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업계 최초 이민 매거진 l K&K IMIN MAGAZINE l August, 2011 No.3

업계 최초 이민 매거진 K&K IMIN MAGAZINE

August, 2011

“이민 컨설팅업체(이주공사)를 선택할 때 주의하세요!” 캐나다 이민 동향 현재 이민 상황 - Application Inventory on December 31st, 2010 유용한 정보통! - 구인구직 웹사이트 - 이력서 작성 노하우

업계 최초 이민 매거진 l K&K IMIN MAGAZINE l Published by K&K Canada Consulting Inc. #230-341 North Road, Coquitlam, BC, Canada V3K 3V8 l T. 604-939-2660 l F. 604-939-2662 l E-mail. kkimin1@gmail.com l www.kkimin.com


이달의 내용 니용

K&K 사이버 이민

August

K&K이민컨설팅의 사이버이민이란?

K & K 이 민 매 거 진

K&K 사이버이민은 거리상의 문제로 방문 상담이

1/

8월의 볼거리, K&K 단신

어렵거나, 불필요한 부가 서비스가 포함된 높은 가격

2/

K&K이민컨설팅 - 사이이버 이민

때문에 수속을 고민하시는 분들을 위해 계획된

3/ 4/

이민 컨설팅업체(이주공사)를 선택할 때 주의하세요!

5/

캐나다 이민 동향

6/

이민 카테고리별 현황

어디에서든

7/ 8/

K&K가 알려드리는 이력서 작성 KNOW-HOW!!

있으며, 사이버 이민을 통해 수속을 시작하시면

9/ 10/

선택형 온라인 수속 서비스입니다. 세계에서 가장 안전하기로 유명한 페이팔 시스템을 이용하여

인터넷이

되는

온라인결제가

지역이라면 가능하다는

언제 장점이

사이버이민 고객으로 특별관리를 받게 됩니다.

[K&K 홈페이지: www.kkimin.com]

구인구직 웹사이트 번거로운 방문 및 팩스전송등의 절차없이 온라인으로 서류를 주고 받을 수 있으며, 이메일 또는 쪽지와 같은

K&K이민컨설팅 고객 Q&A

다양한 기능으로 컨설팅 서비스를 이용할 수 있습니다. 또한 다른 사용자들로부터 독립된 개인공간을 배정 받아 원하는 자료를 업로드, 다운로드 할 수 있어 타인으로부터 자료가 안전하게 보호되고, 사용자의 실수로 인한 자료분실의 우려가 없는 장점이 있습니다.

K&K 단신 캐나다 이민 컨설턴트 협회(CSIC)은 그동안 공정성이 부족하다는 이유로 캐나다 이민부 상임위원회의 지적을 자주 받아왔습니다. 하지만 이제부터 CSIC 을 대신할 새로운 이민 감독 기관인 ‘캐나다 이민 컨설턴트 규제 위원회(ICCRC)’가 출범 했습니다. 무면허 이민 컨설턴트에 대한 처벌 강화 법안(Bill C-35)을 앞세워 얼마나 많은 불법 이민 컨설턴트들을 규제할 수 있을지 귀추가 주목됩니다.

사이버 이민만의 특징!! 이민업체 최초 간편한 서비스 이용료 지불 시스템 인터넷만 있으면 언제 어디서든 사용 가능 개인게시판 제공

비자 프로세싱 확인 방법!! Application processing times

“신청한 내 비자는 도대체 언제 오는 거야?!”

K&K 이민매거진 제공

하염없이 기다리라고만 하는 컨설팅업체, 궁금한 신청자. 이 모든

궁금증을 해소 할 수 있게 CIC에서는 프로세싱 기간을 공개하고 있다. 수속기간을 확인하고 어느 기간의 서류를 검토하고

K&K 각종할인쿠폰 제공

사이버 이민만의 장점!! 간편한 접근성 저렴한 가격 – 오프라인 수속비의 50~60% 오프라인 수속방식으로 변경 가능 거리상의 문제로 방문이 어려울 시 적합한 진행방식 불필요한 부가 서비스가 포함되지 않은 저렴한 가격 웹사이트 게시판을 통하여 각종 정보, 양식과 서식 샘플 열람 케이스 완료시까지 정식 컨설턴트의 대리인 역할

있는지 사이트를 방문하여 직접 확인한다면 전전긍긍하며 걱정하던 시간을 효율적인 시간으로 보낼 수 있을 것이다.

Check Here!! www.cic.gc.ca Temporary Residence 1

Check application processing times

Visit, study, work temporarily

Immigration Applications

수속계약 부터 수속종료까지 자연스럽게 온라인으로 이루어지는 K&K 사이버이민, 지금 체험 해보세요. K&K 사이버 이민 신청은 K&K이민컨설팅 홈페이지(www.kkimin.com)에서 하실 수 있습니다. 2


이달의 내용 니용

K&K 사이버 이민

August

K&K이민컨설팅의 사이버이민이란?

K & K 이 민 매 거 진

K&K 사이버이민은 거리상의 문제로 방문 상담이

1/

8월의 볼거리, K&K 단신

어렵거나, 불필요한 부가 서비스가 포함된 높은 가격

2/

K&K이민컨설팅 - 사이이버 이민

때문에 수속을 고민하시는 분들을 위해 계획된

3/ 4/

이민 컨설팅업체(이주공사)를 선택할 때 주의하세요!

5/

캐나다 이민 동향

6/

이민 카테고리별 현황

어디에서든

7/ 8/

K&K가 알려드리는 이력서 작성 KNOW-HOW!!

있으며, 사이버 이민을 통해 수속을 시작하시면

9/ 10/

선택형 온라인 수속 서비스입니다. 세계에서 가장 안전하기로 유명한 페이팔 시스템을 이용하여

인터넷이

되는

온라인결제가

지역이라면 가능하다는

언제 장점이

사이버이민 고객으로 특별관리를 받게 됩니다.

[K&K 홈페이지: www.kkimin.com]

구인구직 웹사이트 번거로운 방문 및 팩스전송등의 절차없이 온라인으로 서류를 주고 받을 수 있으며, 이메일 또는 쪽지와 같은

K&K이민컨설팅 고객 Q&A

다양한 기능으로 컨설팅 서비스를 이용할 수 있습니다. 또한 다른 사용자들로부터 독립된 개인공간을 배정 받아 원하는 자료를 업로드, 다운로드 할 수 있어 타인으로부터 자료가 안전하게 보호되고, 사용자의 실수로 인한 자료분실의 우려가 없는 장점이 있습니다.

K&K 단신 캐나다 이민 컨설턴트 협회(CSIC)은 그동안 공정성이 부족하다는 이유로 캐나다 이민부 상임위원회의 지적을 자주 받아왔습니다. 하지만 이제부터 CSIC 을 대신할 새로운 이민 감독 기관인 ‘캐나다 이민 컨설턴트 규제 위원회(ICCRC)’가 출범 했습니다. 무면허 이민 컨설턴트에 대한 처벌 강화 법안(Bill C-35)을 앞세워 얼마나 많은 불법 이민 컨설턴트들을 규제할 수 있을지 귀추가 주목됩니다.

사이버 이민만의 특징!! 이민업체 최초 간편한 서비스 이용료 지불 시스템 인터넷만 있으면 언제 어디서든 사용 가능 개인게시판 제공

비자 프로세싱 확인 방법!! Application processing times

“신청한 내 비자는 도대체 언제 오는 거야?!”

K&K 이민매거진 제공

하염없이 기다리라고만 하는 컨설팅업체, 궁금한 신청자. 이 모든

궁금증을 해소 할 수 있게 CIC에서는 프로세싱 기간을 공개하고 있다. 수속기간을 확인하고 어느 기간의 서류를 검토하고

K&K 각종할인쿠폰 제공

사이버 이민만의 장점!! 간편한 접근성 저렴한 가격 – 오프라인 수속비의 50~60% 오프라인 수속방식으로 변경 가능 거리상의 문제로 방문이 어려울 시 적합한 진행방식 불필요한 부가 서비스가 포함되지 않은 저렴한 가격 웹사이트 게시판을 통하여 각종 정보, 양식과 서식 샘플 열람 케이스 완료시까지 정식 컨설턴트의 대리인 역할

있는지 사이트를 방문하여 직접 확인한다면 전전긍긍하며 걱정하던 시간을 효율적인 시간으로 보낼 수 있을 것이다.

Check Here!! www.cic.gc.ca Temporary Residence 1

Check application processing times

Visit, study, work temporarily

Immigration Applications

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K&K 이민컨설팅

이민동향

“이민 컨설팅업체(이주공사)를 선택할 때 주의하세요!” 고용주가 LMO를 빌미로 거액의 돈을 받는 사실이나, 무면허 컨설턴트들이 보내오는 조작서류들을 눈치채고 강력한 경고를 주고 있습니다. 특히 서비스 캐나다가 자체적으로 적발한 불법 고용주 / 불법 컨설턴트에겐 LMO를 발급하지 않으려는 움직임도 보이고 있어, 자칫하면 신청자들에게 시간적, 금전적 피해로 고스란히 돌아갈 수도 있을 것으로 보입니다. 이렇게 한번 주의 대상에 기재된 고용주 및 컨설턴트들은 아무리 진실성 있는 서류를 보내더라도 서비스 캐나다 측에서 신뢰성 부족의 사유로 심사 자체를 거부할 수 있습니다. 그러니 돈을 아끼기 위해서라도 이런 사람들은 피하며 신중하게

3

앞으로 취업비자를 발급 관련 컨설팅이 필요하거나

이주공사 및 고용주를 선택해야 하겠습니다. 그렇지만,

이민을 계획하시는 분들은 이주공사 선별에 더욱 각별히

충분한 주의를 기울였는데도 이민 사기를 당했다면

주의를 기울이시는 게 좋겠습니다.

어떻게 해야할까요.

최근 캐나다 이민부는 이민컨설턴트 규제 위원회

만약 직접적인 이민 관련 사기 피해를 입었을 경우

(ICCRC)를 새로이 출범시키며 무면허 이민컨설턴트

캐나다 국경서비스청(1-888-502-9060)에 신고를 하면

처벌법 (Bill C-35) 을 무기로 불법 이민 컨설턴트들을

되며 무면허 이민컨설턴트 적발시 캐나다 컨설턴트 규제

단속하는데

이민

위원회(1-877-836-7543)를 통해 신고를 하면 됩니다.

컨설턴트들의 수가 늘어나며 걷잡을 수 없이 이민

개인의 힘으로 해결하려 하는 것보다는 정부기관의

사기피해가 급증하자 정부에서 내놓은 강경책이라 볼 수

도움을 얻어 함께 행동하시는 것이 안전합니다. 캐나다

있습니다.

국경서비스청의 조언대로 증거를 모으기 위해 본인의

이는 비단 이민에 국한된 이야기가 아닙니다.

신변까지 위험하게 만드는 무리한 행동은 자제하시는

노동승인서(LMO)를 발급하는 서비스 캐나다에서도

것이 좋겠습니다.

주력하고

있습니다.

무면허

캐나다 이민 동향

추세입니다. 이민부 통계자료를 살펴보면 3분기까지 한인 이민자 수는 2009년 4628명에서 2010년에는 4525명으로 줄었으며 앞으로도 조금씩 줄어들

캐나다의 지난 해 이민자 수가 역대

것으로 보입니다.

최고치를

이는 일부 이민 카테고리, 특히 전문인력이민에서

기록했다고

제이슨

케니

(Kenney) 이민부 장관이 밝혔습니다.

요구되는 언어에 대한 부담감이 늘어났기 때문

이민부가 발표한 통계에 따르면 지난해

입니다. 특히 이민부가 지난해 6월 이민 제도가

영주권을 취득한 사람은 약 28만명으로 정부가 초기

개정한 이래, 예전보다 더 높은 수준의 언어 능력을

발표했던 지난해 예상 수용 인원 24만명~26만5000

요구하자 한국을 비롯한 비영어권 국가의 이민은

명보다 약 6% 이나 초과한 놀라운 결과입니다.

예전보다 힘들어졌으며 비교적 언어 부담이 적은

캐나다 정부는 단순히 이민자의 수만 늘어난 것이

주정부 이민으로 이민 신청자가 몰리는 현상이

아니라 이민자 대부분이 캐나다 경제 성장에 기여할

빚어지고 있습니다. 또한 이민 신청의 시작이라 볼 수

수 있는 전문 인력 이민자라는 점에서 이번 결과의

있는 노동허가서(LMO) 발급도 예전보다 훨씬

의미가 매우 크다고 밝혔으며, 각 분야에 걸쳐

까다로워 졌습니다. 당분간 한인 이민자 수가

효과적으로 노동력을 보충 했기 때문에 이러한

증가하는 것은 기대하기 힘들 것으로 보입니다.

결과를 긍정적으로 바라보고 있습니다. 또한 이민부가 시행한 조사 자료에 따르면 기술을 가진 이민자가 정착한 해로부터 3년 후 받게되는 평균 임금이 연 7만9200달러에 달했으며 이는 캐나다에서 성공적으로 적응하며 터전을 잡아가고 있음을 잘 보여주는 청신호라고 평가했습니다. 하지만 역대 최고치를 갱신한 이민결과의 내면을 들여다보면 한국인 이민자는 다소 줄어들고 있는

K&K 단신 지난 7월 1일 캐나다 이민부는 연방투자이민 신청자 제한 수를 매년 700명으로 대폭 좁히겠다고 발표한 바 있습니다. 그런데 한달도 채 안되어 700명이 넘는 신청자들이 지원하는 바람에 올해 연방투자이민을 준비하던 사람들에겐 기회조차 오지 않게 되었습니다. 투자이민을 준비하시는 분들은 내년 2012년 7월 1일부터 다시 신청 가능하게 되니 미리 준비하시는 것이 좋겠습니다.

4


K&K 이민컨설팅

이민동향

“이민 컨설팅업체(이주공사)를 선택할 때 주의하세요!” 고용주가 LMO를 빌미로 거액의 돈을 받는 사실이나, 무면허 컨설턴트들이 보내오는 조작서류들을 눈치채고 강력한 경고를 주고 있습니다. 특히 서비스 캐나다가 자체적으로 적발한 불법 고용주 / 불법 컨설턴트에겐 LMO를 발급하지 않으려는 움직임도 보이고 있어, 자칫하면 신청자들에게 시간적, 금전적 피해로 고스란히 돌아갈 수도 있을 것으로 보입니다. 이렇게 한번 주의 대상에 기재된 고용주 및 컨설턴트들은 아무리 진실성 있는 서류를 보내더라도 서비스 캐나다 측에서 신뢰성 부족의 사유로 심사 자체를 거부할 수 있습니다. 그러니 돈을 아끼기 위해서라도 이런 사람들은 피하며 신중하게

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앞으로 취업비자를 발급 관련 컨설팅이 필요하거나

이주공사 및 고용주를 선택해야 하겠습니다. 그렇지만,

이민을 계획하시는 분들은 이주공사 선별에 더욱 각별히

충분한 주의를 기울였는데도 이민 사기를 당했다면

주의를 기울이시는 게 좋겠습니다.

어떻게 해야할까요.

최근 캐나다 이민부는 이민컨설턴트 규제 위원회

만약 직접적인 이민 관련 사기 피해를 입었을 경우

(ICCRC)를 새로이 출범시키며 무면허 이민컨설턴트

캐나다 국경서비스청(1-888-502-9060)에 신고를 하면

처벌법 (Bill C-35) 을 무기로 불법 이민 컨설턴트들을

되며 무면허 이민컨설턴트 적발시 캐나다 컨설턴트 규제

단속하는데

이민

위원회(1-877-836-7543)를 통해 신고를 하면 됩니다.

컨설턴트들의 수가 늘어나며 걷잡을 수 없이 이민

개인의 힘으로 해결하려 하는 것보다는 정부기관의

사기피해가 급증하자 정부에서 내놓은 강경책이라 볼 수

도움을 얻어 함께 행동하시는 것이 안전합니다. 캐나다

있습니다.

국경서비스청의 조언대로 증거를 모으기 위해 본인의

이는 비단 이민에 국한된 이야기가 아닙니다.

신변까지 위험하게 만드는 무리한 행동은 자제하시는

노동승인서(LMO)를 발급하는 서비스 캐나다에서도

것이 좋겠습니다.

주력하고

있습니다.

무면허

캐나다 이민 동향

추세입니다. 이민부 통계자료를 살펴보면 3분기까지 한인 이민자 수는 2009년 4628명에서 2010년에는 4525명으로 줄었으며 앞으로도 조금씩 줄어들

캐나다의 지난 해 이민자 수가 역대

것으로 보입니다.

최고치를

이는 일부 이민 카테고리, 특히 전문인력이민에서

기록했다고

제이슨

케니

(Kenney) 이민부 장관이 밝혔습니다.

요구되는 언어에 대한 부담감이 늘어났기 때문

이민부가 발표한 통계에 따르면 지난해

입니다. 특히 이민부가 지난해 6월 이민 제도가

영주권을 취득한 사람은 약 28만명으로 정부가 초기

개정한 이래, 예전보다 더 높은 수준의 언어 능력을

발표했던 지난해 예상 수용 인원 24만명~26만5000

요구하자 한국을 비롯한 비영어권 국가의 이민은

명보다 약 6% 이나 초과한 놀라운 결과입니다.

예전보다 힘들어졌으며 비교적 언어 부담이 적은

캐나다 정부는 단순히 이민자의 수만 늘어난 것이

주정부 이민으로 이민 신청자가 몰리는 현상이

아니라 이민자 대부분이 캐나다 경제 성장에 기여할

빚어지고 있습니다. 또한 이민 신청의 시작이라 볼 수

수 있는 전문 인력 이민자라는 점에서 이번 결과의

있는 노동허가서(LMO) 발급도 예전보다 훨씬

의미가 매우 크다고 밝혔으며, 각 분야에 걸쳐

까다로워 졌습니다. 당분간 한인 이민자 수가

효과적으로 노동력을 보충 했기 때문에 이러한

증가하는 것은 기대하기 힘들 것으로 보입니다.

결과를 긍정적으로 바라보고 있습니다. 또한 이민부가 시행한 조사 자료에 따르면 기술을 가진 이민자가 정착한 해로부터 3년 후 받게되는 평균 임금이 연 7만9200달러에 달했으며 이는 캐나다에서 성공적으로 적응하며 터전을 잡아가고 있음을 잘 보여주는 청신호라고 평가했습니다. 하지만 역대 최고치를 갱신한 이민결과의 내면을 들여다보면 한국인 이민자는 다소 줄어들고 있는

K&K 단신 지난 7월 1일 캐나다 이민부는 연방투자이민 신청자 제한 수를 매년 700명으로 대폭 좁히겠다고 발표한 바 있습니다. 그런데 한달도 채 안되어 700명이 넘는 신청자들이 지원하는 바람에 올해 연방투자이민을 준비하던 사람들에겐 기회조차 오지 않게 되었습니다. 투자이민을 준비하시는 분들은 내년 2012년 7월 1일부터 다시 신청 가능하게 되니 미리 준비하시는 것이 좋겠습니다.

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현재 이민 상황

이민 카테고리별 현황

Application Inventory on December 31st, 2010

K&K의 분석 l www.cic.gc.ca

2010년 12월 말을 기준으로 약 100만명에

이르는 신청자들이 이민 수속을 기다리고 있다고 이민부에서 발표했습니다.

표를

살펴보면

과거

전문인력이민(Federal

Skilled Workers (pre-C50))의 경우 카테고리가 종료되며 이민서류의 수가 다소 감소세를 보이고 있지만, 지난해 개정된 새 전문인력이민(Federal Skilled Workers (C50)) 의 경우는 19% 의 신청자 증가율을 보이고 있어 이민수속의 지연이 필연적일 것으로 보입니다. PNP 의 경우 1% 라는 소폭의 상승을 보이고 있어 기존의 진행과 큰 차이가 없으며, CEC의 경우 10% 라는 상승률을 보였습니다. 하지만 신청자 수가 아직 4,500 명도 채 못미치기 때문에 이민수속의 지연은 아직 없을 것으로 예상됩니다. 각 이민 카테고리의 이민수속 기간은 다음의 그림을 참고하시길 바랍니다. Number of Years of Admissions 0

1

2

3

4

5

6

7

(year)

Parents and Grandparents Federal Business Quebec Business Total FSW (Backlog, MI1 and MI2) Privately Sponsored Refugees Live-in Caregivers Pro gra m

Protected Persons in Canada Humanitarian and Compassionate FSW MI1 and MI2 Only Dependants Abroad of Protected Persons in Canada Government Assisted Refugees Quebec Skilled Workers Provincial and Territorial Nominees Spouses, Partners and Children Canadian Experience Class Public Policy

Working Inventory (less than 18 months)

5

6


현재 이민 상황

이민 카테고리별 현황

Application Inventory on December 31st, 2010

K&K의 분석 l www.cic.gc.ca

2010년 12월 말을 기준으로 약 100만명에

이르는 신청자들이 이민 수속을 기다리고 있다고 이민부에서 발표했습니다.

표를

살펴보면

과거

전문인력이민(Federal

Skilled Workers (pre-C50))의 경우 카테고리가 종료되며 이민서류의 수가 다소 감소세를 보이고 있지만, 지난해 개정된 새 전문인력이민(Federal Skilled Workers (C50)) 의 경우는 19% 의 신청자 증가율을 보이고 있어 이민수속의 지연이 필연적일 것으로 보입니다. PNP 의 경우 1% 라는 소폭의 상승을 보이고 있어 기존의 진행과 큰 차이가 없으며, CEC의 경우 10% 라는 상승률을 보였습니다. 하지만 신청자 수가 아직 4,500 명도 채 못미치기 때문에 이민수속의 지연은 아직 없을 것으로 예상됩니다. 각 이민 카테고리의 이민수속 기간은 다음의 그림을 참고하시길 바랍니다. Number of Years of Admissions 0

1

2

3

4

5

6

7

(year)

Parents and Grandparents Federal Business Quebec Business Total FSW (Backlog, MI1 and MI2) Privately Sponsored Refugees Live-in Caregivers Pro gra m

Protected Persons in Canada Humanitarian and Compassionate FSW MI1 and MI2 Only Dependants Abroad of Protected Persons in Canada Government Assisted Refugees Quebec Skilled Workers Provincial and Territorial Nominees Spouses, Partners and Children Canadian Experience Class Public Policy

Working Inventory (less than 18 months)

5

6


이력서 작성 노하우

이력서 작성 노하우 인사과에 자신의 이력서를 보여줄 수 있는 MS Word 파일이 좋습니다.

K&K가 알려드리는

이력서 작성 KNOW-HOW!! 세계 어느 곳이든 취업을 하려면 자기 자신을 어필할 수 있는 이력서가 반드시 필요합니다. 하지만 그 나라 문화에 대한 전반적인 이해 없이 이력서를 작성하면 그 효과는 반 이하로 줄어듭니다. 캐나다에 갓 도착한 한인들이나 취직을 위해 한국에서 이력서를 보내오는 한인들은 무심코 국내 형식에 맞추어 이력서를 작성하는 경우가 흔한데요. 이력서를 작성하는데 중요한 몇가지 포인트를 짚어가면서 어떻게 하면 좀 더 나은 이력서를 쓸 수 있는지 알려드리고자 합니다.

1 이력서는 나를 위한 것이 아닌 나를 뽑아줄 사람을 위해 쓰는 것입니다. 보통 사람들은 자신을 어필할 때 “나는” / “내가” / “나의”/ “나라면” 과 같은 ‘나’에 대한 문장을 자주 사용합니다. 가장 기본적인 자기소개 방법이지만 캐나다에서는 그다지 좋은 효과를 보기가 어렵습니다. 캐나다에서는 ‘나’보다는 ‘우리’ 또는 ‘당신’을 더욱 선호하지요. 예문을 몇개 볼까요.

4 문법을 확인하세요. 이력서는 가장 처음 자기를 소개하는 서류 입니다. 엉망진창의 문법은 처음부터 눈살을 찌푸리게 만들 뿐이지요. 여러분이 인사과에 소속 되어있다면 깔끔하고 읽기 쉬운 이력서와 이해하기도 어려운 이력서. 어떤 것을 고르시겠습니까? 5 생일, 나이, 성별, 인종, 종교, 키, 영주권이나 시민권의 유무등은 적지 않는다. 많은 분들이 오해하는 부분입니다. 캐나다에서는 이름 / 이력 / 연락처를 제외한 기타 개인적인 정보를 기재해서는 안됩니다. 이는 모든 이를 평등하게 바라보려는 문화를 바탕으로 세워진 규칙 입니다. 위와 같은 정보를 기재해서 이력서를 보낼 시, 회사 측에서는 오히려 추후에 생길 차별논란을 피하기 위해서라도 이력서를 보지 않을 수 있습니다. 이름 및 연락처를 제외한 다른 정보는 기입하지 않도록 합시다. 6 화려한 폰트는 사용하지 마세요! 폰트는 대체로 Times New Roman 을 쓰는 편입니다. 가독성에 도움이 되는 폰트라면 대부분 괜찮지만 불필요하게 멋이 들어간 폰트들은 사용하지 않는 것이 좋습니다. 글자크기는 분량에 따라 10~12 사이 정도가 좋습니다.

나쁜 예 : 나는 회사에 도움을 줄 수 있는 훌륭한 사무 처리 능력을 가지고 있다. 좋은 예 : 당신의 회사에 나의 사무처리 능력을 보태고 싶다. 나쁜 예 : 나의 재능은 사람들을 관리하는데 있다. 좋은 예 : 당신의 회사를 위해 내가 가진 관리 능력을 활용하고자 한다.

어느 회사든 구인구직의 목적은‘회사를 위해 일해 줄 인재를 뽑는 것’입니다. 최대한 회사 입장에 서서 나의

7 경력은 최근 것부터! 간단한 이유입니다. 오래된 경력은 그만큼 관련 기술을 잊어버렸을 확률도 높습니다. 최근 경력부터 시간에 따라 거슬러가며 경력을 기재하는 것이 인사과에서도 보기에도 편하고 정리하는데도 편합니다. 하지만 수년간 일을 한데다 현재 신청 직종과 직접적으로 관련이 있는 경력이라면 오래되었더라도 상세하게 써주는 것이 좋습니다.

능력이 어떻게 회사에 이득이 될 수 있는지를 어필하는 것이 더욱 효과적입니다. 2 이력서는 최대 2장을 넘지 않도록 합니다.

8 과장 및 거짓말은 절대 안됩니다! 절대로 과장되거나 거짓된 내용의 이력을 기재하지 마시길 바랍니다. 이력서를 작성시에 자신의 경력을

장황한 이력서는 오히려 핵심적인 내용을 가릴 뿐입니다. 최대한 간결하고 명료하게 하되 회사에서 원하는

극대화하여 강조하는 것은 좋지만 그렇다고 해서 허위사실이나 과장으로 주목을 받으려고 하면 오히려 역효과를

능력만을 큼직하게 강조하여 보여주는 것이 더욱 효과적입니다.

불러 일으킵니다. 운이 좋게 인터뷰를 하게 되더라도 자칫 거짓경력이 발각되면 이미지 실추는 물론이요, 신용을 잃기 때문에 다시는 그 회사에 이력서를 넣을 수 없게 될 수도 있습니다.

3 Email 로 보낼시 가능한 MS Word 으로 저장하여 보내도록 합니다. 한국에서 널리 사용되는 문서 프로그램 ‘한글’은 해외에서 열 수 없는 경우가 대부분 입니다. 또한 가능하다면

위의 8가지가 캐나다에서 이력서를 작성할 때 가장 기초적으로 알아야 할 요점들입니다. 무료/유료로 이력서를

PDF 파일로 보내는 것도 자제하는 것이 좋습니다. 요즘에는 MS Word 파일을 열어 볼 필요도 없이 외부에서 안에

봐주는 서비스 업체들도 있으니 방문하시어 이력서를 검토받는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

있는 내용까지도 검색할 수 있는 기능이 보편화 되어 있습니다. 이러한 이유로 PDF 보다는 한번이라도 더 7

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이력서 작성 노하우

이력서 작성 노하우 인사과에 자신의 이력서를 보여줄 수 있는 MS Word 파일이 좋습니다.

K&K가 알려드리는

이력서 작성 KNOW-HOW!! 세계 어느 곳이든 취업을 하려면 자기 자신을 어필할 수 있는 이력서가 반드시 필요합니다. 하지만 그 나라 문화에 대한 전반적인 이해 없이 이력서를 작성하면 그 효과는 반 이하로 줄어듭니다. 캐나다에 갓 도착한 한인들이나 취직을 위해 한국에서 이력서를 보내오는 한인들은 무심코 국내 형식에 맞추어 이력서를 작성하는 경우가 흔한데요. 이력서를 작성하는데 중요한 몇가지 포인트를 짚어가면서 어떻게 하면 좀 더 나은 이력서를 쓸 수 있는지 알려드리고자 합니다.

1 이력서는 나를 위한 것이 아닌 나를 뽑아줄 사람을 위해 쓰는 것입니다. 보통 사람들은 자신을 어필할 때 “나는” / “내가” / “나의”/ “나라면” 과 같은 ‘나’에 대한 문장을 자주 사용합니다. 가장 기본적인 자기소개 방법이지만 캐나다에서는 그다지 좋은 효과를 보기가 어렵습니다. 캐나다에서는 ‘나’보다는 ‘우리’ 또는 ‘당신’을 더욱 선호하지요. 예문을 몇개 볼까요.

4 문법을 확인하세요. 이력서는 가장 처음 자기를 소개하는 서류 입니다. 엉망진창의 문법은 처음부터 눈살을 찌푸리게 만들 뿐이지요. 여러분이 인사과에 소속 되어있다면 깔끔하고 읽기 쉬운 이력서와 이해하기도 어려운 이력서. 어떤 것을 고르시겠습니까? 5 생일, 나이, 성별, 인종, 종교, 키, 영주권이나 시민권의 유무등은 적지 않는다. 많은 분들이 오해하는 부분입니다. 캐나다에서는 이름 / 이력 / 연락처를 제외한 기타 개인적인 정보를 기재해서는 안됩니다. 이는 모든 이를 평등하게 바라보려는 문화를 바탕으로 세워진 규칙 입니다. 위와 같은 정보를 기재해서 이력서를 보낼 시, 회사 측에서는 오히려 추후에 생길 차별논란을 피하기 위해서라도 이력서를 보지 않을 수 있습니다. 이름 및 연락처를 제외한 다른 정보는 기입하지 않도록 합시다. 6 화려한 폰트는 사용하지 마세요! 폰트는 대체로 Times New Roman 을 쓰는 편입니다. 가독성에 도움이 되는 폰트라면 대부분 괜찮지만 불필요하게 멋이 들어간 폰트들은 사용하지 않는 것이 좋습니다. 글자크기는 분량에 따라 10~12 사이 정도가 좋습니다.

나쁜 예 : 나는 회사에 도움을 줄 수 있는 훌륭한 사무 처리 능력을 가지고 있다. 좋은 예 : 당신의 회사에 나의 사무처리 능력을 보태고 싶다. 나쁜 예 : 나의 재능은 사람들을 관리하는데 있다. 좋은 예 : 당신의 회사를 위해 내가 가진 관리 능력을 활용하고자 한다.

어느 회사든 구인구직의 목적은‘회사를 위해 일해 줄 인재를 뽑는 것’입니다. 최대한 회사 입장에 서서 나의

7 경력은 최근 것부터! 간단한 이유입니다. 오래된 경력은 그만큼 관련 기술을 잊어버렸을 확률도 높습니다. 최근 경력부터 시간에 따라 거슬러가며 경력을 기재하는 것이 인사과에서도 보기에도 편하고 정리하는데도 편합니다. 하지만 수년간 일을 한데다 현재 신청 직종과 직접적으로 관련이 있는 경력이라면 오래되었더라도 상세하게 써주는 것이 좋습니다.

능력이 어떻게 회사에 이득이 될 수 있는지를 어필하는 것이 더욱 효과적입니다. 2 이력서는 최대 2장을 넘지 않도록 합니다.

8 과장 및 거짓말은 절대 안됩니다! 절대로 과장되거나 거짓된 내용의 이력을 기재하지 마시길 바랍니다. 이력서를 작성시에 자신의 경력을

장황한 이력서는 오히려 핵심적인 내용을 가릴 뿐입니다. 최대한 간결하고 명료하게 하되 회사에서 원하는

극대화하여 강조하는 것은 좋지만 그렇다고 해서 허위사실이나 과장으로 주목을 받으려고 하면 오히려 역효과를

능력만을 큼직하게 강조하여 보여주는 것이 더욱 효과적입니다.

불러 일으킵니다. 운이 좋게 인터뷰를 하게 되더라도 자칫 거짓경력이 발각되면 이미지 실추는 물론이요, 신용을 잃기 때문에 다시는 그 회사에 이력서를 넣을 수 없게 될 수도 있습니다.

3 Email 로 보낼시 가능한 MS Word 으로 저장하여 보내도록 합니다. 한국에서 널리 사용되는 문서 프로그램 ‘한글’은 해외에서 열 수 없는 경우가 대부분 입니다. 또한 가능하다면

위의 8가지가 캐나다에서 이력서를 작성할 때 가장 기초적으로 알아야 할 요점들입니다. 무료/유료로 이력서를

PDF 파일로 보내는 것도 자제하는 것이 좋습니다. 요즘에는 MS Word 파일을 열어 볼 필요도 없이 외부에서 안에

봐주는 서비스 업체들도 있으니 방문하시어 이력서를 검토받는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

있는 내용까지도 검색할 수 있는 기능이 보편화 되어 있습니다. 이러한 이유로 PDF 보다는 한번이라도 더 7

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작년 10월날짜로 CEC 이민 서류를 접수하고 5월말경에 file number를 받았습니다 이번달 말일날짜로 post graduate work-permit이 만기되는데, 그전에 다른 나라를 갔다가 방문자로 캐나다 입국이 가능할까요? 그렇지 않다면, 다시 캐나다로 돌아와서 합법적으로 체류할 수 있는 방법에는 뭐가 있을까요? 답변 드립니다. 대한민국 국민은 캐나다에 입국하기 위해 임시 거주 방문 비자가 필요하지 않습니다. 따라서 출국을 하셨다가 다시 입국하시는데에 특별한 제약은 따르지는 않습니다. 다만 재입국의 목적이 임시방문이 아닌 다른 이유로 판단되어 입국이 거부될 가능성도 있으니 이점 유의바랍니다. 입국시 입국의 목적이 단기체류로 임시방문의 목적임을 분명하게 밝히시는고 한국으로 돌아가는 날짜가 명시된 비행기 티켓도 준비하시는것이 입국심사시 유리하십니다. 흔히 체류기간연장을 목적으로 미국으로 출국하셨다 얼마되지않은 기간안에 캐나다로 재입국하시는 방법을 생각하시는데 보더에서 그 부분을 문제삼아 입국허가를 하지않을수도 있으니 이점 또한 주의하시기 바랍니다. 학생비자나 워크퍼밋등 목적에 맞는 합법적인 퍼밋을 취득하신다면 그 목적에 맞는 퍼밋 유효기간만큼의 합법적인 체류를 하실수 있습니다. 감사합니다.

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저는 현재 Post Graduate Working Permit 을 가지고 있습니다. 1년 풀타임 경력을 쌓아서 CEC 이민 하려고 합니다. 근데 제가 파트타임 2가지 일을 하고 있는데 분야가 완전히 다릅니다. 하나는 컴퓨터 프로그래머 이고 다른 하나는 Sales Supervisor 입니다. 파트타임 2가지 합쳐서 주당 일하는 시간은 50시간 안팎입니다. 이런 경우에도 두가지 포지션을 합쳐서 1년 경력이라고 할 수 있는지 궁금합니다. 아래 CIC 웹사이트에 안내되어있는 관련 내용을 참고해 주십시오. 1. Your work experience must be Skill Type 0, or Skill Level A or B on the NOC. The NOC is a classification system for jobs in the Canadian economy. It describes duties, skills, talents and work settings for occupations in Canada. 2. Does part-time work experience count toward meeting the requirements for work experience? Yes, but it will take you longer to accumulate the amount of hours necessary to apply than an applicant who has worked full-time. CEC(경험이민) 카테고리 신청시 졸업생의 경우 경력부분뿐만 아니라 학교와 학과과정, 영어점수부분에도 신청조건이 있으니 이부분도 놓치지 마시고 정확한 자격판정을 해보시기를 권해드립니다. 감사합니다.

임플로이먼트 페이퍼 (Employement Paper) 길거리에서 볼수 있는 유료 구인구직 신문. 알짜배기 구인구직 정보가 많이 담겨있으니 꼭 확인하도록 하자. 9

※ 전문가 Q&A의 답변 내용은 정보제공의 목적으로 전문가의 견해만을 제공해 드리는 것이며, 법률적 의견을 제시해 드리는 것은 아닙니다. 상기 답변에 대해서 저희 공인 이민 컨설턴트 또는 회사에 어떠한 법적인 책임이 없음을 알려드립니다. 개인의 상황에 맞추어 정확한 상담을 원하실 때는 공인 이민 컨설턴트회사에 연락을 취하여 본인에게 맞는 자세한 상담을 받으시길 권합니다.

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August 2011

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