muchos casos un instrumento para liquidar a las organizaciones obreras contrarias al gobierno y a los intereses de los empresarios, su política laboral y su gestión en las huelgas fueron repudiadas por los obreros petroleros del enclave, desde el momento en que la CROM fue desconocida por los obreros de El Águila, en la asamblea del 12 de junio de 1924295. Es importante destacar que las huelgas de los electricistas y petroleros en el enclave, en 1923 y 1925, hicieron posible el surgimiento de un poder obrero autónomo, con ideas, principios y organización propia, capaz de movilizar a las organizaciones obreras locales, por intereses comunes y confrontarse con el autoritarismo empresarial y el poder del Estado, que se erigió como el único arbitro de la lucha de clases. Los conflictos laborales de 1923 y 1925, fueron conocidos también como las huelgas de ocupación, por cuanto, los electricistas iniciaron la huelga con la toma de las plantas eléctricas y los obreros de El Águila, con la toma de las instalaciones de la refinería, acciones que fueron ritualizadas espontáneamente por los huelguistas. De esta manera, los actos, las palabras y gestos de los obreros en huelga de El Águila, así como las insignias, los brazaletes y estandartes de las distintas agrupaciones laborales, que participaron también en esta huelga, generaron símbolos y rituales, que permitieron a todas y a cada una de ellas, reconocerse en un sistema de valores conjuntamente aceptados por la comunidad obrera, contribuyendo de esta manera al éxito de las huelgas. El enclave industrial era un conglomerado de organizaciones laborales (gremios, uniones, ligas, sindicatos de oficios etc.), relativamente autónomas y dialécticamente unidas, por vínculos de solidaridad, que lejos de absorber las diferencias, eran por el contrario el resultado de las mismas. 295
Arturo Alvarado Mendoza, El Portegilismo en Tamaulipas..., op. cit., p. 242.
240