEK

34 JOBPUNT VLAANDEREN

CPM

24

20 JOBPUNT VLAANDEREN

20

JOBPUNT VLAANDEREN

18

JOBPUNT VLAANDEREN

18

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN

FINANCIテ起 24

VERANTWOORDELIJKE AANKOPEN/CONTRACTEN

NIRAS

34


031_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 19:20:21

VACATURE 4 JUNI 2011

31

Cintas Belgium BVBA is topspeler voor het gehele informatiemanagement binnen een onderneming, waaronder bewaring en beheer van fysieke archiefstukken, scanning van documenten, mailroom activiteiten, secured datastorage en alle verbandhoudende activiteiten zoals ICT automatisering, archiefmaterialen en on site data/archiefvernieting. Cintas Belgium staat bekend om zijn betrouwbaarheid, veiligheid en vooral om service en flexibiliteit naar klanten toe. Voor de vestiging in Turnhout zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de volgende functies:

Accountmanager(s) Binnendienst Dankzij uw commerciële flair weet u telefonisch potentiële klanten te overtuigen. U behandelt informatieaanvragen op een snelle en adequate manier en zorgt voor een administratieve afhandeling. Naarmate u de dienstverlening en klanten beter leert kennen, kunt u evolueren naar een buitendienstfunctie. Uw ondersteuning draagt in sterke mate bij tot de professionaliteit, succes en groei van het bedrijf.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Uw profiel • Commercieel en klantgericht • Onvermoeibaar energiek • Goed ontwikkelde balans tussen lef en innemendheid • Bachelor denk- en werkniveau, meertalig (NL, FR, ENG)

Wat biedt Cintas Belgium? • Dynamische, solide multinational • Veel vrijheid om te doen en te winnen • Ruime opleidingskansen, carrièrepad • Aantrekkelijk voorwaardenpakket

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer CINB113 kunt u contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem op het nummer 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.cintas.be

GA JE WERKEN MET EEN BEDRIJFSWAGEN? OF MET PLEZIER?

deeltijds ONDERLUITENANT-GENEESHEER (vrijwilliger) bij het stedelijk vrijwilligers brandweerkorps De kandidaten dienen te voldoen aan de voorwaarden, vastgesteld in artikel 46 § 1 van het Koninklijk Besluit van 19 april 1999, o.a.: • Belg zijn • zijn hoofdverblijfplaats hebben in één van de gemeenten van de operationele prezone Meetjesland (Eeklo, Maldegem, Aalter, Sint-Laureins, Kaprijke, Knesselare, Waarschoot, Zomergem, Nevele) • houder zijn van het diploma van doctor in de geneeskunde en gerechtigd zijn de geneeskunde in België uit te oefenen. Voorrang wordt gegeven aan geneesheren specialisten in anesthesiologie of specialisten in de algemene heelkunde of aan de houders van het certificaat bijzondere bekwaamheid in rampengeneeskunde of rampenmanagement.

energiek, eigenzinnig, echt Uw kandidatuur, samen met curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister, dient per aangetekende brief te worden verstuurd aan de heer burgemeester, t.a.v. het secretariaat, Industrielaan 2 te 9900 Eeklo, laatstens gepost op 30 juni 2011 (poststempel geldt als bewijs!). Alle voorwaarden en verdere inlichtingen over deze vacature kunnen worden bekomen bij de heer Michaël Hoornaert, kapitein-bevelhebber van het korps, Gentsesteenweg 2 te Eeklo - tel. 09 | 376 75 82.

Industrieel Ingenieur New Business Management Je bent na enkele jaren professionele activiteit toe aan wat meer mogelijkheden voor jezelf, of je zet zelfs je eerste passen in de arbeidsmarkt? Wellicht zoek je een functie die het midden houdt tussen productmanagement, productspecialisatie en verkoop, een job waarbij je zelf bepalend bent voor je agenda en initiatieven. Je ontwikkelt bestaande en nieuwe klantentoepassingen en steunt het verkoopteam met je kennis en inzichten. Je hebt ook leverancierscontacten. Kennis van Frans en Engels. Ondernemerschap en technische toepassingscreativiteit zijn succesfactoren in de job. Je krijgt een doorgedreven opleiding in onze producten, klanten en servicemogelijkheden. Vink staat voor stabiliteit, klantvriendelijkheid en collegialiteit en biedt goede arbeidsvoorwaarden en een firmawagen. Lees meer op www.vacature.com. VG.8854/01

HET STADSBESTUUR VAN EEKLO WERFT AAN:

VINK (www.vink.be) is in België en Europa de bedrijfsreferentie bij uitstek voor kunststofoplossingen in een brede waaier van toepassingen in industrie, bouw en reclame. Vanuit de zetel in Heist-op-den-Berg - 150 medewerkers sterk - levert VINK zowel standaardoplossingen als maatwerk in heel veel bedrijven en utiliteiten. Voor de meest technische kunststoffen komen steeds meer toepassingen in aanmerking, ter vervanging van klassieke materialen zoals metaal en beton, door eigenschappen als carrosiebestendigheid en slijtvastheid. Ondermeer in de sectoren Water, Milieu, Openbare Infrastructuur, Voeding en Dranken vinden we steeds meer ingang. Vink zoekt als developer/manager (m,v) van deze product/marktcombinatie een

Reageren Reageer naar info@veris-hr.be met vermelding van referentie V155. Je krijgt snel reactie van ons. Veris HR-Consult, Frans Halsvest 2, 2800 Mechelen (015.330388).


032_GPV1QU_20110604_VMGHP_00.pdf; Jun 01, 2011 20:10:25

32

VACATURE 4 JUNI 2011

COLOFON

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE ASSISTENT TRANSPORTPLANNER

INTERNTIONAAL TRANSPORT GILBERT DE CLERCQ

21

CHAUFFEUR / BEZORGER VOLTIJDS

LA ROUTE DU VIN

27

TRANSPORTPLANNER

INTERNTIONAAL TRANSPORT GILBERT DE CLERCQ

21

ADMINISTRATIE 2-TALIGE ADMNISTRATIEF BEDIENDE

WITTAMER

27

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

IGEAN

22

ADMINISTRATIEVE BEDIENDE

CEGEDIM

29

MEDEWERKER MILIEUDIENST

IGEAN

22

ANDERE ADJUNCT-DIENSTHOOFD PBW

IGEAN

22

MEDEWERKER PBW

IGEAN

22

MEDEWERKER RUIMTELIJKE ORDENING

IGEAN

22

MEDEWERKER STUDIEDIENST

IGEAN

22

PREVENTIEADVISEUR PBW VEILIGHEIDSCOORD

IGEAN

RUIMTELIJK PLANNER

STAD GENT

JOBPUNT VLAANDEREN

19

STAFMEDEWERKER BELEIDSONTWIKKELING

POM-ERSV LIMBURG

JOBPUNT VLAANDEREN

18

WOONAMBTENAAR

STAD MORTSEL

26

STAD EEKLO

31

22

GEZONDHEID ONDERLUITENANT-GENEESHEER

CREATIEVE BEROEPEN LAY-OUTER PROMOTIES

DE PERSGROEP PUBLISHING

28

MEDEWERKER ONTWERPAFDELING

IGEAN

22

ICT & INTERNET DATABASE MARKETEER

HOUSE OF HR

EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER

SNOX BELGIUM

25 27

HELPDESK OPERATOR

CEGEDIM

29

INFORMATICUS

VIOE

JUNIOR WEBMASTER

DE PERSGROEP PUBLISHING

28

MULTIMEDIA SOFTWARE ENGINEER

R&D INTERNATIONAL

29

SYSTEM ENGINEER

HOUSE OF HR

25

JOBPUNT VLAANDEREN

20

RESEARCH & DEVELOPMENT 3 DATA ANALYSTS MARKTONDERZOEK

CEGEDIM

29

Algemeen Directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia De Beuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel, Dominique Soenens, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Vicky Serneels, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02482.03.50 Teamcoach Internal Sales Hendrik De Backer 02.482.03.74 Sales Assistants Anke Blommaert, Valerie De Valck, Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Erik De Block, Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere, Marianne Van Hoeck, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Director Diane Devriendt Communications & Distribution Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) Product Development Manager Florence Collard Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Support & Test Engineer Peter Ginis Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts, Bart Vanderstukken, Jan De Kock Communities Business Unit Manager Yves Verbeke Senior Searcher Nathalie White Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker


003_GPV1QU_20110604_VMGCV_00.pdf; May 31, 2011 11:38:38

Binnenkort afgestudeerd en

Zaterdag 11 juni

Vacature lanceert je op de arbeidsmarkt Als één van de 32.000 young potentials die binnenkort afstuderen als master of bachelor (*), begin je straks aan de zoektocht naar jouw eerste job. Vacature Ready for Work helpt je om deze start vlekkeloos te nemen. De Vacature Ready for Work-editie van zaterdag 11 juni zit alvast boordevol praktische tips en startersjobs en vanaf 17 juni kun je terecht op www.readyforwork.be, een interactief platform voor alle laatstejaars. Je vindt er de meest waardevolle carrièretips, nuttige tools en testen en uiteraard het grootste jobaanbod voor starters. Laat je cv achter en word gevonden door interessante werkgevers. Ontmoet er jouw persoonlijke jobcoach om je in 5 stappen klaar te stomen op je eerste sollicitatiegesprek. Bovendien maak je kan op een exclusieve Private Graduation Party voor jou en 50 vrienden! Are you Ready for Work?

Rekruteringsplannen? Wenst u als onderneming pas afgestudeerde masters of bachelors te rekruteren, dan is dit dé ideale gelegenheid! Bel nu Ruth Janssens op 02/482.03.64 voor meer info.

(*) Cijfer gebaseerd op het aantal einddiploma’s voor het academiejaar 2008-2009. Bron: Ministerie van Onderwijs


004_GPV1QU_20110604_VMGCV_00.pdf; May 31, 2011 11:39:04

Voor NIRAS is jouw talent essentieel

www.niras.be/jobs


Vacature 4 juni 2011