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BULLETI MAIG 2011

La Local

BULLETÍ DEL SECTOR DE L´ADMINISTRACIÓ LOCAL FSC-CCOO PV Sumari: CCOO pide al Tribunal de Cuentas que aclare la situación económica del ayuntamiento de la Vall d'Uixó Página 2

Conferencia extraordinaria de la sección sindical del Ayuntamiento de Alicante y organismos autónomos. CCOO s'inquieta davant la situació econòmica de l'ajuntament de Borriana Página 3

Manifestación de policía local ante el Ayuntamiento de Torrevieja Página 4

El 12 de mayo se reunió el Plenario del Sector de la Administración Local. Estamos viviendo la experiencia de intentar imponernos el primer ERE en una administración local, en el ayuntamiento de Alboraia, comarca de l’Horta, gobierno PP. De momento llevamos más de cinco meses de conflicto y durante este periodo se ha puesto de manifiesto que no se sostiene que hayan razones económicas ni organizativas para llevar adelante un ERE en la administración local. Que además, no es, no puede ser el capítulo de personal el pagano de las malas políticas. No sabemos a estas alturas como acabará definitivamente, lo cierto es que nosotros siempre que no hayan extinciones (despidos) estaremos a lo que la normativa para las administraciones públicas contempla, que son los planes de empleo y la negociación de la reordenación y planificación de plantillas y estructuras. Pero es evidente que tras las elecciones del 22 de mayo, la decisión de tirar por la calle de en medio por parte del PP está tomada y nos tememos que por mimetismo una cierta “izquierda” que ahora nos dice “de entrada no”, acabe aceptando este sendero que sólo podrá ser de confrontación. En fin, el periodo temporal del corto y medio plazo va a rodar inevitablemente por estos derroteros, debemos estar preparados, debemos coordinarnos, debemos habilitar fórmulas de comunicación, colaboración y apoyo mutuo que nos permitan hacer frente de la mejor manera posible a los retos que tenemos.

El 12 de maig es va reunir el Plenari del Sector de l´Administració Local. Estem vivint l'experiència d'intentar imposar-nos el primer ERE en una administració local, en l'ajuntament d'Alboraia, comarca de l'Horta, governat pel PP. De moment portem més de cinc mesos de conflicte i durant aquest període s'ha posat de manifest que no se sosté que hagen raons econòmiques ni organitzatives per a portar avant un ERE en l'administració local. Que a més, no és, no pot ser el capítol de personal el pagà de les males polítiques. No sabem a hores d'ara com acabarà definitivament, la veritat és que nosaltres sempre que no hagen extincions (acomiadaments) estarem al que la normativa per a les administracions públiques contempla, que són els plans d'ocupació i la negociació de la reordenació i planificació de plantilles i estructures. Però és evident que després de les eleccions del 22 de maig, la decisió de tirar pel carrer d'al mig per part del PP està presa i ens temem que per mimetisme una certa “esquerra” que ara ens diu “d'entrada no”, acabe acceptant aquesta sendera que només podrà ser de confrontació. En fi, el període temporal del curt i mig termini va a rodar inevitablement per aquests rumbs, hem d'estar preparats, hem de coordinar-nos, hem d'habilitar fórmules de comunicació, col·laboració i suport mutu que ens permeten fer front de la millor manera possible als reptes que tenim. FSC-CCOO PV

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BULLETI MAIG 2011

CCOO pide al Tribunal de Cuentas que aclare la situación económica del ayuntamiento de la Vall d'Uixó CCOO se ha visto forzada a acudir al Tribunal de Cuentas ante las manifestaciones reiteradas de la alcaldesa que viene anunciado con machaconería que el gasto en personal es desproporcionado, lo que apunta sobre su intención de adelgazar la plantilla.

puestos. 

CCOO no ha actuado sin previo aviso. Ya el 18 de octubre del 2010 se solicitó la relación de Decretos, Acuerdos Plenarios y Juntas de Gobierno, que se consideran con informe del Técnico en contra. La contestación, con forma del  Decreto, el nº 2841/10, informa "que no procede por ser demasiados y que concretemos". En la petición constaban tanto la fecha como el número de los Decretos. Nueva solicitud con fecha 14 de marzo del 2011. Nueva denegación CCOO conocía la pretensión del equipo con la notificación del Decreto 568/11. de Gobierno de La Vall para el mes de Nueva solicitud el 15 de marzo del 2011, junio: elaborar una nueva RPT y instando a la presencia de la Mesa de denunciar ante el Tribunal de Cuentas la Negociación para tratar la situación anterior, en un intento de justificar el económica actual. desastre económico de la arcas municipales, cargando sobre las El 7 de abril, como nadie contestaba y espaldas del personal municipal el mal debido a la urgencia, se hace una nueva resultado de su gestión en las demás solicitud de constitución de La Mesa y áreas económicas. Ante esta pretensión presencia en la misma de la Alcaldesa y CCOO solicitó una reunión de la Mesa el Concejal de Hacienda, instando la de Negociación para recabar necesidad de discutir la situación y información y saber cual es el motivo valorarla con urgencia, informando que real del anuncio, a bombo y platillo, de si no se atienden nuestra demandas nos la reducción en 1 millón de euros en el veríamos obligados a notificarlo a capítulo de personal. Lo que, a nuestro Fiscalía. entender, resulta realmente  extraño es que desde el año 2007 no se ha reducido El día 20 de abril, el Sindicato es nada el gasto en el capítulo de personal. informado por el Delegado Sindical y Al contrario, se han creado nuevos decidimos denunciar los hechos ante el 2

Tribunal de Cuentas. En CCOO no podemos esperar a que reproduzca lo ya anunciado, entendiendo que los motivos de la situación económica del Ayuntamiento, son el uso que se ha hecho de los fondos públicos y la poca previsión. El aumento tan significativo del gasto que se ha producido desde que la Sra. Bonig gobierna el Consistorio, no parece casar bien con la política de ahorro que dice defender. En todo caso, ningún ahorro puede ser justificado sobre los empleos de los trabajadores municipales. Cabe reseñar por último que la Alcaldesa nunca se ha reunido con los sindicatos desde que tomó posesión en el 2007. Recordamos, a su vez, que las denuncias y demandas no solo han salido de CCOO. Otras organizaciones sindicales, trabajadores y trabajadoras municipales y particulares que se han sentido agraviados y perjudicados ante la imposibilidad de conciliar posturas. Desde CCOO lamentamos la actitud del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de La Vall d’Uixó, que no es comparable con la de ningún municipio de la Comunidad Valenciana. Esté gobernado por el PP o por otro partido político sea cual sea su color. FSC-CCOO PV


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Conferencia extraordinaria de la sección sindical del Ayuntamiento de Alicante y organismos autónomos La conferencia extraordinaria se celebró el día 14 de abril, en el salón de actos de la

Unión Intercomarcal de L'ALACANTÍ-LES MARINES. Fue elegida secretaria general Encarnación Torregrosa.   La Asamblea General de la Afiliación, constituida en Conferencia Extraordinaria,  adoptó los siguientes acuerdos por unanimidad: Elección de la secretaría general: ENCARNACIÓN TORREGROSA MARTÍNEZ Modificación de la Comisión Ejecutiva: JUANA C. SÁNCHEZ RIOS (Psicóloga Centro Social nº 4) JUAN INIESTA SEVILLANO (Patronato de Deportes) JUAN MOYA CARMONA (Patronato de Cultura) En sustitución de: Pablo Reig Cruañes, Mónica Carbonell (PMD) y Miriam Gilabert (PMC). La secretaria general expuso un informe de situación tras el proceso electoral

CCOO S'INQUIETA DAVANT LA SITUACIÓ ECONÒMICA DE L'AJUNTAMENT DE BORRIANA "Vigilarem amb lupa a quins capítols es destinen els fons públics" Davant les preocupants notícies sorgides en els mitjans de comunicació sobre la contractació d'una pòlissa de crèdit de 800.000 euros, destinada al pagament de salaris, proveïdors i crèdits i les explicacions municipals que motiven aquesta decisió, per la urgent necessitat de donar solució a la falta de liquiditat de l'Ajuntament de Borriana, CCOO denuncia la falta de previsió que ha portat al fet que els treballadors d'aquest Ajuntament dubten sobre si van a poder seguir percebent els seus salaris. Davant aquesta circumstància, CCOO vol reiterar que, la mala gestió dels recursos públics s'està revelant com un dels factors més freqüents dels desequilibris pressupostaris municipals, quan no, de situacions amb difícil volta arrere. L'ocupació i el salari digne són drets que no poden, sota cap punt de vista, ser posats en qüestió. Per tant, els treballadors no han de pagar la gestió dels responsables polítics, i, com a representants dels treballadors, sobre els quals incideix de forma directa les decisions que els Equips de Govern Municipals prenen, estem exigint quantes explicacions, garanties i responsabilitats es deriven de la seua gestió i anunciem, al seu torn, que acudirem a quants organismes administratius o judicials anaren necessaris per a preservar aquests drets.

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celebrado el 1 de marzo y los acuerdos alcanzados con otras fuerzas sindicales para la presidencia de la Junta de Personal y el Comité de Empresa. Además, en la Asamblea de la Afiliación del Patronato de Deportes, celebrada el día 13 de abril, Ovidio Martínez Pérez, fue elegido Secretario General de la Sección Sindical del organismo autónomo municipal.   Además componen la Comisión Ejecutiva (VII Conferencia 16 de octubre de 2009): Domingo Fuentes Linares (Auxiliar Servicios Generales) Carmen Gaona González (Auxiliar Administrativa) David Martín Estevez (Bombero) Noelia Linares Maciá (Agente Policía Local) María José Cifuentes Giménez (Educadora Patronato Escuelas Infantiles) Teresa Clara García Pertusa (Trabajadora Social) Sergio Casares Serrano (Administrativo Centro Social nº 2). Acuerdo Asamblea Afiliación 18 de enero de 2011.

L'ALCORA PER LA IGUALTAT L'ajuntament de L'Alcora reconeix l'impuls que la Federació de Serveis a Ciutadania de CCOO-PV, a través de la seua campanya "100 Ajuntaments 100 Planes d'Igualtat" està donant a la igualtat efectiva entre homes i dones en les Administracions Públiques. Aquest reconeixement s'ha fet efectiu en la taula general de negociació del consistori, on es va aprovar, a petició de CCOO, iniciar l'elaboració de el  pla d'igualtat per a la plantilla municipal, acordant  el nomenament d'una comissió composta per representants municipals, delegats sindicals, i personal tècnic. Aquesta comissió començarà a treballar  elaborant un diagnòstic el més realista possible que facilite la seua execució. La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO agraeix la sensibilitat mostrada per part del consistori cap a matèria tan sensible, i encara que és veritat que és obligatori per a les Administracions Públiques l'adopció d'aquests plans des de 2007, no sempre trobem la mateixa predisposició. Agrair també la mateixa sensibilitat a la resta de representants sindicals presents en la taula general de negociació, els quals han reconegut l'aportació de CCOO, i s'han compromès a treballar en la mateixa adreça.

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BULLETI MAIG 2011 (13-05-2011)

MANIFESTACIÓN DE POLICÍA LOCAL ANTE EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA la primera manifestación de agentes de este cuerpo en sus 150 años de existencia en la ciudad. Entre otras reivindicaciones, los policías critican que se Todos los partidos políticos, a hagan "juegos malabares" con la excepción del PP, mostraron su seguridad y la integridad física de respaldo a CC OO ante la ciudadanos y policías y que la convocatoria de la manifestación "inmensa mayoría de la cúpula policial frente a las puertas del policial esta designada a dedo por el Ayuntamiento de Torrevieja jefe de turno". Además, denuncian Los integrantes de CC OO, formación que se está poniendo "en juego hasta sindical con presencia mayoritaria en el sistema laboral del 7 por 7, con el la Policía Local, junto al grueso de la que esta de acuerdo la casi totalidad de la plantilla policial", mientras que, plantilla de base, han intentado, por ejemplo, el sueldo de 10 agentes aseguran "desde hace demasiado de la unidad operativa es inferior "a tiempo" poner solución a los numerosos problemas que afectan al sus competencias". cuerpo policial de Torrevieja. Ha sido

Las deficiencias que exponen los agentes y que atribuyen al actual director de la Policía, Francisco Javier Mínguez, no quedan ahí. CC OO mantiene que no se convocan plazas en propiedad para ninguna escala, "se definen los objetivos policiales conforme a criterios ridículos y obsoletos" y se "se aplica la ley del punto y final y se olvidan las aberraciones de un pasado reciente, en muchos casos, incluso, de corte penal", en relación a las causas judiciales que arrastra la cúpula de mandos. "No se ha superado la metodología del castigo y del miedo, que ya viene de atrás", añaden. Los agentes acusan a la dirección de no proporcionar medios y al alcalde de no abrir el diálogo con ellos para resolver el conflicto.

SI NO ESTÀS CONNECTAT/DA NO ESTÀS A LA ÚLTIMA!! Cada dia més, es fa imprescindible garantir la comunicació, la informació immediata, la interacció, la consulta en el moment, o gairebé. Això avui ho comença a fer possible la connexió informàtica. Aquells i aquelles que heu facilitat la vostra adreça de correu electrònic rebeu tots els dilluns a la tarda informació actualitzada de borses de treball, oposicions, contractacions, en fi el "INFOSALpv". I una volta al mes el butlletí de "La Local". Aquells i aquelles que formeu part del col.lectiu de bombers o policia, també rebeu, a més, informació via correu electrònic específica puntualment.

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2011-05-01