Page 1

HR-клуб kmbs 30 марта состоялась встреча HR-клуба Киево-Могилянской Бизнес Школы, которую посетили выпускники и участники HR-программы kmbs. В рамках встречи выступили три приглашенных спикера. Елена Роздорожная, HR-директор компании SI BIS, поделилась опытом выбора провайдера добровольного медицинского страхования сотрудников, предложив коллегам обратить внимание на ряд полезных инструментов (например, на работу через страховых брокеров, проведение редукциона с целью понижения стоимости услуг страховой и т. д.) (см. статью Елены на ст. 15 – прим. ред.). Сергей Лаврухин, советник по вопросам программ Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев, представитель проекта «Местная интеграция беженцев», и Елена Барчук, координатор образовательных курсов благотворительного центра «Рокада», подняли тему трудоустройства беженцев в Украине. Они рассказали, что беженцам и лицам, обратившимся за таким статусом, очень сложно устроиться на работу в нашей стране по многим причинам: это и ложные стереотипы об их необразованности, и путаница между понятиями «беже-

нец» и «экономический/нерегулярный мигрант», и низкий уровень осведомленности работодателей о процедуре принятия на работу (на практике она гораздо проще, чем кажется). Эксперты убеждены: решив нанять беженца, преимуществ работодатель получает гораздо больше, чем сложностей. Так, многие беженцы вла-

ную социальную ответственность компании; трудоустройство беженца не подразумевает никаких расходов, выплывающих из их статуса. В одном из ближайших выпусков нашего журнала эксперты из УВКБ ООН расскажут читателям об этой теме более детально. Александра Колесник, менеджер проектов Jansen Capital Management, предложила доклад

‚”Õ”Ã◊À

Управление персоналом-Украина № 4 (223), 2012

Киево-Могилянская Бизнес-Школа собрала выпускников деют одним или несколькими иностранными языками; как иностранцы, нашедшие новый дом в Украине, они становятся лояльными и благодарными работниками; часто такие люди являются носителями новых идей; сотрудничество с беженцем является реальным вкладом в корпоратив-

Самые успешные компании – 2012 В этом году рейтинг World’s Most Admired Companies, который уже 15 лет подряд составляют Hay Group и журнал Fortune, возглавляет корпорация Apple (пятый год подряд). Для подготовки результатов исследования были проанализированы мнения более чем 4 000 директоров, топ-менеджеров и аналитиков из самых крупных компаний в различных странах мира. Кроме Apple в десятку лидеров глобального рейтинга вошли: Google, Amazon.com, Coca-Cola, IBM, FedEx, Berkshire Hathaway, Starbucks, Procter & Gamble, Southwest Airlines. В глобальном рейтинге представлено только шесть европейских компаний: BMW (14), Nestle (31), Volkswagen (35), Accenture (43), Daimler (44) и Unilever (50). Большинство представителей рейтинга «20 самых успешных компаний в Европе» расположено в Германии. BMW удерживает лидирующие позиции уже второй год, следующие строки занимают Nestle,

«Управление результатами и эффективностью в компании», поведав об интеграционных решениях, отвечающих потребностям организаций, и подводных камнях в процессе их внедрения, ориентируясь на примеры из практического опыта. Соб. инф.

Volkswagen, Siemens, Daimler, Lufthansa Group, L’Oreal, Unilever, BASF, Novartis. Инновационность и быстрое реагирование на рыночные изменения – характеристики, общие для всех участников рейтинга, – к такому выводу пришла компания Hay Group, проанализировав собранные за 15 лет истории исследования данные о факторах, которые лежат в основе успеха участников рейтинга. Более того, участники рейтинга успешно управляют бизнесом в глобальном масштабе и одновременно предоставляют локальным подразделениям возможность гибко реагировать на рыночный спрос. На потребности локального рынка эффективно реагируют 84 % представителей рейтинга и 73 % остальных компаний. Исследование также показало, что самые успешные организации мира вкладывают значительные средства в различные программы, направленные на повышение вовлеченности и рас-

5

Журнал “Управління персоналом”, №5, 2012  

Журнал “Управління персоналом”, №5, 2012

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you