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Fortalezcamos nuestra fe para los tiempos venideros. Pág. 8

9 características de un pastor que pierde la visión de su ministerio. Pág.7

La disciplina de crecer contínuamente. Pág. 10

la fuente Año 5 | N° 51 | ENERO 2010

PublicaciOn para pastores evangElicos

inspirando | equipando | fortaleciendo

liderazgopastoral.com

Expande

tu liderazgo mediante

el mentoreo

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“El mayor beneficio del mentoreo para un pastor es la oportunidad de expandir su equipo de liderazgo.” John Hilliard.


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Su ofrenda para La Fuente Para transferir una donación desde cualquier país latinoamericano a nuestra administración, recurra a una de las siguientes posibilidades: 1. Donación de dinero en efectivo: Vaya a un representante de Western Union en su localidad (www.westernunion.com en “Buscar un Agente”). Luego deposite allí el dinero a nombre de “Denys Rahn” para “Paraguay”, llenará un formulario y recibirá un código MTCN, que significa “Número de Control de Envío de Dinero”. Finalmente deberá enviar el monto a donar y el MTCN al correo electrónico del Sr. Denys Rahn (denys.rahn@gmail.com). 2. Donación vía Internet con PayPal: Vaya a nuestro sitio: www.lafuentela.com y oprima el botón “Donar”. Una transferencia via PayPal se puede realizar si ya dispone de una cuenta PayPal. Si no tiene una cuenta PayPal, tendrá la opción de abrir una, que es totalmente gratis. Si tiene una cuenta, introduzca el importe de su donación y haga clic en el botón “actualizar total” para realizar el proceso de la donación. 3. Donaciones en Paraguay: • En Asunción: Retiramos la donación de su oficina. Favor llame a Denys Rahn (0981.902410, denys.rahn@gmail.com) para informar la dirección y fecha del retiro. • Para transferencias bancarias: Coop Fernheim: Cta. 18-805.346 Coop Neuland: Cta. 18-102-5/21 Coop Concordia: Cta. 64

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Editorial Un nuevo año ha iniciado, las fiestas han pasado y nos enfrentamos a nuevos desafíos. Los meses de enero y febrero son ideales para que usted como pastor conjuntamente con su consejo puedan realizar el planeamiento de las actividades principales del año y así esperar una año lleno de bendiciones, nueva gente y una iglesia creciente. Esperamos que la entrevista acerca del mentoreo con el profesor John Hilliard pueda serle de bendición y de utilidad para su liderazgo pastoral y se pueda convertir en una herramienta clave para expandir el reino de Dios en su círculo de influencia. Además le invitamos a participar en este nuevo año del programa de maestría y doctorado del REG, en el cual, el profesor Hilliard enseña el módulo acerca del mentoreo. Este programa se desarrolla en Argentina, Chile, Cuba, México y en Paraguay. Mas detalles acerca de este programa en la pagina 12. En la página 7 le ofrecemos un artículo muy desafiante por el pastor David Cauracuri, acerca de las características del pastor que perdió la visión para su iglesia y su ministerio. Esperamos que este artículo le ayude a examinar los motivos de ser pastor y le desafíe a buscar la visión que Dios tiene para su ministerio eclesial. El mes pasado les informamos acerca de nuestra necesidad del financiamiento de LA FUENTE, para eso invitamos a

NUESTRA COMUNIDAD DE LECTORES

nuestros distribuidores en todos los países que puedan recoger una ofrenda al año y enviarla a nuestra oficina. Los detalles para realizar la transferencia Usted la encuentra aquí en esta página. Además, en nuestro esfuerzo de mejorar nuestro servicio a los líderes y pastores en Latinoamérica, le invitamos a visitar nuestros sites de películas cristianas, libros y recursos pastorales que puedes encontrar en estas dos direcciones: www.peliculacristiana.com www.bibliotecapastoral.com PeliculaCristiana.com contiene una selección de las mejores películas cristianas para pastorear a la iglesia, todas en español, sean dobladas, subtituladas o habladas. Hoy día la televisión y el cine han llegado a ser los medios más eficaces y poderosos para transmitir un mensaje. Y para muchos es el medio de preferencia. Por eso necesitamos como iglesia aprovechar esta poderosa herramienta y utilizarla para el evangelismo y la edificación. BibliotecaPastoral.com también es una selección de los libros y los recursos más importantes para la obra pastoral y eclesial. Los materiales de los dos sitios pueden ser adquiridos con tarjeta de crédito y son enviados a su dirección de correo postal. Esperamos que esta edición nuevamente pueda serle de bendición, inspirar y fortalecerle en su ministerio pastoral. En Cristo, Leonard Janz.

Bendiciones queridos hermanos de La Fuente. Hemos cumplido 9 años de trabajo desde que se fundo la Federación de Pastores de San Miguel, en Buenos Aires, Argentina, donde cada mes nos reunimos en las iglesias para hacer reuniones de pastores y líderes. ¡Estamos muy agradecidos por su esfuerzo de mandarnos el diario! Sinceramente es de mucha bendición para los líderes, pastores y todos los que están en el liderazgo. Quiero contarles que hace dos semanas atrás estuvimos con los pastores de la ciudad de Hurlingan y les compartimos el diario La Fuente. ¡Los pastores se gozaron y se alegraron por el material, Gracias hermanos porque su trabajo no es en vano! Esta siendo de mucha bendición. Los abrazamos en el amor de DIOS. Pastor José Ángel Molina. Envíenos Usted también una foto de su Asociación de Pastores recibiendo los ejemplares.


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Inspiración

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“El mejor misionero es la Biblia en el idioma materno. No toma vacaciones y nunca es considerado extranjero.” – Cameron Townsend

¿Se puede medir el éxito de un pastor? El éxito del pastor no se juzga tan solo por los números ni por la construcción de su edificio ni por la aprobación del mundo religioso. Su éxito se evidencia en las vidas transformadas por la gracia de Dios. Ese será el fruto deseado en la vida de un varón de Dios que mantiene sus prioridades en el debido orden. :: Por Teófilo Aguilón. De su libro “Teología Práctica Pastoral”

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La “Grandeza” en la Biblia: Grandeza de Moisés, Deut. 34:10-12 Grandeza condicionada, 2 Reyes 5:1 Engrandecido por instigación divina, 2 Crónicas 1:1 Grandeza asegurada en el cielo, Mateo 5:19 No reconocen a Jesús en su tierra, Mateo 13:55-58 Papel de la humildad en la grandeza, Mateo 20:26; 23:11-12 Grandeza de Jesús, Juan 21:25

El mejor lugar para empezar a preparar a un pastor es ponerlo a lado de un pastor! Como algo muy especial hay que recalcar el hecho de que todo pastor debe buscar la formación de otros pastores. Esta reproducción pastoral no necesariamente hay que realizarla por medio de un seminario o instituto bíblico. La realidad actual en América Latina es que hay un porcentaje alto de pastores que nunca han asistido a aquellas instituciones; y sin embargo desarrollan un gran ministerio. Son personas levantadas en el seno mismo de la iglesia y “a brincos y saltos” van aprendiendo su labor. Desde luego que cuando hay orientación es mejor y se evitan muchos dolores. En la experiencia de muchos pastores se ha notado también que el mejor lugar para empezar a preparar a pastores es en el seno de la congregación misma y al lado del pastor. Esto fue lo que hizo Jesús. Se rodeó de un grupo de personas. Ellas oían sus enseñanzas. Veían como el actuaba, sanando enfermos, echando fuera demonios, y cómo tratar cada caso. Ellos recibían indicaciones específicas de cómo debían hacer su trabajo. Y luego Jesús los enviaba. :: Por Alberto Barrientos. Extraído de “Principios y Alternativas de Trabajo Pastoral” Cap. 6 - Formación de Cristianos.

Promesa de Dios: Aunque la higuera no dé renuevos, ni haya frutos en las vides; aunque falle la cosecha del olivo, y los campos no produzcan alimentos; aunque en el aprisco no haya ovejas, ni ganado alguno en los establos; aun así, yo me regocijaré en el Señor, ¡me alegraré en Dios, mi libertador! El Señor omnipotente es mi fuerza; da a mis pies la ligereza de una gacela y me hace caminar por las alturas. Hab. 3:17-19

Conocer la incomparable grandeza de Cristo, Efesios 1:18-23 (NVI) Cualidades de grandeza de Cristo, Colosenses 1:15-20

¿Quién fue Gamaliel? Gamaliel tiene el significado “recompensa de Dios”. El Gamaliel en el NT fue miembro del sanedrín, fariseo, doctor de la Ley, de gran prestigio entre los judíos. Les dio el consejo de no perseguir a los apóstoles, alegando que si la obra que habían emprendido era humana, desaparecería, en tanto que, si venía de Dios, la oposición sería inicua y en vano (Hch. 5:3439). Gamaliel había sido el maestro de Pablo, que estudió la Ley bajo su dirección (Hch. 22:3). Según el Talmud, Gamaliel era nieto de Hillel, el famoso rabino. Murió hacia el año 50 d.C.

Cartas de nuestro lectores: :: Hola! Soy un pastor joven y mi deleite es servir al Señor en todo momento. Me preocupa el no tener tanto tiempo para visitar a las personas que vienen a esta congregación, sobre todo porque son jóvenes y adolescentes. Gracias por el material enviado. Ha sido de gran bendición. Saludos, pastor Sergio Denis. :: Gracias amados hermanos por la disposición en no escatimar tiempo para la edificación de los Santos, agrandando así al Creador de los ministerios y hacernos conscientes como pastores que la razón de nuestro trabajo en el reino de Dios son las almas. Para ellos nuestro Padre celestial ha derramado sobre nosotros de su inmenso amor para que lo traslademos a las ovejas. Que el eterno Dios Nuestro les siga fortaleciendo y llenándoles de sabiduría para continuar con es bella labor que están realizando. Desde Curazao, Antillas Holandesas, hay una comunidad que intercede por ustedes. Fraternalmente. – Roque Aronna M., Pastor. :: La Asociación de nuestra cuidad se llama “Asomevi”. (Asociación de Ministros Evangélicos de Villavicencio) somos aproximadamente 80 pastores de diferentes denominaciones. Seria para nosotros un enorme privilegio poder recibir los valiosos recursos de este material. Muchas gracias. Dios les continúe bendiciendo. Pastor Frank Buitrago. Villavicencio. Meta. Colombia.

FECHAS ESPECIALES ENERO (30) Día mundial de la no violencia. (30) Día mundial de la Lepra.

HUMOR Un niño de cinco años aprendió sobre la creación en la escuela dominical. Aprendió que Dios creó al hombre (Adán) y a la mujer (Eva) de la costilla del hombre. La siguiente semana se le presentó un dolor al niño en el costado. Su mamá le preguntó que le pasaba, y él le contestó, “Creo que voy a tener una esposa.”


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Implementando el mentoreo para lograr crecimiento eclesial

Expande tu liderazgo mediante el mentoreo E

l origen del término “mentor” proviene de la mitología griega y es un personaje de la Odisea: Mentor fue el hijo de Álcimo, amigo fiel de Ulises, que quedó encomendado de los intereses del héroe en Ítaca y de la educación de su hijo Telémaco, cuando el héroe partió para la Guerra de Troya. A partir de esta historia la palabra mentor tiene el significado de que una persona madura y sabia, le lleva a otra persona menos experimentada al crecimiento. En el mes de noviembre del 2009 conversamos con el Profesor John Hilliard acerca de este tema, luego de dar su módulo “Desarrollo y multiplicación de líderes a través del mentoreo” para el programa de maestría y doctorado del REG y del PCM en Asunción, Paraguay. Iniciamos la entrevista preguntándole por su experiencia con el mentoreo: Bueno, yo he sido mentor por mucho tiempo. El mentoreo espiritual y bíblico, en una manera más formal, lo he hecho por aproximadamente 5 años. Actualmente hay 10 personas que mentoreo mensualmente. Trato de ayudarles en diferentes áreas de sus vidas, como por ejemplo: reconocer la voluntad de Dios, que clase de ministerio Dios quiere para ellos, y posiblemente también que clase de ocupación y decisiones tomar, también les ayudo en la dirección espiritual, como reconocer que Dios está obrando, qué transformación necesita en su vida, etc. Y trato de ayudarles en esos procesos.

¿Cuál es su definición personal de “mentoreo”? Para mi el mentoreo significa ayudar a alguien en el proceso de la santificación, de entender quienes son en Dios, y como pueden activamente involucrarse en un camino transformador en Dios. Hay muchos diferentes componentes en el mentoreo: Lo que yo hago más es dirección espiritual ayudándoles a mirar su vida interior y su caminar personal con Dios. También hay una componente de entrenamiento, talvez hay algunas habilidades que ellos no están usando o con las que no se sienten muy confortables o no son muy efectivos, y yo trato de ayudarles con esto. Talvez necesitan ayuda con su vida de oración o su devocional diario haciendo estudios bíblicos o tomar decisiones de liderazgo y cosas así. También hay una componente de “consejeria”. No hago mucha consejería, pero ocasionalmente surge un tema de consejería. Entonces necesito tener una conversación con ellos y trabajar con este tema, por ejemplo si tienen un problema con un compañero, temas interpersonales, con su pareja, los niños o otra cosa, pero no hago mucho de esto. También soy profesor. A veces soy mentor para un grupo más grande, y enseño sobre mentoreo, ahí también entra la componente de enseñanza. Otro aspecto son las conexiones, donde trato de encontrar a personas que tienen necesidades o están dispuestas a participar en un ministerio, y conectarlas con las personas que pueden ayudarles para que esto funcione.

El ser mentor es una palabra que no la encontramos en la Biblia pero, ¿cuáles son ejemplos bíblicos para esta clase de relación? Sí, es sorprendente, si uno piensa en lo que realmente significa la palabra, encontramos muchos ejemplos para esto. Los más tempranos serían talvez Moisés y Jetro, donde Moisés trataba de hacer todo solo, liderar la nación de Israel, y Jetro le dijo: Tienes que delegar un poco, quitarte algunas cargas. Después vemos a Moisés con Josué, cuando le entrega el liderazgo sobre la nación de Israel. Había una relación muy específica e intencional entre Moisés y Josué, mientras Josué llegó a ser el líder de Israel. Algo que justo averiguamos hace poco es que la nación de Israel anduvo bien, hasta que todos sus líderes, a los cuales Josué había entrenado, murieron. Así que el trabajo que Moisés hizo con Josué era muy poderoso. Hay muchos otros ejemplos en el Antiguo Testamento, y algunos en el Nuevo Testamento que creo que son relevantes, como el de Jesús y sus discípulos. Este es un gran modelo de vida, y todos los evangelios están llenos de ejemplos de como Jesús tocó a los discípulos y caminó junto a ellos. Eran los 12, pero también habían los 3, el circulo pequeño, Pedro, Santiago y Juan. Tenía un rol más específico y personal con estos tres. Vemos a Bernabé y Pablo, a Pablo y Timoteo. Hay muchos grandes ejemplos de líderes más maduros que han acompañado a los que recién están surgiendo, y les ayudan a ser líderes efectivos.


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El mentor es un asesor, consejero, guía, maestro y profesor que lleva a otra persona a crecer y superarse, mediante reuniones y encuentros formales o informales. Hoy el término Mentor es utilizado para referirse al individuo que tiene la responsabilidad primaria de capacitar.

¿El mentoreo es como una amistad espiritual, o es algo más? Creo que el mentoreo espiritual es más que una amistad espiritual. Una amistad espiritual podría ser vista como un mentoreo entre iguales, donde están en el mismo nivel con las personas con las que tienes que ver. Estas personas están caminando juntos en este viaje y se ayudan mutuamente. Pero el mentoreo, como lo he mencionado antes, contiene los aspectos de ser un entrenador, maestro, discipulador, director espiritual, etc. El propósito verdadero de este tipo de mentoreo es generalmente, lo que fue la relación entre Pablo y Timoteo. Pablo sería el mentor y Timoteo sería el mentoreado. Hay cosas específicas con las cuales Pablo le quiere ayudar a Timoteo que contiene todos estos aspectos. Así que cuando miramos la amistad espiritual, es más general, donde el grupo emprende junto un viaje, mientras que el mentoreo, más específicamente, es un líder maduro ayudando a un líder más joven o con menos experiencia.

¿Todos los cristianos pueden ser mentores o es solo algo para líderes? Yo creo que muchos mas cristianos puedan ser mentores de lo que son ahora, pero debe haber un nivel de madurez y una madurez espiritual para que una persona sea un mentor. Hay mucha gente, como madres y padres, que son mentores, si lo quieren admitir o no, algunos son buenos y

algunos son malos, así que creo que en este contexto mucha gente puede ser mentores. Pero para que alguien lleve a otra persona a un nivel de superación excepcional, como Bernabé tomó a Pablo, esto es un caso muy especial y no creo que haya mucha gente que sean mentores tan efectivos o aun tengan la meta de llegar a ser así.

¿Cuáles son los beneficios prácticos para usar este método en la iglesia? Probablemente el mayor beneficio del mentoreo para un pastor es la oportunidad de expandir su equipo de liderazgo. Muchas veces los pastores se encuentran en una posición muy solitaria, sintiendo que tienen que hacer todo ellos mismos, o talvez realmente tienen que hacer todo solos, porque no tienen una estructura de liderazgo que les apoye. Si el pastor tiene la habilidad de retroceder un poco y mirar un poco hacia donde tiene que ir la iglesia y quienes serían líderes calificados en el futuro, podrá dividir y delegar la carga entre estos líderes. Si el pastor puede encontrar algún tiempo de su agenda llena y pasar tiempo con este líder o líderes potenciales, puede multiplicar sus esfuerzos y actualmente ver crecer su ministerio y florecer y no estar tan estresado o no está en peligro de tener un “burnout” si trata de hacerlo todo solo.

¿Cuáles son algunas diferencias entre el discipulado y el mentoreo, para clarificar el concepto?

La mayor cosa que debemos entender es que el mentoreo es una categoría mucho más grande que el discipulado. Si piensas en el discipulado, en realidad es parte del mentoreo, junto con entrenamiento, dirección espiritual, consejería, enseñanza y las conexiones que necesitas para crecer, etc. Así que cuando la gente habla de discipulado, se refiere al estadio principiante de un cristiano, como orar, que debes ir a la iglesia, que es importante dar el diezmo, varias cosas que Dios nos enseña a seguir. Esto es discipulado y es parte de lo que hacemos en el mentoreo, pero no sustituye al mentoreo. Un líder ya mas maduro no necesita el discipulado, sino necesita todo lo que concierne al mentoreo, que es la dirección espiritual, el entrenamiento práctico, la dirección espiritual y la consejería personal para crecer. Es muy importante que las iglesias tengan discipulado para mucha gente, pero hay menos gente que necesita del mentoreo.

¿Cómo es el mentoreo en la práctica?, ¿qué haces?, ¿cuándo mentoreas? Cuando yo me encuentro con alguien para hacer mentoreo, mayormente la reunión toma una hora, o una hora y media. Mayormente ya hemos tenido algunas conversaciones, talvez ya les di una tarea de la última vez que nos encontramos, así que primeramente hablamos de lo que pasó desde la última vez que estuvimos juntos. Depende de los temas que el mentoreado


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J. Robert Clinton describe mentoreo así: “Mentoreo es una experiencia de relacionamiento interpersonal por la cual una persona capacita a otra a través de la transferencia de recursos dados por Dios.”

quiere tratar. Por ejemplo, tratando de encontrar la voluntad de Dios, talvez un problema interrelacional, buscando consejo para saber lo que Dios quiere de el. Y de ahí dependen las preguntas que voy a hacer. Pero es mas que hacer preguntas, le estoy guiando a la persona en un proceso. No lo puedo enfatizar suficientemente. Tienes que pensar en lo que estas tratando de lograr en la relación de mentoreo y después ayudar al mentoreado a tomar las decisiones correctas para el, y no solo darle respuestas. El mentor no debería dar las respuestas o soluciones al mentoreado, pero hacer las preguntas correctas, para que el pueda pensar en todas las alternativas de lo que Dios le esta tratando de decir y como ellos pueden aplicar esto en sus vidas o ministerio, y sentirse bien con esta decisión, y no que el mentor tome esta decisión por el.

¿Le das tareas al que te busca como mentor? Si, depende del tema. Muchas veces un pasaje de las escrituras puede ser de mucha ayuda, talvez algo de proverbios. Por ejemplo, si alguien esta sufriendo un “burnout”, trabajando demasiado duro y no teniendo en cuenta sus limitaciones, le doy 1 de Reyes 18, sobre Elia, después de su lucha con los profetas de Baal. Es un gran capitulo para comprender lo que Dios quiere de nosotros en referencia a limites, escapando de la parte estresante de la vida. Entonces les digo que lean este texto, y la próxima vez que vienen hablamos sobre esto. También puede ser que les sugiero un libro para leer, o les digo que escriban un diario sobre una parte de las

escrituras que les puede ayudar en su situación específica.

¿Cuáles son algunos errores comunes que se puede hacer en las sesiones de mentoreo? El mayor problema que la mayoría de los mentores tienen con los que he trabajado, es que ellos quieren dar consejos. Es la manera como siempre lo hemos hecho, y si la gente nos pregunta: ¿Qué debo hacer?!Tenemos una respuesta lista para ellos! Es un problema para muchos mentores, de no siempre dar las respuestas o consejos. A veces debemos morder nuestra lengua y tratar de formularlo como una pregunta. No se trata de dar respuestas, sino de generar un proceso y ayudarles a encontrar su camino. El segundo error que solemos hacer es que les ayudamos demasiado temprano, antes de que ellos tuvieron la oportunidad de procesar la información y les robamos la oportunidad de encontrar esta respuesta por si mismos. Otras cosas que pueden pasar es que no establecemos límites. Necesitas encontrar un tiempo para estar solo, no siempre vas a ser el mentor del otro. Puedes confundir tu rol. Este no es un tiempo de hacer discipulado, sino de lograr un proceso mediante preguntas. Otro problema puede ser estandarizar a los mentoreados y pensar que ellos todos son iguales y tener las mismas soluciones para cada uno. Yo veo que nunca son iguales, cada uno es diferente y necesitas encontrar la manera de ayudarlo. Si yo tengo un problema, y el mentoreado menciona una situación similar, puede ser que yo pienso: Bueno, el probablemente tiene el mismo problema que yo y esto seria la solución. Creo que estos son los problemas básicos de los mentores.

Si piensas en los pastores de América Latina, ¿cómo sugieres empezar un ministerio de mentoreo en sus iglesias? En la cultura latinoamericana las relaciones siempre han sido importantes. Creo que mover a una persona intencionalmente en una dirección especifica para edificarla y ayudarle en un proceso, que rinda cuentas por los resultados y hacer un seguimiento después de las cosas de las que hablaron, serán algunos desafíos para la cultura latina. Lo que yo sugiero es que empiecen con algunas pocas personas que están interesadas y motivadas para esto. No sugiero empezar con un gran programa donde se quiere mentorear a toda la iglesia. Esto no ha dado muy buen resultado en los Estados Unidos. Creo que esto también será un desafío aquí en América Latina. Sobre todo es necesario tener una estrategia muy clara, para saber lo que quieren alcanzar. Creo que así tendrán éxito.

¿Qué te ha dado el mentoreo en tu vida, como te ha enriquecido? Para mi el mentoreo es algo que me da vida, porque realmente cada vez que me encuentro con un nuevo mentoreado, pasa algo nuevo, y nunca antes puedo saber lo que va pasar. Va en una dirección que yo no puedo predecir y yo veo como se enciende una luz en los ojos del mentoreado cuando el entiende algo, cuando Dios le habla, y el esta muy emocionado, hay cambios en su ministerio y mas claridad, y esto es lo mejor que me puede pasar como líder, pensando que puedo estar mentoreando a un Pablo, que puede seguir el ministerio y multiplicarlo.


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Nueve características de un pastor que pierde la visión de su ministerio Por David Cauracuri Palomino.

¿Qué es una visión? “Visión es ver el futuro, en el presente, construido sobre el pasado”. “Visión es ver lo invisible y convertirlo en visible “Visión es un puente de información del presente a un mejor futuro”. (John Maxwell)

“VISIÓN ES VER LO QUE OTROS NO VEN” El pastor debe tener una visión interna proporcionada por Dios, cuando esta se pierde el ministerio experimenta una crisis que se refleja en:

1.- ACTIVISMO ECLESIAL Y MINISTERIAL El pastor incursiona por todos lados y no se ubica, hace múltiples intentos y no “logra dar en el blanco”.

somos movidos por una necesidad, ahí es cuando Dios nos imparte una visión. Los pastores estamos llamados a promover una cultura de compromiso, el sabio Salomón dijo: “Cuando hagas una promesa a Dios, no tarde en cumplirla, porque a el no le agradan los necios. Cumple lo que prometes” Eclesiastés 5:4.

6.- FALTA DE PASIÓN La visión que Dios nos da involucra todo nuestro ser, todas nuestras capacidades deben estar al servicio de Dios. El Apóstol Pablo fue un apasionado de la visión que Dios le dio. “Sin embargo, cuando predico el evangelio, no tengo de qué enorgullecerme, ya que estoy bajo la obligación de hacerlo. ¡Ay de mí si no predico el evangelio!” 1 Cor. 9:16

7.- AISLAMIENTO MINISTERIAL

El pastor actúa solo por reacción y experimenta perdida de iniciativa.

Sin visión la gente perece, pero lo más trágico es olvidar que, sin gente la visión desaparece. Jesús transmitió su visión a los discípulos y ellos la transmitieron a otros: lo mismo hizo Pablo con Timoteo. Cuando nos aislamos porque sospechamos de todo el mundo, nuestra visión agonizara y no tendrá trascendencia

3.- FALTA DE CREATIVIDAD

8.- FALTA DE CLARIDAD

El pastor se deja llevar por las “novedades religiosas”. Recordemos que estamos llamados para ser pioneros, con sabiduría divina es posible hacer grandes proyectos.

Necesitamos un toque de la presencia de Jesús para ver con claridad, “Entonces le puso de nuevo las manos sobre los ojos, y el ciego fue curado: recobró la vista y comenzó a ver todo con claridad”. Marcos 8:25. No podemos servir al Señor con nebulosas ministeriales. Dios no se equivoca, cuando nos llama, nos prepara y un día nos pedirá cuentas de la manera como respondimos a su convocatoria.

2.- ACTÚA POR INERCIA

4.- FALTA DE PERSEVERANCIA El pastor empieza un proyecto y no termina, fácilmente se desanima, la mediocridad es reflejo de que hemos perdido la visión ministerial.

5.- FALTA DE COMPROMISO Podemos estar involucrados, pero no comprometidos. Una visión empieza con una “carga” que Dios mismo nos da. Cuando

9.- FALTA DE COMUNIÓN CON EL SEÑOR Hay que estar ocupados en las cosas del Señor pero no debemos olvidar de ocuparnos del Señor. Cuando descuidamos nuestra comunión con Dios, la visión pierde su perspectiva y terminamos aparentando un falso espiritualismo.


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Liderazgo Pastoral es el sitio web del periódico LA FUENTE en donde publicamos todos los artículos de la edición impresa. Visita liderazgopastoral.com, suscríbete con tu correo electrónico y recibe los artículos antes de que salgan en la edición impresa, para comentarlos y enriquecerlos con tu opinión y tus sugerencias.

www.liderazgopastoral.com Fortaleciendo a los que cuidan, alimentan y dirigen al rebaño del Señor.

Fortalezcamos nuestra fe para los tiempos venideros

Para Anne Graham Lotz (hija de Billy Graham) estar ocupados es la distracción más difícil para vivir una vida al estilo de Abraham: “Abraham está considerado como el Patriarca de las religiones, pero en él en realidad dejó la religión para tener una relación personal con Dios. Él no era un hombre religioso en el momento que dejó Ur. Al contrario el buscó una relación con Dios”. “Creo que tener cada día un tiempo de calma y centrado para estar con Dios es necesario para establecer una relación con él. Se establece esa relación en la cruz por la fe, pero luego se va desarrollando día a día, paso a paso. Se requiere tiempo para leer la Biblia, para escuchar su voz y para aplicar esto en nuestras vidas, viviendo así en obediencia. Por eso necesitamos hablar con Él en la oración, y desarrollar una vida de oración. Creo que estar ocupados dificulta estas cosas. Incluso si tomamos el tiempo para esto, podemos estar tan distraídos o tan cansados que no mantenemos nuestro enfoque y no nos concentramos”. En tiempos de desconcierto económico y de crisis Lotz manifiesta que es esencial que el pueblo de Dios se acerque más a El y asu-

ma la vida plena en Dios: “El mundo es un sitio muy peligroso en los tiempos actuales, y hay muchas personas piensan que estamos al borde de una guerra”. “Puede que el próximo año persista una crisis importante, ya sea económica o de otro tipo, pero creo que los cristianos particularmente necesitan reforzar su relación con Dios para que su fe sea lo suficientemente fuerte no sólo para mantenerlos en pie, sino para ser sostén a otras personas”, afirmó Lotz. Para ello Lotz se apoya en el ejemplo de una foto con una casa amarilla que fue la única que quedó en pie en Galveston, Texas, después que el huracán Ike azotase la zona el año pasado. Las personas pensaban que era una imagen falsa porque la casa quedó en pie y a penas le faltaban unas tejas mientras que todo a su alrededor había sido arrasado. Al ver esta foto “pensé, ‘así quiero que sea mi vida’. Las personas han perdido sus casas por el huracán y han tenido que reconstruirlas con normas anti-huracanes. Quiero que mi fe sea como esta casa para resistir las tormentas que se avecinan, ya sean en mi vida personal, nacionales, o mundiales, y que además pueda ser un refugio para alguien más”. “Es por eso que creo que es muy importante que los cristianos fortalezcan su fe y su relación con Dios”, asegura Lotz. “Esto siempre ha sido necesario, pero es imperativo en estos momentos de incertidumbre y de peligros”.


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Teología Práctica Pastoral Este práctico manual ha sido de valiosa ayuda a pastores y líderes en diversas áreas de la administración de una iglesia local. Es un libro aprobado como texto en Institutos Bíblicos en los Estados y en Latinoamérica, en las materias de Teología Pastoral y Administración de la Iglesia. Adquiere este manual en: www.BibliotecaPastoral.com

La madurez de nuestros miembros se hace visible en las crisis Esta es la parte más difícil de entender para el cristiano en general. ¿Porqué tenemos que sufrir para crecer?. ¿No existen otras formas de crecer espiritualmente?. Crecemos espiritualmente si quedamos “en Cristo”, obedeciendo sus mandamientos y manteniéndonos cerca de Èl. Pero cuando estamos bien, no buscamos su presencia y su cercanía. Recién cuando entramos en una crisis y en sufrimiento, entonces buscamos nuevamente un encuentro con Jesús. La mayoría de los cristianos viven en un constante acercamiento y alejamiento de Cristo y así se mantienen inmaduros, no entran en un proceso de crecimiento constante. La Biblia nos exhorta a leer la palabra, a la oración y a la comunión con otros creyentes. Si el cristiano no decide crecer “en Cristo” va a quedar un inmaduro espiritual. Se requiere de un compromiso intencional para mantener una vida en constante crecimiento espiritual. Las crisis y los sufrimientos de la vida revelan nuestra madurez, que-

brantan nuestro orgullo y nos mantiene humildes, nos motiva a acercarnos a Dios, perfecciona la obra de Dios en nuestras vidas y nos llevan lleva a la reflexión personal. Job es un ejemplo de una persona espiritualmente no solamente madura, sino con una estabilidad emocional tan fuerte que reconoce a Dios como el Dios del universo en el momento de mayor sufrimiento de su vida: “Yo sé bien que tú lo puedes todo, que no es posible frustrar ninguno de tus planes. … reconozco que he hablado de cosas que no alcanzo a comprender, … de oídas había oído hablar de ti, pero ahora te veo con mis propios ojos.” Job 42. Como pastores es necesario dedicar tiempo a pastorear a los hermanos que están en situaciones de crisis y buscar conjuntamente el sentido de estos sufrimientos. Recomendamos a nuestros lectores visitar nuestro sitio: liderazgopastoral.com, sección: “fortalecer” y aprovechar el estudio acerca del Dr. Oscar Sobalvarro: “Qué es la Crisis”.


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DESARROLLO PERSONAL

La disciplina de crecer continuamente

U

na de las cualidades más destacadas de un líder es la costumbre de crecer continuamente. Esto, más que una disciplina, es un anhelo por conocimientos nuevos, por descubrir nuevas verdades, investigar e indagar para superarse continuamente. El líder que está en crecimiento continuo es dinámico, no tiene miedo a adaptarse a nuevas formas, sino los estudia y los analiza para evaluar si servirán para el bien de su gente y su comunidad.

Pablo enfatizaba la lectura de las Escrituras: (a) “Recuerda que desde niño has leído la Biblia, y sus enseñanzas pueden hacerte sabio, para que aprendas a confiar más en Jesucristo y así seas salvo”. - 2 Tim. 3,15. (b) “Toda la Escritura es inspirada por Dios y útil para enseñar, para redarguir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra.” - 2 Tim. 3:16-17

Una de las maneras más efectivas de someterse a un crecimiento continuo como líder y pastor es cultivar hábitos de lectura, de estudio y de investigación. Las cartas pastorales en el Nuevo Testamento fueron escritas por Pablo con la finalidad de hacer crecer y desarrollar a los líderes Tito y Timoteo en su liderazgo pastoral. De Pablo sabemos que el era alguien que se capacitaba mediante la lectura: 2 Tim 4:13 - “Cuando vengas, trae la capa que dejé en Troas, en casa de Carpo; trae también los libros, especialmente los pergaminos.”

Las siguientes preguntas nos pueden ayudar a evaluar nuestro crecimiento intelectual y espiritual. Sugiero que tomes un cuaderno, te sientes con tu esposa y anotes punto por punto las respuestas a estas preguntas. ¡Busquen el crecimiento conjunto como matrimonio!

Además para lograr la inteligencia y la perfección que necesita un líder y pastor,

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¿Cuándo fue la última vez que me atreví a hacer algo nuevo, algo que nunca antes había hecho? ¿Cuándo fue la última vez que participé de un curso teológico sistemático? Define tres temas de los cuáles en un próximo futuro quisieras

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saber más para superar algún área de tu vida, sea matrimonial, familiar, vocacional o laboral. Define dos habilidades personales (no ministeriales) que quisieras aprender, desarrollar y practicar para tu propio provecho y crecimiento. Determina con tu pareja a cuáles cursos y seminarios asistirán juntos en este año. Piensa en tres libros de los cuáles podrás aprender cosas nuevas para tu vida personal o vocacional. Organízate para conseguir o prestarlos. Piensa en una persona de la cuál crees que podrás aprender algo que no conoces. Acércate a esta persona y exprésale el deseo de aprender mediante unas 3 a 5 sesiones de mentoreo, respecto a ese tema específico. Evalúa con tu pareja la posibilidad de que uno de los dos continúe un estudio de postgrado o una capacitación para el perfeccionamiento y el desarrollo personal.


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El Progreso del Peregrino “Viaje al Cielo” es una adaptación moderna del amado clásico de John Bunyan. ¡Es el número uno de fantasía cristiana de todos los tiempos! Producción: 2008. Idioma: español. Duración 105 min. Vea la película en liderazgopastoral.com, en “películas”. Adquiere este clásico en: www.PeliculaCristiana.com

Cursos y Recursos

Cristo en los Salmos La humanidad de Cristo: Sal 8.4, 5 La condición de Hijo de Cristo: Sal 2.7; 110.1 La deidad de Cristo: Sal 45.6, 11 La santidad de Cristo: Sal 89.18, 19 El sacerdocio de Cristo: Sal 110.4 Su condición de Rey: Sal 2.6; 89.18,19,29; 110.2 Las conquistas de Cristo: Sal 110.5, 6 La soberanía de Cristo: Sal 72.8; 103.19 El regreso en gloria de Cristo: Sal 98

algunas Religiones han prohibido su lectura, en ella se demuestra que hasta un niño la puede saber (2da. Timoteo 3:15). La Salvación de nuestra vida, va a durar por toda una eternidad en la comunión del Padre, del Hijo y del Espirito Santo, adorando a un Dios vivo en Espíritu y Verdad. Con Amor, Luz Marina Díaz.”

Sitio Web útil Colección de lecciones para la Escuela Dominical: www.lecciones.org

LA BIBLIA COMO UN ESPEJO Por Luz Marina Díaz de Montiel La Biblia es como un espejo, en que te puedes mirar, pues refleja a Jesucristo, quien nos vino a salvar. No es haciendo Religiones, como te puedes salvar, es haciendo su palabra, la que nunca va a pasar. De Génesis hasta Apocalipsis, tú te puedes deleitar, conociendo los mandatos, que el Señor nos vino a dar. No tendrás ninguna excusa, de no leer su palabra, pues a todos ha llegado, este Libro tan preciado. “La Biblia como un espejo” no solamente es el título de este poema sino también el nombre de este libro escrito por Luz Marina Díaz. En el prefacio ella escribe: “Quiero con todo mi corazón y amor poder explicar a los lectores, el amor que el autor de nuestra salvación y el único camino al Padre ha revelado en su Santa Palabra, la Biblia, que aunque

Aquí les presentamos un sitio web con una enorme cantidad de lecciones de muy buena calidad, para el trabajo con niños en la iglesia: “Bienvenido a la versión española de la Colección San Felipe. En total, hay 180 bosquejos en el formato de texto (HTML) y formato PDF, listos para imprimir”. Este sitio suministra bosquejos y materiales para los profesores que se ocupan en la enseñanza de las Escrituras a los niños y jóvenes. Se deriva el nombre Colección San Felipe por la ciudad en Chile donde las lecciones han sido preparadas y donde son usadas en la Escuela Dominical. Las lecciones han sido divididas en doce series que abarcan muchas de las historias en el Antiguo y Nuevo Testamento. El sitio de descarga es http:// www.lecciones.org Encuentra otros sitios con materiales para la escuela dominical en nuestro sitio LiderazgoPastoral.com, en “RECURSOS – Escuela Dominical”


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Perfecciona tus dones mediante un postgrado.

Inicie una maestría o un doctorado en este 2010 misiones. Perfecciona tus habilidades en una de estas cuatro especialidades: • Misionología • Pastoral y Liderazgo Cristiano • Estudios Interculturales • Consejería Pastoral y Familias El REG te invita a un programa de capacitación académica superior dirigida a personas activas en la enseñanza teológica, el pastorado y las

Este programa modular está orientado hacia aquellos obreros cristianos que desean participar de un programa de postgrado de alta calidad. Estos cursos son dictados El REG se ofrece en estos países a través de en cuatro módulos intensivos anuales las siguientes instituciones: de ocho horas diarias durante cuatro días. Las horas en clase sumando las horas En Argentina: de estudio personal, hacen un total de Centro de Equipamiento Ministerial Iberoamericano 60 horas por disciplina. (Carga adiObispo Gelabert 2712, (3000) Santa Fe cional para DMin). La evaluación de E-mail: arielv@misiondelagracia.org Oficina: 0342-4526765 las disciplinas se realiza por medio de www.misiondelagracia.org prácticas, lecturas y una monografía de 15 a 20 páginas. La tesis final conEn Chile: siste de una disertación, un proyecto ministerial o material didáctico según Instituto Bíblico Nacional el caso. Av. Ejército 440 - Santiago de Chile. Tel: 672 5501 - E-mail: maestria@ibnchile.cl El requisito académico para ingresar www.ibnchile.cl al programa es un bachiller superior en teología u otro curso superior de En Cuba: licenciatura. En Paraguay, el Programa de CapaciSeminario Bautista tación Ministerial, (PCM), es la uniSantiago de Cuba E-mail: fredyfl@cbcor.co.cu dad ejecutora del programa. Estos cursos de postgrados son ofrecidos y administrados en Hispanoamérica En México: por Recursos Estratégicos Globales Seminario Bíblico de Puebla (www.reg.org.ar) en representación de 17 poniente #4305, Col. Prolongación Belisario Domínguez, la Facultad Teológica Sudamericana Puebla, Pue. C.P. 72180 - Tel: (222) 248 11 55 (www.ftsa.edu.br) ubicada en LonE-mail: sbpcarlos@aol.com www.seminariobiblicodepuebla.org drina, Brasil, institución que otorga la acreditación.

En Paraguay:

El Programa de Capacitación Ministerial Ana Díaz 1295 esq. Brasil Con el Lic. Ricardo Coronel - Celular: 0971 - 32 32 83 E-mail: pcministerial@gmail.com

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PARA PASTORES LATINOAMERICANOS LA FUENTE es una publicación mensual dirigida a pastores evangélicos, que ofrece contenidos contextualizados a la realidad pastoral y eclesial latinoamericana. Nuestra misión es de inspirar, equipar y fortalecer a pastores y líderes eclesiales para el servicio al cuerpo de Cristo. EDITOR: Leonard Janz lafuentela@gmail.com ADMINISTRACIÓN: Denys Rahn denys.rahn@neuland.com.py

CONTACTO: LA FUENTE, Casilla 761, Asunción, Paraguay. Teléfono: (595-21) 423-792 mail: lafuentela@gmail.com www.lafuentela.com

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