Page 1

Standard Position Description

Position:

Vice President

Reports to:

Senior Vice President

Focus Area:  Project Advisory Services    POSITION DESCRIPTION:    Supports the Executive Committee and Senior Vice President in the growth and development of the regional  Project Advisory Services (PAS) Business Unit.  Directly responsible for development of yearly business plan and  annual revenue goals for the Business Unit.  Responsible for the recruitment, training, development and  management of team members in that Business Unit.  Oversees or manages engagements as assigned by the COO  or SVP.  Responsible for financial management of all PAS engagements in assigned Business Unit.  Leads consulting staff in developing creative solutions to engagements and has the ability to perform the  following functions:  management of projects or programs and multiple projects or programs; supervision of the  preparation, development and maintenance of the Master Program Budget and Schedule; ensuring that the  development of the monthly Project Status Reports occurs for each assigned project.    CORE JOB FUNCTIONS, DUTIES AND RESPONSIBILITIES:  The following statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by  individuals assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities and  skills required of personnel so classified.  1. Plays a major role in assisting the SVP with marketing and sales efforts to ensure that the growth  objectives and annual revenue goals are achieved.  2. Leads the effort to recruit, train and develop the personnel to ensure that current and projected  manpower needs are achieved.  Particular focus on development of the Principal level.  3. Represents the company to the public, industry and community in such a manner that will enhance the  reputation and image of the Company.  4. Conducts oneself in such a manner that will reflect positively on the Company and encourages Team  Members in that Business Unit to do likewise.  5. Actively participates in professional and industry‐related organizations that will enhance the Company’s  reputation and increase marketing opportunities.  6. Markets the Company through a minimum of one (1) presentation annually or one (1) published article in  industry‐related professional organizations and publications.  7. Develops and maintains a network that will assist in obtainment of annual revenue goals.  8. Assists in the development and negotiation of all proposals and contracts in assigned Business Unit. 


9. Performs other duties as assigned to enhance the development and growth of the Company.  10. Ensures the successful completion of all projects assigned through effective management of people, time  and equipment.  11. Develops new client contacts and maintains existing client contacts to promote new and repeat client  engagements. Directly responsible for creation of “Raving Fans” through successful completion of project  advisory assignments  GENERAL BACKGROUND AND MINIMUM REQUIREMENTS  1. Required Education – Bachelor degree from an accredited four‐year program (Facility Planning ‐ planning,  architecture, design or administration; Project Management – architecture, engineering, building  construction).     2. Preferred Education – Masters degree from an accredited program (Facility Planning ‐ planning,  architecture, design or administration; Project Management – architecture, engineering, building  construction, real estate development).     3. Preferred Certifications – AIA designation.  4. Work Experience – minimum of 10 years of practical work experience ‐ Program/Project Management in healthcare capital facilities.   5. Communication – excellent oral presentation and written skills.  6. Interpersonal – able to work well with others and participate as a team player.  7. Goal Oriented – able to set goals and achieve them.  8. Organizational Ability – able to plan, prioritize, organize and monitor activities and projects.  Ability to  handle several projects simultaneously and ensure quality of work.  9. Computer Skills – Basic knowledge of personal computers and Microsoft Word, Excel and PowerPoint for  Windows.      WORKING CONDITIONS  Standard Office Environment 

40

% of time 

Travel Required 

60

% of time 

Lifting Required 

% of time 

Continuous Standing 

% of time 

Exposure to Chemicals 

% of time 

Exposure to Loud Noises 

% of time 

Other (describe) 

% of time 

Page 2 of 3

/2011%206%20Vice%20President%20JD  

http://www.klmkgroup.com/Portals/KLMK/PDF/2011%206%20Vice%20President%20JD.pdf

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you