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ISO 9001:2008 ISO 14001:2004

Edição: Fevereiro 2013 [ n° 38 ]

ISO 9001:2008 | ISO 14001:2004

SÃO PAULO = TRABALHO Paulistanos pensam mais em trabalho Os paulistanos estão entre os que mais pensam em trabalho no país. Dados do Target Group Index mostram que 23% deles declaram só pensar no assunto. O índice do Ibope é próximo à média nacional (22%), mas os paulistanos se mostram mais ambiciosos. Na capital paulista, 70% dos moradores declaram querer atingir o topo de suas carreiras, enquanto o percentual nacional de pessoas que têm esse desejo é de 67%. Mesmo com a vontade de crescer no trabalho, nem todos estão dispostos a abrir mão de coisas importantes na vida, como o tempo que passam com a família. Entre os entrevistados, o número dos que declaram estar dispostos a sacrificar esse convívio para progredir profissionalmente é de 43%, um ponto abaixo da média nacional, de 44%. Este dado se reflete em outra estatística: a maior frequência dos paulistanos em áreas verdes e parques. Na capital paulista, 30% dos entrevistados disseram frequentar estes locais. Nas demais capitais, a média foi de 23%. Entre os paulistanos, os que mais frequentam os parques são as mulheres (53%). Há também predomínio da classe AB entre os visitantes desses locais (59%), ante a classe C (38%) e DE (3%). O estudo Target Group Index é realizado nas regiões metropolitanas de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Salvador, Recife, Fortaleza, Brasília e nos interiores de São Paulo e das regiões Sul e Sudeste. E o reflexo de tudo isso é que em uma década, as classes alta e média aumentaram. Na capital paulista, as classes alta e média aumentaram de 2003 até agora, enquanto a classe baixa encolheu. Os dados são do estudo “São Paulo 459 anos: Evolução em uma década” realizado pelo Data Popular. Em 2003, 27% da população estava enquandrada como classe alta, com renda familiar superior a R$ 3.876,00. Hoje este percentual é de 34%. Na classe média, com renda familar entre R$ 1.110,00 até R$ 3.876,00, a variação foi de 50% para 56%. A classe baixa, por sua vez, encolheu de 23% para 10% no mesmo período.

LEAN

COFFEE DAY

Neste mês comemoramos 1 ano desde o primeiro treinamento para implantação do LEAN MANUFACTURING, e o que nos motiva para dar continuidade nessa filosofia de trabalho e na redução dos desperdícios, são os resultados obtidos com os treinamentos e com a disciplina de todos os colaboradores. Seguem alguns números e ganhos:

Encerrando ciclos, fechando portas, terminando capítulos, não importa o nome que damos, o que importa é deixar no passado apenas os bons momentos que já se acabaram. Após 12 meses, 12 Coffee Day’s, 78 sortudos, muitos doces e salgados, em 2013 não teremos o Coffee Day.

ü132 melhorias implantadas

üGanho de 500m2 com a redução de estoque (mezanino) üSetup das máquinas estão, em média, 25% mais rápido

NA MÍDIA

Pelo segundo ano consecutivo a KAWAGRAF está entre ‘’As Empresas Fornecedoras Mais Lembradas Na Categoria E m b a l a g e n s D e Papelcartão’’. Essa pesquisa é realizada pela Revista Pack, uma das mais importantes e conceituadas revista do mercado de embalagens. Um reconhecimento muito importante, que é resultado de muito trabalho, i n v e s t i m e n t o , desenvolvimento, ideias, melhorias e muita disciplina. Um reconhecimento que só é possível com o talento dos nossos colaboradores e com a confiança e parceria dos nossos clientes e fornecedores. Obrigado à todos que fazem da KAWAGRAF ‘‘MAIS QUE U M A P R I M E I R A IMPRESSÃO’’. Veja a pesquisa completa www.facebook.com/kawagraf


FREE WALKING TOUR SP

CULTURA

Desvende a pé o centro da cidade de São Paulo Comum no exterior, passeio tem como foco os estrangeiros de passagem pela capital, e que podem ser aproveitados por qualquer paulistano. Sob sol de 34ºC, um grupo de cinco pessoas passeia pelo centro de São Paulo, parando e observando os principais prédios históricos. Não fossem o guia falando inglês e os looks gringos - bermuda, chinelos com bandeiras do Brasil, bonés de turismo -, eles passariam despercebidos. Não se trata de um tour tradicional, mas do Free Walking Tour, feito a pé e no esquema 'pague quanto quiser'. Tradicional em diversas cidades turísticas pelo mundo, o Free Tour é novidade em São Paulo. Nele, o centro da capital é desvendado a pé, em uma caminhada de mais de duas horas, que passa por pontos importantes como Teatro Municipal, Praça da Sé, Pátio do Colégio e Largo de São Francisco, entre outros. O passeio é liderado por um guia profissional que explica a história da região central. O tour começa e termina na Praça da República e o pagamento depende do quanto o turista acha que o passeio merece - e se merece. Impressões. Quando contou aos amigos que passaria alguns dias em São Paulo, a irlandesa Emma McGorman, de 25 anos, foi desaconselhada por todos. "Eles me perguntavam o que eu ia fazer aqui", disse. "Bom, o que não falta é coisa para fazer e lugares escondidos para descobrir ". Agende seu TOUR no site www.spfreewalkingtour.com

SÃO PAULO NA MODA O site de viagens mais respeitado do mundo, o Condé Nast Traveller, selecionou os melhores destinos para conhecer no Brasil em 2013. Entre eles, São Paulo foi uma das três principais cidades que começam a chamar atenção de turistas do mundo todo, além das tradicionais cidades como Rio de Janeiro e Salvador. O endereço eletrônico destacou São Paulo como “um destino incrível para se visitar atualmente”. Segundo o site, a capital paulista é a “maior cidade do país, centro financeiro e arquitetônico e além de concentrar investidores e visionários econômicos, possui bares estilosos, restaurantes e grifes de primeira linha”. www.cntraveler.com

Museu, sempre nos remete a algo velho e chato. Então, está na hora de quebrar alguns paradigmas! Quer conhecer um Museu M u l t i m í d i a , H i - Te c h , I n t e r a t i v o , Surpreendente e que dá para ir de Metrô? Esse é o MUSEU DA LÍNGUA PORTUGUESA. O objetivo do museu é criar um espaço vivo sobre a língua portuguesa, considerada como base da cultura do Brasil, onde seja possível causar surpresa nos visitantes com os aspectos inusitados e, muitas vezes, desconhecidos de sua língua materna. Segundo os organizadores do museu, "deseja-se que, no museu, esse público tenha acesso a novos conhecimentos e reflexões, de maneira intensa e prazerosa". E a falta de tempo não é mais desculpa para n ã o v i s i t a r o M U S E U DA L Í N G UA PORTUGUESA. O espaço passa a ficar aberto até 22 h, durante todas as terças-feiras do ano. Antes, a visitação noturna ocorria apenas na última terça do mês. Ingressos: R$ 6 e R$ 3 (meia entrada), com entrada gratuita aos sábados. Veja mais informações no site: www.museulinguaportuguesa.org.br

LIVRO Um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, ensina de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes Autor: James C. Hunter Editora: Sextante


“Preço é o que você paga. Valor é o que você recebe” Elaborado por Priscila Pereira

CHEGUE ‘‘CHEGANDO’’ AO TRABALHO Seja aquele ser humano que vale à pena ver, ouvir e ter por perto Você é daqueles funcionários que, quando os outros cumprimentam com um sonoro “bom dia”, responde: “Só se for para você!”? Quem não é capaz de responder com um “bommm diaaaa” o bom dia dos outros não percebe que está dando alguns passos na direção de vender mal, ganhar mal, viver mal, pois sem sorriso e alegria só a venda de caixões aumenta (e olhe lá). Pode ser que a noite de sono não tenha sido revigorante, que você tenha tido lá seus problemas e brigou até com o pobre do cachorro que mordeu seus chinelos mas, a grande pergunta é: “o que os clientes e colegas têm a ver com isso?”, ou “quanto eu ganho a mais por chegar mal-humorado ao trabalho?”. Cuide de você. Não interessa se na empresa a maioria das pessoas está de “cara fechada”, reclamando da vida, da economia, da crise, da esposa, do papagaio, enfim, nada disso interessa. Mostre sim respeito a todos, não ignore as lamúrias alheias. Muitas pessoas precisam mesmo desabafar. Mas, depois de ouvir o que elas tinham a dizer, independente do que seja, diga a elas que precisam se entusiasmar pela vida. Fale que a maneira mais rápida para fracassar é ficar reclamando e que ninguém é promovido pelo excesso de baixa autoestima. Avise que “as dificuldades vão aparecer, mas só se tornarão problemas quando encontrarem pessoas despreparadas” (Roberto Shinyashiki). Se você é um dos que sofre de “reclamatite”, doença altamente contagiosa que inflama as vias do progresso e do sucesso, por favor, considere tudo o que leu até agora e pare de se lamentar. Se na empresa os demais colaboradores estão mal-humorados, não mude seu estado de humor, seja capaz de transformar o deles, assim como o aparelho de ar condicionado faz. Se você sair de casa bem-humorado, feliz da vida, dando graças pelo emprego, pela saúde, pelas conquistas e, também pelas dificuldades, afinal, tudo isso o prepara para o aperfeiçoamento contínuo, fará com que mais e mais pessoas sintam sua presença entusiasmadora. Em relação às dificuldades, não que alguém escolheria sofrer para aprender a ser dar bem na vida, mas, é quase improvável que não encontremos sofrimento pela frente, e aprender a lidar com eles é a melhor saída.

SEGURANÇA DO TRABALHO Segurança do Trabalho é um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. É uma das áreas da segurança e saúde ocupacionais, cujo objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas. À partir de 2013, o responsável pela Segurança do Trabalho será o colaborador Helder/Manutenção, com o suporte da Priscila/RH, Andresa/Aprendiz, dos Brigadistas, Socorristas e Cipeiros.

Aniversariantes FEVEREIRO O RH parabeniza os colaboradores abaixo por esta data tão especial. MUITAS FELICIDADES! 04 Eliete / Restaurante 05 Geomario / Corte & Vinco 05 Lizandro / Acabamento 05 Rodolfo / Corte & Vinco 05 Andresa / Aprendiz 11 Lecione / Chapas 13 Willian / Offset 15 Fábio / Coladeira 21 Kézia / Aprendiz 21 Vinicius / Restaurante 23 Fernando / Expedição 24 Camila / Expedição 26 Luciano / Guilhotina 27 Fernando / Caixa Rígida 29 Paulo Roberto / Offset 29 Vantuir / Almoxarifado


Fábio Alencar

Aprendiz

Meu ponto forte Persistência, pois procuro sempre fazer o que me pedem, e se não sei, corro atrás pra saber

Homem bonito? Mulher bonita? Eu e minha mãe Homem inteligente? Mulher inteligente? Albert Einstein e minha mãe

Meu ponto fraco Sou ansioso, impaciente Nestes últimos anos, o que eu mais aprendi foi? Ter mais paciência, mais calma e entender mais as pessoas

Se pudesse ser alguém por um dia, quem escolheria? Bill Gates, por ser um dos homens mais ricos do mundo, mas que utiliza grande parte do dinheiro para a Fundação Bill & Melinda Gates, a maior fundação de caridade do mundo

Nestes últimos anos, o que eu mais ensinei foi? A tratar todos iguais, ter humildade, não ser orgulhoso, para uma melhor convivência

Sonho de consumo Minha casa, meu carro

Talento que gostaria de ter Tocar guitarra

Quem você levaria para uma ilha deserta? Minha namorada

Cantor, cantora ou banda AC/DC

Um desenho animado Gosto de ‘animes’, como: Naruto, Bleach

Música da vida Carry On My Wayward Son - Kansas

Programa de TV Não assisto programas, prefiro seriados. Dexter, Smallville, etc

Um filme Star Wars - A Saga Completa

O que te faz sorrir? Me sentir satisfeito, isso é prazeroso e me faz sorrir

Um livro O Monge e o Executivo

O que te deixa triste? Mentira e falsidade

Uma Frase Àgua mole em pedra dura tanto bate até que fura

Minha maior conquista Começar a trabalhar

O que gosta de fazer nos finais de semana? Ficar com a família, com a namora. Ir ao shopping, parques e praças Prato preferido Macarrão Pizza da minha mãe

PRÓXIMO PERFIL Luciano A. da Silva Acopladeira

Saudades... Da infância, de ficar na rua O que espera para 2013? Coisas boas, coisas novas, muita paz, sucesso, realizações pessoais e profissionais

PROFESSOR LEAN OS 5 PRINCÍPIOS DO LEAN PRINCÍPIO N°3 - FLUXO CONTÍNUO Ter a capacidade de desenvolver, produzir e distribuir rapidamente dá ao produto e a empresa mais "agilidade" . A empresa pode atender a necessidade dos clientes quase que instantaneamente, do pedido a entrega.

E-news / Número 38  

Edição de Fevereiro 2013

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