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Environmental Sustainability in the Vocational Education and Training System - Sostenibilidad ambiental en el sistema de educación y formación profesional

En esta edición… Introduciendo ENVET…

Una herramienta poderosa de cara al futuro

Un proyecto europeo destinado a proporcionar a los proveedores de VET conocimientos, herramientas innovadoras y mejores métodos y prácticas para promover de forma efectiva la

sostenibilidad medioambiental Edición No 1

Primavera 2017


Introduciendo ENVET

El proyecto ENVET se basa en una de las 5 áreas clave del programa Europa 2020 y en uno de los documentos cruciales de la EU en la Hoja de ruta para una Europa eficiente en el uso de los recursos , la sostenibilidad medioambiental (11 objetivos para transformar la economía europea en una economia sostenible hasta 2050) que a menudo se aborda en la educación VET de una manera simplista. Por lo tanto, es fundamental que esta área temática se imparta correctamente en el sistema VET proporcionando a sus actores los conocimientos, las herramientas inovadoras, los métodos y mejores prácticas para promover la sostenibilidad ambiental.

El proyecto está formada por una Red altamente cualificada y experimentada liderada por el Consejo Nacional de Investigación de Italia y de la que forman parte 5 organizaciones asociadas de Reino Unido, Italia, Lituania, Dinamarca y España. El equipo multidisciplinar trabajará en grupo para desarrollar herramientas innovadoras para capacitadores y docentes e integrar la Sostenibilidad Ambiental en el Sistema VET. Además, se basará en el conocimiento y en la experiencia de expertos en medioambiente para mejorar aún más la

calidad de las herramientas desarrolladas. ENVET comenzó en septiembre de 2016 y finalizará en noviembre de 2018

Objetivos….. Financiado por Erasmus + KA 2, Cooperación e Innovación para Buenas Prácticas, ENVET tiene como objetivo proporcionar un conjunto coherente de información y un programa de módulos didácticos avanzados dirigidos a los profesores de VET.

Los módulos se diseñarán, utilizando los criterios de ECVET, para ayudar a los docentes a formar estudiantes con una mentalidad europea próxima al medio ambiente y una actitud proactiva para participar con éxito en el camino hacia una Europa eficiente en el uso de los recursos. Uno de los aspectos más innovadores de ENVET es el fuerte carácter interdisciplinar e intersectorial del proyecto, que permite una sinergia entre la formación, la investigación científica y las empresas (promovida por la UE a través de los programas HORIZON 2020 y LIFE.)


ENVET proporcionará…. 01 Buenas Prácticas Casos de estudio de implementación de mejoras ambientales

02 Módulos Introductorios Módulos didácticos básicos relacionados con la sostenibilidad ambiental

TRABAJO DE LA RED La reunión inicial de ENVET, a la que asistieron todos los socios del proyecto, fue organizada por la Universidad de Salamanca-Fundación General en noviembre de 2016. El objetivo principal de la reunión era garantizar que todos los socios comprendieran claramente el objetivo del proyecto, el plan de trabajo y sus roles y responsabilidades durante la duración del proyecto. Además, la reunión de tres días permitió a los asistentes obtener una mayor información de los conocimientos y experiencias de cada organización y del valor que aportarán al proyecto.

03 Módulos específicos Módulos didácticos específicos relacionados con las necesidades actuales de sostenibilidad ambiental

Encuentro nº1 Lanzamiento del proyecto Salamanca España Noviembre 2017

04 Resultados probados Prueba de módulos didácticos y valorización de productos ENVET

05 Guia Recomendaciones sobre educación en sostenibilidad ambiental para el sector de FP

La reunión comenzó con la presentación de cada socio describiendo sus experiencias y puntos fuertes en relacción con el proyecto. Los coordinadores del proyecto, Pietro Ragni y Piero Ciccioli, del Consejo Nacional de Investigación-CNR, hicieron una presentación del proyecto de 26 meses, seguida de una descripción detallada sobre los dos primeros productos intelectuales que se realizarán. Los Socios que lideran los paquetes de trabajo principales presentaron su enfoque y planes de trabajo. CLEAN, Dinamarca, dirigirá el aspecto de Gestión de Calidad del proyecto, el Parque Científico y Tecnológico de Kaunas, Lituania, coordinará el plan de Difusión del proyecto y TIME Associates, Belfast, supervisará


los procesos de comunicación del Proyecto.

Los Socios La red ENVET ofrece una gran cantidad de competencias, conocimientos y experiencias fundamentales para el éxito del proyecto.

www.cnr.imc.it El Consejo Nacional de Investigación - CNR es la principal institución de investigación pública italiana; está organizado en 7 departamentos y 102 institutos en todo el país. El número total de empleados es de aprox. 8000 personas de las cuales aproximadamente 5000 graduados. Es la única institución de investigación pública interdisciplinaria en Italia. El principal deber institucional del CNR es llevar a cabo actividades de investigación en búsqueda de la excelencia y la relevancia estratégica dentro del contexto nacional e internacional, a través de su red de institutos de investigación. El Instituto de Metodologías Químicas, IMC-CNR, es uno de los 14 Institutos pertenecientes al Departamento de Ciencias Químicas y Tecnologías de Materiales. Está organizado en dos ramas con un número total de empleados de 42 (20 de ellos investigadores). La misión de IMC-CNR es el desarrollo de procesos químicos sostenibles y tecnologías destinadas a mejorar la calidad de vida de la humanidad. El personal de IMC está involucrado en tres amplias áreas temáticas: alimentación y agricultura, salud, medio ambiente y patrimonio cultural, todas enfocadas y compartiendo el objetivo general del bienestar de la humanidad. Coordinadores: Pietro Ragni pietro.ragni@cnr.it Piero Ciccioli piero.ciccioli@cnr.it


www.kaunomtp.lt El Parque Científico y Tecnológico de Kaunas es la mayor institución de cooperación científica y empresarial en este país báltico. Más de 200 empresas se han incubado en esta organización con una tasa de éxito superior al 90%. Hoy, integran más de 70 empresas de los sectores de TIC, alta tecnología, consultoras, compañías publicitarias y editoriales y miembros asociados. Más del 90% de los empleados de las empresas del Parque de Ciencia y Tecnología de Kaunas son graduados, estudiantes o personal académico de la Universidad de Tecnología de Kaunas. El parque es socio de más de 50 instituciones científicas y asociaciones comerciales de 23 países. Las medidas que se toman para promover la cultura de la creatividad son: cooperación con universidades de la UE, inicio de proyectos a escala de la UE, financiación de Kaunas Science Valley SANTAKA.

Coordinador: Vaiva Kelmelyte vaiva.kelmelyte@kaunomtp.lt

www.cleancluster.dk CLEAN es un clúster de tecnología limpia, líder en el mundo, con un enfoque internacional con sede en Dinamarca. Nuestra misión es acelerar la transición verde y sostenible a la vez que fomentamos el crecimiento del sector de tecnología limpia danesa. CLEAN es un facilitador de la cooperación de alto valor, al acercar a los clientes y socios a los mercados. Como entidad sin fines de lucro, CLEAN no "cierra acuerdos" directamente y no negocia contratos comerciales, sino que crea colaboraciones que finalmente lleven a que se cierren acuerdos y se implementen soluciones. CLEAN es un clúster de "triple hélice" con miembros de varios sectores: o Sector público = "propietario del problema", poder adquisitivo, demanda, mercado o Sector privado = capacidad de innovar, comercializar y escalar nuevas soluciones o Instituciones de investigación = conocimiento de vanguardia, investigación, innovación y nuevas ideas CLEAN es una asociación sin fines de lucro que facilita la cooperación entre estos tres ámbitos con resultados tangibles para todas las partes involucradas. La Asociación tiene más de 170 miembros y se rige por un Consejo de Administración con representantes designados por nuestros miembros principales. Coordinador: Kim Faurschou kfa@cleancluster.dk


http://fundacion.usal.es La Universidad de Salamanca - Fundación General (FUNGUSAL), tiene una amplia experiencia en los campos de la educación, la gestión del conocimiento, la educación y la formación de los jóvenes. FUNGUSAL es una organización pública sin fines de lucro establecida en 1998. Su principal objetivo es cooperar y ayudar a los diferentes departamentos de la Universidad en el desarrollo de sus actividades y proyectos; junto con la conservación del patrimonio cultural de la Universidad, uno de los más importantes del patrimonio histórico español. El Departamento Universidad-Empresa tiene como objetivo promover las relaciones entre la Universidad de Salamanca y cualquier institución pública o privada, en relación con cualquier área de interés mutuo. Algunos ejemplos son: Organización de programas de capacitación en empresas para estudiantes de FP y estudiantes recién graduados (en empresas regionales, nacionales e internacionales) Coordinación del programa Institucional y Empresarial de la Universidad Participación en proyectos y programas europeos e internacionales Promoción de las actividades de cultura e innovación en las PYME

Coordinador: Alberto Hernandez Gudino ahgudino@usal.es

www.jeanpiaget.gov.it El Instituto Público de Educación Vocacional "Piaget - Díaz" está situado en Roma, en los suburbios más cercanos del este. Nació de la fusión de tres escuelas conocidas: IPSSS "Jean Piaget" con la IPSSC "Carlo Moneta" (en 2000), e IPSIA "Armando Díaz" (en 2015). La escuela tiene cinco edificios, situados en diferentes áreas de la ciudad. El entorno escolar es bastante heterogéneo desde el punto de vista cultural, y algunas de sus áreas de influencia son el resultado de fenómenos constantes de inmigración. Como resultado de esto, la mayoría de los estudiantes que asisten al Instituto muestra un trasfondo cultural y social heterogéneo. Es un gran polo vocacional en Roma con más de 190 maestros, 40 técnicos, 1050 estudiantes y un promedio de 210 graduados por año.

Contactos: Loreta Cervellera loreta.cervellera@istruzione.it Ascensina evangelistascensina@libero.it


www.timeireland.com

Establecido en 1998 en Belfast, Irlanda del Norte. TIME Associates es una consultora vibrante y de rápido crecimiento con una pasión por la excelencia en relación con todos los aspectos del servicio que brindamos a nuestros clientes. Nuestro objetivo es crear un impacto, generar un cambio positivo y ayudar a los clientes a aprovechar los recursos para asegurar una mayor eficiencia y rendimiento. TIME Associates se especializa en liderazgo estratégico, desarrollo de gestión, eficacia de equipo y desarrollo personal. Nuestro trabajo se basa en la investigación de mejores prácticas y proporcionamos diseños personalizados para organizaciones de todos los sectores, para acomodar las preferencias de aprendizaje, los objetivos y metas personales y el impacto comercial deseado. Nuestro propósito es fortalecer la calidad del liderazgo en todos los niveles para que las organizaciones tengan éxito, sean lugares atractivos para que las personas trabajen y se desarrollen y creen valor para la sociedad.

Coordinador: Martin Magennis martin@timeireland.com

For Further Information www.en-vet/eu Environmentalsustainable

SustainableVet Esta publicación ha sido financiada con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación es responsabilidad exclusiva del editor y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información contenida en el mismo.


Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible han sido adoptados por todos los Estados Miembros de la ONU a finales de 2015. La AGENDA 2030 tiene la ambición de hacer frente a estos 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para los próximos años. Será un desafío único para todos los gobiernos, pero también el sector privado, la organización de la sociedad civil y la gente común pueden ayudar a acelerar el logro de los ODS. A continuación, informamos los primeros seis objetivos; de los otros se informará en los próximos boletines informativos de ENVET. Si quieres encontrarlos todos y mucho más: http://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals

Objetivo 1: Erradicar la pobreza en todas sus formas y en todas partes Objetivo 2: Erradicar el hambre, lograr la seguridad alimentaria y una nutrición mejorada, y promover la agricultura sostenible Objetivo 3: Asegurar vidas saludables y promover el bienestar para todos en todas las edades

Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva y de calidad para todos y promover el aprendizaje permanente Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas


Objetivo 6: garantizar el acceso al agua y al saneamiento para todos

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