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Curso: Evaluación para el Aprendizaje Responsable del curso: Prof. Aureliano Ruiz Islas Docente en Formación: Martha Yesenia Tapia Martínez

GLOSARIO Acreditar: Demostrar con un documento el permiso de alguien para realizar una actividad o labor. Actitud: Postura del cuerpo con la cual se expresa una cierta disposición o forma de actuar. Adquisición: Acción de conseguir u obtener algo, como una habilidad o conocimiento. Analítica: Perteneciente o relativo al análisis / Que se lleva a cabo mediante un análisis. Aprendizaje: Adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio y la experiencia Aquilatar: Apreciar el mérito de algo o alguien. Calidad: Conjunto de características inherentes que cumple con los requisitos. Capacidad: Conjunto de condiciones, cualidades o aptitudes, especialmente intelectuales, que permiten el desarrollo de algo, el cumplimiento de una función, el desempeño. Conceptualización: Desarrollo, construcción y ordenación de ideas, que han sido obtenidas a partir de la experiencia y comprensión de lo que nos rodea. Conocimiento: Conjunto de datos, ideas o nociones que se tiene sobre determinado tema o materia. Controversia: discusión larga y reiterada de opiniones contrapuestas entre dos o más personas. Creencias: Conjunto de nociones ideológicas o religiosas compartidas por un grupo, consideradas como verdaderas indudables. Desempeño: Cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a una tarea. Develar: Dar a conocer algo que se encuentra oculto, o que se encontraba desconocido. Disciplina: Conjunto de reglas o normas que sigue una persona para dirigir su vida. Divergente: Irse apartando sucesivamente una de otras dos o más líneas o superficies. Empírica: Que actúa basado en experiencias. Enseñanza: acción y efecto de enseñar / hacer que alguien adquiera un


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conocimiento. Episódica: Que carece de periodicidad o continuidad y por tanto no tiene consecuencias importantes. Estrategias: Arte de elaborar un conjunto de acciones para alcanzar un objetivo. Evaluación: Valoración de conocimientos, actitud y rendimiento de una persona o de un servicio. Habilidades: Es la aptitud innata de talentos, destrezas o capacidades que tiene un apersona y lleva acabo. Idiosincrasia: Manera de ser o temperamento que son característicos de una comunidad humana o una persona. Indagar: Averiguar, inquirir, investigar, ya sea mediante el razonamiento. Incontrovertible: Que no se puede controvertir, pues no admite disputas ni dudas. Interrelación: Relación entre personas, animales o fenómenos, que se influyen mutuamente. Introspectiva: Perteneciente o relativo a la introspección / Examen que una persona hace de sus propios actos, ideas, pensamientos y sentimientos Objetivos: Que juzga las cosas o situaciones como son en realidad, sin dejarse llevar por sus ideas personales. Pertinencia: Cualidad de lo que es adecuado para una situación. Proceso: Conjunto de fases de un progreso. Profesional: Realiza su trabajo mediante retribución. Reflexión: pensar o considerar algo con cuidado. Semántica: Ciencia que estudia el significado de las palabras. Sistemática: Relativo a un sistema o que se ajusta a él. Subjetivo: Relativo a la propia forma de pensar o sentir.

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