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revista interna de nestlé® venezuela # 139 • ABRIL-JUNIO 2012 • distribución gratuita • © todos los derechos reservados

Fábrica La Encrucijada

cumple 55 años Tú eres NCE por excelencia

Somos NESTLÉ®, una Familia Segura

Venezuela entera prepara la sopa más sabrosa


Índice139

EDITORIAL P3~4 / Mundo NESTLÉ® • Fábrica La Encrucijada: ¡55 años de la mano del mejor talento: Nuestra Gente! P5 / Mundo NESTLÉ® • Nestlé Professional: un equipo con energía, determinación y buena vibra P6 / Comprometidos Contigo •¡Nuestro compromiso es tu bienestar! P7 /Sumando logros • La Unidad de Confites sigue evolucionando • Apegados a la ley P8 / NESTLÉ® a la vanguardia • Eres NCE por excelencia P9 /NESTLÉ® a la vanguardia • NESTLÉ®: cumplidor de la promoción y protección de la lactancia moderna • Hablemos el mismo idioma: Conectar – Sumar – saber P10~11 /Nuestra gente • Aniversarios P12~13 /Nuestra gente • Juntos navegando hacia puerto seguro P14 /Nuestra gente • La Gerencia de SHE vela por la seguridad de los trabajadores P15 /Nuestra gente • Previsión y anticipación para asegurar el éxito • Fábrica Santa Cruz inaugura la cancha deportiva P16 /Nuestra gente • Voluntarios NESTLÉ en acción P17 /Pasión por consumidores y clientes • Venezuela prepara la sopa más sabrosa • Sigue la Pista P18 /Pasión por consumidores y clientes • PURINA® CAT CHOW® muestra su nueva imagen P19 /Pasión por consumidores y clientes • CANPROLAC® 1+ ayuda a proteger a los niños P20 / Pasión por consumidores y clientes • Vuelven las tapas decoradas GERBER® • Estrechando lazos con profesionales de la salud P21 / Pasión por consumidores y clientes • En esos momentos en que te provoca una SOPA MAGGI® P22 / Pasión por consumidores y clientes • BOLIBOMBA® con nueva campaña • Campaña SAMBA® vive al máximo P23 / Nutrición, Salud y Bienestar • Innovadoras rutinas de ejercicios para tu bienestar

Coordinación General: Gerencia de Comunicaciones. Venezuela Producción, Redacción y Edición: Publicis Dialog Venezuela, S.A. Diseño gráfico: Estudio Piso 11 Impresión: Gráficas Acea 5.100 ejemplares. © 2012. NESTLÉ® Todos los Derechos Reservados AGRADECIMIENTOS: A todos y a cada uno de los colaboradores de NESTLÉ® que compartieron sus vivencias, logros y comentarios para hacer posible esta edición de la revista. 2 < notinestlé

Querida Nestlé Venezuela: Hoy me toca despedirme de ustedes. Lo hago con la satisfacción de haber tenido el honor de ser parte de este gran equipo durante estos dos últimos años, que aunque nos han parecido cortos, han estado repletos de retos, aprendizajes y alegrías. Este mercado me ratificó que el haber estado acompañada de un equipo tan comprometido, apasionado y profesional como el de ustedes, fue sin duda clave para alcanzar las metas y superar los desafíos que fuimos viviendo juntos día a día. Con orgullo recuerdo los logros que alcanzamos en mi recorrido por Venezuela: celebramos los 70 años de SAVOY; los 50 años de la Fábrica El Tocuyo; los 55 años de la Fábrica la Encrucijada; la satisfactoria auditoría e integración final de la Fábrica Valencia; el continuo trabajo de la Fábrica El Piñal para aumentar la productividad, los galardones de los premios ANDA, el lanzamiento de Nestlé Excelencia Continua; la apertura del Gate en Fábrica El Tocuyo, entre muchos otros. Nos comprometimos en seguir mejorando todo lo que hacíamos con más foco, disciplina y transparencia, lo cual se tradujo en resultados positivos dentro de un entorno complejo y retador. Supimos desempeñarnos como un equipo flexible y A Gusto con La Vida consolidando nuestra presencia en cada hogar venezolano a través de la indiscutible calidad de nuestros productos así como nuestra diferenciadora filosofía de nutrición, salud y bienestar. El 2012 continúa y con él, se mantiene nuestra meta de cumplimiento de los objetivos de 12 meses en 9. Este equipo aguerrido me ha demostrado que SI es posible lograrlo. Ahora lo harán de la mano de Fausto Costa, quien llega a este mercado lleno de entusiasmo y con ganas de trabajar codo a codo con ustedes. Estoy segura que una vez más, le harán sentir como en casa y él, con su sólida experiencia en el mercado brasileño, consolidará junto a ustedes una gestión todavía más ganadora como equipo. Les deseo mucho éxito y les agradezco por haber dejado una huella importante e imborrable en mi vida tanto profesional como personal. ¡Siempre los llevaré en mi corazón! ¡Hasta pronto! Sandra Martínez Presidente Ejecutivo NESTLÉ® Venezuela


MundoNestlé Fábrica La Encrucijada:

¡55 años de la mano del mejor talento: Nuestra Gente! Conoce nuestra historia: Durante más de 75 años, PURINA®PET CARE® ha ayudado a los dueños de mascotas a asegurar que sus perros y gatos disfruten de una vida más larga, sana y feliz; y en los últimos 55 años la marca ha contado con el apoyo incondicional de Fábrica La Encrucijada, que en su esencia está constituida por más de 200 colaboradores cuya pasión por las mascotas y el compromiso por su trabajo han hecho que hoy estemos orgullosos de lo que somos. Con la apertura de la planta en Turmero en el estado Aragua se instala en Venezuela en 1957 Ralston PURINA®, para fabricar con nuestra alta tecnología y nuevas fórmulas de alimentos concentrados para mascotas y ser distribuidos a clientes especiales y asociados, asesorando a pequeños fabricantes. A partir de 1957, se invirtió en la instalación de plantas para ofrecer nuestros productos de gran aceptación como lo fueron “Sabuesin”, el cual posteriormente sería conocido como K-NINA®, “Fiel” y “Bonzo”. PURINA® se ha distinguido entre sus competidores por la investigación, el desarrollo tecnológico y por el crecimiento de los colaboradores, factores que han incidido en el éxito de la compañía, desarrollándose un sólido espíritu de cordialidad con una firme convicción en que el éxito del negocio está basado en la calidad humana.

Ricardo Rodríguez Actual Country manager de Nestlé Purina® de México: “Como Presidente de PURINA® Venezuela, cargo que asumí en el año 1989 y hasta 2009, me siento sumamente orgulloso al saber que hemos llegado a cumplir 55 años siendo la empresa que somos. Cuando entré, en la fábrica había un extrusor seco que realmente funcionaba para secar soya y no alimento para mascota. Levantamos el punto y por teléfono, pedimos que hicieran llegar el extrusor húmedo, que realmente fue la clave para que 4 años después, llegáramos a ser líderes del mercado por encima de PERRARINA® que en ese momento no era parte de nuestro portafolio. Para mí es un orgullo haber sido parte de este equipo y hoy en día me alegra mucho saber que mi granito de arena aportó para que hoy en día PURINA® Venezuela sea la hermosa empresa que es”. notinestlÉ > 3


MundoNestlé

Somos exitosos por nuestra gente Recordando algunos hitos históricos de los últimos años, en los que nuestra gente fue pieza clave del éxito, no podemos dejar pasar: • Lanzamiento de SAP, el 13 de abril de 2009, cuando se imprime la 1era factura. • Las certificaciones NIMS y la auditoria NGA que reiteran nuestro compromiso con tener equipos de alto desempeño. • Los 2 años sin accidentes, celebrados en el 2011, ratificando que la seguridad de nuestra gente es una prioridad.

Héctor Vallejo Actual Gerente de Fábrica: “Es un orgullo para mí ser parte de esta gran familia y de esta celebración de los 55 años en Venezuela. Como líder de Fábrica la Encrucijada es un placer ver cómo cada día la fábrica evoluciona y ver el producto del trabajo que todos hemos construido para llegar hasta donde hemos llegado: ser líderes en un mercado cada vez más demandante y que tiene mucha pasión por las mascotas. Les expreso a cada uno de ustedes mis sinceras felicitaciones y agradecimiento por su compromiso, dedicación y pasión que han hecho de ésta una gran empresa. Sigamos cosechando éxitos y celebremos juntos estos 55 años, en hora buena y ¡qué viva NESTLÉ PURINA®!”.

Gente que valora ayudar a otros

¿Cómo hemos crecido con PURINA®? Bibiano Carrillo Operador de Montacarga: “Después de haber trabajado en esta fábrica durante 27 años, puedo decir que es un orgullo ser parte de esta Gran Familia. Para mí lo más importante en el trabajo es tener responsabilidad: hacer las cosas por amor al trabajo y no sólo por la recompensa económica. Uno debe sentir que la compañía es parte de la familia. Una de las cosas que siempre agradeceré a la organización es lo que he aprendido y todo lo que me ha aportado. Eso no se me olvidará nunca”. 4 < notinestlé

Carlos Flores Recepcionista de materia prima: “Durante mis 34 años en esta empresa, he conocido a muchas personas. El día que me vaya, voy a estar feliz de haber dedicado mi vida a PURINA®. El mensaje que le doy a mis compañeros es que aprovechen las oportunidades que se les presenten y que cuiden su trabajo porque la estabilidad y la relación con las personas que nos rodean no se comparan con los de ninguna otra empresa. Siento un profundo agradecimiento con PURINA® porque es aquí donde aprendí a hacer vida”.

Esta es una razón más para sentirnos orgullosos: ¡Nuestro apoyo a los perritos sin hogar! Nuestros Voluntarios de la fábrica apoyaron la iniciativa de PURINA® DOG CHOW® “Compartir es fácil”, haciendo entrega del donativo destinado a ASOGUAO, uno de los refugios más importante de Valencia, siendo esta una razón más para sentirse orgullosos, así como se sintió Merwuil Chirinos del Departamento de Aseguramiento de la Calidad, quien asegura que “es bastante gratificante tener esta experiencia. Nosotros nos dedicamos a la producción y a velar por las condiciones adecuadas del producto y es un orgullo saber que aportamos en ese producto final que le da la alegría a estos perritos y a las personas encargadas de este refugio”.


MundoNestlé

Nestlé Professional:

un equipo con energía, determinación y buena vibra NESTLÉ® Venezuela recibió la visita de Christof Leuenberger, Jefe del Negocio de Nestlé Professional para Latinoamérica. En esta jornada, luego de la visita al mercado y revisión de Negocio, compartió sus impresiones y visión con el equipo de Oficina Central, PT Boleíta, Jefes Regionales de Venta y Supervisores Técnicos. Señaló que el equipo venezolano tiene pasión por exceder los resultados y una actitud ganadora, lo que le permite al negocio cumplir con los retos del año 2012 mientras se prepara para un 2013 aún más desafiante bajo una cultura de alto desempeño. Resaltó la solidez del equipo en el manejo y control de las máquinas de NESCAFÉ® y NESTEA® y la renovación de imagen de las marcas. De igual forma, identificó oportunidades en la implementación de la ejecución en el camino a la compra y en las actividades en el punto de venta.

Oscar Guerrero Supervisor Técnico de PT Maturín: Al tener la oportunidad de compartir con un Jefe de Latinoamérica mi compromiso con la compañía se ratifica, debido a que generó en mi gestión mucho más valor, y como líder puedo transmitir toda esa energía y optimismo a mi equipo. Juan Carlos Chacín Jefe Regional de Ventas Oriente: La visita del Sr. Christof fue de gran valor al conocer la visión, perspectivas y planes que se tienen para la región y en especial. para Venezuela. Sus palabras nos invitaron a superar los retos venideros y afrontarlos con foco y pasión. Karina Carruyo Jefe Regional de Ventas Occidente: Muy cierto lo que señaló: “las oportunidades están en la calle y debemos buscarlas”, es así tenemos muchísimo potencial y nos lo resaltó. ¡Sigamos trabajando!

Una cultura de alto desempeño es fundamental para afrontar los retos del 2012 notinestlÉ > 5


Comprometidoscontigo

¡Nuestro compromiso es tu bienestar! “Nos damos cuenta que la labor diaria vale la pena”, “es bueno conocer otra parte de nuestra empresa para así integrarnos más”, son algunos de los comentarios de los colaboradores que asistieron a las visitas del Museo del Chocolate, organizadas por el Departamento de Bienestar. Esta iniciativa tiene como objetivo involucrar a nuestras familias con nuestra organización y generar mayor integración entre compañeros de trabajo. Colaboradores de Oficina Central, PT La Yaguara, PT Guacara, PT Boleita y Fábrica Valencia disfrutaron y aprendieron de forma divertida sobre la fabricación del chocolate.

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Sumandologros

La Unidad de Confites sigue evolucionando

¡Felicitaciones a todos los involucrados!

Confites dio inicio a sus operaciones en GLOBE bajo la herramienta de Sistema de Manejo de Almacenes Full con Radio Frecuencia y Orden de Pago Estándar para Retail. De esta manera, Venezuela se convierte en el primer mercado en la Zona AMS utilizando un sistema interconectado entre SAP y Legacy con los Global Plugins. Con esta implementación, el Centro de Distribución de Fábrica Santa Cruz se suma a los módulos de Demand Planing en APO (Advanced Planner and Optimizer), Técnico y Producción, Compras, Finanzas & Control y Recursos Humanos, los cuales ya vienen funcionando en SAP. Adicionalmente, se logra tener bajo el sistema SAP los inventarios de los Puntos de Trasbordo y Puntos de Sincronización Remoto.

Apegados a la ley Día a día, la Dirección de Legal presta servicio a las unidades y departamentos de nuestra organización con el objetivo de darle el mejor enfoque a nuestro negocio y seguir fortaleciendo la visión de NESTLÉ® como empresa cumplidora de la ley. En lo que va de año, el Instituto para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios (INDEPABIS), organismo regulador de las actividades con el consumidor, ha aprobado 95% de las promociones presentadas, lo que representa una gran ventaja para el desempeño de los equipos de Mercadeo y Ventas. Por su parte, con la regulación de precios de las compotas, se ha trabajado de la mano con NESTLÉ® Nutrition para poder adaptarse a la nueva normativa y asegurar el abastecimiento de nuestros productos.

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Nestléalavanguardia

Eres NCE por Excelencia De cara a los retos de NCE en NESTLÉ® Venezuela durante el 2012, se lanzó una campaña comunicacional donde se impartió teoría de los 3 módulos fundacionales de la filosofía: • Cumplimiento Normativo • Desarrollo de Liderazgo • Alineación de Objetivos. Con esta campaña, donde nuestros productos y nuestros valores son los protagonistas, te invitamos a que empieces a ser partícipe de esta filosofía y si ya estás en el camino de la excelencia, lo sigas recorriendo porque ¡Tú eres NCE por Excelencia!

Fábrica El Tocuyo inició operaciones con TPM En Fábrica El Tocuyo se realizó la declaración formal de Gestión del Desempeño Total (TPM), en el cual se dió a conocer la importancia que tiene TPM para la localidad y el mercado venezolano. Con esto se inicia una nueva etapa con la línea piloto “Laundenberg Sencilla Sopas” y se ratifica el compromiso de las demás líneas a seguir cumpliendo los módulos fundacionales de Nestlé Excelencia Continua. Para empezar las actividades se realizó una limpieza inicial en la línea piloto, donde se pudieron destacar oportunidades de mejora a través de un sistema de tarjeteo, dejando en evidencia que la gestión principal es de las personas que laboran en la línea. 8 < notinestlé

“Cada uno de nosotros tiene la capacidad para aportar su granito de arena, y mucho más, para cumplir con los retos de este año y lograr la excelencia en todos nuestros procesos” Jorge Lewanewsky – NCE Champion de Nestlé Venezuela

¡Contamos contigo en este camino a la excelencia!


Nestléalavanguardia Sección

Nestlé: Cumplidor de la Promoción y Protección de la Lactancia Materna NESTLÉ® y La Organización Mundial de la Salud comparten un mismo objetivo: contribuir, proteger, asegurar y promover que “la Leche Materna es el mejor alimento para niñas y niños lactantes hasta los dos años de edad”. Los colaboradores deben asegurar el cumplimiento de este código y velar por el cumplimiento del mismo a través del Manual de Normas y Procedimientos que puedes consultar en nuestra intranet “the Nest”, en la sección de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos.

¡Contamos con tu compromiso!

Te presentamos una serie de actividades que van en contra de la ley y que pueden ser denunciadas con el Ombusdman Andrés Alegrett, de forma confidencial a través del correo andres.alegrett@ ve.nestle.com • Ofrecer muestras de fórmulas infantiles directamente a madres y público en general • Entregar material promocional y realizar promoción y publicidad de fórmulas infantiles a madres • Entregar fórmulas infantiles gratuitas a los centros de salud • Ofrecer incentivos a sus empleados basados en las ventas de fórmulas infantiles • Tener contactos con madres lactantes o mujeres embarazadas y hacer promoción de fórmulas infantiles.

Hablemos el mismo idioma: Conectar - Sumar - Saber Como colaboradores debemos ser conscientes y contribuir con los procesos internos para que se lleven a cabo de forma adecuada. P2P (Procure to Pay) es uno de los procesos en el que más número de colaboradores están involucrados y por eso, cada uno de nosotros necesita entender y asumir con responsabilidad su rol y sus funciones. Como partícipes del proceso, podemos beneficiar a todos los involucrados alineándonos a las Buenas Prácticas del Proceso. Los invitamos a ser parte de nuestra filosofía de cultura “Conectar – Sumar - Saber”. Conectar: Compartir conocimientos e información entre los participantes del proceso. Sumar: Agregar valor estandarizando y optimizando los procesos. Saber: Ser más eficiente y efectivo al momento de asumir el rol dentro del proceso. Evitando la cultura del RE: Re-Trabajo, el Re-Traso, la Re-Negociación y el Re-Ordenamiento, el Departamento de Compras demuestra su compromiso con nuestra filosofía NCE. notinestlÉ > 9


Aniversarios

Nuestragente

10 años Yennifer Mejía Oficina Central ..........................................

Rosalinda León Oficina Central ..........................................

Joel Maestre Fábrica La Encrucijada ..........................................

Alexander La Cruz PT Boleita

Oswaldo González Fábrica La Encrucijada ..........................................

Alba Duque Fábrica Valencia

Luis Berbesí Fábrica El Tocuyo

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Yennis Rodriguez Fábrica Valencia

Giovanni Gimenez Fábrica El Tocuyo

Jose Camero Fábrica La Encrucijada

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Fidel Zea Fábrica La Encrucijada

Gabriel Toro CD Moron

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Denys Gonzalez PT Barquisimeto

Ronald Gomez Fábrica La Encrucijada

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Oswaldo Sanchez PT La Yaguara

Gabriel Pineda PT Barquisimeto

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nzález Dennys Go eto im PT Barquis mí ha sido ogar. a r a p Nestlé do h , mi segun mi escuela s dentro de esta ño Son diez a ación que me niz a g r nal bella o crecer perso s a o d a d u ha ay racia almente. G y profesion mpañeros y a mis co a todos mis r confiar en mí. o p es r io s super yo estamo y ia il m A, Mi fa ID V CON LA roductos p A GUSTO s o nuestr ir m su n por co de un rmo parte , y porque fo que ofrece nutrición o ip u eq gran dos nestar a to salud y bie os. ¡Gracias lan los venezo ra todos! y éxitos pa

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15 años

Carlos Gómez Fábrica Valencia

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Euliser Cañizalez Fábrica El Tocuyo ..........................................

Neni Bonnano Fábrica Valencia

Alba Duque - Fábrica Valencia Estoy orgullosa de pertenecer a esta organización con gente tan profesional y con una incomparable calidad humana. Esto y rodeada de un formidable equipo bien consoli dado que tiene un alto grado de compromiso y muchos retos por delante. Agradezco las opo rtunidades que me ha brindado la empresa. He aprendido y compartido muchas cosas y lo má s importante, es que no sólo se establecen relacion es de trabajo, sino amistades verdaderas. Gracias a mi esposo, a mi familia y colaboradores por todo el apoyo que me han brindado durante esto s 15 años en los que he estado muy a gusto con la vida.


Nuestragente

20 años

30 años

José Pérez Fábrica El Tocuyo

Franklin Navarro PT Cagua

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José Torrealba Fábrica El Tocuyo

Antonio Pérez Fábrica El Tocuyo ..........................................

Ernesto Arroyo Fábrica El Tocuyo ..........................................

Luis Saavedra Fábrica El Tocuyo

Franklin Navarro - PT Ca gua Para mi estar a gusto con la vida es haber trabajad o aquí en Nestlé en estos 30 años de servicio. Me siento mu y orgulloso de pertenecer a esta gran empresa que es mi primer y único trabajo. Esto es lo que a mí me gusta hacer. Cu ando me uniformo me siento orgulloso y feliz. Es una gran escuela en la que me he desarrollado en lo profe sional. En pocas palabras Nestl é Savoy es mi segunda casa y si volviera a nacer buscaría trabajo en esta gran empresa que es Ne stlé.

José Elías Pérez - Fábrica El Tocuyo “Me siento muy orgulloso de formar parte de la familia Nestlé, por compartir con gente tan maravillosa. Durante esto s años he trabajado con mucho esfuerzo y sacrificio, cumpliendo con las nor mas en todo momento, y poniendo mi gra nito de arena con mi trabajo para lograr la fabricación de productos de la mej or calidad y que sean de la preferencia del consumidor”.

>Si estás de aniversario entre julio, agosto y septiembre de 2012 y cumples 10, 15, 20, 25 ó 30 años de servicio en NESTLÉ®, envíanos una foto con tu familia, practicando algún hobbie o deporte, en compañía de tus amigos o realizando alguna actividad que disfrutes al e-mail: comunicaciones.internas@ve.nestle.com notinestlÉ > 11


Nuestragente Las diversas regiones están montadas en el mismo barco

Juntos navegando hacia

En el mes de marzo se llevó a cabo la Convención de Ventas de Alimentos & Bebidas 2012, en la que la fuerza de ventas de A&B, acompañado por diversas unidades de marketing y soporte, celebraron los logros del año 2011 y establecieron los retos a cumplir en este 2012. Las diferentes regiones divididos por “Los Corsarios”, “Bucaneros del Centro”, “Vegueros”, “Marinos del Sur”, “Artilleros” y “Acorazado del Oriente” trazaron planes de acción focalizados por marca y por canal, en una actividad especial, para cumplir con los objetivos del año: disciplina, cumplir los objetivos de 12 meses en 9 y disponibilidad de nuestros productos. La Fuerza de Ventas de Confites, departamentos de soporte y las diferentes unidades de marketing mostraron cómo estarán apoyando a la FFVV en este 2012, para que todos juntos con Comunicación, Convicción, Claridad, Consistencia, Contundencia, Cooperación, Compromiso, Coraje, Constancia, Confianza y Capacitación alcancemos la excelencia y logremos llevar el barco NESTLÉ® hacia puerto seguro.

¡Gracias a todos los participantes de esta actividad por su pasión y compromiso! 12 < notinestlé


Nuestragente

puerto seguro

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Sección Nuestragente

La Gerencia de SHE vela por la Seguridad de los colaboradores La Familia Segura: Unida en la Prevención NESTLÉ® Vene­zuela se prepara para llevar a nivel nacional la iniciativa unidos en la prevención. Esta iniciativa consiste en la capacitación de Observadores para que velen por la seguridad de sus compañeros de trabajo en lo que respecta a sus comportamientos.

Recuerden por • Eviten correr speten las re y s los pasillo ta. señales de aler por ar in m • Eviten ca iendo ib cr es s, las oficina por el celular. cuerden • Al manejar, re el siempre utilizar ridad. gu se de cinturón bir • Al bajar y/o su s, ra le ca por las es anos. tomen el pasam es, • Como peaton e pr em si respeten

n el rayado y esté e qu lo a s atento dedor. sucede a su alre da­ • Utilicen adecua pos mente los Equi rsonal de Protección Pe e e insistan en qu s ro ñe pa m sus co n. también lo haga la en • Cuando estén ón, ci línea de produc troducir in absténganse de la másu mano cuando ndo. na io quina está func

Los PT’s y CD’s también se forman en Seguridad “15 minutos con mi líder” es el nombre del Programa de Capacitación que se lleva a cabo en las Unidades Descentralizadas y que tiene como objetivo repasar, como prioridad de la jornada, algunas recomendaciones y consejos de Seguridad en diversos entornos que son de suma importancia y que forman parte de la rutina diaria de nuestros colaboradores. 14 < notinestlé


Nuestragente Ya inició el Plan Integrado Comercial 2013

Previsión y anticipación para asegurar el éxito De cara a un año retador, como lo será el 2013, en el mes de abril se inició el “Plan Comercial Integrado”, el cual arrancó unos meses antes de lo acostumbrado con el objetivo de prever y anticipar diversas actividades e iniciativas de nuestro portafolio de productos. Con respecto a esto, Sandra Martínez - Presidente Ejecutivo de NESTLÉ® Vene­ zuela señaló: “Queremos alinearnos y ajustarnos mucho más a los procesos de planificación de nuestras fábricas y unidades de apoyo como Finanzas & Control, Supply Chain y Planificación de la Demanda, para que de esta forma nuestra programación, como compañía, esté más integrada con las verdaderas necesidades del mercado.”

¡Pronto estaremos compartiendo más sobre esta planificación!

Fábrica Santa Cruz inaugura la Cancha Deportiva El pasado mes de abril se inauguró en Fábrica Santa Cruz, la Cancha Deportiva de usos múltiples. En la inauguración, el Gerente de la planta, Gustavo Tirado ofreció unas palabras a los colaboradores. Nos acompañaron los jugadores y las porristas del Aragua Fútbol Club y de los Toros de Aragua, quienes amenizaron la jornada y luego, jugaron un partido de apertura de basket.

En la nueva cancha fortaleceremos nuestros equipos deportivos 15


Nuestragente Integrantes de la Universidad de la Vida han llevado sonrisas por toda Venezuela

Voluntarios Nestlé® en acción

En el Hogar Bambi de Antímano, voluntarios de Oficina Central y PT La Yaguara acompañaron al Nutrimóvil a medirle peso y talla a los pequeños de esta ONG

En Fábrica El Piñal los colaboradores dictaron una charla sobre el origen y consumo de la leche a los niños de la zona

PT Maracaibo compartió un rato muy especial escuchando a los abuelitos

Voluntarios de Oficina Central, PT Boleíta y PT La Yaguara iniciaron la carrera “Ecología” con una siembra de árboles para conmemorar el Día de la Tierra

Los Voluntarios de PT Puerto Ordaz llevaron sonrisas con Doctor Yaso

Apoyando al programa Nutrir, los voluntarios de PT Valera ofrecieron una charla y juegos nutricionales para niños 16 < notinestlé

Voluntarios de PT Barquisimeto compartieron en la Ciudad de los Muchachos un taller de repostería


Pasiónporconsumidoresyclientes

Venezuela prepara la sopa más sabrosa A partir de abril, ocho ciudades del país disfrutarán haciendo que la verdadera magia pase en la cocina con MAGGI® Brindarles a las comunidades una tarde para compartir con los seres queridos y degustar un momento de mucho sabor, es la forma en que MAGGI® lleva su filosofía para hacer que la verdadera magia pase en la cocina. “La sopa más sabrosa” se organiza en alianza con los consejos comunales, quienes seleccionan a las parejas que participan en la actividad, para demostrar el toque especial que le ponen a la preparación de sus sopas. El MAGGI® Móvil por su parte, contribuye con recomendaciones y consejos de nutrición para toda la comunidad.

Miembros de la comunidad de El Empedrao en Santa Lucía, estado Zulia disfrutaron en familia

Vecinos de la Urbanización 10 de Marzo de La Guaira pusieron toda su creatividad culinaria para preparar la Sopa más Sabrosa de MAGGI®

Sigue la pista... En la edición #138 preguntamos:

¿Cómo vas a estar a gusto con la vida este año? Y nos respondieron: “Este año estaré ‘A gusto con la vida’ dándole fuerza al espíritu de trabajo, contagiándome de actitud positiva, atreviéndome a convertir sueños en éxitos, disfrutando de los detalles especiales en la cotidianidad y haciendo de una sonrisa un gesto diario.” Juvenal Ramírez Fábrica Santa Cruz

“Este año voy a estar ‘A gusto con la vida’ dando lo mejor de mí en la organización para superar los objetivos establecidos para este año y acompañando cada momento con nuestro productos para hacerlos inolvidables.” Yessenia Cuervo Oficina Central

¡Estaré a gusto con la vida!: Trabajando día a día para alcanzar mis objetivos, tomando la iniciativa y siendo proactiva con mis compañeros y en lo personal, disfrutando con mi familia Marilet Rojas PT Margarita

¡GRACIAS!... Ellos se llevarán obsequios, cortesía de MAGGI® y PURINA® notinestlÉ > 17


Pasiónporconsumidoresyclientes Sección

PURINA CAT CHOW® muestra su nueva imagen PURINA CAT CHOW® presentó el nuevo posicionamiento de la marca bajo el concepto “Sano y feliz siempre”, en una dinámica con el equipo de mercadeo, fuerza de venta y unidades de apoyo, con actividades deportivas y recreativas, para reforzar el lado saludable y feliz de la marca. Como parte del lanzamiento, PURINA CAT CHOW® contará con un fuerte despliegue de comunicación digital a través de su nueva página web www.catchow.com.ve, Fan Page de Facebook: CatChowLA y una aplicación BlackBerry descargable a través del código QR impreso en los empaques, material POP, avisos de prensa y revistas. Allí los amantes de los felinos podrán conseguir consejos y herramientas para el cuidado de su mascota, además de compartir fotos con otros usuarios de la aplicación y descargar divertidos ringtones.

Un poco de actividad física para reforzar el concepto de la marca

PURINA® y su marca CAT CHOW® presentan su nueva campaña e imagen bajo el slogan, “Sano y feliz siempre”, resaltando el contenido nutricional y los beneficios que proporciona a los gatos. 18 < notinestlé


Pasiónporconsumidoresyclientes

CANPROLAC® 1+ ayuda a proteger a los niños La nueva campaña de CANPROLAC® 1+ está asociada al DUDU, el peluche o juguete preferido de los niños, que se convierte en su compañero fiel e inseparable durante su crecimiento. La propuesta comunicacional destaca los beneficios de Prebio 1®, ingrediente exclusivo de NESTLÉ® que protege el sistema digestivo de los niños contra gérmenes y bacterias, a la vez que brinda una mayor tranquilidad a las madres mientras los pequeños disfrutan con su DUDU. El despliegue de piezas publicitarias – comercial de TV y gráficas- fue presentado a la prensa en una reunión que incluyó la exposición técnica de expertos en psicología y pediatría para demostrar la importancia del DUDU, como símbolo de protección y de cuidado maternal, mientras el bebé crece saludablemente.

Beneficios de CANPROLAC® 1+ El equipo Nestlé® encargado de Canprolac®

• Fortalece la flora intestinal de los niños, protegiéndolos de enfermedades gastrointestinales • Disminuye las infecciones por bacterias patógenas • Mejora el tránsito intestinal • Incrementa la absorción de minerales

CANPROLAC® 1+ enriquecida con prebióticos ayuda al buen desarrollo del bebé Los especialistas que nos acompañaron en la presentación a la prensa notinestlÉ > 19


Pasiónporconsumidoresyclientes

Vuelven las Tapas Decoradas GERBER® Luego del éxito de ventas alcanzado por GERBER® y sus Tapas Decoradas en el 2011, decidimos lanzar la segunda edición en 2012 y ofrecer nuevos temas a las madres y sus hijos. Este año son 72 nuevos motivos para crear momentos de diversión y aprendizaje para los consentidos de la casa. En las compotas podrás encontrar las letras del abecedario, los números, figuras geométricas, vegetales, frutas y alimentos. Además de la campaña comunicacional con pieza televisiva y en puntos de venta, también cuentan con divertidos juegos en la página web y en el FanPage de Facebook: GERBER® Venezuela. Mi bebé sano.

Estrechando lazos con profesionales de la salud

¡Reúnelas todas!

Con el propósito de reafirmar el compromiso de NESTLÉ® Nutrition con la continua educación de los profesionales de la salud, 30 médicos pediatras, clientes del canal farma y colaboradores del equipo de Visita Médica y Ventas, visitaron la Fábrica Ocotlán ubicada en Guadalajara, México. En esta localidad, donde se fabrica parte del portafolio de Fórmulas Infantiles NAN, se realizó un recorrido con el objetivo de mostrarles a los visitantes el proceso de fabricación, así como los estrictos controles de calidad del producto para consolidar la confianza en nuestros productos, teniendo presente en todo momento que la Lactancia Materna es el mejor alimento para los lactantes.

Este viaje representa un gran compromiso profesional, donde les reiteramos a los profesionales de la salud nuestra ética y respeto al código OMS. Nos da la oportunidad de estrechar lazos y dejar en ellos una excelente experiencia. José Francisco Carrasco – Jefe de Visita Médica Región Centro Occidente 20 < notinestlé


Pasiónporconsumidoresyclientes

En esos momentos en que te provoca una SOPA MAGGI® ¿Cuántas veces no has dicho “Me provoca una sopa MAGGI®”, justo en esos momentos en que lo que necesitas es reconfortarte? Estas son el tipo de situaciones en las que la Unidad de Culinarios se apalanca pa­ra desarrollar comunicaciones que refle­jen la demostración de cariño a través de las preparaciones cotidianas, tal como lo hace la nueva campaña de sopas en la que “resaltamos la apetitosidad de las comidas que preparan las amas de casa y la naturalidad de los ingredientes de MAGGI®”, comentó Ricardo Mendoza, CMM de la categoría. “Con esta comunicación también aprovechamos para presentarle a nuestros consumidores el nuevo diseño de los empaques de Caldos y Sopas que buscan mayor diferenciación en el punto de venta”, comentó Leonnel López, Gerente de marca de Caldos.

Con MAGGI®, seguimos ofreciendo soluciones culinarias a las amas de casa para que la verdadera magia pase en la cocina notinestlÉ > 21


Pasiónporconsumidoresyclientes

BOLIBOMBA®… ¡Frescura para lograr lo que quieras! Si tienes un día agitado en el que necesitas resolver de manera práctica y sin perder el tiempo, entonces necesitas un momento para disfrutar de un BOLIBOMBA®, el cual pone a tu alcance el sabor a menta y la frescura que más te gustan para lograr lo que quieras. Sigue el consejo de la nueva campaña y…Cuando la oportunidad llegue, no la pierdas, ¡Aprovéchala!

BOLIBOMBA® ¡Frescura para lograr lo que quieras!

Campaña

SAMBA® vive al máximo La marca trae a sus consumidores su nueva campaña que tiene como concepto vivir al máximo cada momento. Con piezas para televisión y kioskos, SAMBA® de SAVOY® muestra de una forma sencilla cómo convertir momentos cotidianos en extraordinarios.

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NutriciónSalud&Bienestar Sección

Innovadoras rutinas de ejercicios para tu bienestar Hoy en día son muchas las actividades deportivas que hombres y mujeres están realizando para sentirse mejores con su bienestar. Conoce las nuevas tendencias en ejercicios, para mantenerte activo.

¡Recuerda que una alimentación balanceada es clave para tu bienestar!

El aero yoga, una novedosa actividad que combina los principios básicos del yoga con alguna de las técnicas acrobáticas donde se utiliza un columpio o hamaca como apoyo.

El yogilates es un sistema altamente efectivo que reúne la flexibilidad del yoga y la fuerza del pilates y agrupa ambas técnicas en un método que permite desarrollar el potencial mente-cuerpo.

Una de las más innovadoras rutinas de ejercicios es el boxeo, puede resultar un entrenamiento sólo para hombres pero en la actualidad muchas mujeres lo practican, ya que ofrece una gran cantidad de beneficios, debido a que combina la parte aeróbica, con movimientos de entrenamiento de resistencia.

El TRX es una de estas actividades muy practicadas hoy en día. Es un entrenamiento de suspensión que desarrolla la fuerza funcional, al mismo tiempo que mejora la flexibilidad, el equilibrio y la estabilidad de la parte central del cuerpo.

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Revista # 139