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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer 16 de marzo de 2010

"Dignificar a la mujer valoriza al hombre; dignificar al hombre valoriza a la mujer”. Presidente de la LBV, José de Paiva Netto Declarado de Interés Cultural y Social por la Honorable Legislatura del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Auspician


Igualdad de Género y Valoración de la Mujer

Índice 3 Marco de Acción 4 Introducción 5 Antecedentes 8 Presentación 10 a 23 Síntesis de ponencias 24 a 27 Resultado de los grupos de diálogo 28 a 30 Listado de asistentes

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Marco de Acción En el año 2000 los dirigentes del mundo se reunieron en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, para aprobar la Declaración del Milenio, comprometiendo a sus países con una nueva alianza mundial para reducir los niveles de extrema pobreza y estableciendo una serie de objetivos sujetos a plazo, conocidos como los objetivos de desarrollo del Milenio, cuyo vencimiento está fijado para el año 2015.

"Dignificar a la mujer valoriza al hombre; dignificar al hombre valoriza a la mujer”. Presidente de la LBV, José de Paiva Netto

La Legión de la Buena Voluntad (LBV), como Organización de la Sociedad Civil Internacional con estatus Consultivo General en el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC), lleva adelante un trabajo de incidencia destinado a promover, en distintos niveles, el tratamiento de los temas vinculados a los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Desde el año 2003, con el apoyo del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (UN/Desa), la LBV organiza encuentros intersectoriales a fin de incrementar el diálogo y la generación de propuestas para el logro de dichos Objetivos. Los encuentros, denominados “Foro Intersectorial Red Sociedad Solidaria”, se desarrollan a lo largo de un mes, en cada uno de los países de América del Sur donde la Institución tiene presencia. Posteriormente, la LBV eleva un informe a las Naciones Unidas con los resultados de estas acciones intersectoriales, para ser considerado durante la Revisión Ministerial Anual del Consejo Económico y Social de la ONU (ECOSOC). El Foro consta de la presentación de paneles temáticos y grupos de diálogo, así como de una Feria de Innovación donde se exponen proyectos exitosos y tecnologías sociales. Esta iniciativa moviliza anualmente tanto a representantes de organizaciones de la sociedad civil y de organismos vinculados a Naciones Unidas, como a miembros de los sectores gubernamental, privado y académico.

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Introducción La séptima edición del Foro Intersectorial Red Sociedad Solidaria, realizado en el mes de marzo de 2010, en siete ciudades de Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay, constituyó un aporte de la LBV a la promoción de los compromisos acordados internacionalmente en materia de igualdad de género y valoración de la mujer. En particular, la reflexión se centró en los avances en pos del cumplimiento del tercer Objetivo de Desarrollo del Milenio, que establece metas en relación al progreso hacia la mayor alfabetización de la mujer, hacia la mayor participación y representación de ésta en la política y en la toma de decisiones de los Estados, y hacia la mejora de las perspectivas de empleo. El debate, que involucró a cientos de personas comprometidas con el desarrollo humano a escala global, se amplió hacia una perspectiva que considera la equidad en todos los campos de participación, desde la familia, hasta los niveles más altos de gobierno. “No hay como impedir, aunque aún hoy a algunos de forma simulada les gustaría, la destacada y fructífera participación de las mujeres en los diversos sectores de la sociedad, para que el progreso alcance pleno éxito en la magnífica cruzada de rescate de la ciudadanía (...). El papel de la Mujer es tan importante, que, aún con todas las obstrucciones de la cultura machista, ninguna organización que quiera sobrevivir, sea religiosa, política, filosófica, científica, empresarial o familiar, puede prescindir de su apoyo”. Artículo “El Milenio de las Mujeres” Presidente de la LBV, José de Paiva Netto

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Antecedentes Durante el siglo XX, la mujer obtuvo, en términos generales, logros significativos en el reconocimiento de sus derechos. Ello le permitió asumir nuevos roles y adquirir mayor autonomía, en relación al papel al que históricamente había sido relegada. Factores como su creciente acceso a la educación, la posibilidad del control de la natalidad, y su inserción en la vida pública y política, fueron determinantes en la evolución de la mujer. Sin embargo, aún hoy, finalizando la primer década del siglo XXI, seis de cada diez personas, entre las más pobres del mundo, siguen siendo mujeres y niñas; sólo el 16 por ciento de los parlamentarios del mundo son mujeres, y dos tercios de los niños que no asisten a la escuela son niñas, como revelan los datos aportados por el PNUD – Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. El 18 de diciembre de 1979, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, que entró en vigor como tratado internacional el 3 de septiembre de 1981, tras su ratificación por 20 países. La Convención fue la culminación de más de 30 años de trabajo de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, órgano creado en 1946 para seguir de cerca la situación de la mujer y promover sus derechos. Estos esfuerzos en pro del adelanto de la mujer desembocaron en varias declaraciones y convenciones, de las cuales la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer es el documento fundamental y más amplio. La Convención define el significado de la igualdad e indica cómo lograrla, así mismo, establece, no sólo una declaración internacional de derechos para la mujer, sino también un programa de acción para que los Estados Partes garanticen el goce de esos derechos.

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En la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer (Beijing, 1995) las representantes de 189 gobiernos adoptaron la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, encaminada a eliminar los obstáculos a la participación de la mujer en todas las esferas de la vida pública y privada. Allí quedaron definidos un conjunto de objetivos estratégicos y medidas que debían adoptar, a más tardar para el año 2000, los gobiernos, la comunidad internacional, las organizaciones no gubernamentales y el sector privado, a fin de eliminar los obstáculos que entorpecen el adelanto de la mujer. En el 2000 fue emprendida una revisión de los progresos logrados y la medición de resultados en la implementación de la Plataforma de Acción, en la 23° sesión especial de la Asamblea General (Beijing+5) titulado "Mujer 2000: Igualdad entre los géneros, desarrollo y paz en el siglo XXI". Esta sesión especial se concentró en los ejemplos relativos a las prácticas aconsejables, las medidas positivas, la experiencia adquirida, y los obstáculos y principales problemas que aún persisten. Los gobiernos asistentes se comprometieron a nuevas iniciativas como el fortalecimiento de la legislación contra todas las formas de violencia doméstica, la sanción de leyes y la adopción de políticas para erradicar las prácticas nocivas, tales como el matrimonio temprano y forzado y la mutilación genital femenina. Además se fijaron objetivos para asegurar la educación primaria obligatoria para niñas y niños y para mejorar la salud de las mujeres mediante la ampliación del acceso a la atención médica a programas preventivos. En septiembre de 2000, los dirigentes del mundo se reunieron en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, para aprobar la Declaración del Milenio, comprometiendo a sus países con una nueva alianza mundial, estableciendo una serie de objetivos, conocidos como los Objetivos de Desarrollo del Milenio, cuyo vencimiento del plazo está fijado para el año 2015. En la Declaración del Milenio, cuyo tercer objetivo se refiere a la igualdad entre los géneros, se adoptó una posición clara en el sentido de que la igualdad de género es tanto un objetivo en sí mismo, como una condición para el logro de los demás objetivos.

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Para que estos esfuerzos mundiales tengan buen término, se requiere del compromiso y la acción conjunta de los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado. Se trata de una alianza que requiere de estrategias concretas que promuevan acciones efectivas, tendientes a brindar oportunidades igualitarias para mujeres y hombres, devolviendo así al género su verdadera dimensión: la de género humano.

Fuentes: CINU - Centro de Información de Naciones Unidas; PNUD - Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo; Millenniumgoals (Portal de la labor del Sistema de las Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio).

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16 de marzo de 2010 Palacio San Martín, Cancillería Argentina Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El 7º Foro Intersectorial Red Sociedad Solidaria sobre Igualdad de Género y Valoración de la Mujer, realizado el 16 de marzo de 2010 en Buenos Aires, propuso un análisis del tema desde una perspectiva amplia que considera la igualdad entre los géneros en todos los niveles de la educación, en todos los ámbitos de trabajo, en el control equitativo de los recursos y en la representación igual en la vida pública y política, en concordancia con lo expresado por la Resolución 2002/23 del ECOSOC: “La Igualdad de género es un elemento fundamental para la consecución de un desarrollo sostenible centrado en la sociedad y en el ser humano (...) Esta misma resolución propone interpretar al género como “(...) una cuestión que afecta a todos los ámbitos de la política, en lugar de limitarse a tratar a la mujer como un grupo social específico”. El encuentro, que contó con la participación de 135 representantes de 53 organismos (del sector social, gubernamental, académico y privado), se estructuró en base a la presentación de tres paneles de especialistas, que abordaron el tema desde diversos enfoques, y posteriormente, el desarrollo de grupos de diálogo que formularon propuestas y recomendaciones al Sistema de las Naciones Unidas, en base a las necesidades detectadas en torno al adelanto de la mujer.

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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer Programa ACREDITACIÓN - 9.00 hs. APERTURA - 9.30 a 9.45 hs. Erival Teixeira

Representante Residente LBV Argentina.

Edson Teixeira

Asesor internacional de la LBV; representante de la Institución en la Cepal (Comisión Económica de las Naciones Unidas para América Latina y el Caribe).

María Eugenia Vidal Andrei Abramov

Ministra de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Jefe de la Sección de ONGs del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (UN/DESA), ONU N.Y. PRIMER BLOQUE - 9.45 a 10.45 hs.

Gimena de León Alejandro Villa

Analista de Programa del Área de Desarrollo Social de PNUD Argentina. Género y Pobreza. Investigador asociado, Consejo de Investigación en Salud/Ministerio de Salud/GCBA. Salud sexual y reproductiva.

Norma Sanchís Marcelo Duffy

BREAK SEGUNDO BLOQUE - 11.10 a 12.30 hs. Presidenta de la Asociación Lola Mora. Los trabajos de las mujeres: mercado y cuidado. Secretario Letrado de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Ley 26.485 “Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres...”

María Jimena Armida

Asistente Técnica de la Dirección Nacional de Formación en Derechos Humanos, Subsecretaría de Promoción en Derechos Humanos, Ministerio de Justicia de la Nación. Presentación de la campaña “Otra vida es Posible”. Violencia de género.

Marise Nogueira

Primer Secretaria y Jefe del sector de Derechos Humanos - Embajada de Brasil. Política Nacional de Género en Brasil.

Hugo Huberman Sandra Chaher Padre Pere Riera Bernardo Stamateas Moderadora Dzidza Amadeo

BREAK TERCER BLOQUE - 13.00 a 14.20 hs. Coordinador de Lazo Blanco Argentina y Uruguay . Violencia de género. ¿Qué podemos hacer los hombres para cambiar? Ética del cuidado y vínculos. Fundadora de Artemisa Noticias - periodismo de género para mujeres y varones. Implicaciones en la comunicación sobre la concepción de género. Congregación M.SS.CC. Asentamiento 22 de Enero de La Matanza. Implicaciones religiosas de la concepción de género. Pastor del Ministerio Presencia de Dios. Ser Mujer, Ser Hombre: Ser Humano.

MESAS DE DIÁLOGO Y RECOMENDACIONES PARA DOCUMENTO A NACIONES UNIDAS - 14.30 a 15.00 hs. CONCLUSIONES Y CIERRE 15.00 a 15.30 hs.

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Síntesis de las ponencias María Eugenia Vidal Ministra de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

“Espero que este sea un grano de arena más, un espacio más, un paso más que nos permita avanzar en el sentido de la equidad de género.” El avance de la mujer, en muchos casos, se da más en el plano legal, en el plano teórico, en el plano del discurso, que en el plano de los hechos. Incluso en una ciudad como ésta, que tiene indicadores sociales superiores al promedio nacional, y que en algunos casos puede compararse con países desarrollados, todavía son miles las mujeres que cada año piden ayuda víctimas de violencia doméstica. Todavía la mayoría de las víctimas de trata siguen siendo mujeres, en una problemática todavía invisibilizada y subestimada. Todavía muchísimas mujeres no tienen la información suficiente para decidir cuándo quieren tener hijos y cuántos hijos quieren tener. Todavía muchas mujeres en situación de pobreza no tienen un lugar donde dejar a sus hijos, seguras y tranquilas de que van a estar bien cuidados para salir a trabajar, y mejorar los ingresos de las familias. Todavía muchas de las que consiguen trabajo no ganan igual que los varones, y son muy pocas las que accedemos a un lugar de decisión. Estas desigualdades reclaman el compromiso de cada uno de nosotros: del Estado, de la sociedad civil, del sector privado, de este Gobierno de la Ciudad y de este Ministerio, en el que hoy me toca llevar esta responsabilidad.

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Andrei Abramov Jefe de la Sección de ONGs del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (UN/DESA), ONU N.Y.

“No hay otra alternativa que la responsabilidad compartida y una acción colectiva, para enfrentar los retos y amenazas actuales”. La sociedad civil puede desempeñar un papel importante al centrarse en la ejecución de un número de recomendaciones prácticas en las siguientes 10 áreas: 1. Abogar por una legislación fuerte para la igualdad de género, a fin de eliminar la discriminación de la mujer en el mercado laboral. 2. Implementar programas que aumenten la conciencia pública, conocimiento y habilidades entre los hombres, incluidos los jóvenes, en su papel de padres, para mejorar el reparto de responsabilidades familiares entre hombres y mujeres. 3. Fortalecer y ampliar las redes de seguridad y protección social, garantizando el acceso a la seguridad social, pensiones, prestaciones de desempleo, protección de la maternidad, educación de calidad y cuidado de la salud para todos, y el acceso a los servicios públicos y medidas que permitan conciliar trabajo, familia y vida privada. 4. Aumentar la financiación para la infraestructura de servicios públicos, tales como educación, salud, servicios sociales y transporte. 5. Desarrollar centros de atención de calidad para el cuidado de niños y ancianos, y centros de atención para el cuidado de otras personas dependientes, incluyendo a las personas que viven con VIH / SIDA. 6. Abogar por leyes e incentivos para fomentar la distribución equitativa de las responsabilidades parentales entre mujeres y hombres. 7. Promover la prestación de servicios públicos de cuidado de los niños, incluso en el lugar de trabajo, y adoptar planes de empleo para familias como el permiso parental adecuado, trabajo a tiempo parcial y horarios de trabajo flexibles, incentivando a los hombres a compartir por igual con las mujeres los cuidados del hogar y las responsabilidades familiares.

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8. Adoptar medidas audaces y sólidas, encaminadas a lograr la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres, por trabajo de igual o similar valor. 9. Promover la igualdad de género y el aumento del número de mujeres en la gestión. 10. Garantizar que las mujeres completen su educación primaria y secundaria, y la eliminación de los prejuicios de género en todos los tipos de materiales educativos, que aplican y refuerzan las desigualdades entre hombres y mujeres.

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Gimena de León Analista de Programa del Área de Desarrollo Social de PNUD Argentina.

“La igualdad de género significa pensar que debe haber una distribución igualitaria de recursos, oportunidades, derechos y obligaciones, entre mujeres y varones en la sociedad.” Los hogares cuyas jefas son mujeres y tienen menores a cargo, presentan tasas más elevadas de pobreza que aquellos hogares donde no hay niños, o cuya jefatura no está a cargo de las mujeres. Los eventos que sacan a los hogares de la pobreza son aquellos relacionados con el mercado de trabajo, de ahí la importancia de mirar los patrones de inserción laboral de las mujeres. Hay una necesidad de tener una mirada transversal de género que atraviese las políticas activas de promoción del empleo. La ausencia de mecanismos de remoción de obstáculos para favorecer la participación de las mujeres en el mercado laboral dificulta su inserción en el empleo. Tenemos que seguir trabajando en políticas de promoción de empleo con una mirada de género. El impacto de las políticas va a ser diferencial, de acuerdo a las necesidades y los puntos de partida de unos y otras. Y esta es la mirada que nosotros alentamos que sostengan en el diseño de las políticas públicas, y sobre todo de aquellas que se están trabajando actualmente, de formación profesional, de incentivo para la terminalidad educativa del sistema de educación formal, de fomento al autoempleo.

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Alejandro Villa Investigador asociado, Consejo de Investigación en Salud/Ministerio de Salud/GCBA.

“Los jóvenes reproducen los juicios sexistas y las desigualdades de género que están en la sociedad, en la discriminación hacia sus pares, a los del mismo sexo y a los del otro sexo”. Tendríamos que pensar los derechos como un campo de análisis de las condiciones sociales e institucionales que producen y reproducen las desigualdades sociales, y las condiciones en que los sujetos se pueden constituir en agente de modificación de dichas desigualdades. De nada sirve dar algo a alguien, si esa persona no se puede pensar en un contexto de desigualdades sociales e institucionales. Cómo operan las desigualdades en nuestros servicios de salud, las situaciones de discriminación. Cuánto los profesionales de salud reproducen las desigualdades sociales, cuánto los maestros en las escuelas, cuánto los ejecutores de programas sociales reproducen esas desigualdades de género, o cuánto las pueden cuestionar en la ejecución de los programas. Cuando hablamos de los ejecutores de políticas y hablamos de acciones de capacitación, ¿a quién debemos dirigir las acciones de capacitación?. A los efectores de la política, como los servicios de salud y el sector educación, o por otro lado, realizar una discusión previa con los profesionales sobre lo que se va a trabajar. Esto implica discutir concepciones de género, concepciones de sexualidad previa de los profesionales, previas de los docentes, previa de los técnicos que trabajan en salud y educación, sino es letra muerta.

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Norma Sanchís Presidenta de la Asociación Lola Mora.

“A medida que crece el número de hijos en las mujeres, crece su participación en el mercado informal de trabajo, y disminuye notablemente en el mercado formal”. Las mujeres son mayoritarias en el trabajo a tiempo parcial, en el trabajo no registrado, en las tareas menos calificadas, en los trabajos temporarios o de corta duración, es decir en el sector informal de la economía del mercado de trabajo. La precariedad de las condiciones laborales implica escasa protección social, inestabilidad, menor remuneración. En los hogares más pobres, con mayor número de niños, mayores demandas de cuidado, cobertura pública insuficiente y escaso acceso a la cobertura privada, se limita seriamente las posibilidad de las mujeres de insertarse en el mercado laboral, y esto limita el ingreso familiar y está en relación directa y estrecha con la pobreza. El desafío hoy es cómo conciliar la vida familiar y laboral, a través de qué instrumentos, cómo lograr una distribución más equitativa de las cargas laborales, de los recursos y también del uso del tiempo. Las políticas de provisión de servicios de cuidado tienen enormes potencialidades para procurar, por un lado equidad de género, una mejor distribución de las cargas de trabajo, pero por otro lado, también tienen un enorme potencial para lograr equidad social y limitar la pobreza.

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Marcelo Duffy Secretario Letrado de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

“Esta Ley establece una definición más precisa de lo que debe entenderse por violencia de género, de la que contiene la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer”. La ley 26.485 sobre violencia contra la mujer, constituye el último eslabón en una serie de medidas de carácter normativo que se han adoptado a los efectos de luchar o contraponerse a un paradigma cultural que data de bastantes años atrás. Se trata de un conjunto de normas que se inscriben en un plexo normativo de ordenamientos nacionales que ha comenzado a aparecer con mayor profundidad. La particularidad de esta Ley es la especificidad en cuanto a la proyección al establecimiento de perspectivas y políticas de género, y en cuanto a normas específicas vinculadas a cómo se instrumenta esta protección integral hacia la mujer. Tenemos que hacer hincapié en ver más allá de las normas, porque las normas pueden convertirse, como decía un gran constitucionalista, en una mera hoja de papel; pueden ser normas y quedar ahí. Este trabajo, que es continuo, el trabajo de la modificación del patrón sociocultural, debe continuar, porque en materia de normas hemos avanzado mucho, el camino ha sido indudablemente difícil, pero vale la pena hacer el esfuerzo.

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María Jimena Armida Asistente Técnica de la Dirección Nacional de Formación en Derechos Humanos, Ministerio de Justicia de la Nación.

“La violencia no es natural, es una violación a los derechos humanos de las mujeres”. Queremos invitarlos a que conozcan lo que fue la campaña por la equidad de género, “Otra Vida es Posible”. Una campaña que está básicamente orientada a la violencia de género contra las mujeres. En esta campaña se parte de la idea de que la violencia contra las mujeres es un problema colectivo que afecta a toda la sociedad. En este sentido, se intenta articular tres perspectivas de acción: la sensibilización, la información y el estímulo a la participación. La idea central de la campaña es destacar que la violencia no es natural, sino una violación a los derechos humanos de las mujeres, que adopta distintas manifestaciones: la circularidad de las situaciones de violencia; la violencia verbal; la pérdida de los vínculos afectivos que pueda tener la mujer en situación de violencia, de modo tal que se encuentre sola, no pueda salir de la situación y vuelva a suceder lo mismo. La idea fuerza es dar cuenta de la dificultad de salir de esta situación y llamar el impacto sobre cómo afecta al desarrollo de los niños y niñas que puedan estar viviendo situaciones de violencia en el círculo familiar. Los invitamos a conocer el sitio http://www.vivirsinviolencia.gov.ar Pueden bajar los materiales, apropiárselos y utilizarlos en talleres, cursos de capacitación, en escuelas, hospitales, que puedan servir como disparadores.

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Marise Nogueira Primer Secretaria y Jefe del sector de Derechos Humanos - Embajada de Brasil.

“En los últimos años, se han observado muchos avances en la condición de la mujer en Brasil, fruto de una lucha de segmentos de la sociedad”. Fue a partir del 2003, con la creación de una Secretaría Especial de Políticas para las Mujeres, que se desarrolló una política de género en Brasil. Este es el resultado de una discusión amplia, donde participaron cerca de 200.000 mujeres de todo el país, llegando a definir un plan. Ya estamos en el Segundo Plan Nacional de políticas para las mujeres, que tiene once ejes estratégicos, entre los que destaco la política en el área del trabajo, en el área de la salud, y de la violencia contra la mujer, cuyas acciones involucran casi todas las otras áreas. En este pacto nacional de enfrentamiento a la violencia contra las mujeres, hay cuatro ejes principales que son: la consolidación de la política nacional de enfrentamiento de la violencia y de la Ley María da Peña; la protección de los derechos sexuales y reproductivos, con la implementación de un plan de enfrentamiento a la feminización del SIDA; el combate a la explotación sexual comercial y a la trata de mujeres, y la promoción de los derechos humanos de las mujeres en situación de prisión. Con esas medidas la situación viene mejorando, con una mayor sensibilización social, con un empoderamiento femenino, con una ciudadanía de género mucho más conocida y valorada por las propias mujeres y por toda la sociedad.

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Hugo Huberman Lazo Blanco Argentina y Uruguay.

“Los hombres que nos ponemos el Lazo Blanco tomamos un compromiso personal, una promesa de nunca cometer, aceptar o quedarnos callados frente a un acto de violencia hacia mujeres, jóvenes, niños o niñas”. Es posible ser hombre y no avalar ningún tipo de violencia. Nos comprometemos a romper el silencio, a no ejercer violencia alguna, pero fundamentalmente, a registrar cómo la violencia forma parte de nosotros, en la vida cotidiana, especialmente en la vida familiar. El objetivo es promover una mayor comprensión entre los hombres sobre cómo la violencia de todo tipo nos afecta, pero fundamentalmente afecta a las mujeres, a los niños y a las niñas. Nuestra tarea es educar a hombres, a adolescentes y a niños, en nuevas formas de vinculación, especialmente con ellos mismos, de aceptación de las diferencias, y de que el modelo que se les quiere imponer, muchas veces no forma parte de su deseo. Aquello de que ser hombre es ser exitoso, tener poder, mandar, tener hombres y mujeres alrededor, o chicos donde se ejerce violencia, ser solamente inteligente racionalmente, no tener capacidad para emocionarse, para expresar, y no tener algo muy importante, el reconocimiento del otro u otra, en la diferencia.

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Sandra Chaher Fundadora de Artemisa Noticias

“El rol de los medios de comunicación es central en la construcción de las sociedades contemporáneas, conforman identidades e impactan de lleno en el imaginario colectivo.” No podemos decir que los medios elaboran una mirada autónoma que invisibiliza a las mujeres, sobre expone a los varones y estereotipa a los dos, sino que la sociedad tiene esas mismas cualidades, amplificadas por los medios de comunicación. La perspectiva de género permite cuestionar este tratamiento de la información y revertirlo. Observar si las mujeres estamos presentes en los temas tratados, de qué forma, si somos discriminadas, y hacer una propuesta que nos valorice y fomente la igualdad. A la vez, observar si el rol asignado socialmente a los varones colabora en la construcción de un ser humano integral, o si por el contrario, como sucede con las mujeres, cercena parte del despliegue posible, proponiendo una identidad fragmentada. Los medios de comunicación, como expresión y construcción de esta sociedad, deben hablar de las mujeres en igualdad de condiciones que de los varones, promover su tarea pública, valorar sus aportes a la vida reproductiva y promover una sociedad integrada en que los roles sean intercambiables. Y si sucede que en muchos ámbitos públicos las mujeres aún no ocupamos el 50 por ciento de los espacios, los medios de comunicación son una excelente oportunidad para promovernos y colaborar con la efectivización de la paridad.

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Padre Pere Riera Sacerdote de la Congregación M.SS.CC. Asentamiento 22 de Enero de La Matanza.

“¿Será posible en este mundo que las religiones revisen su modo de pensar, sentir y actuar desde una mirada de género inclusiva y cuidadora de la vida?” En el trabajo con varones, cuando proponemos trabajar el imaginario de Dios desde la perspectiva de género, o sea proponemos pensar cómo es este Dios, o cómo pensamos que son estos Dioses de nuestras religiones, es curioso que Dios aparece generalmente como varón, pero no cualquier varón, sino un varón hegemónico, con características de blanco, mayor, con autoridad, con cierta prestancia que muestra, manda, observa, juzga. Tiene una vara de mando, una corona, lleva una túnica, ojos en general severos, claros, sentado en un trono. En contraposición a esta mirada, se presenta a la figura de María, vestidita muy recatada, mirada humilde, con un corazón enorme en las manos, sumisa. Este Dios que es presentado así, es justo, y lo hace porque así debe ser; él tiene razón, PODER, FUERZA, por tanto si castiga, es porque era necesario y debe aceptarse su voluntad. Esta imagen de Dios, es la imagen que muchos hemos cultivado durante muchos años. Tiene que ver con la culpabilidad y la victimación a través de los discursos religiosos, y con la concepción del cuerpo. AQUÍ VEO QUE HAY UN SALTO SOBRE EL DIOS BÍBLICO... CON LO DICHO ANTERIORMENTE, El cuerpo femenino EN GENERAL es reducido a la reproducción y satisfacción de necesidades de placer de los varones. Tenemos que revisar desde esta concepción el discurso sobre Dios, el discurso sobre la mujer, el matrimonio y la familia, y el discurso sobre el sufrimiento, sacrificio y obediencia. Desde la identidad de género y desde la valoración de la mujer nosotros, varones de iglesia, tenemos que revisar estos tres discursos pero ya, porque sin darnos cuenta o CONSCIENTES DE NUESTRA ADJUDICACIÓN DE PODER, legitimamos mucha injusticia, y Dios no es un Dios de injusticias.

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Bernardo Stamateas Pastor del Ministerio Presencia de Dios

“Cuando la violencia irrumpe, lo que va a romper y a quebrar son los sueños y la capacidad de mirar hacia adelante”. Hay cinco valores que compartimos cuando trabajamos en la prevención de la violencia. Primero, recuperar los sueños, cuando una persona sueña es indestructible. Dentro nuestro hay un potencial ilimitado, hay fuerzas que no hemos soltado, hay una habilidad extraordinaria que tiene que salir. El segundo valor es recuperar el protagonismo de nuestra propia vida. Recuperar el control remoto de nuestro mundo emocional, es saber de que no todas las cosas que nos pasan las elegimos, pero podemos elegir cómo reaccionar. Lo tercero es la creatividad ilimitada. Cuando una persona activa las ideas creativas, esa persona tiene la fortaleza interior para ayudarse y ayudar a los demás. El cuarto valor es crecer interiormente. Cuando nuestra vida se fundamenta en quiénes somos, en el carácter, en la fortaleza interior, en ser gente solidaria, en desarrollar la capacidad de amar, es muy difícil que soplen vientos de crisis y que nos derriben. Y por último, caminar con gente que añada valor a nuestra vida. Tal vez podamos buscar gente maravillosa, que pueda caminar con nosotros, gente que añada valor a nuestra vida, gente que nos bendiga, gente que nos empuje para adelante, y alejarnos de toda la gente que nos nivela para abajo, que nos mete culpa. Podemos ser una carta de Fe para los demás, y mostrar que podemos cambiar nuestra sociedad, empezando por nosotros.

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Dzidza Amadeo Coordinadora del CIOBA - Centro de Información sobre Organizaciones que trabajan en la Ciudad de Buenos Aires.

Siendo creativos podemos hacer algo diferente, tratar de repensar los paradigmas, tratar de repensar las cosas que nos parecen normales, naturales. La violencia no es natural, la discriminación no es natural, pero ocurre y la vivimos todos los días. Podemos reflexionar libremente y darnos cuenta qué es lo natural, qué es lo no natural, y qué se puede modificar del ambiente en que nosotros vivimos.

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Resultado de los grupos de diálogo “Todos tendríamos que repensarnos, hombres y mujeres, en las diferentes dimensiones del imaginario, de las mutuas expectativas”. Reflexión grupal Los grupos de diálogos desarrollados durante el 7º Foro Intersectorial Red Sociedad Solidaria, en forma posterior a los paneles de especialistas, tuvieron como premisa el análisis del tema Igualdad de Género, según tres ejes: • Género, pobreza y educación. • Salud sexual, violencia de género. • Género, empleo y participación de la mujer en la vida pública. A continuación se presentan los resultados de los grupos de diálogo, en forma de reflexiones, propuestas y recomendaciones, las que forman parte del documento elevado por la LBV a las Naciones Unidas, para la Revisión Ministerial Anual del Consejo Económico y Social, en junio de 2010.

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Género, pobreza y educación: Se enfocó la reflexión sobre género en relación a la reproducción de la pobreza en distintos contextos, así como al análisis de la institución educativa, donde se advierten matrices de aprendizajes de múltiples representaciones, desde la cotidianeidad familiar, hasta los roles y expectativas entre institución educativa y familia. Se propone: • Replantear los mecanismos establecidos por el Estado para el combate de la pobreza. Los planes sociales vigentes generan dependencia, lo cual se contradice con el empoderamiento de la mujer. • Abordar la problemática de la desnutrición infantil enfocando a las madres, brindándoles herramientas para que logren romper la cadena de pobreza y dependencia. • Generar mecanismos para garantizar el cumplimiento de los derechos de las mujeres mayores, en muchos casos víctimas del abandono y la violencia. • Generar espacios de información, orientación y capacitación para mujeres migrantes y sus hijos. • Promover políticas para el desarrollo de microemprendimientos, incentivando la cultura del trabajo. • Incluir en las currículas educativas el tema de la igualdad de género, desde el nivel inicial (primera infancia), así como el abordaje sobre diversidad y estereotipos. • Generar mecanismos tendientes a afianzar vínculos entre las instituciones educativas y las familias. • Brindar espacio a las organizaciones de la sociedad civil en los establecimientos educativos, para promover información y sensibilización sobre temáticas sociales, como la igualdad de género.

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Salud sexual, violencia de género El tema se abordó sobre el análisis de las condiciones institucionales que producen y reproducen las desigualdades de género, así como los criterios establecidos en cuanto a sexualidad e imagen de la mujer. Se propone: • Promover políticas de capacitación de los profesionales de la salud en torno a la perspectiva de género, para que asuman el rol de agentes promotores de los derechos de la mujer. • Regular los mensajes de los medios de comunicación, en relación a la imagen de las mujeres, y a la representación de la sexualidad. • Generar campañas de bien público para la reversión de la imagen de las mujeres, como objetos sexuales. • Generar programas informativos que difundan abiertamente los derechos de la mujer, dando a conocer los recursos públicos y privados con los que cuenta para el cuidado de su salud y su empoderamiento. • Generar espacios de capacitación para familias, en relación al acompañamiento y diálogo con hijos e hijas adolescentes.

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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer

Género, empleo y participación de la mujer en la vida pública El análisis sobre la desigualdad entre hombres y mujeres en relación a los ingresos y el acceso a cargos públicos, parte de la crítica hacia una concepción histórica que necesita ser repensada y desnaturalizada. Se propone: • Promover la igualdad de derechos y de remuneración salarial entre mujeres y hombres, ante la misma calidad de empleo. • Promover políticas salariales que protejan y favorezcan a las mujeres que se encuentra en situación de madres solteras y jefas de hogar. • Incrementar el desarrollo de políticas que fomenten y promuevan el cuidado compartido. • Otorgar licencias por nacimientos igualitarias, para mujeres y hombres. • Garantizar que las mujeres con hijos, tengan acceso igualitario en materia laboral, que aquellas que no tienen hijos. • Generar campañas de comunicación tendientes a desmitificar a la prostitución como un trabajo que la mujer elige libremente, y su consecuente trato humano. • Promover el acceso igualitario al poder político, sin necesidad de masculinizar el rol.

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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer Listado de asistentes Representantes de organismos Organización

Nombre y Apellido

Asociación Amanecer Asociación Amanecer Asociación Barrio Floresta Asociación Barrio Floresta Asociación Caminando Asociación Casita de Plata Asociación Conciencia Asociación Fortalecer Misiones CAMBRAS Caritas CEFOMAR Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 1 Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 2 Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 3 Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 4 (Subsede) Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 6 Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 9 Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 14 Centro de Gestión y Participación Comunal Nº 15 Centro de Orientación Familiar de Lomas de Zamora Club de Leones Consejo de Paz de la República Argentina Cruzada por la Vida Cruzada por la Vida Defensoría General Departamento de Políticas de Género de la Municipalidad de San Martín Dirección de Fortalecimiento de la Sociedad Civil - GCBA Dirección de Fortalecimiento de la Sociedad Civil - GCBA Dirección de Políticas Sociales Municipalidad de Lujan Dirección Municipal de Derechos Humanos de Lomas de Zamora Dirección Municipal de Derechos Humanos Lomas de Zamora Eduhabitat Estudio DDH Abogados Foro Internacional de Mujeres Indígenas Foro Seguridad Urbana en Redes Fundación Argentina a las Naciones – FANCV

Santiago Nicolás Ramírez Wega Hogberg Eliana Barrón Martínez Venancia Gonzalez Norma L. Frick Ana Baíz Rosa Benech Cristian César Manzur Jorge Rodríguez Aparicio Norma Alicia Lopez Edith Oviedo Marta Noguera Nilda Machuca Gladis Zavala Graciela Leta Sandra Agüero Marta Manuale Esther Pepino Beatriz Pereira Elena Vasilachis Haydeé Ortíz Gloria Marcilla Mariana Arrieta Diego Lassalle Lucia D' Agostino Mabel Posadas Eva Turun Barrere Alfredo Rocco Barbara Celeste Seppaquerc Nilda Rapari Norma Farias Norberto Cohenca Cinthia Hecht Inés Finchelstein Juan Anibal Gómez María Luján Aybar

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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer Listado de asistentes Representantes de organismos Organización

Nombre y Apellido

Fundación Argentina a las Naciones – FANCV Fundación Eva Perón Fundación Ricardo Cornell Fundación Tercer Milenio FUNDPEIA Instituto para la Igualdad de Oportunidades Instituto para la Igualdad de Oportunidades Instituto para la Igualdad de Oportunidades LBV LBV LBV LBV LBV LBV LBV LBV LBV MBA & Leisure Manager Mil Milenios de Paz Ministerio de Salud de la Nación Mujeres Demócratas Cristianas de América - Área Cono Sur Municipio de Ituzaingó Neurocapital Humano Nuestro Lugar en el Mundo Organización Internacional para las Migraciones Organización Internacional para las Migraciones Organización Vida Nueva PNUD ARGENTINA Rotary Club Zárate Servicio social de la Obra Social de la Armada Suprema Corte de Justicia Universidad del Salvador Universidad Nacional de La Plata Universidad Nacional de Luján

Claudia Palazzi Ramón Idoyaga Molina Susana Beatriz Garcia Mónica Menini Mónica Kerckhaert Susana Cesari Susana Álvarez Aixa de la Mata Ricardo Zanfardini Julia Ferrandez María Laura Cravero Maia Cristela Rivero Carlos Caballero Liliana Devoto Simone da Silva Nancy Kehaike Liliana Gerster Maria Luisa Rendón Puertas Inés Palomeque Beatriz Llorenz Gabriela Trimarco Cristina Inés Rastelli Virginia Gudiño Nancy Bertola Raúl A. Herrera Sabrina Lotito Felisa Esther Nuñez Andrea Balzano Silvia Cristina Serrano Natalia Barrios María Emilia Sesin María Elena Ocampo Alejandra Gutierrez Liliana Vázquez

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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer Listado de asistentes Profesionales independientes Nombre y Apellido

Nombre y Apellido

Adriana Yanovsky Alejandra Lanza Ana Iris Bour Analía Glass Camila Bajarlia Carolina Renzo Celeste Seppaquercia Claudia Gonzalez Claudia Tedesco Cristina Farfan Elina Saleme Emilia Cueli Fernando Alvarez Fiorella Fassano Aurio Florencia Spala Gabriela Francinelli Gabriela Pugliese Graciela Yanovsky Griselda Schnaider Guillermo Larzabal Irene Benedetti Irma Caballero Jones Joaquin Rocha Juana Astoreca Julieta Alignani Liliana López Lorena Pereyra Luciana Siguelboim Lucila Capelli Lucrecia Esmeralda Racedo Marcela Gómez María Cristina Balestra María de la Cruz de la Rubia

María del Carmen Grimaux María del Carmen Waeber Maria Elida Del Pino María Luisa Osselborn María Luisa Osterriet María Magdalena Surace María Mercedes Di Maggio Mariana Alvarado Maricel Carluccio Mariela Fiamingo Marisa Vergara Mercedes Farías Miriam Moro Mónica Graziano Mónica Lo Tartaro Natalia Catán Natalia Gaitán Natalia Soledad Catán Nilda Martínez Noemí Pitman Norma Bertucio Pablo Ducheski Rodolfo Krauth Sandra Leonor García Sofía De Villa Susana Escudero Susana Silvia D 'Ambrosio Valeria Grimberg Valeria Schine Vanesa Esporas Victoria Aloisio Virginia Vazquez Vaccaro

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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer

El 7º Foro Intersectorial Red Sociedad Solidaria sobre “Igualdad de Género y Valoración de la Mujer”, constituyó una prueba fehaciente sobre la trascendente contribución de la sociedad civil para el desarrollo de políticas públicas efectivas, que deriven en la transformación humana tan anhelada. Una mirada amplia e integradora, que ha privilegiado al Género Humano en constante evolución.

“Es el momento de la unión de todos los que creen en la regeneración del tejido social, considerando al Espíritu del Ser Humano como principio (...)” Presidente de la LBV, José de Paiva Netto

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Igualdad de Género y Valoración de la Mujer

LBV Argentina La Legión de la Buena Voluntad - LBV - es una organización de la sociedad civil internacional, ecuménica, sin fines de lucro, fundada en Brasil en 1950, cuya Misión se centra en “Promover Educación y Cultura con Espiritualidad Ecuménica, para que haya Alimentación, Seguridad, Salud y Trabajo para todos, en la formación del Ciudadano Planetario”. Desde el año 1980 la LBV es presidida por el periodista, escritor y compositor José de Paiva Netto. Actualmente, la Institución está presente en Argentina, Brasil, Bolivia, Estados Unidos, Paraguay, Portugal y Uruguay. Desde 1994 está asociada al Departamento de Información Pública de Naciones Unidas (DPI), y desde 1999 cuenta con estatus Consultivo General en el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC). En Argentina la LBV inició sus actividades en el año 1985, contribuyendo con la educación y calidad de vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad social. En el año 1997 fundó el Instituto Educativo y Cultural José de Paiva Netto (Bogotá 3940, Ciudad de Buenos Aires), en un edificio de 1530 mts.2, donde funcionan una variedad de programas para niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos. Paralelamente, incorporó otros programas centrados en la educación y la salud, en hospitales, en la calle e incluso en escuelas del interior del país.

SEDE ADMINISTRATIVA: José Mármol 964 | C1236ABL | Buenos Aires | Argentina Tel: +54 (11) 4925-5000 | Fax: +54 (11) 4925-2930 | e-mail: lbv@lbv.org.ar | www.lbv.org.ar

VII Foro Intersectorial - Red Sociedad Solidaria  

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