Issuu on Google+

Periode Q1 2012

PROFESSIONAL GROOMING Contoh-contoh berpakaian yang benar dikantor

BERTANYA - JAWAB

PERATURAN PROCUREMENT

LIFE BEGIN AT 40...

Memberikan jawaban seputar Cigna dan Kesehatan

8 step cara untuk order barang melalui Fast Finance System

Perjalanan karir dan kehidupan seorang Indrawan


18 SUCCESS STORIES Pemenang Cigna Star 2012 By Lia E.E.S

02 REDAKSI

Professional Grooming By Tanto Iswandy

04 VOICE OF CEO Cigna Indonesia Team By Meinar R. Siagian

06 COFFEE MORNING Nyalakan sumbunya By May Goverish

08 FORUM TANYA JAWAB

Seputar Cigna dan Kesehatan By Tanto Iswandy & Lia E.E.S

10 INFO KITA

Cara berpakaian sesuai standar kantor By R.Achmad Zakaria

12 NGOBRAS Life begin at 40 By Tanto Iswandy

14 SIAPA DIA

Dua orang yang sangat berkompeten di bidangnya By Lia.E.E.S

32 WHO ARE THEY? Procurement Department By Lia.E.E.S

34 i-TRAVEL

12 Jam Menjelajahi Angkor Wat By Dian Endri Sulistianto

36 MIX& MATCH YOUR STYLE

20 LIPUTAN EVENT CIGNA

Cigna Conference & Awards dan Launching Product By Tanto Iswandy & Septika Helena Sihite

24 i-TIPS

Tips diet bagi pekerja yang sibuk By Nurul Wathoni Azmi

26 i-PLACE

Referensi tempat hangout

Referensi pakaian untuk pekerja kantor

By Meity Purwaningrum

38 i-CORNER

Apple VS Samsung Galaxy Tab

By Kristina Osa

30 i-FIT

By Kristina Osa

Referensi film dan buku terbaru

28 i-HOBBY

By Kristina Osa

Berhasil turun berat badan dalam waktu singkat !!!

40 MENU

2 Menu menarik dari Team Cigna

By Edwardine Rachmawati Parapat

By Lia E.E.S & Kristina Osa

42 i-CLUB

Statement Participant NLC By Yunita Putri A.

45 i-QUIZ

Teka teki silang

By Hilarius Riko Katriano

48 CALENDER EVENT

Events selama bulan Februari 2012 sampai April 2012 By Zakaria R. Achmad & Septika Helena Sihite

You don’t need anybody to tell you who you are or what you are. You are what you are - John Lennon-

46 SNAP SHOOT Foto-foto events Cigna By Kristina Osa


p

rofessional Grooming

Apakah itu Professional Grooming? Saya rasa semua orang pasti sudah tau, khususnya adalah karyawan internal Cigna. Peraturan yang sudah diresmikan pada saat acara Cigna Conference and Awards Night 2012 dan mendapatkan sambutan yang baik dari seluruh karyawan Cigna. Mengapa professional look mulai diperkenalkan? Karena managemen ingin melihat seluruh karyawan terlihat profesional , sebagai bentuk pencitraan atau perwakilan image dari PT. Asuransi Cigna. Dan mengutip dari pembicaraan dengan Ibu Christine Setyabudi selaku CEO PT. Asuransi Cigna, beliau memberikan pesan bahwa pakaian yang bagus tidak harus mahal atau bermerek. Yang paling penting adalah padu padan yang terlihat bersih dan rapih. Jadi tidak harus mahal untuk terlihat professional look kan? Untuk detailnya seperti apa, dapat dinikmati pada rubrik tips di edisi kali ini. Tanto Iswandy Managing Editor

Lia E.E.S

Hilarius Riko Katriano

Tanto Iswandy

May Goverish

Kristina Osa

Meinar R. Siagian

Nurul Wathoni Azmi (Bolton)


Surat Pembaca

Hai i-Cigna

Kirimkan kritik dan saran Anda ke Tanto. Iswandy@cigna.com

banyak mendapatkan informasi

forum contributors

Semenjak adanya i-Cigna aku seputar kantorku sendiri. kalau bisa i-Cigna dipertahankan terus yah...apalagi rubrik i-travelnya

Yunita Putri A.

banyak memberikan informasi tempat-tempat seru untuk jalanjalan bagi para traveler seperti aku yang memerlukan masukan-masukan yang bermanfaat sekali untuk perjalananku selanjutnya.

Muhammad Rizky

Salam, RK

Kirim artikel

Salam hormat, Menindaklanjuti ajakan dari redaksi majalah i-Cigna beberapa waktu lalu, tentang ajakan untuk mengirimkan pengalaman yang kiranya boleh menjadi inspirasi. Bagaimana caranya saya bisa ikut terjun menjadi kontributor majalah i-Cigna?. Atas perhatian saya ucapkan terimakasih.

Septika Helena Sihite

Salam, SN (QA)

R. Achmad Zakaria (Jaka)

you tell us... Apa yang Anda lakukan untuk membuat diri Anda tenang atau relaks saat Anda sibuk?

Dian Endri Sulistianto

Jawaban Anda l “Mendengarkan musik yang calm akan menyejukan dan membuat diri terhibur sedikit.” (Kristina Osa-MTV) l “Minum teh melati hangat. Aromanya harum dan menenangkan.” (Lia E.E.S-MTV)

Meity Purwaningrum

l “Saya tutup mata sebentar, cuci muka, dan menarik napas dalam-dalam, ini memberi saya rasa longgar sedikit.” (Riko Katriano-MTV)

Pertanyaan untuk Q2: Apa yang akan Anda lakukan jika teman kantor Anda susah untuk diajak bekerjasama? Kirimkan jawaban Anda ke Tanto. Iswandy@cigna.com (3 Jawaban dari Anda akan kami post diedisi selanjutnya)

Siti Nurbaiti

Edwardine Rachmawati Parapat


Voice of CEO

By: Meinar R. Siagian

Cigna Indonesia Team, SELAMAT TAHUN BARU 2012. TERIMA KASIH ATAS KONTRIBUSI ANDA DI 2011. MARI KITA SAMBUT 2012 PENUH DENGAN PASSION DAN RASA BERSYUKUR. Ada 3 strategi besar Cigna Indonesia di tahun 2012. Yang pertama adalah SALES, SALES, SALES. Ini adalah hal utama yang harus kita lakukan. Ini berlaku untuk semua tim sales, termasuk di dalamnya ada Telemarketing, Bancassurance, Acquired New Partner, dan semua tim yang menghasilkan sales. Strategi yang kedua adalah PERSISTENCY, karena sales tanpa persistency tidak akan menghasilkan apa-apa. Dan yang ketiga adalah SERVICE, baik ke internal customer maupun ke external customer. Yang terpenting adalah bagaimana kita memberikan service kepada semuanya. Tahun 2012 ini Cigna Indonesia memiliki tema Customer Centricity. Untuk mempersiapkan tema ini, tahun 2011 lalu Cigna Indonesia telah meletakkan dasar-dasar yang sangat kuat. Itu bisa dilihat dari hasil Net Promoter Score dari Voice Of Policy Holder. Ini adalah sebuah survey yang dilakukan kepada pemegang polis Cigna yang benar-benar berbicara kepada konsultan external sehingga hasilnya benar-benar valid. Dari proses ini, hasil NPS kita meningkat sebanyak

4 i-Cigna Indonesia


27 poin - tertinggi dari seluruh Cigna “ International. Terlihat Untuk internal profesional tidaklah survey, kita pun sudah harus mahal dan berjas. melakukan Tapi kita harus terlihat transactional bersih dan rapih se- survey dari semua customer tiap saat. yang polling ke “ contact center kita. H a s i l dari dua survei ini menjadi tolak ukur untuk peningkatan kita, area mana yang customer belum puas dan area mana yang kita masih kurang bagus. Dua inisiatif ini juga yang menjadi dasar langkah kita untuk Customer Centricity di 2012 ini. Selain itu di 2011, untuk pertama kalinya juga kita banyak melakukan Focus Group Discussion (FGD) dengan mengundang customer untuk membuat produk, yaitu pada Product Innovation Seminar di 2011. Kita mengundang customer untuk ikut di dalam 6 FGD. Masukan customer tersebut akan menjadi dasar inisiatif kita membuat produk dan kegiatan ini akan terus kita lanjutkan dengan mengundang customer di FGD-FGD lainnya untuk menyesuaikan semua yang kita berikan kepada customer. Saya berharap pondasi yang sudah cukup kuat ini akan menjadi aset yang besar pada saat kita melangkah ke Customer Centricity yang lebih tinggi tingkatnya. Dan, sebagai lanjutan dari Customer Centricity, di quarter pertama 2012 ini kita akan mengadakan training bagi semua staf PT Asuransi Cigna, yaitu Training Star and Care. Jadi siapapun orangnya, apapun levelnya, semuanya menjiwai apa yang dimaksud dengan Customer Centricity dan mengaplikasikannya dalam kehidupan sehari-hari. Tahun ini pun Cigna Indonesia juga meluncurkan kampanye Professional Grooming. Ini sebenarnya adalah sebuah standar penampilan Cigna People. Penampilan kita boleh sederhana, boleh simple, dan boleh tidak mahal secara

harga. namun ada satu standar yang harus kita pegang pada waktu kita terlihat sebagai orang Cigna. Professional Grooming bukan berarti kita harus menggunakan jas setiap hari, namun yang terlihat rapih dan profesional seperti yang ditampilkan pada Cigna Annual Conference lalu. Dengan kita berpenampilan profesional, maka tingkah laku kita pun akan terbawa profesional, dan suasana kerja pun akan menjadi profesional. Professional grooming juga bukan hanya untuk penampilan saja, tapi juga lingkungan kerja, pengetahuan, dan attitude. Inilah yang juga akan menjadi salah satu cara untuk membuat Cigna Indonesia sebagai A Great Place to Work. Terakhir, pesan saya untuk tim Cigna di tahun 2012 adalah harus MENSYUKURI apa yang sudah kita punya. Jangan hanya terus meminta, mengharapkan, dan memimpikan apa yang tidak kita punya. Karena pada saat kita tidak mensyukuri apa yang sudah kita punya, maka kita tidak bisa menggunakan apa yang sudah kita punya untuk hasil yang maksimal. Ingatlah prinsip Return on Luck. Setiap individu itu pasti memiliki keberuntungan, baik itu Good Luck maupun Bad Luck. Bagaimana kita mengatur keberuntungan tersebut untuk menghasilkan return yang maksimal adalah tergantung pada diri kita sendiri. Jika kita mermiliki good luck, tapi tidak digunakan dengan baik, maka keberuntungan tersebut tidak akan ada artinya. Contohnya anak orang kaya yang manja memiliki good luck namun tidak menghasilkan karena tidak bisa mengaturnya. Sebaliknya jika kita punya bad luck tapi bisa mengaturnya sedemikian rupa dan konsisten maka return on luck-nya akan menjadi besar. Contohnya ada orang yang miskin, yatim piatu, namun mau bekerja keras sehingga return on luck-nya juga luar biasa. Hingga pada akhirnya semua tergantung kepada bagaimana mengatur keberuntungan kita. Jangan hanya berkeluh kesah melihat keberuntungan orang lain karena semua tergantung pada diri kita akan memilih poor management of good luck atau great management of bad luck. SALAM. i-Cigna Indonesia 5


Coffee Morning

By: May Goverish

Nyalakan Sumbunya

2

6 i-Cigna Indonesia

2 April , 2008 jam 10.30 pagi, Saya tertegun membaca e-mail yang di-forward oleh atasan saya, e-mail ini dikirimkan oleh country manager saya yang berisi tentang performance saya yang dinilai oleh customer internal saya sangat memberikan added value untuk team sales yang saya bantu pada saat itu, e-mail singkat dan poin yang digaris bawahi adalah, saya memberikan


Semangat saya seperti dipompa dan ada keinginan untuk melakukan lebih.. sesuatu yang berbeda dan sesuai dengan apa yang mereka butuhkan saat itu, sepertinya kalimat ‘Customer Centricity’ ini tidak asing dan sekarang kita sedang menuju kearah sana. Sampai hari ini, setiap kali motivasi saya mulai memudar hal yang saya lakukan adalah membaca e-mail tersebut berulang-ulang, dan setiap kali saya membacanya, api motivasi yang mulai redup tersebut menyala kembali, semangat saya seperti dipompa dan ada keinginan untuk melakukan lebih. Dalam hidup ini perjalanan yang kita tempuh tidak selalu mulus, banyak tantangan yang harus kita hadapi hari demi hari baik didalam kehidupan pribadi kita maupun di dunia pekerjaan, dan tantangan ini akan menempa mental kita menjadi semakin kuat dan kita semakin kreatif dalam memecahkan permasalahan hidup tersebut.

Setiap manusia punya sumbu motivasi dalam diri masing-masing dan ada hal-hal kecil yang mampu membuat api motivasi dalam diri kita menyala terus, penghargaan, pujian yang tulus atas pencapaian yang kita lakukan akan menyalakan api semangat kita dalam menghadapi tantangan dalam pekerjaan atau hidup yang semakin bervariasi dan semakin berat. Disituasi berbeda ketika keadaan semakin sulit, kadang-kadang kita menghabiskan waktu kita untuk hal-hal yang besar saja (memang sudah seharusnya bukan? Hehehehe...). Hanya saja seringkali kita melupakan hal-hal kecil yang sebenarnya berdampak besar terhadap orang-orang disekitar kita, bahkan juga berdampak terhadap diri kita sendiri, karena dengan menyalakan sumbu motivasi orang lain maka sebenarnya kita juga sedang menyalakan sumbu motivasi

didalam diri kita sendiri, hal-hal kecil dan tidak membutuhkan usaha besar seperti memberikan penghargaan yang kecil, pujian yang tulus, ucapan terima kasih atas usaha yang diberikan, bahkan sapaan tulus dan menanyakan kabar bisa menyalakan sumbu motivasi dalam diri seseorang. Keadaan tidak akan semakin mudah, hal kecil tapi berdampak besar yang bisa kita pengaruhi dalam keadaan yang semakin berat adalah menyalakan sumbu motivasi anggota tim kita, rekan kerja bahkan atasan kita Setiap hari, ambil waktu sejenak untuk berbicara terhadap diri sendiri, tanyakan berapa sumbu yang kita nyalakan api nya hari ini, atau mungkin berapa sumbu yang justru kita matikan api motivasinya.

i-Cigna Indonesia 7


Questioning Cigna

Forum baru dari i-Cigna yang mengupas semua pertanyaan seputar Cigna dan Kesehatan. Kirimkan pertanyaan kalian ke tanto.iswandy@cigna.com

Q: Apa strategi Cigna untuk tetap mempertahankan posisi sebagai market leader dimana saat ini banyak kompetitor juga sudah mulai fokus dibisnis telemarketing. A: Sebagai market leader dalam bisnis telemarketing, kami meciptakan added value terus menerus ke nasabah kami, seperti : l Produk yang lebih relevan l Service yang lebih baik seperti speedy claim dan claim di hari Sabtu l Channel distribution yang lebih luas seperti service to sales l Pengembangan dari bisnis telemarketing yaitu bancassurance sesuai kebutuhan business partner dan nasabah kami.

Q: Program apa saja yang akan dilakukan untuk mensukseskan Customer Centricity? A: Customer Centricity merupakan proses improvement terus menerus, untuk memberikan solusi kepada nasabah, Kami namakan 5M untuk program Customer Centricity: 1. Menempatkan diri dalam posisi pelanggan dalam berbagai aspek, misalnya sebelum produk dibuat, kami melakukan berbagai survei untuk mendapatkan insight apa yang diinginkan customer, pricing serta fitur produk apa yang cocok untuk nasabah.

2. Melakukan segala hal untuk mengerti akan kebutuhan pelanggan baik itu pelanggan lama maupun pelanggan baru.

3. Selalu berusaha agar dapat memahami keinginan pelanggan. Keinginan pelanggan tidak statis tapi berkembang, karena itu kamu terus memahami keinginan pelanggan. Salah satu program yang kami adakan: l Melakukan survey setiap hari melalui Pulse Survey (Melalui AVR, SMS dan Internet) l Melakukan Net Promotor Score untuk terus mengerti suara nasabah kami

4. Menepati janji yang pernah diberikan kepada pelanggan, misalnya claim akan selesai dalam waktu 2 minggu

5. Senantiasa memperdulikan pelanggan Berbagai program kami lakukan, seperti : l Me-review dan selalu memperbaharui seluruh materi komunikasi agar mudah dimengerti l Claim di hari Sabtu karena di hari biasa jalanan macet dll.

8 i-Cigna Indonesia


Pertanyaan Kesehatan: dr. Nike (dokter Cigna) Q: Kalau setiap pagi pasti suka batuk-batuk atau gak kalau dingin, terus bagaimana cara menghilangkannya ? -ArifA: Caranya : Memang biasa ada kondisi dimana karena alergi dingin and kondisi kesehatan sedang menurun. Dianjurkan untuk pencegahan awal dengan minum vitamin and tiap pagi berjemur matahari minimal 30 menit (sebelum jam 09.00 AM). Bila tetap berlanjut dianjurkan untuk memeriksakan diri ke dokter and melakukan pemeriksaan lanjutan seperti rontgen.

Anak-anak Cigna yang pernah terkena thypus dan selalu pasti kambuh. Tipsnya agar tidak kambuh lagi? -LyaA: Tips agar penyakit thypus tidak kambuh lagi : l Jangan telat makan l Jangan makan di sembarang tempat terutama mie, bakso, somay l Istirahat cukup agar stamina terjaga

Q: Mengapa rata-rata anak TM asam lambung cepat naik ? -DijahA: Asam lambung memang ada pengaruh dengan stres dan suka telat makan. Agar asam lambung tidak cepat naik maka : lAtur pola makan (untuk maag kronis lebih baik makan sedikitsedikit tapi sering daripada makan banyak namun hanya 1 kali atau jarangnya cukup jauh dari makan yang pertama) l Jangan telat makan l Kurangi makan pedas, asam, mie, roti l Jangan atau kurangi minum kopi, soda

i-Cigna Indonesia 9


Info Kita

By: R.Achmad Zakaria (Jaka)

Professional Grooming

Sebagai bentuk ikrar Customer Centricity kita di tahun ini, professional grooming menjadi salah satu bagian yang penting untuk dilakukan di dalam aktifitas kita sehari - hari. Standar ini diberlakukan untuk seluruh karyawan. Berikut ini adalah contoh dari professional grooming pada saat Cigna Conference and Awards Night bulan lalu. Berhubungan dengan itu, kami mempunyai peserta professional look yang diadakan setiap bulannya. Jadi tetap jaga penampilan terbaikmu.

BUSANA WANITA, SENIN-KAMIS Bertemu Klien / Business Partner

3 PIECES l Kemeja / Blouse tidak berbahan kaos, warna soft l Blazer l Rok span maksimal 3 cm di atas lutut/ celana panjang bahan bukan legging l Sepatu formal tertutup/ Peptoe (TIDAK BOLEH sepatu sendal sepatu semi formal/ terbuka/ bertali, sendal, selop) l Stocking polos warna kulit atau abu abu (TIDAK BOLEH berwarna hitam pekat (opaque) dan atau bermotif l Aksesoris tidak berlebihan (TIDAK menggunakan gelang / anting besar dan panjang) l Wajib menggunakan make up natural l Warna rambut TIDAK mencolok, disesuaikan dengan kulit asia TIDAK Bertemu Klien / Business Partner

2 PIECES l Kemeja / blouse tidak berbahan kaos, warna soft l Rok span maksimal 3 cm di atas lutut / Celana panjang bahan bukan legging l Sepatu formal tertutup/ Peptoe (TIDAK BOLEH sepatu sendal sepatu semi formal / terbuka / bertali, sendal, selop) l Stocking polos warna kulit atau abu abu (TIDAK BOLEH berwarna hitam pekat (opaque) dan / atau bermotif ) l Aksesoris tidak berlebihan (TIDAK menggunakan gelang / anting besar dan panjang) l Wajib menggunakan make up natural l Warna rambut TIDAK mencolok, disesuaikan dengan kulit asia

10 i-Cigna Indonesia


BUSANA WANITA - JUMAT

TIDAK bertemu Klien / Business Partner

Bertemu Klien / Business Partner

2 PIECES l Batik formal / semi formal (jumat pertama setiap bulan) l Baju smart casual l Celana panjang bahan/ jeans (TIDAK sobek dan atau belel), bukan legging / rok mini. l Sepatu semi formal / terbuka / bertali, TIDAK BOLEH menggunakan sendal / selop. l Jilbab rapi (untuk yang berjilbab), warna disesuaikan dengan warna baju (TIDAK diperkenankan menggunakan jilbab langsung kaos / bergo.

BUSANA LAKI-LAKI, SENIN-KAMIS Bertemu Klien / Business Partner

1 PIECES Bahan batik model sackdress (semi formal) atau terusan maksimal 3 cm di atas lutut, berlengan.

2 PIECES l Batik formal / semi formal (jumat pertama setiap bulan) l Baju smart casual l Celana panjang bahan, bukan legging. l Sepatu semi formal / terbuka / bertali, BUKAN sendal / selop. l Jilbab rapi (untuk yang berjilbab), warna disesuaikan dengan warna baju (TIDAK diperkenankan menggunakan jilbab langsung kaos / bergo.

TIDAK bertemu Klien / Business Partner

2 PIECES

2 PIECES

l Kemeja lengan panjang

l Kemeja lengan panjang dan dasi. l Dasi yang sesuai dan formal print .

l Kemeja lengan pendek + dasi

l Celana panjang berbahan kain, wool medium, gabardine dengan warna dasar gelap (BUKAN corduray atau cargo).

l Celana panjang berbahan kain, wool medium, gabardine dengan warna dasar gelap (BUKAN corduray atau cargo).

l Ikat pinggang warna gelap, hitam, coklat tua, kepala ikat pinggang model formal.

l Ikat pinggang warna gelap, hitam, coklat tua.

l Sepatu formal dengan warna gelap menyesuaikan dengan warna celana, model: vantofel bertali atau tidak bertali, BUKAN bahan suede atau bahan kanvas.

l Kaos kaki polos sewarna dengan celana panjang atau sepatu tidak boleh warna putih, menutup sampai setengah betis. l Sepatu formal dengan warna gelap menyesuaikan dengan warna celana, model: vantofel bertali atau tidak bertali, BUKAN bahan suede atau bahan kanvas.

BUSANA LAKI-LAKI, JUMAT Bertemu Klien / Business Partner

TIDAK bertemu Klien / Business Partner

2 PIECES

2 PIECES

l Batik lengan pendek atau panjang tidak mengkilap (kemeja lengan pendek tanpa dasi bagi yang tidak menggunakan batik).

l Batik lengan pendek atau panjang tidak mengkilap atau smart casual (kemeja lengan pendek tanpa dasi bagi yang tidak menggunakan batik).

l Celana panjang bahan.

l Celana Bahan/ Jeans TIDAK belel dan robek,

l Sepatu casual leather, boleh bahan suede (TIDAK BOLEH menggunakan sepatu kets atau menggunakan sendal gunung).

l Sepatu casual letter, boleh bahan suede (TIDAK BOLEH menggunakan sepatu kets atau menggunakan sendal gunung).

i-Cigna Indonesia 11


Ngobras

LIFE begins at 40‌ By: Tanto Iswandy

Apa arti life begins at 40 bagi seorang Indrawan? Apa saja sih yang sedang dikerjakannya? Apa sih tips dia kalau shopping? Interview yang berjalan dengan singkat di sela - sela kesibukan seorang Indrawan Matni atau yang lebih dikenal akrab Indy yang selalu tersenyum ceria jika bertemu dengan beliau di sekitar Cigna. Berikut ini adalah wawancara dengan Indy. Q: Mas Indy, boleh sharing sedikit kira – kira apa yang lagi dikerjakan dan sedang mengerjakan apa sekarang? A: Wahhh‌ Sekarang lagi sibuk banget dengan PMO (Project Management Office). Nah saat ini project yang sudah diputuskan oleh SMT (Senior Management Team) yang dibawah pengawasan PMO. Bukan hanya mengawasi, tapi salah

12 i-Cigna Indonesia

satu tugas PMO ini juga mengarahkan bagaimana menjalankan sebuah project untuk seorang pemimpin dan yang paling penting adalah displin pada saat pelaksanaannya, berdasarkan timeline. Cukup menantang dan saya harus banyak berkoordinasi dengan banyak orang dalam mengerjakan project project ini.


Q: Kenapa kita perlu PMO sih, Mas?

Q: Apa warna favorit Mas Indy?

A: Pekerjaan saya membutuhkan timeline dan saya yakin dan percaya bahwa kita semua bekerja dengan timeline. Dan banyak juga dari kita walaupun sudah ada timeline, tapi kita sering menganggap remeh yang namanya deadline. Dengan adanya PMO, mudah – mudah kita jadi semakin baik dan semua pekerjaan tidak molor. Karena bagian tugas dari PMO juga adalah untuk memonitor pekerjaan, mengarahkan, pertanyaan seperti apakah yang harus ditanya yang berhubungan dengan pekerjaan, sumber daya manusia sampai dengan budget.

A: Saya suka koleksi warna biru, putih, orange, merah dan pink. Kalau teman – teman perhatikan, koleksi warna yang selalu saya pakai adalah warna – warna yang saya sebutkan di atas tadi. Yang penting adalah Anda selalu nyaman dengan apa yang Anda pakai dan selalu terlihat bersih.

Walaupun deadline sangat padat, ternyata Mas Indy saat menyukai pekerjaan. Menurut Mas Indy, Asuransi Cigna ini adalah tempat ke-5 dia bekerja dan dia merasakan bahwa orang – orang di Cigna amat sangat berbeda dari tempat kerja dia terdahulu, disini lebih menyenangkan, dan semuanya selalu terlihat bersemangat. Q: Mas, waktu di tanggal 27 January kemarin kan kita baru saja launching Professional Grooming, atau lebih dikenal sebagai professional look. Bagaimana menurut Mas Indy? A: Secara pribadi saya amat sangat mendukung program ini, karena bagaimanapun kita bekerja dikantor sudah sewajarnya kita terlihat rapih dan yang paling penting mix and match. Kebetulan saya suka sesuatu yang berbau fashion, dan semua baju saya rata – rata adalah bikin sendiri, tapi bukan saya yang menjahit ya. Hehehe… Saya punya warna favorit yang menjadi koleksi lemari baju saya.

Q. Tips apa yang bisa dibagikan untuk sahabat i-Cigna mengenai belanja nih, Mas? A: Jangan lupa kalau ingin berbelanja baju atau celana, tanya pendapat orang terdekat Anda, itu lah yang selalu saya lakukan kalau sedang berbelanja kebutuhan saya. Yang penting adalah kita tau dulu apa yang akan kita beli, jadi waktu kita lebih efektif dan efisien. Q: Bicara tentang life begins at 40, ada apa sih dengan life begins at 40, Mas? A: Huahaha... Di umur saya yang sudah 41 tahun ini, hidup saya sekarang bertambah lengkap, karena saya baru saja dikarunia seorang bayi laki - laki yang sehat bernama Andrin Minh, yang artinya adalah Pemimpin yang cerdas. Saya sekarang menjadi manusia yang lebih utuh lagi setelah kehadiran Andrin, dia adalah motivasi saya. Pekerjaan yang menyenangkan, istri yang cantik dan bayi laki - laki yang sehat. What a beautiful life, kata Mas Indy sambil menutup pembicaraan sore hari kami. Okay, jadi ternyata life begins at 40 versi Mas Indy adalah karena baru saja dikarunia seorang bayi laki - laki ya, Mas. Selamat dan sukses terus dikarir dan salam untuk keluarga dirumah, semoga Andrin menjadi anak yang berbakti bagi orang tua dan keluarganya ya, Amin...

i-Cigna Indonesia 13


Siapa Dia

By: Lia.E.E.S

FITRA LEDYNA

Bancassurance Manager Training

Kalau ditanya semua pertanyaan mengenai Training Bancasurance, dia adalah orang yang tepat. Untuk bertemu dengan beliau, saran saya sih, lebih baik bikin janji dulu, maklumlah wanita lulusan S2 Trisakti ini satu-satunya orang yang menghandle urusan kurikulum untuk anak-anak FSC Bancassurance. Makanya, beruntunglah saya bisa sharing mengenai kerjaan dengan dia. Pengen tahu lebih banyak lagi tentang apa Bancassurance itu? Yuks kita simak obrolan santai dengan wanita yang suka dengan karate.

bergabung dengan Cigna. Karena disini banyak challenge yang bisa membuat saya menjadi lebih berkembang. Saya bergabung dengan Cigna bulan November 2011. Ketika itu ada head hunter menawarkan saya sebagai seorang Training Manager. Lalu saya tanya perusahaan apakah itu? Ketika diberitahukan bahwa tempat yang sedang membutuhkan posisi tersebut adalah Cigna, dengan yakin saya jawab iya sama mau mencoba. Karena image Cigna diluaran sangat bagus, Challenge yang bagus untuk bisa mengembangkan Bancassurance di Cigna. Sebelum di Cigna, saya pernah menjadi seorang sekretaris di sebuah yayasan, ya namanya juga project, jadinya hanya sebentar yaitu 6 bulan saja, lalu saya pernah bekerja di Citibank, terus di GE, Bank Mandiri dan yang terakhir di AXA Mandiri.

Q|Bisa dijelaskan mengenai job desc Mba di Bancassurance?

Q|Hai Mba Fitra, bisa dijelaskan sedikit mengenai A|Saya siapa sih Mba Fitra itu?

A|Hai

juga, nama saya Fitra Ledyna, kalian cukup panggil saya dengan Fitra saja. Saya anak 1 dari 3 bersaudara. Untuk status, alhamdulilah saya sudah menikah dan mempunyai anak perempuan yang sekarang sudah berumur 7 tahun. Saya lulusan S1 perbankan di salah satru Universitas di Bandung.

Q|Kapan

Mba mulai bergabung dengan Cigna dan sebelum bergabung dengan Cigna, perusahaan mana saja yang pernah Mba singgahi?

A|Bersyukur dan alhamdulilah banget, saya bisa 14 i-Cigna Indonesia

lebih banyak bergelut untuk mengajarkan dan memberikan teori atau skill dan membuatkan blue print metodologi dan kurikulum mengenai selling skill. Bancassurance adalah pengembangan sayap dari perusahaan asuransi yang bekerjasama dengan Bank. Banyak faktor dari kedua belah pihak harus menguntungkan. Menempatkan orangorang kita (FSC) sebagai utusan dari perusahaan dicabang-cabang Bank partner dari Cigna. Teman-teman FSC bisa mengedukasikan mengenai asuransi di bank. Bank sendiri akan mendapatkan fee


Suka dukanya, segala sesuatu yang dilakukan dari hati apalagi sepenuh hati, pasti akan terlihat happy, semua akan jadi sebuah hal yang exicited. Kendala pasti ada karena kendala yang buat adalah diri kita sendiri. Akan terasa lebih mudah kalau kita membuat hal itu menjadi mudah. Mau belajar, dan belajar, open minded, semakin banyak yang mengkritik, masukan kita terima dengan positive thinking, akan jadi lebih baik. Pokoknya belajar terus, tidak akan bisa mengikuti perkembangan kalau kita tidak belajar. base, satu post yang ada di bank, biasanya ada nasabah menyimpan tabungan atau deposito dan Bank mengeluarkan uang dalam bentuk bunga. Selain itu bank bisa memberikan kredit, fee yang didapatkan oleh bank. Produk asuransi yang dijual di bank akan dibagi share dengan bank. Dengan ditempatkan FSC disana, dapat menjual produk asuransi di bank. Pangsa pasar pun sudah beda. Selain itu bank juga memberikan data ke pihak perusahaan asuransi yang bisa langsung di follow up oleh TM, atau visit oleh PMA dll. Itu fee untuk bank tersebut.

Q|Yang

Q|Kesulitan,

Tipsnya mudah saja, berpakaian yang pantas, berpedoman dengan standar bank. Jangan lupa memperhatikan tatanan dari ujung kepala sampai ujung kaki. Tidak boleh berlebihan dan disesuaikan dengan postur dan bentuk tubuh.

suka dan duka selama bergelut

di Cigna?

A|Tingkat kesulitan, bukan dari bahan training. Tapi bagaimana mengaplikasi di lapangan. Apakah bisa diaplikasikan di lapangan atau tidak. Dont worry, semua itu bisa dianalisa dan dipantau kok, dengan bekerjasama dengan user atau team leader

HR Page Francisca Lily Dimpudus Rully Rizkiansyah Hilda Yulia M. Noor Iman Nurhidayat Firmansyah Ephron Benaja

saya tahu, di Cigna Awards kemarin, Mba Fitra di daulat sebagai PIC untuk mengkampanyekan program Professional Grooming? Bisa dijelaskan apa dan tips berbusana?

A|Professional

Grooming, sangat penting bagi suatu perusahaan, karena first impression orang ketika ketemu dengan kita dengan busana yang rapi, maka orang akan memberikan nilai plus untuk kita dan perusahaan tempat kita bekerja dan dapat membawa image bagus untuk perusahaan.

Thanks ya Bu atas obrolan santainya.

i-Welcome

By: Zakaria R. Achmad

Senior Manager Human Resources Bancassurance Trainer IT Senior Business Analyst HR Recruitment Assistant Manager Corporate Communication and Branding Business Plan Officer i-Cigna Indonesia 15


Siapa Dia

By: Lia.E.E.S

MAYA THERESIA WIDJAYA Conservation Manager

Q|Hallo Mba Maya, kita pengen tahu nih siapa sih sebenarnya Mba Maya itu?

A|Wow, saya hanya wanita biasa, anak

Panggil dia dengan sebutan akrab Maya, wanita single satu ini suka banget sama yang namanya nyanyi dan berenang. Coba deh, dengerin suaranya, merdu lho. Ditengah-tengah kesibukannya, dia masih mau lho berbagi ilmu dengan sahabat i-Cigna. Yuks kita kenalan dengan cewek yang memiliki senyum manis ini. 16 i-Cigna Indonesia

bungsu dari 3 bersaudara yang kebetulan perempuan semua. Dari kecil sampai SMP tinggal di Gorontalo. Saya diberi nama oleh Orang Tua saya Maya Theresia Widjaya. Tepat lulus SMU saya ikutan PMDK dan akhirnya saya masuk di STT Telkom Bandung. Kalau untuk kerjaan, pertama kali kerja di First Media mulai dari handling Inbound Call, handling fokus internet support, trouble shooting dan head of IT. Sebelum masuk Cigna, saya pernah kerja di perusahaan asuransi yaitu di AIG. Dan


Mostly sih suka. Suasana lingkungan, atasan, bawahan, semuanya. Kesulitan malah justru buat saya semakin kuat. Tipsnya adalah menghemat, prioritas, yang mempunyai impact besar itu yang dijalankan pertama, yang penting besar dulu. Pagi masih fresh, jadi bisa ekstra mikir hal-hal yang besar. Tiap perushaan pasti ada challenge, mostly di Cigna toleransi makin dipertajam, lebih cepat dan good buat semua orang. Yang bekerja di Cigna adalah pribadi develop skill dan knowledge masing-masing.

Q|Di

edisi ini kita sedang membahas Professional Grooming, pendapat Mba Maya mengenai hal itu dan tips berbusana ala Mba Maya? akhirnya di tahun 2011 saya pindah ke Cigna dan dipercaya untuk memegang Conservation Manager.

A|Ehm, professional grooming adalah apa

Q|Susah

yang kita pakai, maka itulah yang akan jadi image perusahaan dimata orang lain yang memandang. Jadi kita tidak boleh asalasalpan dalam berbusana. Harus rapi dan sesuai. Jangan berlebihan yang penting nyaman.

A|Sebenarnya

Kalau saya lebih suka memadu padankan baju lama, pokoknya enak dilihat, rapi dan sesuai. Saya lebih suka stelan, branded tapi nyaman.

tidak bergabung dengan dunia conservation? Inisiatif apa saja yang telah Mba Maya ciptakan untuk Cigna? Selain itu tantangan dan kesulitan yang Mba temui? tidak kaget sih bergabung dengan tim conservation, karena masih ada benang merah dari background pendidikan dan pekerjaan sebelumnya. Senang sekali berada di keluarga besar Cigna. Mereka mensupport saya seperti tim Billing, PRG, BPS, CS Reporting dan CQM. Sebenarnya inisiatifnya adalah memperbaiki report satu persatu, dalam hal mengimplementasikan dalam pekerjaan bagaimana agar dapat dilakukan se-efisien mungkin. Membuat report yang rumit pekerjaannya, dan menjadikan satu contoh report untuk dipakai oleh semua team. Tantangan dan kesulitan harus dilalui, mind set berusaha untuk memotivasi sendiri.

Makasih banyak buat obrolan yang singkat tapi bermakna. Sukses terus buat Mba Maya.


Success Story

By: Lia.E.E.S

DIANA SARAH NASUTION Senior Account Executive AB

Alhamdulilah sesuatu... “Surprise, kaget, gak nyangka, alhamdulilah.” Itulah perasaan yang dirasakan oleh seorang perempuan yang suka banget sama warna biru ini, ketika namanya dipanggil oleh MC dimalam penghargaan Cigna Awards pada tanggal 27 Januari 2012 kemarin di Ballroom Kempinski, Jakarta. Ya itulah buah manis hasil kerja kerasnya selama di Cigna. Siapa sih yang tidak mau mendapatkan awards “Cigna Star”? Penghargaan yang paling bergengsi yang diberikan Cigna bagi karyawan yang telah memberikan sumbangsih besar bagi Cigna. Sebagai ucapan terima kasih atas kerja keras selama ini, perempuan yang disapa dengan panggilan Sarah ini berhak mendapatkan uang tunai sebesar $750 dan dipercaya untuk menghadiri Global Conference dimana bisa bertemu dengan semua Country Manager Cigna. Terlahir dengan nama lengkap Diana Sarah Nasution ini mulai bergabung dengan Cigna pada bulan Juli 2009. “Pertama aku ditawarkan dan menjabat sebagai Account Executive di Alternative Marketing, yang sekarang berubah nama menjadi Unlimited Marketing.” Dirasa makin lama kinerja dan kerja Sarah dinilai sangat bagus untuk kemajuan Perusahaan khususnya bidang Affinity Business, maka dia di promote sebagai Senior Account Executive AB (Affinity Business)

18 i-Cigna Indonesia

Sarah panggilan akrabnya yang suka banget dengan travelling dan shopping ini merupakan anak kedua dari 3 bersaudara, yang kebetulan saudaranya semua adalah perempuan, sebelum bergabung dengan Cigna, Sarah pernah bekerja di Perusahaan Listrik Negara sebagai customer service. Selain itu, Sarah juga pernah bekerja di Telkomsel sebagai operation support dan di Commonlife sebagai customer service. Dan yang terakhir sebagai relation officer di Bank Permata. Cigna patut bangga memiliki Sarah, karena dari kerja keras dan keuletan dia bekerja di Cigna, dia telah mampu membangun 2 call center UM Offsite yang saat ini berada di gedung Mustika Ratu dan Menara 165. Good job Mba...


Aku bertugas untuk memonitoring angka produksi tim UM offsite perharinya, melakukan koordinasi dengan partner agar target yang telah diberikan Cigna dapat tercapai dan bertanggung jawab terhadap seluruh proses sales dan after sales di UM offsite. Ya walaupun banyak kerjaan yang musti dia handle tapi Sarah sangat menyukai dan mencintai Cigna, “So far lingkungan kerja di Cigna sangat kental kekeluargaannya, terlebih setelah adanya perubahan struktur organisasi dari RM-TM menjadi AB, jadi lebih banyak teman dan tidak mengkotakkotakan. Cigna sangat memberikan kesempatan kepada seluruh karyawannya untuk meniti karir, jadi kerja di Cigna karir sangat terbuka lebar jika kita mau berusaha untuk mencapainya. Dukungan dari mas Ardi dan Miss Alpha sangat membuat saya ingin lebih menunjukkan bahwa saya mampu menjadi apa yang mereka mau. Di-tambah juga pak Wir sebagai CMO sangat peduli terhadap bawahannya, aku diberikan semacam cerita yang berisikan pesan yang sangat bagus, “Pantulan air adalah cermin pertama yang ditemukan manusia, cermin tidak mungkin berbohong sejauh permukaannya selalu dijaga dan tetap bersih.� Pesan yang dapat aku ambil adalah, jagalah cermin ini supaya tetap bersih dan menjadi acuan dan arah kerja yang lebih baik.� Terima kasih ya Mba Sarah atas sharing kisah sukesnya, sebelum menutup obrolan santai ini, Sarah pun membagi kunci suksesnya buat kalian semua, kalau mau sukses kita harus disiplin, percaya kalau kita mampu, tanggung jawab dan terus mau belajar dan mengembangkan diri. Oke banget nih kunci suksesnya...semoga kita bisa seperti Mba Sarah. Ayo kamu bisa!!

i-Cigna Indonesia 19


Liputan Event

Cigna Conference and Awards Night 2012


Acara yang digawangi oleh David Purba, Dona Tamba, May Goverish, Tanto Iswandy, Bolton, Oca, Riko, Lia dan Deasy Soelistyo berlangsung dengan sukses dan mendapatkan sambutan yang sangat baik dari berbagai department PT. Asuransi Cigna Indonesia. Mulai dari pengisi acara di Conference yang mengundang Bapak Indra K. Jusi selaku Direktur dari PT. Service Quality (SQ) Centre Indonesia sebagai pembicara external dan tentunya tidak kalah seru Bapak Theodorus Wiryawan atau lebih kita kenal Pak Wir sebagai pembicara internal PT. Asuransi Cigna. Sesaat sebelum acara Conference dimulai, banyak aktifitas yang bisa dinikmati oleh sahabat i-Cigna. Mulai dari photo booth, karaoke box sampai dengan menikmati permainan di PC Table. Pokoknya seru deh acaranya. Pada saat malam hari atau lebih dikenal sebagai awards night, ini adalah malam yang ditunggu – tunggu oleh seluruh sahabat i-Cigna. Pemenang awards Cigna Star 2012 adalah Diana Sarah Nasution (Senior Account Executive Unlimited Marketing) Acara ini tidak akan berlangsung dengan sukses tanpa adanya bantuan dari sahabat i-Cigna. Terima kasih banyak untuk Fitra Ledyna (HR - Manager Trainer Bancassurance) selaku koordinator untuk fashion show dan Tina Hastiana (Account Executive Unlimited Marketing) selaku koordinator untuk talent Cigna song dan To Be Number One. i-Cigna Indonesia 21


Launching Cigna

EaziCare, Easier Life etika situasi darurat terjadi dan mengharuskan Anda atau keluarga Anda berurusan dengan Rumah Sakit untuk rawat inap, kerap terjadi kita tidak menyiapkan dana untuk kebutuhan pembayaran administrasi, deposit, dll. Kartu kredit atau kartu debit pun kadang tidak menjamin karena bisa saja terjadi gagal transaksi akibat over limit atau penyebab lainnya. Biaya yang harus diselesaikan dahulu sebelum mendapatkan perawatan dari Rumah Sakit (RS) juga sangat disayangkan oleh Menteri Kesehatan, Endang Rahayu Sedyaningsih. Seperti yang dikutip dari antaranews.com, bahwa Rumah Sakit lebih mengedepankan biaya yang harus di lunasi terlebih dahulu daripada menangani pasien yang gawat darurat. Salah satu solusinya adalah mengikuti asuransi kesehatan. Kita tahu bahwa

22 i-Cigna Indonesia

biaya berobat itu tidak murah. Tapi banyak sekali orang yang masih menganggap asuransi itu tidak penting. Hal ini dikarenakan masyarakat Indonesia yang belum sepenuhnya sadar akan pentingnya asuransi. Mereka akan sadar dan tergerak hatinya jika sudah mengalami kesulitan biaya pada saat sakit dan dirawat di RS. Kalaupun nasabah sudah mempunyai asuransi kesehatan, mekanisme yang dilakukan adalah reimbursement. Ternyata, keinginan dari nasabah tidak hanya sistem reimbursement. Sebab untuk masuk RS, ada proses administrasi yang harus diselesaikan, misalnya saja harus memberikan uang jaminan. Padahal, keadaan sakit itu tidak terduga sehingga kepemilikan asuransi mereka tidak membantu. Pada hari Kamis, 26 Januari 2012, Cigna meluncurkan produk asuransi kesehatan terbaru yang menjawab permasalahan tersebut diatas, yaitu Cigna EaziCare. Dari nama


produknya, kita bisa langsung membayangkan kemudahan bagi nasabah yang memiliki produk tersebut. Acara launching Cigna EaziCare dihadiri oleh dari berbagai pihak terkait yang ikut serta dalam mensukseskan produk tersebut sehingga bisa menjadi sebuah produk unggulan Cigna. Pihak yang menghadiri antara lain adalah SMT, BOD, Manager, Tim Unlimited Marketing. Acara ini dibuka dengan kata sambutan CEO PT Asuransi Cigna, Ibu Christine Setyabudhi. Dalam kata sambutannya Ibu Christine kembali lagi menekankan berbagai keunggulan dari produk Cigna EaziCare yang salah satunya adalah memudahkan nasabah dalam mengakses Rumah Sakit Berbeda dengan launching internal produk sebelumnya, kita juga mengundang pihak eksternal yaitu dari pihak jaringan rumah sakit, I’m Care 177 dan Pantarei, creative agency yang membantu mengkomunikasikan produk ini agar efektif bisa diterima oleh konsumen. Haryanto Sutadi selaku Marketing dari pihak I’m Care, menyatakan bahwa memang produk seperti EaziCare inilah yang telah lama ditunggu oleh masyarakat karena selama ini masih kesulitan dalam mengakses Rumah sakit dan ditambah lagi dengan tidak adanya selalu uang tunai yang tersedia pada saat akan masuk Rumah Sakit. Selain itu, kerjasama

dengan jaringan I’m care memperkuat keunikan produk ini, karena dengan hanya menggunakan 1 buah kartu, nasabah bisa di terima di Rumah sakit jaringan I’m Care 177. Sedangkan Michael Sudarta dari Pantarei mengatakan, produk Cigna EaziCare akan menggunakan berbagai iklan di berbagai media sebagai bentuk memperkenalkan produk ke masyarakat, dan juga acara launching secara eksternal yang akan dilaksanakan dalam waktu tidak lama lagi. Produk Cigna EaziCare adalah produk asuransi kesehatan dengan premi mulai Rp. 64,000.- per bulan*, yang memberikan manfaat bagi nasabah yang ingin mendapatkan perawatan di rumah sakit baik untuk rawat inap maupun rawat jalan (rawat jalan hanya berlaku untuk manfaat perawatan gigi). Cigna EaziCare memberikan 3 varian untuk memenuhi kebutuhan masing2 individu yaitu Blue (HIP), Gold (HIP + Dental), dan Platinum (HIP + PA). Produk ini dijual dengan harga yang sangat terjangkau dimana masing-masing variannya ditambah dengan berbagai layanan tambahan dan merchant discount benefit yang diberikan. Proposisi yang akan dikomunikasikan ke masyarakat adalah kemudahan dan berbagai manfaat yang diberikan dengan memiliki 1 kartu kepesertaan Cigna EaziCare. *Plan I untuk batas usia 18-29 tahun


i-Tips

By: Nurul Wathoni Azmi

Tips DIET bagi pekerja yang SIBUK Berat badan adalah salah satu masalah bagi wanita. Bagi wanita yang sibuk, biasanya mengkonsumsi produk pelangsingan untuk menjaga berat badan. Tapi mungkin yang sebenarnya sebuah perubahan bukan obat pelangsing. Berikut adalah beberapa tips mengenai kebiasaan dalam mengkonsumsi makanan.

1)

Stop membeli camilan kaya lemak Saat menyelesaikan pekerjaan menumpuk di malam hari, biasanya Anda akan butuh camilan untuk menemani. Anda pun ’mengorek-ngorek’ isi lemari makanan atau menguras isi lemari es. Karena itu, jangan penuhi lemari makanan dengan keripik kentang, kacang kulit, mie instan, atau pop corn plus minuman bersoda. Tapi, ganti isinya dengan dengan buahbuahan, roti gandum dan air mineral kemasan.

24 i-Cigna Indonesia


2) 3) 4)

Santap buah segar Minuman jus rasa buah kemasan, biasanya mengandung kadar gula yang sangat tinggi. Perasan buah segar memang lebih baik. Pilihan terbaik adalah Anda langsung memakan buahnya sehingga kandungan vitaminnya tidak berkurang. Sebuah apel segar sangat baik untuk mengenyangkan perut ketika Anda merasa agak lapar.

Kunyah makanan perlahan Kebiasaan makan cepat, ternyata dapat membuat tubuh semakin gemuk. Jika Anda menghabiskan sepiring nasinya hanya dalam waktu 5-10 menit, tidak heran bila Anda masih merasa lapar. Akibatnya, Anda malah mencari camilan setelah makan. Padahal, rasa kenyang baru terasa setelah 15-20 menit usai kunyahan awal, terjadi setelah lambung memproses makanan dalam perut. Setelah kerja lambung mulai menurun, rasa kenyang mulai terasa.

Variasi menu makanan Karena tak sempat membawa makanan dari rumah tentunya Anda akan membeli makanan di luar. Tak masalah, asalkan, jangan terus-terusan mengkonsumsi makanan yang sama. Ganti-ganti menu akan lebih baik, asalkan Anda tidak lupa menambah menu sayuran pada makan siang Anda.

5)

Ganti minyak goreng dengan minyak zaitun Biasanya Anda menggunakan minyak goreng atau mentega untuk menumis. Konsumsi minyak goreng dan mentega yang terlalu banyak bisa mengakibatkan resiko darah tinggi dan memperlambat metabolisme. Mulai sekarang coba untuk menggantinya dengan minyak zaitun. Selain untuk mengurangi resiko terkena darah tinggi, minyak zaitun juga dapat menurunkan kolesterol jahat dalam tubuh.

6)

Ubah cara mengolah makanan Dalam memilih makanan sebaiknya pilih yang diolah dengan cara kukus, rebus atau panggang. Makanan yang dimasak dengan cara tersebut lebih sehat karena tidak mengandung banyak minyak, jika dibandingkan dengan digoreng. Dan, jika makanan yang dipanggang dengan cukup baik lemak dalam bahan makanan akan berkurang. i-Cigna Indonesia 25


i-Place

Otel Lobby Kitchen & Bar By: Meity Purwaningrum

Lokasi resto ini terletak tidak jauh dari kantor Cigna Menara Kadin, yakni di kawasan Epicentrum Kuningan. Resto yang baru saja dibuka di Oktober 2011 ini menawarkan konsep menarik bagi konsumennya, dimana menggabungkan antara good food, good ambience, dan good music. Bahkan jika beruntung, mungkin meja kita akan dihampiri oleh Ben Browning, Head of Mixologist dari resto ini menyajikan atraksi kuliner yang menarik perhatian. Untuk menu pembuka, dapat mencoba soup of the day atau pilihan menu Roasted Beet Salad, Steak Salad, Caramelized Squid, dan Prawn Tempura dengan kisaran harga IDR 40,000 – IDR 65,000 atau ragam pilihan pasta dan pizza yang menggiurkan dengan kisaran harga IDR 55,000 – IDR 80,000. Untuk menu utama, penggemar menu ayam dapat mencoba Roasted Chicken with Nasi Goreng Stuffing and Bread Salad yang sangat recommended dari resto ini. Kemudian pecinta menu daging dapat mencoba Beef Wellington Steak, disajikan dengan mashed potato lezat yang terasa sangat pas di lidah.

26 i-Cigna Indonesia

Penggemar menu ikan direkomendasikan untuk mencoba Pan Roasted Salmon yang disajikan beserta grilled corn, bokchoy kimchi, dan orange marmalade. Kisaran harga untuk menu utama ini adalah mulai dari IDR 55,000 – IDR 150,000. Sebagai penutup, sangat direkomendasikan untuk mengakhiri petualangan kuliner Anda di resto ini dengan Chocolate and Cherry Pudding yang disajikan dengan saus coklat atau bisa mencoba pilihan dessert lain seperti Orange Vanilla Pannacota, Lemon and Pear Souffle, Banana Nut Cake, atau Sweet Potato Pie seharga IDR 35,000 per menu dessert. Selain itu, beragam pilihan cocktail juga tersedia dengan harga IDR 89,000. Tertarik untuk mencoba menu, suasana, dan musik di Otel Lobby? Segera meluncur saja ke resto ini namun jangan lupa untuk reservasi terlebih dahulu ya…


Pepperlunch Resto cepat saji dari Jepang ini dapat kita jumpai di beberapa mal besar di Jakarta, dan belum lama ini membuka outlet Express-nya yang terletak tidak jauh dari kantor Cigna Menara Kadin, yakni di Kuningan City. Dengan konsep DIY (Do It Yourself)-nya, kita dapat memasak sendiri menu yang dihidangkan di hot plate dan menambahkan 2 macam saus khas Pepperlunch yakni garlic sauce dan honey brown sauce serta lada hitam Jepang sesuai selera. Aroma khas dari daging, saus, lada hitam, dan butter beserta suara mendesis dari hot plate memberikan pengalaman kuliner tersendiri bagi kita. Menu favorit dari resto ini sendiri adalah Beef Pepper Rice. Selain itu ada pula menu lain yang dapat dicoba seperti Curry Beef Pepper, Chicken Pepper Rice, Unagi Pepper Rice, Seafood Pepper Rice, Pepper Steak, hingga Combo Salmon and Chicken. Selain itu, resto ini menyediakan side dish berupa Miso Soup, Steamed Rice, Mashed Potato, atau yang menjadi rekomendasi, yaitu Shake Salad. Sebagai penutup, kita dapat menikmati es krim dengan beragam varian rasa. Range harga makanan di resto ini berkisar antara IDR 42,000 – IDR 96,000.

i-Cigna Indonesia 27


i-Hobby

Pertarungan Apple iPad VS Samsung Galaxy Tab By: Kristina Osa

28 i-Cigna Indonesia


ketimbang iOS. Beberapa pengguna Android yang telah terbiasa tentu tak memiliki masalah. Namun bagi pengguna awam, tampilannya lebih membingungkan dari iPad. iPad, memiliki tampilan iOS yang lebih simpel dan mudah dipahami bagi pengguna awam. Secara desain dan feel, iOS lebih smooth dan mulus dalam hal transisi, efek, dan jalannya aplikasi. Tumbuh pesatnya produksi tablet PC mulai terasa efeknya di Indonesia. Saat ini ada dua tablet PC primadona yang tengah digandrungi pasar di akhir tahun ini. Inilah pertarungan Apple iPad vs Samsung Galaxy Tab. Dibanding iPad dengan layar 9.7 inchnya, Galaxy Tab memang lebih portable dengan ukuran layar hanya sebesar 7 inch (600 x 1024 pixel). Pada ukuran 768 x 1024 pixel, layar iPad terasa sedikit lebih lebar. Selisih ukuran 3 inch cukup membuat karakter dalam membawa dua produk tersebut berbeda. iPad lebih cocok dimasukan tas, sementara Galaxy Tab lebih pas dimasukan saku jaket. Mari kita bandingkan dari tiap elemen dari iPad dan Galaxy Tab:

1) Desain: Galaxy Tab, berukuran 7 inch pas digenggam dan memiliki desain yang solid. Dibanding iPad bobotnya terasa lebih ringan. iPad, berukuran 9.7 inch sedikit was-was jika tablet ini jatuh. Bobotnya memang lebih berat dari Galaxy Tab, namun tampak lebih elegan berbalut alumunim dan tidak terlalu gendut. Layarnya jelas lebih lega ketimbang Galaxy Tab.

2) Tampilan Galaxy Tab, adalah Android yang tentu memiliki tampilan lebih kompleks

3) Fitur Galaxy Tab, mengambil celah yang tak dimiliki iPad. Dengan dua buah kamera, tablet milik Samsung ini jadi lebih fungsional tentunya. Selain itu Galaxy Tab sudah mendukung Flash. iPad, tampil lebih simpel tanpa kamera. Tablet Apple ini juga tidak mendukung format Flash. Galaxy Tab boleh lebih unggul untuk dual hal tersebut.

4) Harga Galaxy Tab, dijual seharga Rp 6 jutaan. Berbeda dengan iPad, Galaxy Tab tak memiliki versi Wifi saja. Semua sudah all ini dalam satu tablet tersebut. iPad, telah resmi masuk Indonesia. AppStore Indonesia menjualnya mulai Rp 4,7 juta (Wifi 16 GB). Model paling mahal adalah iPad dengan koneksi 3G berkapasitas 64GB yang ditawarkan pada kisaran Rp 7,9 juta.

Kesimpulan: Nah, sekarang pilihan jatuh di tangan masing-masing. Jika menginginkan tablet yang berdisplay lega, dapat digunakan untuk mengetik secara cepat maka pilihlah iPad. Namun jika menginginkan tablet yang lebih ringkas untuk dimasukan tas kecil, memiliki kamera, dan tentunya mendukung format Flash, pilihalah Galaxy Tab. i-Cigna Indonesia 29


i-Fit

Berhasil turun berat badan dalam

waktu singkat !!! By: Edwardine Rachmawati Parapat

i-Fit kali ini kita akan menceritakan pengalaman dari karyawan Cigna yang sudah menerapkan pola hidup sehat dan memberikan tips untuk pola hidup sehat.

Meity (SM, Strategic Marketing) Selama bekerja di Cigna motivasinya ingin turun berat badan, selama 3-4 bulan ikut fitness, Meity sudah turun sekitar 8 kg, tapi untuk mencapai berat badan ideal, masih ada sekitar 7 kilogram lagi yang harus diturunin. So, masih harus kerja keras di gym untuk bisa mencapai berat badan ideal tersebut, tutur Meity”. Tips sehat dari Meity : Cara untuk menurunkan berat badan tersebut adalah lebih memilih cara alami tanpa obatobatan supaya aman. Berikut ini poin-poinnya: • Mengatur pola makan Harus sarapan pagi roti gandum dan buah biar perut kenyang dan tidak ada godaan untuk ngemil di jam sebelum lunch dan tidak kalap makan pada saat makan siang. Pada saat makan siang, makan dengan porsi normal tapi lebih diperbanyak porsi buahnya. Karena bukan pecinta sayur dan tidak memaksakan diri untuk makan sayur sehingga untuk serat lebih memperbanyak porsi makan buah. Jika mulai terasa hasrat untuk ngemil, maka ngemil yang sehat seperti buah, cracker sayur, atau minum susu rendah lemak dan kalori yang berfungsi sebagai “meal replacement”. • Rajin Olahraga

30 i-Cigna Indonesia

Sebisa mungkin diusahakan bisa olahraga setiap hari meskipun hanya sebentar. Di gym saya biasanya memilih untuk ikut kelas yang high impact seperti body combat dan body pump yang dapat membakar sekitar 700-800 kalori per kelas jika gerakannya benar. Body combat merupakan kelas dengan koreografi aerobic yang dikombinasikan dengan beberapa gerakan beladiri seperti boxing, muay thai, karate, capoeira, kungfu, taichi, dll. Body pump merupakan kelas yang memanfaatkan beban Jika waktu olahraganya singkat, biasanya mengkombinasikan 20-30 menit latihan cardio (treadmill dan crosstraining) plus 15 menit latihan alat dan beban. Jika ada waktu luang di saat weekend diusahakan memanfaatkan waktu untuk nge-gym. • Personal Trainer (PT) Menggunakan PT sebenarnya bukanlah suatu keharusan asalkan kita bisa disiplin meluangkan waktu untuk olahraga. Namun, dikarenakan untuk mempertahankan kemudian ada target untuk menurunkan sekitar 7 kilo lagi bukanlah hal yang mudah, maka di putuskan untuk menggunakan PT.


Santi (ATM, Priority Marketing) Siapa yang gak kenal Santi, beliau adalah ATM dari Priority Marketing. Selama 1 tahun, Santi berhasil turun berat badannya sebesar 11 kg dari berat mulai 69 kg sekarang menjadi 58 kg. Yang dilakukan Santi selama ini adalah menjaga pola makan dengan • tidak makan malam • mengurangi makan nasi • memperbanyak makan yang mengandung protein seperti dada ayam tanpa kulit. Dulu aku suka males olahraga , tutur Santi. Akhirnya supaya berat badan stabil maka Santi sekarang ikut gym dan usahakan 1 minggu 3 kali, biasanya setiap gym membutuhkan waktu sekitar 2 jam, dan biasanya ikut kelas kalau gak dia suka 1 jam untuk treadmil atau cardio, 1 jam lagi yaitu latihan beban. Motivasi pengen kurus dan sehat adalah pengen kembali ke jaman kuliah dan kembali ke ukuran M tentunya pengen awet muda

Tetap Sehat meski Usia Tidak Muda lagi Candra (NPD Manager) Alasan memilih Candra sebagai contoh untuk i-Fit, beliau selama tahun 2006 sampai sekarang bisa mempertahankan berat sekitar 5253 kg. Apa yang membuat Candra bisa sehat dan fit selama 6 tahun ini, Candra hanya melakukan Yoga yang sudah di mulai sejak tahun 2006, dimana selama 1 minggu minimal 2 x kalau 3 x itu beruntung banget. Alasan memilih Yoga karena tidak sakit seperti waktu gym, dan badan terasa lebih ringan aja. Apa sih kiat-kiatnya, kayanya Yoga lebih sering terlihat lebih ke meditasi, sebenarnya Yoga seru karena tidak memakai beban dengan alat, tapi Yoga itu bebannya adalah angkat badan kita sendiri, sehingga kita bisa tahu sendiri kalau badan terasa berat atau ringan. Selain Yoga, tentunya harus jaga porsi makan yaitu dengan: • Tidak minum susu mengandung sapi dan digantikan menjadi susu kedelai • Tidak makan daging merah • Tentun harus banyak makan sayur dan buah

Indrawan (Head, Strategic & Planning) Kalau dilihat Bapak satu ini yang selalu ceria membuat rekan kerja lainnya tertawa dan senang berbagi cerita hidupnya. Setelah ditanya alasan supaya tetap hip beliau hanya menjawab dengan sederhana saja cuma: • Makan dengan pola makan yang teratur (Banyak makan sayur & buah) • Banyak minum air putih • Tidak begadang (tidur yang cukup) • Olahraga (gym) minimal 3x dalam 1 minggu Tipsnya sangat sederhana tapi sungguh membangun : “Be free your mind from uncertanty worries dan tentunya jangan cepat marah, kalau pengen awet muda” setuju banget sih meski usia beliau sudah mencapai 40 tahun, tapi tetap terlihat dibawah 40 tahun usianya. Setelah melihat tanggapan dari rekan rekan diatas sebenarnya untuk tetap fit itu tidaklah sulit prinsipnya adalah harus menjaga pola makanan dan harus rajin olahraga, jadi sudah tidak boleh ada alasan untuk tidak mempunyai waktu untuk tidak olahraga. i-Cigna Indonesia 31


Who are They?

By: Lia E.E.S

Procurement Department Ini adalah department yang sekarang sedang booming-booming-nya. Selalu dicari oleh setiap department. Isinya dua orang yaitu Yuni dan Cindy. Wow, amazing lho, walaupun hanya dua tapi overall terhandle semua kebutuhan masing-masing department. Pengen tahu apa sih procurement itu dan apa saja sih peraturan dan step yang ada di dalam procurement department. Kayaknya kita se mua memang tahu nih, biar kita semakin mengerti rule yang ada disana. Kalau yang kita tahu (bocoran dari procurement nih), arti procurement adalah pengadaan barang atau jasa. Misalnya department kita mau mengadakan kick off ke suatu tempat di luar Cigna. Nah, kita akan segera menghubungi bagian Procurement

32 i-Cigna Indonesia

untuk dibantu mulai penyediaan tempat, bis, makan dan lain-lain. Bedanya dulu dengan sekarang, keberadaan Procurement cukup membantu kita. Dulu kita harus menghandle semuanya, tapi sekarang, merekalah yang membantu kita dalam hal penyediaan barang / jasa. Bisa dibilang sih, semua perusahaan memang harus memiliki procurement department , apalagi di Cigna, harus, musti dan kudu punya department ini. Yang membahagiakan sekarang kita sudah punya sistem yang namanya Fast Finance System, yaitu suatu sistem yang memudahkan kita dalam hal meminta approval permintaan barang / jasa. Tidak ada lagi kertas requisition form yang kita isi sendiri dan harus manual meminta tanda tan-


i STEP 3: Setelah Departement Head approved maka procurement akan melakukan bidding untuk request yang masuk dalam kategori regular dan strategic (amount harus diatas 2 juta rupiah). Proses bidding selesai dan pemenangnya ditentukan oleh procurement. Sedangkan untuk request Groceries (amount kurang dari 2 juta rupiah) maka tidak dilakukan bidding, langsung ke FC (Finance Controller yaitu Pak David Purba) approval. i STEP 4: Setelah bidding selesai maka akan dilakukan check budget oleh Accounting (Ibu Liany). i STEP 5: Jika tidak over budget maka langkah selanjutnya adalah menunggu approval dari FC

gan BOD dan manager. Semuanya itu cukup dimasukkan kedalam sistem. Berikut adalah step-step yang musti kita ketahui dari cara kerja Fast Finance System, adalah sebagai berikut: i STEP 1: Requestor input Purchase Request ke dalam Fast system beserta attachment Quotation dan dokumen-dokumen pendukung lainnya serta memberikan penjelasan permintaan sedetail mungkin. i STEP 2: Departement Head approved.

i STEP 6: Setelah mendapat approval dari FC maka Procurement akan create Purchase Order, untuk PO yang lebih ≼ USD 5.000 maka diperlukan approval (wet signature) dari Finance Director (Mr. Simon Hirst). Setelah approval lengkap, maka PO siap dikirim ke vendor yang terpilih. i STEP 7: Setelah mendapat invoice dan berita acara serah terima maka procurement akan mengupload kedalam system untuk dilakukan process payment via system. Untuk pembayaran dalam currency dollar akan dijalankan manual.

Wow, bertambah lagi nih ilmu yang kita peroleh dari Procurement Department. Thanks ya Mba Yuni dan Cyndi atas ilmunya. Selalu bersemangat dan Pantang Menyerah ya...


i-Travel

12 Jam Menjelajah Angkor Wat By: Dian Endri Sulistianto

Bermula dari kicauan @riniharjanti seorang traveler yang rajin menceritakan perjalanannya di akun twitter, menginspirasi saya untuk mengunjungi salah satu negara di Asia yang terkenal dengan komplek Candi peninggalan pertengahan abad 12 di kota yang dulu bernama Angkor. Yah, tujuan kami adalah Angkor Wat di Cambodia. Saking tersohornya situs purbakala ini, sampai dijadikan lambang di bendera nasional mereka. Saya bersama 3 teman yang saya kenal di twitter (sebenarnya salah satunya adalah teman kuliah dulu) berniat melakukan perjalanan darat melalui Ho Chi Mihn, Vietnam menuju Phnom Phen baru setelah itu melanjutkan ke kota Siem Reap, kota terdekat dengan Angkor Wat. Sabtu 06:15, Perbatasan Vietnam – Kamboja Kami terjaga setelah petugas bus meminta kami untuk turun, bus Kampuchea-Angkor Express ini sebenarnya sudah sampai diperbatasan sekitar jam 4 dini hari, namun kami harus tidur di bus sampai border gate dibuka pukul 6:30. Kabar baik bagi pemegang paspor Indonesia kita tidak perlu mengeluarkan US $20, karena baru Agustus tahun lalu negara ini

34 i-Cigna Indonesia

memberlakukan bebas visa bagi warga Indonesia. Lumayan berhemat buat beli tiket masuk disana. Jam 10:30, Phnom Penh Dibandingkan dengan Jakarta, jalanan di sini sangat lengang di siang hari dan matahari bersinar sangat terik siang itu. Setelah kami turun dari pemberhentian terakhir bus, kami berniat untuk memesan tiket bus ke Siem Reap (sekitar 6 jam perjalanan dari Phnom Penh) dan bus yang kami pesan akan berangkat tepat tengah malam nanti jam 24:00. Yah, berarti kami memiliki waktu 12 jam untuk berkeliling kota yang memiliki slogan “The Charming City�. Minggu ,06:00 Siam Reap Udara yang masih sejuk dipagi hari menyambut kami di Siem Reap, atas rekomendasi supir tuktuk di Phnom Penh kami dijemput oleh supir yang juga ramah dan bisa berbahasa Inggris.Hanya butuh 15 menit kami sudah tiba digerbang masuk kawasan Taman Arkeologi


Angkor Wat. Setelah sedikit berbenah diri termasuk berganti “kostum” kami membeli tiket masuk seharga $20 untuk 1 hari. Khusus yang hendak berkeliling 3 hari harus membeli tiket seharga US$40. Uniknya di kartu tiket akan tercetak foto kita yang diambil oleh petugas. Ini tanda kepemilikan dan harus ditunjukan saat mengunjungi candi di kawasan Angkor Wat ini. Dari seluruh komplek Taman Arkeologi Angkor, yang terkenal tentunya adalah kawasan Angkor Wat ini,yang dibangun oleh Raja Suryavarman II. Pagi itu, jam 07:30 sinar matahari sangat berlimpah dan memberikan efek bayangan sempurna pada gerbang masuk kawasan Angkor Wat. Candi ini dikelilingi oleh sungai atau semacam danau buatan berair tenang yang disebut “baray”. Sebelum sampai ke komplek Candi kita akan melewati jembatan dengan pagar susur yang melambangkan penghubung antara dunia luar dengan dunia para dewa. Kami memulai eksplorasi candi dari sayap kiri mengarah kedalam dan menemukan ada 4 bentuk seperti bekas kolam. Secara umum, relief di setiap sudut banyak ditemukan relief Apsara (wanita dengan gerakan seperti tarian dan biasanya tidak berbusana). Menara utama dibagian tengah ternyata tidak bisa dinaiki, namun kami cukup puas dengan ukuran candi yang sangat luas, tanpa terasa sudah 3 jam kami habiskan didalam. Untuk mencapai komplek candi kita harus menyusuri jalan setapak dengan pepohonan rindang disekitarnya, begitu sampai kita akan terkesima melihat bagaimana akar pohon yg berukuran raksasa bisa mencekram bagian dalam candi. Untuk memasukinya kita

melewati gerbang seperti sebuah kepala, candi ini memiliki relief cukup beragam, yang paling membedakan disini kita bisa melihat 4 sisi wajah patung yang berbeda, bila diperhatikan dari jauh akan kelihatan seperti orang tersenyum. Tuk-tuk kami melaju kencang menuju tengah kota Siem Reap,sepanjang perjalanan kami berkhayal bisa kembali mengunjungi tempat ini lagi suatu hari nanti. TIPS & TRICK : l Penerbangan langsung airasia bisa dilayani hanya dari KL – Siem Reap. Pilihan kedua Penerbangan ke Ho Chi Minh (Vietnam)- mampir jalan-jalan, dilanjutkan perjalanan darat langsung ke Siem Reap. Bus tersedia dari jam 7 pagi sampai tengah malam. Ho Chi Minh – Phnom Phen – Siem Reap USD 36 (PP). Pilih agen bus yang terpercaya seperti Sinh Tourist. l Makanan di Siem Reap atau Kamboja, relatif murah meski lebih mahal dibanding di Vietnam. Usahakan makan di Night Market/ street food (nasi goreng seafood + air mineral = USD 2.5. l Menginap di Siem Reap dengan standar guest house / hostel mulai dari USD 10-15/ malam (bisa dibooking dari situs pencarian) Sewa jasa tuktuk USD 10-12/hari, rata-rata bisa berbahasa Inggris dan ramah. l Datanglah ke Komplek Angkor Wat pagi sebelum subuh untuk melihat sunrise yang indah l Bawa selalu air minum kemasan supaya tidak dehidrasi l Siapkan dollar pecahan kecil untuk membeli makanan / minuman.


Professional Grooming

Mix & Match Your Style at Work By: Kristina Osa

Yukksss... Kita lihat - lihat koleksi baju kantoran kita. Kalau sudah merasa bosen dengan koleksinya, sahabat i-Cigna bisa lho untuk mix and match dan jangan lupa ditambahkan dengan aksesoris yang sesuai dengan panduan Professional Grooming.


i-Corner

BILA

By: Siti Nurbaiti

Movie Review Tidak ada yang lebih indah daripada cinta pertama. Sejak masa sekolah, Bila (Shalvynne) sudah jatuh cinta dengan Dani (Stefan William), cowok karismatik yang menjadi idola di sekolahnya. Namun Bila yang masih polos ini selalu merasa tidak mungkin mendapat kesempatan untuk mendapatkan Dani, apalagi sahabat Bila, Shosana (Karina Meita Permatasari), cewek yang populer dan cantik juga jatuh cinta dengan Dani Tanpa disangka-sangka, saat mengantar Shoshana yang sakit, Dani justru mengajak Bila untuk pergi berdua, dan akhirnya semuanya pun terbuka, bahwa walaupun kelakuan Bila yang naif dan polos, ternyata semua hal itu malah membuat Dani jatuh cinta Apakah semua penantian Bila sekian lama akan sia-sia? Apakah kekuatan cinta Bila dan Dani akan mengalahkan waktu dan kondisi? Ataukah mereka harus menerima kenyataan bahwa terkadang cinta tidak perlu harus memiliki? Inilah Film spesial valentin tahun ini, film yang akan membuat kita kembali jatuh cinta.

Underworld Awakening Enam bulan setelah peristiwa Underworld: Evolution, Selene (Kate Beckinsale) ditangkap oleh manusia. Akhirnya pejabat pemerintah dan masyarakat mengetahui tentang keberadaan dua spesies abadi vampir dan Lycans (manusia serigala). Perang Salib dan Penang-perang lainnya telah dimulai. Setelah dipenjara selama 12 tahun, Selene berhasil melarikan diri.

Legendary Amazons Film Legendary Amazons yang disutradarai oleh Frankie Chan dan diperankan oleh Cecilia Cheung, Richie Ren, Zheng Peipei, Liu Xiaoqing dan Zhou Haimei dengan durasi 108 menit tersebut menceritakan situasi dimana setelah seorang perwira tewas terpanah pada hari ulang tahunnya, istri dan keluarganya mulai mengumpulkan semua perempuan dan laki-laki yang setia untuk melakukan balas dendam dan mengalahkan tentara lawan yang telah membunuh pahlawan mereka Dalam film perang seni bela diri ini, perempuan membuktikan diri lebih dari sama dengan pria.


CIGNA Library Review

SUKSES DALAM KEGAGALAN Penulis : Ariwibowo Suprajitno

Pada saat-saat tertentu dalam hidupnya, manusia pasti mengalami berbagai episode kegagalan atau krisis. Krisis tersebut bahkan sering kali mengancam dan mengubah kehidupan, seperti kegagalan dalam usaha, kehilangan pekerjaan, perceraian, kematian pasangan hidup atau salah satu anggota keluarga, sakit parah atau kecelakaan yang menyebabkan cacat seumur hidup, dan berbagai krisis kehidupan lainnya. Buku ini memberikan pemahaman baru bahwa dalam menghadapi setiap kegagalan krisis, kita harus berusaha untuk tidak menjadi `korban` atau bersikap reaktif ataupun antisipatif terhadap perubahan itu. Kita harus menjadi subjek dari perubahan tersebut dan memiliki kendali penuh atas apa pun yang terjadi dalam kehidupan

DONGKRAK PENJUALAN MELALUI MARKETING STRATEGY & COMPETITIVE POSITIONING Penulis : Fredy Rangkuti

Tidak semua pelanggan potensial memiliki kebutuhan yang sama, mencari produk yang sama, atau dipengaruhi oleh program marketing yang sama, kita harus menentukan karakteristik segmen pasar serta menentukan segmen pasar yang paling sesuai bagi produk/jasa kita. Di sinilah peran analisis segmentasi, targeting, dan positioning menjadi signifikan. Buku ini tidak hanya bicara mengenai teori strategi pemasaran, tetapi juga menunjukkan dengan gamblang, antara lain: l Teknik menyusun dan menerapkan strategi segmentasi melalui metode cluster. l Teknik menentukan targeting menggunakan discriminant dan cross tabulation analysis. l Teknik mengimplementasikan strategi positioning dengan menggunakan metode correspondence analysis. Penulis juga melengkapinya dengan analisis kasus menggunakan SPSS (Predictive Analytics Software and Solutions).

90 RAHASIA INVESTASI PRIBADI Penulis : Elvyn G. Masassya

Apakah saat ini Anda sudah merasa kaya? Atau kurang kaya? Ada bermacam persepsi tentang kekayaan. Untuk menjadi kaya dan atau bahkan lebih kaya, bisa belajar dari mereka yang sudah terlebih dahulu kaya. Sekadar mengingatkan, beberapa perilaku itu, misalnya adalah, bekerja lebih keras, menjadikan kekayaan sebagai “sahabat�, mengupayakan uang untuk menghasilkan uang. Dan yang terpenting, bagaimana menjadi kaya melalui proses yang disiapkan. Ringkasnya, untuk menjadi kaya memang harus melalui investasi. Investasi itu sendiri bisa berbentuk dana, bisa juga berbentuk kreativitas seperti yang dialami oleh band anak muda asal Lampung. Namun, semua memiliki kaidah. Dan sepanjang kaidah itu dijalankan dengan baik dan benar, Anda berpeluang menjadi lebih kaya. Sebaliknya, jika Anda mengabaikan kaidah rasionalitas, maka yang akan terjadi, sangat mungkin adalah derita kerugian. Melalui buku yang menawarkan 90 Rahasia Investasi Pribadi ini mari bersamasama merekayasa kekayaan Anda sendiri.

Buku ini sudah tersedia di CIGNA Library Lt.4 Kadin (PIC OB)


Resep Omlet Kentang dan Jamur By: Kristina Osa

Bahan Omlet Kentang dan Jamur : • 4 butir telur, kocok lepas • 50 ml susu cair • 50 gr kentang, serut kasar • 25 gr keju cheddar parut • 1/2 sdt garam • 1/4 sdt merica bubuk • 1/4 buah bawang bombay, cincang halus • 100 gr jamur segar champignon, iris halus • 1/2 sdm mentega untuk menumis

Cara membuat: 1. Tumis bawang bombay dan jamur champignon dengan mentega sampai harum. Angkat. 2. Campur telur, susu cair, kentang, keju parut, garam, merica bubuk dan tumisan jamur. 3. Tuang setengah bagian di wajan datar yang dioles tipis mentega. Aduk sampai setengah matang. Gulung dan biarkan matang. Untuk 4 porsi

Siapa bilang makan telur dipagi hari membosankan. Banyak menu - menu seru kreasi telur yang bisa kita coba. Contohnya telur Omplet yang simple dan gampang dibuat. Tidak harus memerlukan waktu lama untuk membuat menu simple ini dipagi hari. Kreasikan Omplet Anda dengan menambah dressing favourite makanan Anda. So, mari membuat bekal makan pagi sebelum kekantor, Perut kenyang konsentrasi pun lancar.

Bagi Anda yang ingin menunjukkan keahlian memasak Anda, silahkan mengirimkan foto beserta tata cara memasak ke kristina.osa@cigna.com


Sandwich Gandum Bahan Sandwich Gandum: • Roti gandum (jumlah bisa disesuaikan dengan kebutuhan, bisa bikin banyak untuk dibagikan ke teman-teman boleh) • Saus mayonaise (jumlah lagi-lagi disesuaikan dengan kebutuhan)

By: Lia E.E.S

Kala pagi, perut laper. Pengen makan berat tapi nanti ngantuk. Soalnya kalau pagi sudah makan berat, biasanya bisa merusak makan siang kita. Ehm, enaknya makan apa ya? Makanan ringan tapi kandungan gizinya bisa cukup sampai makan siang nanti. Aha, ada menu sarapan pagi yang cukup mengenyangkan perut nih. Nama menunya adalah Sandwich Gandum. Ehm penasaran, yuks kita simak.

• Saus cabe (kalau mau pedas bisa agak banyakan) • Acar timun atau irisan timun • Keju lembaran (untuk rasa disesuaikan dengan selera) • Daging asap (bisa dipotong-potong panjang atau ukuran bulat) /sosis/daging ham yang biasa digunakan untuk hamburger. Daun selada dan bisa ditambahkan irisan tomat bila suka

Cara membuat: 1. Ambil selembar roti, bisa dibuang kulit pinggirnya atau tidak (disesuaikan dengan selera), lalu oleskan dengan saus mayonaise, ditambahkan saus cabai. 2. Jangan lupa diatur daun selada, acar timun/irisan timun/tomat, keju lembaran, daging asap. 3. Lalu ambil satu lembar roti untuk menutup isi. 4. Siap disajikan. Untuk sajian akhir, bisa dibelah dua, atau tidak terserah kebutuhan. 5. Selamat menikmati.

i-CIGNA Indonesia 41


“Statement Participant NLC � By: Yunita Putri A.

Hisning (SPV) Kesan-kesan sewaktu mengikuti program NLC: Perasaan pada saat terpilih menjadi salah satu anggota NLC kaget dan sangat senang karena tidak menyangka sebelumnya bisa terpilih. Banyak ilmu yang bisa didapat di NLC dimana materinya sangat berguna apabila menjadi seorang Leader baik ditempat kerja, didalam rumah atau dilingkungan rumah.Sampai akhirnya ada lowongan untuk menjadi SPV dan saya pun memberanikan diri untuk mengajukan SPV. Alhamdulillah saya salah satu yg terpilih menjadi SPV dan materi yg saya dapat di NLC sangat membantu saya saat menjadi SPV . Saya harap teman-teman semua bisa terpilih menjadi salah satu anggota NLC dan menjadi next leader berikutnya. Terimakasih untuk team NLC dan terimakasih untuk Mba Nita atas semua ilmu yang sudah saya dapat di NLC sangat membantu saya dalam pekerjaan dan dalam berkomunikasi dengan team member di team saya. Harapan untuk NLC kedepan: Saya berharap agar nantinya akan ada lagi Next Leader Club berikutnya dan teman-teman telemarketing semua bisa terpilih dan menjadi supervisor yang sangat berkualitas.

42 i-Cigna Indonesia


Aoki (SPV) Kesan-kesan sewaktu mengikuti program NLC: Saya senang karena saya bisa mendapatkan ilmu yang belum pernah saya dapatkan sebelumnya, dimana NLC sudah merubah cara pandang dan cara berfikir saya ke arah yang selangkah lebih maju lagi dan lebih baik lagi sehingga berkat NLC juga saya mempunyai keinginan untuk menjadi Supervisor, dan pada akhirnya saya mantap untuk mencoba memberanikan diri untuk mengikuti assessment calon supervisor dan alhamdulillah saat ini saya sudah terpilih dan dipercaya oleh management untuk menjadi supervisor di tIm UM. Harapan untuk NLC kedepan: Tentunya dengan terpilihnya saya menjadi supervisor saat ini, saya sangat senang sekali terlebih saya memiliki kesempatan untuk membuat team yang saya handle lebih baik lagi yang nantinya tentunya akan berpengaruh kepenghasilan mereka masing-masing dan itu merupakan kepuasan tersendiri buat saya. karena saya bisa membantu mewujudkan mimpi-mimpi mereka.

Wirny (TMR) Kesan-kesan sewaktu mengikuti program NLC: Dengan mengikuti NLC saya jadi bertambah ilmu dan pengalaman bagaimana mempersiapkan bekal untuk menjadi seorang leader ,bukan hanya leader di pekerjaan tapi juga pemimpin di keluarga. Karena materi / ilmu yg diberikan bisa di pergunakan bukan hanya bila berada di kantor tapi juga di lingkungan rumah. Selain itu di NLC kita juga bisa menambah teman karena peserta NLC memang berasal dari seluruh dedicate BP di divisi telemarketing dan materi yg di berikan NLC ini pastinya tidak semua orang bisa dapatkan. Harapan untuk NLC kedepan: Setelah mengikuti NLC ini saya berharap bisa lebih baik lagi dalam pekerjaan, kalaupun untuk menjadi supervisor nantinya pasti sudah lebih tau mengenai dunia supervisor. Jadi pastinya ada nilai lebih dalam diri kita, suatu kebanggaan tersendiri dan Insya Allah bisa menjadi bekal khusus untu menjadi Supervisor.

Havily (TMR) Kesan-kesan sewaktu mengikuti program NLC: Untuk ikut NLC kalau menurut saya itu adalah suatu prestasi buat saya, karena banyak sekali pelajaran yang saya dapatkan untuk pengembangan diri saya pribadi. Harapan untuk NLC kedepan: Salah satu pelajaran yang saya terapkan saat ini adalah motivating others, jadi bukan hanya sebagai leader yang memberi motivating ke tim, tapi dengan sesama TMR pun bisa juga memberikan motivasi. Dan pastinya harapan saya setelah lulus dari NLC saat ini, adalah untuk menerapkan apa yang sudah saya dapat di NLC nantinya akan menjadi bekal saya, apabila diberikan kesempatan nantinya menjadi SPV.


Liputan Event

By: Muhammad Rizky

Sales Kick Off

2012 & General Meeting AB January 2012

Event yang di adakan tanggal 31 January 2012 ini merupakan event yang di selenggarakan pada awal tahun untuk secara formalitas membuka tahun dengan harapan semua tujuan yang di harapkan tercapai. Event yang berlokasi di daerah Kuningan ini mempunyai agenda yang cukup padat, dengan speech dari Ibu Christine dan Ibu Alpha memberi kami semua inspirasi dan motivasi yang kuat. Selain itu acara ini juga memberikan kesempatan kepada masing-masing team dari AB Cigna (England, Spain, Argentina, Brazil, Italy) untuk mempertunjukan presentasi mereka dengan di balut oleh performance yang cukup memukau dari masingmasing team yang menyampaikan pesan targettarget mereka dan apa yang akan mereka lakukan di tahun 2012. Di penghujung acara, panitia memberikan kejutan kepada peserta untuk keluar dari ruangan dalam menuju ke balkon yang tersedia, puncak acara tersebut yang memberikan kenangan yang tidak akan terlupakan yaitu dengan menerbangkan lampion terbang yang di berikan ke masing-masing manager dengan harapan semua tujuan dan doa pada tahun ini akan tercapai. Panitia Kick Off 2012, Gedung Dharma Wanita, Jl Jend Rasuna Said, Kuningan


Pemenang quiz i-CIGNA Q4 : Nira (Finance)

Jawab pertanyaannya dan dapatkan souvenir cantik dari CIGNA Jawaban dan foto copy lembar ini & Kirimkan ke Motivational Team Menara Kadin Kuningan Lt.3 Jakarta Selatan


Snap Shoot

1

3

By: Kristina Osa

CS KICK OFF

2

4

Keterangan foto: 1) Seluruh Customer Service team mengabadikan foto bersama Ibu Myken dan Pak Wir di Villa Baramuli 2) Inilah foto para pemenang 3) Makan siang dulu yukk... 4) Pak Wir sedang memberikan speech, serius tapi santai.

IT KICK OFF

1

3 46 i-Cigna Indonesia

2

4

Keterangan foto: 1) Seluruh team IT di Santa Monica 2) Konsentrasi dimulaii... 3) Salah satu kegiatan team building. Tumpah gak ya? Kata Riko 4) Foto bersama Ibu Mia dan Ibu Mylene selaku leader.


Cigna JOBS DB

1

3

2

5 4 Keterangan foto: 1) Inilah wajah para panitia Jobs DB fair, Senayan City 2) Suasana booth Cigna di Senayan City 3) Caren sedang memberikan penjelasan ke salah satu pengunjung di booth Cigna 4) Mba Lily dan Mba Donna yang ikut meramaikan acara 5) Its time to joget 6) Yeah, kita bisa...

6

i-Cigna Indonesia 47


Calender Event

By: Zakaria R. Achmad, Septika Helena Sihite & Motivational

Januari - Maret 2012 ARI

JANU

l 25 Januari : Graduation Day Batch G,H,I,J l 26 Januari : Launching EasiCare l 27 Januari : Cigna Confference and Awards

ARI

FEBRU

l 1Februari : LFP Graduation l Februari : FSC Fast Start Training l 15-16 Februari : Jobs DB (Job Fair di Senayan City) l Februari : CS Fast Start

MARET l Maret: Leadership Community l 12-4 Maret: Cigna Booth at Java Jazz Festival l 6 Maret: Press Launching Cigna EaziCare 48 i-Cigna Indonesia


Kirim Resume Anda ke: Antoinette@cigna.com and Stany.Meizard@cigna.com indo.recruitment@cigna.com



i-Cigna Q1 2012