Potřebujeme predikce trhu práce?

Predikce trhu práce (Kompas) CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_122/0006097 Nabídka, poptávka, způsob zapojení zaměstnavatelů Regionální úroveň Republiková úroveň

Neverending story‌..

1. část - kupecké počty

Studenti, žáci, absolventi z KHK….

Kampak se nám ti čerchmanti poděli?

Střední školství v KHK – denní forma studia • 82 škol • cca 24 000 studentů  z toho 4 600 přijatých studentů do 1. ročníků  z toho 3 700 absolventů  na 51 školách je SOV s maturitou  21 škol je gymnaziální vzdělání  na 34 školách je SOV s výučním listem

SŠ absolventi KHK v roce 2015/2016 – denní forma a ostatní 0 Ekologie a ochrana životního prostředí (3)

200

400

367 247 12

Potravinářství a potravinářská chemie (8)

0

106 4 72 54 199

Gastronomie, hotelnictví a turismus (1)

Speciální a interdisciplinární obory (2)

24

Právo, právní a veřejnosprávní činnost (3)

Zemědělství a lesnictví (13)

80

Zdravotnictví (4)

94

Ekonomika a administrativa (12)

285 59

Gastronomie, hotelnictví a turismus (20)

319

Obchod (9)

70

Právo, právní a veřejnosprávní činnost (6)

69

Osobní a provozní služby (10)

Pedagogika, učitelství a sociální péče (11)

160 11 127

Obecně odborná příprava (24)

263

Obecná příprava (21) Umění a užité umění (10)

Pedagogika, učitelství a sociální péče (3)

222

Veterinářství a veterinární prevence (1)

1070 128

22

Podnikání v oborech, odvětví (7)

23

60

15

Elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní…

Doprava a spoje (3)

Publicistika, knihovnictví a informatika (1)

40

32

Strojírenství a strojírenská výroba (4)

Stavebnictví, geodézie a kartografie (10)

Podnikání v oborech, odvětví (16)

20

Hornictví a hornická geologie, hutnictví a…

Zpracování dřeva a výroba hudebních nástrojů (11) Polygrafie, zpracování papíru, filmu a fotografie (5)

1200

1

Elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika…

Textilní výroba a oděvnictví (2)

1000

248

Strojírenství a strojírenská výroba (19)

Technická chemie a chemie silikátů (2)

800

23

Informatické obory (12) Hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství (1)

600

45 3 12

59

SŠ absolventi z KHK – kolik nám jich zbývá pro trh práce V roce 2015 jsme měli cca 3,7 tisíce absolventů SŠ

• z toho bez maturity cca 1,4 tisíce Absolventů s maturitou bylo cca 2,2 tisíce

• z toho mimo gymnázia cca 1,1 tisíce • z nich cca 60 – 70 % přechází na VŠ, zbývá tedy cca 0,33 tisíc Souhrnně v roce 2015 bylo tedy k dispozici max 1,73 tisíce absolventů pro potřeby trhu práce (v celé škále oborů, bez zohlednění potřeb, kvalifikace, migrace, atd…)

VŠ studenti z KHK – kde studují? (stav k 20.1.2017) 263 2,62 %

255 2,54 %

Celkem cca 10 tis studentů

862 8,59 %

3 876 38,64 %

54

449

353

796

3,52 %

7,94 %

621

0,54 %

4,48 %

6,19 %

70 0,7 %

453 4,52 %

233 1 745 17,4 %

2,32 %

VŠ absolventi z KHK

Při odhadu cca 15-20% podílu absolventů na celkovém počtu studentů (s odečtením dálkových studentů, dospělých doplňujících si VŠ vzdělání atd.) můžeme počítat se zhruba 1,5 - 2 tisíci absolventů VŠ z KH kraje pro potřeby trhu práce (v celé škále oborů, bez zohlednění potřeb, kvalifikace, migrace atd.) v následujících letech.

Část 2 – aktuální poptávka po zaměstnancích

Top 20 v KHK podle ÚP/MPSV

Nejhledanější profese dle portálu „chcipraci.cz“ v KHK Nabízených pozic: 6,5 tisíce 500

468

450 411 400 352

350 300

276

250 200 200 150 100 50 0

147

142

142 118

117

116

111

109

Nejhledanější v KHK (Specialisté)

Nejhledanější v KHK (techničtí a odborní pracovníci)

Nejhledanější v KHK (Pracovníci ve službách a prodeji)

Nejhledanější v KHK (Řemeslníci a opraváři)

Nejhledanější v KHK (Obsluha stojů a zařízení, montéři)

Část 3 – věštecká koule (Predikce trhu práce)

Co nám chybí • Nedostatek regionálních podkladů pro mapování, analyzování a modelování trhu práce (včetně vývoje klíčových odvětví, oborů a profesí) v krajích

• Systém, který by výstupy z těchto činností smysluplně implementoval do vzdělávacích, inovačních a rozvojových politik v jednotlivých krajích

• Predikce a střednědobé analýzy jsou do určité míry vytvářeny na úrovni ČR, nicméně těm v naprosté většině chybí regionální dimenze, která je při nízké mobilitě pracovní síly v ČR klíčová

• Dlouhodobě se diskutuje disproporce mezi kvantitativní a kvalitativní nabídkou a poptávkou absolventů pro trh práce

• Evidentní je nízká znalost budoucích potřeb zaměstnavatelů ve vztahu k počtu a kvalitě lidských zdrojů

Kdo a co očekává z regionálních výstupů •

Regionální školství / vzdělavatelé

o o

jaké obory mají perspektivu? jak zacílit výuku pro potřeby zaměstnavatelů?

•

Regionální veřejná správa (KÚ)

•

Zaměstnavatelé

•

Kariéroví poradci

•

Úřady práce

o které obory cíleně podporovat? o jaké jsou požadavky zaměstnavatelů? o jak zaměřit vzdělávací projekty ?

o jaké lidské zdroje a v jaké kvalitě očekávat na regionálním trhu práce? o jaké obory doporučit žákům / studentům / rodičům / klientům / uchazečům o zaměstnání? o jak zacílit APZ?

Hlavní princip • V současné chvíli existují na regionální úrovni spíše analýzy, které popisují současný stav trhu práce, nikoli predikce

• Nelze vždy uplatnit princip „up – down“: z národních dat dezagregovat na regionální úroveň

• Jednotlivá ministerstva mají své odhady na svých ministerstvech, vycházejí z nejednotných vstupních dat

• Padla dohoda, že Predikcí trhu práce všech profesí se bude zabývat pouze MPSV

• Upravovat data na regionální úrovni (expertní odhady, doplňující dotazníková šetření, kulaté stoly, diskuse, atd.)

Projekt KOMPAS • MPSV • Zahájení leden 2017 • Inspirace v zahraničí • Národní i regionální úroveň • Zapojení uživatelů (včetně zaměstnavatelů) do budování systému o Barometr trhu práce

• Předpokládaná spolupráce se zaměstnavateli pro budování systému: o zlepšení datových vstupů (např. vylepšením dat do ISPV) o kvalitativní průzkumy (např. upravené dotazníkové šetření ÚP) o kulaté (oborové) stoly k verifikaci predikcí z národního modelu

Hlavní body systému • Za region vše na jednom místě (web portál) • Relevantní regionální statistiky - aktualizované, časové řady, ke stažení • Projekce / predikce střednědobých potřeb trhu práce o poptávka (odvětví, profese, kvalifikace) – nejlépe postavit na nějakém národním modelu o nabídka(žáci, studenti, absolventi SŠ a VŠ)

• Dílčí regionální analýzy, průzkumy atd. – definují si regionální uživatelé (zaměstnavatelé, regionální sektorové dohody, regionální pobočky HK, KÚ, školy…) – volně ke stažení

• Vybrané údaje, statistiky, trendy (odvětví, profese, kvalifikace) - uživatelsky přívětivé s dobrou vizualizací a jasnými daty

Konec a zvonec YOP! Data a predikce na regionální úrovni jsou nezbytné YOP! Podařilo se přesvědčit MINISTERSTVA o nutnosti predikčního systému

YOP! Našly se finanční zdroje a budují se kapacity BUT !!!!

Nebudou-li budoucí výstupy z predikcí využívány (zejména veřejnou sférou zodpovědnou za vzdělávací systém a kariérovým poradenstvím), tak potom viz první stránka prezentace…

Neverending story‌..

Děkuji za pozornost a děkuji za inspiraci panu Markovi Gavendovi, RPIC – ViP s.r.o.

• Ing. Zdeňka Rychterová Senior expert – projekt Kompas zrychterova@kr-kralovehradecky.cz

727 883 526