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INFORME 2020 ANUAL CANACINTRA

LIC. ALBERTO SÁNCHEZ TORRES


MENSAJE DEL

PRESIDENTE Estimado socio: El 2020 marcó su inicio como un año complejo, incluso antes de la emergencia sanitaria, caracterizado por la incertidumbre y por cambios constantes en políticas públicas, sobre todo, del ámbito federal que no están proyectadas para fomentar la competitividad y el desarrollo de nuestras empresas, convirtiéndose en grandes inhibidores para aquellos que invertimos, generamos empleo y beneficios a la comunidad. Sin duda, el 2020, será recordado como el año en donde la pandemia por SARS-CoV-2 laceró a nuestro país y al mundo entero, en donde, la lamentable muerte de seres humanos a puesto de luto a muchas familias y eso, al final del día, ha sido y sigue siendo la gran pérdida que nunca podremos recuperar. En este escenario, complejo y difícil para todos, en donde la pandemia nos obligó a cerrar operaciones, la actual Mesa Directiva que me honro en presidir, marcó una línea de trabajo clara en donde decidimos, como primer objetivo, mantener una comunicación directa y constante con todos nuestros asociados para apoyar y asesorar en todo momento sobre los cambios normativos que ajustaban las autoridades diariamente. El día de hoy, ponemos a su consideración, el Informe Anual de Actividades 2020 en donde podrán encontrar las gestiones en las que se involucró nuestra institución como parte del trabajo diario que la Cámara emprende para favorecer a nuestros asociados. ¡Muchas gracias!

Atentamente Lic. Alberto Sánchez Torres Presidente


MESA DIRECTIVA

CANACINTRA 2020 - 2021

PRESIDENTE Lic. Alberto Sánchez Torres SECRETARIO Lic. Jorge Gallego Topete TESORERO Ing. Abel Graciano Aguayo

VICEPRESIDENTE DE VINCULACIÓN EDUCATIVA Ing. Arturo Arballo Luján VICEPRESIDENTE DE INVERSIÓN Y EMPLEO Lic. Mario Juárez López de Nava VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS INTERNACIONALES Lic. Carlos Alejandro Loyola Tames

VICEPRESIDENTA DE MUJERES CANACINTRA Lic. Teresa Babún Villarreal

VICEPRESIDENTE DE COMERCIO EXTERIOR Lic. Raúl Rosas Martínez

VICEPRESIDENTE DE INDUSTRIA NACIONAL C. Aurelio Flores Sosa

VICEPRESIDENTE DE ADUANAS Lic. José Edmundo Ulloa Esquer

VICEPRESIDENTE DE MOVILIDAD URBANA Ing. Francisco Fuentes Aréstegui

VICEPRESIDENTES DE SERVICIO C. Rubén Corral Bay

VICEPRESIDENTE DE CAPACITACIÓN Ing. Pedro Rosas Nava VICEPRESIDENTE DE AGROINDUSTRIA C.P. Miguel Ángel Bravo Jardón VICEPRESIDENTE DE INNOVACIÓN Ing. Jorge Alberto Burgos Noriz VICEPRESIDENTE DE PROVEEDURÍA Ing. Guillermo Alejandro Ainslie Angulo VICEPRESIDENTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE Lic. Ricardo Wancho Nevárez VICEPRESIDENTE DE SEGURIDAD MUNICIPAL Lic. Alejandro Vázquez Valadez VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS LEGISLATIVOS Lic. Marco Flavio Aceves Urzúa VICEPRESIDENTE DE ENLACE GUBERNAMENTAL Lic. Tobías Duarte Corral

VICEPRESIDENTE DE APOYOS Y FONDOS Ing. Andrés Daniel Ruelas Martínez VICEPRESIDENTE DE COMPRAS DE GOBIERNO Quim. Javier Pérez Villaseñor VICEPRESIDENTE DE INDUSTRIA DE EXPORTACIÓN Ing. Alejandro Valle Torres VICEPRESIDENTE DE AFILIACIÓN Lic. Ricardo Covarrubias Gil VICEPRESIDENTE DE JÓVENES EMPRENDEDORES Ing. Isaac Alberto González Hernández VICEPRESIDENTE DE LOGÍSTICA Lic. Daniel Ramírez Amaya VICEPRESIDENTE DE IMAGEN INSTITUCIONAL Lic. Javier Armando Oliver Gallego VICEPRESIDENTE DE CERVECEROS ARTESANALES C. Pedro Alejandro de Lara García


STAFF DE SERVICIOS

CANACINTRA 2021

DIRECCIÓN asistente.direccion@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 103 GERENCIA ADMINISTRATIVA eleuterio.garcia@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 106 COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL claudia.lugo@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 112 COMERCIO EXTERIOR Y ASESORÍA LEGAL fermin.cervantes@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 105 CAPACITACIÓN capacitacion@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 121 SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE seguridadindustrial@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 118 BOLSA DE TRABAJO bolsa.trabajo@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 121 DISEÑO GRÁFICO felipe.carballo@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 108 COMUNICACIÓN comunicacion@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 124

SERVICIO A SOCIOS servicioasocios@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 AFILIACIÓN manuel.lopez@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 123 FACTURACIÓN Y COBRANZA facturacion@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 116 CONTABILIDAD / NÓMINA monica.meza@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 107 CONTABILIDAD / CUENTAS POR PAGAR martha.hernandez@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 109 ASISTENTE DE DIRECCIÓN Y PRESIDENCIA asistente.direccion@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 Ext. 103 MANTENIMIENTO Y MENSAJERÍA alfredo.herrera@canacintra.com Tel.: (686) 554-2466 RECEPCIÓN recepcion@canacintra.com Tel.: (686) 554.2466


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GESTIONES D I R EC T I VA S


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CANCELACIÓN DEL PROYECTO DE LA CERVECERÍA CONSTELLATION BRANDS EN MEXICALI

Sin duda, el tema más negativo del 2020, fue la cancelación de uno de los proyectos más importantes en inversión en México. Por decisión presidencial y como resultado de una absurda e ilegal consulta pública, se decidió cancelar el proyecto de la Cervecera Constellation Brands de más de 1,500 millones de dólares de inversión. Cerca de 20 mil personas, decidieron el futuro de la planta en Mexicali y le quitaron la posibilidad a una comunidad de 1 millón de habitantes de gozar de los beneficios que dejaría esta importante inversión en la región. Adicional a la encuesta que violó a todas luces el estado de derecho, el gobierno federal mandó un mensaje a todo el País y al mundo de que en México no se respetan las garantías de las inversiones y que la viabilidad de éstas, se podrán someter a consultas ciudadanas, impactando negativamente la imagen país para futuras inversiones. Lo anterior provocó que se hayan detenido muchas inversiones que podrían en estos momentos ser un gran aliciente al grave problema económico que enfrentamos y, que muy seguramente, seguiremos teniendo en los próximos años. Por nuestra parte en CANACINTRA Mexicali, estuvimos muy pendientes de este proceso e hicimos todas las consultas necesarias coordinados con nuestra sede nacional para hablar con la autoridad federal y expresar nuestro apoyo como industriales a este importante proyecto, ya que en ningún momento la empresa incumplía con los permisos y había claridad total por parte del Gobierno Federal de que nunca existió un problema en el abasto de agua, como se pretendió argumentar.


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DECLARACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA Al inicio y durante la pandemia, la industria en Mexicali atendió con responsabilidad las indicaciones en el tema de salud al cerrar operaciones de todas aquellas industrias que no eran indispensables y mantuvieron, en su gran mayoría, la planta productiva y el pago a sus trabajadores. Por el contrario, el Gobierno Estatal y Municipal, siguiendo con la política del Gobierno Federal, no establecieron un programa de apoyo efectivo para que las empresas pudieran sobrellevar los meses en los que estuvieron cerrados y, en su defecto, el Gobierno Estatal decidió realizar actos inconstitucionales para llevar a cabo auditorías y hacer cobros millonarios a empresas en el tema del agua durante la pandemia y con la amenaza de cortarles el servicio, aun a pesar de que el lavado de manos es la herramienta principal para contener esta emergencia sanitaria. Adicionalmente, al inicio del 2020, el Gobierno del Estado y Municipal, se encargaron de elevar los impuestos; crearon nuevos como a la gasolina, al gas LP, a las casas de empeño, y al servicio de hospedaje (+75%), los espectáculos (+100%) y al ISPT (+23.5%) y establecieron la creación de un SAT en Baja California con metas de recaudación para el 2021. En resumen, los apoyos del Gobierno Municipal y Estatal, fueron insuficientes y totalmente fuera de tiempo, ya que solo se otorgaron algunos créditos y muchos de estos tardaron por temas burocráticos.


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AUDITORÍAS DEL AGUA Y COBROS POR DERECHOS DE CONEXIÓN El tema de las auditorías del agua trascendió a nivel nacional; el Gobernador del Estado, Jaime Bonilla Valdez decidió llevar a cabo auditorías a las empresas, en medio de la pandemia y en donde en base a cálculos no claros y transparentes, se buscó exhibir a la industria y a empresas en general, como deudoras del agua realizando cobros bajo la amenaza de que si no pagaban se les cortaba el servicio. Muchas empresas asociadas a nuestra Cámara, optaron por ampararse y por establecer demandas legales en contra de estos actos y del organismo del agua. Desgraciadamente, el día de mañana las demandas seguramente serán a favor de las empresas, pero desgraciadamente, repercutirán en agravios a los organismos operadores del agua, quienes no tendrán los recursos suficientes para regresar el dinero que indebidamente se cobró a las empresas. Nuestra Cámara actuó siempre en defensa de estos actos y desde nuestra silla en los consejos de administración, manifestamos nuestro desacuerdo, al grado de que por instrucciones del propio Gobernador se decidió hacer una reforma de ley para expulsar de estos consejos a las representaciones empresariales como un acto claro de autoritarismo y sin considerar que quienes serán al final los más afectados, serán los propios organismos, ya que éstos, se verán limitados en acceder a recursos internacionales por no mantener en sus consejos de administración la participación ciudadana.


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EXPULSIÓN DE CANACINTRA MEXICALI DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA COMISIÓN ESTATAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DE MEXICALI

Adicional a los cobros indebidos en las auditorías del agua, el Gobernador del Estado mandó una iniciativa de ley para reformar ciertos artículos de la ley del agua y con esto promover la exclusión de los organismos empresariales, como CANACINTRA y CANACO, en el consejo de administración de la CESPM, en un claro acto de soberbia, autoritarismo y sin el más mínimo propósito de interactuar y trabajar de manera coordinada con el sector empresarial, argumentando falsedades, asegurando que para el ejecutivo era mejor trabajar solo con el sector gobierno y de esta manera poder implementar, sin ningún tipo de opinión, sus políticas públicas. Esta acción, no es más que reflejo del seguimiento de una política federal, orquestada por el Presidente de la República, para seguir denostando y señalando al sector empresarial como el culpable de todos los males en el País. Como organismo empresarial, estamos analizando la posibilidad de ampararnos ante un acto inconstitucional que afectará a mediano y largo plazo al mismo organismo operador del agua y por consecuencia a los ciudadanos al verse afectados por las demandas y por limitar su acceso a recursos adicionales para fortalecer la infraestructura de suministro de agua y drenaje.


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INTERCONEXIÓN ELÉCTRICA DE BAJA CALIFORNIA CON EL SISTEMA ELÉCTRICO NACIONAL

Para abatir el déficit de energía que ha venido sufriendo esta región del País necesitamos trabajar de manera coordinada con el Gobierno Federal y Estatal para agilizar los procesos y las gestiones necesarias en tres proyectos fundamentales; ·

La Interconexión con el Sistema Eléctrico Nacional

·

El Programa de Inversión de Obras de CFE para el 2021

·

Y el Proyecto de la planta fotovoltaica para el suministro de energía eléctrica al acueducto Rio Colorado – Tijuana

La Interconexión con el Sistema Eléctrico Nacional El primer proyecto se refiere a la Interconexión con el Sistema Eléctrico Nacional; es de ustedes sabido que el Estado de Baja California es un sistema eléctrico aislado que no se encuentra interconectado con el resto del País, lo que impide a la región que pueda suministrase de otra fuente de energía distinta a las centrales de generación ubicadas dentro del sistema interconectado de Baja California y la energía de importación proveniente de Estados Unidos, la cual se encuentra limitada a 400 MW por cuestiones técnicas. (Sistema eléctrico de California CAISO). En Diciembre de 2017, la Secretaría de Energía (SENER) anunció que, por primera vez, se licitaría una línea de transmisión que sería construida, instalada, operada y mantenida por una empresa privada, por cuenta y orden del Estado, para interconectar al sistema aislado de Baja California con el Sistema Eléctrico Nacional; siendo que éste sólo se encuentra interconectado a Estados Unidos de América (EUA) con el Western Electricity Coordinating Council (WECC). El proyecto consistía en la construcción, instalación, operación y mantenimiento de un sistema de transmisión de energía eléctrica con una longitud estimada de 1,400 kilómetros de circuito en un nivel de tensión de ±500 kilovolts y una capacidad de transmisión de 1,500 megawatts para la interconexión del BC con el SIN.


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El proyecto de interconexión BC-SIN incluía dos estaciones convertidoras y una línea de transmisión de corriente directa de alto voltaje (HVDC por sus siglas en inglés), y requería una inversión aproximada de mil 100 millones de dólares. Recorrería mil 400 kilómetros de circuito, desde Mexicali hasta Hermosillo, Sonora. Asimismo, se utilizaría tecnología en corriente directa de alto voltaje, que aparte de tener un bajo impacto ambiental, reduce en gran medida las pérdidas de energía. Sin duda, este proyecto es de la más alta importancia y estratégico para asegurar el desarrollo económico de esta importante región del País, por lo que, a través de la delegación de CANACINTRA Mexicali, y con el apoyo invaluable del Consejo de Energía de CANACINTRA, que se ha formado por expertos en la materia, se ha venido gestionando con la propia autoridad estatal, el gobierno federal y legisladores federales para que este proyecto sea retomado por el gobierno federal e iniciar el proceso de construcción a la brevedad posible. Seguiremos impulsando ante la autoridad competente este proyecto que, sin duda, garantizaría que esta región no se encuentre aislada en el tema energético del resto del país y el sector productivo y la sociedad en general puedan tener acceso a otras fuentes de suministro de energía, que así convengan y puedan ser utilizadas de la mejor manera. El Programa de Inversión de Obras de CFE para el 2021 En cuanto al segundo tema que se refiere al Programa de Obras 2020 – 2021 proyectado por parte de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para Baja California; los industriales hicimos mucho énfasis en la importancia de que este programa de inversión por parte del gobierno federal no se detenga o sufra recortes presupuestales, por lo que vamos a trabajar con base a una estrategia conjunta entre los tres niveles de gobierno, las delegaciones de CANACINTRA en el Estado y nuestros representantes en el congreso y la Cámara de Senadores para que este programa de inversión, no se vea afectado por decisiones del gobierno federal. Este programa de obras, por parte de CFE, contempla una inversión de más de 500 mdp y mantiene un proyecto importante para la construcción de una planta de generación de energía eléctrica para esta región, que requiere definir una estrategia para analizar detalladamente la situación de disposición de gas natural en los próximos años, ya que esta planta dependerá de su viabilidad de acuerdo al suministro de gas natural en los Estados Unidos.


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Estamos convencidos de que esta situación se podrá solventar y que esta planta que generará más de 100 MW será una importante adición para disminuir el déficit de energía que mantenemos en esta región aunado a los proyectos de modernización y mantenimiento del sistema eléctrico de Baja California. Por nuestra parte, seguiremos gestionado para que este programa de obras se de en tiempo y forma y tengamos asegurado el suministro de energía para Baja California en los próximos años.

Proyecto de la planta fotovoltaica para el suministro de energía eléctrica al acueducto Río Colorado – Tijuana El último punto se refiere a la planta fotovoltaica que impuso el Gobierno del Estado para suministrar energía al Acueducto Río Colorado–Tijuana; mismo que es el principal consumidor de energía con 80 MW al año. Este proyecto lo hemos venido monitoreando con detalle, con el único propósito de que dicha planta se convierta en una realidad, ya que permitiría restarle 80 MW al déficit de energía, el cual, se estima en 400 MW al año en Baja California. Si bien es cierto, existe una política de no apoyar las energías renovables por parte del Gobierno Federal y así lo ha expresado el Ejecutivo Federal, el proyecto a la fecha ya fue licitado y existe un contrato con una empresa nacional para que este proyecto pueda ser una realidad para Baja California, a través de CANACINTRA Mexicali, seguiremos pendientes de este proyecto.


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DESARROLLO O P E R AT I VO


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COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL Durante 2020, el área de comunicación e imagen institucional de CANACINTRA Mexicali, desempeñó un papel fundamental para transmitir a los socios información oportuna sobre la emergencia sanitaria, sus protocolos y cambios normativos emprendidos por las autoridades para enfrentar la pandemia. Lo anterior, nos exigió diseñar estrategias que nos permitieran tener diferentes canales de comunicación para estar siempre en contacto con nuestras empresas asociadas y atender sus necesidades de servicios, gestoría y asesoría. Páginas oficiales de CANACINTRA en redes sociales: con el objetivo de tener un mayor alcance en la comunidad, este año las redes sociales jugaron un papel importante para la difusión de posicionamientos, boletines, campañas, cursos, gestiones, entre otros, por lo que: la página de facebook oficial de CANACINTRA Mexicali (h ps://www.facebook.com/CanacintraMXL), alcanzó un total de 1,244 publicaciones, llegando a 6,837 me gusta y 7,312 seguidores, y durante el año 709,565 personas fueron alcanzadas con el contenido en redes, 37.3% más que el año anterior. En twitter se llegó a un total de 2,320 seguidores, linkedin cuenta con 236 seguidores e instagram con 416 seguidores al momento, esta misma red social cuenta con 93 publicaciones y tuvo un alcance de 23,668 personas. Atención a medios de comunicación vía digital: derivado a la situación por la pandemia, la coordinación entre los medios masivos y el organismo se manejó de forma digital, ya sea por entrevistas vía zoom y por teléfono, esto con el objetivo de que no se perdiera la cobertura y difusión del acontecer de la cámara. El resultado de esta relación fue el alcance de 636 notas distribuidas en radio, prensa, televisión y los diferentes portales digitales de noticias. Boletín semanal exclusivo para socios: con el objetivo de informar a los socios de la cámara empresarial acerca de gestiones, noticias relevantes, posicionamientos y servicios que oferta la cámara, este año se realizaron 52 boletines semanales, mismos que fueron enviados por constant contact y por el nuevo grupo de whatsapp exclusivamente a directores y gerentes de empresas activas cada semana.


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Comunicados de prensa: para mantener informada a la comunidad de las actividades y gestiones que generan impacto en el entorno social fueron publicados 29 boletines de prensa en los distintos medios impresos y digitales de la región. Página web oficial de CANACINTRA: la página web oficial de CANACINTRA Mexicali en la dirección de h ps://canacintramexicali.com/, concentró toda la información referente a los servicios ofrecidos; desde afiliación, capacitación, asesoría legal, así como la sección de sala de prensa donde se encuentran los más recientes comunicados emitidos por el organismo, donde recientemente se agregó un apartado llamado editorial “Conexión Industrial” en el cual Alberto Sánchez Torres, Presidente de CANACINTRA Mexicali, así como diversos expresidentes y directivos de cámara estarán dando su opinión y la visión del sector industrial sobre temas políticos, económicos y sociales de manera semanal. Creación de grupos en whatsApp: con el objetivo de tener un canal adicional para informar de forma inmediata a los socios y directivos de CANACINTRA Mexicali, se creó un grupo en whatsapp llamado: “Socios CANACINTRA Mxl” en donde nuestra área, así como las áreas de capacitación, seguridad y medio ambiente, comercio exterior y aduanas, gerencia y dirección; envían información de interés para socios.

636

52

NOTAS DE PRENSA

BOLETINES SEMANALES

1,244

6,837

PUBLICIDAD EN FACEBOOK

LIKES


397 EMPRESAS BENEFICIADAS

34 CURSOS VIRTUALES

806 COLABORADORES BENEFICIADOS

EN ABRIL Y MAYO SE OFRECIERON CURSOS VIRTUALES GRATUITOS RELACIONADOS AL COVID-19


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CAPACITACIÓN, ÁREA DE DESARROLLO HUMANO Canacintra Mexicali, siempre ha buscado proveer un amplio catálogo de capacitación a las empresas regionales, el cual tiene como único fin impulsar el crecimiento y elevar la competitividad de las empresas afiliadas, es por eso que durante el 2020 el área de capacitación en desarrollo humano destacó por sus múltiples cursos, talleres, certificaciones de forma virtual a través de la plataforma Zoom, los cuales lograron impactar directa y efectivamente en la productividad de cada uno de los colaboradores capacitados. Durante el año que se informa, se realizaron 34 cursos virtuales en temáticas como: comunicación efectiva, desarrollo de habilidades gerenciales, manejo de conflictos, taller de integración de equipos efectivos de trabajo, servicio al cliente, taller de ventas, personal con sentido de pertenencia, entre muchas otras. Adicionalmente durante los meses de abril y mayo se ofrecieron cursos virtuales gratuitos sobre temas relacionados con la crisis sanitaria por Covid-19 como: Técnicas y manejo de estrés, el poder de la risa, resiliencia organizacional como afrontar la crisis, y comunicación laboral en tiempos de crisis. En total se logró capacitar a más de 806 colaboradores de más de 397 empresas participantes. “Durante el 2020 se llevó a cabo la Certificación EC0217 ´´Formación del capital humano de manera presencial grupal´´ logrando certificar a 10 colaboradores, quienes validaron sus competencias ante RED CONOCER”, a través de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) ante RED CONOCER”. Sin duda Canacintra Mexicali continúa brindando a las empresas mecanismos vanguardistas que dan a su personal los conocimientos, habilidades y actitudes que se requieren para lograr un desempeño óptimo durante toda la estadía del trabajador dentro de la organización.


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SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE En los primeros meses del 2020 el área de medio ambiente y seguridad industrial continuó promoviendo el desarrollo continuo de personal en las empresas y agentes consultores, mediante capacitación presencial en las áreas de medio ambiente y seguridad industrial. El 6 de febrero se impartió la conferencia del Nuevo Reglamento de Prevención de Incendios para el Municipio de Mexicali a cargo del Departamento Técnico de la Dirección del H. Cuerpo de Bomberos contando con la asistencia de 100 participantes, donde se dieron a conocer las modificaciones que aplicarían en dicho reglamento con respecto al anterior y enfocado a la Industria. Ante el nuevo panorama que surgió con la contingencia sanitaria, se suspendió toda clase de evento presencial, incluyendo capacitación en sitio, por convocatoria, y la 5ta. Edición del Congreso de Medio Ambiente y Seguridad industrial. La gran incertidumbre y necesidad de información sobre las acciones a tomar para la prevención de la enfermedad COVID-19 ocasionada por el virus SARS-COV-2 dio pauta a brindar una serie de pláticas gratuitas a la población. Las conferencias se enlistan a continuación: MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS CENTROS DE TRABAJO POR PANDEMIA COVID-19. ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NOM-030-STPS-2009. PLÁTICA CON TITULAR COFEPRIS PROTOCOLO INSPECCIÓN. MEDIDAS ESENCIALES Y EVALUACIÒN DE RIESGO PARA MITIGAR CONTAGIO DE COVID-19. EL ENTORNO LABORAL DE LA NUEVA NORMALIDAD IMSS.

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SEGUIMIENTO A LOS PROTOCOLOS DE SEGURIDAD SANITARIA COEPRIS. Resultando en un total de 471 participantes informados en estos temas.


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Continuando con nuestro Servicio de Capacitación, la situación nos llevó a reformular la manera en la que brindamos nuestros servicios sin dejar de impulsar el conocimiento, desarrollo por competencias y cumplimiento normativo, por lo que lanzamos capacitaciones en línea, logrando un alcance que no solo involucraba a la ciudad de Mexicali, si no que dio pauta a que personas de distintas ciudades tuvieran la oportunidad de participar en estos eventos. A pesar de las adversidades, este año logramos impartir un total de 38 cursos y 587 personas capacitadas provenientes de alrededor de 60 empresas. Además, ofrecimos eventos especializados en modalidad en línea: -

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2da. Edición del Diplomado Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la norma ISO 45001:2018 modalidad en línea, con un total de 112 horas, en convenio de participación con el organismo certificador Management And International Register S.C, logrando con éxito la obtención del Diploma un total de 14 participantes. Certificación EC0680 Supervisión de Seguridad Industrial para líderes de equipos de trabajo, modalidad en línea, donde lograron certificarse 8 participantes, en el estándar nacional con validez permanente EC0680.

Como eventos especiales, participamos en la Semana Estatal de Seguridad, Salud y Productividad 2020 organizada por el COCOESST BC, del 30 de Noviembre al 5 de Diciembre y en la Expo Ambiente 2020 del 30 de Noviembre al 11 de Diciembre con material didáctico para difusión en temas tales como reciclaje, eco tips para cuidar el medio ambiente y actividades que fomentan estos temas, dirigidos a preescolar, primaria y secundaria. A la par de las actividades, trabajamos activamente en asesorías con nuestros socios y clientes principales en los temas de Protocolos de Seguridad Sanitaria ante COVID-19, fomentando y promoviendo nuestro programa de visitas amistosas para obtención del Distintivo Empresa Cumplida 2020 CANACINTRACOEPRIS donde hasta la fecha se han realizado 15 visitas por parte de un inspector de COEPRIS, que dictaminaron que 14 de las 15 empresas cumplían con todos los lineamientos.


60 EMPRESAS ATENDIDAS

38 CURSOS VIRTUALES

587 PERSONAS CAPACITADAS

471 PARTICIPANTES INFORMADOS SOBRE EL TEMA RELACIONADO AL COVID-19


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ASESORÍA LEGAL Y COMERCIO EXTERIOR En el área de comercio exterior y aduanas se siguió implementando la asesoría y soporte institucional en materia legal y de comercio exterior a todos los socios durante el 2020. Durante el periodo que se informa se brindó un total de 3,700 asesorías y gestorías otorgadas de manera electrónica, en la empresa o en las mismas instalaciones de CANACINTRA Mexicali, teniendo como resultado de 525 empresas apoyadas por el área. CONCEPTO

FRECUENCIA

Número de participantes en cursos, seminarios, conferencias*

266

Número de empresas que asistieron a los cursos, seminarios, conferencias y diplomados Número de asesorías y gestorías otorgadas vía electrónica, personal y en las empresas

185

Número de empresas que recibieron asesorías

525

Número de envíos del Newsletter en materia de comercio exterior

20,850

Número de trámites en el Sistema de Información Empresarial Mexicano

30

Número de trámites del Programa Mexican Merchant (titulares)

59

Número de trámites del Programa Mexican Merchant (adicionales)

34

Número de reuniones en que se participó en representaciones externas

5

Número afiliaciones que se gestionaron

2

Asesorías legales

800

525

3,700

EMPRESAS ATENDIDAS

ASESORÍAS

3,700


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BOLSA DE TRABAJO Y PORTAL DE EMPLEO La bolsa de trabajo CANACINTRA es el vínculo efectivo entre la empresa afiliada, que requiere de personal, con la persona que demanda de una nueva oferta laboral; al día de hoy su eficiencia la ha convertido en una de las principales bolsas de trabajo de la región. En el 2020 participó en diferentes eventos y reuniones en conjunto con otros organismos relacionados con el empleo en el Estado. ACTIVIDADES 2020: Durante el año que se informa, la bolsa de trabajo CANACINTRA recibió 412 requisiciones de personal, con un total de 758 puestos a cubrir, de las cuales 122 corresponden a socios Canacintra y 290 a socios del portal del empleo. Atendiendo un total de 106 empresas. Se recibieron mil 490 CVS en forma digital y 172 solicitudes registradas en línea en el portal de www.empleocanacintra.com Los perfiles más solicitados por las empresas se comportan de la siguiente manera: 20.32% hombres 16.33% mujeres 63.35% indistinto ESTADÍSTICAS PORTAL DE EMPLEO CANACINTRA www.empleocanacintra.com En el transcurso 2020, el portal de empleo de Canacintra registró 47 empresas para promover sus vacantes en línea, siendo un total de 247 empresas registradas desde su creación. Un total de 248 perfiles de puestos dados de alta en el portal por las diferentes empresas registradas en 2020, con un total de 844 vacantes disponibles. En 2020, se registraron 2 mil 853 personas como usuarios del portal, dando un total de 14 mil 641 personas dadas de alta como usuarios del portal del empleo desde su creación en Febrero de 2016.

106

1,664

EMPRESAS ATENDIDAS

SOLICITUDES DE EMPLEO


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EVENTOS EMPRESARIALES VIRTUALES Y PRESENCIALES


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EXPO SUPPLY 2020 En un ámbito de negocios en donde se otorga prioridad al desarrollo de la proveeduría empresarial, Abel Graciano Aguayo, Tesorero de CANACINTRA Mexicali, participó en la inauguración de la 10ma. edición “Mexicali Supply Expo 2020” realizada en el mes de febrero. Durante la inauguración del evento, CANACINTRA Mexicali reconoció el trabajo hecho por los organizadores y agradeció el esfuerzo por continuar realizando eventos en donde se promueve y fomenta el desarrollo industrial por parte de la proveeduría a nivel local, regional y nacional. La exposición contó con más de 100 empresas participantes de diferentes partes de México y Estados Unidos, así como una afluencia estimada de 1,000 personas. En el lugar se pudo identificar la participación de diversos socios de CANACINTRA Mexicali, en donde destacan: Eco Muebles, Sipro Recubrimientos Especializados, OASA, Kenworth Mexicana, Leal Refrigeración, Precision Sheet Metal, Performance Containers & Supply y Mexicali Metals. De manera paralela, CANACINTRA Mexicali, contó con un stand en el evento para ofrecer los servicios, capacitaciones y eventos de Cámara, así como para captar nuevas empresas interesadas en afiliarse.


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FERIA DEL EMPLEO XOCHICALCO Ferias de Empleos 2020: 1.-Derivado de la crisis por la pandemia covid19 no se pudo realizar ninguna feria presencial. 2.- CANACINTRA a través de su bolsa de trabajo, recibió la invitación por parte de la Universidad Xochicalco, para participar en la primera feria del empleo virtual en el mes de Julio 2020.

1RA FERIA VIRTUAL

INVITACIÓN DE LA UNIVERSIDAD XOCHICALCO


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APOYA A TU CÁMARA Con el único propósito de mantener nuestra operación durante el proceso de reorientación de nuestra cámara, decidimos en 2020 llevar a cabo el Sorteo APOYA A TU CÁMARA en donde el obsequio principal fue un “Pickup Ram 700 Single CAB 2020” así como diversos premios que se rifaron exclusivamente entre socios de CANACINTRA, gracias al apoyo de todos nuestros socios pudimos reunir recursos adicionales que sirvieron para afrontar la operación y servicios de nuestro organismo.


ESPERA TERMINÓ

LA

mañana CONOCEREMOS AL GANADOR

A TU


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ALIANZA INDUSTRIAL

POR

MEXICALI


INFORME 2020 ANUAL CANACINTRA

LIC. ALBERTO SÁNCHEZ TORRES

ALIANZA INDUSTRIAL POR MEXICALI Con el objetivo principal de contribuir en cuidar la salud de las personas que laboran en industrias y empresas, así como apoyar a la comunidad médica a través de la consecución de fondos para insumos médicos a través de la plataforma h ps://apoyoamxli.org/ CANACINTRA Mexicali y la Asociación de Maquiladoras de Mexicali (INDEX), lanzaron en el mes de abril de 2020 la campaña: “Alianza Industrial por Mexicali” ante el escenario de alto riesgo que representaba y sigue representando la emergencia de salud por COVID-19. Ambos organismos empresariales desarrollaron la campaña enfocados en tres ejes: 1. Apoyar en preservar la salud de los trabajadores y por supuesto de la comunidad mexicalense. 2. Mitigar el impacto económico, principalmente en los sectores MiPymes y Pymes. 3. Establecer las estrategias para mantener la fuerza laboral y reactivar la economía post pandemia. Las líneas generales de acción de la campaña, tenían como principal finalidad, buscar el respeto a la convocatoria federal de suspender actividades laborales en industrias no esenciales, así como conseguir fondos para adquirir equipos, medicamentos y apoyar al sector salud. De manera paralela, se concentró en buscar apoyar para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) a través de mantener las cadenas de suministro, así como con pagos oportunos y adelantados y privilegiar el rescate de valores como comunidad. Ambos líderes empresariales, coincidieron que unidos siempre se han resuelto los grandes problemas de la comunidad y una vez más sortearemos juntos esta crisis.


INFORME 2020 ANUAL CANACINTRA

LIC. ALBERTO SÁNCHEZ TORRES

CALZ. JUSTO SIERRA Y JOSÉ MA. LARROQUE S/N COL. NUEVA, MEXICALI, B. C. MÉXICO C. P. 21100

(686)

554.2466

WWW.CANACINTRA.COM

comunicacion@canacintra.com

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Informe Anual de Actividades  

Informe Anual de Actividades Lic. Alberto Sánchez Torres

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