MIÉRCOLES 11 DE SEPTIEMBRE DE 2019
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Educ ación
Se considera un monto de mil 577 mdp; sólo corresponde al incremento de la inflación
Insuficiente, proyecto de presupuesto federal de 2020 para la BUAZ: Rector Para el cierre de 2019 se necesita un monto aproximado de 400 millones: Guzmán ■ Ya no hay recursos para pagar la nómina a partir de la primera quincena de octubre ■ Puntualiza que la institución requiere 2 mil 280 millones de pesos cada año, por lo que se enfrentaría un déficit financiero similar al que se está presentando este año ■
MARTÍN CATALÁN LERMA
Antonio Guzmán Fernández, Rector de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ), declaró que el subsidio que se prevé para la institución el próximo año, de acuerdo con el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación, de mil 577 millones de pesos, es insuficiente y sólo corresponde al incremento de la inflación. En consecuencia, la institución enfrentará otro déficit financiero al igual que en este momento, cuando sólo se cuenta con recursos para pagar la nómina de septiembre. Ante esa situación, informó que recurrirá a las autoridades del Gobierno Federal para atender esa situación, pues las dos quincenas de septiembre están garantizadas, pero el próximo mes hay el riesgo de no dispersar el salario de los docentes y trabajadores. Informó que para el cierre de año se necesita un monto aproximado de
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Rectoría de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ) ■ FOTO: LA JORNADA ZACATECAS
400 millones de pesos, el cual es el monto que equivale a la diferencia entre el subsidio que requiere la Universidad y el que les es otorgado. Puntualizó que la institución requiere 2 mil 280 millones de pesos cada año, por lo que se enfrentaría un déficit financiero similar al que se está presentando este año, de manera que el subsidio es insuficiente. Guzmán Fernández informó que, como consecuencia de esa situación, la institución ya no cuenta con recursos para pagar la nómina a partir de la primera quincena de octubre, por lo que ahora se buscará realizar las gestiones necesarias ante las instancias correspondientes. “En octubre ya no tendremos recursos pero acudiremos a la Dirección General de Educación Superior para pedir adelantos, porque la situación va a estar complicada después de este mes”, indicó el Rector. Sobre el presupuesto que se espera para el 2020, reiteró que es insuficiente y habrá la necesidad de recurrir a fondos de recursos extraordinarios que se otorgan por expansión en la matrícula de educación medio superior y superior, y el Programa de Desarrollo del Profesorado, Estímulos y Fortalecimiento a la Excelencia Educativa. Sin embargo, dijo que ya no hay recursos para saneamiento financiero, para reformas estructurales o reconocimiento de plantilla, por lo que la brecha sigue siendo de preocupación. Mientras tanto, Guzmán Fernández señaló que la Universidad trabajará en una estrategia para el cierre de año y para ello habrá acercamiento con legisladores federales, con la expectativa de mejorar el presupuesto en el momento que sea aprobado.
Se quejan que no se reconoce la existencia de plazas definitivas que están vacantes
Docentes de Ingeniería toman instalaciones de unidad académica; denuncian irregularidades Se impide dar cumplimiento a emisión de convocatorias para realizar los procesos de incrementos, cambios de adscripción y exámenes por oposición para obtener definitividad y seguridad en el empleo ■
MARTÍN CATALÁN LERMA
Docentes de la Unidad Académica de Ingeniería de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ) tomaron las instalaciones de ese centro para denunciar diversas irregularidades en los programas académicos y también en el ámbito laboral, donde no se reconoce la existencia de plazas definitivas que han quedado vacantes. Tal es el caso de la licenciatura en Hidráulica, ya que no cuenta con el aval de los consejos de Unidad y Universitario, ni tampoco cuenta con el respaldo financiero para su implementación, además de que, para sustentar éste programa, se desplazaron cuatro docentes con su carga de base de tiempo completo, adscritos al programa de la maestría en Hidráulica sin contar para ello con el cambio de adscripción correspondiente como lo estipula el Contrato Colectivo de Trabajo. Asimismo, los profesores informa-
ron que hay la negativa de las autoridades de reconocer la existencia de plazas vacantes definitivas por defunción, jubilación o retiro así como reconocer plazas vacantes definitivas de nueva creación. En ambas situaciones se impide dar cumplimiento a la emisión de convocatorias para realizar los procesos de incrementos, cambios de adscripción y exámenes por oposición para obtener definitividad y seguridad en el empleo. Por otra parte, cuestionaron que no hay una propuesta concreta y viable para solucionar el adeudo histórico con el ISSSTE, lo que es perjudicial para los trabajadores académicos ya sea que estén en el régimen de cuentas individuales o en el régimen del “Décimo Transitorio” y muchas de las cuentas individuales de los docentes no están “aperturadas”, lo cual conlleva un robo al de por sí exiguo ahorro para el retiro y se impide la capitalización que señala la ley en perjuicio
Los profesores colocaron las banderas rojinegras en la entrada de la unidad académica ■ FOTO: ANDRÉS SÁNCHEZ
del trabajador. También “se violentan sistemáticamente los procedimientos y plazos para la asignación de la carga de trabajo de cada semestre. Con lo que se violan derechos laborales y se utiliza para controlar, mediatizar e intimidar a docentes por las diversas autoridades universitarias involucradas. Al mismo tiempo, cada vez crece más la práctica unilateral del patrón de “contratar” por honorarios (sin relación laboral, ni derechos contractuales), en materia de trabajo que debe ser cubierta vía los procedimientos del Contrato Co-
lectivo”. Ante esa situación, manifestaron que, “a pesar de recurrir a los procedimientos legales para obtener respuestas satisfactorias a nuestras legítimas demandas, hasta ahora después de meses y en algunos casos años, seguimos recibiendo por respuesta desprecio, evasivas, engaños, promesas incumplidas y hostigamiento laboral en no pocos casos. Ese trato proviene no sólo de la patronal, sino lamentablemente también de titulares de algunas carteras del Comité Ejecutivo del Sindicato de Personal Académico”.