2 - Il sistema consortile
MASCHI 36% FEMMINE 64%
Queste proporzioni sono del tutto coerenti con la tendenza generale osservata nei settori professionali socio-assistenziali, che sono quelli maggiormente praticati dalle cooperative consorziate. Meno scontato è il dato sulla prevalenza dei presidenti donna nelle organizzazioni del Consorzio: 15 a fronte dei 13 uomini, a conferma del fatto che non sono precluse loro le posizioni gerarchiche apicali. L’esperienza maturata nella realtà del Consorzio dimostra, quindi, che il connubio tra realizzazione professionale e personale è possibile, e anzi auspicabile, per quanti prestano la propria opera al suo interno.
2.3 I nostri stakeholder Nel 2012 La Città Essenziale ha proseguito nel suo cammino di espansione e consolidamento delle relazioni con i diversi attori del territorio. La governance del Consorzio, infatti, privilegia il dialogo continuo con i soggetti che, a vario titolo, sono interessati alle attività messe in campo dalla sua rete, verso l’affermazione di un assetto multistakeholder in cui lo scambio di informazioni e conoscenze è funzionale all’elaborazione di risposte adeguate a tutti gli interlocutori. Di seguito, una sintetica mappatura dei portatori d’interesse con cui il Consorzio si interfaccia.
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