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iraultzen

LABen aldizkari nazionala 150. alea 2009ko otsaila-martxoa ZUZENDARIA:

Aiora Imaz,

HERRIA ABIAN!

ERREDAKAZIOA:

Aiora Imaz, Maider Jauregi DISEINUA ETA MAKETAZIOA:

Fidel Linazisoro INPRIMAKETA:

Langileok aldaketak behar ditugu, sakonekoak gainera. Hazkunde ekonomiko ikaragarriaren faseari krisi sakonak hartu dio lekukoa, eta berriro ere, langileak gara kaltetu nagusiak. Beste behin ere, langileoi bizkarra emanda hartzen diren erabakiekin ari dira egoera kudeatzen. Langileon eskubide eta beharrizanak aintzat hartu gabe.

mccgraphics-elkar LEGE GORDAILUA:

SS. 734-77 IRAULTZEN ALDIZKARIAREKIN KONTAKTUAN JARTZEKO:

Pokopandegi, 9, 2. Donostia 20018

Klase politikoa enpresa buruekin erabat lerrokatuta agertzen zaigu. Ez dugu egoera honetara ekarri gaituzten arduradunen hitzetan autokritika bakar bat ere entzun. Egoera hau sortu duen eredua ez da auzitan jarri, ezta jarriko ere. Oinarrizkoak diren galderei ez zaie ematen erantzunik: non dago hamarkada honetan sortutako aberastasuna? Zergatik ez da aberastasun hori erabiltzen krisiari aurre egiteko? Zein da krisiaren aurrean hartu behar diren erabakien helburua? Zeintzuk dira lehenetsi behar diren interesak krisiari aurre egiterakoan? Erantzunik gabeko galderak.

TELEFONOA:

943 32 64 67 / 943 22 44 00 POSTA ELEKTRONIKOA:

iraultzen@labsindikatua.org BAIONA Coursic Karrika, 13. 64100. Tlf: 00 33 559 59 50 20 BILBO Errekalde Zumarkalea, 62, behe a. 48010 Tlf: 94 470 69 00 DONOSTIA Pokopandegi, 9; 2. 20018 Tlf: 943 22 44 00 GASTEIZ Fermin Lasuen, 13 behea. 01001 Tlf: 945 25 58 77 IRUĂ‘EA Martxelo Zelaieta, 75 2A atea; Iwer etxea (lehengo Matesa), B3 lokala, 22 bulegoa. 31014 Tlf: 948 22 11 30

Arazoa ez da krisia gainditzeko dirurik dagoen ala ez. Euskal Herrian aberastasun itzela sortu da azken hamar urteotan eta orain ere aberastasuna sortzeko aukerak eta baldintzak badaude. Arazoa da aberastasuna nola sortzen eta nola banatzen den erabakitzea, aberastasuna sortzeko eta banatzeko finkatzen dugun eredu ekonomikoaren oinarriak zeintzuk diren erabakitzea, hain zuzen ere. Ereduaren oinarrian interes pribatuak edo gehiengoaren eskubideak eta beharrizanak jartzen ditugun ala ez, horixe da krisi ekonimikoaren aurrean hartu behar den erabaki nagusia. Hori da gaurkoz gatazka nagusia. Eurek sortutako krisia eurek kudeatzen dutelako ari gara langileok ondorioak ordaintzen. Zalantzarik gabe, behar ditugun sakoneko aldaketak ez dira egungo instituzioetatik etorriko, ez direlako gaurko klase politikoaren eskutik bultzatuko. Izatekotan, behar ditugun aldaketak langileon borrokak eta herri sektoreen ekimenak ekarriko ditu, edo bestela, ez dira etorriko. LABek hiru hilabete daramatza krisia salatzeko mobilizazioak bultzatzen, enpresetan atzerapauso berriak inposatu ez daitezen harresi lanetan. Hau da zalantzarik gabe iniziatiba berriak hartuta bultzatu beharreko bidea. Hainbat eragile sindikal eta sozialen artean bultzatu dugun herri ekimena da borroka indartzearen alde sindikatu honek egiten duen apustuaren adierazle. Ekimen gehiago etorriko dira, guztiak mobilizazioa eta konfrontazioa sustatzeko helburuarekin. Gure buruari begirako kanpainak egiteko garaiak gaindituta daude. Sindikatuoi borrokarako eskaintza eraginkorrak egitea dagokigu orain, norberaren lanpostua eta soldatak defendatzeaz haratago, langileriak behar dituen aldaketa politiko eta sozialak bultzatzeko borroka bidea zein den proposatzea dagokigu.


gogora ekarri >PUERTAS ABIERTAS EN ATARRABIA

>HARREMANAK SENDOTZEN

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Belem do Para, Amazonian kokaturiko hiri nagusienetariko bat da. Han izan zen LAB urtarrilak 27 eta otsailak 1 bitartean, bertan burutu zen Munduko Jendarte Foroan. Euskal Herriko eta kanpoko beste hainbat erakunde eta sindikatu ere han izan ziren egun horietan, hala nola korsikarrak, galiziarrak, kurduak e.a. Foroa sindikatu eta elkarteen arteko elkarlanean aurrerapauso bat egiteko aukera ezin hobea izan zen. LABek estaturik gabeko nazioen eta herri indigenen karpan egin ziren hitzaldi eta ekimenetan hartu zuen parte eta urtarrilaren 29an sindikatuaren aurkezpenarekin eman zitzaion hasiera, Herrien Eskubide Kolektiboak izeneko jardunaldien programazioari. Parte-hartzaileek autodeterminazio eskubidearen aldeko aldarria egin zuten, finantza krisiaren aurrean borroka sozialaren beharra azpimarratzearekin batera.

Estar cada vez más cerca de las personas trabajadoras es uno de los objetivos de LAB. El sindicato siempre ha intentado cumplir con su trabajo en las mejores condiciones posibles y por esta misma razón el 6 de febrero LAB abrió las puertas de la nueva sede de Atarrabia a todos los trabajadores y trabajadoras. Allí estuvo la Secretaria General de LAB Ainhoa Etxaide, quien intervino junto a Mikel Sangalo. Quienes se acercaron hasta la nueva sede disfrutaron de un pequeño aperitivo que continuó con un trikipoteo.

>NE PAYONS PAS LEUR CRISE

Plus de 10.000 personnes sont descendues dans les rues de Baiona le 29 janvier pour dire stop aux réformes antisociales mises en place par le gouvernement au nom de la crise. C’est par notre travail que nous contribuons à créer de la richesse, mais les seuls bénéficiaires du système sont les actionnaires des multi-nationales et les puissants

>EUSKAL PRESOEN ALDE, BILBON Presoen eskubideak ozen aldarrikatzen hasi da urtea. Urtarrilaren 3an milaka lagunek bat egin zuten Etxeratek deituta Bilbon egin zen manifestazioan. LABen ordezkaritza zabala izan zen bertan, beste hainbat eragilerekin batera, besteak beste Frantziar eta Espainiar Estatuen espetxe politika salatu eta dagozkien eskubide guztien jabe presoen Euskal Herriratzea eskatzeko.

de la planète. Après des décennies de sacralisation du modèle néolibéral, la crise frappe de plein fouet des millions de travailleurs dans le monde entier. Face à cette crise, ils voudraient que, encore une fois, la classe ouvrière paie les pots cassés. LAB pense que l’heure est à la mobilisation. Il est temps d’exiger un autre modèle économique, un modèle plus juste. Un système, avec une fiscalité plus équitable économiquement et socialement,

un contrôle des investissements publics, la fin des privatisations et une réelle politique de valorisation des services publics, un véritable programme de logement et un système de santé accessible à toutes et à tous. >BIZKAIKO INTERBENTZIO SOZIALEAN GREBA

Bizkaiko interbentzio sozialeko langileek hitzarmen duinaren aldeko mobilizazioetan buru-belarri sartuta hasi zuten urtea.

>SOLIDARIDAD CON PALESTINA

El pasado 16 enero LAB expresó su total apoyo y solidaridad al pueblo palestino en una concentración realizada en Bilbo, ante la sede de la Unión Europea. El sindicato quiso así condenar públicamente el genocidio que está llevando a cabo el Estado sionista de Israel y exigir el cese inmediato de la agresión y la retirada de las tropas israelíes de Gaza y Cisjordania. Aunque los diferentes gobiernos intentan atribuir el mismo grado de responsabilidad a Israel y al pueblo palestino, son cada vez más las voces que se alzan en contra de estos asesinatos indiscriminados de la población, porque ésta no es una guerra entre dos pueblos, sino un ataque imperialista. Israel lleva años condenando a la población de Gaza y Cisjordania a vivir en una gigantesca cárcel. Y lo seguirá haciendo, mientras tenga el apoyo de Estados Unidos y la Unión Europea. LAB llama a la clase trabajadora a movilizarse en apoyo al pueblo palestino mediante dos iniciativas: la aprobación en los comités de empresa de resoluciones en solidaridad con Palestina y sumándose a la campaña mundial de boicot a Israel.


>IRUNGO OGASUNA. NON DA LAPURTUTAKO DIRUA? Irungo Foru Ogasuneko iruzurraren aferan LABek defendatutakoa baieztatu egin dute Batzar Nagusiek: iruzurra zuzenean burutu zutenekin batera ardura politikoak daude. Iruzurra gertatu da administrazioko arduradunek horretarako aukera eman dutelako. Interes pribatuak aurretik jarri eta tartean

Urtarrilaren 28a greba eguna izan zen sektoreko langileentzat. Egun horretan manifestazio jendetsua egin zuten Bilbon: 800 bat langile elkartu ziren bertan, LAB, CCOO, ELA eta ESK sindikatuek deituta. Sektorean 2.500 langilek dihardute lanean; horien %60-70 inguruk bat egin zuen grebarekin, zailtasun guztien gainetik. Gizardatz patronalari eta administrazioei arduraz jokatu eta langileen aldarrikapenei erantzun egokia emateko eskatu zieten beste behin. Gatazka honen erantzuleen aurrean aldarrikapenak egitearekin batera, euren jarrera ere salatu nahi izan zuten, kontuan hartuta gaur egun interbentzio sozialeko langileen soldatak administrazioko gainerako langileek dituztenekin alderaturik %40 edo %60 baxuagoak direla eta lanaldi luzeagoak ere izaten dituztela. >QUE EL TRABAJO NO TE ROBE LA SALUD NI LA VIDA

Con el inicio del nuevo año se han dado a conocer las estadísticas oficiales referentes a los accidentes laborales del año pasado, datos que no reflejan la realidad. Y es que, según estos balances, los accidentes de trabajo graves, por ejemplo, se van reduciendo año a año, aunque es sabido y denunciado que muchas veces se

diru publikoa sartzean gertatzen dira Irun, Guggenheim, Balenziaga eta halako kasuak. Oraingoan erantzukizun politikoak finkatu bai, baina iruzurrean inplikatutakoei ez zaie espedienterik ireki; inork ez du dimititu. Diru publikoaren kudeaketa egokia izateko neurriak hartzea eskatzen du LABek, eta noski, itzuli dezatela orain arte herritarrei lapurtutako dirua.

>EUSKAL PRODUKTUA DEFENDA DEZAGUN

califican como lo que no son: accidentes leves o sin baja. En 2008 han muerto 13 personas menos que en 2007, pero los datos siguen ahí: cada año mueren en accidente de trabajo más de 100 personas. El aumento del paro, las jornadas no trabajadas y el menor número de trabajadores en activo ha influido en el mínimo descenso de algunos tipos de accidentes laborales, pero en otros casos se mantienen, así que a pesar de trabajar menos gente, se da el mismo número de accidentes. Así mismo, la situación de ocultamiento en el ámbito de las enfermedades laborales es alarmante. En Europa por cada accidente laboral mortal se dan 18 muertes derivadas de las enfermedades profesionales. LAB impulsó una jornada de movilización el 28 de enero como repulsa a los accidentes de trabajo, pérdidas de salud y enfermedades profesionales.

Urtarrilaren 29an borroka juridiko batean murgildu zen Mixel Berhokoirigoin, Laborantza Ganbarako lehendakaria. Pirineo Atlantikoetako prefetak EHLG desagerrarazi nahi du Paueko Laborantza Ganbararen izen eta helburu berak izatea leporaturik. Injustizia honen aurrean euskal laborariak ez dira buru makur gelditu eta elkarlanean eraikitako proiektuarekin aitzina eginen dute. Sortu zenetik sostengu anitza bildu du EHLGk eta horren adierazle izan zen epaiketa hastearekin batera Baionako auzitegiaren aurrean egin zen elgarretaratzea. Euskal Herriko Laborantza Ganbarak 2005eko urtarrilaren 15ean zabaldu zituen ateak Nafarroa Behereko Ainhize-Mojelose herrian. Euskal laborariek orain hogei urte hasi zuten lanaren ondorio zuzena besterik ez da hau. 1980ko hamarkadaren hastapenean Euskal Laborarien Batasuna sindikatua sortu zen FDSEA sindikatuaren monopolioari alternatiba proposatu asmoz. Urte eta lanaren poderioz ELBk bere bidea egin du eta sindikatu bozkatuena bilakatu da Ipar Euskal Herrian. Historikoki, Frantses Estatuaren zatiketa politika dela medio, Biarno eta Ipar Euskal Herriko laborariak Paueko Laborantza Ganbaran bildu ohi ziren, baina, euskal laborarien hitzak eta aldarrikapenek sekula ez dute lekurik izan bertan. Gauzak honela izaki, Euskal Herriko laborantza moldeak behar dituen arrapostu espezifikoak emateko gai den egitura bat martxan jartzea beharrezko ikusten zuen ELB sindikatuak eta horretan hasi ziren 2004an. Ekimen hau martxan jarri zenetik, mehatxu, isun eta traba andanari aurre egin behar izan diote. Baina, oztopoak oztopo, Laborantza Ganbara bere eginkizunean buru belarri aritu da urte hauetan eta bide horretan jarraituko du, kalitatekoa eta iraunkorra den laborantza garatu, hurbileko zerbitzua eskainiz eta euskal laborarien beharrei erantzuten.


gure gaiak

Prud’hommes irabazitako parioa ABENDUAREN 3A IPAR EUSKAL HERRIKO LANGILEENTZAT EGUN GARRANTZITSUA IZAN ZEN, PRUD’HOMMES LAN AUZITEGIKO KONTSEILARIAK HAUTATZEKO PARADA IZAN BAITZEN.

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Duela sei urte LAB Ipar Euskal Herrian hasi berria izan arren, hauteskunde berezi hauetan parte hartzeko parioa egin zuen: bi mila boz eta kontseilari bat lortu zituen sindikatuak orduan. Oraingoan, esperientzia handiagoarekin, emaitza hauek hobetzeko erronka hartu da eta erdietsi ere bai. LAB, lau kontseilarirekin, hirugarren indar sindikal bilakatu da Ipar Euskal Herrian.

Zertan datza? Prud’hommes auzitegia, Europan dagoen mota honetako instituzio bakarra da. Laburki azaltzeko, lan kontratuaren aplikazioaren inguruko gatazka indibidualak aztertzen dituen epaitegia da eta maiz bide hau izaten da langileek duten azken aukera beren burua defendatzeko. Berezitasun nagusia epailearen nortasunean datza: epaileak lan mundutik heldu dira eta langile eta nagusiek hautatzen dituzte. Sistema honek bere mugak ditu, hala nola, kaleratze bat legez kanpokoa denean, usu nagusiak isuna izanen du baina kasik inoiz ez da behartua izanen lan-

gilea berriz onartzera enpresan. Honelako egitura batean kontseilari bat izatea oso garrantzitsua izan da maila anitzetan. Duela sei urteko garaipenari esker langileen eskubideak defendarazteko bidean urratsa eman zen aitzina. Baionako Prud’hommes epaitegiak adibidez, urte guziz 500 kasu aztertzen ditu eta hauen %80 kanporaketen salatzeko dira. LAB mapa sindikalean kokatu eta erreferente bilakatu zen, eta, era berean, Ipar Euskal Herriko enpresetan gertatzen diren gatazken inguruko informazio iturria lortu zen. Bestalde, Frantses Estatuak inposatzen duen errepresentatibitate legea dela eta hauteskunde

Aurten Zuberoako langileek LABen alde bozkatzeko aukera izan dute, eta bide batez, Euskal Herriarekin duten atxikimendua adierazi

hauek modu bakarra dira sindikatu bakoitzaren benetako indarra neurtzeko. Hau da, estatu mailako bost konfederazio dira errepresentatibo kontsideratuak eta horrela aise izaten ahal dituzte delegatuak edo sor ditzakete sail sindikalak. Gainerako sindikatuendako, hauteskundeok benetako zilegitasuna eta errepresentatibitatea azkartzeko bidea dira.

Pausoz pauso, aurrera Aurreko emaitzak hobetzeko asmoz, LAB buru-belarri aritu da lanean azken hilabete hauetan. Lanketa bi norabidetan zuzendu da: alde batetik, afiliatuak mobilizatzen eta bozka bulegoen arabera, jendea sareetan antolatzen saiatu dira. Bestetik, formakuntza gisa hainbat ekitaldi antolatu dira Sindikalismoaren Harat Hunatak lemapean. Lanketa dinamiko bati esker, antzerki, konferentzia edo film bidez langileei hauteskunde hauen garrantzia azaldu nahi izan zaie, eta behin eta berriro gogorarazi, abenduaren 3an hitzordu garrantzitsua zutela. Dena dela, zailtasun eta oztopoak ere ez dira falta izan: hauteskunde hauen inguruko ezjakintasunari eta axolagabekeriari aurre egin behar izan zaio. Zailtasunak zailtasun, poliki-poliki lortu da jendea mobilizatzea eta horren lekuko izan zen azaroaren 22an


Prud’hommes hauteskundeetan LABen izenean aurkeztu ziren hautagaiak

LAB, troisième force syndicale Luhuson eginiko ekitaldi arrakastatsua. Administratiboki Ipar Euskal Herriari inposatzen zaizkion mugak ere gainditu behar izan dira. Zuberoak administratiboki Biarnorekin duen lotura hautsi nahian, LAB Paueko zerrendetan aurkeztu da eta hau posible izan da okzitandarren laguntzari esker. Honela, Zuberoako langileek LABen alde bozkatzeko aukera izan dute, eta bide batez, Euskal Herriarekin duten atxikimendua adierazi. Abenduaren 3an, Prud’hommes hauteskundeetako emaitzak jakin ziren. Esan bezala, LABek lau kontseilari lortu ditu, duela sei urte baino hiru gehiago; honela, hirugarren lekuan kokatu da FO sindikatuaren boz kopuru berdinarekin. Emaitza hauek ez dira kasualitate hutsa, LABek duela 8 urte hasi zuen bide eta lanaren ondorio zuzena baizik. Tokiko proiektu sindikal alternatiboari esker eta langileen zerbitzura izanez langileen konfiantza lortu du sindikatuak eta argi eta garbi gelditu da LABen errepresentatibitatea.

Le travail effectué par LAB durant ces 6 dernières années a porté ces fruits. En effet, avec 2 857 voix, dont 111 en Soule, le syndicat LAB se hisse à la troisième place des élections prud'homales à Ipar Euskal Herria, faisant jeu égal en pourcentage avec FO mais devant eux en nombres d'élu-e-s. En Soule, où nous nous présentions pour la première fois, LAB fait irruption à la 3e place avec 14,7% des voix. Un résultat permis également par notre candidature au conseil de Pau grâce à l’aide des occitans. Les souletins ont pu ainsi voter pour le syndicat LAB et montrer leur rattachement à Euskal Herria. Un seul regret, celui de la participation. Ce sont près de 2 000 salarié-e-s de moins qui se sont exprimés par rapport à 2002. Les procédures complexes (de nombreux bulletins de vote par courriers ont été con-

sidérés comme nuls), l'étalement dans le temps (près de 3 mois entre la réception de la carte électorale et le jour du scrutin), les bugs de l'inscription, l'absence de sujets et débats liés aux prud'hommes dans les médias, la difficulté pour de nombreux salarié-e-s de faire valoir leur droit à quitter le travail pour aller voter, constituent autant de frein au développement de la participation. LAB est le seul syndicat à gagner des voies avec une hausse de plus de 40 % ! Nous sommes le syndicat qui réalise la plus forte progression. Quatre conseillers de LAB ont été élus pour siéger aux prud’hommes : Heren Muruaga dans la section de l’industrie, Jeronimo Prieto dans le commerce, Maider Duhalde dans l’agriculture et Maider Etxoan dans les activités diverses. Ces résultats prouvent que notre projet syndical de proximité, alternatif, et au service de tous les salarié-e-s trouvent un écho grandissant. L'illustration, grandeur nature, de notre représentativité.


gure gaiak

Alarma roja la libertad sindical en peligro 8>9

LA ALIANZA DE HIERRO QUE MANTIENEN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y LOS EMPRESARIOS ES SOBRADAMENTE CONOCIDA. Las primeras vienen actuando sistemáticamente en favor de los intereses de la patronal, aplicando sin reservas una política económica, fiscal y laboral orientada a preservar y defender los intereses de los más poderosos. En el marco de esa ofensiva de marcado carácter neoliberal, de un tiempo a esta parte los distintos gobiernos han puesto en marcha un nuevo instrumento con el objetivo de cercenar los derechos de las y los trabajadores. Nos referimos a los Tribunales de Defensa de la Competencia. Se trata de organismos creados por los propios Gobiernos (el Gobierno Español y el de la CAPV disponen de ellos), con el objetivo formal de defender las reglas de una “leal competencia” entre las empresas y evitar la actuación concertada de las mismas para dominar el mer-

cado en régimen de cuasimonopolio. Se defenderían así, de paso, los derechos de las y los consumidores. Sin embargo, la realidad resulta muy distinta. De entrada, dichos tribunales aplican una ley estatal, denominada como Defensa de la Competencia, que les otorga unas facultades excepcionales, pudiendo exigir a cualquier persona física o jurídica (incluidos los sindicatos) información y documentación de todo tipo. Dicha exigencia ha de ser puntualmente atendida, por cuanto que el incumplimiento de los “deberes de colaboración” se sanciona con multa de 12.000 euros por cada día de retraso.

No se puede consentir que se cuestione la propia razón de ser de los sindicatos

Además, pueden inspeccionar locales y domicilios particulares, obtener copias de libros y documentos, precintar bienes, etc. En definitiva, la propia ley facilita un modus operandi inquisitorial, muy parecido al que utilizan habitualmente los juzgados centrales de instrucción de la Audiencia Nacional.

Graves sanciones Por lo que respecta al cuadro sancionador, la cuantía de las multas que pueden imponer estos organismos es completamente desorbitada. Así, las infracciones leves se sancionan con multa de 100.000 a 500.000 euros, las infracciones graves con multa de 500.000 a 10 millones de euros y las muy graves con más de 10 millones de euros. Lo grave de este panorama amenazante es que dicha normativa pretende ser aplicada también a los sindicatos. Desde una concepción ideológica ultrareaccionaria, los tribunales de Defensa de la Competencia vienen actuando


La liberté syndicale en péril

contra las legítimas reivindicaciones de la clase trabajadora, expresadas tanto en protestas y movilizaciones en favor del derecho al descanso en domingos y festivos en el comercio (la exitosa campaña de “jaietan jai”), como en ruedas de prensa, tal y como le ha sucedido al sindicato de transportistas Hiru, por recomendar un incremento de tarifas. Aun más, la Comisión Nacional de la Competencia estatal tramita un expediente sancionador contra las organizaciones firmantes del IV Acuerdo sectorial de la estiba portuaria, entre ellas LAB. Estas actuaciones de los Tribunales de la Competencia, con un claro impulso político, vulneran de forma clara el derecho fundamental de libertad sindical, que comprende tanto el ejercicio de la acción reivindicativa que cada sindicato considere conveniente, como el derecho a la negociación colectiva. Los convenios colectivos no pueden estar sujetos al control y fiscalización de este tipo de organismos. Si en algún caso un convenio contiene cláusulas ile-

gales, serán la autoridad laboral y la jurisdicción social quienes entiendan del asunto. LAB rechaza de forma rotunda la utilización de las normas de la competencia como herramientas de supervisión de la actividad de los sindicatos. Se quiere disciplinar y atemorizar al movimiento sindical, aplicando una normativa reguladora del mercado de bienes y servicios, ajena por completo al derecho del trabajo, mediante la injerencia e intromisión inaceptable de estos organismos (dependientes, por lo demás, de los gobiernos a los que orgánicamente están adscritos) en la dinámica de las relaciones laborales y en la autonomía colectiva de las partes. Es hora, pues, de alzar la voz de alarma. Esta ofensiva contra la libertad sindical y la negociación colectiva no puede quedar sin respuesta. No se puede consentir que se cuestione la propia razón de ser de los sindicatos para favorecer los intereses de los lobbys de presión económicos.

ARP

Manifestación unitaria de los cuatro sindicatos expedientados por la campaña de Jaietan jai. ARP

Il est bien connu que l’administration publique agit systématiquement en faveur du patronat en appliquant une politique de prévention et de défense des intérêts des plus puissants. Pour cela ils ont mis en place des tribunaux ayant comme objectif de défendre les lois de la concurrence et éviter ainsi une concertation entre les entreprises, ce qui leur permettrait de monopoliser le marché. La réalité est tout autre, ces tribunaux ont le pouvoir d’exiger à toute personne ou entité juridique de leur fournir information et documentation de tout type, le refus étant sanctionné par une amende de 12.000 euros pour chaque jour de retard. En ce qui concerne les sanctions, elles sont exorbitantes, elles peuvent atteindre les 10 millions d’euros. Le plus grave est qu’ils prétendent appliquer cette règle aux syndicats agissant ainsi contre les revendications de travailleurs exprimés légitimement lors de manifestations et mobilisations, par exemple en faveur du repos dominical ou lorsque le syndicat Hiru a recommandé à ces affiliés d’augmenter les tarifs pour pallier à la hausse du prix du gasoil. Face à la gravité de la situation il est temps de tirer la sonnette d’alarme. Nous ne pouvons laisser sans réponse cette offensive contre la liberté syndicale et la négociation collective.


elkarrizketa

Bea Martxueta eta Igor Arroyo

Igor Arroyo LABeko Iruñerriko idazkaria Bea Martxueta LABeko Politika sozialeko idazkaria

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“Erasoei aurre egin eta herri alternatiba osatzeko unea da” Behin eta berriz hizketagai den krisi honi aurre egiteko gakoa elkarlana dela uste du LABek eta bide horri heldu zaio, beste hainbat sindikatu eta eragile sozialekin batera. Azken hilabete hauetan, Bea Martxueta eta Igor Arroyo, LABeko beste kideekin batera, buru-belarri ari dira lanean frente soziala sortu eta bestelako jendarte eredua aldarrikatzen. “Krisiaren” aitzakiarekin hainbat bidegabekeria burutzen ari dira. Lan esparruan ondo ezagutzen ditugu espedienteak eta enpresarien mehatxuak. Honetaz gain, instituzioen jokabidea ere ez da herritarren babeserako... Atzera egiteko erasoaldi baten aurrean gaudela esango zenukete?

Bea Martxueta - Bai, Kapitalaren ofentsiba sekulakoa da. Hau ez da sistema kapitalistaren lehenengo krisia, beste hamaika izan ditu eta beti berdina gertatu da: sistema berrindartua atera da eta prozesu honetan, langileon eta herritarron eskubide sozial, laboral eta ekonomikoak murrizten joan dira.

“Euskal Herrian potentzial handia dago mugimendu zabal eta indartsua garatzen joateko” “Mugimendu bizia eta erreala izateko, herrietan sustraiak botatzeari ezinbesteko deritzogu”

Igor Arroyo - Ez dakigu norainokoa izango den krisi hau baina argi dugu Kapitala krisia baliatzen saiatuko dela sistema eraberritzeko. Uneotan hainbat erreforma egiteko beharra ikusi dute, herrien eta langileen kontura negozioa egiten jarraitzeko jokoarauak berrituta. Alegia, pertsonen eta ama lurraren esplotazioari segida emateko bideak arakatzen ari dira. Horri deitzen diote, hain zuzen ere, “kapitalismoaren birfundazioa”. Krisialdiak langileoi eragiten digula badakigu, baina badira beste herri sektore batzuk kaltetuak izaten ari direnak...

B.M. - Guztioi eragiten digun krisia izanik, egia da orain arte prekarizazio laborala zein soziala gehien pairatu duten kolektiboak bereziki kaltetuak izanen direla berriro ere, bazterketa soziala eta pobrezia egoera larrietan kokaturik. Kolektibo hauek, pentsionistak, emakumeak, ezgaituak eta etorkinak dira batik bat. I.A. - Ekonomia pertsonen eskubideak bermatu eta herrien beharrak asetzeko antolatu beharko litzateke, baina sistema kapitalistan pertsonak nahiz herriak


sakrifikatu egiten dira ekonomiaren izenean. Ekonomia ondo joan dadin, herri sektoreentzat kaltegarriak diren neurriak inposatzen dizkigute. Hori horrela da hazkunde garaian eta areagotu egiten da krisialdi garaietan. Beraz, eredu kapitalistaren aurrean, LABek proposatzen duena herri alternatiba osatzea izango litzateke, ezta?

B.M. - Bai, erasoaldi honek erantzun artikulatu eta kolektiboa behar du. Momentu honetan LABen erantzuna eta mobilizazioa etengabea da, baina sindikatuaren ustez, herri honek behar duen erantzuna bateratua izan behar du eta egun, horretan dihardugu. I.A. - Krisialdi garaia arriskutsua da, Kapitalak beldurra zabaldu eta xantaia areagotzen baitu. Era berean, aukera paregabea da bestelako mundua eta bestelako Euskal Herria aldarrikatzen dugunontzat. Kapitalak “birfundazio” horri ekin dio dagoeneko, beraz, guri dagokigu prozesu horretan parte hartzeari uko egin eta eredu aldaketa aldarrikatzea. Borroka ideologikorako eta indar metaketarako unea da, erasoei aurre egitearekin batera herri alternatiba osatzeko momentua da eta ezin dugu aukera galtzen utzi. Lan ideologikoa garrantzitsua da. Zehatzago esanda, komunikabideak baliatuta burutzen den lan ideologikoa itzela da.

B.M. - Bai, hori da guk ere bermatu eta landu beharreko eremua; jendartera plazaratu egoera honek tamainako erantzuna behar duela, eta erantzunaren bidean, jendeari ulertarazi behar diogu alternatiba badagoela, alegia, aldaketa soziala eta ekonomikoa posible dela. Hau da gauzatzeko momentua. I.A. - Guztiak ontzi berean goazela sinestarazi nahi digute, “krisia” deritzan munstroak guztiok mehatxatzen gaituela, enpresari nahiz langile izan. Eta gogo onez onartu behar omen dugu eskua geure poltsikoetan sartzea. Ipuin hori salatu eta egoeraren benetako irakurketa gizarteratzea funtsezkoa da herria aktibatzeko. Krisia Kapitalak sortu zuen, beraz, berak ordain dezala. Sindikatua “langileok aldaketa!” lelopean dinamika lantzen aritu da eskualdez eskualde Euskal Herri osoan zehar. Gaur egun bizi dugun erasoaldi honi aurre egiteko zein izan •••


elkarrizketa

Bea Martxueta eta Igor Arroyo

“Ekonomia kapitalistan pertsonak nahiz herriak sakrifikatu egiten dira ekonomiaren izenean” “LABen erantzuna eta mobilizazioa etengabea da, baina herri honek erantzun kolektiboa ere behar duela argi daukagu”

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beharko litzateke hurrengo pausoa? Zein uste duzue dela erantzuteko modurik eraginkorrena?

B.M. - Erantzuna enpresetan, kalean, herrian kokatu behar dugu, eta hori da hilabete hauetan egin duguna LABek ireki duen dinamikaren bidez. Baina, berriro diogu, erantzuna ezin da isolatuki antolatu, herriak bateraturik erantzun behar du eta hori da hurrengo urratsa, hori da apustua. I.A. - Guk argi dugu egungo joko-arauekin nekez egingo diogula aurre patronalaren erasoaldiari. Maiz entzuten da jendartean: “Langileen akordiorik izan ala ez, gobernuek espedienteak berdin sinatzen badituzte, zer egin?”. Hona gure erantzuna: alda ditzagun joko-arauak, behartu ditzagun gobernuak espedienteak ez sinatzera. Horretarako, enpresa bakoitzeko borrokarekin batera, borroka orokorra egin beharra dago. Eta espedienteekin bezalaxe, beste gaietan ere.

“Ziur gaude bestelako Euskal Herria posible dela, eta hau da hori gauzatzeko momentua” “Hainbat sigla bilduko dituen argazkia baino, herri mugimendu bizia sor dezagun”

Zelako plataforma izango litzateke? Ibilbidea, osaketa, esparrua, helburuak...

B.M. - Eragile sozialei eta sindikatuei egindako deialdia zabala izan da. Jakitun gara horrelako apustuek zailtasunak eta sekulako lanketaren beharra dutela. Hala eta guztiz ere, zailtasunak zailtasun, guk horretan dihardugu eta hurrengo hilabeteotan hau izango da gure lehentasuna. Plataformaren edukiak hiru puntu nagusitan laburbildu ditzakegu: egoeraren inguruko oinarrizko irakurketa, herri erantzunaren beharra eta eredu kapitalistarekiko herri alternatiba. Eduki hauen ardatzak aberastasunaren eta lanaren banaketa eta eredu garapena izango dira. I.A.- Jende asko kezkaturik dago, haserre. Herri honetako sektore ugari borrokarako esparru bateratua eskatzen ari dira. Gu konbentzituta gaude Euskal Herrian indar handia dagoela mugimendu zabal eta indartsua garatzeko. Nor dago prest hori martxan jartzeko? Hainbat sindikatuk ez dute horren beharra ikusten, antza. LABek bai, eta baita beste eremu ba-


ZEHATZ-MEHATZ

tzuetako eragileek ere (emakumeak, ikasleak, etorkinak, garraiolariak, nekazariak e.a.). Jar gaitezen bada lanean. Ildo honetan, gorputz propioa izango duen plataforma proposatzen dugu, eragile nahiz norbanakoei borrokarako aukera emango diena. Hainbat sigla bilduko dituen argazkia baino, herri mugimendu bizia sor dezagun. Zelako ekimen, mobilizazio edota interpelazio mota jotzen dituzue premiazkotzat?

B.M. - Lehenik eta behin, herri ekimen honen inguruan ahalik eta eragile gehien elkartzen arituko gara buru-belarri. Momentuz prozesu horretan gaude. I.A. - Plataformak borroka ideologikoa egin beharko luke, propaganda, hitzaldi, jardunaldi eta abarren bidez egoeraren irakurketa egin eta alternatibak plazaratuta. Horrekin batera, krisiak eta oro har sistema kapitalistak kaltetzen dituen sektoreak biltzeko mobilizazio zabalak bultzatuko lituzke. Eta amaitzeko, egoera honen erantzuleak interpelatzeko ekintzak ere aurreikusten ditugu. Dena dela, Beak esan bezala, orain lehentasuna duen erronka ahalik eta plataforma zabalena eta eraginkorrena egitean datza. Plataforma honen esparrua Euskal Herri osoa dela diozue, baina zelan gauzatuko litzateke hau? Plataforma bakarra Euskal Herri mailan? Herriz herri ere jorratuko litzateke?

B.M. - Bi izango lirateke esparruak: batetik, lantalde nazionala egongo litzateke, guzti honi txapela jarriko liokeena. Bestalde, guztiz beharrezko ikusten

dugu maila lokalean, bai hiriburu eta herrietan lantaldeak eratzea. Eragile asko maila lokalean aritzen dira eta hau beraiekin konpartitzea eta borroka denok batera aurrera eramatea guztiz beharrezkoa ikusten dugu. I.A. - Mugimendu bizia eta erreala izateko herrietan sustraiak botatzeari ezinbesteko deritzogu. Hiriburu bakoitzean lan-talde bana bermatu nahi dugu eta hortik aurrera, eskualdez eskualde dauden behar eta aukeren arabera antolatu. Zer momentutan dago plataforma? Nolako hedapena aurreikusten duzue?

B.M. - Lanean dihardugu. Plataformaren aurkezpena otsailaren 14an egin genuen Bilbon; bertan adostutako manifestua plazaratu genuen. Iniziatiba Euskal Herriko hiriburuetan ere aurkeztu dugu eta harrera ona izan du, lan-taldeak eratu dira plataforma zabaltzeko. Orain, hemendik aurrera egingo diren mobilizazioetan parte hartzera animatzea besterik ez da gelditzen. I.A. - Abenduan eta urtarrilean zehar plataformaren ezaugarriak zehaztu eta lehenengo manifestua adostu genuen hainbat eragileren artean. Planteamendua hiriburuetara eraman eta bakoitzaren inguruan lan-talde bana antolatzen hasi da. Lan-talde horien erronka plataformaren sarea hedatzea da, bertan parte hartu nahi duten edo lagundu nahi duten eragile nahiz norbanakoenganaino helduta. Kimua landatu dugu eta dagoeneko sustraiak botatzen ari dela ikus dezakegu. Hurrengo saiakera, manifestuaren aurkezpen nazionalaren ondoren, mobilizazioak antolatzea izango da.

Kapitalismoa: Ekonomia pertsonen nahiz herrien zerbitzura jarri ordez, pertsonak eta herriak ekonomiaren izenean, eta kapitalisten mesedetan sakrifikatzen dituen eredua. Greba: Langile borrokaren mesedetan erabili beharreko tresna, lanaren balorea agerian uzten duena: ez dago ekoizpenik, ez aberastasunik, langilerik gabe. Hipoteka: Etxebizitzarako eskubidearen urraketaren isla. Etxebizitza, eskubidea izan ordez, sustatzaile eta bankeroen negozio bilakatu da. Elkarlana: Garai hauetan ezinbestekoa den filosofia. Batzuen interes falta ikusita, mugitzeko prest gaudenon artean praktikan jarri beharrekoa. Paroaren igoera, %4,6-%6,5-%8,3‌ Patronalarentzat, krisi garaian egin beharreko egokitzapen hutsa. Pairatzen duenarentzat, drama txiki edo handia, jendartean duen lekuaren eta inguruan duen babesaren araberakoa.


VS.

superpuerto VERSUS regeneración

Nos encontramos en estos momentos ante el proyecto de un “super-puerto” en la bahía de Pasaia. Una nueva macro-infraestructura de gran impacto social y medioambiental, con un primer presupuesto de 725 millones de euros, y con vistas a ser finalizado el año 2020.

Según González de Txabarri, presidente de la Autoridad Portuaria de Pasajes, el puerto de Pasaia “sigue siendo un puerto eficaz y eficiente, que se ha consolidado en la última década por encima de los cinco millones de toneladas por año, pero cada vez más limitado en espacio y con una convivencia puerto-ciudad cada vez más conflictiva”. Estas son la principales razones que se argumentan a la hora de apostar por un superpuerto exterior: aumentar su capacidad en tráficos y en mercancías y regenerar toda la bahía de Pasaia.

diote... <14

Junto con esto, nos argumentan que no construir el nuevo puerto supondría dejar morir lentamente al actual y poner en peligro los 3.000 puestos de trabajo, directos e indirectos, dependientes del mismo. Según la Autoridad Portuaria “sólo cabe una salida posible y viable” y ésta es, por lo visto, el “ambicioso proyecto” por el que se han decantado, cuyo “objetivo primordial es la mejora de vida de los habitantes de Oarsoaldea. Porque lo primero tienen que ser las personas”. Ante la preocupación existente, entre otros, por el litoral, el fondo marino y el monte Jaizkibel, la respuesta es que “la nueva dársena se ubicará junto a un lugar de interés comunitario, integrado dentro de la Red Natura 2000 y la Autoridad Portuaria de Pasajes se ha comprometido a actuar con hipersensibilidad medioambiental. Por eso se ha acuñado el término ecopuerto”. Hipersensibilidad y ecopuerto, dos términos que han podido escucharse reiteradamente en ruedas de prensa y entrevistas. Sin embargo, aseguran que se va a realizar, ya que aunque eludan la participación de los agentes sociales y de la población en general “las decisiones son institucionales y lo que cuenta es contar con mayorías parlamentarias suficientes para abordar un proyecto de este tipo”.

El Puerto de Pasaia no está limitado en espacio, sino mal gestionado. La razón que argumentan es poder llegar a los 12 millones de toneladas de mercancías -una previsión de tráfico que, por cierto, no se fundamenta en nada concreto-. Pues bien, esta opción hoy en día sería posible, siempre y cuando el puerto fuese gestionado de una manera eficiente.

diogu...

Nadie pone en duda que es necesario regenerar la bahía de Pasaia. No obstante, este proyecto no es el único posible. De hecho, según el estudio comparado de las alternativas de desarrollo del Puerto de Pasaia, encargado por la misma Diputación pone de manifiesto que el puerto exterior es la peor de las alternativas, no tiene justificación desde el punto de vista medioambiental y es de dudosa rentabilidad socioeconómica. La “hipersensibilidad” de la que quieren hacer gala se traduce en 46 impactos ambientales severos y ocho críticos, ¿Acaso creen que cambiarle el nombre por “ecopuerto” soluciona todo esto? Sobre todo cuando pretenden que se fundamente en una central térmica de carbón y una planta de hidrocarburos. Además, solamente el 11% de esas personas que “son lo primero” conoce bien o bastante bien el proyecto. ¿Qué se ha hecho hasta el momento, aparte de convertir el puerto en un almacén de chatarra y dejar que la bahía vaya degradándose? El retraso en su regeneración ¿no es acaso una forma de presentar este proyecto como la panacea de todos los males? Nuevamente se ve que el único “motor” de este proyecto es seguir construyendo grandes infraestructuras entre la patronal y las administraciones, para aumentar astronómicamente sus beneficios, mientras se destruye el capital natural, se obvian los intereses de la población y se hacen oídos sordos ante cualquier proceso de participación ciudadana.


errepor gaia

ARP

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Expedientes Lo que empezó siendo una crisis financiera tiene cada vez más consecuencias en la economía real y está afectando de lleno a la clase trabajadora. Esta crisis en la que está sumergida la economía muestra claramente que el modelo económico actual, ese modelo en el que prima el beneficio sobre todo lo demás, está agotado.

a la patronal Durante muchos años, las empresas han mantenido niveles de crecimiento irreales y han conseguido beneficios desorbitados, pero en ningún momento se ha dirigido ese dinero para la mejora de los salarios y condiciones de trabajo de la clase trabajadora. En este momento, frente a las dificultades de mantener los mismos niveles de crecimiento, pretenden que sean los trabajadores y trabajadoras quienes paguen los platos rotos. Prueba de ello es que las diferentes medidas planteadas por los políticos no ponen en tela de juicio el modelo

actual, sino que al contrario, son un mero parcheo para ayudar a los bancos y a la patronal. Pretenden poner en manos privadas dinero público, el dinero de todos y todas. Las consecuencias de la crisis están siendo muy diversas; aunque el fenómeno de los expedientes de regulación de empleo (ERE) sea el más visible, hay que tener en cuenta que la multiplicación de los contratos temporales durante estos últimos años ha hecho que la patronal tenga en sus manos la capacidad de prescindir de un gran número de puestos de •••


errepor gaia

Patxi Iturrioz O l abe r rik o Grua s de O bra s e n pre s an L A B e k o d el e g a t u a Zeintzuk izan dira gatazka honen gakoak? Gure lantegian 16 langile kaleratzeko ekarriko zuen enplegu erregulazio espedientearen baimen eskaria erregistratu zuen enpresa zuzendaritzak urriaren 21ean. Bere jarrera lotsagarria izan da, hasieratik kaleratze kolektiboa burutzeko asmoa azaldu baitu prepotentziaz. Egoera honetan, eta kontuan izanda Jaso taldeko beste lantegi batean (Idiazabalekoan) ere borrokan ari zirela, lanpostuen defentsan gauza bera egitea erabaki genuen. Enpresak eraikuntzarako garabiak egiten ditu eta azken hamarkada luzean sekulako irabaziak izan ditu. Irabazi marjinak gutxitzen hasi direnean, irabazi bolumen bera mantentzeko langile kaleratzea planteatu dute. Borrokaldi honetan sartu izan ez bagina ziurrenik ez genuen lortuko izan dugun emaitza: delegaritzak ez du espediente hau onartu. Manifestación realizada el 20 de diciembre por LAB en Iruñea denunciando los ERE. ARP Greba mugagabeari heldu zenioten orduan. Bai, eta espero bezala, oso gogorra izan da. Grebak iraundako 15 egunetan eskura izan ditugun baliabide guztiak erabili ditugu zuzendaritzari aurre egiteko; eraginkorrenak, antolakuntza, planifikazioa, batasuna eta borroka dira. Administrazioaren aurrean ere salatu dugu egoera eta eskualdeko garapenerako elkarteekin eta alkateekin ere bilkurak burutu ditugu. Zuenaren antzeko gatazketan dauden langileei zer esan? Ez da erraza zuzendaritzaren joko zatitzaileari aurre egitea, baina guk ondorio garbi bat atera dugu: borrokatzea merezi du. Patronalari hortzak erakutsi behar zaizkio; borrokatuta asko kostatzen da eskubide kolektiboak mantentzea, baina borrokatu gabe ezinezkoa da. Urteetan aritu gara produkzioa aurrera ateratzen eta orain honela gainditu nahi dituzte beren nahi ase ezinaren ondorio lazgarriak. Administrazioarengandik ere ezin da askorik espero, geuk ekin behar diogu gurea dena defendatzeari, norberaren tailerretik hasita. Egoera horretan dauden kideei esateko gauza bakarra dut: eutsi, ez etsi eta aurrera euskal langileria!

trabajo sin que ello les suponga ningún coste. sin que se les pidan más explicaciones. Se La respuesta de la patronal a la crisis económipodría pensar que estas empresas que han obteca varía en función de los sectores: si en la consnido grandes beneficios están mejor preparadas trucción y los servicios, en los que el número de que otras para hacer frente a un contexto como contratos temporales es muy importante (en el actual, pero al contrario, prefieren que el muchos casos son contratos de trabajo para peso de esta crisis recaiga sobre los trabajadores obra o servicio), la reducción de los puestos de trabajo se lleva a cabo principalmente con la no Las empresas pretenden utilizar la renovación de los contratos; en la industria predominan los psicosis creada por los medios para expedientes. Ahora que está bajando la mantener cierta presión a la hora de producción, las empresas que han tenido ganancias importannegociar los convenios colectivos e tes estos últimos años no han dudado en presentar expedienimponer más flexibilidad tes en la Delegación de Trabajo


patronal quiere imponer, pero también será necesario ir más allá e unir fuerzas para trabajadoras solucionar una crisis que crear un frente social. Existe otra vía a desarrollar para no han creado, aunque sean las afrontar esta crisis y construir otro tipo de sociedad principales víctimas cuyo eje central sean las personas trabajadoras. Por otra parte, según LAB, será necesario interpelar a la administración, porque a fin y trabajadoras. Por poner un ejemplo, Arcelor de cuentas son las delegaciones de trabajo las Mittal ha conseguido más beneficios en 2008 que aceptan los expedientes. La administración que en 2007, pero a pesar de eso pretende dejar juega un rol importante en esta crisis y tiene en la calle a 500 personas en Euskal Herria. que asumir sus responsabilidades. Habrá que analizar uno por uno todos los casos e intentar Los empresarios van más allá buscar la mejor solución, pero teniendo en La manipulación por parte de las empresas cuenta que ésta pasará siempre por el respeto a no queda aquí, más allá de los despidos y paros los derechos de los trabajadores y trabajadoras. en la producción, pretenden utilizar la psicosis De ninguna manera se aceptará la destrucción creada por los medios de comunicación para de empleo y la amortización de los puestos de mantener cierta presión a la hora de negociar trabajo. los convenios colectivos e imponer más flexibiliLas movilizaciones se están multiplicando dad. La patronal está aprovechando la coyuntura en las empresas amenazadas por los expedienactual para seguir incrementando sus beneficios tes, en muchas de ellas todavía no se ha tomay desregular todavía más el mercado laboral do la decisión definitiva. Aunque parezca impodejando en total desamparo a la clase trabasible parar esta maquinaría puesta en marcha jadora. por las empresas, es momento de reaccionar y Esta situación no es fruto de la casualidad. hacer que la balanza caiga del lado de las perLas leyes aprobadas durante los últimos años sonas trabajadoras. han favorecido claramente al empresariado Se ha demostrado que la movilización puede mientras que los derechos de las personas trabacambiar muchas cosas: por ejemplo, en la jadoras desaparecían poco a poco. Ahora, pretenempresa Plasticos Brello de Iruñea en la que den seguir por el mismo camino utilizando la LAB tiene solo 3 delegados, han conseguido coyuntura económica a su favor, haciendo creer retirar el ERE de rescisión salvando así 10 puesque es deber de todos y todas hacer frente a la tos de trabajo. En Zornotza, frente a las amenacrisis. LAB quiere acabar de una vez por todas zas de huelga indefinida, la dirección de con esta idea, porque no hay que olvidar que los Camelot ha preferido retirar el expediente, eviaños en los que las empresas estaban boyantes tando 40 despidos. El resultado también ha sólo han servido para que se enriquezcan unos sido positivo en la empresa Gruas de obras de pocos. Olaberria en la que se han salvado 16 puestos de trabajo. En otras se han planteado huelgas LAB propone otra vía indefinidas, paros y movilizaciones para intenEl sindicato quiere dejar claro que no correstar dar la vuelta a la situación. ponde a la clase trabajadora solucionar una criEs importante subrayar que en muchos sis que no ha creado, aunque sea la principal víccasos gracias a la lucha se ha conseguido moditima. Por eso ha abierto diversos frentes para ficar el periodo de suspensión o el número de acabar con estas medidas y con el aumento de afectados. Todo ello demuestra que uniendo expedientes de regulación de empleo. En los cenfuerzas y luchando por un mismo objetivo la tros de trabajo se pretenderá concienciar de la clase trabajadora puede y debe dar otra salida a importancia de no aceptar las distintas medidas la situación. de retroceso en las condiciones laborales que la

No corresponde a los trabajadores y

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Dentro de la campaña “su crisis que la paguen ellos” LAB ha puesto en marcha muchas iniciativas. En imágenes, de arriba abajo, las movilizaciones realizadas en Gasteiz, Iruñea y Hernani.


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gogoan izan “La gente no relaciona la presión norteamericana de crear un imperio unipolar con la creciente polarización económica” 18>19

“Si la actual depresión económica en curso es un fenómeno de origen humano, ¿qué política se precisa para ponerle remedio?” Michael Hudson

TRABAJANDO A FAVOR DE QUIENES ESTÁN LEJOS Tal y como lo ha hecho durante todos estos años, LAB seguirá defendiendo los derechos de las personas trabajadoras y de la ciudadanía. En esta tarea no abandonará a los presos y presas vascas que están a miles de kilómetros de Euskal Herria. Por consiguiente, seguirá movilizándose a favor de este colectivo en todos los rincones de Euskal Herria y os invita a participar en las convocatorias que hagan tanto Etxerat como el sindicato. MICHAEL HUDSON HABLA SOBRE LA CRISIS Estos últimos meses se ha hablado mucho sobre la crisis financiera; los debates y las conferencias que se han celebrado para hacer el diagnóstico de la situación actual y analizar sus consecuencias han sido numerosos. No obstante, muchas preguntas siguen sin respuesta: ¿Hasta cuándo va a durar? ¿Hasta dónde pueden lle-

gar sus consecuencias? La fundación Ipar Hegoa considera que hay que ir más allá para encontrar la solución a esta situación. Michael Hudson, economista estadounidense especializado en economía financiera y autor de numerosos libros, ha aceptado participar en las charlas organizadas por Ipar Hegoa los días 31 de marzo y 2 de abril. A través de estas conferencias se pretende elaborar otro análisis de la situación y proponer soluciones reales. OSASUNA GAL EZ DEZAGUN Badakigu, lan istripu eta gaixotasunak lan baldintza kaskarren emaitza zuzena dira. Istripuen eta osasun kalteen zergatiak ezagunak dira eta arrisku horiek ekiditeko zer egin behar den ere argi dago. Hala ere, 2008ko datu lazgarriak ikustea besterik ez dago enpresetan prebentziorik egiten ez dela egiaztatzeko: 112 hildako. Guzti honen aurrean, prebentzioa ezinbestekoa da, langile guztiek jakin behar dute zeintzuk diren arazoak eta zeintzuk baliz-

ko konponbideak. Hala ere, hau ez da nahikoa, ekimen ezberdinen bidez patronalaren jarrera salatu behar dugu, bera baita langileen osasun galeraren eta heriotzen erantzule. Salaketarako egun aproposa izango da apirilaren 28a. HEMEN DA KORRIKA Badator korrika! Martxoaren 26an Tuteratik abiatu eta 10 egunetan Euskal Herria zeharkatuko du euskararen aldeko lasterketa erraldoiak. Apirilaren 4an Gasteizen, festa giroan bukatuko da aurtengo ibilbidea. Honako hau 16. edizioa da. 1980az geroztik euskararen aldeko ehunka eta ehunka kilometro egin dituzte euskalzaleek Euskal Herri osoa lotuz. “Ongi Etorri” dio ekimen honen antolatzaile den Alfabetatze Euskaldutze Koordinakundeak (AEK): “Ongi etorria gure artera, gure etxera datozen lagunei, euskararen berreskurapenean lagundu behar duten erakunde guztiei, euskal-


AGENDA gintzan dabiltzanei, euskaltzaleei, euskaldunei eta euskaldundu nahi duten guztiei”. Aurtengo ongi etorria etxekoei eta kanpotik datozenei egiten die AEK-k. Euskaraz gozatu, lan egin, maitatu, saldu eta erosi, negar egin edota jolastu nahi duten euskaldun eta euskaltzale guztien artean murgiltzeko gonbite zuzena da aurtengoa. Badira egin beharreko makina bat kilometro: herriz herri, eskuz esku pasatzen joango da lekukoa, eta nola ez, LAB hor izango da ere, euskararen aldeko urratsak emateko eta euskararen lekukoa hartzeko ibilbidean zehar eta nola ez, azken metroetan. EL 1 DE ABRIL, CONTRA LA EXPLOTACIÓN La situación internacional actual se caracteriza por una violenta ofensiva de las fuerzas del capital y de los gobiernos a su servicio, contra los derechos e intereses de la clase trabajadora. Así las cosas, la Federación Sindical Mundial (FSM) considera urgente y decisivo

organizar la resistencia y la lucha para hacer frente a esa ofensiva que está agravando las desigualdades sociales. Consciente de los retos y las amenazas de la globalización capitalista y de las consecuencias de la actual crisis del sistema, la FSM considera necesario combinar esfuerzos y desarrollar acciones conjuntas y movilizaciones para defender y promover los derechos de las personas trabajadoras y las luchas a nivel internacional que posibiliten superar las profundas desigualdades e injusticias. Con esos mismos objetivos los sindicatos de la FSM, entre ellos LAB, llaman a participar en los actos organizados dentro del Día internacional de lucha por los derechos de los trabajadores y trabajadoras contra la explotación, que se celebrará el 1 de abril, en vísperas de la cumbre del G-20. MARTXOAK 8, ALDARRIKAPENERAKO EGUNA Oraindik ere martxoaren 8an,

Emakume Langilearen Egunean, bada zer aldarrikatu eta salatu. Lan munduan emakumeak pairatzen duen diskriminazioak hor dirau, eta bizi dugun egoera ekonomiko honetan, beste kolektibo batzuek bezala (etorkinak, ezgaituak, pentsionistak), emakumeak ere krisiaren ondorioak modu bortitzean bizi ditu. LABek, orain arte egin bezala, egoera hau gainditzeko borrokan dirau eta martxoaren 8an egoera hau salatu eta Euskal Herriko txoko guztietan mobilizazioak egingo ditu. Bestalde, lan munduan emakumeak bizi dituen arazoak espezifikoak izan ohi dira, hori dela eta Ipar Hegoak hitzaldia antolatu du otsailaren 27an Bilboko Batzar Nagusietan. Bertan, Lucia Artazcoz medikuak hartu du parte. Lan osasuna eta generoaren arteko lotura aztertu ditu eta hitzaldi honen bidez azaldu du nolako baldintzetan ari diren emakumeak lanean eta baldintza horiek nola eragiten duten beren osasunean.


DENBORAK ESANA...

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Aquel 3 de marzo en Gasteiz 3 DE MARZO DE 1976. TAN SÓLO HABÍAN PASADO UNOS MESES DESDE LA MUERTE DE FRANCO, ERA UNA ÉPOCA CARENTE DE LIBERTADES EN LA CUAL NO EXISTÍAN DERECHOS DE HUELGA, MANIFESTACIÓN, REUNIÓN… Aquel día Gasteiz sufrió la mayor

agresión contra la clase obrera vivida en su historia. La policía armada asesinó a Pedro Maria Martinez Ocio, Francisco Aznar, Romualdo Barroso, José Castillo y Bienvenido Pereda e hirió a otras cien personas al desalojar una iglesia en la que se celebraba una asamblea de trabajadores en huelga. Gasteiz era un hervidero, desde el mes de enero varias empresas se habían declarado en huelga coordinando sus acciones y eligiendo democráticamente en asamblea a sus propios representantes, cuestionando así la falta de libertades. Se había convocado una jornada de paro total para el 3 de marzo; el éxito fue abrumador. Desde la mañana, durante todo el día la policía intervino duramente contra cualquier atisbo de concentración o manifestación, llegando incluso a disparar fuego real y produciendo los primeros heridos de bala. Para las cinco de la tarde se convocó una asamblea informativa en la iglesia San Francisco de Asís del barrio de Zaramaga. Una hora antes la iglesia estaba repleta, la ciudad absolutamente para-

lizada y recorrida por barricadas. Desde todos los barrios obreros miles de personas trabajadoras, jóvenes y mujeres abandonaron sus casas para acudir a la cita. Unas cinco mil personas llenaron la iglesia y otras tantas tuvieron que quedarse fuera. En ese momento la policía, metralletas y pistolas en mano, mandó desalojar el lugar. La policía era consciente de lo que hacía, quería actuar de manera “ejemplar” para que sirviera de escarmiento al resto de la ciudadanía. La gente se negó a abandonar el recinto religioso, ante el temor de ser aporreada y agredida en su salida. La policía desalojó forzosamente la iglesia rompiendo los cristales y disparando al interior botes de humo. Las personas allí congregadas, asfixiadas y aterrorizadas, comenzaron a salir huyendo, al tiempo que la policía procedía a golpear y disparar indiscriminadamente sobre quienes intentaban escapar. Al mismo tiempo, actuaban también contra las personas que desde el exterior atraían su atención para dejar vía libre a las y los compañeros que abandonaban aquel infierno. El resultado, cinco obreros muertos y unos cien heridos, muchos de ellos de gravedad. Desde entonces no se ha abierto ninguna investigación judicial y hoy como ayer sigue siendo necesario reclamar un juicio popular a los responsables de aquellos hechos.


infoiraultzen Estudio Pensionistas La Fundación Ipar Hegoa ha presentado recientemente el resumen y las principales conclusiones del estudio realizado acerca de la situación y las necesidades de las personas mayores de 65 años y pensionistas de Euskal Herria. Este resumen tiene como base la encuesta realizada a 1.600 personas e intenta abarcar todas las realidades territoriales de Euskal Herria, por lo que se han incluido en la medida de lo posible también los datos referentes a Lapurdi, Zuberoa, y Nafarroa Beherea. Es una publicación valiosa que nos ofrece el conocimiento imprescindible de la realidad de este colectivo, de cara a desarrollar posteriormente proyectos que aborden las necesidades vitales de estas personas.

Protokoloa Sexu jazarpena XXI.mendean, oraindik orain, emakumeak diskriminatua izaten jarraitzen du gizonezkoena den lan munduan; emakumeei lan baldintza txarrenak ezartzen zaizkie eta prekarietate handiena

pairatzen dute. Hau ez da kasualitatea, gizartearen eredu patriarkalaren ondorioa baizik. Eskubide urraketa honek errazten du emakumezkoek lanean jasaten duten sexu jazarpena, eta hori orokortua dagoen emakumeenganako indarkeriaren adierazpen larrienetariko bat da. Indarkeria kasuak ugaritu direla ikustia, berau ezabatzeko protokoloa diseinatzea ezinbesteko ikusi zuen LABek, eta lan horretan aritu da. Protokolo horretan prebentziorako eta sexu jazarpen kasuen aurrean izan beharreko jarrera azaltzen da.

Negociación colectiva 2009 Las negociaciones colectivas de este curso serán tanto o más complicadas que en años anteriores debido a la situación de recesión que está viviendo la economía actual. Viendo que la economía presenta un menor crecimiento y el empresariado no está obteniendo los beneficios deseados tratarán de empeorar las condiciones laborales y reducir los salarios. Esta situación afectará especialmente a las mujeres, a la juventud y a las personas inmigrantes y discapacitadas. La clase trabajadora

tendrá que luchar para obligarles a cambiar de postura y para ello será importante seguir las líneas de trabajo expuestas en este documento.

Koaderno sindikala Espedienteak Murgilduta gauden krisi egoera honetan, denen ahotan daude Enplegu Erregulatzeko Espedienteak. Legezko erregulazioak berak dio kontsulta prozesua martxan jartzea derrigorrezkoa dela enpresa eta ordezkari sindikalen artean. Prozesu honen hasieratik behar beharrezkoa da jarrera garbiarekin jokatzea eta enpresak planteatzen duen jokoan ez sartzea. Koaderno sindikal hau tresna lagungarria izan daiteke LABn ordezkarientzat, EEEei ekintza sindikal koherentearen bitartez aurre egiteko eta enpresek inposatu nahi diguten egoera hau gainditzeko.

Webgunea Krisi ekonomikoa Iraultzenaren 149. zenbakian azaldu bezala, aurtengo lan ildoak krisiaren testuinguruan landu eta garatuko ditu LABek. Zentzu horretan, eta krisiari lotuta, “Euren krisia euren kontura” lemapean hainbat eta hainbat ekimen

egiten ari da sindikatua. Kanpainaren nondik norako guztiak (albisteak, deialdiak, materiala, bideoak, argazkiak...) web orrian jasota daude, horretarako bereziki sortu den lotura batean. Bertara iristeko bi bide daude: www.labsindikatua.org helbidean, alegia, webguneko orri nagusian ikus daitekeen leihoan klikatuta, edo zuzenean www.krisia.labsindikatua.org helbidean sartuta.

Manual Riesgos químicos ¿Cómo debemos protegernos adecuadamente de los agentes químicos peligrosos? La secretaría de Salud Laboral responde en este manual a ésta y muchas otras cuestiones básicas relacionadas con los peligros químicos. Desde el comienzo de la industria química se han producido y diseminado sustancias y preparados químicos diferentes, pero aún hoy el conocimiento de su impacto sobre el medio ambiente y la salud de las personas es escaso. En esta publicación se explican, además de los conceptos básicos relacionados con el tema, los efectos tóxicos que pueden producir en el organismo y cómo actuar para protegerse adecuadamente.

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tartea hartu ZINEA “CRONICAS DE LA AMERICA PROFUNDA” Joe Bageant Los libros del lince, 2008

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¿Por qué en el 2004 la clase trabajadora estadounidense votó en masa al partido republicano? ¿Por qué acudió a las urnas en contra de sus intereses? Ésta es la pregunta que Joe Bageant pretende contestar en este libro. Así, nos hace un retrato de ese proletariado que no aparece ni en las películas ni en las series; gente sin estudios ni seguro médico, fanáticos religiosos que viven en caravanas y pasan el tiempo bebiendo cerveza y limpiando sus armas de fuego. Vidas de una enorme dureza: jornadas laborales larguísimas, sueldos escasos, nula protección social, endeudamiento y, sobre todo, la creencia inculcada por el poder del “estilo de vida americano” según el cual si alguien vive tan duramente, es sólo a causa de un fracaso personal, ya que América es “la tierra de las oportunidades”. Escrito de una manera mordaz e irónica, es una obra que analiza la sociedad estadounidense en profundidad y deja un regusto realmente inquietante: por un lado, esta gente tan desinformada es la que decide el futuro de su país y, en buena parte, el del mundo; por otro, nos da pistas sobre el rumbo de las políticas neoliberales y su posible evolución también en Europa. Un libro, original, ácido y francamente recomendable.

Nosotros alimentamos al mundo Honako hau, elikagai eta globalizaziori buruzko dokumentala da. Ugaritasunean ezkutatzen den urritasuna uzten du agerian. Elikagaien eta diruaren garraioa aipatzen dira bertan, baita enpresa handietako nagusiek aplikatzen dituzten politikak ere. Besteak beste, arrantzale, laborari, kamioilari eta enpresa-buruen elkarrizketen bidez, gure janariaren produkzioari buruzko irudi gordina erakusten digu eta inork ikusi nahi ez duen errealitate hori ere: denok gara munduan zabaltzen ari diren goseteen arduradun.

ANTZERKIA Txano Barra Gorro Ia 50 aktore amateur oholtza gainean, antzerkia, bertsolaritza, musika eta dantza uztartuta. Txanobarragorro herri antzezlana makroprozesuetan (18/98, Segi, Egunkaria...) inspiratutako antzezlana da, Hernaniko Azeri taldeak sustatua eta Javier Zubimendik idatzitako gidoian oinarritua. Obra Gualdilandia Estatu imaginarioan dago kokatua eta epaiketa baten inguruan garatzen da. Aipatu makroprozesuetan oinarritutako kronika bat da, terrorismo kontzeptuarekin egiten den abusuaren kritika, ikus-entzuleen artean pentsamendu kritikoa zabaltzeko egina.

1. Prestakuntza politiko-sindikalerako LABen material sortaren izenburua. 2. Ika, ika, ika badator ...! 3. Egoitza berria zabaldu dugun herria. 4. Pasaiako portuko presidentea, Irungo Ogasunaren auzian inplikatua. 5. Fraude finantzieroa. Eusko Jaurlaritzak eta Aldundiak bertan galdu dute geure dirua Zabalgarbi enpresaren bitartez. 6. LABek normalean urteroko delegatuen asanblada nazionala egiten duen tokia 7. Israelgo estatuaren ezarpenak eragin zuen exodoa. Palestinarren hondamendia. 8. Enplegua erregulatzeko espedienteen siglak gazteleraz. 9. Mixel..., Laborantza Ganbarako Lehendakaria (ezker-eskuin). 9. 2009ko Munduko Foro Soziala burutu den herrialdea (goitik behera ). 10. Hauteskundeetan lortu ditugun prud’homme kopurua. 11. Garraiolarien sindikatua. Lehiaren Defentsarako Auzitegiak mehatxatua. 12. Ertzaintzak AHTren kontrako manifestariak bortizki jipoitu zituen herria. 13. Banku honek 2008an 5.415 milioi euro irabazi ditu. Eskandalu hutsa! 14. Herri honetako alkateari ez zaio batere gustatu krisiaren kontrako. gure kanpaina. 15. Andaluziako herria. Bertako alkateak administrazio publikoaren inguruko jardunaldietan hartu du parte.


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iraultzen@labsindikatua.org Iraultzen aldizkaria, LAB. Pokopandegi 9, 2. Solairua 20018 Donostia. Azala eta mamia, biak berritzea izan da eskutan duzuen Iraultzen itxuraldatu honen helburua. Egungo beharrei erantzuteko ahaleginez, diseinua ez ezik, gaiak landu eta aurkezteko modua ere aldatu dira. Aspaldi abiatutako bide horretan pauso berri bat eman du aldizkariak. Garai berrietara egokitzeko prozesuaren baitan bi norabidetako komunikazioa lantzea tokatzen da. Batetik sindikatua Iraultzenaren bitartez afiliatu, delegatu eta liberatuengana zuzenduta eta bestetik alderantzizko norabidean, irakurleak esateko duenari Iraultzenean bere tokia eginez. Hemen duzue horretarako txoko aproposa. Norberaren gogoetak, kexak, kezkak, istorioak jaso eta ezagutzera emango ditugu, askotan, bakoitzak esateko duena kontatzea besteei laguntzeko modua ere baita. Gainera, kasuan kasu mahai gainean jar daitezkeen kezka edo galdera horiek beren erantzuna ere izan dezakete ondoko zutabeetan, aholkuen tartean. Animatu eta bidali kontatzeko duzun goiko helbide hauetara. El Iraultzen se adapta a los nuevos tiempos con notables cambios en cuanto a diseño y contenido. Dentro de las novedades, se plantea abrir nuevos espacios a la comunicación bidireccional: la revista servirá de

lazo comunicativo entre el sindicato y la afiliación y a su vez, quienes forman parte de LAB dispondrán de este espacio para dar a conocer sus reflexiones e istorias. Seguro que muchos de los relatos aquí publicados servirán de ayuda para otros compañeros y compañeras. Incluso algunas de las cuestiones que se planteen serán respondidas en la sección de consejos. Se trata de que la sección sirva de punto de encuentro para las y los lectores, así que animaos a mandar vuestros escritos a las direcciones arriba señaladas. Ce nouveau Iraultzen, que vous avez entre vos mains, a pour but de répondre au mieux à vos besoins. Avec un nouveau style et une nouvelle manière de traiter les sujets, la revue a fait un pas en avant dans le chemin entrepris il y a quelques années déjà. Dans cette nouvelle aire, LAB veut ouvrir une nouvelle voie de communication avec les membres du syndicat, les affiliés et les délégués à travers Iraultzen. C’est pour cela que nous avons créé cet espace, pour vous donner la parole. Nous voulons connaître vos réflexions, vos doutes, vos expériences ou même vos questions, car souvent cela permet d’aider les autres. Donc n’hésitez pas et écrivez-nous à l’adresse ci-dessus.

zure txokoa

AHOLKUAK CONTRATO DE TRABAJO El primer requisito para empezar a trabajar es la firma del contrato de trabajo por el empresario y la persona trabajadora. El artículo 8 del Estatuto de los Trabajadores declara que el contrato puede ser escrito u oral. En el caso de que no exista contrato escrito, la legislación establece que la relación laboral es de carácter indefinida, pero para evitar sorpresas siempre hay que acumular y guardar pruebas de que se está trabajando. Como dicen que “más vale prevenir que…”, a la hora de ser contratado es siempre importante contar con un documento que lo demuestre. En cuanto comencemos a trabajar debemos exigir una copia del contrato. DATOS Antes de firmar ningún contrato es importante consultar y comprobar que aparecen todos los datos y que éstos son exactos: •La identidad de las partes que firman el contrato •La fecha de inicio de la relación de trabajo y en el caso de un contrato de duración determinada la fecha en la que finaliza •El domicilio social de la empresa o la dirección del empresario y la dirección del centro de trabajo en la que desempeñará su tarea la persona trabajadora •La categoría profesional que corresponde a la tarea que debe desempeñar el trabajador o la trabajadora •El salario base y los diferentes complementos y cada cuánto se pagarán (en muchos casos, en vez de dar los valores se suele marcar según que convenio se pagará) •Duración de las vacaciones •El convenio que se aplicará EL PERIODO DE PRUEBA Es posible estipular un periodo de prueba en el contrato durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato sin alegar justa causa, preaviso y sin indemnización alguna. Los límites de este periodo de prueba en cuanto a su duración se establecerán en los convenios colectivos y en su defecto la duración máxima no podrá superar los 6 meses para los técnicos titulados y 2 en el caso de los demás trabajadores.

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> “GAZA. MUNDUKO ESPETXERIK HANDIENA”

Gaza, 340 kilometro karratu eta 1.500.000 biztanle dituen lurraldea bonbardatzea ekintza kriminala da.

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Langileok aldaketakbehar ditugu, sakonekoak gainera. Hazkunde ekonomiko ikaragarriaren faseari krisi sakonak hartu dio lekukoa, eta berriro...

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