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Berton Lan egin Berton Negoziatu !!

VICRILA

BEIROTS Vicrilako sail sindikalako aldiskaria

17 Zenbakia 2.001ko Maiatza

Aquí Trabajamos. ¡¡Aquí Negociamos !!

O C I F A R G O N O M

S O N R U T O i R A D N CALE HIPÓTESIS SOBRE EL AÑO 2.002 AGURRA

⇒ ⇒ ⇒

Dada la importancia que la jornada ejerce en nuestra vida privada y en las relaciones familiares y personales, desde LAB hemos considerado que el tema merece un tratamiento especial, por lo cual hemos creado un grupo de trabajo para estudiar diversas opciones e intentar buscar un sistema menos agresivo en la época estival, que coincide con las vacaciones de nuestros hijos y que con el actual sistema nos vemos abocados a estar prácticamente “viviendo” en Vicrila durante los meses de verano. Este BEIROTS es el resultado del trabajo y aportación del equipo y de otros trabajadores ajenos al sindiAGURRA cato LAB, pero conscientes de que CÁLCULO DE JORNADAS CALENDARIOS EN ÉPOCA VACACIONAL esta situación hay que cambiarla.


Berton Lan egin Berton Negoziatu !!

BEIROTS

Vicrilako sail sindikalako aldiskaria

17 Zenbakia 2.001ko Maiatza

Aquí Trabajamos. ¡¡Aquí Negociamos !!

VICRILA

DIFERENCIA CON CALENDARIO

JORNADAS A REIVINDICAR HORAS DIAS JORNADA ACTUAL TURNOS (36,2 Horas semanales) de trabajo JORNADA CON 35 Horas semanales de trabajo JORNADA CON 35 Horas semanales - 4 días vacaciones de trabajo JORNADA ACTUAL ( tiempo de bocadillo como trabajado) presencia CON 35 Hor. Sema. (tiempo de bocadillo como trabajado) presencia CON 35 Hor. Sema. (timpo de bocadillo como trabajado) - 4 días presenc

1.624 1.568 1.537 1.624 1.568 1.537

212 205 201 203 196 192

ACTUAL DIAS DE REDUCCIÓN 7 11 9 16 20

El tratamiento de la jornada anual va encaminado en la actualidad a aplicar en un futuro mas o menos inmediato las 35 horas a la semana, lo que significa 1.568 horas anuales, que es en la actualidad punto estrella de todos los sindicatos de cara a los próximos convenios, por lo tanto debe ser la reivindicación principal en Vicrila. En cuanto a la jornada de las 35 horas son 1.568 horas ó 205 días para toda la plantilla excepto turnos, puesto que habría que restar los 4 días que se recogen en el convenio Art. 37 Jornada a Turnos (el personal de turnos, disfrutará de 35 días de vacaciones, lo cual implicará 4 días menos de presencia que la jornada máxima pactada para el resto de Fábrica,.. ) , lo cual implicaría con la aplicación de las 35 horas semanales, un total de jornada de 1.537 horas, ó 201 días, que aplicándolo al calendario propuesto de 7-5 __ 7-4 __ 7-5 para todo el año, nos da un margen extraordinario de maniobra y posibilita su aplicación, generando una can-

tidad estimable de días de regulación. Cabe reseñar que la aplicación de las 35 horas ya se contemplaba en la plataforma consensuada del Comité de Empresa en el 1999, aunque finalmente los acuerdos fueron distintos a lo consensuado.

Este estudio pretende ser una herramienta para generar debate y buscar entre todos el mejor sistema de jornada de turnos, por el bien de la salud de los trabajadores y para mejorar en lo posible las relaciones familiares y sociales. Estamos abiertos a cualquier sugerencia o aportación, y lo estudiaríamos con total y absoluta seriedad.


BEIROTS

Berton Lan egin Berton Negoziatu !!

17 Zenbakia 2.001ko Maiatza

Aquí Trabajamos. ¡¡Aquí Negociamos !!

Vicrilako sail sindikalako aldiskaria

VICRILA

EQUIPO 1 JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO ACTUAL S

junio

julio

agosto

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V V V V M M T

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V V V V V V V V V V V V V V

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M M M T

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JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO junio

julio

agosto

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M

Para poder realizar este calendario es necesario volver a la aplicación del sistema de vacaciones que había en la Empresa anteriormente, es decir, en cada departamento un pequeño grupo de trabajadores se iría de vacaciones en cada tanda. JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO Del 12 de junio al 27 de junio, total 16 días de vacaciones seguidas Del 24 de junio al 9 de julio, total 16 días = Del 5 de julio al 21 de julio, total 17 días = Del 17 de julio al 1 de agosto, total 16 días = Del 29 de julio al 13 de agosto, total 16 días = Del 9 de agosto al 25 de agosto, total 17 días = Del 21 de agosto al 5 de setiembre, total 16 días = Del 2 de setiembre al 17 de setiembre, total 16 días =

Para cumplir este calendario son necesarios 210 días de trabajo, y tenemos en el actual convenio 212, por lo tanto sería necesario reducir al menos en 2 días la jornada anual en el convenio. Al aplicar las 35 horas semanales, se dispondría de 16 días aproximadamente, es decir usaríamos 7 para las vacaciones y el resto a disposición del trabajador. Aplicando este calendario acortamos considerablemente el período vacacional.

MONOGRÁFICO CALENDARIO TURNOS


BEIROTS

Berton Lan egin Berton Negoziatu !!

17 Zenbakia 2.001ko Maiatza

Aquí Trabajamos. ¡¡Aquí Negociamos !!

Vicrilako sail sindikalako aldiskaria

VICRILA

EQUIPO 2 JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO ACTUAL junio

julio

agosto

S

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T N N V V V V V M M T

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JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO junio

julio

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T N N N

Para poder realizar este calendario es necesario volver a la aplicación del sistema de vacaciones que había en la Empresa anteriormente, es decir, en cada departamento un pequeño grupo de trabajadores se iría de vacaciones en cada tanda. JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO Del 17 de junio al 2 de julio, total 16 días de vacaciones seguidas Del 28 de junio al 14 de julio, total 17 días = Del 10 de julio al 25 de julio, total 16 días = Del 22 de julio al 6 de agosto, total 16 días = Del 2 de agosto al 18 de agosto, total 17 días = Del 14 de agosto al 29 de agosto, total 16 días = Del 26 de agosto al 10 de setiembre, total 16 días = Del 6 de setiembre al 22 de setiembre, total 17 días =

Dado que los días de trabajo del turno 2 serían 213 y para cumplir este calendario (por necesidad del equipo 1) son necesarios 210 días de trabajo, habría 3 días de regulación. Al aplicar las 35 horas semanales, se dispondría de 19 días aproximadamente, es decir usaríamos 7 para las vacaciones y el resto a disposición del trabajador. Aplicando este calendario acortamos considerablemente el período vacacional.

MONOGRÁFICO CALENDARIO TURNOS


BEIROTS

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EQUIPO 3 JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO ACTUAL S

junio

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JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO junio

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M M M T T N N

Para poder realizar este calendario es necesario volver a la aplicación del sistema de vacaciones que había en la Empresa anteriormente, es decir, en cada departamento un pequeño grupo de trabajadores se iría de vacaciones en cada tanda. JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO Del 14 de junio al 30 de junio, Del 26 de junio al l1 de julio, Del 8 de julio al 23 de julio, Del 19 de julio al 4 de agosto, Del 31 de julio al 15 de agosto, Del 12 de agosto al 27 de agosto, Del 23 de agosto al 8 de setiembre, Del 4 de setiembre al 19 de setiembre,

total 17 días de vacaciones seguidas total 16 días = total 16 días = total 17 días = total 16 días = total 16 días = total 17 días = total 16 días =

Dado que los días de trabajo del turno 3 serían 211 y para cumplir este calendario (por necesidad del equipo 1) son necesarios 210 días de trabajo, habría 1 día de regulación. Al aplicar las 35 horas semanales, se dispondría de 17 días aproximadamente, es decir usaríamos 7 para las vacaciones y el resto a disposición del trabajador. Aplicando este calendario acortamos considerablemente el período vacacional.

MONOGRÁFICO CALENDARIO TURNOS


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VICRILA

EQUIPO 4 JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO ACTUAL S

junio

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JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO junio

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Para poder realizar este calendario es necesario volver a la aplicación del sistema de vacaciones que había en la Empresa anteriormente, es decir, en cada departamento un pequeño grupo de trabajadores se iría de vacaciones en cada tanda. JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO Del 21 de junio al 7 de julio, Del 3 de julio al 18 de julio, Del 15 de julio al 30 de julio, Del 26 de julio al 11 de agosto, Del 7 de agosto al 22 de agosto, Del 19 de agosto al 3 de setiembre, Del 30 de agosto al 15 de setiembre, Del 11 de setiembre al 26 de setiembre,

total 17 días de vacaciones seguidas total 16 días = total 16 días = total 17 días = total 16 días = total 16 días = total 17 días = total 16 días =

Dado que los días de trabajo del turno 4 serían 212 y para cumplir este calendario (por necesidad del equipo 1) son necesarios 210 días de trabajo, habría 2 días de regulación. Al aplicar las 35 horas semanales, se dispondría de 18 días aproximadamente, es decir usaríamos 7 para las vacaciones y el resto a disposición del trabajador. Aplicando este calendario acortamos considerablemente el período vacacional.

MONOGRÁFICO CALENDARIO TURNOS


BEIROTS

Berton Lan egin Berton Negoziatu !!

17 Zenbakia 2.001ko Maiatza

Aquí Trabajamos. ¡¡Aquí Negociamos !!

Vicrilako sail sindikalako aldiskaria

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Para poder realizar este calendario es necesario volver a la aplicación del sistema de vacaciones que había en la Empresa anteriormente, es decir, en cada departamento un pequeño grupo de trabajadores se iría de vacaciones en cada tanda. JORNADA VACACIONAL SEGÚN CALENDARIO PROPUESTO Del 19 de junio al 4 de julio, Del 1 de julio al 16 de julio, Del 12 de julio al 28 de julio, Del 24 de julio al 8 de agosto, Del 5 de agosto al 20 de agosto, Del 16 de agosto al 1 de setiembre, Del 28 de agosto al 12 de setiembre, Del 9 de setiembre al 24 de setiembre,

total 16 días de vacaciones seguidas total 16 días = total 17 días = total 16 días = total 16 días = total 17 días = total 16 días = total 16 días =

Dado que los días de trabajo del turno 5 serían 214 y para cumplir este calendario (por necesidad del equipo 1) son necesarios 210 días de trabajo, habría 4 días de regulación. Al aplicar las 35 horas semanales, se dispondría de 20 días aproximadamente, es decir usaríamos 7 para las vacaciones y el resto a disposición del trabajador Aplicando este calendario acortamos considerablemente el período vacacional.

MONOGRÁFICO CALENDARIO TURNOS


Berton Lan egin Berton Negoziatu !!

BEIROTS

Vicrilako sail sindikalako aldiskaria

17 Zenbakia 2.001ko Maiatza

Aquí Trabajamos. ¡¡Aquí Negociamos !!

VICRILA


BEIROTS

Berton Lan egin Berton Negoziatu !!

17 Zenbakia 2.001ko Maiatza

Aquí Trabajamos. ¡¡Aquí Negociamos !!

Vicrilako sail sindikalako aldiskaria

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V 16 17 16 16 17 16 16 17

Equipo 3 14-6 a 30-6 26-6 a 11-7 8-7 a 23-7 19-7 a 4-8 31-7 a 15-8 12-8 a 27-8 23-8 a 8-9 4-9 a 19-9

V 17 16 16 17 16 16 17 16

Equipo 4 21-6 a 7-7 3-7 a 18-7 15-7 a 30-7 26-7 a 11-8 7-8 a 22-8 19-8 a 3-9 30-8 a 15-9 11-9 a 26-9

V 17 16 16 17 16 16 17 16

Equipo 5 19-6 a 4-7 1-7 a 16-7 12-7 a 28-7 24-7 a 8-8 5-8 a 20-8 16-8 a 1-9 28-8 a 12-9 9-9 a 24-9

V 16 16 17 16 16 17 16 16

BEIROTS 17  

Este estudio pretende ser una herramienta para generar debate y buscar entre todos el mejor sistema de jornada de turnos, por el bien de la...

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