Kai užduotys paskirstytos, galiu koncentruotis į savo kūrybinius darbus. Nors esu direktorius, daugiausia darbų atlieku kaip pardavimų skyriaus vadovas. Daug laiko skiriu pardavimams organizuoti ir „Telesoftui“, kaip daugiausia mobiliųjų technologijų žinių sutelkusiai įmonei, pristatyti. Tenka kurti prezentacijas, organizuoti susitikimus, rengti įvairius pasiūlymus. Visa tai yra kūrybinis darbas, kuriam aš skiriu didžiąją laiko dalį. Tikriausiai norinčių dirbti pas jus yra daugiau nei darbo vietų. Kokių komandos narių ieško „Telesoftas“? Mes ieškome iniciatyvių žmonių, kurie turi žinių ir patirties, yra šį tą pasiekę ir, svarbiausia, – nusiteikę tobulėti. Nes čia iš tikrųjų yra tobulėjimo, tiek asmeninio, tiek profesinio, vieta. Tarkime, jeigu žmogus nori pagerinti įgūdžius naudotis kuria nors programavimo kalba, mes skirsime jam atitinkamus projektus, siųsime į įvairius mokymus, kol galiausiai darbuotojas taps geriausiu tos kalbos programuotoju. Koks darbuotojų amžiaus vidurkis? Apie 26 metus. Dabar ateina nemažai jaunimo, iki devyniolikos metų, kurie „pamuša“ tą vidurkį. Merginų sutikome nemažai, smagu, kad „vyriškos“ industrijos stereotipas bliūkšta. Na, po truputėlį merginų daugėja. Džiugu matyti, kad vis daugiau ateina ir iš jaunesniosios kartos. Kai aš mokiausi KTU, laidoje buvo tik keletas moterų, dabar – vos ne pusė. Mūsų kolektyve merginų – penktadalis.
2017
SAUSIS
1 1