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“Tips” que debe cumplir un coordinador para ser un buen líder:

1. Utilizar la mayéutica socrática como el arte de hacer preguntas para llegar a la verdad que ya se tiene dentro de sí. 2. Acompañar a un grupo en el proceso de pensar sobre una tarea en particular y se sabe ubicar para ser el dinamizador. 3. El rol del coordinador es fijo más no estático para que no haya estancamientos en el grupo. 4. El poder que tiene el coordinador se debe poner al servicio de los miembros del grupo. 5. Solo puede realizar comentarios cuando quiera referirse a lo que observa en el proceso grupal. 6. Orientar la tarea del grupo y velar por el sostenimiento del encuadre y el cumplimiento de los objetivos. 7. Representa los dos objetivos fundamentales como la consecución de una tarea y la conformación, consolidación y sostenimiento de una realidad grupal. 8. Encargarse de nombrar lo que el grupo no nombra, de problematizar sus estrategias y de señalar todo lo que aleja al grupo del desarrollo. 9. Apoyarse en el marco referencial para determinar dónde está el origen de la dificultad y ofrecer caminos alternos. 10. Brindar espacios para la retroalimentación fomentando una actitud crítica y valorativa que ayude a acercarse a la tarea propuesta. 11. Debe ayudar a que se pueda construir una meta común, brindar la confianza a todos los integrantes del grupo para que puedan hablar de sus necesidades y de cómo satisfacerlas para vincularlas con la meta grupal para que haya pertenencia y pertinencia.


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12. Cristaliza las normas creando la importancia de estas dentro del proceso grupal. Para esto se vale del “encuadre” que es donde están las normas y acuerdos del proceso grupal. 13. Favorecer la adjudicación de los roles para que los integrantes no queden estereotipados en un solo rol. Al mismo tiempo debe saber distribuir los liderazgos para que no quede siempre en manos de una sola persona. 14. Movilizar la comunicación para que esta no sea fluida, sin errores semánticos y un adecuado lenguaje. 15. Debe ser flexible para asumir cambios, tener apertura para reconocer que todos son sujetos diferentes. 16. Debe trabajar habilidades como la observación, la escucha, la interpretación, la fluidez comunicativa, la creatividad y estar en continuo proceso de formación.


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GO (Soluci贸n correcta)


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