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Prรกctica Profesional Prรกctica Laboral


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1. Objetivos El objetivo de toda práctica es de carácter académico y formativo. Consiste en proporcionar a los alumnos una experiencia de ejercicio de su profesión en un contexto laboral real, asistida por la Institución, con el fin de aplicar las competencias adquiridas en el proceso de formación. En los programas de estudio es posible diferenciar dos tipos de prácticas: Práctica laboral y Práctica Profesional. Práctica Laboral. Aquella que se realiza durante el desarrollo del programa de estudio, generalmente al completar la mitad de la malla curricular, y que constituye la primera instancia académica formal de aproximación de los alumnos a la estructura y organización de la empresa, a fin de que conozcan los procesos productivos y aprecien las tecnologías utilizadas. Eventualmente, los alumnos podrán desarrollar labores relacionadas directa o indirectamente con el área técnica o de especialidad, bajo supervisión de un funcionario representante de la empresa. Práctica Profesional. Aquella que se realiza en la etapa final del proceso formativo, de acuerdo con lo establecido en la malla curricular respectiva. Tiene como propósito permitir que el alumno se inserte en la realidad de una empresa, participando en los procesos productivos y/o proponiendo mejoras en éstos, desempeñando funciones propias de su especialidad bajo supervisión de un funcionario representante de la empresa.

2. Requisitos de la Práctica Podrán desarrollar su práctica aquellos alumnos que cumplan los siguientes requisitos: a) Haber aprobado todas las asignaturas del plan de estudios que hayan sido definidas como prerrequisito para esa práctica. b) Inscribir la asignatura de práctica en el período correspondiente.


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c) Tratándose de la práctica profesional, que no hayan transcurrido más de dos semestres desde la finalización de su último período lectivo, de conformidad a lo estipulado en el artículo 60º del Reglamento Académico de DuocUC. En situaciones excepcionales, el Subdirector Académico de la Sede, previa solicitud fundada del Jefe de Carrera respectivo, podrá autorizar la realización de alguna práctica en otras condiciones. d) La actividad que debe desempeñar es de tipo profesional. Se espera que el alumno se vea expuesto a situaciones problemáticas y que mediante antecedentes recopilados durante el ejercicio de su práctica o mediante el apoyo teórico recibido durante su formación profesional sea capaz de hacer un aporte concreto a la resolución de dicha situación. Por este motivo se espera que el alumno realice su práctica una vez que haya completado los cursos correspondientes al cuarto semestre de la carrera. La duración de la Práctica para carreras profesionales: Práctica Laboral: 240 horas Práctica Profesional: 360 horas La duración de la Práctica para carreras técnicas: Práctica Profesional: 480 horas


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3. Procedimiento: 3.1 Alumno. Cada alumno deberá retirar el formato de Preinscripción de práctica Aquí en secretaría de su Escuela. El formato de Preinscripción deberá ser entregado al Director de Carrera con la información correspondiente y la firma y timbre de la empresa. La escuela deberá entregar una carta formal al alumno Aquí y copias del seguro médico obligatorio Aquí y seguro complementario Aquí (cuando amerite).

3.2 Desarrollo. Durante el desarrollo de la práctica laboral o práctica profesional, el alumno estará en constante comunicación con su profesor de práctica. Las funciones del profesor de práctica son: •

Informar a la Dirección de Carrera el avance del alumno.

Supervisar el desempeño del alumno. Para ello, el profesor supervisor de práctica deberá concurrir al centro de Prácticas (toda empresa, entidad u organismo, de carácter público o privado, ubicada en Chile o en el extranjero, en que se desarrolla la actividad de práctica) a lo menos en una oportunidad, debiendo ser durante la jornada en que el alumno, según horario, deba encontrarse realizando sus actividades prácticas. Durante la visita el profesor deberá observar, sugerir y retroalimentar al alumno en su desempeño laboral.

El profesor supervisor de prácticas podrá, además, solicitar la información que estime conveniente, tanto al Centro de Práctica como al alumno, durante el desarrollo de la práctica.


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El Encargado de Prácticas tendrá autoridad sobre el alumno para exigir el cumplimiento de todas las obligaciones que se deriven de sus funciones, así como de los reglamentos o procedimientos aplicables al establecimiento industrial donde se desarrolla la práctica. •

Registrar visita y sugerencias. Pauta de Observaciones Visita Práctica.

Supervisar desarrollo del informe de práctica: Entregar las herramientas necesarias para el diseño del informe de Práctica.

Calificar práctica y registrar evaluación “Registro de Notas y Antecedentes de Práctica”.

3.3 Evaluación. La práctica profesional se considerará aprobada cuando el profesor encargado de la práctica la califique con nota mínima cuatro (4,0).

4. Evaluación. La evaluación de la Práctica se realizará a través de dos instrumentos llamados Informe de Práctica y Pauta de Verificación de Cumplimiento de Estándar. La calificación corresponde a una escala de notas entre 1.0 a 7.0. La nota obtenida en el informe de práctica corresponderá al 60% de la nota final del curso. La nota obtenida según la pauta de evaluación entregada por la empresa o Pauta de Verificación de Cumplimiento de Estándar tendrá una ponderación de un 40% de la nota final. Si el informe de práctica no cumple con los parámetros mínimos que son considerados en la evaluación podrá ser objetado, en cuyo caso deberá ser devuelto al alumno quién deberá corregirlo dentro de un plazo de 10 días hábiles. De no ser así, será reprobado (1.0). En la recorrección optará a una nota máxima de 4.0.


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Finalmente, el profesor de práctica registrará las calificaciones del alumno en el documento “Registro de Notas y Antecedentes de Práctica” y en el Portal Calificaciones de la asignatura Práctica Laboral o Práctica Profesional.

6. Informe de Práctica El alumno deberá escribir un informe de máximo 15 hojas tamaño carta (excluyendo la portada e índice) sobre su experiencia de acuerdo al formato “Como elaborar un informe de Práctica”. Aquí Los aspectos que serán evaluados son los siguientes: Nivel de las actividades realizadas, profundidad del análisis por parte del alumno en el informe, calidad de las conclusiones, presentación general, ortografía y redacción, y se considerará la evaluación de desempeño por parte de la empresa. El informe de Práctica será calificado de la siguiente manera: Formato (25%)

Portada (3%) Introducción (5%) Formato

Contenido (55%)

Redacción (5%)

Ortografía (5%)

Formato (5%)

• Bibliografía y Anexo (2%) Descripción de la empresa (5%) Descripción del área donde trabajó (5%) Descripción del problema abordado (10%) Descripción del modo como se abordó el problema (10%) Recomendaciones para futuras mejoras de los procesos en


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los que estuvo el alumno. (10%) Conclusiones (15%) Desempeño

del

alumno Visita Práctica (20%)

durante periodo de Práctica Profesional o Laboral.

7. Evaluación entregada por la Empresa: La pauta de evaluación de la práctica Aquí, emitida por el profesional a cargo del alumno, con su firma y timbre de la empresa, deberá ser entregada en dirección de carrera en sobre SELLADO.

8. Vigencia de la Práctica La Práctica Laboral o profesional posee vigencia durante el semestre inmediato a su realización (Por ejemplo, si el alumno hace su práctica en enero del año 1, debe entregar su informe en mayo del año 1). En caso contrario, el alumno deberá realizar una nueva práctica.

9. Seguro escolar Todo alumno regular cuenta con seguro escolar obligatorio, de acuerdo al Decreto N°313, Ley N°16.744. De acuerdo al artículo N°12 del reglamento académico, un alumno regular conservará su calidad de tal, mientras se encuentre vigente su matrícula o esté cursando alguna asignatura, práctica u otra actividad académica pendiente (Nota P) del período académico en que fuere inscrita. Por lo tanto, si la práctica se realiza en los meses de verano (año 2), el alumno deberá inscribir su práctica el semestre 02 del año 1 y queda con nota pendiente (P).


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10. Registro de Evidencia de Práctica El profesor encargado de práctica deberá llevar un registro de los antecedentes personales del alumno, de la práctica, de la empresa, evaluaciones y observaciones “Registro de Notas y Antecedentes de Práctica”. Aquí Al término de semestre el profesor encargado de práctica debe enviar el documento “Registro de Notas y Antecedentes de Práctica” Aquí completo al director de carrera, quien debe registrar y analizar los datos adjuntos.


Proceso práctica profesional o laboral