Page 1

Цветная революция в КЭЦ Зал электролиза цинка – «сердце» завода – недавно пережил второе рождение.

Веселые уроки

Безопасность – основа производства

Традиционный День первоклассника собрал более 80 детей и внуков работников предприятия.

2

ОАО «ЧЦЗ» в очередной раз стало примером социальной ответственности работодателя.

3

cтр.

4

cтр.

cтр.

www.zinc.ru

Корпоративное издание Оао «чцз»

август 2013 Новости

Сочи – 2014

Зажигая сердца

Сразу двое работников Челябинского цинкового завода примут участие в эстафете Олимпийского огня зимних Олимпийских игр – 2014.

Итоги первого полугодия Выручка ЧЦЗ за первую половину 2013 года превысила 5 миллиардов рублей. Челябинский цинковый завод в соответствии с Российскими стандартами бухгалтерского учета подвел итоги финансово-хозяйственной деятельности за январь – июнь 2013 года.

Лариса МУСИНА.

Согласно представленным данным валовая прибыль компании составила 795 миллионов 657 тысяч рублей (на 22% ниже, чем год назад), размеры чистой прибыли ЧЦЗ за полугодие – 59 миллионов 52 тысячи рублей.

В

сего, согласно данным на официальном сайте Олимпиады, в эстафете примут участие 270 челябинцев, в число которых вошли известные спортсмены и общественные деятели. Среди прочих почетной миссии удостоились председатель профкома ОАО «ЧЦЗ» Сергей Яшукин и председатель коллектива физической культуры Станислав Реутов. Конечно, они попали в число факелоносцев вполне заслуженно, ведь со спортом их связывает очень многое. Так, Сергей Яшукин, к примеру, в 2012 году в составе команды завоевал золотые медали Чемпионата России и Кубка России по волейболу среди ветеранов. – Серьезное увлечение волейболом для меня началось на ЧЦЗ в начале девяностых. В то время на заводе образовалась команда, которая стала два раза в неделю тренироваться в спортивном зале Челябинского электровозоремонтного завода. Потом у нас на предприятии появился свой спортивный зал, и регулярные тренировки стали проводиться в нем после окончания рабочего дня. Узнав, что стану олимпийским факелоносцем, я очень удивился, что мне предложили эту почетную миссию. И, конечно, появилась гордость за сопричастность к событию

№6 (56)

За первую половину 2013 года компания выпустила 85,49 тысячи тонн цинка и сплавов на его основе. Это на 5% превышает показатели аналогичного периода 2012 года.

Перевооружение СКЦ В сернокислотном цехе начато строительство системы оборотного водоснабжения. В рамках программы технического перевооружения для СКЦ в 2014 году будут построены здания насосных станций горячей и холодной воды и две вентиляторные градирни. В настоящее время разработан проект, выбран генеральный подрядчик, проектная документация прошла экспертизу. мирового масштаба – сочинской олимпиаде, – говорит Сергей Яшукин. Станислав Реутов – многократный чемпион России по легкой атлетике, чемпион Европейских ветеранских игр 2011 года. – Стать кандидатом в факелоносцы мне предложили работники областного спорткомитета, и я, конечно же, сразу согласился. Считаю, что это очень почетно и, пожалуй, такой шанс выпадает только раз. Спорт значит для меня очень многое, ведь и моя жизнь, и моя работа постоянно связаны со спортивными мероприятиями. При этом я являюсь не только организатором соревнований на заводе,

Эстафета Олимпийского огня стартует на территории России 7 октября. Тысячи факелоносцев в течение нескольких месяцев пронесут Олимпийский огонь по территории страны-организатора будущих Игр, символизируя приближение Олимпиады. Завершится Эстафета торжественной церемонией открытия Олимпийских игр на стадионе Сочи «Фишт», которая пройдет 7 февраля. но и участником европейских и мировых первенств среди ветеранов. Совсем недавно я вернулся с Всемирных игр ветеранов спорта, которые проходили в Турине – одной из столиц зимних Олимпийских игр, – рассказывает Станислав Реутов. Напомним, что на ЧЦЗ спорту и пропаганде здорового образа жизни всегда уделялось большое внимание. Ежегодно

на предприятии проводится Спартакиада по двенадцати видам спорта, сильнейшие спортсмены участвуют в городских соревнованиях среди промышленных предприятий. Тот факт, что двое цинкачей вошли в состав факелоносцев сочинской олимпиады, несомненно, станет еще одной новой и очень почетной страницей спортивной жизни предприятия.

Производительность системы оборотного водоснабжения составит 5 000 кубических метров в час. Также существенно улучшить производительность позволит автоматическая система подачи реагентов и высококачественная физическая и биологическая очистка воды от взвешенных веществ. С вводом в эксплуатацию нового оборудования на 40% увеличится производительность охлаждения технологических продуктов сернокислотного цеха.


2

август 2013

Новости

Наше предприятие Заводчане

Поставки в Азербайджан Челябинский цинковый завод возобновил поставки цинка марки SHG в СНГ. 65 тонн продукции предприятия вновь ежемесячно доставляется в Азербайджан. Ранее в связи с изменениями правил железнодорожных перевозок эти поставки были прекращены. На сегодняшний день все договоренности восстановлены, поставки продукции в ближнее зарубежье ведутся стабильно.

Требуются добровольцы! 14 сентября в оздоровительном комлексе «Лесная Застава» пройдет легкоатлетический кросс и праздник «Золотая осень». Традиционно помимо самих соревнований пройдет множество конкурсов для зрителей и болельщиков. СКАТЕРТЬ-САМОБРАНКА Выставка-конкурс садовых рекордов. Количество участников и работ не ограничено. Критерии оценки: вес, размер и уникальность. КОНКУРС БАРБЕКЮ Каждый цех выставляет одного участника. Критерии оценки: вкус, оформление блюда, название. КОНКУРС НАЛИВОК От каждого участника принимаются две наливки домашнего приготовления. Критерии оценки: вкус, оформление, название. КОНКУРС БОЛЕЛЬЩИКОВ Каждое подразделение может выставить по одной команде из пяти человек. Критерии оценки: костюмы, красочность плакатов, кричалки, громкость выступления, слаженность действий. Регистрация участников обязательна! Заявки принимаются до 6 сентября в отделе по связям с общественностью, заводоуправление, кабинет № 10, телефоны: 1-52, 1-03.

Делаем сказку своими руками По профессии Инна Аксенова – аппаратчик очистки сточных вод, а по призванию – настоящая волшебница. Своими руками она создает необычные композиции, оживляя ставшие бесполезными в быту вещи. Лариса МУСИНА. Фото из архива героини.

В

семье Инна Анатольевна – единственная рукодельница. Желание создавать своими руками красивые вещи появилось у нее еще в детстве, когда она научилась перешивать мамины платья для себя. Однако создавать оригинальные композиции из подручных предметов Инна начала совсем недавно: внуки подросли, и у нее появилось больше свободного времени. Правда теперь любознательная ребятня стремится испытать на прочность бабушкины творения, которыми та украшает сад. Рабочее место тоже должно быть красивым! Так решила волшебница, и под ее бдительным оком на участке очистных сооружений вырос колокольчик из пластиковых бутылок, а дерево превратилось в озорного гитариста. За пару лет здесь появилось около десятка необычных фигур, а на клумбах приветливо расцвели лилии, ромашки, циннии. – Процесс создания необычных композиций настолько интересен, что к нему с удовольствием подключаются и родные, и коллеги, хотя все композиции собираются дома. Сначала рождается идея: что-то подсматриваю в Интернете, что-то подсказывает собственная фантазия. Затем подыскиваю материал. Иногда в этом помогают коллеги, например, девочки из цеха приносят пластиковые бутылки. Но самый главный мой помощник – это муж Виктор, который работает электриком в ЗАО «Поликом». Вместе с ним мы собираем и устанавливаем композиции на заводе, – делится секретами Инна Аксенова. Зимуют сказочные герои в складском помещении, в тепле. Оживают – сразу после весеннего субботника, и радуют глаз до самой осени. – После установки фигурок работа

Рабочее место тоже должно быть красивым! Так решила Инна Аксенова, и под ее бдительным оком на участке очистных сооружений вырос колокольчик из пластиковых бутылок, а дерево превратилось в озорного гитариста. За пару лет здесь появилось около десятка необычных фигур, а на клумбах приветливо расцвели лилии, ромашки, циннии. не заканчивается, ведь внимания и заботы требуют и готовые персонажи, – поясняет мастерица. Коллеги по-разному относятся к необычному хобби: кто-то в восторге от затейливых творений, кто-то просто

Модернизация

Цветная революция в КЭЦ Яркий, ухоженный, торжественный… Таким был КЭЦ 11 лет назад, когда его история только начиналась. Сегодня зал электролиза цинка – «сердце» завода – пережил второе рождение. Сергей СИНИЦЫН. Фото пресс-службы ОАО «ЧЦЗ».

Д

ля этого понадобилось восемь месяцев, несколько бригад строителей, 26 тонн специализированной краски и недюжинный запас терпения и мастерства. Продлить жизнь технологическому оборудованию, защитить металлоконструкции от коррозии и улучшить условия труда в цехе – вот три основные задачи «ремонта десятилетия». Разумеется, без остановки производства. После того, как КЭЦ стал рабочей площадкой для штукатуров и маляров, на завод завезли более 500 тонн кварцевого песка и огромное количество

других строительных материалов. Одного только мусора в ходе ремонта было вывезено 650 тонн. Очистка и покраска поверхностей, грунтовка, покраска технологического оборудования – процесс длился круглосуточно и одновременно с действующим производством. Производственным и бытовым помещениям цеха в ходе ремонта вернули первоначальный вид. Обновился и фасад здания, покрашены входные группы. В зале электролиза цинка теперь работают ярко-желтые сдирочные машины, все электролизные ванны подписаны красной краской. Усовершенствована система вентиляции – это важный шаг к улучшению условий труда. Установлены новые мощные светильники, а также выкрашены в желтый цвет вентиляционные трубы. Все работы велись с использованием современных дорогостоящих лакокрасочных покрытий с антикоррозионными добавками. Это значит, что на ближайшие 10 лет оборудование цеха будет надежно защищено от агрессивной среды.

проходит мимо, а некоторые называют это детским садом. Инна легко и с юмором воспринимает критику. – Это неправильно, когда вокруг все скучное и серое. Нужно уметь радоваться каждой мелочи, – считает она. В прошлом году ее самыми яркими творениями стали поросята из пластиковых бутылок, лебедь из автомобильного колеса, божья коровка и галоши с цветами. Среди персонажей-2013 – гитарист под деревом, ландыши, сова из компакт-дисков. В канун Дня металлурга на очистных появился младший братишка Цинкули – смешной толстячок из резинового мяча с веселой улыбкой и логотипом завода на шапочке. Теперь этот персонаж приносит удачу и поднимает настроение дружному коллективу участка очистных сооружений.


3

август 2013

День знаний

Цифра номера

Веселые уроки

60 000

Окончательно утвержден календарь Спартакиады 2013–2014 годов, старт которой дала легкоатлетическая эстафета, прошедшая во время Дня металлурга.

квадратных метров составила площадь помещений, отремонтированных в цехе КЭЦ.

Новости

МАССИВ выбрал лидера Молодежный актив социальных инициатив выбрал нового лидера. Председателем МАССИВА стал аппаратчикгидрометаллург выщелачивательного цеха Николай Ревва. Решение о его избрании было принято на общем собрании, прошедшем в августе. Также по итогам заседания был сформирован новый Совет МАССИВА, в состав которого вошли 12 молодых рабочих предприятия. Помимо этого на собрании был решен ряд текущих вопросов. В частности обсуждались перспективы взаимодействия молодежного актива и администрации предприятия. Была рассмотрена возможность предоставления детям работников предприятия мест в коммерческих детских садах, поощрения инициативной молодежи, а также предложения в коллективный договор на 2014–2016 годы.

Секреты Златоуста Молодые рабочие ЧЦЗ приняли участие в поездке в Златоуст, организованной молодежной организации ОАО «ЧМК». В составе группы из 45 активистов крупнейших промышленных предприятий цинкачи посетили Златоустовский металлургический завод и краеведческий музей, а на следующий день отправились покорять Таганай. – Экскурсия по заводу получилась интересной. Мы смотрели на оборудование, как на музейные экспонаты, и с удивлением думали: «А как это может работать?!» Самому молодому цеху здесь 86 лет, а сколько лет старому – не знают и сами заводчане. Ну, а самым ярким впечатлением, конечно же, стал поход на Таганай, – делится впечатлениями слесарь КИПиА Валерий Воронков.

В конце августа на ЧЦЗ прошел традиционный день первоклассника. В этот раз ребят не только поздравили с началом учебы, но и наглядно показали, что такое школа. Анастасия КРАПИВКИНА. Фото Бориса КАУЛИНА.

Н

а предзаводской площади дошколят встречали знакомые герои детских сказок: Машенька, сбежавшая от Мишки, храбрая и озорная Пиратка, забавный Незнайка, а также Цинкуля, клоунесса Горошинка и маэстро Сказочник. Вместе с ними завтрашние школьники собирали огромные пазлы, бросали кольца, сбивали кегли пушечными снарядами и помогали ослику Иа прикрепить потерявшийся хвост. После веселых игр для детишек устроили небольшую автобусную экскурсию по предприятию. Дошколята с восхищением смотрели на заводские корпуса, соединенные змейками петляющих труб. «Здесь работает мама, а здесь – папа», – оживлялись они, услышав названия знакомых цехов. Конечной станцией для них стал заводской спортзал, который на час превратился в начальную школу.

Немного поиграв с Мишкой, Крошем, Смурфиком, котенком Кити и Злобной птичкой из знаменитой компьютерной игры, ребята заняли свои места на трибунах. Фея Винкс и Человек-паук решили проверить, насколько детишки готовы к школе и провели для них свои уроки. Первой по расписанию стояла физкультура. Ребята сделали зарядку, после чего их отпустили на перемену. Вот бы во всех школах во время пятиминутного перерыва можно было запускать гигантские мыльные пузыри! Подобный отдых легко снимает напряжение даже после самых тяжелых занятий. И дошколята, вдохновленные мыльным представлением, с двойным запалом приступили к следующим дисциплинам. На уроке иностранного языка ребята разучили китайский танец «соку-соку», а на музыке спели зажигательную песню. Учителя остались ребятами очень довольны! Завершился праздник магическим представлением от доброго волшебника, после чего без пяти минут ученикам подарили ранцы, полностью укомплектованные к школе: с тетрадками, ручками, красками, альбомами. Такие же портфели получили семь воспитанников детского дома №14, также принимавшие участие в празднике. Теперь можно с уверенностью сказать, что наши первоклассники к школе готовы! Желаем им не пасовать перед трудностями и всегда ходить на уроки, как на праздник!

Производство

Раньше срока 5 августа, на пять суток раньше утвержденного графика, на предприятии состоялся запуск после ремонта комплекса пятой вельц-печи. Николай СВИРИДОВ. Фото пресс-службы ОАО «ЧЦЗ».

Д

осрочный ввод оборудования в эксплуатацию дал предприятию в текущем месяце дополнительные 250 тонн чушкового цинка. Вельцевание – это наиболее эффективная технология, позволяющая извлекать из металлургических отходов тяжелые металлы: цинк, свинец, олово. Производственная мощность существующего на предприятии вельц-цеха по переработке цинковых кеков – 150 тысяч тонн в год. В ходе ремонтных работ были ре-

Новости Календарь Спартакиады

ализованы несколько крупных проектов по модернизации производственного оборудования. В частности, заменена хромомагнезитовая футеровка печи. В системе газоимпульсной очистки котла-утилизатора усовершенствованы камеры, благодаря чему повысилась эффективность очистки поверхностей котла и улучшился тяго-дутьевой режим печи. Модернизация узла оборота винтовых конвейеров бункеров котлаутилизатора позволила уменьшить количество остановок оборудования на ремонт. Полезным техническим решением для производства стала замена шнеков, в результате которой рабочую нагрузку перераспределили с одного шнека на четыре. Установка узла растарки для подачи пылевидного материала завода «Электроцинк» (город Владикавказ) в отделении пылеулавливания обеспечит дополнительный выпуск цинка без получения серной кислоты.

ВИД СПОРТА

МЕСЯЦ

ГОД

Легкоатлетический кросс

сентябрь

2013

Настольный теннис

сентябрь – 2013 октябрь

Волейбол

октябрь – ноябрь

2013

Бильярд

декабрь

2013

Лыжная гонка (лично-командная)

январь

2014

Плавание

февраль

2014

Шахматы

февраль – март

2014

Лыжная эстафета

март

2014

Баскетбол

апрель – май

2014

Стрельба

апрель

2014

Мини-футбол

июнь

2014

В календаре возможны изменения.

Вниманию клиентов УГМК-Страхование С 5 августа в связи с реорганизацией закрыт филиал ООО «УГМКСтрахование» в Челябинске. Все вопросы, связанные с внесением изменений в действующие договора страхования, расторжением договоров, страховыми событиями по полисам ОСАГО и КАСКО, несчастным случаям, а также при наступлении страхового события по программе «Антиклещ» вы можете задавать представителю компании – Анастасии Владимировне Дружининой, телефон: 8 (950) 73-16-294, e-mail: drug-ugmk@mail.ru Также за консультациями можно обращаться по телефонам в Екатеринбурге: урегулирование убытков – 8 (343) 371-50-90, 371-50-55, Александр Леонидович Минаев; дирекция продаж – 8 (343) 283-03-22, Екатерина Владимировна Капачинская.


4

август 2013

Социальная ответственность

Безопасность – основа производства Челябинский цинковый завод в очередной раз стал примером социальной ответственности работодателя. Свидетельство тому – награда в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда». Николай СВИРИДОВ. Фото Натальи МАКСИМОВОЙ.

П

редприятие получило награду по итогам отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». В этом году он проходил уже в десятый раз, в нем приняли участие предприятия из 24 регионов России. Программа, представленная ОАО «ЧЦЗ», еще раз доказала, что система медицинского сопровождения и обеспечения безопасных условий труда, созданная на предприятии, является редким для России примером социальной ответственности. Вопросам охраны здоровья и промышленной безопасности на предприятии всегда уделялось большое внимание, ведь 60% сотрудников работают в особо вредных условиях. Только в 2012 году на мероприятия по улучшению условий труда было выделено порядка 110 миллионов рублей. Свыше 17 миллионов рублей из этой суммы было направлено на медицинское обслуживание работников. – Основной упор в программе делается на обследование работников и предупреждение заболеваний. Раньше для получения допуска к работе достаточно было посетить двух-трех специалистов и сдать несколько анализов. Ситуация кардинально изменилась с появлением системы добровольного медицинского страхования, – рассказывает директор по работе с персоналом и ад-

Вопросам охраны здоровья и промышленной безопасности на предприятии всегда уделялось большое внимание. Только в 2012 году на мероприятия по улучшению условий труда было выделено порядка 110 миллионов рублей. Свыше 17 миллионов рублей из этой суммы было направлено на медицинское обслуживание работников. министративным вопросам Константин Розенберг. – Предприятие стало приглашать на профосмотры узких специалистов: кардиологов, эндокринологов, невропатологов. В 2012 году вышел новый приказ Минздравсоцразвития, который очень широко раздвинул рамки обязательного медосмотра. Цинковый завод оказался к этим изменениям готов. Кроме того, по законодательству мы

обязаны иметь в шаговой доступности здравпункт для оказания экстренной и первой доврачебной помощи. У нас же он превращен в мини-поликлинику. Здесь работают стоматолог, терапевт, гинеколог, физиотерапевт, по мере необходимости приглашаются другие специалисты. К примеру, в 2013 году начал работать массажист, – говорит Константин Юрьевич.

Личные финансы

Отдельное направление – помощь работникам, заболевания которых не связаны с работой на предприятии. Люди вне производства попадают в самые разные ситуации, требующие операционного вмешательства или дорогостоящего лечения. Работник, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может обратиться в комиссию социального страхования. Как правило, она выносит решения в пользу заявителя, за исключением помощи на проведение операций косметического характера. Еще одна важная составляющая здоровья – это полноценное питание, которым бесплатно обеспечен каждый работник предприятия. Кроме того, для большинства сотрудников доступна программа санаторно-курортного лечения. Порядка 60 человек ежегодно поправляют свое здоровье в санаториях области, на российских курортах, а также в Чехии (Карловы Вары). Однако здесь есть ограничение: работник не может пользоваться услугой чаще, чем один раз в три года. Общественный контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах осуществляют 80 уполномоченных по охране труда. За каждым из них закреплен свой участок. Они ежегодно участвуют в конкурсах на звание «Лучшего уполномоченного», причем не только в рамках ЧЦЗ, но и по всему горнометаллургическому комплексу России. Результаты их работы оценивают специальные комиссии. В отличие от некоторых других промышленных предприятий у работников ЧЦЗ нет проблем с обеспечением спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Однако, несмотря на это, не стоит забывать о личной ответственности каждого за свою жизнь и здоровье. Какими бы эффективными ни были средства защиты, если не следовать требованиям охраны труда и промышленной безопасности, то все усилия работодателя будут напрасными.

Как увеличить будущую пенсию? С начала этого года в пенсионной системе произошел ряд изменений, которые коснулись будущих и нынешних пенсионеров, а также работодателей. Соб. инф.

О

снову будущей пенсии отныне составляют взносы в размере 22% от ежемесячного заработка, которые работодатель отчисляет в пенсионный фонд. Сейчас 16% из них идут на страховую часть пенсии, а 6% – на накопительную, то есть ту часть, которой каждый может распорядиться самостоятельно. С 2014 года размер взносов на накопительную часть пенсии вновь изменится – правда, только для «молчунов», тех, чьи накопления находятся под управлением государства. Если вы никогда не переводили свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию (УК), то с 1 января

2014 года на накопительную часть вашей пенсии будут перечисляться только 2% от вашей зарплаты. Оставшиеся 4% пойдут на страховую часть пенсии, за счет которой выплачиваются пенсии сегодняшним пенсионерам. Таким образом получится, что вы будете платить те же 6%, а получать в накопление – только 2%. Чтобы этого не произошло, необходимо перевести свои пенсионные накопления под управление НПФ или УК. Это позволит сохранить размер взносов на накопительную часть на пенсии на прежнем уровне 6%. Стоит отметить, что это касается только граждан 1967 года рождения и моложе (у лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме, то есть все 22% поступают на страховую часть трудовой пенсии). Еще один способ увеличить свою будущую пенсию – вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. Но для этого остается очень мало времени. Чтобы рассчитывать на софинансирование со сторо-

Учре­ди­тель и из­да­тель га­зе­ты: ОАО «Че­ля­бин­ский цин­ко­вый за­вод». Га­зе­та за­ре­ги­стри­ро­ва­на упра­вле­ни­ем Фе­де­раль­ной служ­бы по над­зо­ру за со­блю­де­ни­ем за­ко­но­да­тель­ства в сфе­ре мас­со­вых ком­му­ни­ка­ций и ох­ра­не куль­т ур­но­го на­с ле­дия по Ураль­ско­му фе­де­раль­но­му окру­г у. Ре­ги­стра­цион­ный но­мер ПИ ФС11-1173 от 28.04.2007 г. Распространяется бесплатно.

От­пе­ча­та­но: ОАО «Челябинский Дом печати». 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60. За­каз №1879. Ти­раж 1500 эк­зем­пля­ров. Ад­рес ре­дак­ции: 454008, г. Че­ля­бинск, Сверд­лов­ский тракт, 24, те­л.: (351) 799-01-03. Ре­дак­тор: Н. Г. Васильева.

ны государства, необходимо вступить в Программу и сделать первый взнос до 1 октября 2013 года. Принять участие в Программе могут все без ограничения, включая тех, у кого нет накопительной части пенсии по обязательному пенсионному страхованию (мужчины старше 1953 года и женщины старше 1957 года рождения). Рассчитывать на софинансирование со стороны государства вы можете только в том случае, если ваш взнос в рамках Программы в течение года составит не менее 2 000 и не более 12 000 рублей в год. Государство удвоит ваш взнос в пределах этих сумм. Кроме того, возможно, уже с 1 января 2015 года вновь выходящие на пенсию граждане будут получать ее в размере, рассчитанном по новым правилам. Все вопросы по формированию своей будущей пенсии вы сможете задать ведущему специалисту по пенсионному обеспечению службы управления персоналом Марии Фильчуковой по телефону: 6-32 (внутренний), 245-56-32 (городской).

Подготовка материалов номера, верстка, дизайн: Агентство массовой коммуникации «Парк идей», тел.: (351) 210-11-62, e-mail: info@parkidei.com Подписано в печать по графику и фактически: 30.08.2013 г. в 18-00. Выход по графику 02.09.2013 г.

Заводские будни  

Корпоративная газета ОАО "ЧЦЗ"

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you