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De Interes Programa asiste a los empleados que hablan español

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ROCHESTER, Minesota-(BUSINESS WIRE)-- De acuerdo a un estudio de la Mayo Clinic, un gen mutante que por mucho tiempo se consideró aceleraba el crecimiento de tumores en pacientes con cáncer de tiroides en realidad inhibe la proliferación de células malignas, lo cual es muy prometedor para nuevas terapias contra el cáncer. La Dra. Honey Reddi, investigadora de la Mayo Clinic, presentará estos hallazgos en el enNASHVILLE/PRNewswire-HISPANIC cuentro SociedadSenior Endocrina en PR WIRE/de-- laBrookdale Living, Boston. uno de los principales propietarios y opALERTAdeSOBRE EL VIDEO: En el eradores comunidades residenciales blog noticioso de Mayo Clinic hay repara personas de edad avanzada en los cursos para audio y video. Estados Unidos, ofrece Growing Together, El descubrimiento de la Dra. Reddi un programa hospitalidad en inglés podría tenerdeamplias repercusiones diseñado para ayudardel a sus empleados en la investigación cáncer y la enhispanohablantes a sentirse y docrinología. Podría ayudarcómodos a que los seguros de sí mismos mientras desempeoncólogos agilicen el diagnóstico de ñan susespecíficos responsabilidades de trabajo y se tipos de cáncer de tiroides, relacionan con los residentes. y al mismo tiempo encaminar a los inPara algunos empleados, en particular los vestigadores farmacéuticos hacia una que trabajan en los servicios de comedor terapeútica derivada de una proteína que en su momento se su pensó alimende Brookdale, el inglés es segundo iditaba Esta el crecimiento del tumor. es oma. barrera del lenguaje, un“No probun oncogén todos creían”, dijo lema común encomo la industria de servicios la Dra. Reddipuede al referirse con alimenticios, limitara un la gen interacel potencial de causar “Todos ción de los empleados concáncer. los residentes lo que pasaba incluyendo en el cultivo ysabíamos compañeros de trabajo, a celular, dijimosGrowing ‘Eso noTogether es sufisus jefes. pero El programa ciente’, entonces nosunpreguntamos (Creciendo Juntos) ofrece ambiente de aprendizaje seguro, al mismo tiempo que presenta simulaciones de situaciones de trabajo en las que los empleados hispanohablantes pueden aprender un vocabulario básico y otros términos del sector de la hospitalidad en inglés, abriéndoles así la puerta a nuevas oportunidades para conectar con los residentes. “El propósito del programa es hacer que los empleados se sientan más seguros de sí mismos mientras se relacionan con los residentes, los visitantes y otros empleados”, dijo Joska Hajdu, vicepresidente ejecutivo de servicios de comedor para Brookdale Senior Living. “Dar a los empleados las herramientas necesarias para comunicarse con los residentes ha sido beneficioso para los

con los residentes, así como entre ellos mismos, dentro de la comunidad Brookdale. “No es sólo a través de la enseñanza del español o inglés que conecto con mis estudiantes diariamente, sino también escuchando sus historias personales y profesionales”, dijo Francisco Chávez, mentor residente de Chambrel Roswell, una comunidad de jubilación Brookdale para personas de edad avanzada en Roswell, Georgia. “Yo he sido bendecido en poder llamar a muchos de ellos mis amigos.” Al establecerse vínculos entre los estudiantes, mentores e instructores, se derrumban las barreras culturales entre los distintos grupos étnicos. Esta iniciati-

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‘¿Qué efecto tendría en los ratones?”. El cáncer de tiroides es el sexto cáncer más común en el mundo, y un 15 a 20 por ciento de todos los casos de cáncer de tiroides son foliculares, un tipo que es más agresivo. Los hallazgos de la Dra. Reddi podrían ayudar con este diagnóstico y con el tratamiento de miles de pacientes. El poder distinguir entre tipos de cáncer de tiroides benignos y malignos plantea un reto único para los empleados, los residentes y la comunidad oncólogos. Un diagnóstico preciso de en general”. Los estudiantes reciben incáncer folicular maligno no puede strucción semanal por Internet a través realizarse hasta extirpar el material de WebEx, impartida por instructores que canceroso. Esto ha llevado a innumerhablan español. Para proporcionar apoyo ables cirugías innecesarias en paciadicional y alentar a los empleados desde entes con tumores de tiroides de tipo el punto de vista emocional, el programa benigno. provee mentores que residentes ayudar Los pacientes ahorapara presentan acrecimientos los estudiantes individualmente. Los cancerosos no-papilares equipos de estudiante y mentor refuerzan en células de la tiroides deben somlas lecciones cadaextirpar semana el a eterse a unaaprendidas cirugía para través la conversación, losbenigno. cuadernos tumorde –aún si el cáncer es de y las lecciones en CD/DVD. Laejercicios investigación de la Dra. Reddi enJuntos, los empleados residentes contró que la proteína ydelos fusión PAX8/ crecen de se unadesarrolló plataformaa creada PPARy,dentro la cual partir de una fusión para del gen mutado que se exclusivamente los empleados y resiencontró en muchos de dentes de Brookdale, en lacarcinomas que se fomenta tiroides folicular, como un suel bienestar completoactúa de la persona. presor del tumor al estimular la proLos residentes desarrollan un propósito al ducciónla responsabilidad natural de microRNA-122 adoptar de ser un men-y PTEN, ambos presentan ensienten forma tor, mientras queselos empleados natural como agentes anti-tumor. una mayor conexión social y emocional

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va de aprendizaje estimula la automejora y fomenta nuevas relaciones dentro de las comunidades Brookdale en todo el país. “En nuestras reuniones, nuestro supervisor nos habla de la importancia de saber el inglés para poder servir mejor a nuestros residentes”, dijo Manuela Castro, empleada de Chambrel Roswell. “Me hace sentir bien que estoy trabajando para una compañía que se preocupa lo suficiente como para enseñarme lo que necesito para desempeñar mejor mi trabajo”. “A medida que conocía mejor a cada alumno como persona, me di cuenta del gran número de personas que han sido tanto inmigrantes legales como empleados de Brookdale y que han trabajado durante años sin dominar el inglés”, dijo Joao de Abreu, un empleado e instructor de Growing Together en la comunidad de Grand Court Albuquerque. “Nosotros como empresa tenemos que cuidar de nuestros empleados, en la misma medida que queremos que ellos cuiden a nuestros residentes.” El programa Growing Together comenzó en comunidades selectas de Brookdale en febrero de 2010 con la participación de 47 empleados. Brookdale planea ampliar el programa cada año, con la meta de extender la participación a 100 empleados para finales de 2011. Brookdale Senior Living Inc. es uno de los principales propietarios y operadores de comunidades residenciales para personas

de edad avanzada en los Estados Unidos. La empresa se dedica a proporcionar una experiencia de vida excepcional a través de propiedades diseñadas, construidas y operadas para proporcionar la máxima calidad en el servicio, el cuidado y el alojamiento residencial para los residentes. La compañía actualmente posee y opera comunidades de viviendas para residentes independientes, viviendas para residentes que requieren cuidos, centros para residentes con demencia y centros de jubilación para residentes que requieren cuido constante. La empresa cuenta con 648 comunidades en 36 estados, que pueden prestar servicios a más de 67,000 residentes. Brookdale se ha comprometido a ofrecer una experiencia excepcional dentro de sus propiedades, que están específicamente construidas, diseñadas y orientadas a ayudar a los residentes a vivir bien, y al mismo tiempo obtener una Optimum Life® (vida óptima). Las Brookdale Senior Living Communities proporcionan una experiencia cotidiana de programas, servicios y cuidos que es única, como resultado del talento colectivo y la inspiración brindada por los residentes, sus familias y sus empleados, demostrando así la promesa de Brookdale: “Nuestra gente hace la diferencia”. Brookdale es una empresa que cotiza en bolsa (NYSE: BKD). Para obtener más información, visite el sitio http://www.brookdaleliving.com. *FUENTE Brookdale Senior Living Inc.

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