Page 1

Työllistymisen teemanumero

"Minun tieni takaisin töihin"

Klubilehti 1/2019 XXIII vuosikerta — Helsingin Klubitalo


Pääkirjoitus Arvoisa lukija, kädessäsi on lehti, jonka eteen on tehty valtavasti työtä. Viestintätyöryhmässä on ideoitu työllistymisaiheinen teemanumero, tehtävät on jaettu ja kollegoita on lempeästi ohjattu pitämään deadlinesta kiinni. Työ- ja opintoyksikössä on koordinoitu työhönvalmennusta ja järjestetty työnhaun teemapajoja. Siirtymätyöntekijä on joka aamu saapunut työpaikalleen tekemään niin loistavaa työtä, että siitä on ollut pakko kirjoittaa innostunut juttu. Kollegoita on taas lempeästi ohjattu pitämään deadlinesta kiinni ja Indesign- taitto-ohjelman osaajat ovat yhdistäneet kuvien ja tekstien mosaiikin upeaksi lehdeksi. Arvoisa lukija, kädessäsi on lehti, jonka syntyyn olet tai voisit olla osallinen. Kiitos kun kärsivällisesti jaksoit kirjoittaa juttuja ja taittaa lehteä tai osallistua yksikön töihin myös sinä aamuna, kun satoi vaakasuoraan räntää Kurvissa, etkä olisi oikeastaan jaksanut nousta sängystä ylös. Tai oletko joskus miettinyt Helsingin Klubitalon jäsenyyttä edistääksesi toipumistasi? Älä enää epäröi. Tule oppimaan ja jakamaan osaamistasi yhteisöön, jossa voit kehittää työelämävalmiuksiasi. Saatat myös olla työnantaja, ja sinulla on kiinnostusta sekä osoittaa yhteiskuntavastuuta tarjoamalla Helsingin Klubitalon jäsenelle töitä että löytää motivoitunut osa-aikainen työntekijä. Lehdestä löytyvät yhteystiedot. Ota meihin yhteyttä ja tule tuomaan oma panoksesi. Arvoisa lukija, olet astumassa Helsingin Klubitalolla tehtävän työn voimaannuttavaan maailmaan. Ota mukava asento ja nauti.

Titta

Kannen maalaus: Anu P.

2 Klubilehti


Sisältö Pääkirjoitus

Päivystysapua puhelimitse

2

Sisältö

3

Päivystysapua puhelemitse

3

Minun tieni takaisin töihin

4

Tuettu työ Viertokodissa

5

Nuorten aikuisten ryhmä

6

Santeri itsenäisessä työssä

8

Työhön valmennus

8

Työnhakemisen uudet tuulet

9

Diakonia-ammattikorkeakoulu siirtymätyöpaikkana

12

Opiskelija Katriina Koskiaho

13

Elokuvanurkka

14

Päätoimittaja: Marjukka Friman-Reinikka marjukka.friman@eskot.org Toimitus, taitto, grafiikka: Helsingin Klubitalon viestintätyöryhmä Julkaisija: Etelä-Suomen Klubitalot - ESKOT ry 23. vuosikerta. 3 - 5 numeroa vuodessa Verkkojulkaisu. ISSN-L 1799-9626 Copyright 2019 ESKOT ry Klubilehdet löytää myös verkosta www.helsinginklubitalo.org/lehti www.issuu.com

116 117 Jokainen meistä on joskus kokenut tuntien turhauttavan odottamisen päivystyspoliklinikoilla. Ehkä aina näin ei ole enää tarpeen toimia. Jos pohdit sitä, kannattaako sinun lähteä jonottamaan päivystyspoliklinikalle, soita ensin Päivystysapunumeroon 116 117. Helsingin kaupunki tarjoaa palvelun ja soitto numeroon on ilmainen. Saman palvelun muualle Uudellemaalle tarjoaa Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri (HUS). Koulutetut sairaan- ja terveydenhoitajat vastaavat Päivystysapuun tuleviin puheluihin ja tarvittaessa he konsultoivat lääkäriä. Mikäli palvelussa on ruuhkaa, voit jättää takaisinsoittopyynnön. Jos sinulla on jo päivystyslähete, ei Päivystysapuun tarvitse soittaa, vaan voit tulla suoraan päivystykseen. Saattaa siis käydä niinkin, että sinun ei tarvitse lähteä kotoasi jonottamaan päivystykseen, vaan saat avun jo puhelinsoiton kautta. Päivystysapu huolehtii myös niistä, joilla on psyyken haasteita. Ovathan kaikki psyykkisistä ongelmista akuutisti kärsivät hoidettu yhteispäivystyksissä Haartmanin ja Malmin sairaaloissa jo helmikuusta 2015 alkaen. Kokemukset uudesta Päivystysapunumerosta ovat olleet pääasiassa myönteisiä. Palvelu on kuitenkin uusi, joten sen toimivuudesta tai toimimattomuudesta kannattaa antaa palautetta (vaikkapa allekirjoittaneelle). Numero kannattaa siis tallentaa omaan puhelinmuistioon. Ellet pysty soittamaan Päivystysapuun, voit hakeutua päivystykseen edelleenkin suoraan paikan päälle. Hätätilanteissa tulee soittaa numeroon 112. Pauli Löija HUS:n psykiatriatoimialan kokemusasiantuntijaraadin jäsen

Klubilehti 3


Minun tieni takaisin töihin paikalla katsomassa, kuinka töissä sujuu. Samoin hän paikkaa, jos siirtymätyöntekijä on sairaana eli tulee tekemään työn, jottei se jäisi tekemättä. Siirtymätyö on erinomainen ensiaskel, jos oma työkunto askarruttaa ja on ollut kauan pois työelämästä. Tuettu työ on itsenäisempää kuin siirtymätyö. Työvalmentaja käy työsuhteen alussa työpaikalla, muttei perehdytä tehtävään. Työvalmentaja ei myöskään tule käynneille, mutta työntekijää auttaa tieto siitä, että tukea on aina saatavilla Klubitalolta. Olen kiitollinen Klubitalolle siitä, että olen saanut mahdollisuuden kuntoutua ja olla töissä tuetusti. Uskoni omiin voimavaroihini on kasvanut. Nyt on tullut aika etsiä töitä vapailta

”llmeisesti minusta pidettiin työntekijänä.”

K

un tulin Klubitalon jäseneksi, olin ollut jo kauan pois työelämästä. Pitkäaikainen masennus oli vienyt uskoni jaksamiseen sekä lyönyt itsetuntoani alas. Tunsin itseni työkyvyttömäksi, mutta ilmeisesti olin kuitenkin tarpeeksi hyvävointinen, eikä minua laitettu eläkkeelle. Klubitalolla vointini alkoi kohentua, ja kiinnostuin siirtymätöistä. Niissä minua houkutti osa-aikaisuus ja se, että töitä oli parina päivänä viikossa. Samalla tieto siitä, että saan tukea Klubitalolta ja että työvalmentaja on kanssani alussa töissä, loi minuun uskoa. Kun onnistuin ja jaksoin töissä, voimaannuin. Olin parissa siirtymätyössä ja sitten pääsin tuettuun työhön. Olin tuetussa työssä Kontulassa Mikaelin kirkossa siivoojana. Ilmeisesti minusta pidettiin työntekijänä, koska työskentelyni poiki vielä puoleksi vuodeksi lisää töitä iltapäiväkerhon välipalavastaavana. Minulla on siis kokemusta sekä siirtymätyöstä että tuetusta työstä. Siirtymätyö on näistä kahdesta tuetumpaa ja Klubitalon työvalmentaja on siirtymätyösuhteen alussa mukana työpaikalla niin kauan, kunnes siirtymätyöntekijä kykenee hoitamaan työnsä itsenäisesti. Työvalmentaja yleensä myös käy työ-

4 Klubilehti

markkinoilta. Jännittää. En ole hyvä markkinoimaan itseäni. Mutta onneksi saan siihenkin tukea Klubitalolta.

Maarit Islam

Ajattelua Mitä ajatteleminen tarkoittaa? Siitä voi olla monta mieltä. On hyvää ja huonoa ajattelua. Mielestäni ajattelu on filosofinen ajatus. Ajattelenko? Hyvä kysymys. Yliajattelua ja aliajattelua. Jaksaako ajatella. Kokonaisuus on hyvä ratkaisu ajattelulle. Kokonaisuus ratkaisee olennaisen osan asiasta tai asioista. Ajattelua kannanttaa harrastaa ja paljon. Voi myös olla ajattelematta suuria linjoja ja keskittyä pieniin linjoihin. Arto


V

Viertokodissa ollaan tyytyväisiä tuettuun työhön

iertokodissa kaksi Klubitalon jäsentä, Marko ja Amar, siivoaa ja tekee huoltotöitä tyytyväisenä työhönsä. He ovat olleet tuetussa työssä 12 tuntia viikossa jo vuodesta 2017 saakka. Tyytyväisiä miesten työhön ovat myös Viertokodin henkilökunta ja asukkaat. - Yhteistyö miesten kanssa on sujunut kaikin puolin hyvin, Viertokodin johtaja Ville Miettinen sanoo. Viertokoti on palvelutalo, jossa on 47 asuntoa mielenterveyskuntoutujille – tai toipujille kuten heitä talossa kutsutaan. Talo on tarjonnut työtoimintaa mielenterveyskuntoutujille asumispalvelun alusta eli vuodesta 2004 saakka keittiössä avustavissa tehtävissä ja kiinteistöhuollossa. Viertokoti toimii Lilinkotisäätiön alla, ja säätiön yksi tarkoitus on juuri mielenterveyskuntoutujien aseman parantaminen yhteiskunnassa. Tätä myös tuettu työ edistää. Ennen Klubitaloa Lilinkotisäätiön palvelutaloihin tuli tuettuun työhön työntekijöitä Niemikotisäätiön työtoiminnan ja Mieli töihin –projektin kautta. Yhteistyö Klubitalon kanssa alkoi syksyllä 2016, jolloin ensimmäiset huoltomiehet tulivat Viertokotiin Helsingin ja Tikkurilan Klubitaloista. Ville Miettinen on tyytyväinen tukeen, jota tarvittaessa saa Klubitalolta. Esimerkiksi työsuhteen alussa sovittiin yhdessä Klubitalon työntekijän kanssa huoltomiesten työtehtävät. Klubitalon työntekijä on myös ollut välillä tekemässä huoltomiesten kanssa töitä, jotta hän on nähnyt, mitä työtehtävät ovat.

Viertokodin johtaja Ville Miettinen

- Nyt Marko ja Amar ovat olleet töissä sen verran pitkään, että tukea ylipäätään ei ole hetkeen tarvittu. Mutta on hienoa tietää, että aina voi olla yhteydessä ja selvittää asioita, jos on tarvetta. Nykyiset tuetun työn tekijät ovat siis pärjänneet hyvin. Sekä keittiötöissä että avustavissa huoltotöissä on kuitenkin haasteensa, sillä molemmat työt ovat ajoittain fyysisesti raskaita. Kaikki eivät olekaan jaksaneet työssä pitkään ja ovat joutuneet lopettamaan aika nopeasti.

”Kaikkein tärkeintä saattaa kuitenkin olla se, miten työ kohentaa itseluottamusta.”

- Jos joskus aikaisemmissa työsuhteissa tuli ongelmatilanteita, ne pystyttiin selvittämään yhteistyössä Klubitalon työntekijän kanssa. Usein ei toki tarvittu Klubitalon työntekijää, vaan asia saattoi ratketa keskustelemalla täällä talossakin, Ville Miettinen kertoo.

Marko ja Amar ovat kiittäneet sitä, miten työ antaa rytmiä viikkoon. Palkka antaa tietysti tervetullutta lisää tuloihin. - Kaikkein tärkeintä saattaa kuitenkin olla se, miten työ kohentaa itseluottamusta, Ville Miettinen sanoo.

Ulla P.

Klubilehti 5


Helsingin Klubitalon nuorten aikuist

Helsingin k punginmus voi matkus menneisyy tai paljasta himmat pel Pelko-näytt Minna P lis konsa "pelk seinälle".

6 Klubilehti

Ystävänpäivän ja laskiaisen kunniaksi nuoret valmistivat ison kasan laskiaispullia, kuuman kaakaon kera. Pullista nautti koko talo!


ten ryhmä

kauseossa staa teen, aa palkonsa telyssä. sää pelkojen

Pyyteetön Rakkaus kuuluisi olla pyyteetöntä, ettei odota mitään takaisin.

Antaminen on kauniimpaa, kuin ottaminen.

Rafael

Sokea rakkaus Mitk ä eläm asiat p elo ässä enite ttavat n uori n? a

Mitä iloa on aiku

isia

Nuorten aikuisten ryhmä on 18-35-vuotiaille Helsingin Klubitalon jäsenille suunnattu vapaa-ajan ryhmä. Ryhmässä suunnitellaan yhdessä jäsenten kanssa mielekästä tekemistä. Alkukeväällä 2019 ryhmä kokoontui sekä Klubitalolla että talon ulkopuolisilla retkillä. Alkuvuosi on ollut kulttuuripainoitteinen: kävimme muun muassa elokuvateatterissa ja Helsingin kaupunginmuseossa. Ryhmässä myös harrastettiin biljardia, leipomista ja musiikkia levyraadin muodossa.

näkemisestä, jos ei voi nähdä pintaa syvemmälle?

"Rakkaus on sokeaa, niin kauas, kuin silmä kantaa."

Rafael

Nuorten aikuisten ryhmään ovat tervetulleita kaikki rennosta vapaa-ajan toiminnasta kiinnostuneet nuoret. Teksti ja kuvat: N. Heliranta ja Minna P "Elokuvaretki-juliste": N. Heliranta

Klubilehti 7


Itsenäisessä työssä oleva jäsen Olen ollut 10 vuotta mielenterveyskuntoutujana, ja nyt puoli vuotta töissä. Hoitoon menin alun perin eristäytymisen ja masennuksen takia, ja päiväsairaalasta suositeltiin Klubitaloa. Klubitalosta oli paljon apua päivärytmin takaisin saamiseen ja ylläpitoon.

miston käyttöä, jota firma oli miettinyt ottavansa käyttöön. Opin ohjelman käytön ilmeisen nopeasti, sillä omistaja ja muutama vanhempi suunnittelija olivat vaikuttuneita. Valmistumiseni jälkeen teimme hakemuksen palkkatukea varten, ja kun saimme myöntävän päätöksen työt lähtivät käyntiin.

Sain Klubitalon kautta tukea opiskelupaikan hakuun, ja pääsin sitä kautta Keskuspuiston Ammattiopistoon valmentavalle vuodelle. Valmentavan vuoden jälkeen aloin opiskella elektroniikka-asentajan linjaa, ja valmistuin vuosi sitten. Töihin pääsin samaan paikkaan, missä kävin työharjoittelussa.

Olen töissä Omuus Oy:ssä avustavana 3D-mallintajana tuotesuunnittelussa. Töissä on mennyt erittäin hyvin: töitä riittää ja minulta kysytään usein neuvoja ohjelman käytössä.

Santeri K.

Työpaikka löytyi sitä kautta, että opettaja keksi minun olevan kätevä 3D-mallinuksessa, ja sain tehtäväksi erilaisten 3D-printtien suunnittelua varaosia varten. Opettaja oli tuttava suunnittelufirman omistajan kanssa, ja sain sitä kautta työharjoittelupaikan. Työharjoittelussa opettelin mallinnusohjel-

Työhön valmennus Työhönvalmennusohjelma — työvalmiuksia ja työllistymismahdollisuuksia Vuonna 2017 kokeiltiin työhönvalmennusta Klubitalollamme ensimmäistä kertaa. Kokemukset siitä olivat hyviä. Jäsenille oli näin mahdollista harjoitella järjestelmällisesti tiettyjä töitä ja työaikoja. Tällä hetkellä käynnissä olevan ohjelman tavoitteena on ammatin perusteiden oppiminen siivous-, tukunpurku- ja toimistotöissä sekä astiahuollossa. Harjoittelujaksot ovat kahden kuukauden mittaisia. Palautetta

8 Klubilehti

annetaan päivittäin ja väliarviointi pidetään jakson puolessa välissä. Tavoitteena on harjoittelupaikan löytyminen vapailta työmarkkinoilta ja myöhemmin työllistyminen.


Työnhakemisen uudet tuulet Työnhaun pajat Klubitalolla Olemme Helsingin Klubitalolla alkuvuoden aikana kokoontuneet torstaiaamuisin Työ- ja Opintoyksikössä työnhaun pajoihin. Siellä olemme päässeet opettelemaan niin tavallisen kuin video-CV:nkin tekoa, tutustumaan sähköisen työnhaun alustoihin ja osallistumaan ryhmätyöhaastatteluun. Pajat ovat olleet auki kaikille jäsenillemme ja osallistujia onkin ollut mukavasti kaikista yksiköistä. Pajat on koettu erittäin hyödyllisiksi, erityisesti sähköinen työnhaku ja video-CV:t ovat innostaneet. Pajojen myötä olemme löytäneet jäsenistöstämme myös varsinaisia helmiä: on löytynyt osaava valokuvaaja, joka saa ihmiset rentoutumaan still-kuvissa, sekä taitava videokuvaaja, joka on kuvannut mainioita video-CV:itä. CV:n muokkauksessakin on apu löytynyt läheltä, kun jäsenemme on neuvonut, miten kuva liitetään hakemukseen ja asiakirja muotoillaan. Video-CV:n kuvaamisesta vastannut jäsenemme opasti myös, kuinka yksityiselle Youtube-tilille ladataan piilotettu video-CV. Linkin videoon voi tarvittaessa lähettää potentiaaliselle työnantajalle. Mitä osaamista! Elimme jännittäviä hetkiä, kun pajassa järjestettiin ryhmämuotoinen työhaastattelu! Oli simuloitu työhaastattelutilanne aina (leikisti) talon johtajaa myöten. Menimme haastattelutilaan ulkokautta ja tilassa meidät vastaanotti haastattelutiimi. Teimme yhden ryhmätehtävän, jossa suunnittelimme starttikahvilan kierrätysteeman ympärille. Sitten vastasimme kirjallisesti kolmeen yksilökysymykseen. Ryhmätehtävä videoitiin ja video purettiin myöhemmin. Allekirjoittanut pääsi hyvin mukavuusalueensa ulkopuolelle kirjallisen tehtävän ansiosta. Siksi olikin hyvä harjoitella, koska tällaisia työhaastattelut nykyään usein ovat.

"Klubitalon jäsen: jos työllistyminen kiinnostaa, ota yhteyttä Työ- ja Opintoyksikköön."

Pajojen aiheet: 1. CV-paja 2. CV-paja 3. Video-CV-paja 4. Video-CV-paja 5. Sähköisen työnhaun alustaan tutustuminen 6. Ryhmätyöhaastattelun harjoitus (videoitu) 7. Ryhmätyöhaastattelun läpikäynti ja pajojen arviointi

Jäsenet ovat saaneet itsevarmuutta pajojen myötä. Osallistujilla on joko paraikaa tai lähitulevaisuudessa ajankohtaista työnhakua ja kokemuksia työnhaun asiakirjojen laatimisesta ja työhaastatteluista on jaettu pajoissa avoimesti. Syksyllä järjestetään uudestaan työllistymispajat samalla sapluunalla. Klubitalon jäsen: jos työllistyminen kiinnostaa, ota yhteyttä Työ- ja Opintoyksikköön. Tervetuloa!

Hanna K.

Klubilehti 9


Helsingin Klubital Helmikuussa 2019 vietettiin Helsingin Klubitalon 22-vuotissyntymäpäiväjuhlia hattubileiden muodossa. Juhlapäivän työtehtävät arvottiin osallistujien kesken – kirjaimellisesti vedettiin hatusta! Juhlaohjelmaan kuului yhteistä tekemistä, kuten tietovisailua, herkuttelua ja musiikkia.

10 Klubilehti


lo täytti 22 vuotta ”Fiksu nuori aikuinen Klubitalo pääsee vielä pitkälle” ”Tosi hauskat hattubileet” ”Työtehtävät vedettiin hatusta” ”Ihan eri tehtävät kuin normaalisti” ”Pomokin pääsi tiskaamaan” ”Ihanaa kun ravintolan työntekijätkin saivat respavuoroja” ”Tattaripuuro loppui kesken” ”Herkulliset leivät” ”Ihana kakku kalaseljankasta puhumattakaan”

Kur vin Klubitalon 23. vuosi alkoi talkoilla työt juhlan kunniaksi hatusta vedettiin ja näin asioissa edettiin päivä on saatava pyörimään ja väki tehtävissään hyörimään Perspektiiviä jäsenen mieleen antaa kun Klubi häntä eteenpäin kantaa vaikkapa hetkisen verran siitä saamme kuulla kenties kerran... Liisa R. Kuvat: Jouko VP

Klubilehti 11


Diakonia-ammattikorkeakoulu Helsingin Klubitalo siirtymätyöpaikkana vuodesta 2003

D

iakonia-ammattikorkeakoulu on verkostomainen ammattikorkeakoulu. Diak on ylivoimaisesti suurin sosiaalialan ammattikorkeakoulutuksen järjestäjä Suomessa. Sen lisäksi Diak kouluttaa sairaanhoitajia, terveydenhoitajia ja tulkkeja sekä YMK-tutkinnon suorittajia. Diakin Helsingin toimipisteessä on ollut Klubitalon siirtymätyöntekijä vuodesta 2003 lähtien. Ensin siirtymätyöntekijän työpaikka oli vahtimestareiden tontilla, mutta hyvin pian siirtymätyöntekijän paikaksi vakiintui Diakin kirjasto- ja tietopalvelut. Klubitalo-yhteistyön aikana olemme toimineet ensin Diakonissalaitoksen korttelissa Alppilassa kahdessa eri paikassa ja nyt vuodesta 2016 lähtien Kalasatamassa uudessa talossa. Siirtymätyöntekijän päätehtäväksi kirjastossa on alusta lähtien muodostunut kirjahyllyjen siisteydestä huolehtiminen eli kirjaston elintärkeä työ. Kaiken A ja O työssämme on, että kirjat löytyvät oikeasta paikasta. Kirjan paikan hyllyssä määrittää kirjan selässä oleva tarra, joka kertoo kirjan luokan ja pääsanan. Työ vaatii siis huolellisuutta ja tarkkaa silmää. Nopeus ei ole valttia vaan huolellisuus. Työ sopii oikein hyvin siirtymätyöntekijälle, jonka työaika meillä on 4 tuntia joka toinen päivä. Kirjaston toimintojen kannalta on tärkeää, että hyllytettävää kertyy ja toisaalta, että kirjat saadaan nopeasti oikeille paikoilleen. Omatoimiajan lisääntyminen vielä painottaa tämän hyllyttämisen tärkeyttä. Jos kirja luiskahtaa väärään paikkaan, kirjastojärjestelmän mukaan se on silloin kadonnut eli jos silmä väsyy hyllyttämiseen, silloin pitää tehdä jo-

12 Klubilehti

tain muuta. Hyllytys ei myöskään sovi hätäiselle tai huolimattomalle luonteelle, koska tarkkuus on tässä työssä todellinen arvo. Lisätehtäviä siirtymätyöntekijällä ovat lehtien hyllytys, kopiointi, erilaisten asiakirjojen aakkostus, yleisestä hyllyjen siisteydestä huolehtiminen, sekä postin ja pahvien vienti. Joku on myös halunnut muovittaa kirjoja; tämä työ vaatii harjoittelua ja sorminäppäryyttä. Työtehtävissä on ollut pientä vaihtelua siirtymätyöntekijän vahvuuksien ja työnantajan tarpeiden mukaan. Myös asiakkaat kyselevät välillä hyllyjen välissä puuhaavalta apua. Siirtymätyöntekijällä on rinnassaan harjoittelija-kyltti ja tämän tuomin valtuuksin hän voi halutessaan ohjata kyselijän asiakaspalvelutiskiin tai yrittää auttaa asiakasta itse. Koska teemme asiakaspalvelutyötä, siisti ulkoasu ja ystävällinen käytös ovat meille kaikille tärkeää. Haluamme käytöksellämme myös korostaa diakilaisia arvoja eli kirjasto on kaikille avoin ja kaikki asiakkaamme ovat meille yhtä tärkeitä. Siirtymätyöntekijän työpanos on merkittävä kirjastomme kannalta. Olemme saaneet olla ottamassa vastaan monenlaisia työntekijöitä ja on ollut mukavaa saada uusia tuulahduksia työyhteisöömme. Monet siirtymätyöntekijöistä ovat myös olleet kiinnostuneita kirjastotyöstä ja tuoneet kehitysideoita toimitiloihimme ja työhömme. Siirtymätyöntekijä on yksi meistä kirjaston työntekijöistä ja tärkeä osa työyhteisöämme. Kiitos teille kaikille meitä arjessa auttaneille!

Helena Kankuri Tietopalvelusihteeri DIAK


Opiskelija Katriina Koskiaho Onko elämäsi ollut tähän asti sellainen kuin olit kuvitellut? Lapsuudessa kuvittelin joskus olevani näyttelijä tai jonkin sortin tv-tähti, se ei ole ainakaan toteutunut ja hyvä niin. Muutama vuosi sitten kuvittelin, etten tule ikinä asumaan Helsingissä. Pääkaupunkiseutu tuntui liian isolta pikkukaupungin kasvatille. Mutta niin tänne koulun perässä tuli muutettua. Samalla totesin, ettei tämä nyt niin iso ja pelottava paikka olekaan. Mitä toivot tulevaisuudeltasi? Olen tällä hetkellä hyvin onnellinen ja tyytyväinen elämääni, joten en osaa sanoa. Toivon terveyttä itselleni, perheelleni ja läheisilleni. Miksi hait Helsingin Klubitalolle harjoitteluun? Minulla oli muutama paikka mietinnässä harjoittelun suhteen. Kun olin käynyt tutustumassa Helsingin Klubitalolla lokakuussa 2018, oli selvää että haluan tänne harjoitteluun. Ihmiset olivat ystävällisiä ja tulivat juttelemaan heti. Jäsenet kertoivat toiminnasta ja talon tavoista.

Onko jokin yllättänyt sinut työharjoittelun aikana? Minut on yllättänyt Klubitalojen monipuolisuus. Minulla on harjoittelun aikana ollut mahdollisuus tehdä monia erilaisia asioita liikunnasta leivontaan. Olen myös oppinut todella paljon uutta ja tärkeää jäseniltä sekä työntekijöiltä. Millainen on hyvä työntekijä sosiaalialalla? Joustavuus ja ystävällisyys on kaikissa työyhteisöissä tärkeää. Sosiaalialalla on myös hyvä omata paineen-, ja stressinsietokykyä. Ihmisen kohtaaminen, aito läsnäolo sekä kuunteleminen ovat asiakasta kunnioittavia piirteitä. Vuorovaikutustaidot ja se, että tulee toimeen kaikkien ihmisten kanssa, kuuluvat sosionomin pääpiirteisiin.

Kuka määrää kotonasi kaapin paikan? Mielestäni kaapin paikan määrää se, joka hallitsee keittiötä, tässä tapauksessa se olen ehdottomasti minä! Musiikkimakusi? Musiikkimakuni on todella laaja. Riippuu täysin päivästä, fiiliksestä ja jopa säästä mitä haluan kuunnella. Isäni on vanhanliiton punkkari, joten rajumpi musiikki on soinut lapsuudenkodissani. Siitä juontaa juuret minunkin musiikkimakuuni. Musiikkia tulee kuunneltua päivittäin, kotona kyllä yleensä kuuntelen Yle Suomea radiosta. Katriina Levi-tunturin maisemissa

Klubilehti 13


Elokuva

Stan & Ollie on kunnianosoitus

A

lkuvuodesta julkaistu Stan & Ollie pureutuu kuuluisan komediakaksikon, Ohukaisen ja Paksukaisen, elämään uransa loppuvuosina. Stan Laurel (Steve Coogan) ja Oliver Hardy (John C. Reilly) lähtevät viimeiselle komediakiertueelle ilahduttamaan yleisöä Britanniassa ja Irlannissa. Alkuun salit ammottavat tyhjyyttään, sillä kaksikko ei ole enää yhtä suosittu kuin kultakautenaan. Vaimojensa Lucillen (Shirley Henderson) ja Idan (Nina Arianda) tuki takanaan parivaljakko kuitenkin jatkaa kiertuetta ja kasvattaa suosiotaan teatteri toisensa jälkeen. Haasteita matkaan tuovat Oliverin rappeutuva terveys ja parivaljakon väliset menneisyyden konfliktit. Elokuva on todellinen oodi komedialle ja maailmankuululle Ohukaiselle ja Paksukaiselle (Laurel and Hardy). Elokuva koskettaa ja naurattaa – etenkin heitä, jotka ovat kasvaneet Ohukainen ja Paksukainen -elo-

Steve Coogan onnistuu roolisuorituksellaan tuomaan esiin Stan Laurelin ainutlaatuiset piirteet.

14 Klubilehti

kuvien parissa. Draaman keskeltä löytyy huvittavia kommelluksia, joita Laurelilta ja Hardylta voidaan odottaa: Stan Laurel toheloi ja Oliver Hardy kärsii ja tuhahtelee. Elokuvan uudelleen luodut versiot Laurelin ja Hardyn komediarutiineista ovat hurmaavia ja erittäin onnistuneita. Elokuvasta tulee siis hyvä mieli samalla tavalla kuin Laurelin ja Hardyn klassikkoelokuvia katsellessa; ikään kuin olisi todistamassa uutta, modernia Ohukainen ja Paksukainen -elokuvaa. Suurin osa tästä illuusiosta on saavutettu loistavalla näyttelytyöllä ja maskeerauksella. On suorastaan hämmentävää, miten paljon John C. Reilly näyttää Oliver Hardylta. Näyttelijän ilmeet, eleet ja ääni ovat niin täydellistä imitaatiota, että hän on kuin Oliverin klooni. Steve Coogan myös onnistuu tuomaan esiin Stan Laurelin ainutlaatuiset piirteet; hänen hölmistyneet ilmeensä, kömpelö motoriikka sekä hellyttävä puhetyyli ovat kuin

Oliverin (John C. Reilly) heikentyvä terveydentila tuo lisähaasteita Stanin ja Oliverin raskaalle kiertueelle.


anurkka:

s kuuluisalle komediakaksikolle Stan & Ollie Ensi-ilta: 1.2.2019 Ikäraja: S Pituus: 97 min Ohjaus: Jon S. Baird Pääosissa: Steve Coogan, John C. Reilly, Shirley Henderson, Nina Arianda Kuvat © BBC films 2019 (IMDB) Menneisyyden haamut ja epärehellisyys luovat muurin Stanin ja Oliverin välille ja ystävyys joutuu koetukselle. Miten miesten suhde kestää haasteet ja konfliktit?

aidolla Laurelilla. Nopealta vilkaisulta voisi erehtyä katsovansa alkuperäistä komediaparia, vaikka toisinaan Coogan rikkoo illuusion. Steve Cooganin näyttelysuorituksessa ei ole mitään vikaa, mutta hän ei ole samalla tavalla kaksoisolento Stanille kuten Reilly on Oliverille. Tarinaan jännitettä tuovat konfliktit, mutta draamana elokuva ei ole kuitenkaan turhan raskas. Ajoittainen vakavamielisyys komedian keskellä tekee elokuvasta ja sen tarinasta koskettavamman. Mahdollisuus liikuttua kyyneliin – etenkin elokuvan loppuminuuteilla – on suuri. Ristiriidoista huolimatta jalustalle nousevat toveruus, uskollisuus ja intohimo yleisön viihdyttämiseen. Elokuvasta välittyy Stanin ja Oliverin rakkaus komediaan, esiintymiseen ja toisiinsa.

elokuvissa ja teatterissa. Työtarjouksista huolimatta hän ei suostunut esiintymään ilman Oliveria. Hän kuitenkin kirjoitti komediaa Ohukaiselle ja Paksukaiselle vielä Oliverin kuoleman jälkeenkin, omaan kuolemaansa asti. Stan & Ollie ei onneksi pääty näin surullisesti. Legendaarisen komediakaksikon tribuutin on hyvä loppua voimaannuttavasti, Laurelin ja Hardyn ollessa yhä rakastettuna suuren yleisön edessä. Näinhän me kaikki Laurelin ja Hardyn muistamme – sekä suosiostaan, komediastaan että mieleenpainuvista iskulauseistaan: ”Well, here’s another nice mess you’ve gotten us into!” Teksti: N. Heliranta

Oliver Hardy kuoli vuonna 1957, minkä jälkeen Stan Laurel oli liian surunmurtama jatkaakseen uraansa

Stan Laurel Syntyi: 16.6.1890 (Ulverston, Englanti) Kuoli: 23.2.1965

Oliver Hardy Syntyi: 18.1.1892 (Harlem, Georgia) Kuoli: 7.8.1957

Laurelin ja Hardyn yhteinen ura alkoi Hal Roach -studiolla vuonna 1926. Jo vuoden sisällä heistä tuli hyvin suosittuja, ja pian heitä ylistettiin ”uutena komediatiiminä”. Alkuun Laurel ja Hardy näyttelivät monissa mykkäelokuvissa ja he siirtyivät viipymättä äänielokuviin ja kokoillan elokuviin. Vuoteen 1932 mennessä Laurel ja

Hardy olivat palkittu maailmankuulu komediakaksikko. Jätettyään Hal Roach -studion, Laurel ja Hardy perustivat oman tuotantoyhtiön, mutta oman studion alla he eivät enää saavuttaneet Hal Roach -vuosiensa kaltaista suosiota. www.laurel-and-hardy.com

Klubilehti 15


Hämeentie 54 00500 Helsinki helsinginklubitalo@eskot.org ravintola.helsinki@eskot.org toy.helsinki@eskot.org trainingcenter@eskot.org helsinginklubitalo.org Vaihde: 09 728 8550

Toiminnan tukeminen

Etelä-Suomen Klubitalo-osaajat ESKOT ry. voi sääntöjensä mukaan ottaa vastaan avustuksia, lahjoituksia ja testamentteja. Tukien avulla yhdistys edistää sääntöjensä mukaisesti mielenterveyskuntoutujien asemaa, toimintamahdollisuuksia ja työllistymisen yleisiä edellytyksiä yhteiskunnassa sekä harjoittaa Helsingissä kansainvälistä Fountain House -mallin mukaista klubitalotoimintaa. Yhdistyksellä on 6 klubitaloa. Taloista vanhin, Helsingin Klubitalo, sijaitsee Sörnäisissä ja on perustettu vuonna 1997. Kun haluat tukea yhdistyksen toimintaa, ota yhteyttä toiminnanjohtaja Kaiju Yrttiahoon, p. 040 7252 028 tai kaiju.yrttiaho@eskot.org.

Helsingin Klubitalo @helsinginklubitalo

Profile for Klubilehti

Helsingin Klubilehti 1/2019  

Helsingin Klubitalon lehti 1/2019

Helsingin Klubilehti 1/2019  

Helsingin Klubitalon lehti 1/2019

Advertisement