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IDEOLOGIA


Nós, PERBRAS, possuímos uma cultura baseada no princípio da confiança, no fortalecimento e na disseminação dos nossos valores. Aqui descrevemos a nossa Ideologia que deverá ser um referencial para a condução e execução do nosso trabalho. Com todos os profissionais alinhados à mesma maneira de agir e de pensar, poderemos construir e seguir com uma PERBRAS ainda mais consistente, sustentável e transparente.

ATUALIZADO EM 2020


NEGOCIO Empreender serviços sob demanda.

MISSAO

s

I

Ser referência em Prestaçã

na Indústria de Óleo e Gás

ção, Segurança, Sustent

Menores Preço


VISAO s

O

ão de Serviços

Alcançar 50 unidades de

s com Inova-

negócio com lucratividade até 2024.

tabilidade e

os.


SEGURANCA EM s PRIMEIRO LUGAR O nosso grande propósito está nas pessoas. Na sua Segurança, Na sua Integridade e no seu Desenvolvimento Profissional e Pessoal. O nosso propósito não está em máquinas ou equipamentos, mas em promover um ambiente onde as pessoas sintam-se felizes, valorizadas e seguras.


SUSTENTABILIDADE Para que o nosso negócio seja sustentavél é necessário que tenhamos atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas, socialmente responsáveis e culturalmente inclusivas.


TRABALHO EM EQUIPE O trabalho em equipe é um complemento a integração. Devemos trabalhar de forma coletiva, respeitando os colegas, em busca de maior produtividade. Seja tolerante com as pessoas que não possuem determinado conhecimento. Seja capaz de ensinar sem ser arrogante. A nossa cultura é colaborativa.


I

I

TRANSPARENCIA Exponha o fato como aconteceu. Assuma as suas dificuldades e responsabilidades. Não procure culpados, posicione-se de forma educada e aponte os pontos de melhoria para os colegas. A verdadeira transparência não exagera, não inventa vantagens ou desvantagens.


s

INOVACAO s É preciso desafiar as pessoas a refletir sempre sobre o próprio nível de conhecimento para que todos estejam em constante melhoria dos métodos e processos. Devemos manter a nossa mente aberta. Não somos donos da verdade, diferentes pontos de vista é o que nos faz aprender e crescer.


HIERARQUIA PLANA Nossos espaços são colaborativos. Isso significa que abrimos a oportunidade para que todos tenham voz na empresa. Não privilegiamos títulos ou cargos, mas o conhecimento, a execução com qualidade e o comprometimento para entrega de resultados.


I

MORAR PROXIMO AO TRABALHO Nossa empresa desenvolve atividades em áreas remotas. Ao morar próximo ao trabalho, ficamos menos expostos ao risco no trânsito, aumentamos a segurança e a convivência com a família e comunidade.


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