Issuu on Google+

NU SKAL SYGEPLEJERSKERNE LÆRE AT TALE TYSK

DARUM SKOLE EN BY MED EGET BAGERI

4

ONSDAG 23-01-13

10

Esbjerg

ESBJERG RIBE BRAMMING FANØ

Arbejde og selvværd frem for førtidspension

DFDS-skib i havn med maskinskade ■ ESBJERG: Esbjerg Havn

ARBEJDSLIV: To ud af tre danske kommuner samarbejder allerede med socialøkonomiske virksomheder om at finde jobs til udsatte borgere. Nu vil Esbjerg Kommune også med. Af Lasse Ryom redaktion.esbjerg@jv.dk

Esbjerg Kommune er i tæt dialog med flere spillere fra det lokale erhvervsliv om at oprette socialøkonomiske virksomheder. De er kendetegnet ved at ansætte folk med nedsat arbejdsevne, handicap eller psykiske problemer. Borger og Arbejdsmarkedsafdelingen er derfor begyndt at arrangere temadage, hvor førende eksperter i socialøkonomi er indbudt til at dele deres erfaringer. Et sted at starte

var at indføre nogle betingelser når private virksomheder udfører arbejde for det offentlige, foreslår Henrik Vallø (C), som er formand for både socialudvalget og arbejdsmarkedsudvalget i Esbjerg Kommune.

Et forgangseksempel – Der skal til at stilles nogle krav til de virksomheder, der udfører opgaver for kommunen. Det er kun rimeligt, at de indgår en form for social kontrakt, der gavner udsatte borgere, siger han.

Lise Plougmann Willer, der er direktør for Borger og Arbejdsmarked i Esbjerg Kommune, bakker op om Henrik Valløs synspunkt. Men hun mener, at der skal findes en form, hvor man undgår at blive konkurrenceforvridende. I øjeblikket er TV-Glad den eneste socialøkonomiske virksomhed i kommunen, og den har formået at begå sig på lige markedsvilkår. Hos Jobcenter Esbjerg fortæller chef Pia Niemann Damtoft, at man lige nu er i kontakt med flere virksomheder, der over-

FAKTA ■ ■ ■ SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHEDER

17-årig pige bag falsk anmeldelse ■ ESBJERG: En 17-årig pige

■ De har et socialt formål, de har salg af ydelser og/eller produkter, de geninvesterer et eventuelt overskud i virksomheden eller det sociale formål, de er organisatorisk uafhængig af den offentlige sektor, de har et CVR-nummer KILDE: REGERINGENS NATIONALE CIVILSAMFUNDSSTRATEGI

vejer at indføre den nye virksomhedsform. Jobcenterchefen er meget begejstret for det stærke koncept hos Tv-glad.

– Jeg synes, det er en fantastisk livsbekræftende virksomhed, siger hun. LÆS / SIDE 6

Mange tvivlsspørgsmål forud for høringer SKJULTE TING: Søren Vinding ønsker tilføjelser til lokalplaner forud for høringer. Sekunderet af Niels Heinel og Lena Hestbek.

anmeldte i søndags, at hun havde været udsat for et voldeligt røveri. Røveriet skulle være sket ved trinbrættet ved Bilka. Pigen har fortalt politiet, at hun var blevet passet op af to unge mænd af udenlandsk herkomst. Mændene skulle have slået hende i maven for at få hende til at udlevere sin pung. Det viser sig nu, at det anmeldte ikke har fundet sted, oplyser politiet. hjk

Indbrud i bil ■ ESBJERG: Der har været

forsøgt indbrud i en personbil, en Citroen 5, på Stigårdsvej. En bagrude er blevet knust, men der er inhjk tet stjålet.

Mand truede ■ ESBJERG: En 56-årig

Af Hans Jørn Kristensen tlf. 7912 4628, hak@jv.dk

FANØ: Byrådsmødet mandag sluttede klokken 22.30 efter tre timers debat. I stort set alle lokalplansager ønskede Søren Vinding (SF) tilføjelser forud for en høring – sekunderet af Niels Heinel (Miljølisten) og Lena Hestbek Jensen (K). Som Vinding begrundede det: »Jeg synes, man skjuler vigtige ting«, og »det er vigtigt, at folk ved, hvad de tager stilling til«, mens Hestbek udtrykte forbavselse over, at der i den bevarende lokalplan for Nordby er kommet mere til. Borgmester Erik Nørreby (V) svarede, at når forslaget først sendes i høring kan folk jo tage stilling. Jørgen Chr. Jensen (V), formand for erhvervs-, natur- og teknikudvalget, forklarede, at den bevarende lokalplan for en del af Nordby er gennemarbejdet med

har fået endnu et skib til kaj. Det er DFDS-skibet »Petunia Seaways«, som ligger langs Europakaj i Sønderhavn. Det sejler normalt med fragt på ruten Gøteborg-Immingham, men fik maskinskade på vej til den engelske havneby og sejlede derfor til Esbjerg, hvor maskinskaden skal reparehjk reres.

mand er blevet sigtet for overtrædelse af ordensbekendtgørelsen. Det sker efter han i går tidligt på formiddagen mødte op på en institution på Darumvej med et redskab i hånden og optrådte truende over for en anden hjk person.

Tyverier ■ GJESING: Fra en skole på

Den gamle fritidshjemgrund, hvor der p.t. er skøjtebane, er et stridspunkt. Nogle ønsker grunden bebygget, andre vil have Foto: Annett Bruhn den udlagt som naturgrund med mulighed for udendørs koncerter i tilknytning til Realen. mere klare retningslinjer for nybyggeri og med enkelte grunde i Nordbys midte, som der kan bygges på. – Lokalplanen skal kunne redegøre for, hvad man kan

gøre – eller rettere hvad man ikke må. Den skulle kunne lette forvaltningens arbejde, sagde Chr. Jensen. – Det har været en lang proces, sagde Jeppe Wille (S)

og udtrykte tilfredshed med processen og udspillet fra forvaltningen. – Skal vi undgå at plastre mere natur til, er det vigtigt med en sådan plan, men lad

os få nogle kommentater fra befolkningen, sagde Jeppe Wille, mens borgmesteren understregede, at fordi der er muligheder, betyder det ikke, at man skal.

Gjesinglund Allé er der fra et bord i et grupperum blevet stjålet en mobiltelefon af mærket Samsung og i farverne orange/sort. I Esbjerg Ishockeyhal på Gl. Vardevej er der blevet stjålet to ishockeystave af mærket Bauer NXG 14, to ishockeybukser af mærket Reebok og et par Nike Free sko. Ved et indbrud i et hus på Astersvej er der opbrudt et pengeskab og stjålet tuhjk sind kroner.


6

ESBJERG

ESB

onsdag 23. januar 2013

Vallø: Vigtigt at gøde jorden OPFORDRING: Mange virksomheder er berøringsangste overfor udsatte borgere, mener formanden for arbejdsmarkedsudvalg. I Esbjerg Kommune arbejdes der i øjeblikket på at etablere socialøkonomiske virksomheder, der beskæftiger folk med nedsat arbejdsevne, handicap eller psykiske problemer. Henrik Vallø siger, at det er vigtigt at kigge på, hvordan man gøder jorden for den nye type virksomhed. I øjeblikket findes der kun én so-

cialøkonomisk virksomhed i Esbjerg Kommune. Direktør i Borger og Arbejdsmarked Lise Willer forklarer, at man har været dygtig til at få udsatte borgere ud i de private virksomheder, men at den nye flexjobreform kan betyde, at der skal findes jobs til endnu flere mennesker. – I vores kommune har vi omkring 600 borgere fra denne grup-

pe, der er ude i beskæftigelse, og hvor knap 200 er ude i private virksomheder, siger Lise Willer.

En overset gruppe En af de eksperter, som skal deltage i udarbejdelsen af den nye virksomhedsform, er Bent Würsching, der er i gang med sin ph.d.-afhandling om socialøkonomiske virksomheder. Han mener, at man

sagtens kan nedbringe arbejdsløsheden blandt udsatte borgere, og at det bare er et spørgsmål om vilje. Han påpeger, at nogle af de oversete borgere faktisk har specielle evner, som kan være en stor fordel på en arbejdsplads. Bent Würsching nævner den socialøkonomiske virksomhed Specialisterne, som ligger i Ballerup. Specialister-

ne ansætter mange autister, fordi de kan udføre visse arbejdsopgaver bedre end mennesker uden et handicap. – Autister bryder sig ikke om, at der er fejl i noget. Hos Specialisterne finder de fejl i it-programmer og computerspil, noget som de fleste andre mennesker ikke vil være i stand til, påpeger Bent Würsching.

De ansatte gør gavn for TV-Glad TV-GLAD Tv-stationen ligner på mange måder en helt almindelig tv-station. Men den adskiller sig væsentligt, når det kommer til rekrutteringen af stationens medarbejdere. TV-Glads mantra er, at alle kan noget. Derfor er det heller ikke et krav, at man skal kunne læse og skrive for at blive reporter hos TV-Glad.

Af Lasse Ryom Redaktion.esbjerg@jv.dk

TV-Glad er den eneste socialøkonomiske virksomhed i Esbjerg Kommune og verdens første tv-station for udviklingshæmmede. Redaktionen rummer adskillige diagnoser inden for gruppen af fysisk og psykisk handicap blandt de menige medarbejdere. Men på trods af de ansattes handicap stilles der de samme krav som på det øvrige arbejdsmarked. –Vores grundholdning er: Alle kan noget. Derfor stiller vi krav til vores medarbejdere om, at de løser de opgaver, der bliver stillet, fortæller afdelingsleder hos TV-Glad i Esbjerg Jørgen Max Gram.

Foto: Tv-glad.dk

FAKTA ■ ■ ■ TV-GLAD ■ TV-Glad er en fondsdreven socialøkonomisk virksomhed, hvis formål er, at sikre mennesker med funktionsnedsættelse ytringsfrihed, uddannelse og beskæftigelse. ■ TV-Glad har eksisteret siden 1999 og har tre afdelinger på landsplan, som beskæftiger godt 200 medarbejdere. Størstedelen i hovedafdelingen i København. ■ Afdelingen i Esbjerg består af fem fuldtidsansatte, seks i flexjob og tre i aktivering.

En professionel virksomhed TV-Glad er underlagt TVGlad Fonden, der i alt har tre afdelinger på landsplan. TV-Glad finansieres ved at løse opgaver for virksomheder, kommuner og sportsklubber. De har blandt andet lavet arbejde for EfB Ishockey og produceret tv-reklamer for DR’s børnekanal Ramasjang. – Vi er ikke bare en beskyttet beskæftigelse som andre værksteder for udviklingshæmmede. Vi kan vores kram, og her er der deadlines på de ting, vi laver. Vi konkurrerer på lige markedsvilkår med andre medievirksomheder, forklarer Jørgen Max Gram.

TV-Glad-Stationen i Esbjerg sender mellem 14 og 17 timers tv hver uge, primært nyheder fra Esbjerg og omegn. Der er aldrig blevet opmålt seertal, men TV-Glad er en meget velkendt institution blandt borgerne i Esbjerg. Den tætte kontakt til lokalsamfundet gør, at stationen bliver indbudt til diverse arrangementer, og holdet fra TV-Glad møder stort set al-

JOB

EKSPORTSÆLGER Salg af maskiner i EU til større procesfødevarer- og miljøvirksomheder. - 60 rejsedage om året - Stor teknisk indsigt Se jobannoncen og meget mere på

www.RUNI.dk

»

Normalt pakker vi den her gruppe mennesker ind i vat. Når de starter hos os, spørger de om lov til alting, men efter noget tid tager de selv initiativet til at få tingene gjort. Jørgen Max Gram, afdelingsleder

tid op. Det er blevet bemærket af byens borgmester Johnny Søtrup (V), der ved flere lejligheder har rost kanalen for dens synlighed i lokalområdet.

Arbejdet giver selvstændighed Arbejdsglæden og stoltheden ved at arbejde hos TVGlad er tydelig, og ifølge afdelingsleder Jørgen Max Gram udvikler medarbejderne sig fra at være institutionaliserede og usikre til at være selvstændige mennesker med selvtillid, som kan begå sig på arbejdsmarkedet.

– Normalt pakker vi den her gruppe mennesker ind i vat. Når de starter hos os, spørger de om lov til alting, men efter noget tid tager de selv initiativet til at få tingene gjort, siger afdelingslederen. En af de medarbejdere, der har gennemgået en sådan udvikling, er 40-årige Per Rosenberg. Han er født for tidligt, og han er ikke så høj. Alligevel fylder han meget i et rum blot ved sin tilstedeværelse. Det brede smil med munden på vid gab smitter af på de øvrige medarbejdere, der alle møder TV-Glad-reporteren

med et entusiastisk: Hej Per. – Jeg blev kidnappet af Max i en bus for 14 år siden. Han ville have, jeg skulle være tv-reporter på TV-Glad, og det har jeg ikke fortrudt, smiler Per Rosenberg og drejer rundt på kontorstolen. Per Rosenberg har lavet interviews med mange store personligheder lige fra Keld Heick til komikeren Mick Øgendahl. Og netop Mick Øgendahl kunne godt huske »Lille-Per«, da der skulle findes skuespillere til filmen »Blå mænd«. Per Rosenberg fik nemlig æren af at spille rollen som Troels Lybys søn. –Jeg har altid ønsket mig at se, hvordan man laver film, så det var ret underligt, at jeg pludseligt selv var med i en, husker TVGlad-reporteren.

Fagskole skaber muligheder Carsten Kjær Nielsen har været hos TV-Glad i syv år

og er en af dem, der tidligere har været i praktik på fagskolen. Han har diagnosen Asperger-syndrom, der er en betegnelse for en højt begavet autist. Afdelingsleder Jørgen Max Gram fortæller, at han på grund af sin rutine er en af dem, man sagtens kan sende ud, når der opstår en akut situation. Ifølge Jørgen Max Gram har TV-Glads medarbejdere en fordel i forhold til andre professionelle journalister. Medarbejderne er meget umiddelbare. De spørger til alt uanset sammenhængen, og de mener ikke noget negativt med det. På den måde opnår de ofte en mere dyb og intim samtale med dem, de interviewer, forklarer han. – Hele formålet med det arbejde, vi laver hos TVGlad, er at give vores medarbejdere nogle redskaber til at kunne begå sig på arbejdsmarkedet. Det giver nemlig glæde


Socialøkonomiske virksomheder