Page 14

14

ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС

№ 46 (360)

«Кто работает с любовью, тот вносит поэзию во всякую работу» Н. Чернышевский

01.12.2016

Регион

ДКЗ-2020

Программа выполняется успешно! «Дорожная карта занятости-2020» в Федоровском районе результативно внедряется по всем направлениям. Об этом говорит не только количество ее участников, но и 21 место среди Центров занятости на республиканском уровне. В этом году программа охватила 841 человека. Директор Центра занятости Батыржан Умертаев (на снимке) рассказал о том, как проходит работа с жителями района. Стоит отметить, что в прошлом он являлся специалистом Центра и сейчас ему проще справляться с новыми критериями и задачами, которые ставит программа, так как сюда он пришел с момента ее основания.

Планы перевыполнены – Цель программы – обеспечить население занятостью, – говорит Батыржан Умертаев. – На молодежную практику при плане 13 человек трудоустроен 21. На это из республиканского бюджета выделялось порядка 3 млн тенге. Выполнение плана составило 163%. Это связано с тем, что имеется большая нехватка кадров, поэтому те молодые и предприимчивые люди, которые хорошо проявили себя во время молодежной практики, были приняты на постоянные рабочие места, не дожидаясь окончания ее срока. А мы в свою очередь находили им замену, предоставляя возможность другим безработным молодым специалистам трудоустроиться. Помимо этого, к окончанию года всех проходивших молодежную практику мы планируем устроить на постоянные рабочие места, чтобы молодые люди не остались один на один в своем поиске. Также, по словам директора, был перевыполнен план трудоустройства на социальные рабочие места на 208%: работу нашли 25 человек.

Переподготовка помогает найти себя В этом году в районе прошли переподготовку пять человек по разным специальностям. Востребованными остаются повара, газоэлектросварщики, парикмахеры, электрики. Те, кто полу-

чили вторую профессию, в данный момент трудоустроены. Ярким примером действия программы являются люди, нашедшие и реализовавшие себя. К примеру, один из молодых жителей района Виктор Костенко долго не мог найти работу и решил получить профессию газоэлектросварщика по примеру своего дяди, который уже работал в этой сфере. Он пришел в Центр занятости, который направил его на обучающие курсы. Отучившись три месяца и получив специальность в колледже Костаная, парень трудоустроился на одно из предприятий района, куда требовался такой специалист. Виктор работает там уже несколько месяцев, руководитель организации доволен его работой и положительно отзывается о своем новом сотруднике. Стоит отметить, что у молодого человека раньше не было опыта работы, но благодаря своему усердию он смог компенсировать это, показав все свои профессиональные навыки. Другая участница программы Мерей Бермагамбетова уже имела на руках диплом о высшем образовании по профессии «бухгалтер-экономист», но она ее не совсем устраивала. На помощь пришло хобби, которым Мерей увлекалась. Девушка подстригала своих родственников, знакомых и друзей на дому. Узнав о возможности переподготовки, решила получить профессию парикмахера, обратившись за помощью в Центр занятости. Трудности возникли после получения специальности: никто в районе не хотел брать на работу начинающего мастера. И тут на просьбу в содействии пришла ее более опытная коллега, которая недавно открыла собственную парикмахерскую. И сейчас они работают в паре, расширив спектр своих услуг, которые пользуются сейчас по-

пулярностью, – это маникюр и наращивание ресниц. Вместе с молодыми и перспективными специалистами активно задействуют в программе людей старшего поколения: двое участников прошли повышение квалификации, предусмотренное программой переобучения, и получили разряд по уже имеющейся профессии повара с третьего на четвертый, что положительно сказалось на росте их заработной платы. В скором времени в районе будет введено центральное газоснабжение, в связи с чем увеличивается потребность в специалистах этого профиля. Зная об этом, двое жителей Федоровки, у которых не было постоянного места работы, решили пройти обучение по специальности «слесарь по газовому оборудованию». На данный момент один из них уже окончил учебу, второй завершает. – Они местные жители, что очень важно, поэтому у нас не будет потребности привлекать газовиков со стороны, – поясняет Батыржан Умертаев. – И как только будет действовать газопровод, они выйдут на работу.

У одних новоселье, у других – переезд В районе активно реализуется третье направление программы, предполагающее переселение жителей из южных регионов страны в северные, а также оралманов. На данный момент в село Камышный Чандак уже переехала одна семья с юга страны. Сейчас ее глава трудоустроен в ТОО «Ту-

рар» в качестве водителя, работодателем выделено арендное жилье в одном из трех домов, которые были построены и подключены ко всем коммуникациям. Семье, которая состоит из шести человек, программой предусмотрено субсидирование – компенсация за переезд от государства в размере 50 МРП на главу семьи и по 35 МРП – на каждого ее члена. Также в район переехала семья, имеющая статус оралманов, они вернулись на историческую родину из Узбекистана. На данный момент, ведется работа по их трудоустройству, так как они совсем недавно получили вид на жительство. Уже есть заявки от предприятий, готовых принять их на работу. Им тоже положены субсидии. Стоить отметить, что Центром занятости будут вестись постоянный контроль и мониторинг обеспечения переселенцев всеми мерами занятости. – Каждый год в этом направлении от района участвуют люди, пожелавшие сменить место жительства, – отмечает директор Центра. – Связано это с тем, что молодые семьи не сидят на месте, интересуются госпрограммами и господдержкой, получают профессию и имеют необходимый опыт работы. В программе переселения из Федоровского района за три года принимали участие три семьи И таким результатом может похвастать не каждый район. В этом году семья Жариновых, получив квартиру в Рудном, переехала в этот город на постоянное место жительства. В составе семьи – три человека. У супругов не было проблем с трудоустройством, так как они оба окончили учебные заведения и получили специальности.

Инфраструктура района давно нуждалась в реконструкции, и благодаря программе «Дорожная карта занятости-2020»

этот пробел восполняется. Так, по первому направлению программы «Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства» в этом году было реализовано 15 таких проектов. Это ремонт различных социальных объектов: Дома культуры, школ, дорог. На 12 объектах уже завершены ремонтные работы, и они начали функционировать, оставшиеся три планируют сдать к 1 декабря. Один из таких объектов – сельский клуб села Лесного Коржинкольского сельского округа. На его капитальный ремонт из республиканского бюджета выделено 50 млн 501 тыс. тенге. Также там были трудоустроены 16 человек из числа местных жителей. Еще 33 работали во время капитального ремонта Банновской средней школы, на эти цели направлено порядка 111 млн 111 тыс. тенге. Центр занятости активно работает по всем направлениям программы, которая в свою очередь постоянно модернизируется, меняет свои критерии для доступности населения, чтобы помочь в поиске работы, обучении и повышении квалификации, а также в открытии бизнеса как для начинающих предпринимателей, так и для состоявшихся в этой сфере, но планирующих расширить свое дело. – Не нужно лениться приходить в Центр занятости, здесь всегда помогут и подскажут пути решения той или иной проблемы, – подчеркивает Батыржан Умертаев. – К нам обращаются не только за содействием в поиске работы и микрокредитованием, но и приезжают сотрудники, которых отправляет к нам профильное министерство, чтобы наши специалисты поделились опытом работы. Для районного Центра занятости – это хорошая оценка, которая говорит, о том, что мы свою функцию в реализации госпрограммы выполняем. Ляззат ЖОЛДИБЕКОВА фото автора Костанай – Федоровский район – Костанай

разработан проект постановления акимата района «Об определении специально отведенных мест для осуществления выездной торговли», – заявила Лидия Костенко. – Согласно документу, предусмотрены 28 мест в населенных пунктах. Проект сейчас находится у нас на экспертизе. Его принятие, наконец, снимет этот «долгоиграющий» вопрос.

Учитывать мнение бизнесменов при принятии различных решений позволяет присутствие Палаты в консультативно-совещательных органах (КСО). Сегодня директор филиала включен в 13 таких КСО, идет тенденция к увеличению числа предпринимателей в составах различных комиссий. Кристина ГЕРАСИМОВА

Соцобъекты ремонтируются

Бизнес

Места для выездной торговли Инициативу филиала Палаты предпринимателей по открытию мест для торговли поддержали местные исполнительные органы. Как сообщила директор филиала Палаты в Федоровском районе Лидия Костенко, бизнесмены неоднократно жаловались на то,

что, выезжая в сельскую местность, им негде осуществлять торговую деятельность. Предпринимателей пугало не столько от-

сутствие удобств, сколько предполагаемая ответственность: раз нет постановления акимата, значит, нет гарантий в том, что такая торговля законна и к ним не будет претензий со стороны контролирующих органов. – По инициативе филиала был

46(360)  

Газета «Костанай-АГРО»

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you