KMOinsider magazine editie november-december 2021

Page 1

INFORMATIE & KENNIS, VERTELD DOOR INSIDERS.

KMO 191 | NOVEMBER - DECEMBER 2021 | WWW.KMOINSIDER.BE

DOSSIER MOBILITEIT Tweemaandelijks - verschijnt niet in juli en augustus

Verantw. uitgever: Patrick Moens, Lintsesteenweg 69, 2500 Lier | Afgiftekantoor Antwerpen Masspost - P2A9625

PANELGESPREK CYBERSECURITY

SPRAAKMAKER VINCENT VAN PETEGHEM

EEN GOUDEN STICK MET EEN ZAKELIJKE KLIK WWW.KMOINSIDER.BE

FÉLIX DENAYER


Bij Jungheinrich Profishop vindt u alles voor de inrichting van uw kantoor, magazijn of werkplaats. Stapelen en heffen

Transport

Opslag

• • • • • •

• • • • • •

• • • • • •

Transpalletten Stapelaars Transportbakken Materiaal- & goederenheffers Heftafels Palletten

Steekwagens Transportwagens Laadbruggen & oprijplaten Onderstellen & rollers Transportbanden & rollenbanen Wielen & rollen

Magazijnrekken Onderdelenmagazijnen Opslagbakken Entresolvloeren Stootbeveiliging Mobiele werkplekken

Bedrijf

Milieu

Kantoor

• • • • • •

• • • • • •

• • • • • •

Kasten & lockers Kleedkamerbanken Werktafels & stoelen Vloerbedekking & vloermatten Ladders, trappen & steigers Markerings- & geleidingssystemen

gratis verzending vanaf 50 €

Lek- & opvangbakken Opslag van gevaarlijke stoffen Veiligheidsbakken & -vaten Industriële stofzuigers Veeg- & schrobmachines Afval- & asbakken

Kantoormeubilair Infoborden & planners Vitrines Zichtmappen Papiervernietigers Kantoorbenodigdheden

www.profishop.be 0800 35 211


Edito |

Hou vol

(en schol)!

Van alfa tot omega, van delta tot omikron. Wie een beetje Grieks kent of ooit het Griekse alfabet van buiten leerde, kan zo meesurfen op de namen van de coronagolven. Maar waarom men van delta nu zomaar enkele letters verder springt, naar omikron, dat blijft ook voor onze huiscolumnist Frank, geschoold in de klassieke talen, een raadsel. Kort gezegd, voor een lesje Griekse coronageschiedenis bladert u door naar zijn column achteraan in dit magazine.

Met Franks column zijn dit magazine en het jaar klaar. Ook in deze

elektrificatie niet allesmakend mag zijn en dat we ons moeten hoeden

uitgave laten we weer tientallen kmo’s aan het woord en geven we aan

om er een lichtgevend baken van te maken dat ons blind maakt voor

hun verhaal een stem en een forum. De storytellers van KMOinsider

een meer duurzame dynamiek. “Veel belangrijker is om de structurele

doen dit al 20 jaar en maken daardoor van KMOinsider een sterk merk

shift te maken van bezit naar toegang tot een performant mobiliteits-

in print, online en op social media.

systeem en een wisselwerking op te zetten tussen auto, openbaar vervoer en deelmobiliteit.”

Als een verrassing 2022 kondigt zich voor veel kmo’s moeilijk maar veelbelovend aan. De

Panelgesprek over cybersecurity

vierde golf, en vooral de intensiteit daarvan, kwam als een fameuze

In dit magazine leest u ook het verslag van KMOinsider breakfast

verrassing. De onzekerheid blijft en mogelijk zal het virus nog voor

(panelgesprek) over cybersecurity. De 8 experten rond de tafel geven

nieuwe verrassingen zorgen, maar het meest waarschijnlijke scenario

tips om uw kmo te beveiligen tegen cyberincidenten, want ‘slechts

is toch dat we op het niveau van de hele economie de schade beperkt

één onaandachtige klik op een slechte link kan desastreuze gevolgen

kunnen houden.

hebben’. Zorg er dus voor dat uw medewerkers zich bewust zijn van

Daarom wil ik in deze aanhoudende onzekerheid een dikke pluim

concrete dreigingen en de alarmsignalen herkennen. Bewustzijn rijmt

geven aan onze ondernemers voor hun veerkracht en doorzettings-

op gerust zijn …

vermogen. Want achter elke kmo, zaak of onderneming, achter elk

Laat me vooral positief vooruitkijken naar een nieuw en beloftevol

omzetcijfer, cashflow of marge staat een ondernemer als individu. Van

2022. Na de groei die onze kmo-economie dit jaar kende, zal het herstel

de zaakvoerder van een drukkerij, tot de baas van de bouwfirma en de

zich volgens de scenario’s ook volgend jaar doorzetten. De economen

start-up. Velen onder hen zitten na dit turbulente jaar nagenoeg op het

gaan uit van een groei van circa 2.5 procent voor België. Hou dus vol,

tandvlees, maar blijven doorduwen om hun zakencijfer alle vaart te

beste kmo-ondernemer en, voor straks aan de kersttafel, schol!

blijven geven. Veel leesplezier. Ik wens u een heel warm en vreugdevol jaareinde!

Mobiliteit Graag neem ik u mee naar ons mobiliteitsdossier op p. 25. De Belgische autosector kraakt in zijn voegen en slaat de handen in de lucht door

Patrick Moens

tekorten aan onderdelen en chips, maar staat tegelijkertijd op de

(patrick@kmodynamoo.be)

drempel van een nieuw verhaal: de elektrificatie. Volgens Febiac (p. 34) brengen de constructeurs in België meer dan 160 geëlektrificeerde

Lees www.kmoinsider.be voor meer kmo-ondernemersverhalen.

modellen op de markt, waarvan 60 volledig elektrisch. Toch waar-

Ook KMOdynamoo zet uw communicatie op scherp naar uw doelgroepen.

schuwt Angelo Meuleman van Mpact - het vroegere Taxistop - dat de

Bekijk ook www.kmodynamoo.be.

3


14

IMPACT VAN CORONA OP FACILITY MANAGEMENT

16

Wat is de impact van corona op facility management? Jan Feijen, lid van het Group Technical Facility Management comité en directeur Building Services van SPIE Belgium, gaf ons zijn bevindingen.

34

FEBIAC LANCEERT ASKOTO Er zal dus geen Autosalon 2022 zijn, maar FEBIAC werkt ondertussen wel aan ‘AskOto’, een digitaal platform dat antwoord zal bieden op alle vragen van automobilisten en motorrijders.

COVERSTORY FÉLIX DENAYER Félix Denayer, dat is een gouden stick met een zakelijke klik. Op basis van zijn voornaam is Félix voor het geluk in de wieg gelegd. Félix was de vlaggendrager van de Belgische delegatie én van ‘zijn’ gouden generatie.

48

G-VOETBAL KORTRIJK TEENS G-Voetbal Kortrijk Teens is een sportvereniging voor jongeren met een beperking die op de steun van TWS Projects en zijn meer dan 200 leden-ondernemers kan rekenen. Een gesprek met oprichter Dave Vanhoutte.

25

3

EDITO

14

REEKS FACILITY Wat is de impact van corona op facility management activiteiten?

16

COVERSTORY Félix Denayer: een gouden stick met een zakelijke klik

22

REEKS ACTUEEL

DOSSIER MOBILITEIT

28

Mpact:

48

Sharing is daring

TWS Projects en G-Voetbal Kortrijk Teens

34

49

Andreas Cremer, Febiac

Lokale ondernemers zorgen voor nieuw

Febiac lanceert AskOto

busje van woonzorgcentrum

37

54

REEKS AUTO & VERKEER

38 Hoe werknemers aanzetten tot een duurzamer mobiliteitsgedrag?

Pierre De Strycker volgt Luc Broos op als algemeen directeur POM Antwerpen

59

DOSSIER VERMOGEN


Inhoudsopgave |

25

DOSSIER MOBILITEIT

68 76

VINCENT VAN PETEGHEM

KMOINSIDER BREAKFAST Cybersecurity. Uit onderzoek blijkt dat wereldwijd elke 11 seconden een ransomware-aanval plaatsvindt. Onze redactie verzamelde adviezen van experten om u (beter) te beveiligen tegen cyberaanvallen.

88

GEEN KLEIN BIER: BELGOMALT PURE LOCAL Belgische bieren genieten wereldwijd een ronkende reputatie. Pure Local mikt veel verder dan het label ‘lokaal’: met ‘regeneratieve landbouw’ maakt het gewassenteelt CO2-neutraal.

Het was geen sinecure om de vice-premier en federaal minister van Financiën te pakken te krijgen voor een interview. Volharden loont en een ontspannen minister beantwoordde onze vragen open en hartelijk.

62

84

Gewikt en gewogen: ongebonden

REEKS ONDERNEMER

ondersteuning voor uw vermogen

Anne Mariën: een bezige bij met een

65

DOSSIER CYBERSECURITY

68

KMOINSIDER BREAKFAST Hoe je wapenen tegen cyberaanvallen?

76

SPRAAKMAKER

creatief ei

88

REEKS MVO Geen klein bier! Belgomalt Pure Local

87

Inside Info

94

Vincent Van Peteghem

BEDRIJFSNIEUWS

82

97

Succesrijk Netwerken:

REDACTIECOLUMN

De Homo Digitalis maakt ons meer mens

Schone Schijn

BEDRIJFSREPORTAGES 8 CaptureTech 13 Pandava 26 Aurelium 32 Cammaert Trucks 45 Salto Systems 45 Naxco Belgium 46 Group-f 60 Furbo 93 Zetes

5


look 76 inside for inspiring information

" Dankzij mijn vader werd ik politicus en geen tandarts, wat ik als kind ambieerde."

Colofon

Vincent Van Peteghem

Een uitgave van dynamoo bvba - Lintsesteenweg 69 - 2500 Lier - T 03 491 83 75 - F 03 458 62 05 - info@kmoinsider.be - 0477.561.088 RPR Mechelen | Directie & Verantw. uitgever: Patrick Moens - 0479 200 200 - patrick@kmoinsider.be | Redactiecoördinator: Arn Borstlap - redactie@kmoinsider.be | Redactie: Dirk Haesevoets, Frank Van Hoof, Nicole Verstrepen - Edith Vervliet | Senior Writer: Freddy Michiels | Bedrijfsreportages: Nicole Verstrepen, Edith Vervliet, Jan Van den Broeck en Loes Van Hoof | Connection managers: Werner Diels 0483 312 122 - werner@kmoinsider.be, Brigitte Vonck - 0470 222 888 - brigitte@kmoinsider.be | Business development manager: Ingrid Janssens - 0479 960 015 - ingrid.j@kmodynamoo.be, Michelle Martens - michelle@kmodynamoo.be | Communication Coördinator / Project manager: Fanny Maenhout - fanny@kmoinsider.be en Steven Hus - steven@kmodynamoo.be | Prepress: Ingrid Renders prepress@kmoinsider.be | Fotografie: Wilfried Deferme, Stéphanie Fraikin, Stockfoto's: Ingimage | Verzending: Budget Mail - Miranda Schmidt - miranda@budgetmail.be - www.budgetmailengine.be - KMOinsider kiest voor een bio-folie. De folie is gemaakt van planten, niet van aardolie. | Persberichten: redactie@kmoinsider.be | Adreswijziging: marketing@kmoinsider.be. Oplage: 12.500 ex. De redactie tracht betrouwbare informatie te verstrekken, waarvoor ze echter niet aansprakelijk kan worden gesteld. De adverteerder is verantwoordelijk voor de inhoud van bedrijfsreportages, bedrijfscolumns en advertenties. Niets mag uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de verantwoordelijke uitgever worden openbaar gemaakt of verveelvoudigd, door middel van druk, offset, fotokopie of overname in digitale publicatie.


HI DAILY ! W H AT ’ S NEW ?

IVECO DRIVER PAL* De nieuwe aanspreekbare bijrijder Exclusieve MYIVECO & MYCOMMUNITY functies Statuscontrole voertuig, assistentie en navigatie

UITERST COMFORTABELE STOELEN Traagschuim zitting, rugleuning en hoofdsteun Verhoogd comfort, veiligheid en verminderde vermoeidheid Nieuwe stijl en stof van stoelen

GEBRUIKSKLAAR VOOR HVO EN BIOMETHAAN Meer CO2 reductie door gebruik van HVO of Biomethaan Geschikt voor het aardgas van de toekomst Langere toegang tot alle stadscentra CO2 EN BRANDSTOFVERBRUIK REDUCTIE TOT 6% Lagere TCO dankzij lager brandstofverbruik Milieuvriendelijker Minder energieverspilling

NEW DAILY. GET SMARTER. *IVECO DRIVER PAL is beschikbaar in de talen die worden ondersteund door Amazon Alexa Amazon, Alexa en alle verwante merken zijn handelsmerken van Amazon.com, Inc. of haar dochterondernemingen.

CAMMAERT Trucks Antwerpen NV H200, Transcontinentaalweg 1 B-2030 Antwerpen Tel. : 03/545.99.00 - www.cammaertnv.be


Bedrijfsreportage | CaptureTech

VAN PAPIER NAAR DIGITAAL IN ÉÉN WEEK Een performante logistieke uitvoeringssoft-

belangrijkste logistieke processen te opti-

partner voor het verbeteren van hun workflow.

ware voor kmo’s; dat is wat Capturetech met

maliseren. De software geeft kmo’s real time

“De grootste voordelen van Holon zijn de

Holon realiseerde. Deze cloud-gebaseerde

inzichten in uitgevoerde en geplande taken,

foutenvermindering, de reductie in afgelegde

en laagdrempelige oplossing garandeert effi-

gaande van de ontvangst en verplaatsing van

meters, de optimale belading van de stapelwa-

ciënte logistieke processen voor bedrijven

goederen tot de orderpicking en het tellen van

gens en de toegenomen tijdsefficiëntie”, klinkt

waarvoor een complex WMS een brug te ver is.

de voorraden. Het staat hen ook toe om papier-

het bij Hilverda De Boer.

“Met Holon kunnen ook kleinere bedrijven op

loos en dus veel duurzamer te werken.

“Het hele systeem werkt met draadloze

een eenvoudige en snelle manier de belang-

“We starten vanuit een standaard software-

hardware, in ons geval is dat een voice-systeem

rijkste processen optimaliseren zonder zwaar

pakket dat onze klanten naar wens kunnen

met headsets en printers. Daarachter zit een

te investeren in een WMS”, vertelt algemeen

uitbreiden. Holon werkt met specifieke gese-

bijzonder intelligente software. Die zorgt ervoor

directeur, Bart Van den Borre.

lecteerde hardware en is ook via een Android

dat al onze medewerkers steeds hun handen

applicatie te bedienen. Naast het feit dat het

vrij hebben en veel kortere afstanden lopen.

Performant en onmiddellijk inzetbaar

volledig in de cloud opereert, en dus een flexi-

Bovendien duurt het niet langer dan een uurtje

bele ondersteuning vanop afstand toelaat, is

om nieuwe mensen met de software vertrouwd

“Voor de ontwikkeling van Holon, die we volledig

één van de belangrijkste troeven van Holon dat

te maken. Het systeem stuurt hen naar een

intern deden, dachten en werkten we buiten de

het een bijzonder gebruiksvriendelijke en intu-

locatie, daar bevestigen ze het controlegetal en

gebaande paden”, begint Bart Van den Borre

ïtieve interface heeft en dus meteen inzetbaar

picken ze de juiste hoeveelheid van het product.

het gesprek. “We begonnen immers niet met

is. Waar een WMS implementatie gemakkelijk

Daarna herhalen zij het aantal en komt er een

een blanco pagina aan een op maat gemaakte

een jaar kan duren, zijn onze klanten op één

label uit de draadloze printer. Die brengen ze

software, zoals we voordien deden. Integendeel,

week tijd vertrokken. Tijdens die week leveren

aan op het product. Een bijzonder efficiënte en

we namen de grootste gemene deler van

wij de hardware, implementeren we de juiste

laagdrempelige oplossing dus!” ■ (JVDB)

bestaande oplossingen én we brachten die

wifi installatie en de software en voorzien we de

samen tot een performante en onmiddellijk

nodige opleidingen.”

inzetbare toepassing op maat van kmo’s.”

Logistieke optimalisatie vanaf 5 gebruikers

Foutenreductie en tijdswinst Ook de Nederlandse exporteur van bloemen,

CAPTURETECH

Hilverda De Boer, maakt gebruik van de Holon

Nijverheidsstraat 72 Unit 1A - 2160 Wommelgem

Met Holon hebben ook kleinere bedrijven,

software. Het bedrijf vervoert dagelijks 900.000

T +32 3 449 11 59 – info@capturetech.com

vanaf 5 gebruikers, alles in handen om de

bloemen en vond bij Capturetech de ideale

www.capturetech.com


Wat is CARD Advance? Als zaakvoerder van een kmo, een horeca-onderneming of een winkel investeer je graag in je zaak om te groeien. Kredieten geven je de mogelijkheid de nodige investeringen te doen. CARD Advance verstrekt microkredieten die je aflost door middel van een vast percentage dat wordt afgehouden van je dagelijkse omzet via je betaalterminal.

Looptijd van 3 tot 12 maanden

Steeds een persoonlijk advies Aflossing beweegt mee met je omzet

Financiering van € 2.000 tot € 50.000

Meer weten? Met een vaste premie per maand, weet je steeds waar je aan toe bent. Betaal je sneller af, weet je ook meteen hoeveel je bespaart. Wil je meer weten, neem dan snel contact met ons op. +32 492 12 32 01 info@cardadvance.be www.cardadvance.be

Nieuwsgierig? Bekijk de video van accountmanager Joost!


Uw facility partners

Facility modules Immo

BIM, hot topic in Facility Management De afkorting BIM wordt in vele verschillende contexten gebruikt. Vaak komt het voor als Building Information Model, maar de afkorting wordt ook verklaard als Building Information Modelling. Het gaat dan om de technieken en methoden die gebruikt worden voor het opmaken van die modellen, m.a.w. de software. Tenslotte betekent BIM ook het beheer van de gegevens die verbonden zijn aan het gebouw (Building Information Management). De Facility Manager gebruikt BIM vaak in deze laatste beschrijving. Een Building Information Management bevat een schat aan relevante informatie over de geometrie van het gebouw en gegevens over alle samengestelde delen zoals o.a. de structuur van het gebouw en de

an & k n e n azij mag

tore

n

T 03 658 45 20

F 03 658 00 66 - info@denbosuil.be

www.denbosuil.be

technische installaties.

Ergonomische kantoormeubelen

R U U TE H

Schoonmaak

Telefonie Sonal Cloud Telefonie Dankzij Sonal Cloud telefonie ervaart u de levensnoodzakelijke vrijheid die uw organisatie in staat stelt tot het leveren van grootse prestaties.

Ergonomische oplossingen

Gratis ergonomisch advies Woensdag en vrijdag: 9h30-18h00 Zaterdag: 9h30-12h30

Kerkstraat 63 • 9160 LOKEREN • T 09 247 07 01 info@ergo-advice.be • www.ergo-advice.be

Print professionals

www.sonal.be +32 (0)3 448 08 48

Sanitair & verwarming

De specialist in sanitair, CV-ketels en zonnepanelen

www.aservis.be

Zakenlunch

Facility Management

Fleetbeheer

Ringlaan 2 | 2960 Brecht www.toyotavandijck.be

Material Handling

“Taking Care” van gebouwen, eindgebruikers en het milieu

VEELZIJDIGE VERGADERMOGELIJKHEDEN & VERZORGDE BUSINESSLUNCH KLEISTRAAT 175 · 2630 AARTSELAAR +32 3 877 10 79 WWW.GUZTO.BE · INFO@GUZTO.BE

SALES l RENTAL l SERVICE l PARTS

www.vinci-facilities.be

03/821.08.38 І YALE@VANDERHAEGHE.BE WWW.YALEHEFTRUCKS.BE І WWW.HH-INDUSTRY.BE


UW BESTE VERZEKERING TEGEN CYBER RISKS

VERZEKER UW BEDRIJFSCONTINUÏTEIT Als bedrijf steunt u op de goede werking van uw ICT-infrastructuur. Wat als ze gekraakt wordt en gegevens in verkeerde handen terecht komen, of faalt door een of ander incident? Een beschadiging van uw informaticasysteem kan ernstige gevolgen hebben. De CyberContract verzekering kan vele van deze risico’s dekken: • Winstverlies na netwerkonderbreking

Prins Boudewijnlaan 7D

• Wedersamenstelling van digitale activa

0101 2550 Kontich

• Data-aansprakelijkheid en netwerkbeveiliging • Cyberafpersing, losgeld en cyberdiefstal • Reputatieschade en herstelkosten

Kempenlaan 29 2300 Turnhout

• Juridische kosten, ... Bereken uw verzekeringspremie online! Of contacteer een van onze >100 partnermakelaars voor advies op maat

cybercontract_ad_a4.indd 1

info@cybercontract.eu www.cybercontract.eu

15/04/15 10:22


Bedrijfsreportage

IS JE ONDERNEMING KLAAR VOOR DE TOEKOMST?

Stimuleer & ontwikkel de kennis van je medewerkers

De coronacrisis heeft het belang van opleiden en het versterken van competenties extra in de verf gezet. Ook de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en het grote aantal openstaande vacatures zetten de nood aan opleidingen hoog op de agenda. Bovendien staat de arbeidsmarkt voor heel wat transities en veranderingen. Door nu te focussen op toekomstgerichte opleidingen bij werknemers - en een sterke leercultuur te stimuleren - kunnen ondernemingen zich klaarstomen voor de arbeidsmarkt van morgen.

Zet in op competenties met toekomst ... Als bedrijf is het belangrijk dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden, nu en in de toekomst. Niet alleen beroepstechnische vaardigheden, maar ook bredere competenties zoals creatief denken, digitale skills en leidinggeven kunnen het verschil maken. Door in te zetten op de ontwikkeling van de juiste competenties bij je medewerkers tijdens hun loopbaan, vul je huidige en toekomstige vacatures slim in. Inzetten op opleiding verhoogt niet alleen de productiviteit in je organisatie. Het versterkt ook je imago als aantrekkelijke werkgever. Creëer én stimuleer een sterke opleidingscultuur op de werkvloer zodat werknemers de competenties leren die het bedrijf nodig heeft. De toekomst is aan de wendbare, lerende organisatie die flexibel inspeelt op evoluties en transities. Denk aan digitalisering, robotisering en de groene transitie.

… en laat de Vlaamse overheid je hierbij ondersteunen Werkgevers zijn goed geplaatst om opleidingsnoden vast te stellen en werknemers warm te maken voor om- en bijscholingen waarmee ze hun toekomstkansen in de sector en op de Vlaamse arbeidsmarkt kunnen verbeteren. Hiervoor biedt de Vlaamse overheid een breed pakket aan incentives aan, zoals het Vlaams opleidingsverlof, opleidingscheques en Vlaams opleidingskrediet.

Bereid je bedrijf voor op de toekomst met de Vlaamse opleidingsincentives! Op vlaanderen.be/vlaamse-opleidingsincentives kunnen werknemers via de Wegwijzer Vlaamse opleidingsincentives alle informatie vinden over de opleidingsincentives waar zij recht op hebben. De focus ligt in eerste instantie op de Vlaamse opleidingsincentives, maar daarnaast komt er ook nuttige informatie aan bod over loopbaanbegeleiding en de ondersteuning voor opleiding voor zelfstandigen.

MIXER_013 Advertorials Alle hens aan dek_A4_V3.indd 1

19/10/2021 15:42


Bedrijfsreportage | Pandava

ONE-STOP-SHOP VOOR ALLES WAT BEDRIJVEN NODIG HEBBEN Van duurzame marktleider in de verkoop

postzegels en printers tot EHBO-materialen

van kantoormaterialen, naar een complete

en milieuvriendelijke onderhoudsproducten:

Omnichannel en groepsaccounts

leverancier van alles wat bedrijven nodig

bij ons vind je alles onder één dak, zowel in

Maar Pandava gaat nog verder en biedt zijn

hebben; het traject van Pandava volgt de

onze winkels als online.”

klanten een volledige omnichannelervaring

veranderende noden van ondernemingen.

én gemakkelijke groepsaccounts.

ders en leidinggevenden niet dagdagelijks

Ontzorging in aanbod en service

mee bezig willen zijn. Wij ontzorgen hen

Ontzorging staat centraal in het aanbod en de

Zo kunnen ze niet alleen kiezen hoe ze hun

volledig, zodat zij zich kunnen bezighouden

service van Pandava. Met dat doel voor ogen

bestelling plaatsen, maar ook hoe ze willen

met wat écht belangrijk is voor hen”, vertelt

zet het bedrijf enkele krachtige hulpmiddelen

betalen, waar ze hun bestelling willen

marketingverantwoordelijke

die klanten in staat stellen om snel en effi-

afhalen of waar ze moet geleverd worden. Ze

ciënt bestellen te plaatsen.

krijgen bij dit alles dezelfde uniforme service

“We streven van bij het begin naar de best

Alles onder één dak

en ervaring op elk kanaal.

mogelijke

Daarom

Dit, in combinatie met een groepsaccount

Pandava is al 40 jaar een toonaangevende

zetten wij voor nieuwe klanten meteen een

waarbij elke medewerker of afdeling zelf-

verdeler van papier, kantoor- en schoolma-

complete gebruikerslijst klaar. Daarin vinden

standig bestellingen kan plaatsen die dan

terialen. Het bedrijf stelt 25 mensen tewerk

ze alle producten die ook in hun offerte

centraal goedgekeurd en afgerekend wordt,

in 3 vestigingen in Hoevenen, Schoten

stonden. Zo kunnen ze meteen een eerste

betekent een aanzienlijke efficiëntie- en tijds-

en Brasschaat en heeft meer dan +18000

bestelling plaatsen.

winst voor onze klanten.” ■ (JVDB)

op voorraad. Volgens Nathalie Leclercq

Onze klanten kunnen ook favorietenlijsten

zet Pandava zich vandaag resoluut in de

per productafdeling maken. Zo kunnen zij

markt als een one-stop-shop voor alle

met 1 klik al hun favoriete dranken, kantoor-

ondernemingen.

benodigdheden en dergelijke bestellen. We

“Bedrijven en organisaties kunnen bij ons

maken het hen nóg gemakkelijker met de

terecht voor alles wat ze nodig hebben om

mogelijkheid om de laatste bestelling inte-

goed en comfortabel te kunnen werken.

graal opnieuw te bestellen.

PANDAVA NV

Dat

“Vandaag leveren wij alles waar zaakvoer-

Nathalie

Leclercq.

zijn

natuurlijk

gebruikerservaring.

“We gaan nog veel verder om het onze klanten zo gemakkelijk mogelijk te maken.

Zóveel meer te ontdekken

kantoormaterialen

Bovendien kan dit allemaal online, per mail of

Hoge Weg 123 – 2940 Hoevenen-Stabroek

maar dat kunnen evengoed reinigingspro-

telefonisch, rechtstreeks met de vertrouwde

T +32 03 660 05 10 – info@pandava.com

ducten, dranken en voedingswaren zijn. Van

consulent.”

www.pandava.com

13


Wat is de impact van corona op Facility Management? Redactie | Edith Vervliet

Dat was de vraag die KMOinsider voorlegde aan SPIE Belgium, dochter van de gelijknamige en onafhankelijke Europese multitechnische dienstverleningsgroep op vlak van energie en communicatie. Jan Feijen, lid van het Group Technical Facility Management comité en directeur Building Services in België, gaf ons zijn bevindingen die trouwens kunnen doorgetrokken worden voor de verschillende SPIE entiteiten in Duitsland, Frankrijk, Nederland, het VK en Polen.

Technisch FM gaat gewoon door

technical facility management

airconditioning,

taken gewoon door.

systemen, leidingen, liften of

“Op

de

eerste

plaats

elektrische

is

brandalarmsystemen behelst,

Het lijkt misschien verrassend,

technical

manage-

van essentieel belang om de

maar ondanks de lage bezet-

ment, dat toezicht op en

uitrusting van een gebouw

tingsgraad

onderhoud

duurzaam

tijdens

de

van

gebouwen

crisis

gingen

facility van

technische

systemen zoals verwarming,

en

bedrijfsklaar

te houden. Dat is absoluut noodzakelijk om snel opnieuw operationeel te zijn wanneer de werknemers terugkeren naar de werkvloer”, zegt Jan Feijen. Om dit te garanderen zijn regelmatig

inspecties

en

onderhoudswerkzaamheden on-site vereist, ongeacht of er in de gebouwen bedrijfsactiviteit is of niet.

Jan Feijen, lid van het Group Technical Facility Management comité van SPIE Belgium

“De

veerkracht

van

onze

technische FM-afdeling is te


Reeks | Facility Management

" De Covid-19 crisis heeft nog duidelijker aangetoond dat er nood is aan flexibele werkomgevingen."

De eigen werknemers en technici informeerde SPIE Belgium ook steeds over de nieuwste en beste praktijken. Op die manier konden zij het veilig houden en collega's en klanten tijdens het werk beschermen.

Wat zijn de belangrijkste uitdagingen en mogelijkheden voor technisch FM de komende decennia? “De afgelopen jaren merken we dat bedrijven steeds meer belangstelling tonen voor groenere, meer digitale en flexibelere oplos-

danken aan onze gevarieerde klantenportefeuille. We hebben

singen in technical facility management. De Covid-19 crisis heeft

klanten in alle sectoren met een grote diversiteit aan gebouwen.

nog duidelijker aangetoond dat er nood is aan flexibele werk-

Klanten met commerciële gebouwen en in de luchtvaart werden

omgevingen, met kantoren die snel kunnen evolueren van open

zwaar getroffen door de crisis. Andere klanten, zoals datacenters

naar gesloten ruimtes, van kleine naar grote vergaderruimtes,

of logistieke sites, wisten hun activiteit stabiel te houden of zelfs

en die rekening houden met de wisselende bezettingsgraad van

te laten groeien.”

gebouwen als gevolg van telewerk. Inrichtingsprojecten, virtual reality-opleidingen en domotica-oplossingen op afstand voor

Hoe werden de technische FM-diensten tijdens de crisis afgestemd op gebouwen die gedeeltelijk bezet, volledig bezet of bij tijden leeg waren?

technische systemen (verwarming, ventilatie) zullen doorslagge-

is voor een succesvolle overgang naar efficiëntere en groenere

“Sinds het begin van de pandemie hebben wij onze klanten oplos-

infrastructuren. “Daarom werken we steeds nauwer samen met

singen op maat aangereikt zodat zij hun activiteiten in veilige

onze klanten, vooral datacenters, aan intelligente systemen om

omstandigheden on-site konden verderzetten als dat nodig was.

het energieverbruik van hun gebouwen te meten en te vermin-

Met mobiele wassystemen, desinfectieprogramma's, wandinstal-

deren, en de CO2-uitstoot terug te dringen.

laties in plexiglas, koortsmeetstations, apparaten om de lucht-

Teneinde een versnelling hoger te schakelen in de energietransitie

kwaliteit te meten en eventueel de ventilatie te activeren... In

zijn we ook actief betrokken bij grensoverschrijdende projecten

open ruimtes hebben we ervoor gezorgd dat de werknemers op

om het volledige potentieel van geavanceerde technologieën zoals

een veilige afstand van elkaar kunnen blijven.”

BIM en IoT te ontwikkelen en te benutten.” ■

vend zijn om onze klanten hierbij te helpen.” Meer algemeen gelooft Jan Feijen dat digitale innovatie de sleutel

15



Coververhaal | Félix Denayer

Félix Denayer

Een gouden stick met een zakelijke klik: het inspirerende verhaal van Félix Denayer Op basis van zijn voornaam is Félix voor het geluk in de wieg gelegd. Zijn persoonlijke palmares lijkt die voorbestemdheid te bevestigen. Dat succesverhaal kende afgelopen zomer een olympisch orgelpunt: Félix was de vlaggendrager van de Belgische delegatie én van ‘zijn’ gouden generatie. Veel ingrediënten voor een intrigerend ‘ik-verhaal’, maar Félix stelt liever de groep centraal. De ambitieuze alleswinaar blijkt een begenadigd verteller die vanuit het wij-perspectief een inspirerende inkijk geeft in een sportief verhaal dat pertinente parallellen met het bedrijfsleven vertoont.

Redactie | Frank Van Hoof

17


De kmo ‘Red lions’: een vereniging mét winstoogmerk!

Het gat dichtrijden is één ding, het verschroeiende tempo van de koplo-

“Voormalig voorzitter Marc Coudron ligt aan de basis van de huidige

confrontaties mét de echte toplanden leidde ertoe dat hun speerpunten

hoogconjunctuur.

Een lange rist ‘net-nietervaringen’ zorgde voor

onze werkpunten werden. We spiegelden ons aan de ‘marktleiders’ en

de drive om het anders én beter te doen: Marc verzamelde 358 caps

haalden met hun topcoaches ook externe expertise in huis. We leerden

in een periode waarin de nationale ploeg steeds strandde in het

veel en snel, maar dé belangrijkste les bleek dat je zélf de basis moet

zicht van de haven en steevast ontbrak op het olympische toneel.

leggen van succes: we konden de kloof kleiner maken door te imiteren,

Toen hij op 35-jarige leeftijd voorzitter werd, had hij de stick nog maar net

maar maakten letterlijk én figuurlijk het verschil door intern te inno-

aan de wilgen gehangen en kon hij de vinger echt op de wonde leggen.

veren. Door in onderling overleg een unieke, zonale spelstijl te ontwik-

Hét grote pijnpunt was het -letterlijke- amateurisme in de Belgische

kelen, maakten we de sprong van meeloper naar koploper!”

pers aanhouden bleek een ander paar mouwen. De frequente onderlinge

hockeysport. Internationale successen bij de jeugdploegen staafden het ondersteuning ontbraken om ook op het hoogste niveau te schitteren. Nét

Wat je zelf doet, doe je beter: ownership als waarde(n)meter

dat was de initiële intentie van Marc: hij vond het de taak van de federatie

Ik vraag me luidop af wat de rol van coach Shane McLeod in dit hele

om een structurele stap voorwaarts te zetten én sprak die missie ook uit.”

verhaal is. Onder deze enigmatische eminence grise leken de Lions

Belgische potentieel, maar de onmisbare omkadering en (financiële)

nauwelijks te kunnen verliezen.

Van net niet naar net wel: een totaal ander spel!

“Coach Shane McLeod is de ‘keeper of a shared vision’: toen we als

“De aanvankelijke ambitie ‘Close the Gap’ was essentieel: een positie

om die voor ons te openen. Zijn grote sterkte bestaat erin dat hij de defi-

in de top-8 verzekert je van automatische deelname aan de grote

nitieve doorbraak forceerde door die ‘sleutel’ aan ons toe te vertrouwen.

tornooien, waardoor je als ploeg gestaag kan groeien door je telkens met

In plaats van te zeggen wat we moesten doen, vroeg hij wat we wilden

de besten te meten. Wij dwongen het geluk van een net-welervaring af:

bereiken. Dat letterlijke mede-zeggenschap zorgde voor de bottum-up-

op het EK van 2007 pakten we op de valreep de bronzen plak, die ons -na

beweging die een betrouwbare basis bleek voor ons succes. Als slimme

32 jaar- ook een ticket voor de OS opleverde. Dat was het tipping point:

strateeg slaagde McLeod er ook in om de lat astronomisch hoog te leggen

de ban was gebroken.”

én tegelijkertijd de druk van de ketel te houden. Na de OS van 2016, waar

gretige groep aan de poort van het succes klopten, had Shane de sleutel

we geen zilver wonnen maar goud verloren, sprak hij de wens uit om

Innovate, don’t imitate: revolutionair hockey als USP

‘iets neer te zetten wat nog nooit gerealiseerd was’. Een subtiel spelden-

“De weg naar de top heeft echter bloed, tranen én heel veel zweet gekost.

medaille ook te behalen!”

prikje, maar hij liet het aan ons over om dat naar ‘goud’ te vertalen én die


Coververhaal | Félix Denayer

In mensen investeren om het geheel te laten renderen “Een belangrijke rol in dit verhaal is weggelegd voor menselijk kapitaal. We slaagden erin om een hechte ‘Circle of Trust’ op te bouwen en elkaar blindelings te vertrouwen. Hoewel we ‘Lions’ zijn, heeft niemand de geldingsdrang om zich tot leeuwenkoning te kronen: de organische overgang van de klassieke leider van een groep naar een groep van leiders, is één van de succesfactoren. Door elk individu naar waarde te schatten, groeide de waarde van de groep gestaag.”

Payback time: leave the shirt in a better place “In het zog van onze sportieve successen, kwam het hele Belgische hockey in een stroomversnelling. De federatie bouwde aan een optimale omkadering, substantiële sponsoring zorgde voor infrastructurele investeringen in ‘bricks and sticks’en het aantal leden én clubs groeide spectaculair. Doordat we alle kansen kregen om voor onze sport te leven, groeide de interne drive om iets terug te geven. We hebben de oproep ‘leave the shirt in a better place’ een letterlijke lading gegeven: door onze wereldtitel siert een ster nu het nationale truitje. Daarnaast willen we de ‘Lions Legacy’ doorgeven door mensen te inspireren en te motiveren. Op het veld willen we beter zijn dan iedereen, naast het veld voelen we ons te goed voor niemand! Het is een mix van oprechte overtuiging én bewuste branding: we zijn bescheiden en bereikbaar en willen de sport een identiek imago geven. Hockey is gelukkig zijn elitaire imago aan het verliezen en is een aantrekkelijke optie voor iedereen die voor een leuke en laagdrempelige sport in een familiale sfeer wil kiezen.”

Sometimes you win, sometimes you learn “Het kan niet genoeg benadrukt worden dat een klim naar de top nooit een gezondheidswandeling in één rechte lijn is. Succesvolle mensen hebben met iedereen gemeen dat ze met de regelmaat van de klok tegen de grond gaan, maar ze maken het verschil met rechtstaan én doorgaan! Veerbaarheid én weerbaarheid zijn misschien wel de belangrijkste basisingrediënten voor een echte topper: successen zijn belangrijk, maar nog belangrijker is hoe je met tegenslagen omgaat. Essentieel is ook om af en toe bewust een stap terug te zetten: ‘op eenzame hoogte’ is de lucht ijl, en door daar per se te willen blijven, kan je wel eens ‘in ademnood’ komen. Ook daar zijn er parallellen met het bedrijfsleven: sommige CEO’s stuwen hun team in de laatste rechte lijn van het jaar naar een topprestatie. Op de nieuwjaarsdrink toosten ze heel kort op het succes, om vervolgens de lat nog hoger te leggen en straffere cijfers te verwachten. Bij de Lions leefde die tomeloze ambitie in de groep zelf: de dag na een winst op een groot tornooi, waren we al met het volgende goud bezig. Gelukkig was onze ‘CEO’ ook een chief hapinness officer, en als menselijke mastermind haalde McLeod de druk van de ketel door een gezonde balans tussen performance state en development state te voorzien. Het klinkt vreemd, maar door het EK te mogen verliezen, konden we de OS winnen.”

19


De balans tussen alles geven en durven leven “Op mijn persoonlijke pad heb ik ook ‘leergeld’ moeten betalen. Dat mag je misschien wel letterlijk nemen: in 2014 wilde ik niet alleen schitteren op het WK maar ook in mijn studies. De man met de hamer kwam langs: ik kreeg migraine, mijn handen begonnen te tintelen, mijn zicht viel weg… Ik zat niet gewoon in

" Met dit merk willen we mensen in beweging brengen."

Grow the sport to grow the brand: eerst waarden, dan waarde “Die innovatieve ‘ideologie’ vertaalt zich ook in een atypische strategie: Naked wil waarde toevoegen aan het hockey. Het merk wil intrinsiek in de sport investeren, zonder de dringende of dwingende eis dat die aanpak op korte termijn economisch zal renderen. Op korte tijd kende het merk een mooie organische

overdrive maar in ‘overdrijf’: ik had een mentale

ontwikkeling en veel mensen voelden zich aange-

tunnelvisie naar de top, en mijn lichaam brulde

sproken door de vernieuwende visie. Toen de eige-

‘stop!’. Een pijnlijke maar bijzonder leerrijke les:

naars me aanspraken om het merk meer visibiliteit

sindsdien sport én leef ik bewust en gun ik mezelf

en credibiliteit te geven, voelde ook ik me op meer

voldoende ontspanning en rust. ”

dan één manier aangesproken. Geheel in lijn met de filosofie van het merk was het aanbod om samen

‘Naked’ attraction: een corporate call to action!

te werken geen ‘lege doos’: uiteraard was het mooi

Ons gesprek zit- net als Félix’ sportcarrière- in de

zijn, maar ze zochten ook -en vooral- een creatieve

laatste rechte lijn. Félix wil graag nog minstens één cyclus shinen, met

meegenomen dat ik ‘het gezicht’ van het merk wilde co-owner met een hoog hands-ongehalte. Ik was snel verkocht!”

een olympisch orgelpunt in 2024 als hoogste doel. Parijs zou wel eens jaren is het dan ook ‘full focus’ om ervoor te zorgen dat er niet gewoon

You should shop to live, not live to shop: met een aparte aanpak naar de top!

een punt maar een uitroepteken achter die Lionsloopbaan wordt gezet.

“Bedoeling van het merk is om mensen in beweging te brengen, en

Die Lions mogen dan wel (sportieve) geschiedenis schrijven, de realiteit

die ambitie hebben we zelf ook letterlijk genomen: op anderhalf jaar

noopt hen ook om aan hun (financiële) toekomst te werken. Als bezige

is er veel veranderd en zijn we constant aan het schakelen en schalen.

bij geeft Félix al volop vorm aan dat volgende hoofdstuk in zijn leven.

Hockey stays the core, but there’s room for more: passie is de brede

“Met een economiediploma van de UA op zak, mag het niet verwon-

basis geworden, niet langer één sport. Veel ideeën ontstonden uit

deren dat ik me ook in een ‘bedrijvige biotoop’ in mijn element voel:

een persoonlijke ‘nood’ en de affiniteit met elk product is dan ook erg

sport is een grote, levenslange liefde, maar ook van ondernemen

groot. Functionaliteit is steeds de speerpunt: zo ontwikkelden we een

gaat mijn hart sneller slaan. Op het snijpunt van die twee werelden

ruime jas waarin je je kan omkleden na het het surfen of openwater-

is Naked voor mij een absolute matchmade in heaven. Het jonge

zwemmen, zodat je snel en efficiënt de kou kan counteren. Zelf ontwik-

merk benaderde me vorig jaar. ‘We want you to get naked’ bleek

kelde ik sokken met extra grip: als je op hoog niveau én tempo speelt,

een even originele als onweerstaanbare vraag. De kwinkslag bleek

is het ook letterlijk erg belangrijk om stevig in je schoenen te staan. Ook

immers een adequate samenvatting van de fijne filosofie waarmee

de sticks die ik mee heb ontwikkeld passen perfect binnen het streven

Naked marktaandeel wil vergaren en waarachter ik me als mede-ei-

om Nakedproducten tot de essentie te ‘strippen’: geen schokdem-

genaar volledig kan scharen.”

pende grip om de impact te camoufleren, wel een stevige ‘houvast’ om

de eindhalte van zijn carrière als international kunnen zijn. De volgende

rechtstreeks contact te garanderen. Met een gevarieerd gamma dat het

Live life Naked: essential equipment to make it!

evenwicht vindt tussen esthetiek, topkwaliteit en efficiëntie, zetten we

“Naked startte drie jaar geleden als het verhaal van enkele Ierse

veren hen om in kwaliteit én vooral in zichzelf te investeren, door te

vrienden met een gedeelde passie voor hockey. In hun zoektocht

proberen én uit hun mislukkingen te leren. Ons logo is een gestileerde

naar sobere spullen om hun favoriete sport te beoefenen, bleven

N, die naar de eerste letter van Naked verwijst, maar ook de groeicurve

ze echter op hun honger. Fabrikanten van sportartikelen focussen

is van vallen, opstaan en doorgaan. Michael Jordan, toch één van de

de laatste jaren steeds vaker op hippe hebbedingen in felle kleuren

allergrootsten uit de sportgeschiedenis, vat succes als volgt samen:

en ook het hockey ontspringt die dans niet. Naked kiest resoluut

“I've missed more than 9000 shots in my career. I've lost almost 300

voor een andere aanpak: Naked kleedt de spullen letterlijk uit tot

games. 26 times, I've been trusted to take the game winning shot and

de essentie. ‘Live life Naked’ vat het als slagzin goed samen: de

missed. I've failed over and over and over again in my life. And that is

focus ligt op leven én beleven, en Nakedartikelen zijn er om bij

why I succeeded. De zekerheid dat ik ook nog vaak zal vallen, geeft me

dat dynamische doel optimale ondersteuning te geven.”

nog meer drive om te knallen!” ■

mensen aan om hun koopgedrag te beperken tot de essentie. We moti-


Met ongeveer weet je niets. Met Exact weet je alles. Exact cloud business software is de onbetwiste nummer één in de Benelux. Reeds 550.000 kmo’s vertrouwen dagelijks op de gebruiksvriendelijkheid, flexibiliteit en uitzonderlijke services van Exact. Ontdek welk pakket het best bij jou past op Exact.be

BME_21097_Belgium campaign 2021_Print ads.indd 1

09/11/2021 12:49


Actueel december

Actueel december ‘Nieuwe’ premie voor zonnepanelen

Elke maand veranderen er belangrijke juridische, fiscale en

Door de verhoging van de energietarieven zijn zonnepanelen

maatschappelijke regels. We sommen ze kort en bondig voor u op.

plots weer financieel aantrekkelijk. De maximale premie tot eind 2021 bedraagt nu 1.500 euro. Aanvankelijk zou deze premie jaar-

Coronamaatregelen

lijks verminderen, maar de Vlaamse Regering heeft beslist voor 2022 deze premie dezelfde te houden als dit jaar.

Omdat de maatregelen in de bestrijding tegen corona dagelijks kunnen veranderen, heeft de overheid een speciale website

Digitale portefeuille

uitgewerkt waarop alle nieuwe beslissingen gebundeld staan. Daar vind je alle recente verplichtingen.

Elke Belg krijg in 2023 een digitale portefeuille, waarin onder

Info: www.info-coronavirus.be

andere de identiteitskaart, het rijbewijs, trouwboekje en visum opgeslagen zitten, zodat je jezelf ook kan legitimeren via de

Dataplatform voor energiesector

smartphone. Het project valt onder de actie Smart Nation. Alle data van de verschillende overheden worden hier aan elkaar

Op 1 november 2021 is een nieuw centraal dataplatform voor de

gekoppeld. De digitale portefeuille bevat ook een verbeterde

Belgische elektriciteits- en gassector van start gegaan. Alle data

e-box, waarmee de overheden uniformer hun info kunnen

(p.a. meterstanden en facturen) van alle energiespelers op de

meedelen. Er is teven een e-loket waar je documenten en

Belgische markt zijn hier raadpleegbaar.

vergunningen kan aanvragen.

Paspoort voor UK

Opleidingsverlof 2022

Sedert 1 oktober 2021 heeft iedereen een internationaal paspoort

Wie als werknemer een opleiding wil volgen, kan hiervoor onder

nodig om naar het Verenigd Koninkrijk te reizen. Dit geldt voor

bepaalde voorwaarden Vlaams opleidingsverlof mits tewerkstel-

alle inwoners van de Europese Unie, de Europese Economische

ling van minstens 50 %. Het gaat om de opleidingen die terug te

Ruimte (EER) en Zwitserland. Het internationaal paspoort moet

vinden zijn in de opleidingsdatabank van de Vlaamse opleidings-

geldig zijn voor de volledige duur van het verblijf in het VK. Er

incentives (waarvan het registratienummer begint met ODB),

zijn enkele uitzonderingen, zoals voor grensarbeiders en voor

opleidingen in het kader van een persoonlijk ontwikkelingsplan,

mensen die gebruikmaken van de EU-vestigingsregeling of

examens bij de Vlaamse Examencommissie secundair onderwijs

daarvoor een aanvraag hebben ingediend.

en examens die door de Vlaamse Gemeenschap georganiseerd worden om verworven competenties te erkennen.

Registratierechten

Geen forfaitaire btw-regeling meer

Wie een appartement of huis koopt om zelf in te gaan wonen, betaalt voortaan nog maar 3 procent (in plaats van 6 procent)

Als startende ondernemer zal je vanaf 1 januari 2022 niet meer

registratierechten op de aankoop. Voor een tweede verblijf dat

kunnen kiezen voor de forfaitaire btw-regeling. Wie voor die

verhuurd wordt, gaat het tarief van 10 naar 12 procent. Wie

datum al gebruikmaakte van dit systeem, kan dat wel blijven

opteert voor een ingrijpende energetische renovatie zal voortaan

doen tot 1 januari 2028. De overheid heeft geoordeeld dat elke

slechts 1 procent (in plaats van 5 procent) betalen.

zelfstandige een boekhouding moet voeren en dat de forfaitaire btw-regeling fraudegevoelig is.

Afvalbeleid

Te vervallen gebruikersrechten

Er zal strenger gewaakt worden over het afvalbeleid van bedrijven. Voortaan zullen bedrijven ook 25 euro (in plaats van

Tegen uiterlijk eind december 2021 zullen zo’n 90.000 gebruikers

13 euro) per ton afvalverbranding moeten betalen, net zoals in

van de kmo-portefeuille, ecologiepremie of coronamaatregelen

Nederland.

via mail verwittigd worden dat hun gebruikersrechten vervallen.


Actueel december

Steun voor testinfrastructuur De Vlaamse Regering wil meer kmo’s aanmoedigen om de weg van de bio-economie in te slaan. Dit via financiële ondersteuning voor Vlaamse kmo’s die nieuwe biogebaseerde processen willen testen en door te investeren in bedrijven die hun testinfrastructuur ter beschikking stellen. Info: www.vlaio.be/bio-economie

Elektronisch betalen Uw intern transport, Uw productiviteit,

De regering heeft beslist dat vanaf 1 juli 2022 in alle Belgische handelszaken elektronisch moet kunnen betaald worden.

Fietsvergoeding

Uw Oplossing www.b-close.be

De fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer wordt vanaf 1 juli 2022 verhoogd van €0,10 per afgelegde kilometer naar €0,20 per Tel. 03 658 45 20 Fax 03 658 00 66

afgelegde kilometer.

Sectorakkoord 2021-2022 Het sectorakkoord voorziet in een verhoging van de reële bruto

info@denbosuil.be www.denbosuil.be

TE HUUR

TE HUUR

Deurne, Bisschoppenhofln

Deurne, Bisschoppenhofln

2de verdieping Kantoor 640 m²

3de verdieping Kantoor 1.021 m²

maandlonen en de barema’s met 0,4% vanaf 1 december 2021. Op die manier vult PC 200 de maximale loonkostontwikkeling in die de regering had vooropgesteld.

Coronapremie Een eenmalige coronapremie moet worden toegekend in de vorm van consumptiecheques in ondernemingen die een positieve bedrijfswinst hebben gehaald in 2019 en 2020 en waarvan

TE HUUR

TE HUUR

de omzet of brutomarge met minimaal 5% gestegen is in 2020 ten opzichte van kalenderjaar 2019. De coronapremie moet uiterlijk worden uitgereikt op 31 december 2021.

Geen geslacht meer op identiteitskaart

Wijnegem, Industrieln 25 Kantoor verdiep-links 352 m² Kantoor verdiep-rechts 456 m²

Schoten, Metropoolstraat 11 Kantoor verdiep-rechts Kantoor 300 m²

Vanaf begin 2022 zal op de nieuwe identiteitskaarten het geslacht (M of V) niet langer vermeld worden. Dat moet ook de registratie van non-binaire personen mogelijk maken.

23


Hoe gaat een overname in zijn werk?

Hoeveel is mijn bedrijf waard? Wanneer is de tijd rijp om mijn zaak te verkopen?

Uw zaak verkopen? Daar komen tal van vragen bij kijken. Onze experts beantwoorden ze graag voor u! Contacteer ons via +32 2 460 09 60 of info@dealmakers.be. Zo zet u met een gerust gevoel uw volgende stap.

Hoe vind ik een betrouwbare koper voor mijn bedrijf?

Wat gebeurt er met mijn personeel?

www.dealmakers.be

Op zoek naar een ‘green-key’ opnamestudio voor: • uw digitale evenementen ? • uw video marketing projecten? Neem contact op met onze video experten! www.bluepoint.be marketing@bluepoint.be | 02 706 88 00

ad kmo nov-dec 21.indd 1

02/11/2021 12:44:43

Bedrijfsmatig verpakkingsafval recycleren, dat doen we allemaal samen.

Valipac begeleidt al meer dan 20 jaar lang alle economische spelers die hierbij betrokken zijn. Samen delen we de verantwoordelijkheid en werken we elke dag aan een duurzame toekomst. valipac.be

VAL_20136_ANNONCE MAG_170x58,25_NL_PROD.indd 1

Wenst je een jaar vol topcontent en bouwt ook in 2022 verder aan jouw resultaten!

Een gezond jaar gewenst! www.kmodynamoo.be

7/12/20 09:40

Schrijft ook in 2022 verder aan straffe ondernemersverhalen!

Stay safe! www.kmoinsider.be


Dossier

Volvo Van Kasteren: nieuwe plugin-batterij verhoogt actieradius tot ruim 90 km per laadbeurt

MOBILITEIT

Volvo lanceert een nieuwe, betere plug-inhybridemotor op zijn plug-in-hybridemodellen van de 90- en 60-reeks*. Hierdoor is het elektrisch bereik veel groter, de CO2-uitstoot lager en zijn de rijprestaties beter. Ideaal voor het woon-werkverkeer! Deze verbeterde hybridemotor verhoogt de zuiver elektrische actieradius tot ongeveer 91 kilometer met slechts één laadbeurt. Volvo Van Kasteren zet hiermee zijn ambitie om leider worden in de snelgroeiende markt van elektrische premiumwagens, kracht bij.

26 MPACT: SHARING IS DARING

34 FEBIAC LANCEERT ASKOTO

Lagere CO2-uitstoot en 100% aftrekbaar Dankzij de 3-lagige batterij (extra derde laag van cellen) en krachtigere plug-inhybridemotoren in de 60- en 90- serie genieten de chauffeurs van een verhoogd vermogen en een sterk verlaagde CO2-uitstoot (-50%). Daardoor zijn en blijven deze plug-inhybrides nu ook in WLTP 100% fiscaal aftrekbaar.

Verhoogd vermogen De verbeterde elektromotor verhoogt het vermogen in de achterwielen met 65 procent, met betere rijprestaties in alle situaties tot gevolg. Samen met de krachtigere batterij zorgt de nieuwe elektromotor ook voor betere vierwielaandrijving. Dat kan nuttig blijken bij lage snelheden, tijdens het slepen of bij het rijden op gladde wegen,

37 REEKS AUTO & VERKEER 38 HOE WERKNEMERS AANZETTEN TOT EEN DUURZAMER MOBILITEITSGEDRAG?

42 TERUGBLIK TRANSPORT & LOGISTICS

waarvoor extra tractie en stabiliteit nodig zijn.

Ideale tussenstap naar elektrisch rijden Dankzij deze upgrade blijft de Volvo plug-inhybride een interessante opstap naar volledig elektrisch rijden dat vooralsnog een zware investeringskost meebrengt. Maar elektrisch rijden is de toekomst en deze upgrade brengt Volvo Van Kasteren een stap dichter bij hun ambitie om in 2030 volledig elektrisch te zijn. *De nieuwe aandrijving is standaard beschikbaar op de S60, V60, XC60, S90, V90 en XC90 plug-in-hybridemodellen van Volvo Van Kasteren. Tip: u bent altijd welkom voor een testrit en vrijblijvend advies in een van de showrooms van Volvo Van Kasteren. In januari 2022 zijn onze showrooms van 13-27 januari ook op de donderdagavond en zondag geopend. Lees meer op pag 27

BEDRIJFSREPORTAGES

32 CAMMAERT TRUCKS 45 SALTO SYSTEMS 45 NAXCO BELGIUM 46 GROUP-F

UW VOLVO VERDELER IN HET WAASLAND

25


Bedrijfsreportage | Aurelium

TELEWERK? AURELIUM ZORGT VOOR EEN ‘INTELLIGENT CONNECTED WORKPLACE’ Nu we met zijn allen meer en meer hybride

medewerkers om met phishing mails? Op

Aurelium neemt niet alleen uw hardware,

werken, is het belangrijk om dat op een

kantoor kan je elkaar bij een verdachte mail

maar ook uw software, besturingssystemen,

veilige manier te doen. ICT-dienstverlener

sneller waarschuwen. We constateerden

wachtwoordbeheer, back-up en recove-

Aurelium

begrip

bijvoorbeeld ook dat organisaties voor hun

ry-oplossingen,... onder de loep. Want het

‘Intelligent Connected Workplace’. “Door

communicatie WhatsApp inschakelden. Als

zijn immers niet alleen virussen die uw

de coronacrisis hebben veel bedrijven snel

organisatie verlies je daarmee alle controle

bedrijfscontinuïteit in het gedrang brengen.

geschakeld om hun medewerkers van thuis

op je documenten, data en foto’s.”

uit te laten werken. Niet altijd werd daarbij

Bart Thys waarschuwt dat alle verbonden

Coaching van eindgebruikers

voldoende aandacht besteed aan security”,

devices een potentiële ingang vormen voor

Bart Thys: “We geloven in een echt partner-

stelt DX Business Director Bart Thys.

een security breach op uw netwerk. Ook

ship, in samen een roadmap uitstippelen

introduceert

het

bijvoorbeeld de printer die aan uw netwerk

zodat u niet geconfronteerd wordt met een

“Met een Intelligent Connected Workplace

geconnecteerd is, kan een ongewenste

‘big bang’, maar stapsgewijs de nodige inves-

zorgt Aurelium ervoor dat iedereen van uw

ingang zijn en als u uw printer teruggeeft

teringen kan doen. Onze coaches zorgen

organisatie op gelijk welk moment, vanop

aan de leverancier, denkt u er best even over

ervoor dat al uw medewerkers mee zijn

gelijk welke locatie op een veilige manier

na wat er precies op de harde schijf van dat

met de nieuwe hard- en/of software en de

gebruik kan maken van de data die hij op dat

toestel staat.

features die voor uw bedrijf belangrijk zijn ook effectief gaan gebruiken.” ■ (NV)

moment nodig heeft”, legt Marketing Director Veel organisaties investeerden de voorbije

Aurelium Explore Security Traject

maanden in mobiele devices om hun mede-

Gert Lambers: “Met ons Explore Security

werkers te laten telewerken, mogelijk ook in

Traject brengen we eerst de huidige toestand

een VPN of virtueel particulier netwerk, maar

van uw infrastructuur en software in kaart

security kwam daar volgens Aurelium niet

evenals uw behoeften. We bekijken vervol-

altijd voldoende bij aan bod.

gens hoe we beide beter met elkaar kunnen

Bart Thys: “Heb je er bijvoorbeeld aan

verbinden en hoe de Intelligent Connected

gedacht om alle bestanden en data die

Workplace van uw medewerkers zo efficiënt

verstuurd worden eerst te encrypteren of

en veilig mogelijk wordt ingericht, gebruik

Aurelium – IT Services by Konica Minolta,

te versleutelen zodat ze bij datalekken niet

makend van alle technologie die vandaag op

Groeningenlei 16, 2550 Kontich, T 03 457 57 77

kunnen misbruikt worden? Hoe gaan uw

de markt is, in functie van uw noden.”

info@aurelium.be, www.aurelium.be

Gert Lambers uit.


Verdubbeld elektrisch rijbereik. CO2-uitstoot verlaagd tot 18 - 31 G CO2/KM (WLTP). 100% fiscaal aftrekbaar. Dankzij de gloednieuwe 3-lagige batterij en krachtigere Plug-In Hybridemotoren in onze 60- en 90 serie geniet u nu van een verhoogd vermogen van maar liefst 455 pk, een groter puur elektrisch rijbereik tot maar liefst 91 km en een sterk verlaagde CO2uitstoot (-50%). Daardoor zijn en blijven al onze Plug-In Hybrides nu ook in WLTP 100% fiscaal aftrekbaar! Schakel een versnelling hoger met uw bedrijf en sluit geen compromis. Met een Plug-In Hybride geniet u immers van het plezier van elektrisch rijden èn alle voordelen van een benzinemotor (reizen, simpelweg tanken, geen verlies aan laadvolume in de koffer), van veel pk’s en snel accelereren en toch 100% fiscale aftrekbaarheid. Ontdek het volledige gamma Plug-In Hybrides Volvo Van Kasteren in Dendermonde en Sint-Niklaas en laat een voorstel uitwerken op uw maat.

Motorisatie

Vermogen (PK)

CO² g/km (WLTP)

Elekt. rijbereik (km)

Volvo S60

T8

455

18-19

91

Volvo V60

T6 / T8

350/455

19-20

89

Volvo XC60

T6 / T8

350/455

25-28

78

Volvo S90

T8

455

19-20

89

Volvo V90

T6 / T8

350/455

20-22

87

T8

455

28-31

69

Model

Volvo XC90

Verdeler

Volvo Van Kasteren Bellestraat 46 9100 Sint-Niklaas

03 780 58 75 info@vankasteren.be www.vankasteren.be

Volvo Van Kasteren Steenweg Van Grembergen 17 9200 Dendermonde


Angelo Meuleman (Mpact) over het uitdagende toekomsttraject van deelmobiliteit

d

Sharing is caring Hoewel de stilstand op onze (snel)wegen anders doet vermoeden, beweegt er heel wat in het Vlaamse mobiliteitslandschap. Belangrijk is om met een brede blik naar de uitdagingen te kijken. Angelo Meuleman, verantwoordelijke voor projecten en beleid bij Mpact, houdt een passioneel pleidooi voor een performante en polyvalente platformmobiliteit.

Redactie | Frank Van Hoof

Efficiëntie is de essentie!

naamsverandering, blijft de fundamentele filosofie van Taxistop

Sinds een half jaar heet het voormalige Taxistop Mpact. De vorige

overeind: we willen meer met minder bereiken. We werken -letterlijk

vlag dekte na 46 jaar de actuele aanpak niet meer. Taxistop was

en figuurlijk- aan een mobiel meersporenbeleid waarin efficiëntie

wel een bekend begrip, maar dat begrip ontbrak vaak als het ging

de essentie is. Om die efficiëntie te bereiken, zetten we in op diverse

over de activiteiten van de vzw. De nieuwe naam zet de missie van

deelmogelijkheden, die zich niet beperken tot het fysieke facet: ook

de organisatie in de verf: de M wijst erop dat mobiliteit letterlijk

het delen van expertise, kosten en software kan een enorme ‘winst’

vooraan én voorop blijft staan, terwijl pact wijst op de substantiële

opleveren.”

samenwerkingen. En uiteraard hoopt de organisatie om ook “Hoewel ons dienstenaanbod zich beperkt tot Belgische bodem,

Een vruchtbare voedingsbodem voor succesvolle spin-offs

is het intrigerend en inspirerend om te gluren bij de buren.

“Met Mpact willen we innoveren, informeren en sensibiliseren.

Onderling overleg met andere landen zorgt voor innovatieve input.

We proberen ook positieve prikkels te geven voor beleidsma-

Uiteraard delen wij ook onze Belgische best practices. Ondanks de

tige beslissingen. Naast die adviserende en activerende aanpak,

impact te hebben door zaken én mensen in beweging te zetten.


Dossier | Mobiliteit

" We zouden ook een structurele shift moeten maken van bezit naar toegang tot een performant platform met meerdere modi."

Gelaagde én geslaagde ‘gemengde’ huwelijken “Naast die redelijk afgelijnde ambities, zagen bijzonder veelbelovende vernieuwingen het licht. Ook hier bleek samen-werken dé sleutel tot succes: alleen al in naamgeving zijn ‘mobiliteit’ en ‘immobiliën’ elkaars antipode, maar de praktijk bewees dat de twee wel degelijk huwbare partners zijn. Projectontwikkelaars ontwikkelden een nieuwbouwaanbod met geïntegreerde, gestroomlijnde deelmobiliteit. In de verkavelingen beperkten ze bewust de ruimte voor de klassieke koopauto, maar met performante deelmobiliteit boden ze de bewoners een bijzonder attractief alternatief. Ook op andere

hebben we ook een hoog hands-ongehalte: we willen niet alleen

vlakken zorgden samenwerkingen voor enorme evoluties. Zo leveren

denken, maar ook doen. Uit de creatieve koker van Mpact zijn spin-

mobiliteitsambtenaren van diverse steden fantastisch werk, maar

offs gecreëerd. Cambio is een structurele samenwerking tussen

reiken hun innovatieve inzichten vaak niet verder dan de eigen

Mpact, de VAB en de openbare vervoeraanbieders. Datzelfde

geografische grens. In dit project werkten allerlei ambtenaren niet

Cambio vormt samen met VAB en Mpact de betrouwbare basis

naast maar mét elkaar, wat leidde tot krachtige kruisbestuivingen.”

van Olympus Mobility, een attractieve app die inzet op Mobility as a Service. Momenteel zijn bij Mpact en haar spin-offs zo’n 120 personen aan de slag.”

Green Deal gedeelde Mobiliteit: een stevige stap voorwaarts naar een beter beleid

De Vlaamse vlucht voorwaarts: Hoppinpunten zijn globaal een uniek verhaal De Vlaamse regering engageert zich met liefst duizend Hoppinpunten in een uniek verhaal: voor het eerst stroomlijnt een overheid de multimodale mogelijkheden op grote schaal én regionaal.

Door raad met daad te combineren, heeft Mpact wel degelijk

“Samen met Autodelen.net en Infopunt Publieke Ruimte hebben

impact. Het recent afgeronde project ‘Green Deal gedeelde mobi-

we de Mobipunten sinds 2017 gepromoot en -letterlijk en figuur-

liteit’ bundelde 106 partners en een veelvoud aan initiatieven.

lijk- op de kaart gezet. Dat fysieke facet is erg belangrijk: mobiliteit

“Samen met Autodelen.net, The New Drive en The Shift ligt Mpact

draait om Bricks&Bytes! We hadden van bij de start een duidelijke

aan de basis van dit initiatief. Met concrete casussen wilden we

definitie van wat ‘multimodaal’ inhoudt. Wij willen het niet enkel

een belangrijke bijdrage leveren aan de klimaatdoelstellingen

hebben over verplaatsingen met verschillende overstappen, maar

van de Vlaamse overheid. Die Vlaamse overheid zette haar sterke

toegang bieden tot verschillende vervoersmogelijkheden volgens de

schouders én haar handtekening -in hoofde van de ministers

noden van het moment. In tegenstelling tot vroegere constructies,

Weyts, Schauvlieghe en Tommelein- mee onder het project. Meer

waarbij op een bestaande basis een multimodaal laagje werd gelegd,

dan honderd ondertekenaars volgden ons voorbeeld, wat leidde

waren de Mobipunten multimodaal by design en was er van bij de

tot 590 succesvolle acties. De duurzame doelstellingen om deel-

start een wisselwerking tussen openbaar vervoer en deelauto’s en

mobiliteit te promoten én haar impact te vergroten, werden met

-fietsen. De Vlaamse overheid adopeert dit concept onder de naam

glans gerealiseerd.”

Hoppin, met de bedoeling van de Hoppinpunten en alle daaraan

29


taxiritten ten nadele van het openbaar vervoer én het milieu. We share but we don’t care is hier toepasselijke terminologie. Elektrificatie wordt nu voorgesteld als lichtgevend baken voor de toekomst, maar door te lang naar dat licht te staren, worden we blind voor een meer diverse duurzame dynamiek. We zouden ook een structurele shift moeten maken van bezit naar toegang tot een performant platform met meerdere modi. Natuurlijk is het belangrijk dat pakjesdiensten zo groen mogelijk proberen te rijden, maar het is nog belangrijker om hun aanwezigheid in bepaalde gebieden zo veel mogelijk te vermijden. Ook elektrische busjes rijden immers te snel op plaatsen waar dat niet wenselijk is en parkeren zich foutief. Onnodige overlast, aangezien de meeste agglomeraties een gevarieerd gamma aan ophaalpunten op wandelafstand bieden. Toch geen zin om je pakje op te halen? Dan lijkt het me logisch dat je als vervuiler moet betalen. In diezelfde optiek biedt de slimme kilometerheffing mogelijkheden. Nog belang-

Angelo Meuleman van Mpact: "Elektrificatie wordt nu voorgesteld als lichtgevend baken voor de toekomst, maar door te lang naar dat licht te staren, worden we blind voor een meer diverse duurzame dynamiek."

rijker dan de ‘vervuiler’ te verbaliseren is het om goed gedrag te stimuleren.”

verbonden oplossingen dé ankerpunten te maken van de Vlaamse

Data analyseren om gedrag te kanaliseren

basisbereikbaarheid.”

“Als lokale overheden en aanbieders van deelmobiliteit constructief samenwerken, zijn er ongeziene optimalisatiemogelijkheden. In de

Walk the talk (al mag fietsen of autodelen ook)!

Noorse stad Bergen delen aanbieders niet alleen steps maar ook hun

“Er is nood aan accommodatie in beide betekenissen van het

De aanbieders kunnen hun steps zo programmeren dat ze dat

woord. Enerzijds is er nood aan innovatieve infrastructuur, maar

beleid ook garanderen. Dat principe kan perfect gekopieerd

anderzijds moet het brede publiek zich ook ‘aanpassen’ aan die

worden voor andere deelmodi. Met ‘geofencing’ kan je bepaalde

veranderde voorzieningen. In landelijke gebieden is het niet

zones afbakenen én gedrag afdwingen: je kan elk deelvoertuig zo

vanzelfsprekend om de eigen wagen op te geven. Lokale over-

programmeren dat het binnen een zone 30 onmogelijk sneller kan.

heden die willen instappen in een multimodaal verhaal worden

In plaats van gewenst gedrag te stuwen, kan je het nu echt sturen.

geconfronteerd met uitdagingen op het vlak van beleid én moeten

Dat kan je zelfs letterlijk nemen, met geprogrammeerde zelfrij-

ervoor zorgen dat hun visie zich ook verspreidt. Dat kan door

dende voertuigen: gebruikers zullen niet meer de snelste route

krachtige communicatie én door het goede voorbeeld te geven,

kunnen kiezen, maar via de meest verantwoorde versie gestuurd

door bijvoorbeeld het eigen wagenpark te verkleinen en deel-

worden.”

data, waardoor de overheid een duidelijk beleid kan uittekenen.

oplossingen te gebruiken voor dienstverplaatsingen. Sommige

waarden met een aanbieder, maar garanderen die laatste wel een

‘A Tribe called Transport’: jongeren aan het stuur op een toekomstbestendig traject

minimale omzet.”

Dit gesprek is dan wel bijna ten einde, Angelo en Mpact zijn nog

lokale besturen leggen zichzelf een slimme stimulans op om hun beleid ter harte te nemen: ze onderhandelen voordelige voor-

lang niet uitgepraat. Met ‘A Tribe called Transport’ organiseert

Anders én beter!

Mpact diverse initiatieven om jongeren aan het woord én aan

“Het is belangrijk om het de mensen makkelijker te maken

boord te krijgen. “We willen jongeren letterlijk en figuurlijk mobili-

zonder het de wereld moeilijker te maken. In dat laatste schuilt

seren om zich voor een duurzame mobiele toekomst te engageren.

een groot gevaar: ‘sharing is caring’ gaat niet steeds meer op.

Die toekomst oogt uitdagend én positief: voor alle moeilijkheden

In de VS heeft Uber gezorgd voor een substantiële stijging van

is er een veelvoud aan mogelijkheden. ■


13-14-15I09I2022 FLANDERS EXPO

17-18-19I10I2023 ANTWERP EXPO

SEE YOU NEXT EDITION


Bedrijfsreportage | Cammaert Trucks

JOHAN CELIS VAN CAMMAERT TRUCKS: “FLEXIBILITEIT IS ONZE TROEF” Johan Celis, vestigingsmanager van Cammaert

implementeren. De meest opmerkelijke is de

vernieuwing van het IVECO gamma met de

Truck Antwerpen, verdeler van Iveco trucks

nieuwe intelligente ‘AIR-PRO’ luchtvering voor

nieuwe T-Way. Naast onze S-Way onroad trucks

en bestelwagens heeft net een order voor

de bestelwagens. Deze revolutionaire vering

en onze nieuwe T-Way offroad trucks kunnen

een bestelwagen afgesloten wanneer hij

past zich continu aan de rijomstandigheden

we met het tussengamma X-Way erbij nu heel

zich aan tafel zet voor dit interview. “Het zijn

aan en reageert snel op wegoneffenheden. Met

gedetailleerd voldoen aan uw transportbe-

rare tijden. De vraag naar bestelwagens en

de draaiknop op het dashboard kiest men zelf

hoeften. Samen maken we zorgvuldig een

trucks in Europa is in de loop van 2021 door

de gewenste instelling en kan u het chassis ook

behoefteanalyse om te bepalen welke inves-

de opleving van de economie sterk gegroeid.

laten zakken waardoor u met de lagere laad-

tering u best doet om het beste rendement en

Maar ook door de corona pandemie zijn er veel

vloer makkelijker kan laden en lossen. Iveco

comfort uit uw vrachtwagen te halen, geflan-

onzekerheden”, vertelt hij.

heeft veel aandacht voor de ergonomie van

keerd met diverse motorisaties, diverse versnel-

de bestelwagens. De nieuwe comfortstoelen

lingsbakken, diverse chassisuitvoeringen,...”

Waar een standaard bestelwagen normaal op

bieden meer zijdelingse en rugsteun. Met

een drietal maanden geleverd kan worden, loopt

DRIVER PAL via ALEXA van Amazon kan u in de

de levertijd vandaag op tot soms zes maanden.

toekomst bovendien interactief communiceren

Technici voor alle aandrijftechnologieën

Johan Celis: “In tijden van stijgende energie-

met uw IVECO Bestelwagen.”

Cammaert Trucks Antwerpen besteedt veel aandacht aan de opleiding van zijn mecani-

kosten, schaarste aan materialen en grond-

ciens. In de werkplaats zijn zowel vakkundige

verwacht. Maar dat is eigen aan Cammaert en

Nieuwe elektronische opties en uitrusting voor vrachtwagens

Iveco. We kunnen ons snel aanpassen aan de

Iveco werkt ook voortdurend aan de uitbreiding

Cammaert is ook CNG-gecertificeerd. ■ (NV)

wijzigende omstandigheden.”

en optimalisatie van de elektronische comfort

stoffen en onzekere levertijden wordt van ons als truckdealer bedrijf veel flexibiliteit

dieselmecaniciens aan de slag als hooggeschoolde diagnosetechnici. De werkplaats van

en veiligheidsuitrusting voor zijn vrachtwagens.

Nieuwe IVECO DAILY bestelwagens met intelligente luchtvering

Johan Celis: “Dat laat u toe om de prestaties

Zo zijn alle gamma’s voertuigen van Iveco klaar

bewaakt en pro-actief ingrijpt als dat nodig is

voor de overstap per 1 januari 2022 naar de

zodat uw truck ten alle tijden aan de nieuwe

Cammaert Trucks Antwerpen,

nieuwe emissienorm Euro-6E.

emissienorm voldoet én maximaal inzetbaar is.

Transcontinentaalweg 1, 2030 Antwerpen

Johan Celis: “Iveco heeft van de overstap gebruik

De vroegere bouw- en werfvoertuigen, onze

T 03 545 99 00, antwerpen@cammaertnv.be

gemaakt om ook nieuwe innovatieve features te

Trakkers, hebben aansluiting gevonden in de

www.cammaertnv.be

van uw gehele vrachtwagen te sturen terwijl de IVECO control room continu de prestaties


KOPPEN.BE Trendsetter rond uw woning en bedrijf sedert 1946

OVERKAPPINGEN carports schuilhuisjes depotboxen open & gesloten bergingen rokershuisjes ook maatwerk

FIETSPARKEREN open & gesloten stallingen fietsenrekken e-bike laadpalen fietsboxen

OUTDOOR brievenbussen pakketkasten afvalbakken afbakeningen asbakken picknicktafels parkeerbeugels

KOPPEN.BE

Industriepark Brechtsebaan 22 | 2900 Schoten


Andreas Cremer, FEBIAC

Febiac maakt kruis over Autosalon 2022, maar lanceert AskOto Redactie | Nicole Verstrepen

Voor het tweede opeenvolgende jaar zullen de paleizen van Brussels Expo in januari niet gevuld worden met de nieuwste auto’s, motoren en lichte vrachtwagens. Organisator FEBIAC zag zich door de piekende coronacijfers eind november/begin december verplicht om opnieuw de handdoek in de ring te gooien. Er zal dus geen Autosalon 2022 zijn, maar FEBIAC werkt ondertussen wel aan ‘AskOto’, een digitaal platform dat antwoord zal bieden op alle vragen van automobilisten en motorrijders.

Naar

aanleiding

de

niet meer in en zouden hun

corona opnieuw roet in het

verplichte sabbat in januari

kat sturen. De vraag rees of

eten gooide. “De invoering van

2021 verschenen er diverse

Brussels Expo in januari 2022

bijkomende beperkingen stelt

onheilsberichten

de

nog wel het mekka voor de

ons niet in staat het verwachte

Enkele

autoliefhebber zou zijn. FEBIAC

aantal bezoekers in optimale

de

kon het tij keren en begon volop

omstandigheden

meerwaarde van het Autosalon

met de voorbereidingen… Tot

komen”, liet Andreas Cremer,

Brussels

van

over

Motorshow.

autoconstructeurs

zagen

te

verwel-

CEO van FEBIAC, optekenen. Nochtans waren de vooruitzichten veelbelovend. FEBIAC kon ons bevestigen dat het Autosalon verschillende nieuwe merken zou verwelkomen én nieuwe leden die voor de allereerste keer zouden deelnemen, wat volgens Andreas Cremer aantoont dat de belangstelling van de sector voor dit soort evenementen nog springlevend is.


Dossier | Mobiliteit

Verplaatsen naar concessiehouders FEBIAC besliste om het Autosalon van 2022 te verplaatsen naar alle concessiehouders in het land, een beweging die ondersteund wordt door de introductie van het digitale platform AskOto.

" Het Autosalon 2022 wordt verplaatst naar alle concessiehouders."

“Eind 2020 beschikte 14,4% van de nieuw ingeschreven auto's over een geëlektrificeerde aandrijflijn, ofwel 100% elektrisch (BEV - Battery Electric Vehicle) of waterstof-brandstofcel (FCEV - fuel cell/H2), ofwel plug-in hybride (PHEV), ofwel hybride zonder plug-in (HEV). Negen maanden later is dat aandeel gestegen tot 21,8%! Die

“AskOto wil een antwoord geven op een

opmerkelijke opmars is te danken aan het

reeks vragen over de auto-, motor- en

snel evoluerende aanbod. Vandaag bieden

bedrijfsvoertuigensector.

geen

de constructeurs in België al meer dan 160

commerciële doeleinden hebben. Het is dus

geëlektrificeerde modellen aan, waarvan

niet de bedoeling om nieuwe voertuigmo-

meer dan 60 volledig elektrische wagens.”

Het

zal

dellen te promoten of te testen, maar wel om vragen te beantwoorden over nieuwe

“De analyse van de inschrijvingen per type

technologieën,

elektrische

eigenaar neemt elke twijfel weg over de

mobiliteit, connected vehicles, enz.”, licht

belangrijke rol die de bedrijven spelen om

Andreas Cremer verder toe.

auto’s met oplaadbare batterijen tot bij

belastingen,

“We hebben gemerkt dat consumenten veel vragen hebben over

de eindgebruiker te brengen. Tussen 1 januari en 30 september

de toekomst van mobiliteit. Welke motortechnologie zal op welk

2021 werden 15.276 elektrische voertuigen (BEV’s) ingeschreven.

moment nog op welke plaats zijn toegestaan? Welke belastingen zal

86,3% daarvan door bedrijven, ofwel 13.183 stuks. Tijdens dezelfde

ik moeten betalen als ik een bepaald type voertuig koop? Hoe zal

periode werden 37.271 plug-in hybrides (PHEV’s) ingeschreven.

ik mijn voertuig kunnen opladen als ik voor een elektrische motor

87,6% daarvan door bedrijven, ofwel 32.661 stuks. De eerste negen

kies? Dit zijn typische vragen die AskOto zal beantwoorden, vanuit

maanden van dit jaar waren ook goed voor de inschrijving van

een neutraal standpunt.”

15.670 hybride voertuigen zonder plug-in (PHEV). 53% daarvan was door bedrijven, ofwel 8.303 stuks.”

Andere uitdaging

“Voor het eerst in de geschiedenis is het aantal inschrijvingen van 100% elektrische voertuigen (BEV’s) vergelijkbaar met dat van de

De coronacrisis brengt niet alleen de annulering van het Autosalon

hybride voertuigen (HEV, zonder plug-in).

2022 met zich mee, de automobielsector krijgt door het virus nog andere uitdagingen voorgeschoteld: de tekorten aan onderdelen en

Parallel met die opgang van de geëlektrificeerde aandrijflijnen,

chips.

merken we dat het aandeel benzinemotoren lichtjes toeneemt. Het

Andreas Cremer: “Of de tekorten een invloed hebben op het

gecombineerde effect van die twee trends is dat voertuigen met een

aankoopgedrag? De halfgeleidercrisis heeft de productie- en leve-

dieselmotor onder de symbolische grens van 25% dalen.”

ringstermijnen voor nieuwe voertuigen aanzienlijk verlengd. De belangrijkste boodschap vandaag is anticipatie. En zeker voor

De CEO van FEBIAC geeft ook nog een overzicht mee van de meest

wagenparkbeheerders of mensen die een voertuig leasen. Zelfs

populaire bedrijfswagens in 2020 en in de eerste negen maanden

indien de situatie zich in de loop van 2022 zou normaliseren, wacht

van 2021:

dan niet tot de laatste minuut om uw volgende voertuig te bestellen, want een productietijd die normaal 3 à 4 maanden bedraagt, kan nu

2021

oplopen tot 6 à 12 maanden.”

VOLVO XC40 – BMW 3-reeks – AUDI A3 – BMW 1-reeks – BMW X1

Zet de elektrificatie door volgens de verwachtingen?

2020 MERCEDES A-Klasse – VOLKSWAGEN Golf – VOLVO XC40 – FIAT 500 – SKODA Octavia

“We zouden op het Autosalon bijzondere aandacht besteed hebben aan geëlektrificeerde voertuigen (HEV- en PHEV-hybriden en 100% elektrische BEV's), met de voorstelling van een groot aantal werelden Europese premières.”

35



Reeks | Auto & Mobiliteit

Autotips

Limited edition Twingo Urban Night Renault heeft een beperkte reeks van zijn Twingo uitgebracht, de Urban Night. Er zijn twee versies, een met elektrische motor en een met verbrandingsmotor. De reeks is verkrijgbaar in vier kleuren: kristalwit, quartzwit, maangrijs en sterzwart. Deze Twingo’s hebben verder een specifieke striping, verkrijgbaar in een lichte en een donkere uitvoering. De ‘light’ striping is beschikbaar op de C-stijlen. De ‘full’ striping bedekt het dak en de achterdeuren. Het interieur heeft glanzend zwarte sierelementen op het dashboard, met het speciale monogram Urban Night X. Dat opschrift komt in een witte band terug op de rugleuningen vooraan. De zetels zijn verder afgezet met een witte bies.

Peugeot viert 211ste verjaardag met nieuwe 308 Peugeot brengt ter gelegenheid van zijn 211ste verjaardag een nieuwe 308 uit. De nieuwe 308 SW is een compacte middenklasser. Peugeot viert dit jaar nog een mijlpaal. In Frankrijk werd precies 130 jaar geleden een Peugeot als eerste auto aan een particulier geleverd. Het was monsieur Poupardin uit Dornach, die zich de 4-zits auto met 2 pk motor aanschafte. Sinds die dag zijn er bijna 75 miljoen Peugeots afgeleverd in de 160 landen waar het merk aanwezig is. In het Peugeot Adventure Museum in Sochaux staat een model type 3 dat identiek is aan het model dat in 1891 aan de heer Poupardin geleverd werd. Liefhebbers van oldtimers kunnen in dit museum hun hartje ophalen.

Nieuwe Opel Combo-e Cargo: tot 275 km rijbereik De nieuwe Opel Combo-e Cargo combineert volgens de Duitse fabrikant elektrische aandrijving met volledige functionaliteit, topcomfort en hoge veiligheid. De bestelwagen heeft tot 4,4 m³ laadruimte en een laadvermogen tot 800 kg. De rijhulpsystemen waarover hij beschikt zijn vergelijkbaar met die van personenauto’s. De elektromotor staat voor 100 kW (136 pk) en de lithium-ionbatterij voor 50 kWh (WLTP). Het trekvermogen loopt op tot 750 kg. Afhankelijk van het rijprofiel en de heersende omstandigheden kan de nieuwe Combo-e Cargo tot 275 km afleggen op een enkele lading van de batterij. Deze kan u bij openbare laadstations in ongeveer 30 minuten bijvullen.

37


Woon- werkverkeer

Hoe werknemers aanzetten tot een duurzamer mobiliteitsgedrag? Redactie | Edith Vervliet

Het woon-werkverplaatsingsgedrag van medewerkers veranderen om over te schakelen op duurzame mobiliteit vraagt veel tijd en moeite. Hendrik Serruys, People Advisory Services Partner bij EY Belgium, geeft vier belangrijke drijfveren om een fundamentele verschuiving op gang te brengen.

Met z’n allen opnieuw massaal de baan op

De tijd die ze besparen door

zal niet de oplossing zijn, meent

minder te pendelen naar het

Hendrik Serruys. Maar hij is ervan

Onze dagelijkse woon-werkver-

werk, gebruiken ze om erop uit te

overtuigd dat vier belangrijke

plaatsingen

ontegen-

trekken met de wagen voor een

drijfveren het gedrag van mede-

sprekelijk een grote invloed op

hebben

vrijetijdsactiviteit of om familie

werkers op lange termijn kunnen

ons humeur, onze gezondheid

en vrienden te bezoeken. Een van

veranderen, met een positieve

en het milieu. Door de COVID-19-

de belangrijkste oorzaken van de

impact op de CO2-uitstoot in het

pandemie waren werknemers

verkeerscongestie is het toege-

algemeen.

verplicht thuis te werken.

nomen autogebruik en eerder

“Ook al zijn we massaal gaan

nog het aantal gereden kilome-

thuiswerken tijdens de wereld-

ters. Een gebrek aan beschikbare

wijde pandemie, de verkeers-

of voldoende bruikbare alterna-

congestie is niet verminderd“,

tieven voor onze heilige koe, de

Voldoende alternatieven bieden als duurzame mobiliteitsoplossingen

zegt Hendrik Serruys. “Het aantal

auto, ligt aan de basis.”

Hendrik Serruys: “In de praktijk

verplaatsingen

werkne-

Met files die alweer record-

is gebleken dat initiatieven zoals

mers naar de werkplek maakt, is

hoogtes aannemen en Europese

‘cash for car’ en het ‘mobiliteits-

misschien afgenomen, maar het

CO2-emissiedoelstellingen

die

budget’ slechts in heel specifieke

fileleed is daarom niet minder.

moeten worden gehaald, staan

situaties werken. De werkgever

Er is een tendens dat werkne-

bedrijven enorm onder druk om

moet multimodaliteit en multi-

mers die zich minder verplaatsen

hun uitstoot te verminderen. De

flexibiliteit bieden, duurzame én

naar het werk, wel meer de baan

bedrijfswagen uit het salaris-

betrouwbare verplaatsingsalter-

opgaan om andere redenen.

pakket van medewerkers halen,

natieven. En het is de werknemer

dat


Dossier | Mobiliteit

die beslist wanneer en hoe hij zich zal verplaatsen. Bedrijven dragen al

kost om een werknemer met de wagen naar kantoor te laten komen

bij in de verplaatsingskosten van werknemers wanneer die zich met het

en wat er bespaard wordt als die met de fiets komt. Die besparing kan

openbaar vervoer of de fiets verplaatsen van en naar het werk. Maar een

je gebruiken voor bv. fietskleding en andere zaken.”

fietsvergoeding bij minder goede weersomstandigheden zou een extra de doorslag geeft. Uit een recent onderzoek dat we bij vier bedrijven

Bewustzijn creëren rond impact op milieu en gezondheid

deden, is gebleken dat een groene ecologie incentive zoals bv. een boom

Interne marketingcampagnes helpen om het bewustzijn te vergroten

planten, meer succes had dan een financiële. Met kleine ingrepen zoals

over de voordelen op het stressniveau, de mentale en fysieke gezond-

het plaatsen van fietsrekken, drooglockers en douches kan je mensen

heid van werknemers en de positieve impact van de verminderde

ook over de streep trekken om voor de fiets te kiezen.”

CO2-voetafdruk, wanneer ze kiezen om te voet of met de fiets te

Bedrijven hebben soms geen idee op welke afstand hun medewerkers

pendelen. “Het is belangrijk mensen bewust te maken van de impact

wonen. Vaak is die te groot om met een gewone fiets af te leggen. Dat

op het milieu wanneer ze zich verplaatsen met de auto”, gaat Serruys

zijn allemaal zaken die met een assessment aan het licht komen en

verder. “De opwarming van de aarde is een dringend probleem. Veel

heel bepalend zijn voor een doeltreffende mobiliteitsaanpak.

werknemers zoeken naar manieren om hun persoonlijke ecolo-

motivatie kunnen betekenen. Hoewel een financiële incentive niet altijd

gische voetafdruk te verkleinen. Sommige Mobility as a Service-

Medewerkers continu aansporen om alternatieve mobiliteitsoplossingen te gebruiken

toepassingen hebben een functie die werknemers bewustmaakt

Het ter beschikking stellen van een fiets en een abonnement op het

minder wordt uitgestoten als ze voor een duurzamer vervoermiddel

openbaar vervoer, betekent niet noodzakelijk dat mensen minder

kiezen. Een persoonlijk dashboard in de app houdt de ecologische

gebruik gaan maken van de auto, benadrukt Hendrik Serruys.

en financiële compensaties van de verschillende vervoersmodi bij.

“Zonder ‘een extra duwtje in de rug’ keren medewerkers uiteindelijk

Je kunt dat zelfs doortrekken naar je privésituatie. Dergelijke apps

terug naar de (bedrijfs)auto als primair vervoermiddel. Mobility as a

‘ontzorgen’ mensen.”

Service-applicaties ondersteunen werknemers adequaat en flexibel

Er zijn ook toepassingen die gamification gebruiken en medewerkers

bij het plannen van hun woon-werkverkeerverplaatsing. Regelmatig

het tegen elkaar laten opnemen in een competitie om de milieuvrien-

onvangen de werknemers ook pushberichten die hen stimuleren om

delijkste werknemer in het bedrijf te worden.

van hun ecologische impact op het milieu en geven aan hoeveel CO2

voor duurzame reisalternatieven te kiezen.”

Werknemers belonen die hun verplaatsingsgedrag actief veranderen

Gewoontegedrag veranderen vraagt tijd Het verplaatsingsgedrag van werknemers veranderen gebeurt niet van de ene dag op de andere. In plaats van iedereen vanaf dag 1 te

Een derde efficiënte manier om werknemers aan te moedigen en

onboarden, doen werkgevers er verstandig aan om verschillende

gemotiveerd te houden, zijn financiële compensaties en/of belo-

groepen of personae in hun bedrijf te identificeren en zich te concen-

ningen in natura telkens ze gebruik maken van alternatieve vervoer-

treren op die werknemers die proactief bereid zijn hun verplaatsings-

middelen. “Hiermee gaan aanzienlijke financiële voordelen gepaard

gedrag te veranderen.

voor het bedrijf zoals besparing op brandstof- en parkeerkosten,

Elk bedrijf moet voor zichzelf uitmaken wat de TCO voor mobiliteit is.

verlaging van verzekeringspremies omdat er minder kilometers

Vaak is die hoger dan men zou inschatten. In elk geval, hoe een bedrijf

worden afgelegd, enz. Wij kunnen begroten hoeveel het een bedrijf

omgaat met mobiliteit is een belangrijk aspect in de war on talent. ■

INVENTORY OPTIMISATION

WETEN WAT SLIMSTOCK VOOR UW BEDRIJF KAN BETEKENEN? Schrijf dan nu in voor de online kijkdagen en maak kennis met ons bedrijf, onze software, onze diensten, onze mensen en onze cultuur. voorraad verlagen

servicegraad verhogen

efficiënter werken

SLIMSTOCK.BE

39


De organisatie van ‘Succesrijk Netwerken 2022’ zal volledig conform georganiseerd worden aan de op dat ogenblik geldende corona-maatregelen. Info: www.succesrijknetwerken2022.be of freddy.michiels@skynet.be of 0475 69 76 43

Kom naar het voornaamste netwerkevent van het jaar

Op dinsdag 25 januari 2022 zet vzw KMO PROMOTIES, in samenwerking met de A12 Business Club, traditioneel het nieuwe jaar in met een unieke Nieuwjaarsreceptie in San Marco Village: SUCCESRIJK NETWERKEN 2022. We verwachten 500 kmo-bedrijfsleiders die willen kennismaken met elkaar, die hun netwerk willen verruimen, die zowel klanten als leveranciers zoeken. Zij krijgen een aantrekkelijk programma aangeboden met alle kansen om interessante contacten te leggen. Zorg dat je voldoende naamkaartjes mee hebt. GASTSPREKER - Als gastspreker hebben we Thierry Geerts (Google Belgium) uitgenodigd die ons in de toekomst leert kijken als ondernemer. Deze toekomst zal hoe dan ook digitaal zijn en daar kunnen we maar best snel genoeg rekening mee houden. Hij heeft hierover een bijzonder boeiend boek geschreven De eerste 100 ondernemers die zich via dit kanaal inschrijven krijgen dit boek gratis op de dag van het evenement.

Thierry Geerts

SN 2022 - KMO.indd 1

Nadien wordt de KMO CARRIEREPRIJS 2022 uitgereikt aan Nicolas De Schutter, CEO van Multi Masters. Hierover later meer. WALKING DINNER – Er wordt gezorgd voor een walking dinner met een groot assortiment aan fijne gerechten, dranken en live cooking. Dit is het belangrijkste, onafhankelijke netwerkevenement van Antwerpen, Het belang van ‘netwerken’ moet niet meer aangetoond worden. Geen enkele ondernemer kan vandaag nog zijn ambities waarmaken zonder een uitgebreid, solide netwerk.

Volgende bedrijven hebben zich alvast met meerdere personen ingeschreven: A12 Business Club, Atradius, Bodet, Care, CMS Advocaten, Halito, KMODynamoo, MisterGreen, Multi Masters, NOA Trainings, Pro-Pay, San Marco Village, Tesla, Kleding Van den Bril. En de lijst groeit elke dag aan. Zorg dat u erbij bent en breng voldoende naamkaartjes mee. Schrijf u in via https://www.succesrijknetwerken2022.be/nl/registration#/ of stuur uw wensen naar freddy.michiels@skynet.be

Nicolas De Schutter

25/11/2021 11:04


LET’S CREATE YOUR NEXT OFFICE Kinnarps nv - Heide 15 - 1780 Wemmel | projects@kinnarps.be - www.kinnarps.be

Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. Op het vlak van kantoorinrichting verzorgen wij het hele process, van werkplekanalyse tot design & build. We streven ernaar om een attractieve, functionele en duurzame werkplek te ontwikkelen op maat van de klant, om het welzijn en de productiviteit van de eindgebruikers te verhogen. We ontwerpen en passen uw werkruimtes aan rekening houdend met uw bedrijfscultuur. www.vinci-facilities.be

WWW.UVOTEC.EU I INFO@UVOTEC.EU

END-TO-END LOGISTIEK Onze technologie gaat verder dan losse transacties en zorgt voor naadloze communicatie. Van bestellingen bij partners, warehousemanagement tot pakketlevering bij de consument. Altijd en wereldwijd.

www.descartes.nl

41


Transport & Logistics 2021 Every mile a smile

Redactie | Arn Borstlap

Met ruim 6.000 bezoekers en 200 exposanten in 5 beurshallen was Transport & Logistics in de eerste plaats – na lang wachten - een fijn weerzien van de logistieke professionals. Met veel aandacht voor randseminaries, keynotes en workshops was deze beurs food for thought & networking.

Coronaproof Alle seminaries en netwerkevents

Panelgesprek tussen koffie en koffiekoek

vonden plaats in hal 5 – prima

Naar goede gewoonte werd

en Anne-Marie Van Asbroeck van

geventileerd en met voldoende

de beurs op gang geschoten

imec lieten hun licht schijnen over

CO2-meters - zodat alles netjes

met Business@breakfast, een

het actuele onderwerp ‘Mobiliteit

coronaveilig

ochtendlijk panelgesprek geor-

en logistiek in digitale versnelling.’

kon

verlopen.

panelleden Hans Maertens van Voka, Carine Lucas van Agoria

Beursorganisator Easyfairs kreeg

ganiseerd door KMOinsider

in

daarvoor de steun van een gespe-

samenwerking met Easyfairs en

cialiseerd bedrijf.

World Trade Center Antwerp. De

Kent u het duivenmuziekje nog? Na het openingswoord door Nadine Francus namen Fred Niemans, voorzitter van World Trade Center Antwerp en Arn Borstlap,

redactiecoördinator

van KMOinsider, het gesprek in handen. Fred Niemans leidde het gesprek in door op zijn xylofoon het radiodeuntje te spelen dat vroeger alle duivenmelkers op zondag de oren deed spitsen. Fred


Niemans vindt het opmerkelijk dat deze informatie voor duivenmelkers

problematieken: mobiliteit, klimaat en verkeersveiligheid. ” zegt Peter

ondertussen volledig gedigitaliseerd is, terwijl de dagelijkse verkeersin-

Lagey. Het is ons doel om bedrijven waar mogelijk te overtuigen om niet

formatie wel nog altijd over de radio gecommuniceerd wordt…

louter met de vrachtwagen te vervoeren, maar ook per schip of per trein.

“Terwijl de GPS ons perfect kan melden waar wij ons bevinden”, pikte

Het is nog steeds de tendens om voor de openbare weg als standaard te

Hans Maertens hier handig in.

kiezen, terwijl er ook valabele alternatieven bestaan.”

Mobility Data project

Modal shift

Anne-Marie Van Asbroeck van onderzoeksinstituut imec had in dat

Peter Lagey: “Met een zeskoppig team benaderen we Vlaamse bedrijven,

verband belangrijk nieuws: “Samen met de Vlaamse overheid werken wij

op zoek naar concrete en identificeerbare opportuniteiten: goederen-

aan het Mobility Data Project om de verkeersinformatie de digitaliseren.

stromen die in aanmerking komen voor de ‘modal shift’ Het is ons streef-

Door het samenbrengen van realtime data én private data, zogenaamde

doel om op een heel objectieve manier een adviserende rol op te nemen.

floating car data, moeten we tot een betere informatiedienst komen.

Als vervoer via de weg de beste keuze is, zeggen we dat ook. Maar als er

Daarnaast willen we intelligente verkeerslichten uitrollen zodat het

haalbare en betaalbare alternatieven zijn, proberen we die bedrijven te

verkeer dynamisch zal kunnen gemanaged worden. Zo zullen bepaalde

overtuigen om daarmee aan de slag te gaan. Zijzelf hebben vaak geen

doelgroepen prioriteit kunnen krijgen. Meld je je bijvoorbeeld aan als

tijd om dit uit te vlooien. Precies daar springen wij in: schakel ons in en

groep trucks, dan word je op bepaalde plaatsen voorrang verleend. Dat

wij zoeken het voor u uit.”

willen we eind 2023 op grote schaal uitrollen in Vlaanderen. We streven ernaar koploper in Europa te worden.”

Time shift

Carine Lucas van Agoria voegde daaraan toe dat elektrificatie en het

Ook Port of Antwerp blijft stevig aan de duurzame weg timmeren. “We

gebruik van elektrische laadpalen ook een belangrijke rol in transport

streven heel sterk de modal shift na - meer vervoer via spoor en binnen-

zullen spelen: “De laadpalen beginnen beetje bij beetje een plaats te

vaart. Maar wanneer dit moeilijk of onmogelijk is, zetten we ook in op de

vinden in TMS- en planning systemen. Ze zullen een deel van de plan-

zogenaamde ‘time shift’, het vervoer tijdens de nacht,” zegt Chris Coeck,

ningspuzzel worden waarbij uitgekiend wordt waar en wanneer trucks

Mobility Expert van Port of Antwerp. “Door het spreiden van het vervoer

best zullen opladen.”

in de tijd wordt de bestaande infrastructuur beter benut en wordt meer

Kortom, het panelgesprek was met het duivenmuziekje goed op gang

capaciteit vrijgemaakt.”

getrokken!

Transport & Logistics jaarlijks en ook in Gent Netwerkbijeenkomsten

Transport & Logistics zal voortaan elk jaar worden georganiseerd in plaats

Onder de andere netwerkingbijeenkomsten op deze beurs waren er

van om de twee jaar. In de oneven jaren zal de beurs blijven plaatsvinden

uiteraard de bekende klassiekers. De ‘Maritieme pint’ werd zoals altijd

in Antwerpen. In de even jaren trekt de beurs onder meer naar Flanders

door vele aanwezigen weer fel gesmaakt. Ook de Haven van Antwerpen

Expo in Gent. Gent is ondertussen een belangrijke logistieke zone

richtte, samen met Logistics in Wallonia, vele conferenties en netwerk-

geworden in Vlaanderen, waar organisator Easyfairs zal samenwerken

momenten in. De uitreikingen van de ‘Rookie of the Year’ en de Trends

met de havens van Gent, Zeebrugge en Oostende, want ook daar speelt

Gazellen Awards oogsten ook deze keer veel bijval.

zich heel wat transport en logistiek af. En tegelijkertijd zal naast Transport & Logistics ook de verpakkingsbeurs Empack plaatsvinden in Gent. ■

Modal shift en nachttransport Op dag 2 van Transport & Logistics stond een interessant seminarie omtrent nachttransport op het programma, georganiseerd door Port of Antwerp en VIL (Vlaams Instituut Logistiek). KMOinsider sprak met organisators Peter Lagey, Manager Multimodaal Vlaanderen bij VIL en Chris Coeck, Mobility Expert van Port of Antwerp. Peter Lagey gaf aan KMOinsider meer uitleg over dit seminarie. “Binnen onze sector zoeken we steeds naar een gezond evenwicht tussen drie

Kruis alvast aan in de agenda • M+ R 2022 (Antwerpen, 23-24 maart 2022) • Pumps & Valves (Antwerpen, 23-24 maart 2022) • Maintenance (Antwerpen, 23-24 maart 2022) • Advanced Engineering (Antwerpen, 23-24 maart 2022) • Port of Wallonia, Transport & Logistics (Namen, 17 mei 2022) • Transport & Logistics (Gent, 13-14-15 september 2022)

43


Ready for the future iOnLogistics delivers innovative and high-quality solutions for logistics management. The headquarters are based in Belgium, near Antwerp, at one of the most prominent trade and cargo hubs of the world.The mission is to optimize the costs of running your business while maximizing dayto-day operational efficiency.

tions, increases profitability and promotes your corporate reputation for reliability. iOnLogistics offers an outstanding range of logistics services.

iOnLogistics nv/sa Luxemburgstraat 20 B-9140 Temse info@ionlogistics.eu www.ionlogistics.eu

Finding the right solutions for your company’s logistics ques-

RANGE ROVER EVOQUE PLUG-IN HYBRID

RIJDEN EN LADEN IN STIJL Land Rover Metropool Zuid Boomsesteenweg 427, 2610 Wilrijk T. 03/608.31.31 Land Rover Metropool Noord Bredabaan 1165-1167, 2900 Schoten T. 03/641.65.90 www.metropool.be

2 L/100 KM – CO2: 44 G/KM (WLTP).

Contacteer uw concessiehouder voor alle informatie over de fiscaliteit van uw voertuig. Milieu-informatie (KB 19/03/04): landrover.be. Geef voorrang aan veiligheid. Afgebeeld model uitgerust met opties en accessoires.

Metropool_P06062_LRBE_BENL_RRE PHEV_T3 Master_Ad_170x58indd.indd 1

25/11/2021 11:28

Storytelling: get your story out Zorg ervoor dat je boodschap blijft hangen! Contentcommunicatiebureau KMOdynamoo helpt u graag. Met unieke contentcreatie voor print of online, budgetvriendelijke mailings met een sterke boodschap en authentieke storytelling die uw klanten kan overtuigen.

Let’s get in touch!

Communicatiestrategie

Websites

Online marketing SEO

360° advies

Webdesign

Contentmarketing

Development

SEA

Conceptontwikkeling

Optimalisatie

E-mailmarketing

Mediastrategie

Zoekwoordenanalyse

Social media

Lintsesteenweg 69 | 2500 Lier | T: 03 491 83 70 info@kmodynamoo.be | www.kmodynamoo.be


Bedrijfsreportages |

online-oplossingen, batterijgevoerd of bekabeld en zowel servergebaseerd als in de cloud. We maken het verschil door die verschillende systemen in te zetten naargelang de behoeften van onze klanten.”

Geavanceerd en laagdrempelig “Voor kmo’s zijn onze cloudoplossingen en onze keys-as-a-service heel interessant. Deze

TOONAANGEVEND IN TOEGANGSCONTROLE

systemen zijn laagdrempelig, flexibel en groeien als het ware mee met de noden van het bedrijf. Het gebruik van de smartphone als ‘sleutel’ wint ook aan populariteit en werkt perfect! Dit maakt geavanceerde toegangscontrole financieel en technisch toegankelijk voor alle bedrijven.”

jaar lang marktleider op het gebied van

Ruim aanbod, flexibele oplossingen

toegangscontrole. Vandaag stelt het bedrijf

SALTO Systems ontwikkelt complete oplossingen

wereldwijd 1250 mensen te werk. Vanuit de

voor toegangscontrole en lockerbeheer. Van

Brusselse vestiging levert SALTO uitstekende

sloten tot wandlezers: alle software én hardware

SALTO Systems

en innovatieve oplossingen voor Belgische

worden intern bedacht én geproduceerd.

Lenniksebaan 451 - 1070 Brussel

organisaties en ondernemingen, vertelt

“SALTO Systems heeft een breed aanbod.

T +32 2 588 50 68 - info.be@saltosystems.com

project manager, Eric Beling.

We bieden online-, offline- en wireless

www.saltosystems.com

Het Spaanse SALTO Systems is al 20

Zeevracht en luchtvracht Aan de zeevrachtzijde profileert Naxco Belgium zich als een specialist in import, export en project & breakbulk, zowel in FCL (volle containers) als LCL (1 pallet of karton). Naxco Belgium is daarnaast ook een full-service forwarder via de lucht. Het bedrijf ontzorgt klanten in al wat nodig is om een luchttransport - van 1kg tot full charter - vlekkeloos te laten verlopen. Naast forwarding doet Naxco

NAXCO BELGIUM: LOGISTIEKE PARTNER VOOR LUCHT- EN ZEEVRACHT

ook vrachtbehandeling en biedt het logistieke diensten aan, zoals storage en special handling. Naast België wordt er verder aan de internationale uitbreiding binnen de Naxco Groep gewerkt, met onder andere nieuwe kantoren

SDK (Sotramar & De Keyser) en DAS Logistics

opslag nu uniform samen in één bedrijf, we

(naast het reeds bestaande netwerk) zijnde

werken samen onder de nieuwe naam Naxco

spelen zo ook beter in op de multimodale

Naxco Frankrijk en Naxco Polen.” ■

Belgium. Met deze fusie zet Naxco Belgium zich

transportwensen van onze klanten, waar ook

in de markt als een internationale end-to-end

ter wereld.”

logistieke partner voor lucht- en zeevracht.

Naxco Belgium werkt vanuit Antwerpen en Brucargo-Zaventem. Het gefuseerde bedrijf zal

"Samen sterk!” verklaart een trotse Sven De

een gecombineerde jaaromzet van 35 miljoen

Meester, CEO van Naxco Belgium. “Niet alleen

euro hebben en werkt samen met een interna-

Naxco Belgium

brengen we onze freight forwarding diensten

tionaal agentennetwerk dat de commerciële

T. Air: +32 2 752 94 70 – T. Sea: +32 3 205 31 00

in lucht- en zeevracht, douane, transport en

en operationele activiteiten ondersteunt.

Info@naxco.be - www.naxcobelgium.be

45


Bedrijfsreportage | Group-f

GROUP-F CLEANING & FACILITY: ‘VLEKKELOZE’ SERVICE OP MAAT Group-f Cleaning & Facility geniet al jaren

rond COVID zette sommige kmo’s aan om zo

aanpak: we garanderen voor elke klant service

naam en faam als betrouwbare rechterhand

veel mogelijk te besparen, onder meer door

op maat, met kwaliteit als rode draad. Om die

van de veeleisende professionele klant. De

zelf de poetsklus te klaren. Het begrip mede-

kwaliteit te allen tijde te garanderen, werken

belangrijkste redenen om voor Group-f te

werker werd plots ook op poetsgebied letterlijk

we met een interne inspectiedienst om onze

kiezen? Stipt en flexibel maatwerk én een

genomen. De veelgebruikte volkswijsheid gaat

dienstverlening te controleren en waar nodig te

enorme expertise. Mini Executive Officer Elke

op het vlak van schoonmaken échter niet op:

optimaliseren. We koppelen die kwaliteit aan

Hechtermans vertelt enthousiast hoe Group-f

wat je zelf doet, doe je in dit geval niet beter

een maximale flexibiliteit, waarbij we met én

Cleaning & Facility met kennis van zaken ook

én al zeker niet liever. Gedreven medewerkers

voor de klant op zoek gaan naar een voorstel

voor jouw kmo het verschil kan maken.

dragen met oprechte overtuiging een steentje

dat hem als gegoten zit. Op vraag én maat van

bij aan een succesvolle én schone organisatie.

de klant bepalen we het aanbod, de timing en

Dat laatste is echter geenszins een evidentie, en

de frequentie. Die flexibiliteit gaat verder dan

alles zelf doen gaat ten koste van de efficiënte

een individueel contract en zit hem ook en

en het welbevinden.”

vooral in persoonlijk contact, met de moge-

Lean and clean: professionele schoonmaak als onmisbare optimalisatie van uw organisatie

lijkheid om in onderling overleg bij te sturen. Optimale ontzorging is dé essentie, en talloze

een enthousiaste equipe meerdere ballen in de

Haalbaal en betaalbaar voor elke kmo: een professioneel pakket op basis van noden en budget

lucht houden. Met die wendbare werkhouding

“Group-f Cleaning & Facility deelt heel wat

kennis van zaken? Aarzel niet om vrijblijvend

maken kmo’s écht het verschil. Toch is het essen-

DNA met een kmo. We kenden in de loop der

een afspraak te maken. ■

tieel om de grenzen te bewaken en voldoende

jaren een gestage groei, maar het familiale

te focussen op de core business. Een propere

fundament blijft de belangrijkste en betrouw-

werkplek verhoogt het welbevinden en de

bare basis. Ook wij willen veel liever de beste

concentratie en is dan ook onmisbaar voor een

dan de grootste zijn! Bij Group-f Cleaning &

organisatie. Resultaten blijven belangrijk, maar

Facility staat de klant centraal in een duurzaam

ook gelukkige werknemers zijn steeds vaker

verhaal. We maken daarbij geen onderscheid

een doel. Om dat te bereiken zijn de professi-

tussen een grote speler met verschillende

onele poetsdiensten van Group-f Cleaning &

vestigingen en een compacte kmo. Dat onder-

Group-f

Facility een belangrijke tool. De initiële paniek

scheid is er uiteraard wel in onze concrete

info@group-f.be - T. 0800 96 096

“Binnen een kmo gonst het van de bedrijvigheid. Vaak vormen kmo’s een passionele, professionele ploeg, waar de bedrijfsleider en

tevreden klanten zijn daarbij de belangrijkste referentie.” Ook op zoek naar een betrouwbare partner met


UW PARTNER IN PROFESSIONELE SCHOONMAAK Eigen professionele werknemers

Kostenefficiëntie

Een hart voor onze klanten

Een voorstel op maat van jouw noden

Group-f Cleaning & Facility 08122021Advertentie_A4_KMO-Insider_CF.indd 1

0800 96 096

info@group-f.be 09-12-2021 16:43:19


TWS Projects en G-Voetbal Kortrijk Teens

Kmo’s kunnen een steentje bijdragen aan een warme samenleving Redactie | Edith Vervliet

TWS Projects brengt ondernemers met een hart samen rond MVO door het realiseren van lokale, provinciale en nationale maatschappelijke samenwerkingsprojecten. G-Voetbal Kortrijk Teens is een sportvereniging voor jongeren met een beperking die op de steun van TWS Projects en zijn meer dan 200 leden-ondernemers kan rekenen. Een gesprek met oprichter en teammanager Dave Vanhoutte.

G-voetbal, Gewoon voetbal

verstandelijk, auditief of visueel

de mogelijkheden van jonge

zijn. Ongeveer 1 op 5 personen

G-voetbalsporters van 8 tot 16

G-sport is de verzamelnaam

in Vlaanderen heeft een beper-

jaar centraal, niet de beper-

voor alle sporten die door

king. Ook zij moeten de kans

kingen. Iedereen moet zijn of

mensen met een beperking

hebben om in onze samen-

haar talenten maximaal kunnen

beoefend worden. Die beper-

leving ‘G-woon’ te sporten.

ontplooien.

king

G-Voetbal Kortrijk Teens zet

kan

fysiek,

psychisch,

‘Papa maakt een ploeg om zijn zoon te laten voetballen’ “Mijn zoon Nathan heeft een autismespectrumstoornis (ASS). Toen hij wou gaan voetballen, schreven we hem in bij een reguliere jeugdploeg van de U8 (- 8 jaar). Na een paar trainingen werd het duidelijk dat de communicatie tussen hem, de trainer en de andere spelers zeer moeilijk verliep. Dave Vanhoutte

In de regio vonden we geen


Reeks | TWS Projects

Together We’re Strong!

aangepaste

club.

Op

zo’n moment bloedt je vaderhart. Daarom heb ik voor jongeren met een

beperking

tussen

8 en 16 jaar G-Voetbal Kortrijk

Teens

opge-

richt in 2015”, zegt Dave Vanhoutte die met deze sportclub plek

wil

betekenen

voor

de

jongeren

en

een

warme

hun

familie.

“Sporten is niet alleen leuk en ontspannend, het is ook gezond voor lichaam en geest. We willen kinderen met een beperking de aandacht geven die ze verdienen. Deze groep wordt immers maar al te vaak vergeten. Via sport kunnen zij zichzelf ontplooien, beleven ze vreugde en tegenslag, leren ze wat vriendschap is en leren ze met elkaar omgaan. En we zijn er ook voor de families van de jongeren die we vaak uit hun isolement halen.”

Bekende sportpeters en -meters G-Voetbal Kortrijk Teens maakt gebruik van de sportcampus Lange Munte infrastructuur. Van bij de oprichting is voetbalicoon Jean-Marie Pfaff peter van G-Voetbal Kortrijk. Ex-judoka Gella Vandecaveye, tweevoudig wereldkampioene en olympisch medaillehoudster (zilver Atlanta 1996 en brons Sydney 2000), is meter. Ook Cercle Brugge aanvoerder en Kortrijkzaan Charles Vanhoutte, een rijzende voetbalster en naamgenoot van Dave maar geen familie, heeft zich recent geëngageerd voor het peterschap. Dave Vanhoutte: “Charles is een heel sympathieke kerel. Toen hij LO volgde aan Vives Hogeschool zocht hij een stageplaats. Zo kwam ik in contact met hem. Charles weet wat het is om je te moeten bewijzen. Hij heeft zich met G-Voetbal Kortrijk verbonden. Eén keer per maand is hij aanwezig tijdens de training of de match, wat een echte opsteker voor de spelers betekent!” Op de komende ‘Avond van de G-Sport’ zal de naam van een tweede sportmeter worden bekend gemaakt.

Avond van de G-Sport Op woensdag 16 februari 2022 om 19u organiseert Dave Vanhoutte de zesde editie van de ‘Avond van de G-Sport’ in Hogeschool Vives Kortrijk, een van de partners van G-Voetbal Kortrijk Teens. “Voor ons is het belangrijk om met de hogescholen en de studenten samen te werken. G-sport kent men minder en daarom is het moeilijker om studenten mee te krijgen. We willen de hogescholen motiveren om in te zetten op de G-Sport in al zijn facetten: sport en bewegen, marketing, events, journalistiek… Alle steun is welkom!” Bovendien doet Dave een warme oproep om in te schrijven voor de ‘Avond van de G-Sport’ van 16 februari via www.gsportbelgium.be “We hebben die Avond veel supporters voor de G-Sport nodig. In

49


2020 waren er een 600-tal personen aanwezig. In 2021 was het een Livestream. Maar in 2022 willen we terug de zaal goed gevuld zien, met natuurlijk alles coronaproof georganiseerd conform de coronaprotocollen”, benaderukt Dave.

G-voetbal Kortrijk Teens krijgt een helpende hand van TWS Projects

Beste wensen voor 2022

Dave Vanhoutte ziet het als zijn levenswerk om nog meer kansen te creëren voor jongeren met een beperking en een hart voor sport: “Voetbal is de volkssport nummer 1. Maar het blijft mijn grote droom om met vzw G-Sport Belgium nog andere G-sporten zoals basketbal, volleybal, pingpong,... aan te bieden én een nationaal Glædelig Jul og Godt Nytår

Boas festas

SEASON’S GREETINGS

vooral voetbal en wielrennen in de pers. Voor andere sporten is er

GREETINGS FROHE FEIERTAGE

veel minder belangstelling. G-sporten trekken al helemaal aan het

Buone FELICES Buone festefeste PRETTIGE FEESTDAGEN FIESTAS

FROHE FEIERTAGEFELICES

kortste eind, omdat je daar minder mee kunt scoren in de media.

PRETTIGE FEESTDAGEN

FIESTAS

JulGott och Gott GodGod Jul och Nytt År

Het is jammer dat de media bepalen welke sport populair is. Dat straalt af op leden- en sponsorwerving”, zegt Dave, en je hoort de teleurstelling in zijn stem. Maar Dave is heel blij met de recente samenwerking die Geert Devloo, founder-bezieler van TWS Projects, heeft voorgesteld en

Prettige feestdagen & een succesvol 2022!

waarmee hij het verhaal van G-Voetbal Kortrijk en G-Sport Belgium verder kan uitbouwen. “Als we naar trainingen en wedstrijden gaan en materiaal moeten transporteren, is het altijd een gepuzzel om vervoer te regelen.

webshop nestorcompany.be

Geert Devloo heb ik toevallig ontmoet. Hij stelde voor om via TWS Projects logistieke ondersteuning te bieden door extra fondsen aan te leveren voor de aanschaffing van een eigen busje voor G-Voetbal Kortrijk. Tegen onze Avond van de G-sport zal dat busje er zijn.”

TWS Projects brengt ‘Ondernemers met een hart’ samen Geert Devloo, founder-bezieler van TWS Projects: “TWS Projects wil met zoveel mogelijk ondernemers in gemeenten over heel Vlaanderen lokale MVO-projecten opzetten. Door samenwerkingsprojecten zoals G-voetbal Kortrijk Teens kunnen ondernemers steun verlenen aan organisaties in hun regio of te lande die een maatschappelijke rol vervullen én tegelijkertijd zelf groeien en elkaar versterken. Elke ‘ondernemer met een hart’ kan zijn steentje bijdragen aan onze win-win projecten.” ■ Ben jij een ondernemer met een hart en wil je meer vernemen over de werking van TWS-Projects? Contacteer dan Geert Devloo, +32 475 42 60 71 en info@twsprojects.be - www.twsprojects.be www.ondernemersmeteenhart.be en https://allezakenopeenrijtje.be/2021/08/28/tws-projects/

Χρόνια Πολλά

SEASON’S

Wesołych Świąt Meilleurs voeux

om G-sportinitiatieven financieel te steunen. “In België komen

Χρόνια Πολλά

Boas festas

In Nederland zijn mensen en bedrijven makkelijker te motiveren

VESELÉ VÁNOCE A ŠŤASTNÝ NOVÝ ROK

メリー クリスマス Świąt GlædeligWesołych Jul og Godt Nytår メリーMeilleurs クリスマス voeux

Nederland.”

Let’s stay connected in 2022!

VESELÉ VÁNOCE A ŠŤASTNÝ NOVÝ ROK

G-Sport centrum op te richten, naar analogie van ‘Only Friends’ in

Nytt År


TWS Projects

Lokale ondernemers zorgen voor nieuw busje van woonzorgcentrum Redactie | Arn Borstlap

Met de steun van TWS Projects krijgt WZC De Boomgaard in Langemark-Poelkapelle een volautomatische, rolstoeltoegankelijke minibus ter beschikking op de zorgcampus. TWS Projects rondt daarmee – met de steun van 40 leden-ondernemers – een mooi

Rolstoeltoegankelijk busje

dat ons WZC De Boomgaard

krijgt het minibusje voor vier

gebaat zou zijn met volauto-

jaar in bruikleen met optie om te

Het

verlengen voor vier jaar."

gemeentebestuur

van

matisch en rolstoeltoegankelijk

doet

busje om de minder mobiele

de

bewoners te vervoeren. Dan

lokale handel te stimuleren.

kunnen ze gemakkelijker buiten-

Met de steun van leden-ondernemers

De gemeente koopt zelf zoveel

komen, winkelen bij de lokale

Geert Devloo van TWS Projects:

mogelijk lokaal aan.

handelaars en aan het vereni-

"Dit busje zal voor de hele

"Onze

gingsleven deelnemen. Geert

zorgcampus gebruikt worden.

gemeente doet er alles aan om

heeft meteen zijn schouders

Natuurlijk zien onze leden-on-

het 'winkelhieren' en de lokale

hieronder gezet. We maakten

dernemers

handel te bevorderen. Ik vertelde

er een samenwerkings met de

mogelijk maken graag hun logo

Geert Devloo van TWS Projects

lokale ondernemers van. De WZC

in het straatbeeld, maar dat is

Langemark-Poelkapelle veel

inspanningen

Burgemeester

Cool:

om

die

het

project

slechts één aspect van de return die ze krijgen. Het busje wordt uiteraard bij een lid-ondernemer aangekocht.” “Dit samenwerkingsproject toont aan hoe lokale ondernemers in eigen gemeente elkaar kunnen versterken. TWS Projects wil met

project in hun

zoveel mogelijk ondernemers

thuisgemeente

in andere gemeenten over heel

succesvol af.

Vlaanderen

dergelijke

MVO-projecten opzetten."■

51

lokale


Brother Managed Print Services zorgt ervoor dat uw business blijft draaien  Goedkoper printen zonder verborgen kosten  Automatische levering van inkt en toner  Snelle support ter plaatse  Geavanceerde informatiebeveiliging  Flexibele betaalopties voor uw afdrukken www.brother.be/mps

SNEL B2B-VERKOOP BOOSTEN?

WIJ MAKEN KWALITATIEVE VERKOOPAFSPRAKEN VOOR JE BEDRIJF Zoveel afspraken als je zelf wilt. Altijd met decision makers aan tafel. Enkel betalen voor kwalitatieve afspraken.

www.victussales.be

Samen ondernemen met het hart

www.twsprojects.be - www.ondernemersmeteenhart.be


Korte berichten Randstad Group neemt Hudson Benelux over

technologiebedrijven zal leiden. Jolyce Demely werkt sinds 2018

Met de overname van Hudson Benelux breidt Randstad Group haar

voor Agoria Vlaanderen als algemeen adviseur.

portfolio uit en versterkt het haar marktpositie in executive search en HR-diensten. Onder meer in gespecialiseerde werving en selectie, talent

Meer aanwervingen in Vlaanderen

management, strategisch beloningsadvies en innovatieve HR tools wil

Tijdens de eerste 10 maanden van 2021 is het aantal aanwervingen in

Randstad verder groeien.

Vlaanderen gestegen met 4% in vergelijking met dezelfde periode van 2019, zo blijkt uit de gegevens van HR specialist Partena Professional.

Jolyce Demely nieuwe Algemeen Directeur Agoria Vlaanderen

De grote meerderheid van de nieuwe aanwervingen bevindt zich bij middelgrote ondernemingen en zijn werknemers ouder dan 30 jaar. In tegenstelling tot Vlaanderen en Wallonië ziet Brussel het aantal aanwervingen afnemen.

Partnership Van Breda Immo Consult en REALIS Bank Van Breda en REALIS slaan de handen in elkaar om vermogende Belgen te begeleiden wanneer ze in bakstenen willen investeren. De bank richtte Van Breda Immo Consult op, een nieuwe vastgoedtak die samenwerkt met REALIS voor residentieel nieuwbouw investeringsvastJolyce Demely is vanaf 1 januari 2022 de nieuwe Algemeen Directeur

goed. REALIS screent jaarlijks tientallen nieuwbouwprojecten om die

van technologiefederatie Agoria Vlaanderen. Ze vervangt Peter

vervolgens te kneden tot vastgoedinvesteringen. Het strategisch part-

Demuynck die na vijf jaar als directeur van Agoria Vlaanderen

nership komt er in eerste instantie omdat almaar meer Belgen op zoek

de verdere internationalisering van Agoria en de Belgische

zijn naar rendabele vastgoedoplossingen voor hun vermogen.

HIGH-PERFORMANCE COACHING VOOR VENTURE BUILDERS, SNELLE SCALE-UPS E N I N V E S T E E R D E R S . Faster. Better. Stronger.

“Bloody OWN being the 1% or become the 1%. Therefore, you must do what 99% won’t.” W W W. I L S E J A Q U E S . B E

53


Pierre De Strycker volgt Luc Broos

op als algemeen directeur

van POM Antwerpen

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen (voorheen GOM) is één van de uitvoerders van het economische beleid van de provincie Antwerpen. In januari 2022 wordt de huidige algemeen directeur, Luc Broos (die met pensioen gaat), opgevolgd door Pierre De Strycker.

Redactie | Freddy Michiels

Luc Broos startte op 1 april 2006 bij de toenmalige Economische

U hebt de werking geprofessionaliseerd en bent nauwer gaan

Studiedienst van Provincie Antwerpen om de POM-werking voor te

samenwerken met gemeentebesturen en externe partijen?

bereiden en de overgang van GOM naar POM te realiseren. Hij heeft

Luc Broos: ‘Door de focus te leggen op het creëren van ruimte voor

van POM Antwerpen een performante steunpilaar voor het bedrijfs-

ondernemers en de professionele manier van werken, hebben POM

leven gemaakt.

Antwerpen en haar medewerkers veel aan erkenning gewonnen bij

POM Antwerpen heeft zich gespecialiseerd in het creëren van ruimte voor ondernemers

gemeentebesturen en externe partijen. Daarnaast voeren we, in samenwerking met de dienst economie van de provincie, projecten uit voor een aantal vastgelegde speerpuntsectoren zoals zorg, bouw,

Luc Broos: ‘POM Antwerpen is geen subsidieverstrekkende overheid,

logistiek, chemie en farma en de creatieve sector.’

wel een publieke projectontwikkelaar, die infrastructuurprojecten realiseert zodat het bedrijfsleven letterlijk ruimte heeft om te onder-

Wat beschouwt u als uw voornaamste realisaties?

nemen. We ontwikkelen bedrijventerreinen en creëren kantoor- en

Luc Broos: ‘Ik ben trots dat POM Antwerpen een professionele, finan-

laboruimtes die we ter beschikking stellen aan innovatieve bedrijven.

cieel zelfstandige entiteit is geworden. We krijgen wel een provin-

Sinds 2006 hebben we de ontwikkelingen zelf gefinancierd en staan

ciale dotatie om onze maatschappelijke werking te verzekeren,

we ook zelf in voor de vermarkting. Dit laat ons toe terreinen op een

maar het financiële bewustzijn is wel bij elke medewerker aanwezig

duurzame manier te ontwikkelen.’

en de corporate governance is zeer goed geregeld met de volledige


Interview | POM Antwerpen

POM Antwerpen: Luc Broos en Pierre De Strycker deputatie als ons directiecomité. Dit zorgt voor een transparante en

gebouw in gebruik door een vijftal bedrijven. Ondertussen zijn er vier

directe manier van werken, gebaseerd op vertrouwen. Overal worden

gebouwen in gebruik, werken er een 500-tal hooggeschoolde, meestal

wij vandaag gewaardeerd voor onze correcte werkwijze.’

wetenschappelijke medewerkers. We zijn nu ook een nieuw centrumgebouw van 6.500 m2 aan het bouwen met conferentieruimtes en een

Het Wetenschapspark in Niel is een voorbeeld van toekomstgericht ondernemen

volwaardig restaurant.’ Het creëren van ruimte om te ondernemen is een andere missie. Is dit een eindigend verhaal of is hier nog aanvulling mogelijk? Wat

Welke projecten springen er echt uit voor u?

staat netwerken in samenwerking met bedrijvenverenigingen in de

Luc Broos: ‘De ontwikkelingen in Lier, Wijnegem, Wuustwezel en Sint-

weg?

Katelijne-Waver zijn een mooi voorbeeld van hoe POM Antwerpen het

Luc Broos: ‘Het creëren van ruimte om te ondernemen vullen we op

aanpakt. Deze bedrijventerreinen zijn ontwikkeld zoals het moet, met

drie manieren in: het ontwikkelen van nieuwe bedrijventerreinen,

coherente signalisatie, water- en groeibuffering, parkmanagement.

het verbeteren van bestaande terreinen en het aanbieden van vloer-

Dit alles op een ecologisch verantwoorde manier én tot tevredenheid

oppervlakte in de vorm van kantoren en laboratoria. Meer en meer

van de betrokken gemeenten en bedrijven. Waar mogelijk zullen we

staat de beschikbare ruimte onder druk. Wonen en recreatie maar

ook gezamenlijke voorzieningen voor energie realiseren. Verder ben

ook natuur en bos eisen hun deel op, zodat er slechts een beperkte

ik erg trots op de ontwikkeling van het wetenschapspark in Niel. In

ruimte – zowat vijf procent – overblijft voor economische activiteiten.

2013 hebben we de gronden – 130.000 m2 – verworven en was één

In onze provincie gaat het om 18.000 ha, waarvan de helft zich bevindt

Eindejaarsformules 2021 - 2022

MEER INFORMATIE

SKYBAR - VAN DER VALK HOTEL GENT

Bronze €89 P.P.

Silver €119 P.P.

Gold

€139 P.P.

WWW.HOTELGENT.BE SALES@GENT.VALK.COM

55


"Log!Ville is een belevings- en demonstratiecentrum in Niel met de allernieuwste logistieke technologie."

in havengebied. Structuurplannen geven ook aan dat extra indus-

werk van Luc Broos voort te zetten. Hoe kijkt u daartegenaan?

trieterrein in de toekomst quasi onmogelijk wordt. Dit betekent dat

Pierre De Strycker: ‘Na een uitgebreide ervaring in audit, private

POM zich moet focussen op die stukken grond die bestemd zijn als

banking en city marketing, heb ik mij als ‘quasi-ondernemer’ op

bedrijventerrein.’

events, venues en horeca gericht. Al die sectoren hebben mij veel gegeven, het is tijd om iets terug te geven. De enkele jaren als

Het Wetenschapspark UAntwerpen is een uitstekend voorbeeld van

marketingdirecteur bij de stad Antwerpen vulden dat streven al

een toekomstgerichte visie via een slimme combinatie van diverse

goed in. Met POM Antwerpen kan ik me als ‘civil servant’ helemaal

kennisdomeinen. Is het wel voldoende bekend bij onze onderne-

uitleven.

mers wat daar allemaal gebeurt en wat er mogelijk is? Luc Broos: ‘Hier reikt u een zeer juist punt aan: de bedrijven op

POM Antwerpen positioneert zich als facilitator op het kruispunt

het wetenschapspark leveren een zeer belangrijke bijdrage aan

waar private en publieke actoren, maar ook beleidsmakers en de

het economische weefsel in onze provincie en bij uitbreiding

academische wereld elkaar ontmoeten. Zij oriënteert zich zowel

Vlaanderen. Niet alleen werken er 500 medewerkers. Er wordt

op de ‘hard- als op de software’: dat gaat van bedrijventerreinont-

baanbrekend werk verricht in onderzoek en ontwikkeling voor de

wikkeling met oog voor maatschappelijk relevante thema’s zoals

medische en farmaceutische wereld. Zo worden er testen uitge-

klimaat en mobiliteit tot het effectief exploiteren van een weten-

voerd voor gentherapie voor MS-patiënten, een middel tegen

schapspark en het animeren van gespecialiseerde netwerken. In

Covid-19 ontwikkeld dat ingebracht wordt via neusinhalatie, een

die zin vind ik POM Antwerpen een verborgen diamant. Het weten-

probioticamiddel geproduceerd ter bestrijding van acne en ga zo

schapspark in Niel is een schitterende realisatie waar een groei-

maar verder. In september openden we ‘Log!Ville’, een belevings- en

ende ‘community’ van bedrijven excelleert en elkaar versterkt via

demonstratiecentrum waar de allerlaatste en in de nabije toekomst

gespecialiseerde netwerken. Daarnaast vinden veel Antwerpse

beschikbare verbeteringen voor logistieke processen in bv. maga-

bedrijventerreinen hun oorsprong in de professionele inspanning

zijnen getoond worden. Dagelijks zullen we een 40-tal personen

van POM Antwerpen. Nu eens als ontwikkelaar, dan weer als regis-

uit Vlaamse kmo’s deze nieuwe technologieën – robots, drones en

seur of facilitator. Die verschillende rollen passen POM als een

dergelijke – laten bewonderen en hun eigen situatie laten simu-

handschoen. Het is een bij uitstek servicegedreven organisatie,

leren. In januari 2022 opent ViTalent haar deuren. Tot 60 cursisten

die men mogelijk nog onvoldoende kent. Zelf ben ik eigenlijk

per dag zullen opgeleid worden om nadien in een Vlaams farmabe-

een wit blad. Ik kan een en ander met een open blik benaderen

drijf aan de slag te kunnen gaan.’

en de uitgebreide, aanwezige expertise aanvullen met m’n ervaringen in verschillende sectoren, zowel op commercieel, juridisch

POM Antwerpen is een verborgen diamant

als financieel vlak. Men roemt POM Antwerpen om zijn kennis en daadkracht. Dat geeft mij vertrouwen om de toekomst van deze

Er wacht u, Pierre De Strycker, een serieuze uitdaging om het

organisatie te verzekeren.’ ■


Gepersonaliseerde kleding Confectie & Maatwerk

Beste wensen voor 2022

www.albert.be

wenst u een stijlvol 2022 toe

2022! wenst u een veilig 2020!

Eikenlei 102 - 2960 Sint-Job-in’t-Goor T 03 230 49 13 - info@carrosseriemetropool.be

Uw partner in draadloze toegangscontrole, wenst u een veilig 2022! T 014 21 37 00 - WWW.BLOK.BE

wenst je een jaar vol intense belevingen (Stadsbrouwerij De Koninck) - Boomgaardstraat 1 - 2018 Antwerpen Open: di tot vrij 7.30-17.00 - zaterdag 7.30-15.30 - zondag 7.30-13.00

Wenst je een warm 2022

antargaz.be

CAMMAERT TRUCKS

ANTWERPEN – GOOIK – S.L-HOUTEM – TEMSE

Wenst u een veilig en milieuvriendelijk 2022!

wenst u een veilig 2022 toe! WWW.CAMMAERTNV.BE

Ringlaan 2 | 2960 Brecht | www.toyotavandijck.be

57


B O O ST U W W E R K DAG ME T C R E AT I E V E KO F F I E M O M E N T E N Laat u eindeloos inspireren door de koffiemomenten van Nespresso Professional. Flexibele oplossingen met slimme machines, stijlvolle accessoires en recycleerbare capsules. Ontdek hoe koffie het verschil maakt! NESPRESSO ZENIUS

EASY OFFICE

€577 BTW EXCL

€299* +300 CAPSULES INBEGREPEN

ONTDEK ONZE EXCLUSIEVE AANBIEDINGEN O P M A AT VA N U W B E D R IJ F

www.nespresso.com/pro - 0800 496 53 * Zie voorwaarden op nespresso.com/pro/be/nl/small-office-offer. V.U.: O. Perquy, Nespresso België N.V., Birminghamstraat 221 - 1070 Brussel, KBO 0447.875.328.


Dossier

V E R M OGE N

Owner Buyout (OBO): vermogensspreiding m.b.t. uw ondernemingskapitaal en turbo op uw rendement

Uw private banker of family officer zal u (terecht) aanraden uw privévermogen voldoende te spreiden en te diversifiëren. De aandelen van uw onderneming nemen echter vaak een erg grote hap uit uw totaal patrimonium. Op de beurs zal u uiteraard ook niet uw hele kapitaal in één enkel aandeel stoppen. Via een OBO deal zorgt u voor voldoende vermogensspreiding en brengt u meer evenwicht en balans in uw ondernemingskapitaal. Tegelijk zet u een turbo op het rendement ervan.

Hoe gaat Owner Buyout in z’n werk? Uw onderneming wordt verkocht aan een holding waar u (welliswaar met een minderheidsparticipatie) samen met professionele investeerders in participeert. Naast een gezonde portie eigen middelen aangevuld met een vendor loan zal de bank vaak 50 tot 60% financieren op een tijdspanne van 5 tot 6 jaar. Door het hefboomeffect geniet u van een bovengemiddeld rendement op uw eigen vermogensinleg maar zet u nu reeds meer dan 70% van uw bedrijfswaarde definitief aan de kant. Zo kunt u ruim voor uw pensioenleeftijd al een aanzienlijk deel van de waarde van uw onderneming privé realiseren. Tegelijk kunt u blijven ondernemen en mee genieten van toekomstige waardecreatie.

Continuïteit & familiale successieplanning Als eigenaar trekt u echter niet de deur achter u toe, maar blijft u nog 5 tot 6 jaar operationeel de kar trekken. Ook in functie van continuïteit naar medewerkers, klanten en leveranciers is dit ideaal. Eventueel kan het bestaande management en/of meewerkende kinderen al mee participeren bij de OBO zodat een overdracht ook gefaseerd kan verlopen en haalbaar is voor alle partijen.

(Smart) investeerders bieden groeikapitaal en toegevoegde waarde Naast het faciliteren van de verkoop mag u input verwachten m.b.t bedrijfsstrategie, klankbordfunctie, het aanreiken van een waardevol netwerk en/of bijstand bij verdere groei of add-on acquisities. Meer en meer succesvolle (ex-)ondernemers en vermogende families zijn immers gewonnen om een deel van hun vermogen rechtstreeks te investeren in private equity opportuniteiten, aangetrokken door de bovengemiddelde rendementen en directe impact op hun investering.

62 GEWIKT EN GEWOGEN: ONGEBONDEN ONDERSTEUNING VOOR UW VERMOGEN

DaVinci Corporate Finance, buyout experten De ervaren dealmakers van overnamehuis DaVinci bieden als één van de weinigen in de markt OBO dienstverlening discreet en onafhankelijk aan. Wij kunnen u in contact brengen met een investeerderspubliek dat op lange termijn denkt en met respect voor de waarden en cultuur van uw familiale kmo. Meer info over DaVinci Corporate Finance, zie p. 61

KMO overnamebemiddeling

BEDRIJFSREPORTAGE 60 FURBO

Familiale opvolging

Bedrijfswaardering

Wat is de waarde van mijn bedrijf? Wanneer moet ik beginnen nadenken over overdracht? Hoe gaat een overdracht in z’n werk?

 Meer dan 25 jaar M&A praktijkervaring

Contacteer ons voor een vrijblijvende afspraak www.davinci-cf.be ■ info@davinci-cf.be ■ +32 476 56 68 44

59


Bedrijfsreportage | Furbo

FURBO ALS POLYVALENTE PARTNER VOOR VEILIGHEID Op relatief korte tijd verwierf Furbo naam en

Die bewustheidsvorming werpt zijn vruchten

We willen onze klanten niet alleen technisch

faam op het vlak van veiligheidsvormingen. Op

af. Steeds meer klanten komen terug omdat

tegemoetkomen. Ook bij de praktische

enkele jaren groeiden het klantenbestand én

ze het zelf willen, niet omdat ze door regel-

planning proberen we zijn ‘agenda’ in de

het aanbod gestaag. Een toegewijd team is het

geving moeten. Met een dynamische en

mate van het mogelijke te respecteren. Het

fantastische Furbofundament. De bijzonder

duurzame dienstverlening staan we de

fantastische Furboteam bestaat niet alleen

polyvalente ploeg met enorme expertise is een

klanten bij met raad en daad. Almaar vaker

uit de vertrouwde vaste medewerkers, maar

belangrijke reden om voor Furbo te kiezen.

zorgen we voor ondersteuning op maat.

ook uit een polyvalente ploeg flexibele

Met een ruim aanbod, kwalitatieve keuzes en

Naast standaardscholingen komen we vaak

freelancers.

dynamische dienstverlening ontpopt Furbo

ter plaatse om de noden van een bedrijf te

zich tot een proactieve professionele partner.

bepalen en die naar een structureel stap-

Op die manier combineren we kwaliteit

penplan te vertalen. Veel klanten zien ons

én kwantiteit. Een klant kan ook bij grote,

dan ook niet als een anonieme aanbieder,

complexe of langdurige projecten in het

maar wel als een proactieve professionele

volste vertrouwen op Furbo bouwen.” ■ (FVH)

Omdat voorkomen beter is dan genezen: een proactief beleid inzake veiligheid

partner die de problemen tackelt voor ze zich aandienen.”

Bestuurder Ronald Franck vertelt hoe klantvriendelijke kwaliteit voor veranderde verwachtingen van die klant heeft gezorgd. “Heel veel klanten komen bij een bedrijf als het onze terecht om verplichte vormingen

Bedreven en gedreven gaan hand in hand: een enthousiaste equipe ten dienste van de klant

te volgen. Furbo wil met een actieve aanpak écht het verschil maken, en de klant weet

“Ik ben enorm trots op onze bijzonder

dat duidelijk te smaken.

professionele, passionele ploeg. Het hele

Furbo breekt met oprechte overtuiging

team bestaat uit medewerkers die exper-

een lans voor veiligheid en doet dat steeds

tise koppelen aan enorm enthousiasme.

met de focus op kwaliteit. Met een enorme

In het hele Furboverhaal staan veiligheid

kennis van zaken proberen we klanten

én de klant centraal. In het belang van de

Furbo

op het vlak van veiligheid vaardiger én

klant koppelen we onze veelzijdigheid aan

James Ensorlaan 47 – 2630 Aartselaar

bewuster te maken.

maximale flexibiliteit.

www.furbo.be


KMO overnamebemiddeling

Familiale opvolging

Bedrijfswaardering

Onafhankelijk advies Ervaren en gepassioneerde dealmakers Uitgebreid en relevant netwerk van kandidaat-kopers en investeerders

 Meer dan 25 jaar M&A praktijkervaring

Contacteer ons voor een vrijblijvende afspraak www.davinci-cf.be ■ info@davinci-cf.be ■ +32 476 56 68 44


Gewikt en gewogen

Ongebonden ondersteuning voor uw vermogen Als ondernemer ga je er prat op om met kennis van zaken de juiste keuzes te maken. Het is dan ook hoogst verwonderlijk dat bij velen een financieel objectief klankbord ontbreekt bij het uittekenen van hun toekomstplannen. Een onafhankelijke financiële planner is een betrouwbare rechterhand die uitsluitend mag handelen in het unieke belang van de klant. Een gesprek met vermogensspecialist Jo Stremersch.

Redactie | Frank Van Hoof

Van tunnelzicht tot ongebonden overzicht

“Die ‘verbale verpakking’ is één van dé ‘specialiteiten van het huis’. Voor

In de zoektocht naar een geknipte gesprekspartner voor een interes-

klanten die onze ondersteuning inroepen, maken we de vertaalslag van

sant interview over vermogen, bleef ik steken in diverse deeloplos-

basisbegrip naar écht begrijpen. Meer dan drie decennia geleden startte

singen. Is Tesla een veilig vehikel op een toekomstgericht traject? Biedt

onze organisatie, met als doel om ongebonden en neutraal met mensen

Rolex Zwitserse zekerheid? Of toch maar in bakstenen investeren? Heel

na te denken en in overleg te gaan over de opbouw en het onderhoud

veel bomen, maar geen bos te zien… Een boompje opzetten met Jo

van hun vermogen. Die ongebonden ondersteuning blijft de structurele

Stremersch bracht daar gelukkig verandering in! Met Stremersch, Van

speerpunt van onze missie. In de loop der jaren groeide met het team de

Broekhoven & Partners geeft Jo al meer dan dertig jaar ongebonden

expertise: momenteel kunnen we bogen op een polyvalente ploeg, die

ondersteuning bij de sturing en de stuwing van vermogen. Met een

zowel economisch, financieel, fiscaal en juridisch beslagen is. Die diverse

vermakelijke vertelstijl slaagt Jo erin om zelfs mij als absolute leek

dimensies combineren we met kennis van de markt én van de klant. Die

wegwijs te maken in deze moeilijke materie.

laatste staat overigens altijd centraal in het verhaal: in de zoektocht naar


Dossier | Vermogen

een ‘optimaal rendement’ hebben we ook en vooral oog voor mense-

mensen zeggen vaak dat ze minder lang én minder hard willen werken

lijk kapitaal. In een milieu waar strikte cijfers vaak de bovenhand halen,

dan hun ouders. Prima plan, maar veel te vaag! Belangrijk is om echt te

accentueren we het feit dat we ook ‘menswetenschappers’ zijn door

concretiseren wanneer je wil stoppen en in detail te treden over post-

menselijk maatwerk te leveren. In de loop der jaren breidden we ons

professionele verwachtingen. De drive om het anders te doen heeft

dienstenpakket uit: we blijven klanten globaal adviseren, maar kunnen

immers ook een immense impact op de ‘passieve periode’. De spaarpot

hem ook helpen om zijn persoonlijke planning te vertalen naar aanbie-

bij mensen die een andere aanpak prefereren zal waarschijnlijk anders

ders in de markt. Doordat we geen enkele commerciële band hebben

gespekt moeten worden dan die van hard en lang werkende mensen.

met die aanbieders en louter door onze klanten vergoed worden, kunnen

Misschien nog veel belangrijker: met de opgebouwde middelen moet

we vrij en vrank onderhandelen.”

een langere inactieve periode overbrugd worden.”

Officieel erkend, te weinig gekend Ook al mag ik een artikel schrijven over vermogen, het onderwerp is in

Een polyvalente preventieadviseur: gedetailleerde maps mét alle mogelijke traps!

veel opzichten een ver-van-mijn-bedshow. Een blik op mijn bankreke-

“Het voorbeeld hierboven toont aan dat in een eerste fase vaak al heel

ning zorgt niet meteen voor een lichtpunt, en als ik naar een mogelijk

wat opties sneuvelen. Als je op je vijftig wil stoppen met werken, moet

toekomstgericht traject kijk, zie ik zelfs volstrekte duisternis. Ik vermoed

je niet investeren in constructies waarbij geld pas vanaf 65 beschikbaar

dat veel ‘lotgenoten’ met mij in het duister tasten. Erger dan het gebrek

is. Na die ruwe schifting zorgen wij voor een fijnmazige selectie, door

aan expertise, is onze onwetendheid over het feit dat we wel degelijk voor

met de klant in dynamische dialoog te gaan. Als de klant min of meer

onafhankelijke ondersteuning kunnen kiezen. De krachtige knowhow

weet waar hij naartoe wil, zetten wij met en voor hem het traject uit,

van een onafhankelijke financiële planner is veel te weinig gekend.

met inbegrip van alle valkuilen. We zijn daarbij een bijzonder kritisch

Ondanks ontoereikende ‘herkenning’ is er wel degelijk erkenning: samen

klankbord en stellen ook ‘vervelende’ vragen. De algemene ambitie ‘de

met -letterlijk- een handvol collega’s, kan Stremersch, Van Broekhoven

kinderen op weg helpen’ kan immers zeer uiteenlopende invullingen én

en partners rekenen op de erkenning van de FSMA, de officiële toezicht-

een dito impact hebben. Wil je hun hogere studies financieren? Of vind je

houder van de Belgische financiële sector.

dat je ook die eerste wagen en woning voor je rekening moet nemen? Wij geven kwalitatieve keuzes ook een kwantitatief kader: om te vermijden

Concreet kiezen begint bij zelfanalyse

dat onze klanten in de laatste rechte lijn van hun leven met een lege tank

“Een programma als ‘Blind getrouwd’ is een leuke format, maar aange-

verwachting. Een lang pad is echter niet altijd bezaaid met rozen: wij

zien de wegen én de mensen vaak scheiden is het wel een ‘investering’

tekenen scenario’s uit waarbij klanten alleen komen te staan of zorgbe-

met een laag rendement. In de financiële wereld is die ‘experimentele’

hoevend worden én zorgen voor een plan van aanpak om tegenslagen

methode helaas al te gangbaar: veel mensen stappen in een avontuur,

juridisch en financieel te ondervangen.”

zouden vallen, leggen we hun horizon verder dan de huidige levens-

waarbij ze hun financiële partner nauwelijks

trouwen wordt blind ver-trouwen, en dat is

Niet wedden op één paard (aangezien dat wel eens uit Troje zou kunnen komen)

altijd gevaarlijk als je weet dat je ‘partner’

Financiële planning lijkt me moeilijke

een leverancier is die zijn product aan de

materie: onzekere omstandigheden op

man of vrouw probeert te brengen. Nog veel

het persoonlijke pad moeten gekoppeld

belangrijker dan de zoektocht naar bonafide

worden aan een allesbehalve transparant

bijstand met kennis van de markt, is kennis

toekomstplan. Ik vraag me luidop af of

van jezelf. Vergelijk het met een ‘persoonlijk

mijn gedreven gesprekspartner zijn naam

kledingpakket’ dat je online bestelt: als je

niet van Jo naar Jojo wil laten veranderen.

zelfs je maat niet kent, kan je ‘kleding’ onmo-

“Mensen durven beleggen al eens te

gelijk passen. Inadequate input ligt vaak aan

verwarren met speculeren. Het is ons expli-

de basis van verkeerd advies.

ciete advies om niet al je eieren in één

Als wij met klanten in overleg gaan, veran-

mandje te leggen. In ons universum gaat

keren we hun voeten in het zand en richten

‘de trend is your friend’ overigens niet op:

kennen en al helemaal niet weten wat die op de lange termijn te bieden heeft. Blind

we hun blik naar de horizon: het is essentieel om te weten waar ze nu staan én om uit te tekenen waar ze naartoe willen. Jonge

wie op een horizon van pakweg dertig jaar Jo Stremersch van Van Broekhoven, Stremersch & Partners

mikt, mag niet meegaan in de waan van de dag. Om het naar muziektermen te vertalen:

63


maak je keuze uit de Tijdloze 100, niet uit de Ultratop van die week. Ga bij

maar verliest nu gestaag geld. Verzekeringsproducten zorgen voor stabi-

het samenstellen van je portefeuille ook op zoek naar instrumenten die

liteit, maar missen dan weer elke vorm van flexibiliteit. Ook vastgoed

bijdragen tot het realiseren van jouw doelen. En dat is voor elk individu

valt in die categorie. De term is overigens goed gekozen: je zit meer dan

anders. Velen laten zich verleiden door een grote, gevestigde waarde. Die

waarschijnlijk goed, maar door het bedrag van de investering zit je met

betrouwbare basis is belangrijk, maar als jouw beheerder geen porte-

nog grotere zekerheid ook jaren ‘vast’. Een gedegen investeringsanalyse

feuille kan samenstellen die in het licht van jouw plannen afwijkt van de

vooraleer je toehapt, voorkomt latere ontgoochelingen. Een polyvalente

mainstream, heeft dat geen enkele zin. Een betrouwbare beheerder is

en performante portefeuille zorgt dan ook -letterlijk en figuurlijk- voor een

een absolute meerwaarde, maar zorg zelf ook voor de nodige kennis van

mooie meerwaarde. Belangrijk is daar om te weten dat je niet slapend

zaken om de juiste keuzes te maken. Ook bij een vermogensstructuur is

rijk wordt: je investeringen vragen tijd én aandacht. Keep your eye on

de ketting zo sterk als de zwakste keten: een fantastische fruitmand kan

the money, laat je door je beheerder op maat adviseren, met constante

genadeloos geïmpacteerd worden door één rotte appel die onderaan uit

toetsing aan het langetermijnplan. Aarzel niet om je koers in de loop van

het zicht ligt.”

het traject te corrigeren. Anderzijds proberen we onze klanten te hoeden

2000791893

/D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH Globale planning /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH van uw financiële toekomst YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU voor paniekvoetbal: we nodigen hen uit tot flexibiliteit, niet tot volatiliteit.

Flexibiliteit én stabiliteit: de magische mix van een verstandig beleid

Toen Macron onze virale vijand in maart 2020 de oorlog verklaarde met ‘On

“Groeien is mooi én belangrijk, maar klanten die luidop dromen van een

sectoren beperkte die storm zich tot het spreekwoordelijke glas water. Het

2000791893

est en guerre’, voedde hij een speculatieve storm. Voor veel economische

Pension

Pensioen

2000791893

Patrimoine

Patrimoine ‘from zero to hero’-verhaal, waarschuwen wij voor een ‘and back again’ vergt aanpassingsvermogen om met onzekerheden om te gaan. Angst is /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH Globale planning /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH -scenario. Naast groei moet je rekening houden met liquiditeit en stabiliniet de beste raadgever. Je moet handelen en de opportuniteit van de /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH van financiële YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU teit. Die twee factoren staan de laatste jaren wel onder druk, en dat zorgt nieuwe omgeving durven uw omarmen. Alles is in beweging,toekomst en dat zal altijd Fiscaliteit Succession YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Globale planning /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH voor de nodige zenuwachtigheid. De negatieve rente is een/D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH ontwrichtende zo blijven. Wij adviseren onze klanten om hetzelfde te doen: durf te fietsen, YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Fiscalité Succession factor, zeker voor bedrijven: banken gaan intresten aanrekenen op liqui- uwmaar zet een helm op toekomst en doe een fluohesje aan! Vanuit economisch van financiële YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Pensioen Patrimoine Pension diteiten. Wie ‘op zijn geld zit’, kon lang voorzichtige vooruitgang boeken, oogpunt biedt de toekomst alvast positief perspectief!” ■ Patrimoine /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH Globale planning /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH Pension Vermogen Pension Patrimoine Fiscaliteit Succession Pensioen Patrimoine van uw financiële toekomst YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Pension Patrimoine Fiscalité Succession /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH Globale planning /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH Globale planning vanYRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU uw financiële toekomst Fiscaliteit Succession van uw financiële toekomst YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU Pensioen Patrimoine Pension Vermogen Pension Patrimoine 2000791893

2000791893

Pension Fiscalité

<RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU Patrimoine Fiscalité Succession Successie

Fiscalité Succession /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU Succession Fiscaliteit Fiscalité Pensioen Patrimoine Pension Vermogen Fiscalité YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Pension Patrimoine Successie Succession <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU Pension Patrimoine YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Fiscalité Succession /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU Succession Fiscaliteit Successie Succession Fiscalité Fiscalité YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Pension Vermogen Pension Patrimoine YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU Fiscalité Succession Your Financial Partner 2000791893

Pension

<RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU

Successie Succession VermogenFiscalité Pension Fiscalité Patrimoine <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU

<RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH Fiscalité Successie Globale planning /D SODQL¿FDWLRQ JOREDOH GH <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU van uw financiële toekomst YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU YRWUH DYHQLU ¿QDQFLHU Fiscalité

Succession

<RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU <RXU )LQDQFLDO 3DUWQHU


Dossier

CRANIUM: bewustzijn rijmt op gerust zijn

CYBERSECURITY

CRANIUM is een gereputeerde adviesorganisatie die op 5 jaar tijd uitgroeide tot een referentie in privacy, security en datamanagement. “In deze nichemarkt zijn we een Europese speler die op de lokale kmo focust,” vertelt Business Unit Director Koen Mathijs. “We zijn in Vlaanderen lokaal verankerd met vestigingen in Zaventem, Hasselt en binnenkort ook in Gent en willen dichtbij de kmo staan. Want elke kmo loopt veiligheidsrisico’s, slechts één onaandachtige klik op een slechte link kan desastreuze gevolgen hebben.“

Security awareness “CRANIUM onderscheidt zich van een IT-bedrijf door een bredere strategische aanpak inzake privacy en security,” aldus Koen Mathijs. “In die strategische aanpak is de nood om mensen te sensibiliseren en hun bewustzijn en alertheid te activeren bijzonder groot. We willen bedrijven en hun medewerkers informeren, sensibiliseren én de veiligheid garanderen. We hebben daarvoor enkele flexibele formules op het vlak van security awareness, met oplossingen die aangepast zijn aan de noden van de kmo’s: gaande van kleine aanpassingen, policy learnings, awareness trajecten, phishing simulaties tot strategische managed services.”

Welke stappen kan een kmo ondernemen om tot die security awareness te komen? Stap 1: zorg ervoor dat medewerkers zich bewust zijn van concrete dreigingen en alarmsignalen herkennen. Wat als je op een foute mail hebt geklikt of het wachtwoord hebt doorgeven aan een onbekende leverancier? Stap 2: maak duidelijke afspraken met medewerkers, klanten en leveranciers, bijvoorbeeld over je back-up strategie. Zet dit ook om in een duidelijke policy en procedure. Stap 3: investeer in business continuïteit en disaster recovery. Verklein je risico’s zodat de impact van een security incident op je bedrijf zo klein mogelijk is. Stap 4: aarzel niet om hulp te vragen. Laat een externe expert zoals CRANIUM meekijken. Zo investeer je niet alleen in de veiligheid van je bedrijf maar ook in die van je medewerkers. Tot slot. CRANIUM is één van de negen preferred partners van de Vlaamse overheid (Vlaio) die Vlaamse kmo’s mogen ondersteunen met hun cybersecuritytrajecten. Dankzij Vlaio geniet je als kmo 45 % korting op dit pragmatische pakket. Lees meer over CRANIUM op p. 67

68 KMOINSIDER BREAKFAST

HOE JE WAPENEN TEGEN CYBERAANVALLEN?

Wees voorbereid... 60% van alle cyberaanvallen zijn gericht op KMO’s. www.cranium.eu/digitaletoekomst

65


neemt ook graag in 2022 ‘Tijd voor je bedrijf’! Prettige Feestdagen! www.seniorconsultantsvlaanderen.be

Vol energie het nieuwe jaar in!

wenst je een veilig 2022 toe!

MET DE Volvo C40

100% elektrisch - 100% ledervrij - 100% made in Gent www.dif-rent.be | +32 (0)3 383 25 82

Volvo van kasteren | Sint-niklaas | Dendermonde

ColliShop Professional wenst u en uw medewerkers een succesvol 2022! 02 363 51 50 - info@collishopprofessional.be

WENST JE EEN VLOT, WWW.PORTMADE.COM VLEKKELOOS EN VOORSPOEDIG 2022 wenst u een gezond en succesvol 2022 toe

WWW.PORTMADE.COM

Wenst u een efficiënt 2022! BEDRIJFSOVERNAMES www.davinci-cf.be ■ info@davinci-cf.be +32 476 56 68 44 ■ +32 478 24 88 84

best wishes for

2022

Dastronic NV, Diestsestraat 55, 3200 Aarschot | +32 16 300 960 | www.dastronic.be

WISHES YOU A FANTASTIC NEW YEAR!

dg-realestate.com

www.naxcobelgium.be · info@naxco.be · +32 3 205 31 00



Anne-Sophie Coppens

Maarten Dom

"Een van de eerste etappes kan zijn om naar de hotline van de verzekeraar te bellen."

"Een cybersecurity verzekering is vaak niet duurder dan een autoverzekering."

Hoe je wapenen Moderator | Edith Vervliet Auteur | Nicole Verstrepen

Anne-Sophie Coppens, Cyber Practice Leader BeLux bij verzekeringsma-

Maarten Dom, vennoot van CyberContract C.V.B.A., combineert interna-

kelaar Marsh, adviseert en begeleidt de klanten bij het beter managen

tionale verzekeringscapaciteit van meerdere verzekeraars en zet deze in

van cyberrisico’s.

de markt via een honderdtal makelaars.


KMOinsider Breakfast | Cybersecurity

Kris Imbrechts

Marijn Joosten

"Voor hackers is er een doelgroep bijgekomen: kopers die voor de coronacrisis niet met credit cards werkten of online bestelden."

"Mensen zijn bezig met hun voordeur. Ze zorgen dat daar vier sloten op staan. Maar dan wandelt er doodgewoon iemand binnen langs achter."

tegen cyberaanvallen? Kris Imbrechts, regionaal directeur voor Noord- en Zuid-Europa bij Auth0,

Marijn Joosten, sales manager bij Vectra AI, een bedrijf met focus op

actief in customer identity, authorisatie en authenticatie (B2B en B2C) en

netwerkdetectie en respons. Vectra AI is als het ware het alarmsysteem

alles wat daarmee te maken heeft.

van externe netwerken binnen bedrijven.

69


Kristof Poppe

Nele Somers

"Bekijk de beveiliging van je IT als een ui. Hoe meer lagen je hebt,… Maak het de hackers zo moeilijk mogelijk."

"Je moet weten dat je gehackt kan worden. Het enige dat je kan doen, is er alert voor zijn en als het gebeurt je plan klaar hebben liggen."

De ideale IT Kristof Poppe, oprichter van IT-consultancybedrijf Integri. Naast consul-

Nele Somers, advocaat, oprichter en head IP & Privacy van Artes, advo-

tancy en managed services is er ook een afdeling die focust op back-up

catenkantoor gespecialiseerd in intellectueel eigendomsrecht, IT, data

oplossingen.

protection en security.


KMOinsider Breakfast | Cybersecurity

Bavo Van den Heuvel

Yves Van Tongerloo

"In Amerika is er een interimkantoor dat zijn werknemers ontslaat wanneer ze drie keer in de val van een phishing simulatie lopen."

"Vakantieperiodes vormen een grote speeltuin voor hackers. Dan is er niemand die snel kan reageren als er iets gebeurt."

T security

bestaat niet Yves Van Tongerloo, oprichter van Sectricity, bedrijf dat bestaat uit

Bavo Van den Heuvel, oprichter van Cranium, gespecialiseerd in privacy,

ethische hackers die uw bedrijf testen, valideren en een score geven. Ook

security en data management. Tachtigtal werknemers, wereldwijd actief.

awareness sessies.

71


Uit onderzoek blijkt dat wereldwijd elke 11 seconden een ransomware

Hoe cyberaanvallen ontdekken?

aanval wordt uitgevoerd. Vorig jaar werd 80 % van de bevraagde global bedrijven op een of andere manier met een cyberaanval geconfron-

De panelleden hebben een duidelijk beeld geschetst. De cyberdrei-

teerd, vaak met grote financiële gevolgen. Cybercriminelen hebben

ging is groot. “Maar hoe ontdekken bedrijven dat men het op hen

het gemunt op ondernemingen groot en klein, ongeacht de sector

gemunt heeft?”, wil Edith Vervliet vervolgens weten.

waarin ze actief zijn. Onze redactie verzamelde tips en adviezen van

Yves Van Tongerloo stelt dat het gemiddeld 200 dagen duurt voor

experten om u (beter) te beveiligen tegen cyberaanvallen.

je weet dat er een hack gebeurd is: “Dan is het al lang te laat. Ransomware is het makkelijkst om te herkennen. Je ziet rare dingen

Het panelgesprek over cybersecurity werd gemodereerd door Edith

bewegen of niet bewegen, toestellen die uitvallen,… Bij de eerste

Vervliet. Ze legt de deelnemers de exponentiële toename van ransom-

generatie ransomware worden je bestanden geëncrypteerd en vraagt

ware-aanvallen sinds 2020 voor. “Is de digitale versnelling tijdens de

men een losgeld te betalen. Bij Double Extortion encrypteert men je

coronacrisis de enige verklaring?”, vraagt ze.

files ook, maar dreigt men ook om je gegevens publiek te maken. Puur

Anne-Sophie Coppens citeert Winston Churchill: “Never waste a

betalen is dan niet meer voldoende. Bij de nieuwe Triple Extortion

good crisis. Cybercriminelen zijn innovatief. Mensen waren niet

ransomware dreigt men niet alleen om data publiek te lekken, maar

altijd voorbereid op de digitalisering. Cybercriminaliteit is ook expo-

ook naar klanten en toeleveranciers. Hackers zoeken steeds nieuwe

nentieel, zowel qua waarschijnlijkheid als qua impact. Voorheen

manieren.”

hadden we naast het internet nog een papieren dossier waarop we

Bavo Van den Heuvel stipt aan dat veel bedrijven er online geen

konden terugvallen. Nu staat alles in de cloud en alles is veel meer

goede ‘privacy hygiëne’ op nahouden: “Wat kan ik allemaal niet over

geconnecteerd.”

u vinden online? Wij zien bij succesvolle aanvallen dat er een ware

Kristof Poppe en Yves Van Tongerloo stellen ook dat de versnelde

infiltratie van het niveau van een inlichtingendienst aan vooraf gaat:

digitalisering een rol heeft gespeeld. Bavo Van den Heuvel stelt

mails in de stijl zoals jij ze als individu schrijft, met bedragen die

dat hackers tijdens de lockdown zelf ook niet meer naar het

normaal worden toegelaten in je bedrijf,… Is een overname nakend?

werk moesten gaan en plots meer tijd hadden. Volgens Yves Van

Dan sturen ze een nagemaakte due diligence, zogezegd van een advo-

Tongerloo vormen vakantieperiodes voor hackers een grote speel-

catenkantoor… Het gebeurt ook dat cybercriminelen live in je bedrijf

tuin. Dan is er niemand binnen IT die snel kan reageren als er iets

zulke kennis komen op doen.”

gebeurt.”

Anne-Sophie benadrukt dat het belangrijk is dat je werknemers alert

“Ook criminelen zoeken betere werkomstandigheden”, merkt

zijn en in het oog houden of er iemand rondloopt op het bedrijf die ze

Maarten Dom gevat op. “Vroeger kon je als crimineel op straat al eens

nog nooit gezien hebben.”

een messteek krijgen. Nu zit je met je koffietje achter de computer.

Ook Marijn Joosten stelt dat dat je vreemden in je bedrijf beter in het

Velen gaan dat proberen.”

oog houdt: “Mensen zijn bezig met hun voordeur. Ze zorgen dat daar

Kristof Poppe: “De verleiding is groot. In India zie je dat door de crisis

vier sloten op staan en dat het raam niet open kan. Maar uiteindelijk

bedrijven hoog opgeleide IT-mensen met veel kennis laten afvloeien.

wandelt er doodgewoon iemand binnen langs achter en weet je niet

Dat is het eerste wat die mensen gaan doen: het is easy money.”

wie dat is.”

“Voor hackers is er een doelgroep bijgekomen,” stelt Kris Imbrechts

Een ander pijnpunt brengt Kris Imbrechts naar voor: “88% van de

nog. “Kopers die voor de coronacrisis niet online bestelden. We

Belgen gebruikt voor alles hetzelfde paswoord. Zeker kmo’s houden

hebben allemaal sms’jes gekregen van een pakjesbezorger die beves-

te weinig rekening met ‘identity’ en veilige logins.”

tiging vraagt…”

Maarten Dom is van oordeel dat je phishing in grote mate kan

Cloud

Cloud

Altijd bereikbaar! Naadloze overgang van kantoor, mobiel naar thuiswerk

ANTWERPSESTRAAT 145 I B - 2640 MORTSEL I T +32 3 448 08 48 I INFO@SONAL.BE I WWW.SONAL.BE ANTWERPSESTRAAT 145 I B - 2640 MORTSEL I T +32 3 448 08 48 I F +32 3 440 40 19 I INFO@SONAL.BE I WWW.SONAL.BE


KMOinsider Breakfast | Cybersecurity

vermijden met een goed beleid: “Een cyberincident is minder sluitend te krijgen. Vaak is er een probleem met infrastructuur en configuratie. De allergrootste cyberincidenten waarbij losgelden betaald worden, hebben te maken hebben met teveel domeinadministrators users in het netwerk.” Herkenbaar voor Anne-Sophie Coppens: “Dat is een kernvraag voor verzekeraars. Zijn die wel allemaal nodig? We staan soms versteld te merken dat er op dat vlak geen besef is.” Nele Somers raadt aan om naast je IT’er

“ 88% van de Belgen gebruikt voor alles hetzelfde paswoord. Zeker kmo’s houden te weinig rekening met ‘identity’ en veilige logins” (Kris Imbrechts)

ook mensen met echt gespecialiseerde

ongelooflijke dingen, zoals die speciale karakters van het Russisch alfabet, die je in je URL kan steken of Gert Verhulst die een enorme lijst met publiek beschikbare Studio 100 e-mailadressen met wachtwoordcombinaties voorgeschoteld kreeg.” Hij meent verder dat we niet mogen onderschatten dat security een dure zaak is, iets waarmee Yves Van Tongerloo en Kris Imbrechts het niet eens zijn. “Het is een operationele kostprijs die je moet incalculeren”, stelt Yves Van Tongerloo. “Security maakt integraal deel uit van je bedrijf. In Nederland is de mentaliteit heel anders. Daar zijn al gigantisch veel verzekeringen verkocht. In België moet het eigenlijk nog starten.

kennis rond beveiliging te raadplegen: “De kennis is gefragmenteerd.

De mogelijkheden zijn er, ook voor kmo’s, om de eerste en goede

Hackers profiteren daarvan.”

stappen te zetten, zonder dat het duur hoeft te zijn.”

Bavo Van den Heuvel: “Wij zien data breaches gebeuren via phishing. Hackers zoeken naar de zwakste schakel. Via een geloofwaardige mail

Wat na een cyberaanval?

laten ze je doorklikken.” “Met een goed beleid kan je zeer veel problemen vermijden”, herhaalt

Edith Vervliet: “Welke stappen moet je ondernemen na een incident?

Maarten Dom. “Begin met een zichtbaar aanspreekpunt. Veel werk-

Aan welke instanties moet je dat melden?”

nemers weten niet waar ze een twijfelachtige mail naartoe kunnen

Bavo Van den Heuvel: “Is de kans op een impact voor de privacy

sturen. Denk naast phishing ook aan de onderschepte facturen

van de betrokkenen substantieel? Dan moet je dat melden aan

waarop het rekeningnummer wordt aangepast. Het gaat over

de autoriteiten. Is deze impact op de privacy van personen groot?

bewustzijn.”

Dan moet je dat ook aan de betrokkenen zelf melden. Het grootste

Kristof Poppe refereert naar een case waarbij hij bij een bedrijf

probleem is dat je de impact niet kent tot je je onderzoek hebt

kwam en zogezegd vergeten was zijn presentatie af te printen: “Ik

gedaan. Na twee, drie weken zie je - hopelijk - de sporen in je

stak een USB-stick in de PC. Achteraf confronteerde ik de medewer-

IT-systeem, of moet je alsnog een forensisch bureau inhuren om de

kers daarmee. Ik had toegang tot allerhande informatie… We laten

sporen te zoeken. Je kan melden dat je nog aan het onderzoeken

mensen ook zien welke sporen ze achterlaten op het internet.”

bent wat de impact is.”

Kris Imbrechts raadt aan om om de drie maanden een review doen

Hij raadt aan om niet in paniek te schieten: “We zien vaak dat men

van alles wat je hebt op IT-vlak: “De trends volgen zich vandaag

te veel medewerkers op de hoogte brengt. Gedeelde smart is halve

razendsnel op. Criminelen zullen altijd een stap voor zijn.”

smart. Dat is niet goed, want dan wordt het probleem te snel naar

“Het beste awareness-programma op televisie voor mij van de

buiten gebracht, terwijl men de impact nog niet kent. Wat je intern

laatste jaren is Control Pedro”, vertelt Maarten Dom. “Een schit-

meedeelt, het contact met de pers, de discretie van het personeel,…

terend programma met veel humor, maar Pedro Elias toonde ook

Dat moet allemaal op voorhand vastgelegd zijn.”

verzeker uwwinkel.be

Hét verzekeringspakket voor de retailer! Vraag snel een vrijblijvende offerte aan!

73


Praktische tips Enkele panelleden geven praktische tips. Nele Somers: “Via www.cert.be, de website van het Centrum voor Cybersecurity België kunnen slachtoffers van een cyberincident een formulier invullen om een cyberincident te melden.

" Eigenlijk zou elke onderneming zo snel mogelijk na het incident de melding moeten doen."

plat. De IT-er zegt dat fout zeker niet bij hem ligt. Tot op zekere hoogte geldt dat zelfs voor je verzekeraar. Die kan vinden dat je geen verlies hebt geleden, of minder dan wat jij vindt.” De moderator komt tot een besluit: “Het wordt duidelijk dat de ideale IT-beveiliging niet bestaat.”

Wettelijk zijn op dit moment enkel aanbieders

Nele Somers: “Je moet weten dat je gehackt

van essentiële diensten en digitaledienstver-

kan worden. Het enige dat je kan doen, is er

leners uit bepaalde sectoren verplicht om een

alert voor zijn en als het gebeurt je plan klaar

cyberincident te melden, dan nog voor zover er

hebben liggen, en je verzekeren.”

‘aanzienlijke gevolgen’ zijn die hun netwerk- en

Kristof Poppe: “Bekijk de beveiliging van je

informatiesystemen beïnvloeden.”

IT als een ui. Hoe meer lagen je hebt,… De

“Maar eigenlijk zou elke onderneming - ook kmo’s die het slachtoffer

buitenste laag zijn je eindgebruikers. Maak het de hackers zo moeilijk

worden – zo snel mogelijk na het incident de melding moeten doen, zelfs

mogelijk.”

al zijn ze dat wettelijk niet verplicht. Dit kan nuttig zijn om beter preven-

Edith Vervliet: “En hen een honeypot voorhouden?” De moderator doelt

tieve maatregelen uit te werken. Daarnaast is er het luik communicatie.

hiermee op een minder beveiligd punt in de buitenste verdediging van de

De AVG schrijft voor dat men enkel verplicht is om gegevenslekken - naast

IT-infrastructuur van je bedrijf waar je criminelen naartoe lokt met in het

aan de Gegevensbeschermingsautoriteit - ook aan de betrokkenen zelf te

achterhoofd hen zo te pakken.

melden als er een hoog risico is dat hun persoonsgegevens gelekt zijn. Je

Yves Van Tongerloo: “Dat werkt. Dat zetten we soms in voor klanten. Je

kan er ook voor opteren om spontaan te communiceren om aan reputatie-

kan snel ingrijpen, maar vergeet naast de technologie je mensen niet.

management te doen. Je moet op voorhand een cyber incident response

User awareness is heel belangrijk.”

plan hebben klaarliggen. Ik denk dat weinig kmo’s voorbereid zijn.”

Bavo Van den Heuvel: “In Amerika is er een interimkantoor dat zijn werk-

Anne-Sophie Coppens: “Voor kmo’s kan een van de eerste etappes zijn

nemers ontslaat wanneer ze drie keer in de val van een phishing simu-

om naar de hotline van hun verzekeraar te bellen. Daar zit juridische en

latie lopen. Je mensen zijn je zwakste schakel.”

technische expertise en ervaring met public relations. Zelfs voor grote

Maarten Dom: “Presenteer je een IT-verzekering, dan is de eerste reactie

bedrijven die zelf IT-kennis hebben, kan deze dienst fungeren als tweede

vaak dat ze al genoeg verzekeringen hebben en dat ze volgens hun IT’er

advies.”

veilig zijn. Ik maak graag de parallel met een brandverzekering. Iedereen

Yves Van Tongerloo: “Er bestaan workshops rond ransomware, waar je

heeft er een en ik heb nog nooit iemand horen zeggen dar hij zo’n goede

analyses kan maken en een respons plan kan opstellen. Daarmee ben je

elektrische kabels heeft dat hij geen brandverzekering hoeft. Ga voluit

al een hele stap vooruit.”

voor preventie, maar besef dat nul risico niet bestaat. Een cybersecurity

Bavo Van den Heuvel: “Een kmo is veel beter af met alles doordacht in de

verzekering is voor kmo’s vaak niet duurder dan een autoverzekering.

cloud te zetten, bij de juiste providers. Het beveiligingsniveau van zulke

En het wordt elke dag moeilijker om er een te krijgen. In mijn contacten

aanbieders kan je zelf niet betalen.”

met advocaten merk ik steeds vaker dat het niet hebben van een cyber-

“Er zijn nog legio kmo’s die on premise werken”, reageert Kristof Poppe.

risicoverzekering steeds meer als bestuurdersaansprakelijkheid wordt

“Met een verhuis naar de cloud ben je van een stuk infrastructuurpro-

beschouwd. Een arrest van het Hof van Beroep in Parijs heeft al gestipu-

blemen inderdaad vanaf, maar je blijft wel verantwoordelijk voor je

leerd dat niet elk cyberincident overmacht is.”

data. Microsoft biedt alleen het platform aan. Een goede back-up blijft

Nele Somers: “Bestuurders, dagelijkse bestuurders en personen die

belangrijk.”

bestuursbevoegdheid hebben kunnen inderdaad aansprakelijk gesteld

Maarten Dom: “Veel zaakvoerders hebben moeite om hun risico’s juist in

worden voor fouten die zij in de uitoefening van hun opdracht begaan. De

te schatten. Als morgen een leverancier van een pakket last heeft met zijn

aansprakelijkheid wordt evenwel ‘marginaal’ beoordeeld, wat betekent

werknemer en deze laatste veroorzaakt iets, dan ga je mee plat. Heb je

dat men slechts aansprakelijk is voor beslissingen en/of nalatigheden die

daarover nagedacht? Nergens zijn er nog buffers in de logistieke ketting.”

zich kennelijk buiten de marge bevinden waarbinnen normaal voorzich-

Bavo Van den Heuvel: “De GDPR-regels lossen dat een stukje contrac-

tige en zorgvuldige bestuurders, geplaatst in dezelfde omstandigheden,

tueel op. Je moet in dat kader een verwerkingsovereenkomst opstellen

redelijkerwijze van mening kunnen verschillen. In die optiek denk ik dat

en afspraken maken met je leverancier, waarbij je het recht hebt om een

de aansprakelijkheid van een bestuurder van een IT-bedrijf strenger

audit uit te voeren.”

beoordeeld zou kunnen worden. Dit vind ik wel zeer streng, maar ik denk

Maarten Dom: “Wij merken in schadegevallen dat de klant en zijn

dat deze teneur wellicht ook naar hier zal overwaaien.”

IT-partner vaak andere -zelfs tegengestelde belangen hebben. Jij ligt

Een verwittigd kmo’er is er twee waard. ■


Wees voorbereid... Bescherm uw organisatie!

g n i e fB o d i Afra CKED HA

Ook KMO's worden in het visier genomen van de Hackers. vraag vandaag nog jou gratis security scan aan, en krijg advies op maat voor jou bedrijfscategorie. Meer info op www.apecore.info

https://www.apecore.info services@apecore.eu +32479187335



Spraakmaker | Vincent Van Peteghem

Vicepremier en federaal Minister van Financiën Vincent Van Peteghem

– Albert Einstein

Redactie | Dirk Haesevoets

Het is geen sinecure: een drukbezette minister die een sleutelfunctie

hervormingen door te voeren zoals de vergroening van de

bekleedt binnen de regering te pakken krijgen voor een interview.

bedrijfswagens, de herinvoering van een aangepaste effectentaks

Op het laatste moment komt er bijna altijd wel iets dringends

en een oplossing voor buitenlands vastgoed. Zijn grote test wordt

tussen. Volharden loont en een ontspannen minister beantwoordt

de voorbereiding van de grote fiscale hervorming. Die dient hij

onze vragen open en hartelijk.

nog deze legislatuur volgens het regeerakkoord af te ronden,

Van Peteghem krijgt goede cijfers voor vakkennis en politiek

zonder de relance van de economie en de gezondmaking van de

vernuft, hoewel sommigen hem matige zichtbaarheid – bewust

overheidsfinanciën uit het oog te verliezen. Daarbovenop moet hij

stelt hij - en “wollig taalgebruik” toedichten. Niettemin wist

ook wat doen aan de hoge belasting op arbeid, al jaren een vraag

hij van bij de start als minister tijdens de coronacrisis enkele

van het IMF, de OESO en Europa.

77


"Dankzij mijn vader werd ik politicus en geen tandarts, wat ik als kind ambieerde."

Balletjes in tomatensaus

inspelen. Dat kan via het aanwerven van extra gespecialiseerd perso-

KMOinsider: U bent geboren in getogen in het Oost-Vlaamse De Pinte,

neel, het opzetten van een lokale economie- en middenstandsraad,

dicht bij Gent.

de lancering van een middenstandscheque, luisteren naar noden en

Vincent Van Peteghem (VVP): “Inderdaad, ik kom uit een klassiek, katho-

verzuchtingen…

liek Vlaams gezin met twee zussen en ouders die geëngageerd waren

(Met klemtoon) Het gaat om verantwoordelijkheid opnemen,

in het politieke en gemeentelijke leven. Zo ben ik zelf lokaal actief

ingrepen verdedigen, structurele hervormingen doorvoeren die de

geworden in het culturele leven, in de harmonie…

korte termijn overstijgen, de zaken gewoon doén zoals een Fons

Vakantiejobs deed ik niet echt, wel eens voor een week ofzo – kort en

Verplaetse dat ooit deed. Dankzij mijn vader werd ik politicus en geen

krachtig als ik tijd had - maar nooit langdurig. Chiro of scouts? Mijn

tandarts, wat ik als kind ambieerde.”

vader zei: “Ge weet dat die veel op kamp gaan en daar zijn gehakbal-

KMOinsider: Vertel ons nog wat over uzelf…

letjes in tomatensaus de dagelijkse kost.” Net wat ik niét lust, dus…

VVP: (Lachend) “Tja, dat ik ooit een cursus stand-up comedian heb

Hoewel dat van die balletjes achteraf toch niet het geval bleek te zijn.

gevolgd, zal me wel blijven achtervolgen. Waarom? Om een lief te

Mijn grote inspirator is van jongsaf aan mijn vader geweest, zeker in

krijgen zeker? Net zoals mijn poging om trombone te leren spelen op

zijn functie als burgemeester. Wat kan je realiseren, wat kan je bete-

mijn achttiende. Na twee jaar zei de leraar tegen me: “Ofwel stop jij,

kenen? Vooral lokaal, waar je dichter en directer bij de mensen én

ofwel ik.”

ten dienste van hen staat, kan je een stevige steen bijdragen. Het is

Dat weerhoudt Van Peteghem niet al jaren presentator te zijn van

in de politiek goed om dingen te realiseren, maar je moet ook goed

de lokale harmonie in De Pinte. Zijn buitenlandse collega’s zeiden

weten voor wie je ze realiseert. Als burgemeester sta je veel dichter bij

hem bij een eerste fysieke kennismaking in Lissabon dat hij er groter,

het lokale ondernemingsgebeuren en kan je sneller op lokale noden

gezonder en gelukkiger uitzag dan op een scherm.

BESTEL UW VERPAKKINGSMATERIAAL VLOT VIA ONZE NIEUWE WEBSHOP ▶ ▶ ▶ ▶

OPLOSSINGEN VOOR ELKE V ER PA K K ING S B EH O EF TE R U I M A A N B O D V E R P A K K I N G S M AT E R I A A L OPTIMALE BESCHERMING TIJDENS TR ANSPORT A N A LY S E V A N U W V E R P A K K I N G S P R O C E S Volg ons op LinkedIn

VERPAKKING AANGEPAST AAN UW GOEDEREN, NIET ANDERSOM

www.storopack-shop.be


Als we naar zijn levensmotto vragen, haalt hij er Eddy Merckx bij. “Kort

het minimumloon verhoogd, maar dat creëerde dan weer een promo-

en krachtig gesteld: alles komt altijd goed, en is het nu niet, dan later

tieval. Daarom hebben we besloten de bijzondere bijdrage voor de

wel. Blijf daarin geloven, wat er ook gebeurt. Weet u, ook Eddy Merckx

sociale zekerheid uit 1994 gefaseerd te laten uitdoven. Die trof door

had het soms moeilijk. Achteraf bekeken leek alles dan wel vanzelf

het niet indexeren van tarieven en grensbedragen steeds meer de

te gaan, maar hij heeft er keihard voor moeten werken om stap voor

middenklasse. Het verlies aan inkomsten daaruit compenseren we

stap zijn doelstellingen te realiseren. Iets om aan te denken dus als

door excessen zoals het gunstregime voor voetballers, fiscaal gunst-

het wat tegenzit.”

regime voor expats, aftrek voor minnelijke schikkingen en dergelijke

Op zijn nachtkastje? Niks ongewoons. Men kan er al eens een roman

in te perken.” Delicate items met voer voor geanimeerde discussies,

of een biografie aantreffen. De zin om te lezen wordt daardoor wel

blijkt niettemin.

gestimuleerd, maar meestal liggen er toch werkdossiers bovenaan.

(Beslist): “Fraudebestrijding zal uiteraard ook deel uitmaken van die grote fiscale hervorming, onder meer door de mazen van het net

Rechtszekerheid

voor fraudeurs te verkleinen. Daartoe hebben we een samenwer-

KMOinsider: Wat mogen kmo’s van u als minister van Financiën

kend college voor fraudebestrijding opgezet met de FOD Financiën,

verwachten?

de economische inspectie, de Kruispuntbank Sociale Zekerheid en

VVP: ”Kijk, ik besef maar al te goed hoe cruciaal kmo’s in ons economi-

juridische instanties zoals het parket. Door de schotten tussen al

sche en sociaal weefsel zijn: ze vormen 95% of meer van alle bedrijven.

deze diensten af te schaffen kunnen een betere samenwerking en

Daarom ook dat we ze tijdens de coronacrisis zo sterk ondersteund

effiëntere opsporing gebeuren. Men moet niet telkens van voor af

hebben. De talrijke steunmaatregelen die veel geld kostten en die

aan beginnen. Onze fiscaliteit moet tevens moderner, eenvoudiger

aantoonden dat kmo’s voor de regering wel degelijk belangrijk zijn,

– er zitten meer dan 800 codes in de belastingbrief! - én groener

laten we -nu de economie aantrekt- uitdoven en vervangen we door

worden, zonder het ondernemerschap te ontmoedigen en zonder

herstelmaatregelen. Nu komt het eropaan de groei, de consumptie

de totale fiscale druk op te voeren of met symbooldossiers te komen

en de stimulansen om te investeren – ook door de overheid – aan te

aandraven.” Van Peteghem wijst erop dat de milieufiscaliteit nog

wakkeren en de solvabiliteit van de ondernemingen te versterken.

opties biedt, aangezien die laag is in vergelijking met andere landen,

Ook duurzaamheid en digitalisering verdienen alle aandacht. Dat

zodat men de vervuiler meer kan laten betalen.

gebeurt onder andere via de investeringsaftrek tot 25%, taxshelters voor start-ups, scale-ups enzovoort.” Het opzetten van initiatieven zoals het Belgian Recovery Fund en het Vlaamse Welvaartsfonds kadert eveneens in die ambitie. Van Peteghem vervolgt: “Uiterst belangrijk vind ik het scheppen van een vertrouwenwekkend ondernemingsklimaat, met een betrouwbare overheid én vaststaande rechtszekerheid, een ‘verzekerde’ voorspelbaarheid dus. Een hervorming van de rulingdienst kan daar

Reiken uw ambities verder dan uw schaduw?

bijvoorbeeld in kaderen. Ik streef steeds naar in de tijd gespreide hervormingen die niemand voor een voldongen feit stellen. Geen sprint dus, eerder een marathonaanpak zoals met de vergroening van het bedrijfswagenwagenpark. En met een evenwicht tussen gezonde openbare financiën en investeringen die dringend noodzakelijk zijn in het achterhoofd.” KMOinsider: Zal dat gepaard gaan met belastingverhogingen? VVP: (Wikt zijn woorden) “Bijkomende inspanningen verdelen we tussen een derde inkomsten, een derde uitgaven en een derde andere maatregelen. Ik besef best dat er ook heel wat “koterijen” en absurditeiten bestaan op fiscaal vlak. Maar dat gegeven nemen we mee als we de blauwdruk voor de fiscale hervormingen uitgebreid en diepgaand gaan vormgeven. Met kleine aanpassingen alleen gaan we er immers niet geraken. Tabula rasa maken en van een blanco blad opnieuw vertrekken is echter ook geen optie. Ik vind trouwens een rechtvaardiger fiscaal beleid erg belangrijk.

Een onbekende markt veroveren, vergt lef en veel middelen. Daarbij kan u rekenen op FIT die u met tonnen ervaring, kennis en expertise helpt. Via advies, contacten, gerichte acties en events. Soms geven we zelfs een financieel duwtje in de rug.

Samen maken we uw internationale ambities waar.

FLANDERSTRADE.BE

Om werken en vooral méér werken aantrekkelijker te maken, werd

79


In een interview in het magazine “Trends” stelde de ambitieuze minister dat hij een fiscaal stelsel met twee pijlers ziet: de ene pijler met inkomsten uit arbeid, de tweede met inkomsten uit kapitaal. Op de vraag of dat een meerwaardebelasting op aandelen inhoudt, antwoordde Van Peteghem dat er geen taboes mogen zijn, maar dat alles zonder impact op in het verleden gemaakte afspraken moet gebeuren en altijd met een overgangsperiode waarbinnen men zich geleidelijk kan aanpassen. “In dat verband zullen we er ook de pensioenbekommernissen van de kmo-eigenaars bij betrekken. Hun pensioenproblematiek is natuurlijk veel complexer dan die van een werknemer en zij zien hun bedrijf vaak als pensioenspaarpot naast hun VAPZ, bedrijfsleidersverzekeringen en zo. Bezorgdheden om zeker aandacht voor te hebben bij de komende fiscale hervorming. En last but not least wil ik de werking van de FOD Financiën even in het daglicht stellen. Onze administratie heeft soms de reputatie eerder stug en weinig behulpzaam te zijn, en de letter van de wet voorop te stellen. Bij bedrijfsbezoeken hoor ik dat wel vaker. Dat er bepaalde gevoeligheden zijn en er al eens conflictsituaties ontstaan, is simpelweg niet te vermijden. Onze medewerkers zijn echter van hoog niveau en de situatie nu is totaal verschillend van die van pakweg 10 jaar geleden. De administratie is niet langer die duffe en weinig innoverende ambtenarij. Uiteraard kunnen we als administratie nog “best practices” -bijvoorbeeld rond facturen- overnemen uit het buitenland, bijsturen waar nodig en in overleg gaan om het beter te doen en nog meer dienstverlener te zijn. Het Scandinavisch model waarnaar vaak verwezen wordt, leent zich echter niet tot klakkeloos kopieerwerk. Het steunt op veel meer data en onze privacyregels zijn ook strikter. Daarenboven is er in Scandinavië een heel open cultuur over wat mensen verdienen. Conclusie: alle begrip dat er een aantal frustraties leven, maar het is essentieel om te blijven praten om elkaars standpunt trachten te begrijpen.” KMOinsider: Tot slot: nooit zélf ondernemer willen worden? U bent toch econoom en als burgemeester toch ook een soort van ondernemer met gemeentelijk autonome bedrijven en zo… VVP: “Ondernemen betekent voor mij vooral samenwerken met mensen om zo resultaat te bereiken. Dit is een grote verantwoordelijkheid: je moet niet alleen kijken naar klanten, maar ook naar medewerkers en de vele gezinnen die daardoor een inkomen verdienen. Dit is ook zo in de politiek. Wij werken dan ook nog eens met het geld van de belastingbetaler, waarmee we goed moeten omspringen.” ■

Over Vincent Van Peteghem De net 41 jaar geworden Vincent Van Peteghem en vader van twee peuters, is geboren en getogen in De Pinte, waar vader Martin jarenlang burgemeester was. Hij werd er fractieleider in de gemeenteraad in 2012 en burgemeester in 2019. Van Peteghem behaalde 40% van de stemmen, terwijl CD&V nationaal net boven de 10% zweeft. Van 2016 tot 2019 was hij federaal kamerlid voor CD&V en daarna Vlaams parlementslid, om vervolgens federaal vicepremier en minister van Financiën te worden op 1 oktober 2020. Van Peteghem volgde humaniora Latijn-Wiskunde en studeerde economie en overheidsmanagement aan de UGent. Geen KULeuven? “(Grapt) Daar zouden ze me toch maar veel te veel pesten met mijn Gents accent.” Aan die UGent behaalde hij zijn doctoraat toegepaste economische wetenschappen over projectmanagement en startte hij zijn carrière als assistent. Als assistent gaf met plezier les, een bezigheid waarin hij in Rijsel een vervolg breide. Hij engageerde zich tevens als preses van de Gentse studentenvereniging Vlaamse Economische Kring. Tot 2020 was hij ook Professor Management en Directeur Onderwijsinnovatie aan de EDHEC Business School van Rijsel. Mensen die hem van dichterbij kennen, omschrijven hem als een allrounder die het goed voorheeft en genuanceerd, beslist en compromisbereid is. Eerst breed consulteren en informeren, vervolgens voor het haalbare gaan. “Mijnenveger” bedacht Humo als toepasselijke toenaam voor hem. Van Peteghem houdt van lijstjes maken en treedt als burgemeester actief en betrokken op. Hij staat voor veel open, kan – iets makkelijker voor iemand die 2 meter en 5 groot is – grootse dingen waarmaken, houdt van droge humor en vindt zijn gezin belangrijk. Dat uit zich in een ‘aangepaste’ agenda: zo probeert hij regelmatig vroeger thuis te zijn om de peuters te slapen te leggen of brengt hij zijn oudste dochtertje van vier naar school ’s ochtends. “Zo hou je contact met het dagdagelijkse leven: dat evenwicht tussen werk en privé leg ik mezelf op.” Zijn voorkeur voor vakantiebestemmingen gaat uit naar Europese en Amerikaanse steden, met een focus op New York en Boston. Zijn echtgenote studeerde er twee jaar. Vincents grote droom is nog eens een Vespatocht in Zuid-Italië te kunnen maken, zoals hij al deed als jonge twintiger in Piemonte. En hij wil doodgraag een antieke Vespa kopen, hoewel die droom misschien toffer is dan de daadwerkelijke daad. Toch zoekt hij één keer per maand online naar een exemplaar, dus wie tips heeft… Omdat Van Peteghem ook graag bingoavonden organiseert, zou hij wat graag eens het wereldrecord bingo op zijn naam schrijven. Wat de dagdagelijkse kost betreft, is hij weg van schnitzels met gebakken patatjes en appelmoes. Ook van vol-au-vents in de Lunch

https://vanpeteghem.belgium.be/nl https://www.cdenv.be/wie-zijn-we/wetstraat-89/onze-mensen/ vincent-van-peteghem/

Garden, en dat minstens drie keer per maand. Tijd om te volleyballen is momenteel quasi onbestaande, dus wordt het de trap in plaats van de lift nemen.


Een betere relatie met uw klant begint met Efficy CRM!

CRM ontwikkelaar en integrator

MODERN EN EFFICIËNT MAGAZIJNBEHEER Snelle, foutloze en correcte werking van uw magazijn

Onafhankelijk én Europees

Voor iedere bedrijfsgrootte

• Efficiënte opslag • Foutloze afhandeling • Correcte voorraad • Hoger rendement • Gestuurde werking • Kwaliteitscontrole • Traceerbaarheid • Intuïtieve oplossingen Dastronic NV, Diestsestraat 55, 3200 Aarschot +32 16 300 960 | info@dastronic.be | www.dastronic.be

81


Succesrijk Netwerken 2022

De organisatie van ‘Succesrijk Netwerken 2022’ zal volledig conform georganiseerd worden aan de op dat ogenblik geldende corona-maatregelen.

“ De Homo Digitalis maakt Kom onsnaar meer mens” het voornaamste

Info: www.succesrijknetwerken2022.be of freddy.michiels@skynet.be of 0475 69 76 43

netwerkevent van het jaar Redactie | Freddy Michiels

Thierry Geerts staat sinds 2011 aan het hoofd van Google België, het bedrijf dat in hoge mate ons dagelijkse leven beheert. We gebruiken allemaal dagelijks Google via ons -al dan niet mobiel- netwerk. De zoekmachine volgt de actualiteit op de voet en vervangt én overtreft alle mogelijke encyclopedieën. Thierry Geerts is gastspreker op de grootste Vlaamse netwerkorganisatie ‘Succesrijk Netwerken 2022’ op dinsdag 25 januari 2022 in San Marco Village te Schelle. Er worden 500 kmo-ondernemers verwacht. Zij zijn allemaal benieuwd om te vernemen hoe Google de toekomst van de digitalisering ziet.

Op dinsdag 25 januari 2022 zet vzw KMO PROMOTIES, in samenwerking met de A12 Business Club, traditioneel het nieuwe jaar in met een unieke Nieuwjaarsreceptie in San Marco Village: SUCCESRIJK NETWERKEN 2022. We verwachten 500 kmo-bedrijfsleiders die willen kennismaken met elkaar, die hun netwerk willen verruimen, die zowel klanten als leveranciers zoeken. Zij krijgen een aantrekkelijk programma aangeboden met alle kansen om interessante contacten te leggen. Zorg dat je voldoende naamkaartjes mee hebt.

Kantelpunt in de geschiedenis

GASTSPREKER - Als gastspreker hebben we Thierry Geerts (Google Belgium) uitgenodigd die ons in de toekomst leert kijken als onderneMoeten ons zorgen maken mer. Deze we toekomst zal hoe dan ook digitaal zijn en daar kunnen we maar oversnel het toenemende belang best genoeg rekening mee houden. Hij heeft hierover een bijzonder van de digitalisering en haar boeiend boek geschreven

invloed op de gezondheidszorg, De eerste 100 ondernemers die zich via dit kanaal inschrijven krijgen dit boek gratis op de dag opkomende populisme? ‘Dat van het evenement.

de klimaatverandering of het

SN 2022 - KMO.indd 1

zou misplaatst zijn,’ zegt Thierry

revolutie tot haar ware propor-

Nadien wordt‘want de KMOtechnologische CARRIEREGeerts, PRIJS 2022 uitgereikt aan Nicolas Deinnovaties Schutter, CEOreiken van Multiook Masters. oplosHierover later meer. singen DINNER aan voor uitdagingen WALKING – Erde wordt gezorgd voor een walking dinner met waar voor staan. een groot we assortiment aan fijneDaarom gerechten, dranken en live cooking. staan we op een kantelpunt in Dit is het belangrijkste, onafhankelijke netwerkevenement van Antwerpen, de geschiedenis.’ Het belang van ‘netwerken’ moet Inmeer zijnaangetoond boek ‘Homo niet worden.Digitalis’ Geen enkele ondernemer kan vandaag nog Thierry Geerts de digitale zijnbrengt ambities waarmaken zonder een uitgebreid, solide netwerk.

Volgende bedrijven zichdat we de ties terug en hebben toont hij alvast met meerdere personen ingeschreven: A12 van Business Atradius, zelf impact de Club, technologie Bodet, Care, CMS Advocaten, Halito, in handenMisterGreen, hebben. Technologie KMODynamoo, Multi Masters, NOA Trainings, wordt wat wij ervan maken. Pro-Pay, San Marco Village, Tesla, Kleding Van den Bril. de lijst groeit Weinigen zijnEn beter geplaatst elke dag aan. Zorg dat u erbij bent en brengdan voldoende naamkaartjes mee. het deze auteur om zowel Schrijf u in via https://www.succespotentieel, de opdracht als de rijknetwerken2022.be/nl/registration#/ verantwoordelijkheid – die of stuur uw wensen naar freddy.michiels@skynet.be ieder van ons wacht – helder te

duiden. Hij kijkt naar de gevaren en de kansen van de digitale revolutie. Zonder taboes en met de blik vooruit geeft hij talloze prikkelende voorbeelden van hoe de digitalisering ons als

mens

en

samenleving

beïnvloedt. De conclusie van Thierry Geerts Thierry Geerts

Nicolas De Schutter  is helder: ‘De

technologie is

25/11/2021 11:04


neutraal. Het is aan de mens om er bewust en zelfverzekerd mee om

Inschrijven Succesrijk Netwerken 2022

te gaan. Doen we dat, dan zal de digitalisering ons gelukkiger maken,

Wie naar de toelichting van Thierry Geerts wil komen luisteren en meteen wil komen kennismaken met honderden andere ondernemers tijdens het grote netwerkevenement ‘Succesrijk netwerken 2022’, kan zich hiervoor inschrijven via www.succesrijknetwerken2022.be De eerste 100 personen die zich inschrijven voor ‘Succesrijk Netwerken 2022’ krijgen het boek van Thierry Geerts op 25 januari 2022 gratis mee naar huis.

met meer tijd voor creativiteit, diepgang, zorg en de zaken die er echt toe doen. Dan worden we meer mens. Dan ontpopt de homo sapiens zich als homo digitalis.’ Tijdens ‘Succesrijk Netwerken 2022’ wordt ook de KMO Carrièreprijs 2022 uitgereikt aan Nicolas De Schutter, CEO van Multi Masters. ■

Korte berichten

daarbij aan boord. “Door de elektrificatie van het voertuigenpark en de onomkeerbare vergroening van de industrie zochten we een sterke partner om zo onze toekomstige groei te verzekeren”, aldus CEO Peter

Vernieuwde innovatiehub Dunden helpt start-ups en scale-ups groeien

Van Hecke.

Stad Antwerpen opende de vernieuwde innovatiehub Dunden.

Jungheinrich bouwt nieuwe fabriek in Tsjechië

Dunden, het vroegere StartupVillage, zet zich in de markt als een

Jungheinrich breidt zijn productiecapaciteit uit met een nieuwe fabriek

innovatiehub in de Antwerpse binnenstad en biedt betaalbare

in Chomutov in Tsjechië. Vanaf 2023 zullen er voornamelijk reachtrucks

kantoorruimte voor start-ups die software-as-a-service ontwikkelen

van Jungheinrich worden geproduceerd. Verwacht wordt dat ter plaatse

en scale-ups in de domeinen gezondheidszorg, fondsenwerving,

meer dan 350 nieuwe banen zullen worden gecreëerd. De bouw zal naar

corporate innovatie of social impact. (foto: copyright: Jennard-Faltakh)

verwachting beginnen in 2022. De begroting van het project bedraagt ongeveer 60 miljoen euro.

Elektrotechniek Van Hecke in de Cordeel Group Elektrotechniek Van Hecke gaat een samenwerking aan met installatiebedrijf Imtech Belgium, dat behoort tot de Belgische bouwgroep Cordeel. Het voltallige team van Elektrotechniek Van Hecke blijft

83


Anne Mariën

Hoe 'met verve(n)' artistieke ambities met 'bedrijvige' bezigheden verenigen Redactie | Frank Van Hoof

In de reeks ‘ondernemers’ richten we vanaf nu de schijnwerpers op mensen die ook naast de werkvloer bevlogen bezig zijn. Anne Mariën bijt de spits af. Anne was jaar en dag de rekenkundige rechterhand van haar man Bert in het familiebedrijf. Toen hun drie oogappels wat groter werden, joeg Anne vol overtuiging haar creatieve kinderdroom na. Nu de professionele plicht niet meer roept, zet Anne haar schilderkunst nog meer ‘in de verf’.

Eerder ondernemend dan ondernemer

“Van jongs af droomde ik ervan om

bestaan dat ik samen met mijn

verpleegkundige te worden. Mijn

levenslange liefde Bert Leysen

Ik heb met Anne afgesproken In

professionele pad begon in het

had opgebouwd. De ziekte van

BluePoint Antwerpen. Een sfeer-

Bonheidense

Imeldaziekenhuis

Berts papa zorgde voor een onver-

volle setting, en de dynamische

op de afdeling intensieve zorgen.

wachte ommekeer op ons profes-

doeken van Anne die de muren

Ik werkte er zes jaar met oprechte

sionele én persoonlijke pad: Bert

sieren zorgen voor een elegant

overtuiging, maar in diezelfde

kwam aan het hoofd van Gaston

extraatje. Anne laat haar kunst

periode kreeg ‘intensieve zorgen’

Leysen Fineer, het fineerhoutbe-

voor zich spreken, maar zodra we

een belangrijke bijkomende bete-

drijf van zijn vader en werd van de

zitten bij een kop koffie, vergast ze

kenis: drie kinderen zorgden voor

ene dag op de andere geconfron-

me op een bevlogen babbel.

een intensieve invulling van het

teerd met de zakelijke zorgen die de leiding van een bedrijf met zich meebrengt. De ster van ‘Mechelen meubelstad’ was op dat moment tanende. Bert had al snel door dat ‘hout vasthouden’ alleen mogelijk was door zijn aanbod te diversifiëren en de afzetmarkt te internationaliseren. Al gauw bleek dat Berts reizen nauwelijks te combineren vielen met de zorg om het gezin én mijn ploegendienst.


Interview | Anne Mariën

Berts aanpak wierp wel zijn vruchten af: binnen de kortste keren had hij

van mijn leven, al was het praktisch geen sinecure en had mijn dag

van één bescheiden bedrijf twee florerende firma’s gemaakt. All-Wood

steevast te weinig uren.”

Trading bediende -zoals de naam doet vermoeden- een internationale, aarzelde ik niet om toe te happen. De inhoudelijke invulling van de job

Van het ene atelier naar het andere: Anne ruilt de boeken voor de doeken

bezorgde me enigszins knikkende knieën, maar ik kon wel terugvallen

“Als kunstenares genoot ik van mijn gestage groei, maar ook het bedrijf

op het oplossingsgerichte vermogen dat op intensieve zorgen letterlijk

was niet blijven stilstaan. In 2006 stonden we voor een uitbreiding. Toen

levensbelangrijk was gebleken. Ik mag dan niet de commerciële kwali-

professionele partner Bulo met het voorstel kwam om het handelsfonds

teiten van een ongeremde ondernemer hebben, ik ben wél onderne-

en al het personeel over te nemen, gingen Bert en ik daarop in. Onder de

mend. Ik beet me vast in de moeilijke materie en probeerde met kennis

veilige vleugels van Bulo leeft het bedrijf verder, eerst als Leysen-Wood

van zaken mee het verschil te maken.”

Trading, momenteel onder de bedrijfsnaam Bosq. Bert blijft tot op heden

Menselijk kapitaal centraal in een ‘schoon’ verhaal

de Bosqbelangen behartigen. Zelf bleef ik nog een jaar mee aan boord

“Nog veel meer dan kennis van zaken is kennis van mensen dé manier om

lijk en figuurlijk de boeken. Ik gebruikte de vrijgekomen tijd om me met

het verschil te maken. De rode draad in heel het verhaal is de symbiose

nog meer overgave op de schilderkunst te storten. Ik werd kind aan huis

tussen de belangen van het bedrijf en van de mensen in dat bedrijf. We

aan de academie, waar ik een vruchtbare voedingsbodem vond om bij te

zijn er steeds in geslaagd om het bedrijf te laten groeien -onder meer door

leren, te experimenteren én een eigen stijl te creëren. Ik haal enorm veel

de overname van Cobresco in Rijmenam- én de mensen te laten bloeien.

inspiratie uit ‘Het Ontstaan’, uit de kracht van de natuur. Die oerkracht

Een bijzonder bewuste bedrijfsvoering werd én wordt gekenmerkt door

laat zich niet herleiden tot perfecte pennenstreken en daarom maak ik

een sterke sociale speerpunt, met kansen voor kans-armen, ex-gedeti-

graag grote werken met een ruw randje. Net zo goed kunnen mijn werken

neerden en mensen met beperkingen. Die ‘andere’ aanpak zorgt voor

rust en sereniteit uitstralen. Ik geef nooit tekst en uitleg bij mijn werken,

een warme wisselwerking: wij schatten die mensen naar waarde en zij

maar wil mensen inspireren en geef hen de volledige vrijheid om alles

blijken van onschatbare waarde voor ons. Zelf ben ik er altijd in geslaagd

naar eigen aanvoelen te interpreteren.”

diverse doelgroep. Toen Bert me vroeg om mee in de zaak te stappen,

om een aantal personeelszaken in orde te maken. Daarna sloot ik letter-

om mijn rol van ‘bazin’ te laten rijmen met én op een fulltime functie als ‘vriendin’: ik was dan wel bezig met de financiën, maar specialiseerde me met grote graagte in menselijk kapitaal.”

Van de ziekenhuismuur naar een buitenlands avontuur In de loop der jaren legde Anne haar eigen artistieke accenten en stond

Kunst-en vliegwerk in de letterlijke zin: artistieke vorming combineren met werk en gezin!

ze open voor allerlei ‘experimenten’: momenteel maakt ze krachtige

“Die warme werkomgeving én een gelukkig gezin zorgden voor veel

De echte doorbraak kwam er in de vertrouwde ‘ziekenhuisomgeving’:

voldoening. Een artistieke scholing bleek de kers op de taart. Ik had

door een tentoonstelling in de indrukwekkende inkomhal van het mooie

als kind al artistieke aspiraties, maar het was er nooit van gekomen.

Mechelse Sint-Maartenziekenhuis kwam alles in een stroomversnelling.

Op mijn veertig voelde ik me te oud om naar de academie te gaan.

En net als dertig jaar geleden, volgde het buitenland op het ziekenhuis:

Op aangeven van Bert ging ik in op het zoekertje dat de ‘fameuze’

momenteel is Annes werk een heuse hit in het hartje van Madrid! ■

creaties waarin ze met een geperfectioneerde giettechniek prachtige reflecties oproept. Met haar oeuvre groeiden ook haar naam en faam.

Frans Croes in de krant had geplaatst. Frans was niet de makkelijkste mens, hij was wél een intrigerende en inspirerende leermeester. Hij

http://www.annemarien.com

leerde me om vanuit mijn eigen inspiratie te werken. Nog belang-

Thuis of in je bedrijf ook graag een meesterlijke ‘Mariën’ aan de

rijker: hij overtuigde me om mijn reserves te overwinnen en tóch

muur: Annes werken zijn te koop én te huur! Dat laatste kan via

aan de academie te beginnen. Het was een van de beste beslissingen

www.bernise.be

85


Have a Solid Christmas and a Talented New Year!

Samen met haar consulenten, wenst DVV u een gelukkig en bloeiend 2022!

2022

Contacteer ons! www.solid-talent.be info@solid-talent.be +32 3 540 55 40

DVV_adv_BesteWensen2022.indd 1

16/11/2021 16:23

Wenst logistiek Vlaanderen en Nederland een succesvol 2022 toe

info@bctn.eu

Group-f

www.bctn.eu

Wenst u een veilig 2022 toe

Kelderveld 23 - 2500 Lier - T 03 489 05 75 - F 03 488 27 03 - info@transverhaegen.be

Happy New Year

EVM PRINT

smart solutions for a green future.

Wenst je prettige feesten en een veilig 2022

T 32 (0)2 240 44 11 - INFO@EVMPRINT.BE PEFC/07-31-75 www.pefc.org

We wish you health. Stay safe.

PEFC/07-31-75 www.pefc.org

PEFC/07-31-75 www.pefc.org

922910_ad Origami 90x145.indd 1

www.saltosystems.be

2022

28/02/2019 10:37


Inside info Belgisch parfumbedrijf opent derde vestiging

Inside info van de Belgische ondernemers overweegt een andere onderneming te kopen. Daar tegenover staat dat 78% van de ondernemers overweegt het eigen bedrijf te verkopen, daar waar dat een jaar eerder nog maar 49% was. Marktlink Fusies & Overnames trekt deze en andere conclusies aan de hand van de jaarlijkse Marktlink Bedrijfsovernamemonitor.

Fietsen en gamen helpt bij dementie

Het familiebedrijf Parfuma opent een derde vestiging in Hove, nabij Antwerpen. In dit nieuwe filiaal worden ook de kantoren en het distributiecentrum van Parfuma ondergebracht. Met 3 winkels op A-locaties en een uitgebreid aanbod van parfum- en cosmeticamerken profileert Parfuma zich als een authentieke speler op de markt. Zaakvoerders Caroline en Benoît Breckpot gingen in zee met het Antwerpse design agency PUUR.

Memoride, het Leuvense fietsplatform dat werkt met beelden van Google Street View, schakelt een versnelling hoger wat de digitalise-

Podcasts over risicobeheer

ring betreft. Hun nieuwe Memoride 2.0 gebruikt data om de gebrui-

Coface, specialist in kredietverzekering en risicobeheer, pakt uit

kersbeleving te integreren en nog persoonlijker te maken. Studies

met een serie van nieuwe ‘trade talk podcasts’. Bij deze podcasts

tonen immers aan dat actieve videogames de toestand van mensen

zijn het de ondernemers zelf die in dialoog gaan met de experten

met dementie drastisch verbeteren.

van Coface. Ze krijgen advies over hoe ze hun business op een doordachte manier kunnen uitbouwen.

Onkosten beheren Onkosten beheren is voor veel kmo’s een tijdrovende taak. Vanaf 1 januari 2022 verandert er een en ander in de manier waarop u ingegeven onkosten moet vermelden op de fiscale fiche. U kan uzelf heel wat kopzorgen besparen door gebruik te maken van de module HR Selfservice Onkosten van dienstenverlener SD Worx.

Gratis mobiliteit voor kmo’s Het platform van start-up Mbrella biedt kleinere ondernemingen de kans om interessante mobiliteitsplannen uit te werken voor hun werknemers. Dit was tot nu vaak onmogelijk omdat soortgelijke platformen een maandelijks bedrag per werknemer aanrekenen,

Extra KBC-diensten voor ondernemers

wat voor veel kmo’s niet haalbaar is.

Administratie, voor veel ondernemers een noodzakelijk kwaad, maar het hoort erbij. Om ondernemers te helpen, bundelde KBC

Ondernemers willen bedrijf verkopen

een aantal diensten onder de noemer: versterking is altijd binnen

De wereldwijde coronacrisis, en de rechtstreekse economi-

handbereik. Deze extra diensten (Graydon, Billit, Onkosten beheren,

sche gevolgen hiervan, zorgt ervoor dat ondernemers vaker

Go Solid en NOWJOBS) helpen om controle te krijgen en de cashflow

nadenken over de aan- of verkoop van het bedrijf. Liefst 73%

op orde te houden.

87


Belgomalt Pure Local

Geen klein bier! Redactie | Frank Van Hoof

Belgische bieren genieten wereldwijd een ronkende reputatie. De laatste decennia kwam gerst, dé grondstof van onze lokale lekkernijen, echter vooral van buitenlandse bodem. Dankzij het Belgomalt Pure Local project zit de Belgische gerstteelt opnieuw in de lift. Pure Local mikt veel verder dan het label ‘lokaal’: met ‘regeneratieve landbouw’ maakt het gewassenteelt -in het ‘slechtste’ gevalCO2-neutraal. Alexander Hendrickx, Benelux Craft Manager van Belgomalt-Boortmalt, is een passionele pleitbezorger van een innovatieve landbouwmethode die wel eens een globale gamechanger zou kunnen worden.

‘Mout vasthouden’: mout als belangrijkste basisproduct wereldwijd

een bevlogen betoog van meer

en alcohol. Bij wijn zijn druiven

dan twee uur ben ik helemaal

die grondstof, bij cider appels

thuis in het unieke universum van

en wodka kan zelfs van aardap-

mouterijen en brouwerijen.

pels worden gemaakt. Voor bier

“Het procedé achter de meeste

is gerst is met voorsprong de

Als wijnadviseur-en liefhebber

alcoholische dranken is hetzelfde:

meest geliefde grondstof. Naast

ben ik uiteraard meer thuis in

gistcellen zorgen ervoor dat de

talloze troeven heeft gerst ook

de wijnwereld. Gelukkig blijkt

suikers uit een natuurlijke grond-

een keerzijde: de van nature

Alexander een gedreven gids: na

stof worden omgezet naar CO2

aanwezige suikers in gerst zijn zetmelen, die te groot en complex zijn voor gisten. Enzymen zorgen ervoor dat die complexe suikers ‘verknipt’ worden, zodat het ‘behapbare brokjes’ worden voor de gistcellen. Die enzymen zijn van nature aanwezig in gerst, maar vereisen wel een technische tussenkomst om vrijgemaakt te worden. En dat is mouten: tijdens het proces maken we suikers en

Alexander Hendrickx

enzymen vrij en transformeren


Dossier | MVO

we grove gerst tot mout, dé betrouwbare basis voor brouwers en distilleerders.”

De dorstigen laven begint in de Antwerpse haven: Belgische Boortmalt is (m)out of league Alexander is aan de slag voor Boortmalt. Het van oorsprong

Met de regeneratieve werkwijze wordt C02-negatieve landbouw haalbaar en betaalbaar. Op die manier is landbouw niet langer een deel van het probleem maar een essentieel element van de oplossing!

Boortmeerbeekse bedrijf ontpopte zich tot grootste mouter ter wereld. “Lange tijd was bierbrouwen letterlijk een korte keten: de gerst ging van de lokale boerderij naar de nabije mouterij, die vaak onderdeel was van

regio submerken opgericht en werden we voor lokale producenten

de plaatselijke brouwerij. In bierland België had elk dorp of gehucht wel

een partner om op te b(r)ouwen. In dat specifieke segment bieden we

een brouwerij met mouterij: in 1907 waren er 3387 brouwerijen in België.

kleinere verpakkingen én kleinschalige kwaliteit, met een groot en

Dat aantal slonk gestaag, met de krachtigste krimp in de jaren 80 en

gevarieerd gamma nichemouten. De relatief jonge Beneluxpoot luistert

90 van vorige eeuw. In 2001 waren er nauwelijks 100 brouwerijen over.

naar de naam Belgomalt. In een bierland bij uitstek gingen we op zoek

De mouterijen verdwenen zelfs bijna volledig uit het lokale landschap

naar een innovatieve insteek, die ook nog eens paste bij de duurzame

en zijn op één hand te tellen. Met het verdwijnen van de nabijgelegen

dynamiek die als een ‘groene draad’ door het Boortmaltverhaal loopt.

mouterij verloren de boeren het concurrentiële voordeel van beperkte

Bij Boortmalt scharen we ons rond een kwartet kernwaarden: duurzame

transportkosten. Ze schakelden dan ook bijna allemaal over op andere

landbouw, waterbehoud, efficiënt energiegebruik en verlaagde emissie

gewassen. Boortmalt was een van de weinige Belgische bedrijven die

en veiligheid en gezondheid. Een groep progressieve, passionele agro-

de afvallingsrace overleefden. De familie Thirionet had het bedrijf in

nomen zorgde voor inspirerende ideeën bij de uitbouw van Belgomalt. Zij

1927 opgericht en na de Tweede Wereldoorlog werd een naar Belgische

wilden in de regio rond Gembloux, het graanhart van België, een project

maatstaven gigantische silo opgericht met behulp van het Marshallplan.

opstarten met Belgische gerst. Op dat moment was de binnenlandse

Met de aankoop van het graanoverslagbedrijf Sobelgra en de bouw van

brouwgerst goed voor nauwelijks 2 %. We zetten onze schouders mee

de eerste mouttoren in de Antwerpse haven in 1986 legde het bedrijf de

onder een kleinschalig, kwalitatief project dat die dramatische daling

basis voor een exponentiële expansie. De fusie met het nabijgelegen

een halt wilde toeroepen. Bij de aftrap waren er 4 betrokken boeren die

silobedrijf Samga was een volgende structurele stap. De definitieve

samen ongeveer 100 ton gerst leverden. Een succesvolle start zorgde

doorbraak kwam er in 2004, toen het bedrijf in handen kwam van het

voor impulsen om te schalen én te schakelen: met de toename van het

Franse Axéréal, een internationale landbouwcoöperatie met 13000

aantal boeren en het rendement zetten we meer dan ooit in op de factor

landbouwers. Het ‘bescheiden’ Boortmeerbeek ruilde definitief de baan

‘lokaal’ en met revolutionaire regeneratieve landbouw schrijven we

voor Antwerpen, en vanuit die draaischijf van de globale graanhandel

actief aan een vernieuwend verhaal. Pure Local was geboren!”

veroverde Boortmalt de mondiale moutwereld, met bedrijven én kopers wereldwijd. Na de overname van Cargill Malt is Boortmalt de grootste mouter ter wereld, met een productiecapaciteit van 3 miljoen ton en 27 mouterijen op 5 continenten.”

Rendabel én CO2-negatief: regeneratieve landbouw als toekomstbestendig alternatief Landbouw kampt vaak met een negatief imago en wordt gezien als een

Globaal én lokaal: regeneratieve plaatselijke productie voor een toekomstbestendig verhaal

noodzakelijk kwaad: noodzakelijk aangezien voeding een primaire basis-

“Kwantiteit gaat echter geenszins ten koste van kwaliteit en sinds kort

beidekwalenkunnencounterenenbiedteenbijzonderpositiefperspectief.

rijmen ook globaal én lokaal op en met elkaar bij Boortmalt. Brouwerijen

“Alle gewassen-van gras tot bomen- halen via fotosynthese een aanzien-

zijn wereldwijd aan een ongekende opmars bezig. Het aantal én het

lijk aandeel CO2 uit de lucht. Door akkers in het ‘tussenseizoen’ braak te

aanbod stijgen zienderogen. De Belgische ‘bron’ is echter opgedroogd:

laten liggen, wordt die filterende functionaliteit maandenlang ‘on hold’

er wordt nog nauwelijks lokaal geteeld en de vier (!) Belgische mouters

gezet en blijft een gigantisch potentieel onbenut.

draaien grotendeels op geïmporteerde gerst. Kleinschalige kwalitatieve

Bij regeneratieve landbouw gaat de boer na de oogst van de opbrengst-

craftbrewers hadden een erg kleine keuze op de lokale markt. Erger

gewassen zijn akkers inzaaien met bodembedekkers, in de volksmond

nog: een klein decennium geleden was Boortmalt geen professionele

‘groenbemesters’ genoemd. De gunstige gevolgen zijn immens. De

partner voor hen, aangezien we alleen grote hoeveelheden leverden.

akkers behouden ook tijdens de herfst-en wintermaanden hun ‘long-

Onze CEO Yvan Schaepman is van opleiding brouwingenieur én was

functie’, en de werkwijze zorgt voor ‘ondergrondse optimalisatie’. De

jaren aan de slag in de brouwwereld. Onder zijn impuls werden er per

bodembedekking garandeert natuurlijke afdekking en de wortels van

behoefte is, maar met een verarming van de bodem en enorme emissie richt die landbouw ook heel wat kwaad aan. Regeneratieve landbouw zou

89


bodembedekkers voorkomen erosie en effenen letterlijk het pad voor

zorgt. Wel integendeel: als je het goed en consequent doet, daalt de (kost

de opbrengstgewassen, die makkelijker hun weg vinden naar diepere

voor) bemesting en stijgt het rendement. De groep landbouwers die wil

lagen van de bodem om water en voedingsstoffen te vinden. Het gebruik

meestappen in het Pure Localproject groeit gestaag!”

van meststoffen wordt minder cruciaal en ook ploegen wordt nagenoeg om die te (over)compenseren. Met de regeneratieve werkwijze wordt

Van anonieme plas naar verantwoord glas: duurzaam bier garandeert dubbel plezier

C02-negatieve landbouw haalbaar en betaalbaar. Op die manier is

“Bij Belgomalt Pure Local willen we die bevlogen boeren ook letter-

landbouw niet langer een deel van het probleem maar een essentieel

lijk een gezicht geven. Zij zorgen immers voor het fantastische funda-

element van de oplossing!”

ment waarmee we aan de slag mogen. Het spreekt voor zich dat ook

overbodig. De uitstoot daalt drastisch en de bodembedekking volstaat

Belgomalt alles in het werk stelt om zo zuinig en duurzaam mogelijk

Meten is weten: ‘wetenschappelijke grond’ blijkt vruchtbare voedingsbodem

te mouten. Tenslotte zetten we ook vol in op onze rol als substantiële

Ook behoudsgezinde boeren moeten er niet langer van overtuigd

overtuigen van het belang van een verantwoorde visie. Die structurele

worden dat er wel degelijk -letterlijk en figuurlijk- een vuiltje aan de lucht

samenwerkingen zorgen voor een duurzame dynamiek die aan het einde

is. Dat betekent echter niet dat je hen gebakken lucht kan verkopen.

van de rit C02-neutraal of -negatief is. In een volgende stap willen we de

“My Soil Capital levert de onmisbare objectieve ondersteuning voor

consument betrekken: bewuste bierdrinkers zijn zeker te overtuigen

het Pure Localproject. Het systeem registreert per regeneratieve akker

met een prachtig product dat iets duurder maar veel duurzamer is. We

de uitstoot en de sequestratie van CO2 en toetst die cijfers af aan

onderzoeken de mogelijkheden om via blockchaintechnologie de hele

ISO-gecertificeerde gegevens. Die cijfers bewijzen dat CO2-negatieve

cyclus te traceren en te visualiseren. Hoe fantastisch zou het zijn om écht

gerstteelt mogelijk is en dat die ‘groene’ werkwijze niet voor ‘rode’ cijfers

verantwoord te drinken en op een duurzame toekomst te klinken?” ■

schakel tussen de boer en de brouwer en proberen we die laatste te

ALTIJD EEN ENERGIEOPLOSSING OP MAAT VAN JOUW WONING OF HANDELSZAAK Antargaz, je vertrouwde partner.

antargaz.be


Taking engineered services to the next level Transformers

Rotating

Turbomachinery

A smart fit: Altijd de juiste oplossing voor uw machines Gegarandeerd, dankzij onze unieke Smart Fit approach. Machineonderhoud vereist vaak een snelle en efficiënte interventie tegen een aanvaardbare prijs. Lean & mean. Soms loont het echter de moeite om dieper te graven en een beroep te doen op gespecialiseerd maatwerk met een hoge toegevoegde waarde. Met een uitgebreide analyse van de context waarin de machines zich bevinden. Voor beide uitdagingen staat Maintenance Partners klaar met kwalitatieve oplossingen!

www.maintenancepartners.com

Learn more about our solutions Tel: +32(0)3 541 71 40 info@maintenancepartners.com

Elke maand praat Suyin Aerts met Kris Degreef, General Manager Coface Belux.

TRADE

TALK

“ Wij leven in een bijzondere crisis en meer dan ooit kan er veel misgaan tussen het moment van de verkoop en de betaling van klanten ” – SUYIN AERTS, JOURNALIST & ONDERNEMER

MEER DAN EEN VERZEKERAAR. UW ADVISEUR IN HANDELSRISICO’S.

SCAN &WATCH OF SURF NAAR COFACE.BE

COFACE BELGIË & LUXEMBURG / +32 (0)2 404 01 11 / Academy.belgium@coface.com / Vorstlaan 100 - 1170 Brussel, BELGIË

Coface_TRA_KMOinsider november/ december – Coface - 1/4 pagina advertentie.indd 1

KMO overnamebemiddeling

Familiale opvolging

10/12/21 10:13

Bedrijfswaardering

Wat is de waarde van mijn bedrijf? Wanneer moet ik beginnen nadenken over overdracht? Hoe gaat een overdracht in z’n werk?

 Meer dan 25 jaar M&A praktijkervaring

Contacteer ons voor een vrijblijvende afspraak www.davinci-cf.be ■ info@davinci-cf.be ■ +32 476 56 68 44

CUSTOMS CHALLENGES? SMART SOLUTIONS! Waardevolle wereldwijde ervaring in logistiek en douane-activiteiten, vanuit onze thuishavens in België en Nederland. De experten van Portmade delen hun jarenlange sectorkennis graag met u. Geen uitdaging is ons te groot. Als innovatieve persoonlijke assistenten loodsen we uw bedrijf naar vlotte processen en efficiënte procedures. Met de focus op vereenvoudiging, optimalisatie en digitale dialoog. We zijn sterk vertegenwoordigd in diverse beroepsverenigingen. Op zoek naar specialisten in up-to-date oplossingen op maat, die mijlen vooruitdenken? Welkom aan boord, waar u geniet van onze snelle service en slimme meerwaarde.

WWW.PORTMADE.COM

2019-11•PORTMADE_advertenties_170x60,5_FORWARD BELGIUM.indd 1

24/11/2019 11:45

91


Ventileer je kantoorruimte, stop Covid-19 en geef je bubbel, je naasten en collega’s ademruimte!

swiss

made

air purifiers

Geregistreerd volgens Ministerieel Besluit Numac: 2021041483 als efficient hulpmiddel in de strijd tegen Covid-19.

www.bedking.be info@bedking.be 015 52 03 60

KMO Dynamoo advertentie 170 x 58,25mm2.indd 1

20/08/21 16:03

Gosselin Logistics offers agile groupage solutions for shipments from Shanghai, Ningbo and Yantian. Our strategic location and in-house services enable us to provide swift go-to-markets within Europe. With weekly departures from China, Gosselin Logistics is your partner par excellence. > > > > >

30 years of experience with imports from China Own container freight station 200,000 m² of warehouse space In-house customs clearance Swift distribution within Europe (Benelux, France and Germany), great connectivity

Send an email to sales.logistics@gosselingroup.eu for a free quote.

Niet helemaal zen? Onze keurders denken altijd aan jouw veiligheid en die van je onderneming. Zelfs als ze helemaal zen zijn. OCB, voor alles wat gekeurd moet worden binnen jouw onderneming. Onze 200 keurders zijn trouwens actief in heel België. Meer info of eens kennismaken? www.ocb.be 0800/13 890

We zijn nog op zoek naar technische medewerkers die het OCB-team komen versterken. Bent u geïnteresseerd in een boeiende job? Laat dan zeker van je horen!

‘Volg jij KMOinsider al via Facebook en LinkedIn?’ Volg echte verhalen van ondernemers via onze socialmediakanalen

03 491 83 75 · info@kmoinsider.be · www.kmoinsider.be


Bedrijfsreportage | Zetes

DE TENDENSEN IN DE SUPPLY CHAIN ter

medewerkers in het magazijn in staat zijn om

te traceren tijdens de logistieke keten. Onze

optimalisatie van de supply chain ziet drie

deze bestellingen snel en accuraat klaar te

ZetesAtlas identificatie- en serialisatieoplos-

belangrijke tendensen bij bedrijven actief

maken voor dat transport.

singen helpen u om uw producten te traceren

Zetes,

aanbieder

van

oplossingen

in productie, retail of transport & logistiek.

in de volledige supply chain, ook conform

Ze zijn aangesterkt tijdens de periodes van

Nieuwe technologieën

de geldende regelgeving. Voor tabak en

lockdown ten gevolge van de coronacrisis.

Welke technologieën zijn er om efficiënter en

medicatie op voorschrift bijvoorbeeld zijn er

Olivier Frère, Business Development Manager

nauwkeuriger te werken?

Europese richtlijnen van kracht. We zien ook

bij Zetes, licht ze toe.

Olivier Frère: “Voor orderpicking neemt het

een toenemende vraag bij producenten van

gebruik van mobiele handscanners toe en

luxegoederen, om zich te beschermen tegen

Olivier Frère: “Sinds de eerste lockdown

ook voice technologie zit in de lift. Met je twee

namaak.”

heeft zowat elk bedrijf zijn processen moeten

handen vrij kan je veel efficiënter werken.

aanpassen. De vraag naar wendbaarheid,

Ook de machine vision technologie bewijst

Supply chain visibiliteit

flexibiliteit, productiviteit en efficiëntie in

zijn diensten. Slimme camera’s registreren

Waar in de keten bevinden zich op dit

de logistieke processen is fel toegenomen.

heel nauwkeurig en zonder persoonlijke

moment mijn goederen of mijn pakje?

Zaken zoals een restaurant, een winkel of een

tussenkomst de barcodes of QR-codes van de

Olivier Frère: “De coronacrisis zorgt nog

groothandelaar stapten tijdens de lockdown

producten die gepickt worden of de vracht-

steeds voor een ernstige verstoring van de

over op levering aan huis of maakten afhaling

wagen opgaan. Een interessante en handige

logistieke keten. De vraag naar supply chain

in de winkel mogelijk. Zulke bedrijven hadden

tool om je magazijnbewegingen te contro-

visibiliteit groeit, en daarmee is een derde

nood aan een oplossing ter optimalisatie van

leren. Bovendien kan de foto ook dienen om

trend gedefinieerd. Zetes biedt oplossing aan

de leveringen, mogelijk in combinatie met

aan te tonen dat de goederen je magazijn in

voor track en trace die dit faciliteren. ■ (NV)

een route optimalisatie software.”

perfecte omstandigheden verlaten hebben.”

Door de toenemende online bestellingen ziet Zetes een groeiende vraag naar zijn

Digitale authenticatie

click- en collect oplossingen, ter optimali-

Hoe kan ik de oorsprong van mijn product

satie van het magazijn. Niet alleen moeten

traceren?

mensen de mogelijkheid krijgen online te

Olivier Frère: “Waar is een product gepro-

bestellen, de magazijnprocessen moeten

duceerd, wanneer is het uit een magazijn

hierop voorzien zijn. Als er plots meer bestel-

vertrokken, wanneer is het aangekomen bij

lingen binnenkomen, die dan ook snel met

de bestemmeling,… Er zijn verschillende

annelies.vanherteryck@be.zetes.com

transport moeten vertrekken, moeten ook de

manieren om producten te identificeren en

02 728 37 11 - www.zetes.com

93


Bedrijfsnieuws

Scoren met een cadeaubon van Collishop Professional Het eindejaar is daar: een gezellige tijd waarin we met z’n allen weer samen toosten en geschenken uitdelen. Maar wat geef je als uniek geschenk om iemand te bedanken? Met een cadeaubon van ColliShop Professional laat je deze keuzestress achterwege: je geeft meteen een hele winkel én een webshop cadeau. Bovendien koop je Belgisch. Ontdek op www.collishopprofessional.be een ruim aanbod van cadeaubonnen die kunnen besteed worden bij Dreambaby, DreamLand, Colruyt Laagste Prijzen, Klassewijnen, … Zo kies je uit de beste babyartikelen, speelgoed, voeding, wijnen en zoveel meer. Kies de waarde van je cadeaubon (vanaf €5). Je bepaalt zelf het bedrag. Zie je het groots? De bon kan in meerdere keren besteed worden. Grote bedragen zijn dus geen probleem. Shop lokaal: jouw klanten of medewerkers betalen met slechts 1 cadeaubon en genieten van een veelzijdig aanbod dichtbij huis in meer dan 500 winkels van Colruyt Group in België. Kortom, met de cadeaubon van ColliShop Professional geef je een wereld aan keuzes cadeau. www.collishopprofessional.be T 02 363 51 50 (ma-vr: 9-17u) - Contact: info@collishopprofessional.be

Accountantskantoor met een hart voor de ondernemer Fiduciaire Antwerpen is een erkend IAAT accountant & belastingconsulent. Met een persoonlijke aanpak ontzorgt het ondernemers en kmo’s op boekhoudkundig en administratief vlak. De expertises van Fiduciaire Antwerpen? Accountancy, loonadministratie, bedrijfsadvies en fiscaliteit. Allemaal onder één dak. De medewerkers zijn opgeleide professionals die u ontlasten van alle taken die tot hun vakdomein behoren. Een vaste contactpersoon neemt de boekhouding en (loons- en financiële) administratie van de onderneming ter harte en staat u bij met raad en daad.

standvastig, in alle fases waarin uw onderneming zich bevindt. Klant is

Integer, betrouwbaar en respectvol. Accountants die achter u staan,

hier koning, dat wil Fiduciaire Antwerpen ook echt waarmaken.

kortom. Met een betrokken houding bij uw dossier zijn deze experten

www.fid-antwerpen.be T 03 230 06 04

geen meelopers maar waardige gesprekspartners. Ideeën worden

Contact: Patrick Van den Bosch,

gekaderd, ideeën samen bedacht en versterkt. Laagdrempelig en

patrick.vanden.bosch@fid-antwerpen.be

Onze missie? Het beheer van voertuigen, materiaal en personeel Zoekt u een persoonlijke assistent die het operationele en technische beheer van uw vloot optimaliseert? Ordifleet vereenvoudigt de operationele administratie aanzienlijk door het automatisch of semi-automatisch samenbrengen van informatie in de applicatie. De missie van Orditool is oplossingen uit te werken waarmee u geld en tijd kan besparen en efficiënter werken wat het beheer van uw vloot betreft. Meer dan 1.000 klanten met zowel grote als kleine vloten werken inmiddels al met de Orditach, Orditrack, Ordifleet en Ordisense oplossingen.

zelf hoever u de uitlezing van zowel tachograaf als bestuurders-

Orditach (tachograaf downloads): automatisatie van de down-

kaart wilt automatiseren. Ordifleet: volledig vlootbeheer in één

loads van chauffeursgegevens en tachograafdata. Orditrack: zicht

oogopslag.

op de realtime locatie van uw voertuigen als op de afgelegde

www.orditool.com (Oridtool is een merk van OpenICT)

routes uit het verleden. Ordisense (uitleestoestellen): u bepaalt

T 02 342 01 92 - Contact: info@orditool.com


Bedrijfsnieuws

Waarom ik uw nieuws in de pers krijg COMtext al

uw

verzorgt

de kneepjes van het vak als freelance beroepsjournalist bij kranten

perscom-

en magazines als Gazet van Antwerpen, Het Nieuwsblad, enkele

municatie. Van het

B2B-magazines en regionale bladen. Ook voor Radio 2 speurde ze naar

schrijven

interessant nieuws. Het schrijven van persberichten was het logische

van

een

boeiend persbericht,

vervolg hierop.

over het verspreiden

Perscommunicatie zorgt voor een nieuwe dynamiek in uw onderne-

bij de juiste journa-

ming. Het maakt uw medewerkers écht trots op hun bedrijf. Uw nieuws

listen en redacties, tot

verschijnt in de krant, in magazines en misschien zelfs ook op tv of op de

het opvolgen van de

radio. En via uw website, nieuwsbrief en sociale media deint het nieuws

publicaties in de pers.

nog verder uit. Ontdek welke voordelen perscommunicatie oplevert!

U hoeft zelf niks te doen. COMtext zorgt ervoor dat uw onderneming of

www.comtext-perscommunicatie.be - T 0475 96 32 08

organisatie stevig in de kijker komt te staan. Lutgard Heyvaerts leerde

Contact: Lutgard Heyvaerts, info@comtext.be

Verzekeringen voor kmo’s Jacobs Zakenkantoor vertrekt vanuit een analyse van de risico’s en behoeften van een onderneming en maakt een gepersonaliseerde offerte. Als onafhankelijk verzekeringsmakelaar biedt deze makelaar een ruime keuze uit verschillende verzekeringsmaatschappijen. Zo bent u zeker dat u een oplossing op maat krijgt. Het is zelfs mogelijk om over te stappen naar een andere verzekeringsmaatschappij waarmee het kantoor samenwerkt wanneer u vindt dat dit kantoor u meer toegevoegde waarde biedt. Jacobs Zakenkantoor helpt u als zakelijke klant met al uw verzekeringsvragen. Zelfstandigen en bedrijfsleiders hebben specifieke noden, waarvoor Jacobs Zakenkantoor tal van oplossingen aanbiedt, van een verplichte arbeidsongevallenverzekering, een hospitalisatieverzekering voor u en uw werknemers, tot fiscaal interessante formules voor een aanvullend pensioen. www.uwverzekeringsadviseur.be - T 015 75.56.63 Contact: peter@uwverzekeringsadviseur.be

Pragmatische partner doorheen de hele HR-levenscyclus Als full-service HR-adviesbureau combineert Hudson veelzijdige vaardigheden met menselijk maatwerk. Doorgedreven kennis van de hele HR- sector, van de markt én van de klant gaan hand in hand. “Hudson kan bogen op bijna 4 decennia ervaring,” zegt Partner en Director An Bels. ”In 1982 werd op Belgische bodem de aftrap gegeven. Het bureau én de expertise groeiden gestaag en Hudson werd dan ook marktleider dankzij een sterke reputatie. Als HR-bedrijf weten we dat de waarde van een bedrijf verankerd ligt in menselijk kapitaal: een

tools ontwikkelt. Uiteraard stellen we die interne innovatie graag ten

enthousiaste equipe van 275 medewerkers is dé robuuste ruggengraat

dienste van uw organisatie. De tools bieden een waaier wetenschappe-

van ons verhaal. Die polyvalente ploeg biedt een afdoend antwoord

lijke werkinstrumenten voor talloze toepassingen, gaande van betrouw-

op elk HR-vraagstuk.”

bare persoonlijkheidsmetingen tot een 360° feedbacktool. Structurele

“Bij Hudson zijn we er heilig van overtuigd dat je de ‘War for Talent’ niet

samenwerking met onder meer de Vlerick Business School zorgen voor

kan winnen met verouderde wapens. Daarom hebben we een uit de

een betrouwbare wetenschappelijke basis.”

kluiten gewassen R&D-departement dat voltijds toekomstbestendige

Contact: www.hudsonsolutions.com/be-nl

95


“Yes!

70% tijdwinst behaald op mijn administratie.”

E202100338

Meer tijd om te ondernemen dankzij KMO’s slimste boekhoudprogramma De voordelen van onze slimme software: + Grip op uw cashflow + Automatisch verwerken van banktransacties + Snel en makkelijk elektronisch factureren + Koppel uw favoriete software + Online samenwerken

Ontdek alle andere voordelen van onze software op exact.be/boekhouden

E202100338_Adv_Print_266x382_BENL_ACCY_V01.indd 1

04/06/2021 11:16


N M LU O C REDACTIE - Frank Van Hoof

Een Griekse les Zoals een notoire noorderbuur ooit oreerde, ‘heb elk nadeel zijn voordeel’. Zo zorgt onze virale vijand ervoor dat onze kennis van het Grieks en in het bijzonder van het Griekse alfabet worden bijgeschroefd of opgefrist. Tussen genummerde golven en enerverende Engelse afkortingen (wtf is pcr?) klinken de verschillende varianten haast poëtisch. Al moet gezegd dat de logica bij het aanleren van het alfabet enigszins ontbreekt. Terwijl de vierde golf netjes op de derde volgt, springt men bij de varianten zomaar van de delta naar de omikron en worden maar liefst tien letters over het hoofd gezien! Daar snap ik geen jota van! Misschien wil men in sneltreintempo naar de laatste en mooiste letter van het alfabet, en geeft men al een voorproefje. O-mikron betekent immers ‘kleine o’. Dat micro klein is, wist u ongetwijfeld al van woorden als microscoop en microbe. De ‘grote o’ is de legendarische laatste letter van het Griekse alfabet, die zijn naam leent aan een van de mooiste horlogemerken aller tijden. Van Neil Armstrong tot George Clooney over James Bond: het verhaal van Omega is een (o)megasucces. Ook het ‘populaire’ woord pandemie lenen we van de Grieken: παν (pan) betekent geheel, δῆμος (dêmos) betekent volk. Ook de Grieken hadden immers af te rekenen met venijnige virussen. Het bekendste voorbeeld is de Attische plaag, die Athene teisterde in volle Peloponnesische oorlog. Een derde van de Atheners bezweek aan de ziekte, onder wie de strateeg Perikles. De ziekte had echter ook ‘prettige bijwerkingen’: omdat de Atheners beseften dat elk moment hun laatste kon zijn, maakten ze plezier in de hoogste versnelling en plukten ze de dag én de nacht. Om er toch maar eens een Engelse afkorting tussen te gooien: Yolo was het motto van de dag. Of zoals een andere notoire noorderbuur het verwoordde: “Leef, alsof het je laatste dag is!” Zelfs in tijden waarin ‘omarmen’ enig risico inhoudt, hoop ik dat we die ‘levensles’ in 2022 massaal in onze armen sluiten. Schol… en hou nog even vol!

97


Geboeid door techniek?

Een opleiding op maat organiseren in uw bedrijf? Ook dat kan! Laat ons weten waarmee wij u kunnen helpen.

Volg één van onze praktijkgerichte opleidingen elektriciteit, gas of hefwerktuigen!

Meer info of inschrijven?

• Bekwaam omgaan met elektrische installaties?

Mail naar info@ocbtc.be Bel gratis 0800 13 890

• Risico’s kennen en alzo beperken? • De titel van Cerga-gecertifieerd vakman verkrijgen?

www.ocbopleiding.be

• Bedienaar vorklift, hoogwerker, rolbrug en verreiker worden?

Dat kan! Ontdek onze praktijkgerichte, professionele opleidingen.

TrainingCenter_Advertentie_KMOInsider2020.indd 1

8/01/2020 10:19:32

Together we make international trade run faster.

www.streamsoftware.eu Stream Software BE (HQ) Potvlietlaan 4, bus 3, 2600 Berchem, België +32 (0)3 825 77 74 info@streamsoftware.eu Stream Software NL High Tech Campus 41, 5656AE Eindhoven, Nederland

Customs

VOLGENDE EDITIES

Industry

192

+32 (0)3 825 77 74, info@streamsoftware.eu

januari MARKETING Communicatie & huisstijl/Marketing/Contentmarketing/Organisatie events/Meeting & event facilities/Catering/Salesopleiding/Direct Marketing/Business & Lifestyle/Busifebruari SALES ness Gifts & relatiegeschenken 2022 1. Wat is het geheim van hybride events? 2. Laat je sales los zonder zorgen 3. Tips voor ROI in content marketing 4. SEO en SEA: what's in a name? 5. De fiscale aftrekbaarheid van relatiegeschenken

193

meer info? 03 491 83 75 of info@kmoinsider.be

Logistics

maart april 2022

MOBILITEIT

Bedrijfsvoertuigen & trucks/Auto & onderdelen/Leasing & renting/Inrichting voertuigen/Bijstand & tools 1. De opkomst van de deelmobiliteit 2. Smart mobility: mobiliteit van de toekomst 3. Nieuwe technologie in fleet management 4. Fietsleasing: de voordelen voor werkgever en werknemer 5. Autofiscaliteit in 2022

HAVEN & INDUSTRIE

Supply Chain/Haven/Transport/Distributie/E-commerce/Warehousing/ Packaging/Logistieke software/Douane & expeditie/ 1. Klimaatneutrale oplossingen in onze havens 2. Warehouse automatisering 3. E-commerce in b-to-b context 4. Belgische productiebedrijven in the picture 5. Logistiek vastgoed

BEDRIJFSBEHEER

Strategie/Structuuroptimalisatie/Internationale handel/MVO/ Zakenreizen/Expats/Start-ups 1. Doeltreffend zaken doen in Frankrijk 2. Duurzaam ondernemen: wordt MVO nu echt de norm? 3. Een nieuw elan voor zakenreizen? 4. Van start-up naar scale-up 5. Over naar … strategisch advies van een externe partij

Privacystatement: Dynamoo bvba bewaart de persoonsgegevens waarvan zij kennis heeft, al dan niet in de uitvoering van een opdracht, op een veilige wijze. Dynamoo bvba is een content communicatiebureau en heeft het rechtmatig belang om deze gegevens ook te gebruiken in het kader van haar marketing - en communicatieactiviteiten. Zo zal Dynamoo bvba deze gegevens ook gebruiken bij het versturen van elektronische communicatie, doch met respect van de E-privacy verordening en de regels van de AVG/GDPR. Indien de betrokkene bezwaar heeft tegen de werkwijze van Dynamoo bvba, kan hij/zij dit steeds melden en zal er met het bezwaar rekening gehouden worden. Elke betrokkene kan op elk moment inzage vragen in de persoonsgegevens die over haar of hem worden opgeslagen en hij of zij kan vragen deze gegevens te wijzigen of te verwijderen. De betrokkene heeft ook het recht om deze gegevens te laten overdragen aan een derde. De persoonsgegevens zullen ook niet voor andere doeleinden worden gebruikt dan deze waarvan de betrokkene in kennis is gesteld. Dynamoo bvba doet er alles aan opdat alle data die zij opslaagt en verwerkt worden beschermd tegen elke vorm van misbruik van buiten af. Dynamoo bvba verwijst ook naar haar privacybeleid.


NEW GENERATION DAF

Number One in every aspect

De Nieuwe Generatie DAF XF, XG en XG+ zetten een nieuwe standaard in efficiëntie, veiligheid en chauffeurscomfort. Daarom zijn ze uitgeroepen tot ‘International Truck of the Year 2022’. Bezoek startthefuture.com en ontdek waarom deze game-changing trucks in alle opzichten de nummer één zijn.

A PACCAR COMPANY DRIVEN BY QUALITY

DAD076_210x297mm_BE-NL.indd 1

25-11-2021 12:43


Bezoek onze webshop op nestorcompany.be Bezoek het kenniscentrum E3-laan 93, 9800 Deinze

Tel: +32 (0)9 380 40 20 sales@nestorcompany.be