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RelatorĂ­a del Encuentro de Trabajadores/as de Prensa 14 de mayo de 2011 - Hotel Bauen documento informativo

ctp

colectivo de trabajadores de prensa


C

omo anunciamos a pocos días de realizado la Asamblea de Trabajadores de Prensa, el pasado14 de mayo en el Hotal Bauen, más de 100 trabajadores y trabajadoras de prensa nos reunimos con el objetivo de organizarnos y de poner al gremio de pie ante la precarización laboral y contra los despidos, además de discutir el rol de los medios. Debatimos y discutimos cómo promover la participación y enfrentar la prepotencia patronal ante la indefensión en que nos ha dejado la dirección de la UTPBA. La presentación estuvo a cargo de Gustavo Bruzos (delegado de ESPN y ex miembro de la comisión interna despedida de Clarín, en 2002) y Pablo Llonto, compañero reconocido por su lucha gremial y por la defensa de los DD HH.

En nombre del CTP, Bruzos explicó los motivos de la convocatoria: “No tenemos todo dicho pero pensamos que esta es la herramienta. Las asambleas deberían hacerse en el sindicato y no en un piano bar de un hotel recuperado, aunque el dato también simbolizaba un camino: el de la solidaridad entre trabajadores. Hay que empezar a buscar herramientas para organizarnos. No importan las camisetas si pelean por los trabajadores de prensa. Necesitamos redescubrirnos como trabajadores, recuperar la dignidad de ser periodistas, recuperar nuestro día, el 7 de junio, con un gran acto. Venimos a escuchar más que a decir, esa es nuestra forma de construir”. Llonto dijo unas palabras en homenaje Víctor Piamonte, archivero de El Gráfico que participó del conflicto de 2001. Y planteó: “Saludo, celebro, voy a tratar de participar, y rindo homenaje a los compañeros que nos precedieron para tener los estatutos y convenios que hoy nos permiten defendernos. Ojala podamos construir los medios que nos pertenezcan”.

El temario propuesto por el CTP fue el siguiente: 1. Lucha gremial.

• Cómo hacer para tener paritarias de verdad y salarios dignos. • Cómo organizarnos contra la precarización y contra los despidos. • Cómo crear comisiones internas donde no las hay y fortalecer las que existen. • Cómo difundir las luchas que llevamos a cabo y las injusticias que sufrimos. • Cómo recuperar nuestra obra social, hoy caída en desgracia.

Colectivo de Trabajadores de Prensa

Relatoría del Encuentro de Trabajadores/as de Prensa del 14 de mayo de 2011

Hotel Bauen documento informativo

2. Rol del trabajador de prensa •

Cómo generar un periodismo a favor

del pueblo y los trabajadores.

• Cómo potenciar los medios alternativos, comunitarios y populares. • Cómo democratizar y desmonopolizar los medios de comunicación. Tres comisiones se abocaron al primer punto, mientras una discutió el segundo. La dinámica era intentar que circulara la palabra, así que lo que presentamos a continuación es un resumen de lo que fue quedando en claro de cada comisión, donde circularon problemáticas y propuestas compartidas. La dinámica fue la del consenso y no votamos mociones, por lo que sigue, es un resumen de las ideas, propuestas y discusiones abordadas que no implican que hayan sido consensuadas por toda la Asamblea Abierta. 3. Rol del sindicato

• Las paritarias hay que impulsarlas, la convocatoria de la dirección de la UTPBA en sí no significa nada. • La ausencia de la UTPBA ha hecho que los compañeros de diario Popular tengan su paritaria vía Fatpren (el sindicato que los núclea)y en muchos casos, hay reajustes salariales sólo cuando la empresa quiere. • Es preocupante que la última campaña de la UTPBA haya sido hace 15 años, “La peor opinión es el silencio”. • En asamblea, somos el gremio vivo, y hay que avanzar en cada empresa. • Es necesario afiliarse a la UTPBA, lo que bajo ningún concepto implica bancar a la conducción. Tiene dos ventajas: estar más cubiertos e impedir que el sindicato no se haga cargo si hay despidos. Teniendo en cuenta que la afiliación es útil, pero implica exposición. • Multiplicar las afiliaciones -se planteó la idea de la afiliación masiva- donde hay CI y donde no la hay. • Falta el apoyo de la UTPBA en los lugares de trabajo. Por ello se instó al CTP a lanzar la idea de formar una InterComisiones Internas que pueda ayudar a los compañeros en conflictos o a aquellos que necesiten armarse. • Se habló bastante de lo difícil que es hoy en día desarrollar nuestra profesión y que la misma está en un momento donde se pone en duda la mayoría de la información. Sucede que, al mismo tiempo que queda claro que los medios son empresas con intereses sectoriales, también se está reconfigurando el rol de los periodistas ante la crisis del paradigma de la supuesta “objetividad”. Del mismo modo que estos cambios afectan a los periodistas en tanto trabajadores, también determinan la interpelación del concepto de “credibilidad”. • Se planteó la dificultad que existe para que los grandes medios cubran los temas que en general toman los medios alternativos. • Se propuso tender un puente entre los compañeros de los medios de comunicación masivos y los medios alternativos. • Los medios alternativos plantearon que se les hace muy difícil acceder a una financiación del Estado y también plantearon que mu-

chas veces quedan muy desprotegidos cuando cubren notas en donde se generan situaciones de violencia. • Se destacó la necesidad de que el sindicato debería denunciar la censura y la violencia que se ejerce contra cualquier trabajador de prensa. • La UTPBA suele utilizar a los medios alternativos para sumar votos en las elecciones. • Es necesario que los medios alternativos sean masivos y de mayor calidad. • Se planteó la duda sobre si los medios alternativos deberían tener un Estatuto del Periodista distinto al de los grandes medios porque las condiciones son muy distintas. • Se discutió cómo resolver el tema de la sindicalización en los medios alternativos. • Se propuso construir un canal de noticias, financiado con pauta oficial de los distintos Estados (nacional y provinciales). Respecto a eso punto, algunos sostuvieron que es muy complicado respaldarse en la financiación estatal porque de algún modo termina condicionando los contenidos. • Es imprescindible defender la libertad de expresión en su máxima potencia porque eso no lo va a defender ni el patrón ni el Estado ni el gremio. La libertad de expresión y el contenido de lo que generamos no se debe negociar. • Hacer un proyecto de ley para tener un nuevo Convenio Colectivo, donde figure la cláusula de conciencia, entre otras muchas cuestiones. También presentar un proyecto para modificar el criterio de reparto de la pauta oficial. • Hacer todo lo posible para filtrar información en los medios en los que trabajamos, discutir con los editores los sumarios y no resignarnos ante la negativa del medio a publicar determinados temas, y defender tanto el contenido como el enfoque de las notas que proponemos. En cambio, otros compañeros plantearon que directamente hay que crear otros espacios periodísticos. Se debatió es el rol de los editores. • Es preciso charlar y darse un laburo con los compañeros que piensan distinto. • En las empresas del Estado, en muchas ocasiones, se comportan igual que las empresas privadas. Se discutió cómo manejarse con los distintos estratos y funcionarios del Estado cuando uno trabaja en un medio estatal.

Surgieron como mandato dos tareas inminentes:

1. Mantener la solidaridad activa ante los despidos en BAE y con todos los trabajadores en lucha, como los del Buenos Aires Herald. 2. Organizar y convocar a un gran acto para el próximo 7 de junio, Día del Periodista, en la esquina Ana Ale del diario Clarín, Tacuarí y Finocchieto.*

* Este acto se llevó a cabo en dicha esquina y fue colocada una placa conmemorativa de Ana Ale, última delegada de Clarín.

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Encuentro de Trabajadores/as de Prensa  

Con la participación de más de 100 trabajadores de los medios de comunicación, se llevó a cabo una asamblea en el Hotel Bauen el 14 de mayo...

Encuentro de Trabajadores/as de Prensa  

Con la participación de más de 100 trabajadores de los medios de comunicación, se llevó a cabo una asamblea en el Hotel Bauen el 14 de mayo...

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