Page 1

www.zinc.ru

С днем

КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ ОАО «ЧЦЗ»

№5 (55) июнь–июль 2013

Уважаемые коллеги! Примите поздравления с профессиональным праздником – Днем металлурга! Металлургия для нас всех означает намного больше, чем просто опорная отрасль России. Металлургов всегда отличали высокие нравственные устои, особое отношение к делу и мастерство. Такова профессия: она требует не только ответственности, почти военной дисциплины, но и самых сильных качеств человеческого характера. Сегодня ЧЦЗ успешно решает производственные, экологические и социальные задачи. А впереди еще очень много работы и интересных проектов. Уверен, что все стоящие перед нами планы будут реализованы. Ведь мы делаем ставку на передовые технологии, опыт старших и потенциал молодых. Спасибо вам за добросовестный труд на благо предприятия и страны! Примите искренние пожелания новых успехов, крепкого здоровья и семейного счастья! Низкий поклон ветеранам! Долгих и благополучных лет жизни!

Генеральный директор Р.М. Шакирзянов


2

июнь-июль 2013

Наше предприятие Поздравляем Дорогие металлурги!

Уважаемые металлурги!

Поздравляю вас с профессиональным праздником.

Примите искренние поздравления с профессиональным праздником!

На Южном Урале металлургические предприятия на протяжении трех столетий являются ведущими в экономике, формируют промышленный характер и уклад нашего края. Они во многом обеспечивают динамичное развитие региона, уверенно модернизируются, стремятся к новому.

Благодаря вашему непростому труду Челябинск известен далеко за пределами страны как город, где производится металл. Челябинским прокатом и сплавами пользуется промышленность России и многих государств мира. Потребители выбирают челябинский металл прежде всего за качество, гарантией которого является высокий профессионализм специалистов.

Сегодня на металлургических предприятиях высокими темпами ведется техническое перевооружение, осуществляется реконструкция, реализуются масштабные инвестиционные проекты, полновесно работают важные социальные программы.

М.В.Юревич

Губернатор Челябинской области

Мы благодарны вам за успешную и продуктивную работу, от результатов которой зависят развитие экономики, реализация социальных планов и проектов. Желаю вам новых успехов, счастья, здоровья и благополучия вам и вашим близким!

Новости

Собрание акционеров На ОАО «ЧЦЗ» прошло годовое общее собрание акционеров. Акционерам была представлена отчетность о деятельности и доходах предприятия за 2012 год. Напомним, что по итогам отчетного периода завод произвел 160 002 тонны товарного цинка, при этом весь металл соответствует качеству SHG. Консолидированная выручка по МСФО в 2012 году составила 13 077 млн руб., EBITDA – 1 499 млн руб.

Новое Правление На предприятии утвержден новый состав Правления ОАО «Челябинский цинковый завод». Согласно решению Совета директоров от 28 июня в него вошли:

Грамотная организация производства и освоение новых технологий способствуют успешному развитию металлургических предприятий в современных экономических условиях.

С.В. Давыдов

Глава администрации Челябинска

Спасибо за терпение и силы, которые вы отдаете своей работе, и преданность избранному делу! Желаю крепкого здоровья, счастья, благополучия в семьях! Новых профессиональных побед!

Наше предприятие Строительство

Ремонт космического масштаба Спустя пять месяцев после взрыва метеорита на ЧЦЗ полностью устранены его последствия. 11 июля на предприятии было введено в эксплуатацию отремонтированное здание склада концентратов. Виктория КРАСНОВА Фото Сергея АРСЕНЬЕВА

Н

а восстановление склада обжигового цеха были брошены все силы и ресурсы. Невзирая на погодные условия, строительные работы велись круглосуточно. Всего в них приняли участие 15 подрядных организаций, тем самым подтвердившие свой статус надежных партнеров предприятия. Как отметил начальник управления капитального строитель-

Шакирзянов Ринат Мубаракзянович – генеральный директор; Затонский Александр Валентинович – технический директор; Кабанов Михаил Юрьевич – директор по горнообогатительным вопросам; Кондаков Петр Владимирович – начальник управления снабжения и сбыта; Кондаков Сергей Борисович – главный бухгалтер; Коркунова Екатерина Николаевна – начальник финансово-экономического управления; Латыпов Игорь Низамович – директор по безопасности и режиму; Розенберг Константин Юрьевич – директор по работе с персоналом и административным вопросам.

Начало положено! Челябинский цинковый завод получил первую партию оборудования для строительства комплекса шестой вельц-печи. Сухая градирня шведской фирмы «Атлас Копко» предназначена для охлаждения большого количества жидкости-теплоносителя направленным потоком атмосферного воздуха. Ее стоимость составила 1 миллион 240 тысяч рублей. Начало поставок оборудования для шестой вельц-печи – это значимый шаг на пути реализации масштабной программы по увеличению производительной мощности завода.

ства Сергей Ерохин, ремонт шел в непростых условиях, ведь обжиговый цех продолжал все это время работать. Общими усилиями у склада концентратов были восстановлены стены и кровля, приобретен новый грейферный кран. Всего на ремонтные работы было потрачено порядка 50 млн руб. – Из ситуации, вызванной падением метеорита, мы вышли достойно, – подводит итог работы генеральный директор ОАО «ЧЦЗ» Ринат Шакирзянов. – И поставить победную точку в этом деле мы можем только благодаря совместной и сплоченной работе всего коллектива. В особенности управления капитального строительства, управления содержания основных фондов,

работников обжигового цеха, отдела материально-технического снабжения, службы директора по безопасности и режиму, медицинского персонала, а также подрядных организаций, которые в трудную минуту пришли нам на помощь. Огромное им спасибо за это. На торжественной церемонии открытия склада начальник УКС Сергей Ерохин вручил благодарственные письма всем подрядчикам, принимавшим участие в восстановлении сооружения. Также им были подарены символичные сувениры – небольшие коробочки с клинкером, по составу схожим с упавшим в феврале метеоритом. Присутствовавший на церемонии глава Курчатовского района Олег Оси-

пенко в своей речи поздравил присутствующих с завершением строительства и подчеркнул значимость совместной работы: – Друзья познаются в беде, – говорит Олег Михайлович, – и, несмотря на то что цинковый завод тоже пострадал в результате событий 15 февраля, предприятие было первым, кто протянул руку помощи городу и Курчатовскому району. И сейчас, глядя на список всех подрядных организаций, которые помогали в восстановлении склада, я лишний раз убеждаюсь, что вместе мы можем преодолеть любые преграды и справиться со всеми задачами. В завершение церемонии начальник обжигового цеха Александр Кондратюк еще раз поблагодарил всех, кто участвовал в восстановительных работах. И по традиции о ворота нового склада, правда, со второго раза, была разбита бутылка шампанского. Это вызвало интересное предложение устроить для начальников цехов особое испытание – конкурс по разбиванию бутылок, потому что согласно программе модернизации завода в каждом цехе будет открываться какой-либо новый объект.


3

июнь-июль 2013

Гражданская оборона

Цифра номера

Почти по-настоящему

145

дней шли восстановительные работы на складе концентратов обжигового цеха, пострадавшего при падении метеорита.

Подведены итоги заводской спартакиады 2012–2013 годов. В соревнованиях по 12 видам спорта приняли участие сильнейшие спортсмены предприятия.

На международном уровне XV Балканский конгресс по обогащению полезных ископаемых прошел в болгарском Созополе. В ходе пленарных заседаний представители Челябинского цинкового завода и ООО «УГМК-Холдинг» выступили с докладом «Оценка и потенциальные возможности переработки различных отходов металлургического производства». – Анализ мирового опыта, а также разработки, ведущиеся ОАО «ЧЦЗ», показали, что вельц-процесс – наиболее эффективная и экологически безопасная технология, позволяющая извлекать из металлургических отходов тяжелые металлы: цинк, свинец, олово, – отмечают исследователи. В Балканском конгрессе и специализированной технической выставке приняли участие более 450 делегатов из 46 стран.

Красим вместе! Активисты молодежного движения МАССИВ приняли участие в акции по благоустройству территории подшефного детского дома. Силами молодых рабочих были покрашены ворота и ограждение детского дома №14 Челябинска. За два с половиной часа трудовой десант превратил площадку перед зданием в ухоженный и яркий уголок. Администрация предприятия поддержала инициативу молодежи, оказав помощь в закупке всех необходимых материалов.

К испытаниям на мужество металлургам не привыкать. В июне на предприятии прошло командно-штабное учение ГО и ЧС. Согласно легенде завод перешел на работу в условиях военного времени и стал объектом нападения террористов. Лариса МУСИНА. Фото пресс-службы ОАО «ЧЦЗ».

П

о сценарию в цехе КЭЦ отрабатывались действия при взрыве цинковой пыли, в электротехническом – при возгорании трансформатора, в энергоцехе – при разрушении газопровода и пожаре в котельной, а в выщелачивательном – при взрыве цинковой пыли и пожаре. Кульминацией учения стала ликвидация ЧС в сернокислотном цехе при разливе пятидесяти тонн серной кислоты, пожаре и разрушении газохода с выбросом в атмосферу сернистого газа. На ликвидацию аварий были брошены силы нештатных аварийно-спасательных формирований ЧЦЗ и персонал цехов. В состав группы радиационной и химической разведки вошли работники проектно-конструкторского отдела, группа обеззараживания была сформирована из представителей сернокислотного цеха, а в противопожарной команде выступили работники транспортного цеха. Также в учении была задействована санитарная дружина, личный состав которой совместно со специалистами здравпункта оказывал помощь пострадавшим, а также группа

Лесная гостья охраны общественного порядка ЧОО «Цинк-Безопасность». Всего в учении приняли участие более 70 человек и пять единиц техники. Впервые в рамках подобных учений спасатели областной службы спасения эвакуировали пострадавшего с 24-метровой высоты с использованием альпинистского оборудования. – Поставленные задачи были отработаны на оценку «хорошо». Все участники учений продемонстрировали профессионализм и слаженность действий в условиях ликвидации ЧС. Особо отмечу работу командиров групп радиационной и химической разведки Алексея Аверина, обеззараживания – Сергея Куликова, противопожарной команды – Дмитрия Кустова, санитарной дружины – Надежды Баландиной, командира группы охраны общественного порядка – Алексея Верховых, а также грамотные действия диспетчера производственного отдела Дмитрия Нелюбина. Всему нужно учиться, в том числе и гражданской обороне. Пригодится это или нет – другой вопрос. Надеюсь, что ликвидировать аварии, тушить пожары и спасать людей всем участникам придется только условно, – отметил в завершение учения начальник отдела ГО и ЧС Дмитрий Бакин.

Профсоюз

Отличная работа Работа профкома ЧЦЗ получила положительную оценку на заседании президиума областного комитета ГМПР. Николай СВИРИДОВ. Фото пресс-службы ОАО «ЧЦЗ».

З

а полтора года количество членов профсоюза на предприятии увеличилось с 61 до 71,6%. Актуальные профсоюзные проблемы обсуждаются и решаются на ежемесячных совещаниях с представителями цеховых комитетов. Постоянно в повестке дня заседаний профкома стоят вопросы подготовки и выполнения коллективного догово-

Молодежная команда ЧЦЗ по волейболу встретилась в дружеском поединке с коллегами с ЧТПЗ.

Отличной игрой среди волейболистов цинкового отметился аппаратчик-гидрометаллург ГМЦ Андрей Попков. Капитаном команды выступила экономист обжигового цеха Ирина Праско.

Виват победителям спартакиады!

В спартакиаде-2013–2014 к нынешним 13 участникам присоединится еще и команда ЧОО «Цинк-Безопасность».

Встреча коллег

По ходу трех партий соперники показали более уверенную игру, хотя в последнем поединке цинкачам для победы не хватило всего трех очков.

Новости

Результаты общекомандного зачета: 1-е место – заводоуправление. 2-е место – обжиговый цех. 3-е место – вельц-цех. 4-е место – ЗАО «Поликом». 5-е место – комплекс электролиза цинка. 6-е место – энергетический цех. 7-е место – сернокислотный цех. 8-е место – гидрометаллургический цех. 9-е место – цех контрольно-измерительных приборов и автоматики. 10-е место – служба технического контроля. 11-е место – электротехнический цех. 12-е место – выщелачивательный цех. 13-е место – транспортный цех.

Новости

ра, условий и охраны труда на рабочих местах. Ведется работа по выявлению и решению социально-трудовых проблем рабочей молодежи. За последние годы в первичной профсоюзной организации ОАО «ЧЦЗ» улучшилась информационная работа. Все цехкомы получают газету областного комитета «Сплав», информационные листки центрального совета ГМПР и обкома. Завершена работа по установке корпоративных информационных стендов в цехах. По итогам отчета президиум принял постановление, в котором рекомендовал профкому ЧЦЗ больше внимания уделять оказанию помощи цехкомам и разработать конкретные мероприятия по устранению отмеченных недостатков.

На территорию Челябинского цинкового завода забежала косуля. Чтобы поймать лесную гостью, потребовалось несколько часов. Сначала сотрудники ЧЦЗ самостоятельно пытались загнать животное в импровизированный вольер, но косуля ускользнула от преследователей и упала в очистные сооружения. Выбраться оттуда самостоятельно она уже не смогла. Вскоре на место происшествия прибыла поисково-спасательная группа Челябинской городской службы спасения и сотрудники зоопарка. Они усыпили косулю, а затем эвакуировали ее с помощью носилок и веревок. Лесная гостья была доставлена в зоопарк.

Успешный ремонт В вельц-цехе завершена реконструкция измельчительного комплекса первой прокалочной печи. В ходе работ была произведена замена шаровой мельницы и узла транспортировки прокаленной вельц-окиси. Новое оборудование отличается более высокой степенью измельчения фракции и работает с большей производительностью.


4

июнь-июль 2013

Лучшие представители Подведены итоги конкурса профессионального мастерства «Лучшие представители рабочих профессий». Награждение победителей прошло во время празднования Дня металлурга в оздоровительном комплексе «Лесная застава». Отличием этого года стали два победителя в номинации «Лучший рабочий коллектив». Члены жюри просто не смогли сделать выбор между бригадой участка связи и бригадой электромонтеров выщелачивательного цеха. В итоге победу было решено присудить обоим коллективам.

«Настоящий профессионал»

Сергей Ковальчук,

обжигальщик 6-го разряда, обжиговый цех

«Настоящий профессионал»

Татьяна Валиева,

контролер качества продукции и технологического процесса, СТК

На цинковый завод Татьяна устроилась в 1992 году. В отличие от многих других предприятий ЧЦЗ тогда был на плаву и гарантировал своим работникам стабильный доход и хороший соцпакет. Татьяна до сих пор помнит, как получила свою первую зарплату – 6 000 рублей, в то время как на предыдущем месте работы ей платили в 15 раз меньше.

С

ейчас под контролем Татьяны осуществляется отгрузка серной кислоты – готовой продукции СКЦ. Она делает анализы проб серной кислоты, оформляет документы,

поддерживает связь с потребителями, готовит отчеты для коммерческого отдела и руководства СКЦ. В такой разносторонней работе Татьяна Валиева зарекомендовала себя настоящим профессионалом. Но своей главной профессией Татьяна считает заботу о детях: – В первую очередь я работаю мамой, – с улыбкой замечает она. – Моему старшему сыну уже 20, а младшему четыре с половиной. Мой рабочий график на предприятии очень удобен, два через два, и я много времени могу проводить с семьей. Сослуживцы отмечают и спортивные достижения Татьяны. Она одна из лучших спортсменок завода и на протяжении многих лет является победителем заводских соревнований.

Опытный металлург Сергей Ковальчук стартовал, как все, с четвертого разряда. Начал трудовую деятельность, работая на загрузке печей кипящего слоя и обслуживании желоба смыва огарка.

Ч

ерез некоторое время повысил квалификацию до пятого разряда и стал помощником старшего обжигальщика. Позже ему был присвоен шестой разряд, и он был назначен бригадиром. О своих успехах Сергей говорит скромно: наставники были хорошие и атмосфера в коллективе располагала к росту. Теперь он сам обучает новых работников и помогает сменному мастеру руководить бригадой.

– Конечно, не всем людям нравится, когда ими управляют, – признается Сергей Николаевич, – но в главном мы сходимся: в коллективе должно быть взаимопонимание. Помимо своей основной нагрузки Сергей является старшим уполномоченным по охране труда и членом цехового профсоюзного комитета. Дважды его портрет размещали на доске почета. Говоря о молодых работниках, он с улыбкой замечает: – Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Поэтому не стоит останавливаться на 4-м разряде, каждый должен стремиться к большему. С таким настроем и работа будет интереснее, и успехи выше.

«Традиции и авторитет»

Владимир Касаткин,

водитель погрузчика, участок хранения материалов и оборудования За годы работы в транспортном цехе Владимир Александрович управлял самосвалом, бензовозом, бетоновозом и седельным тягачом.

В

2005 году после перевода в УХМиО он сменил привычный тяжелый транспорт на небольшой и подвижный погрузчик. В тот момент опытному наставнику и профессионалу своего дела пришлось самому оказаться в роли ученика: – Переучивался я недолго, – вспоминает Владимир Александрович, – управление у машин похоже, а обслуживание погрузчика гораздо легче, чем самосвала. При-

шлось только заново получать права (по требованиям Ростехнадзора), но с этим проблем не возникло. Вскоре я уже сам обучал молодых ребят, как обращаться с погрузчиком. За 38 лет трудового стажа на ЧЦЗ Владимир Александрович наблюдал немало изменений, которые происходили на предприятии. И одно из главных достоинств современного цинкового он видит в хороших дорогах: – Раньше для нас каждая поездка на заправку была как настоящий бой. Потому что на самосвалах ехать по бездорожью, особенно после дождя, было очень тяжело. Сейчас же управлять любым транспортным средством на заводе одно удовольствие.


5

июнь-июль 2013

рабочих профессий «Лучший мастер»

«Лучший молодой рабочий»

Андрей Похильчук,

Николай Ревва,

аппаратчик-гидрометаллург 5-го разряда, выщелачивательный цех

механик, обжиговый цех

Свою карьеру на цинковом заводе Андрей Анатольевич начал с должности слесаря-ремонтника 4-го разряда. Получил высшее образование по специальности «Инженермеханик». За 5 лет работы повысил квалификацию до шестого разряда, в 2000 году стал бригадиром, а в 2009-м его назначили на должность механика цеха.

О

чень целеустремленный человек, любит решать задачи разной сложности, как математические, так и жизненные. – Сейчас работа стала инте-

реснее. Раньше приходилось просто выполнять задания, а теперь больше думаешь о будущем, о перспективах развития. Участвуешь в планировании, способствуешь достижению желаемого результата. Немаловажным аспектом своей настоящей работы Андрей Похильчук считает взаимодействие с людьми. Коллектив ему хорошо знаком, ведь здесь он сам когдато делал первые шаги. Теперь на его место приходят молодые работники, от которых Андрей тоже ждет высоких результатов. Андрей Анатольевич является активным участником спортивной и общественной жизни цеха. Трижды его портрет размещали на доске почета.

Про таких людей говорят: «Драмкружок, кружок по фото, мне еще и петь охота». Член профсоюза и цехового комитета, активный участник МАССИВа, завсегдатай спортивных соревнований, благотворительных акций и других общественных мероприятий. Человек, который своими силами старается сделать жизнь на заводе еще интереснее.

Н

иколай пришел на ЧЦЗ случайно: пока ждал расчет в другом месте, решил посмотреть вакансии, которые предлагает цинковый. В итоге устроился аппаратчиком-гидрометаллургом в выщелачивательный цех. Через пол-

года сдал квалификационный экзамен на пятый разряд, параллельно освоил специальность стропальщика, «Обслуживание внутренних газопроводов», через год работы поступил в университет на специальность «Литейное производство черных и цветных металлов». Постоянно развивается в личностном и профессиональном плане. – Мне нравится узнавать что-то новое для себя, – делится своей жизненной философией Николай, – постоянно расти, не останавливаться на достигнутом и не отступать на полпути. Опускать руки – это удел слабых. Сослуживцы отмечают, что рвение и упорство Николая служат для них заразительным примером и подталкивают на такое же активное участие в общественной жизни завода.

«Лучший рабочий коллектив»

Бригада участка связи Эту бригаду можно сравнить с семьей: очень дружная и сплоченная, со своей историей и устоявшимися традициями. Они вместе празднуют дни рождения и новоселья, разделяют радость и стараются помочь друг другу в трудную минуту. И это неудивительно: костяк коллектива более 20 лет проработал бок о бок на одном предприятии. Недавно к ним присоединился Евгений Пирогов, молодой и подающий надежды электромонтер линейных сооружений.

О Участок связи:

Константин Большаков – начальник участка связи Сергей Малышев – инженер-электроник Олег Фланков – электромонтер линейных сооружений

Рафаил Котлубаев – электромонтер линейных сооружений Евгений Пирогов – электромонтер линейных сооружений Зоя Панькова – электромонтер станционных сооружений Татьяна Николаева – электромонтер станционных сооружений

сновная задача участка – поддерживать бесперебойную работу телефонной связи и круглосуточную работу транкинговой связи завода. Также под их контролем находятся пожарная сигнализация, радиовещание, технологическое видеонаблюдение, производственная громкоговорящая связь, междугородные и международные соединения. – Главная сложность нашей работы в том, что вне зависимости от времени су-

ток и погодных условий мы должны устранять возникающие неполадки в течение трех-четырех часов, – рассказывает начальник участка Константин Большаков. Функции телефонной справочной тоже лежат на этом коллективе. Поэтому на заводе бригаду связистов знают больше по голосам, нежели в лицо. А лучшим показателем их слаженного труда по-прежнему являются безотказно работающие в кабинетах телефоны.


6

июнь-июль 2013

Лучшие представители рабочих профессий (продолжение)↓ «Лучший рабочий коллектив»

Бригада электромонтеров, выщелачивательный цех

Это подразделение по праву считается одним из самых опытных и надежных подразделений всего предприятия, а общий трудовой стаж работников составляет 138 лет. За годы своего существования бригада пережила кардинальные изменения технологического процесса выщелачивательного цеха и, конечно же, поменялась вместе с ним.

-В На снимке:

Владислав Лошманов – электрик цеха Алексей Герасимов – электромонтер (практикант) Денис Брусов – электромонтер (практикант)

Алексей Романов – электромонтер (дежурный) 5-го разряда Александр Теличко – электромонтер 5-го разряда (бригадир) Павел Тимофеев – электромонтер 5-го разряда Дмитрий Моисеев – электромонтер (дежурный) 5-го разряда

цехе значительно улучшились условия труда и оборудование, работать стало легче, чем в те годы, когда мы только начинали, – вспоминает старожил бригады Александр Теличко. – Раньше наша бригада была больше, в ее состав кроме электромонтеров входили слесари по КИПиА и слесари-сантехники – всего 16 человек. Теперь она состоит всего из пяти электромонтеров. Хотя сегодня на завод приходят много молодых работников, которых мы готовим, обучаем, на предприятии

остаются единицы. Из-за этого коллектив становится не таким дружным и сплоченным, как в былые годы. К тому же интересы у стариков и молодых разные. Но на качестве работы это никак не отражается, потому что все стараются ради общего дела и помогают друг другу. У нас хорошая команда. Бригада электромонтеров выщелачивательного цеха не имеет дисциплинарных и производственных взысканий, остается образцовым рабочим коллективом и делом подтверждает свою высокую квалификацию.

«Лучший наставник»

«Настоящий профессионал»

Александр Деревянко,

Надежда Гурьянова,

электролизник расплавленных солей, ГМЦ

е могу точно вспомнить, сколько человек уже обучил, – признается Александр Деревянко, – но делиться своим опытом начал еще до перевода аппаратчиком. За столько лет работы у Александра сложилась проверенная система обучения новичков. Сна-

чала ребятам объясняются теоретические основы производства, потом полученные знания закрепляются практикой. Единственное, что не признается строгим наставником, – это право на ошибку. – В нашей работе любая оплошность может стать фатальной, – комментирует Александр Иванович, – поэтому ни о каких скидках на возраст и неопытность речи быть не может. Конечно, у каждого случаются мелкие просчеты, главное – вовремя понять свой промах и не допускать его повторения. И ребята стараются соответствовать этим требованиям. Наставнику в свою очередь нужно быть терпеливым, потому что к каждому подопечному приходится находить свой подход.

На ЧЦЗ Надежда Мухамедьяновна пришла в 1994 году, до этого 18 лет отработав крановщиком на заводе железобетонных конструкций.

К

огда предприятие закрыли, устроилась на цинковый штукатуром-маляром в ремонтно-строительный цех, благо такой опыт за плечами Надежды тоже имелся. Однако с желанием вновь управлять краном она не расставалась и через полгода перешла шихтовщиком в вельц-цех. – Я кран до безумия люблю! – восторжен-

справка

Александр Иванович начинал работать электролизником еще в 1987 году. Потом перешел аппаратчикомгидрометаллургом в выщелачивательное отделение ГМЦ, а с 2001 года вновь занялся получением чистого индия. Однако с ролью наставника он столкнулся задолго до того, как стал бригадиром.

шихтовщик 4-го разряда, вельц-цех

10

лет подряд ЧЦЗ выбирает лучших представителей рабочих профессий среди своих заводчан.

но говорит Надежда Мухамедьяновна. – Мне уже 59, вроде пора задуматься об отдыхе, но я не представляю свою жизнь без крана! Готова на нем выполнять любую работу: готовить шихту, разгружать вагоны, хоть 20 штук мне поставьте. Кран – это моя стихия.. Коллеги по цеху давно оценили профессионализм Надежды. Однажды ее ювелирную точность в обращении с многотонной машиной решили проверить: попросили поставить крюк на кончик носа сослуживца. И Надежда Гурьянова блестяще справилась с этим непростым заданием. Отмечает, что все благодаря вере коллег и любви к своему крану.

1500

приняли участие свыше человек в корпоративном конкурсе профессионального мастерства за время его проведения.


7

июнь-июль 2013

Азбука рабочих профессий

Забота – лучшее лекарство Среди множества профессий работников ЧЦЗ особняком стоят медицинские работники. Их труд остается незаметен до тех пор, пока наше здоровье не подает сигнал о помощи. Между тем именно регулярное обращение в здравпункт может решить множество проблем.

отличное оснащение нашего здравпункта, даже в шутку просят взять их к нам на работу, – делится Ольга Николаевна. Традиционно часть затрат связана с организацией сезонных вакцинаций против гриппа и клещевого энцефалита. И цинковый завод остается одним из немногих предприятий, которые арендуют передвижной флюорограф для своих сотрудников. Флюорография – первый пункт при получении допуска к работе во время периодического медицинского осмотра, поэтому ЧЦЗ создает все условия, чтобы заводчане могли оперативно пройти необходимые обследования. Сотрудники здравпункта отмечают, что обращаться к ним за помощью можно не только в случае травм или назначенного лечения, но и в профилактических целях.

Ирина ДОБРОНРАВОВА. Фото Сергея АРСЕНЬЕВА.

З

аводской медпункт – это слаженная команда профессионалов, главной заботой которых является наше здоровье. Они знают, как помочь в ситуациях различной сложности, будь то небольшой порез или серьезная травма. Коллектив состоит из четырех дежурных фельдшеров, процедурной сестры, двух физиосестер, двух стоматологов и старшего фельдшера. Их график работы старались составить так, чтобы он был максимально удобен для заводчан. Кроме того, по мере необходимости с цинковым заводом сотрудничают специалисты из городских больниц. К примеру, в этом году медицинский осмотр проводился совместно с медиками из областной клинической больницы №4. – Нынешний медосмотр прошел максимально быстро и организованно, – говорит Ольга Сединкина, старший фельдшер заводского здравпункта. – Во многом это заслуга нашего профпатолога Ирины Корнеевой. Она уже больше 20 лет работает с заводами, соответственно о профессиональных заболеваниях знает все. Благо у заводчан подобных в этот раз не выявлено, однако имеются впервые диагностированные случаи гипертонии и сахарного диабета. В августе мы начнем дополнительное обследование пациентов с этими диагнозами и организуем для них дневной стационар. Также заводским здравпунктом на базе клиники Челябинской государственной медицинской академии планируется проведение допобследования

Заводской медпункт старается делать все для поддержания здоровья работников предприятия. Благо кадровых, материальных и технических ресурсов для этого более чем достаточно. людей с заболеваниями легких и желудочно-кишечного тракта. А осенью уже на территории завода будет организован прием узких специалистов: эндокринолога и кардиолога. К тому же теперь по постоянному графику работает массажист, направление к которому можно получить у терапевта. Самой большой гордостью здравпункта является его оснащение. Оборудование физиокабинета подобрано таким образом, чтобы предупредить развитие различных заболеваний и помочь заводчанам справляться с их недугами без выхода на больничный. Стоматологический кабинет недавно пополнился рентгеновской установкой, которая позволяет моментально получать снимки зубов. Сейчас решается вопрос о покупке нового кардиографа.

– Завод не экономит на здоровье своих работников, снабжает нас всеми необходимыми медикаментами, перевязочными средствами и дополнительным оборудованием. При этом все лечение для заводчан проводится бесплатно. Приглашенные врачи также отмечают

Страхование

– Лучше перестраховаться и сразу спросить, чем потом мучиться из-за осложнений, – уверенно говорит Ольга Сединкина. – Наши девочки с удовольствием проконсультируют вас по всем имеющимся вопросам. Поэтому обращайтесь, чем можем – поможем.

Подари себе спокойствие Близится один из наиболее масштабно отмечаемых в нашей стране профессиональных праздников – День металлурга. Этот праздник будут встречать люди самых разных профессий – все, кто так или иначе причастен к процессу выплавки металла. ООО «УГМК-Страхование»

В

честь праздника ООО «УГМКСтрахование» в период с 15 июля по 31 августа проводит для своих клиентов акцию, позволяющую металлургам получить страховые продукты по льготной цене. В этот период можно будет пробрести со скидкой полисы по страхованию квартир, домашнего имущества, садовых и загородных домов. Особенно актуально это именно сейчас, в разгар дачного се-

зона, когда риск пожара и квартирных краж многократно возрастает. При наступлении неблагоприятных событий страхование имущества – самый простой, доступный и удобный способ в кратчайшие сроки вернуться к привычному уровню жизни. Так, стоимость страхования дачного дома ценой 200 000 рублей в период акции составит 1 260 рублей (получается, что цена спокойствия составит всего три с половиной рубля в день). Застраховать домашнее имущество стоимостью 40 000 рублей в период акции можно всего за 295 рублей, что меньше одного рубля в день! Не менее привлекательные цены в период акции будут действовать и на полисы от несчастных случаев. Особенно выгодным это приобретение станет для тех, кто решит застраховать всю свою семью. Во-первых, стоимость защиты на 50 тысяч рублей для семьи из четырех человек составит всего 1  665

Учре­ди­тель и из­да­тель га­зе­ты: ОАО «Че­ля­бин­ский цин­ко­вый за­вод». Га­зе­та за­ре­ги­стри­ро­ва­на упра­вле­ни­ем Фе­де­раль­ной служ­бы по над­зо­ру за со­блю­де­ни­ем за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре мас­со­вых ком­му­ни­ка­ций и ох­ра­не куль­т ур­но­го на­с ле­дия по Ураль­ско­му фе­де­раль­но­му окру­г у. Ре­ги­стра­цион­ный но­мер ПИ ФС11-1173 от 28.04.2007 г. Распространяется бесплатно.

рублей в год или четыре с половиной рубля в день – это просто и дешево. Во-вторых, лечение после травмы – дорогостоящее удовольствие, а выплата по полису страхования даст возможность пройти необходимый курс лечения и восстановительных процедур. В-третьих, с 1 января 2011 года изменился порядок расчета выплат по больничным листам. Для большинства работающих условия стали хуже. И выплата по полису страхования от несчастного случая не позволит оказаться в «финансовой яме». Также для своих клиентов ООО «УГМК-Страхование» предлагает решение проблемы выбора подарка к профессиональному празднику для коллег, друзей и родных. Подарочный вариант полиса страхования от несчастного случая в виде красочной открытки станет не только приятным и оригинальным, но и весьма полезным подарком. Задать все интересующие вопро-

От­пе­ча­та­но: ОАО «Челябинский Дом печати». 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60. За­каз №1504 Ти­раж 1500 эк­зем­пля­ров. Ад­рес ре­дак­ции: 454008, г. Че­ля­бинск, Сверд­лов­ский тракт, 24, те­л.: (351) 799-01-03. Ре­дак­тор: Н. Г. Васильева.

сы по страхованию, а также рассчитать стоимость страховки можно, позвонив по телефонам: (351) 245-56-19, 8-908-071-58-60 – управляющая агентством Наталья Владимировна, 8-904-972-98-25 – специалист по страхованию Наталья Юрьевна или обратившись в офис компании по адресу: Свердловский тракт, 24, 2-й этаж здания ЗАО «Урал-СКВ-Транс». ООО «УГМК-Страхование» на протяжении более чем двадцати лет своей ежедневной добросовестной работой доказывает, что страхование – это самый доступный, выгодный и простой способ управления своим будущим! Помните: стабильность не случайна, а страховка – норма жизни цивилизованных и разумных людей.

Подготовка материалов номера, верстка, дизайн: Агентство массовой коммуникации «Парк идей», тел.: (351) 210-11-62, e-mail: info@parkidei.com Подписано в печать по графику и фактически: 18.07.2013 г. в 18-00. Выход по графику 19.07.2013 г.


8

июнь-июль 2013

День металлурга

Празднику быть! Погода 13 июля выдалась ненастной, но это не помешало заводчанам отпраздновать День металлурга и день рождения завода с весельем, задором и в хорошей компании. Анастасия КРАПИВКИНА. Фото Бориса КАУЛИНА.

В

торжественной части мероприятия представители администраций города и области поздравили заводчан с профессиональным праздником и вручили почетные грамоты за добросовестный многолетний труд и личный вклад в развитие промышленности. После этого технический директор предприятия Александр Затонский наградил победителей корпоративного конкурса «Лучшие представители рабочих профессий». Он отметил, что достойных претендентов с каждым годом становится все больше, поэтому делать выбор членам жюри все сложнее.

Дождь набирал силу, но отдыхающим это нисколько не мешало. Отогревались горячим чаем, пловом и шашлыком, потом выходили танцевать вместе с зонтами. Приглашенные коллективы тоже не побоялись выступать в условиях «прекрасного» июльского дня: смелые ребята из Екатеринбурга устроили небольшое акробатическое шоу с прыжками через заводчан, а человек-пружина поразил всех своим забавным танцем и гибкостью. В целом праздник прошел оживленно и, главное, весело. Ведь правильно говорят: «Не бывает плохой погоды, бывает плохая одежда!»

В завершение торжественной части генеральный директор ОАО «ЧЦЗ» Ринат Шакирзянов вручил ключи от новых квартир четырем работникам

предприятия. Новоселами они стали благодаря заводской программе по улучшению жилищных условий. Начавшийся дождь внес коррективы в проведение традиционной легкоатлетической эстафеты. Спортсмены старались бежать осторожно и сдерживали свою скорость, потому что беговые дорожки стали очень скользкими. Несмотря на это, участники соревнований подарили зрителям много острых моментов. По итогам всех забегов первое место заняла команда заводоуправления во главе с гендиректором предприятия

Ринатом Шакирзяновым. «Серебро» второй год подряд получила команда вельц-цеха, а бронзовую награду завоевала сборная выщелачивательного цеха. Настоящая борьба развернулась и за звание лучшей пары завода. Из-за проливного дождя программу пришлось немного сократить, исключив из нее велогонку по стадиону и распил бревен. Но и оставшихся конкурсов было достаточно: участники соревновались в «Веселой эстафете», метали мокрые губки, прыгали парой через скакалку, бегали, как белки в колесе. Зрелищным финалом стала гонка в надувных шарах –

зорбах. В результате, преодолев все спортивные препятствия, победу одержала семья Арчуговых. Мероприятие продолжилось дискотекой под дождем, а его завершением стала традиционная лотерея с ценными призами. Конечно, не все заводчане дождались окончания праздника, и многие высказывали обоснованное недовольство тем, что организаторы не предусмотрели защиту трибун и обеденных зон от дождя. Но большинству погода была не важна. Какая разница, как отмечать: с зонтом или без. Главное, что компания хорошая!

Заводские будни  

Корпоративная газета Челябинского цинкового завода