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Mensário masculino, vestiário feminino, manutenção de máquinas, dispensa, bicicletário e acesso ao pavimento superior. •Pavimento Superior: auditório, banheiros, refeitório, área de lazer (Internet, TV), cozinha, dispensa, área de lazer (sinuca, pebolim, tênis de mesa, etc). A previsão de entrega deste galpão (montado) é até o dia 31/10/06. A empresa que vai nos fornecer o galpão é a mesma que já executou o galpão principal (Pré-Fabricar). Os interessados em visitar a obra poderão fazer nos sábados à tarde das 13:00 às 18:00 horas. É importante que você visite.

Conforme comunicado no mensário do mês de julho, as obras foram retomadas e estão em ritmo acelerado para a conclusão o mais breve possível. Estamos executando as seguintes frentes de trabalho: •Guarita: com a área de 64,0m2, será dividida em quatro ambientes que são: a guarita, recepção, sala de entrevistas e banheiro. A previsão de término da guarita é no final do mês de setembro; •Frente e mezanino da ADM: com acabamento em vidro, dará um toque especial a arquitetura da obra; •Piso industrial: terá capacidade de sobrecarga (peso por m2) de 5 e 10 toneladas atendendo assim todas as projeções de crescimento da KS. Para isto o piso está sendo executado com estaqueamento. •Mezaninos internos: também estão em processo de execução. •Terraplanagem: a empresa Rudnick Minérios Ltda está executando as obras de compactação do solo para o piso, regularização dos acessos e pátios e terraplanagem das áreas que assim necessitam; •Drenagem Pluvial: já foi concluída da forma que havíamos previamente comunicado (coletamos todas as águas de chuva, para a utilização em nosso processo de tratamento superficial). No último dia 03/08/06 foi fechado o negócio (compra) do galpão que denominamos de RH. Neste galpão teremos os seguintes setores: •Pavimento Térreo: estoque intermediário de matéria-prima, RH, assistência social, ambulatório, lavanderia, vestiário

Caso de Sucesso Wetzel Divisão Fundição de Ferro A Wetzel S.A. foi fundada em 1932, chamando-se Schmidt Wetzel & Cia. A companhia iniciou suas atividades fabricando torneiras e registros, através de fundição de metais não ferrosos pelo processo de injeção sob pressão, processo este pioneiro na América Latina. Na década de 70, acompanhando o crescimento do mercado, a Wetzel instalou sua Divisão Fundição de Ferro, orientada para a produção de peças para transmissão e distribuição de energia elétrica e automotiva. Por meio do desenvolvimento contínuo de tecnologia, qualidade e segurança, oferecida por seus produtos, e de uma política sempre ajustada à realidade econômica do país, a empresa solidificou sua posição no mercado. Agosto / 2006 Ano IV / Nº37

“KS Chapelins - personalizada para você.”

Nova Sede

Colaboração: Junior - Ferramentaria

Hoje a Wetzel S.A. divide-se em três segmentos: Divisão Fundição de Alumínio, Divisão Eletrotécnica e Divisão Fundição de Ferro. Conta também com um escritório regional de vendas em São Paulo. A Divisão Fundição de Ferro produz uma diversificada gama de peças em ferro nodular e cinzento. São componentes fabricados sob especificações dos clientes e fornecidos, em sua maior parte, aos segmentos de eletroferragem e automotivo. A Wetzel Divisão Fundição de Ferro possui Certificação do seu Sistema de Gestão da Qualidade - NBR ISO 9001:2000 e está em processo de implementação da ISO TS 16949. Colaboração: Paulo - Comercial Fonte: www.wetzel.com.br

Visite: www.kschapelins.com.br


Reflexão

Charges

A Galinha e os Ovos de Ouro

Um camponês e sua esposa possuíam uma galinha que todo dia, sem falta, botava um ovo de ouro. Supondo que dentro dela devia haver uma grande quantidade de ouro, eles a mataram para que pudessem pegar tudo. Então, para sua surpresa, viram que a galinha em nada era diferente das outras galinhas. Assim, o casal de tolos, desejando enriquecer de uma só vez, acabam por perder o ganho diário que tinham assegurado. Autor: Esopo Moral da História: Quem tudo quer acaba ficando sem nada. Colaboração: Sandra - Qualidade

Colaboração: Sandra - Qualidade

5 Sensos

Piada

Tabela 5´S Julho-2006

Fomos Roubados

SETOR

PONTOS

CONCEITO

Administração

92

Bom

Estampagem

84

Bom

Montagem e Almoxarifado de Componentes

92

Bom

Supervisão e Segurança

98

Muito Bom

Preparação, Manutenção e Lubrificação.

94

Bom

Corte Pinos e Chapas

86

Bom

Tratamento Superficial

90

Bom

Ferramentaria

86

Bom

Almoxarifado/ Recebimento

86

Bom

Controle Final, Expedição e Planejamento

95

Bom

Solda, Almoxarifado de Tirantes

92

Bom

Área Comum

92

Bom

Centro de Corte/ Centro de dobra/ Centro de Processos

92

Bom

Dois bêbados entram no estacionamento e põem a boca no mundo: - Fomos assaltados! Depenaram o carro! - É mesmo, cara! Roubaram o rádio e o toca-fitas! - É, e roubaram também o volante! - Pô! Não deixaram nem o painel! Chega o vigia do estacionamento: - Ei, vocês dois ! Por que não sentam no banco da frente? Colaboração: Sandra - Qualidade


Cipa Realizamos no dia 01/08/2006, a Reunião Mensal Ordinária da CIPA. Estiveram presentes os senhores Rodrigo Liberato, Djone Nardes, Flávio Francisco Rosa, Marcos Antonio Xavier Vieira, Jeferson Fagundes, José Aparecido de Aguiar, Jeferson Silva de Souza, Naltair Marques, Marciano de Mattos e Sheila Eberhardt Tavares Schork. Na oportunidade, relatamos os seguintes itens: •As luvas de malhas utilizadas no setor de porcas não estão se ajustando nas mãos dos operadores. Os mesmos solicitaram para verificarmos a possibilidade de adquirir luvas com tamanhos menores. •Verificar aquisição de luvas táctil. Em alguns lotes as luvas são muito grossas dificultando o manejo de peças. •Colocação de placa solicitando utilização de óculos de segurança na retífica – ferramentaria. •Colocação de placa de segurança na solda – ferramentaria. •Verificação da iluminação das máquinas na ferramentaria. •Colocação de uma proteção da frezadora – fer-

Qualidade Política da Qualidade A KS Chapelins projeta e desenvolve ferramentas, produz artefatos metálicos e ferramentas para a indústria, atuando positivamente junto aos clientes. Compromete-se a cumprir os requisitos dos clientes, satisfazendo-os com produtos de qualidade e a promover a evolução contínua do sistema de gestão da empresa e dos colaboradores. Política da Qualidade Cliente

Evolução Contínua

Objetivo da Qualidade

ramentaria. •Retirar papel (jornal e papelão) setor forja – ferramentaria. •Remanejar extintor dos setores – estampagem, refeitório e forja. •Manter um estoque maior das máscaras para soldador. •Verificar na manutenção estoque de tintas e solventes. E, por último, relatamos o recebimento de lixeiras que serão distribuídas na empresa para coleta seletiva. Quando forem colocadas na empresa, faremos um trabalho de conscientização com todos os funcionários para sua correta utilização. Errata: na edição anterior não saiu como participante da reunião o Sr. Jeferson Fagundes, porém o mesmo também esteve presente A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades voltadas para a prevenção de doenças, acidentes do trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores. Você pode colaborar deixando sua sugestão na caixinha! Participe também! Colaboração: Sheila - Segurança

Visão

Ser reconhecida no mercado como empresa confiável no fornecimento de artefatos metálicos.

Negócio

Produção de artefatos metálicos para a indústria.

Missão

Proporcionar aos clientes, segurança na aquisição de artefatos metálicos.

Indicadore de Desempenho

Meta

Realizado Junho 2006

Promover o aumento do nível de satisfação dos clientes

Satisfação dos clientes (semestral)

95%

96,22%

Promover o aumento do nível de satisfação dos colaboradores

Satisfação dos colaboradores (semestral)

75%

64,5%

Manter o índice previsto na pontualidade de entregas para os pedidos de vendas com entrega para o período.

Pontualidade nas entregas

100%

100%

Evitar perda de peças produzidas, durante o processo.

Perdas de processo (REFUGOS) Perdas de processo (RETRABALHOS)

1,5% 1%

2,05% 0,89%

Aumentar a eficácia do sistema de gestão da qualidade

Implementação de Ações Preventivas e Ações Corretivas

90%

100%

Promover o desenvolvimento dos colaboradores

Índice de Treinamento

2,0h/h

3,5hr/h

Evoluir o índice de adequação do ambiente

Adequação de ambiente

92%

90,69%

Aumentar o percentual de manutenções preventivas de ferramentas

Manutenção de Ferramentas

35%

56,98%


RH Aniversariantes Agosto 01 Eder de Abreu 02 Laércio Franz 03 Luiz Fernando Moreira 04 James Soares 09 José Inácio Voitena 12 Paulo César Vasel

KS Chapelins proporcionou curso: A KS Chapelins parabeniza os funcionários que participaram do curso de Relações Humanas no Trabalho, ministrado pela A&C Consultores nos dias 17, 20 e 21 Julho. Esse curso teve como objetivo desenvolver as habilidades interpessoais e comportamentais tais como: empatia, comunicação positiva que lhes permitam um melhor relacionamento na solução de conflitos e resolução de anomalias, ou seja, irregularidade nas Relações Humanas no Trabalho.

18 Moacir Noskoski Odair José Daufenbach 19 Vagner Chamberlain Guimarães 22 Almísio Francisco Klock Edimar Nunes 24 Ivandro Katzer 26 André Carlos Halla Siqueira 27 Eder Luiz Gonçalves Nunes 28 João Antonio do Livramento 31 Marcelo Alves Colaboração: Patrícia - RH

Setembro

Comemoração

02 Sandra Soares 05 Andrei Fernandes Jair dos Santos Oliveira 08 Diogo Augusto Soares 09 Eduardo José da Silva 10 Patricia Zezuino 13 Djone Nardes

Agenda

Agosto 01 Dia do Selo Postal Brasileiro 04 Dia da Campanha Educativa Combate ao Câncer 05 Dia Nacional da Saúde 09 Dia Internacional do Índio 11 Dia da Consciência Nacional 13 Dia dos Pais 23 Dia da Injustiça 29 Dia Nacional do Combate ao Fumo

Setembro Data adiantamento salarial: 19/08/2006 Período de retirada da cesta básica: 24 horas após a entrega na empresa Data do pagamento salarial: 5º dia útil de setembro

05 Dia da Juventude 06 Dia do Hino Nacional 07 Independência do Brasil 08 Dia Internacional da Alfabetização Fonte: www.educacional.com.br

Expediente - Redação:Luciana K. Soares; Edição: Nankim CG (47 - 3028 2328) Colaboradores:Sandra, Patricia, Sheila, Paulo e Junior; Tiragem:280 exemplares

KS Chapelins - Rua Patrício Maia, 31 - Guanabara - Joinville/SC Fone/Fax: (47) 3426 2074; E-mail: ksqualidade@kschapelins.com.br


2006-08-KS-Jornal