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ROLES Y ESTATUS EN LOS EQUIPOS

Laura Isabel Gómez Arango

9B

Emprendimiento

Ana Gabriela Barreto

Septiembre 18

Colegio San José De La Salle

“Mi Colegio Por Siempre”

Medellín

2013

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Contenido Diferencias entre el trabajo en equipo y grupo ............................................................................................3 Saberes previos p谩g. 48 ................................................................................................................................4 Definici贸n de Estatus y Rol ...........................................................................................................................5 Roles que me identifican ..............................................................................................................................6 Condiciones para trabajar en equipo ...........................................................................................................7

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Diferencias entre el trabajo en equipo y grupo

La diferencia entre trabajo en equipo y trabajo en grupo es que en el trabajo en equipo todos ponen de su parte y forman un trabajo hecho por todos, mientras que en el trabajo en grupo puede que estén juntos pero cada uno se encarga de una parte del trabajo y lo pueden hacer por separado. En el equipo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo. El grupo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.

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Saberes previos pág. 48

En tu familia, ¿Qué responsabilidad tienes, diferentes a las de tu mama o tu papa? Estudiar, cuidar a mi hermano, tender la cama, barrer, trapear, sacudir, ir al gimnasio y sacar a mi perra los martes y jueves.

Cuando trabajas en equipo, ¿Qué responsabilidades asumes?¿todos los miembros del grupo asumen el mismo tipo de responsabilidades y tareas? Dependiendo del tema que sea el trabajo tomo una responsabilidad, si el tema es mi fuerte asumo la parte del trabajo, pero si es un trabajo en el que no se mucho hago la parte de carteleras etc. Ya que me va bien en la parte de dibujo, manejo del espacio y letra legible. Obvio no todos tomamos la misma responsabilidad no la repartimos para que de esta manera cada uno trabaje en lo que mejor le va y podamos lograr un muy buen trabajo.

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Definición de Estatus y Rol

Estatus: es la posición que uno ocupa en la sociedad o dentro de un grupo social de acuerdo con: los lugares sociales ligados al lugar de nacimiento, genero, edad, ciclo de vida, entre otros; las posiciones que uno adquiere a lo largo de la vida y no van ligadas al lugar de nacimiento, sino que se basa en méritos u acciones; y la valoración de los demás integrantes conceden a la posición que tu ocupas dentro del grupo.

Rol: es el conjunto de funciones, normas, comportamientos y derechos social o culturalmente que se espera que cumplas o ejerzas de acuerdo con tu estatus social.

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Roles que me identifican

El cohesionador: porque soy una persona de buen temperamento que procura que la relaci贸n entre todo este bien y escucho las opiniones de los dem谩s de una forma respetuosa.

El coordinador: porque confi贸 en mi misma y en mis capacidades y soy capaz de manejar un grupo llev谩ndolo adelante en el trabajo logrando unos buenos resultados.

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Condiciones para trabajar en equipo

Yo opino que para trabajar en equipo se necesita: 

Escucha.

Tolerancia con los compañeros.

Respeto con los compañeros para que haya una buena convivencia

Confianza en uno mismo y en los demás.

Compromiso de parte de todos los integrantes del equipo con el trabajo para lograr un buen resultado.

Comunicación entre todos para poder llegar a acuerdos sin pelear.

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Roles y estatus en los equipos  
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