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Ensemble pour un campus en santĂŠ Bilan annuel 2012-2013


(InsĂŠrer une image vibrante et colorĂŠe, davantage que celle utilisĂŠe ci-dessous) 1


Contenu

Mission ........................................................................................................5 Partenaires et équipe ressource ..................................................................6 Organigramme ................................................................................................ 7 Économie d’échelle ......................................................................................... 9

Moteur de santé, de bien-être; moteur de changement : illustrations et retombées de MSS ......................................................................................10 Défi sans auto ................................................................................................ 11 Festivactif ....................................................................................................... 12 Créer des liens, ça fait du bien! ...................................................................... 14 As-tu ta gourde d’eau? .................................................................................. 16 C’est le printemps de bouger! ........................................................................ 17 Tournée Ma santé au sommet ...................................................................... 18 Habillage renouvelé ....................................................................................... 19 Une page Facebook et un compte Twitter actifs et animés ......................... 20 Un site Internet où la santé est en vedette ................................................... 21

Rayonnement .............................................................................................22 Gagnant Prix DUX........................................................................................... 22 Présence aux JASP ......................................................................................... 23

MSS, moteur en mouvement ......................................................................24 Habillage à renouveler ................................................................................... 24 Consommation responsable d’alcool ............................................................ 25 Environnement bâti ....................................................................................... 26 Environnement alimentaire ........................................................................... 27

Une équipe ressource à l’écoute .................................................................28 États financiers............................................................................................29 Retour sur investissement ..........................................................................30

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3 volets interreliés pour une meilleure santé : Activité physique, bien-être psychologique et saine alimentation

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Ma santé au sommet, facilitateur de choix sains!

Mission MSS mobilise les forces vives du milieu afin qu’il soit possible, pour les étudiants et les employés, d’adopter des comportements santé et de faire de meilleurs choix en matière d’alimentation, d’activité physique et de bien-être psychologique.

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Les forces vives Engagement commun à effectuer un virage santé guidé par des valeurs principales de respect et de bien-être.

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Partenaires et équipe ressource 6

(Insérer organigramme présentant les partenaires du programme tripartite ainsi que l’équipe ressource (mention des 85 000 personnes touchées et des 4 000 ambassadeurs du Club du sommet.)


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(suite de l’organigramme ou photo)


Un réseau solidaire à valeur ajoutée 8

MSS Entité tripartite  Poly – HEC – UdeM

Large réseau de partenaires internes et externes

Efficience collective et transfert de connaissances et d’expériences Rigueur des actions fondées sur les données probantes et l’avis d’experts Plan structuré d’évaluation

Équipe ressource aux multiples expertises Communication-santé ▪ Marketing social ▪ SHV

Large bassin de bénévoles, stagiaires, étudiants


Moteur de santé, de bien-être; moteur de changement

Illustrations et retombées de MSS

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Pour une deuxième année consécutive, Ma santé au sommet (MSS) s’est inscrit au Défi sans auto, un concours amical et gratuit qui encourage les modes de transport durables et actifs. MSS a invité les étudiants et employés de Poly, HEC et UdeM à y participer, et ce, en optant, le 18 septembre 2012, pour le covoiturage, le transport en commun, la marche ou le vélo.

Affichage sur le campus;

 Atelier gratuit d’ajustement de vélos en partenariat avec Biciklo, l’atelier communautaire de réparation de vélos du campus;  Trucs et outils pour intégrer le transport hybride à son quotidien.

> 180 personnes inscrites au Défi sans auto > 4 400 kg de gaz à effet de serre épargnés

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Festivactif

Du 26 novembre au 9 décembre 2012, s’est déroulé le Festivactif, un festival d’activités physiques et sportives visant à faire bouger les membres de la communauté universitaire. Profitant de la campagne On bouge sur le campus, une quarantaine d’activités d’initiation, offertes gratuitement, y étaient proposées telles que des entraînements avec les Clubs sportifs de l'UdeM, de la danse, du conditionnement physique, des arts martiaux, l’entraînement en salle et plus encore.

En bonifiant l’accès aux infrastructures et services du campus, le Festivactif élimine les freins (habiletés, distance, temps et coût) à la pratique d’activité physique!

> Près de 700 participants aux activités encadrées; > Plus de 150 participants redirigés à d’autres activités gratuites car la capacité maximale a été atteinte; > 23 % de hausse de l’achalandage du CEPSUM; >

13 % de hausse de l’utilisation de la salle d’entraînement.

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On bouge sur le campus, une campagne qui incite un changement durable! 12

*Image tirée de Google. À remplacer par une image semblable contenue dans la banque d‘images de MSS.


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Du 18 février au 1er mars 2013, avait lieu la campagne Créer des liens, ça fait du bien!, visant à promouvoir les bienfaits du développement des relations interpersonnelles sur le campus. 14

 Vidéo de la vie de campus;  Photomaton dynamique (outils, macarons, albums Facebook, mosaïque);  Concours, affichage, médias sociaux, courriel, téléviseurs.

> Plus de 2 300 visionnements de la vidéo; > Plus de 2 200 personnes touchées par les interventions dans les milieux; > Plus de 1 100 inscriptions au concours; > Grande affluence sur les médias sociaux.


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C’est en appui au virage bleu, une initiative des bureaux du développement durable (insérer hyperlien) visant la réduction des contenants à usage unique et la valorisation de l’eau libre-service, que s’est tenue, du 18 mars au 5 avril 2013, la campagne de promotion As-tu ta gourde d’eau? 

4 affiches As-tu ta gourde?

Capsule télé (insérer hyperlien de la capsule vidéo) As-tu ta gourde?

Contenu éducatif : meilleurs choix de boissons

Concours Ma gourde et moi

Interventions dans les milieux : o Présence d’une nutritionniste; o Remise de tracts informatifs; o

Gourdes et caractéristiques.


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Du 8 au 19 avril 2013, C’est le printemps de bouger sur le grand campus! Pour rappeler que bouger à tous les jours, c’est facile et plaisant, MSS a déployé une campagne de communication-santé démontrant comment intégrer l’activité physique à son quotidien par la combinaison de petites actions : 

Animation d’un midi de jeux avec le matériel sportif (pétanque, frisbee) et promotion du prêt de matériel sportif;

Distribution d’outils : carte du campus actif incitant à la marche entre les pavillons et guide des activités ludiques et sportives (insérer hyperlien vers ce guide si disponible);

Essai gratuit de Cross-training avec le CEPSUM;

Annonce du rabais corporatif pour BIXI.


En 2012-2013, la Tournée Ma santé au sommet a fait tourner des têtes! Interventions dans les milieux  Présence de MSS à de nombreux événements à travers le grand campus universitaire  Collaboration de multiples partenaires dans les milieux et partenaires de services  Médium de choix pour faire la promotion de l’offre de services sur le campus  Quelques exemples : o o o o

Journée d’accueil du SEP des 21 et 22 août; Méchoui de l’AECSP du 23 août; Yoga-Pilates lors du Festivactif du 30 novembre; Journée d’accueil du SEP du 4 janvier.

> 2053 personnes touchées

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Habillage renouvelé MSS s’est aussi de l’affichage qui rappelle qu’être actif au quotidien, c’est facile et ça fait du bien. L’habillage des machines distributrices et des autocollants en forme de pieds au sol menant vers les escaliers a donc été renouvelé, cette année.

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27 distributrices sensées disponibles sur le grand campus > Une démonstration tangible qu’il est possible de faire rimer distributrice alimentaire et saine alimentation. > Une offre de produits attrayants qui répondent à des critères définis : variété, portion appropriée, balises nutritionnelles, etc. > Un partenariat réussi entre nutritionnistes, gestionnaires de services alimentaires, concessionnaires, fournisseurs et les consommateurs puisque 33% des ventes sont attribuables aux produits sensés!


Une page Facebook et un compte Twitter actifs et animés pour tout savoir sur les activités de Ma santé au sommet :    

Une communauté engagée; Une diffusion quotidienne d’informations, de trucs et d’outils; Des références à l’actualité santé; Des concours, des sondages, des photos, des vidéos et plus encore! 2011-2012

2012-2013

Facebook

1306 fans

2082 fans

Twitter

133 abonnés

225 abonnés

%↑

Le réseau d’ambassadeurs de MSS, le Club du Sommet, a également connu une augmentation de X%, rassemblant à ce jour X membres.

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Un site Internet où la santé est en vedette (Adapter le tableau ci-dessous selon les données de 2012-2013)

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Rayonnement Gagnant du Prix DUX 2013 « Objectif santé – Institution » Rédiger un bref paragraphe valorisant les partenaires impliqués.

Visibilité obtenue dans les magazines de l’Actualité alimentaire et LE Must (information à préciser) > X lecteurs, majoritairement acteurs de l’industrie alimentaire et du domaine de l’alimentation : transformateurs, fournisseurs, concessionnaires, chefs et cuisiniers, nutritionnistes, gens de marketing, etc.

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Présence aux 16es Journées annuelles de santé publique (JASP) du 26 au 28 novembre 2012 22

(Visuel de l’affiche et quelques informations brèves : Ex : X visiteurs ont pu voir l’affiche exposée à X nombre d’endroits)


MSS, moteur en mouvement Habillage à renouveler À venir en 2013 : • Renouvellement des contremarches de la rampe mobile et du CEPSUM; • Réinstallation des électrostatiques Ma santé au sommet; • Habillage de la rampe mobile.

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Consommation responsable d’alcool (À compléter selon vos informations – actions, retombées, exemples)

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Environnement bâti MSS conseille et soutient l’ensemble des instances et acteurs clés du campus pour créer des environnements et conditions favorables à l’adoption d’un mode de vie sain. (Mentionner les projets en construction) Concrètement, l’environnement bâti, c’est : o Des supports à vélo, douches et vestiaires, espaces actifs intérieurs et extérieurs, transport actif vers l’école; o Des espaces sociaux publics et de socialisation, sentiers et signalisation; o Des aires de repas aménagées, services alimentaires favorables à la santé, jardins urbains.

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Environnement alimentaire (Expliciter brièvement sur 1 page, maximum 2, le rôle de MSS dans l’accompagnement des projets ci-dessous) 26

▪ Accompagnement HEC (BBQ, activités pizza) ▪ Pub FAÉCUM (partenariat SAÉ-CSCP) ▪ Accompagnement gestionnaires distributrices sensées ▪ Appel d'offres - Faculté médecine vétérinaire ▪ Conseil AEP - Revue du menu cyclique ▪ Accompagnement appel d'offres grand embouteilleur


Une équipe ressource à l’écoute MSS a réalisé, en novembre 2012, un sondage, auprès des étudiants et employés du grand campus, sur les saines habitudes de vie abordant les dimensions suivantes : > alimentation; > activité physique; > affiliation; > consommation d’alcool; > attitudes; > normes sociales; > notoriété de MSS. Écoles

Taux de réponse

HEC Montréal

Étudiants: 22% Employés: 29% (sans chargés de cours)

Polytechnique Montréal

Étudiants: 12% Employés: 18% (avec chargés de cours)

Université de Montréal

Étudiants: 18% Employés: janvier - février 2013

Le sondage nous a permis de prendre le pouls de la communauté universitaire et d’obtenir les résultats globaux suivants : (À compléter)

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États financiers 

Présenter, sous forme de tableau, les revenus et dépenses par projets.

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Retour sur investissement 29

   

MSS s’inscrit dans un engagement plus large en développement durable; Il correspond à la norme Entreprise en santé (habitudes de vie du personnel, environnement de travail), ce qui est en lien direct avec les axes MSS; Sa démarche est en concordance avec le Cadre de référence du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 2007; MSS vise à ce que le grand campus universitaire rayonne comme plusieurs universités nord-américaines qui se démarquent en tant que «Healthy Campuses».

Retombées positives Étudiants -

Qualité de vie, santé et bien-être Succès académique Expérience académique positive Diplômés / ambassadeurs / futurs gestionnaires à la tête d’«Entreprises en santé»

Employés -

Qualité de vie, santé et bien-être Meilleure rétention Diminution de l’absentéisme et du présentéisme Productivité améliorée

Campus -

-

Réputation enviable et classement supérieur Pouvoir d’attraction des meilleurs employés, professeurs et étudiants Actualisation du rôle de «bon citoyen»


Conclusion : (Bref paragraphe de conclusion sur le bilan, mention du grand travail d’équipe et remerciements des partenaires permettant la réalisation des actions de MSS. Mention des défis et prévisions pour l’année 2013-2014.)

Remerciements : (Bref paragraphe de remerciements envers les gens qui ont accepté que l’on utilise leurs photographies pour le bilan, mention du concepteur graphiste et de l’équipe ressource de MSS qui a coordonné la production du bilan annuel.)

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Images à exploiter, si désiré

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MSS - Gabarit bilan - Projet LCOM  

Proposition par LCOM Communication d'un gabarit pour le bilan annuel 2012-2013 de Ma santé au sommet.

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