Page 1

ЭСТОНСКОЙ ТОРГОВО ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ

№ 1 • ЯНВАРЬ 2009 г.

Издание Эстонской Торгово-промышленной палаты, выходит в свет с 1925 года

Узнать то, чего не знаешь В конце прошлого года в Эстонии побывал, а также выступил на бизнес-завтраке в Палате профессор Гонконгского китайского университета Лесли Янг, в ходе которого он ответил на вопрос о том, что делать в нынешней экономической ситуации: «Постарайтесь выяснить то, что вы еще не знаете. Когда вы знаете то, чего еще не знаете, проще быть готовым ко всему». Он имел в виду и каждое государство, и каждое предприятие. То есть, следует проанализировать, каковы наиболее серьезные опасности и возможности. Торгово-промышленная палата постарается стать вам опорой и поддержкой в этом. В начале года мы всем членам разослали электронной почтой обзор изменений в законах, вступивших в силу в январе. Это поможет следить за наиболее важными для предпринимателей темами. Два важнейших закона, о которых много говорилось, и которые вот-вот вступят в силу или уже действуют, – это новый Закон о трудовом договоре и Закон о санации. По этим законам мы плаПродолжение на стр. 3

ЧИТАЙТЕ:  Новые правовые акты и изменения

 Закон о трудовом договоре принят и вступает в силу в июле. А что дальше?

 С нового года – новая услуга

www.koda.ee

 Торговая палата

приглашает пользоваться бесплатными услугами по


2

ВЕСТНИК, январь 2009

СОДЕРЖАНИЕ

KAЛЕНДАРЬ

СОДЕРЖАНИЕ ПЕРЕДОВИЦА Узнать то, чего не знаешь

ЯНВАРЬ/ФЕВРАЛЬ 2009 СТР. 1-3 30 января

СОВЕТ ЮРИСТА Новые правовые акты и изменения

СТР. 3 СТР. 6

Закон о трудовом договоре принят и вступает в силу в июле. А что дальше?

3 февраля 5 февраля 6 февраля

ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ Торговая палата приглашает пользоваться бесплатными услугами по поиску партнеров!

СТР. 8

10 февраля 10 февраля

УСЛУГИ С нового года – новая услуга

СТР. 8

10 февраля

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ

СТР. 10

11 февраля

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОТРУДНИЧЕСТВУ

СТР. 10

17 февраля 18 февраля

ЗАЯBКИ

СТР. 7 СТР. 9 СТР. 11-12

25 февраля 25 февраля 26 февраля

Деловой завтрак «Зима в эстонской экономике» - в зале Lounge24 на 24-м этаже гостиницы Radisson SAS Анника Ээсмаа, тел. 604 0060, annika@koda.ee Обучение ярмарочно-выставочному делу – в Тарту, в конференц-центре Atlantis (Нарвское ш. 2) Лийс Лийвоя, тел. 604 0081, liis@koda.ee Ярмарочное обучение (на русском языке) – в Йыхвиском представительстве Торговой палаты Лийс Лийвоя, тел. 604 0081, liis@koda.ee Семинар «Целевой рынок – Россия» – в Таллинне в Торговой палате Вийве Райд, тел. 604 0080, viive@koda.ee Открытие Йыхвиского инфоцентра Europe Direct – в Йыхвиском представительстве Торговой палаты (Парги 27) Маргус Ильмъярв, тел. 337 4950, margus@koda.ee Семинар в Талинне «Новый закон о трудовом договоре» в конференц-центре гостиницы Radisson SAS (Рявала 3) Кати Крассь, тел. 443 0989, kati@koda.ee Инфо-семинар в Торгово-промышленной палате "Откровенно о государственных поставках: советы з аказчика успешному потенциальному поставщику" Кати Вайбла, тел. 604 0080, kati.vaibla@koda.ee Ярмарочное обучение (на русском языке), часть 1, – в Таллинне в Торговой палате Юлия Малев, тел. 604 0082, julia@koda.ee Семинар в Тарту «Новый закон о трудовом договоре» в конференц-центре Atlantis (Нарвское ш. 2) Тоомас Ханссон, тел. 744 2196, toomas@koda.ee Обучение экспортному маркетингу (на русском языке), часть 2, – в Таллинне в Торговой палате Юлия Малев, тел. 604 0082, julia@koda.ee Обучение экспортному маркетингу, часть 1 – в Тарту, в конференц-центре Atlantis (Нарвское ш. 2) Юлия Малев, тел. 604 0082, julia@koda.ee Семинар в Пярну «Новый закон о трудовом договоре» в Пярнуском колледже Тартуского Университета (Ринги 35) Кати Крассь, тел. 443 0989, kati@koda.ee Семинар «Узловые проблемы при составлении отчета хозяйственной деятельности за 2008 год – в Таллинне в Торговой палате Кати Крассь, тел. 443 0989, kati@koda.ee

Эстонская Торгово-промышленная палата Тоом-Кооли, 17, 10130 Таллинн Тел. 604 0060 Фaкс: 604 0061 эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee Отдел обслуживания

Тел. 604 0077 • консультации • сертификат происхождения • ATA-Carnet • таможенные консультации Тел. 604 0080 • бизнес-делегации • выставки • контактные дни Тел. 604 0080 • Кельнские выставки • Тел. 604 0082 • Стокгольмские выставки Тел. 604 0082 • Предложения о сотрудничестве • библиотека

Отдел формирования политики и права

Тел. 604 0060 • консультации • политэкономическая деятельность

Отдел маркетинга и связей с клиентами

Тел. 604 0089 • членство: вступление, отношения • Teataja / Вестник • связи с общественностью • Тел. 604 0085

Бухгалтерия

Тел. 604 0067

Тартуское представительство Торговой палаты

ул. Пикк, 14, 51013 Тарту • Тел. 744 2196

Пярнуское предстваительство Торговой палаты

Ринги, 35, 80010 Пярну • Тел. 443 0989

Курессаареское предстваительство Торговой палаты

Таллинна, 16, 93811 Курессааре • Тел. 452 4757

Йыхвиское предстваительство Торговой палаты

Парги, 27-203, 41537 Йыхви • Тел. 337 4950


ВЕСТНИК, январь 2009

нируем не только снабдить членов Палаты ссылками на тексты. Зимой и весной как в Таллинне, так и в регионах пройдет обучение по Закону о трудовом договоре в сотрудничестве с Министерством социальных дел, а по Закону о санации – в сотрудничестве с адвокатскими бюро. Авторы законов ознакомят с новостями и поделятся трактовками и пояснениями. Как на страницах «Вестника», так и в отдельных изданиях мы постараемся также информировать наших членов о наиболее существенных изменениях. В новом году мы будем также благодарны за ваши отзывы и в сфере экономической политики, и в ходе оказания услуг и передачи информации. В условиях

ПЕРЕДОВИЦА

ухудшения экономической обстановки совершенно ясно, что и государство и созданные государством организации ищут возможности и решения улучшения ситуации. Зачастую к нам обращаются за советом относительно того, какие средства могут помочь предпринимателям пережить трудные времена, а потому мы ждем от вас информации и предложений, какова могла бы быть роль государства. Тем, кто уже поделился с нами своими размышлениями, мы очень благодарны. И, хотя ситуация на внешних рынках вовсе не более радужная, чем на нашем родном поле, мы стараемся предложить максимальные возможности для развития экспорта. Накануне Рождест-

ва в Торгово-промышленной палате состоялась встреча с послами, представляющими Эстонию в т.н. странах Старой Европы, и их девиз был таким: мы готовы и ждем предпринимателей, чтобы помочь им и ответить на информационные запросы. Принявший участие во встрече министр иностранных дел заверил в готовности всех внешнеэкономических служб помогать предпринимателям на целевых рынках. То есть, призываю всех, у кого найдутся дела в каком-либо государстве, где есть посольство Эстонии, обязательно связываться с ним! Даже если нет какой-то конкретной проблемы, посольствам весьма интересно знать, чем занимаются наши предприниматели. Особенно представители Министерства иностранных дел под-

3

черкнули, что если некое предприятие участвует в государственных поставках, они обязательно помогут в распространении информации или подготовке оферты, Воспользуемся всеми возможностями и поддержкой, предлагаемой нам государством! Надеюсь, что усилия предпринимателей принесут свои плоды, а, пережив трудные времена, станем умнее и сильнее и не забудем тех, кто нуждается в помощи. И о еще одном добром начинании – Докторе Клоуне – вы найдете информацию в этом же номере «Вестника». Успехов и сил в 2009 году!

СИЙМ РАЙЕ Генеральный директор

Новые правовые акты и изменения Конец года и начало нового принесли и множество существенных законов, постановлений и изменений уже действующих правовых актов.

МAЙТ ПAЛТС Руководитель отдела права и формирования политики

В дополнение к этому обзор изменений налогового и таможенного права 2009 года составлен также Министерством финансов, с которым можно ознакомиться по адресу http://www. fin.ee/doc.php?81446 Обзор соответствующей сферы составлен и Министерством социальных дел, который представлен по адресу: http://www.sm. ee/ index.php?id=4&tx_ttnews [tt_news]=111&cHash=4b895ca06 2

В целом в период смены года введено в силу более 40 законов или изменений в законах, к которым добавляются и изменяющиеся постановления. Ниже приведен перечень этих наиболее важных для предпринимателей изменений вместе с прямыми ссылками на соответствующие правовые акты в базе «Riigi Teataja» (ссылка на действующий в данный момент полный текст и изменения).

Закон об акцизе на алкоголь, табак, топливо и электричество https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13076672 Вступающие в силу изменения: RT I 2008, 49, 272 Эти изменения разработаны для уменьшения административной нагрузки на предпринимателей, что позволит при определенных условиях производить из отходов топливо и вне акцизных складов, а держатели акцизного склада смогут воспользоваться времен-

ным освобождением от акциза на товар, обложенный акцизом в другой стране-члене ЕС. Кроме того, закон предоставляет возможность в упрощенном порядке зарегистрироваться в качестве торговца предпринимателю, желающему время от времени принимать из другой страны-члена акцизный товар с временным освобождением от акциза, а также позволяет для обеспечения мониторинга результатов замеров выбирать между аккредитацией, свидетельством о профессио-

нальной компетенции замерщика или услугами независимой аккредитованной лаборатории. Связанные с изменениями прикладные акты: • Постановление министерства экономики и коммуникаций от 23.12.2008 № 119 «Требования, предъявляемые к метрологическим характеристикам измерительных приборов, применяемых для замеров акцизного товара» https://www.riigiteataja.ee/ert/


4

ВЕСТНИК, январь 2009

СОВЕТ ЮРИСТА

act.jsp?replstring=33&dyn=1307 6672&id=13107801 • Постановление министра финансов от 02.12. 2008 № 59 «Форма разрешения на производство топлива из отходов и порядок ее заполнения» https://www.riigiteataja.ee/ert/act .jsp?replstring=33&dyn=130766 72&id=13100552 • Постановление министра финансов от 22.12. 2008 № 58 «Форма разрешения на освобождение энергии от акциза и порядок ее заполнения» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13100548 • Постановление министра финансов от 22.12. 2008 № 57 «Перечень данных, требуемых в отчете о снабжении судна топливом» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13100542

Закон об азартных играх https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13060644 Основная цель нового закона об азартных играх – упорядочить рынок азартных игр в Эстонии и осовременить требования, предъявляемые к организации азартных игр. Важнейшие изменения связаны с расположением мест проведения азартных игр и регуляцией товарной лотереи. Законом ограничивается количество казино и мест проведения лотерей, а также их доступность. Все существующие места азартных игр могут продолжать действовать до окончания срока действия выданных им разрешений, но о новых разрешениях придется ходатайствовать уже по новому закону. Условия выплаты и ставки возмещения расходов за использование личного легкового автомобиля для рабочих, служебных и должностных поездок. Изменение постановления правительства Республики от 14.07. 2006 № 164 https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13111355 С 1 января увеличивается ставка не облагаемого налогом возмещения для тех лиц, которые поль-

зуются личным легковым автомобилем для служебных поездок. В дальнейшем нынешняя не облагаемая налогом ставка в 2000 крон замещается 4000 крон в месяц.

Закон о налоге с оборота https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13114742 Вступающие в силу изменения: RT I 2008, 51, 283 RT I 2008, 58, 323 RT I 2008, 58, 324 Изменение ставок налога с оборота, например, при размещении и в случае некоторых видов лекарственных средств с 5% на 9%. Изменений много, например, изменено понятие собственного потребления, добавлено понятие налогооблагаемой стоимости, изменения связаны и со сделками со связанными лицами, изменен порядок для групп по налогу с оборота с 2010 года, введены изменения в связи с импортом и экспортом, не облагаемые налогом финансовые услуги внесены в текст закона. Связанные с изменениями прикладные акты: Форма декларации об обороте https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13094769

Закон об экологических платах https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13101700 Вступающие в силу изменения: RT I 2008, 53, 295 RT I 2008, 58, 328 С января 2009 года увеличиваются ставки платы за загрязнение по статьям 19–21 закона.

Закон о подоходном налоге https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13114758 Вступающие в силу изменения: RT I 2008, 51, 283 RT I 2008, 51, 286 RT I 2008, 58, 323 RT I 2008, 58, 324 Основные изменения: период налогообложения, авансовые пла-

тежи, дивиденды, исключение двойного налогообложения, платы за лицензии. Ставка подоходного налога на 2009 год составляет 21%, предел не облагаемого налогом дохода – 27 000 крон в год, то есть, 2250 крон в месяц, дополнительный не облагаемый налогом доход – начиная со второго ребенка. С 1 января повышается расчетная цена спецльготы при частных поездках на служебной машине с 2000 крон до 4000 крон. Если работник совершает частные поездки в меньшем объеме, разумно вести журнал учета поездок, что позволит вносить налоги с меньшей суммы. Связанные с изменениями прикладные акты: • Постановление правительства Республики от 14 декабря 2006 № 256 «Порядок выплаты зарубежных командировочных и вознаграждения супруга(и) и покрытия расходов служащего» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13056386 • Постановление министра финансов от 18 июля 2008 № 22 «Утверждение форм деклараций и справок по подоходному и социальному налогам, взносу по обязательной накопительной пенсии и вносу по страхованию от безработицы, и порядка их заполнения» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13009377 • Постановление министра финансов от 26 ноября 2007 № 53 «Декларирование дохода физического лица-резидента» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13069314

Закон о равном подходе https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13096445 Вступающие в силу изменения RT I 2008, 56, 315 В законе главным образом исходили из Конституции ЭР, международного и европейского права, а цель закона – обеспечить защиту личности от дискриминации

по расовому, национальному признаку, цвету кожи, вероисповеданию или убеждениям, возрасту, увечью или сексуальной ориентации. Проект устанавливает принципы равного обращения, задачи при применении принципа равного обращения и его развитии, а также решение споров по дискриминации.

Закон о налогообложении https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13114422 Вступающие в силу изменения RT I 2008, 27, 177 RTI 2008, 58, 323 Часть изменений связана с регистрацией предпринимателей из числа физических лиц в коммерческом регистре. Помимо этого, в дальнейшем налогообязанные будут иметь право для гарантирования своевременной оплаты возникающих финансовых обязательств внести предоплату налоговому администратору до наступления срока оплаты обязательства или оставить образовавшееся иным образом требование возврата в покрытие будущих финансовых обязательств (создание единого счета предоплаты). Дополнительная информация – на сайте Налогово-таможенного департамента http://www.emta.ee/ Связанные с изменениями прикладные акты: • Постановление министра финансов от 19.12.2002 № 149 «Требования к формату и подписи документов, представляемых налоговому администратору электронным путем, а также иные требования к электронному обмену данными в налоговом рассмотрении и список деклараций и прочих документов, представляемых государственными, волостными и городскими учреждениями электронным путем» (вступило в силу 03.01.2009) https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13108876 • Постановление министра финансов от 2 мая 2002 № 61 «Порядок списания и погашения налоговой недоимки»


ВЕСТНИК, январь 2009

СОВЕТ ЮРИСТА

5

Закон об упаковке https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12964621 и Закон об акцизе на упаковку https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12965916

https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13108966 • Постановление министра финансов от 19 декабря 2008 №54 «Порядок выделения подоходного налога физического лица подразделению местного самоуправления» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13099276

Закон о безопасности машин https://www.riigiteataja.ee/ert/act.?i d=13111092 Дополнительная информация в пояснительной записке: http://www.riigikogu.ee/?page=en_ vaade&op=ems&eid=342037&u=2 0090105130357

отходов от упаковки по видам, а также размещение мест сбора отходов от упаковки исходя из плотности населения на один квадратный километр.

Помимо названного, начиная с 26.12.2008 действует также Закон о санации https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=13091531 RT I 2008, 53, 296, Закон о санации регулирует рассмотрение по санации предприятия, цель которого – учет интересов предпринимателя, кредитора и третьего лица и защита их прав в ходе санации. Создается система оздоровления предприятий посредством судебного надзора.

Закон об упаковке https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=12964621 и Закон об акцизе на упаковку https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=12965916 Вступающие в силу изменения RT I 2008, 20, 138

22.12.2008 вступили в силу изменения в Коммерческом кодексе h t t p s : / / w w w. r i i g i t e a t a j a . ee/ert/act.jsp?id=13090852 Вступившие в силу изменения: RT I 2008, 52, 288

Частично вступает в силу в январе 2009 года. Вводятся новые ставки повторного использования

Законом изменяются положения об избрании и отзыве членов правления паевого товарищества,

акционерного общества в связи с т.н. проблемой кражи предприятий. Дополнительно об этом см.: http://www.koda.ee/?id=45568 Связанные с изменениями прикладные акты: • Постановление министра юстиции от 28 декабря 2005 № 59 «Порядок представления документов в суд» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?replstring=33&dyn=1309 0852&id=12771785 25.02.2008 вступили в силу изменения Закона о строительстве https://www.riigiteataja.ee/ert/act.js p?id=12926869 Дополнительная информация: http://www.mkm.ee/index.php?id= 323250

И изменения Закона об энергоэффективности оборудования (полный текст) https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12925350 Вступающие в силу изменения RT I 2008, 8, 59 Изменения закона представляют требования энергоэффективнос-

ти, энергомаркировки и экодизайна к бытовым машинам, тепловому оборудованию и устройствам определенного вида с целью более эффективного использования энергии и прочих ресурсов. Минимальные требования энергетической эффективности не применяются в зданиях с обеспечением внутреннего климата, возведенных ранее 1 января 2008 года, или проектирование которых начато ранее 1 января 2008 года, если разрешение на строительство таких строений выдано ранее 1 января 2009 года. Связанные с изменениями прикладные акты: • Постановление министра экономики и коммуникаций от 17 декабря 2008 года «Форма энергетического паспорта и порядок его выдачи» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?replstring=33&dyn=1292 6869&id=13094120 • Постановление министра экономики и коммуникаций от 24.12.2002 № 69 «Перечень технических данных строения» https://www.riigiteataja.ee/ert/ act.jsp?id=13097611


6

ВЕСТНИК, январь 2009

СОВЕТ ЮРИСТА

Закон о трудовом договоре принят и вступает в силу в июле. А что дальше? 17 декабря в Рийгикогу 54 голосами «за» принят новый Закон о трудовом договоре, что означает, с одной стороны, завершение продолжительной работы, а с другой стороны – начало новой. Поскольку закон вступает в силу 1 июля 2009 года, это означает, что в первое полугодие потребуется составить и принять достаточное количество постановлений, необходимых для введения в силу нового закона, и организовать распространение информации.

Обо всем этом мы, конечно, постараемся активно извещать наших членов и будем продолжать активно защищать интересы предпринимателей в процессе составления проектов правовых актов. Мы также планируем провести информационные мероприятия и семинары по новому закону, о которых вы все получите своевременную и точную информацию в календаре Палаты на нашей страничке. Безусловно, надлежащая информация будет представлена и в «Вестнике». Материалы и более подробные пояснения по новому закону составляет Министерство социальных дел, об этом мы в

дальнейшем также будем информировать наших членов. Новый закон не усложнит трудовые отношения Хотя на последнем этапе рассмотрения проекта много говорилось о том, что при более раннем сроке введения закона в силу (первоначально планировалось вести закон с 01.01.2010) не успеют в достаточной степени оповестить людей о новом законе, эти страхи, скорее, безосновательны. Поскольку новый закон не усложнит трудовые отношения и не возложит на работодателей дополнительных обязательств, можно сказать, что для

преобладающего большинства работодателей и работников не возникнет прямых и требующих применения непосредственно с 1 июля изменений в трудовых договорах. Хотя, естественно, потребуют привыкания понятия нового закона и изменения в принципах. Если до сих пор в трудовых отношениях была привычна мысль о том, что если закон напрямую чего-либо делать не позволяет, следовательно, это запрещено, то принцип нового закона, скорее, обратный и совпадает с общим договорным правом. То, что не запрещено, разрешается. Чем сложнее трудовые отноше-

ния и заключенный трудовой договор сейчас, тем основательней следует изучить принципы нового закона. В более сложных соглашениях наверняка потребуется изменение некоторых трудовых договоров, чтобы они оставались соответствующими новому закону и не создавали разногласий. Стоит быть внимательней и в таких соглашениях, которые рассматривают имущественную ответственность работников или ограничение конкуренции, действующее после завершения трудовых отношений. И хотя все такие соглашения допустимы по новому закону, может возникнуть ситуация, когда прежнее соглашение будет нуждаться в изменении и приведении в соответствие с новым законом. Далее мы приведем наиболее важные пункты нового Закона о трудовом договоре, особенно подчеркивавшиеся составителями законопроекта:

Прямая нагрузка на работодателя составляет в случае любого сокращения одну месячную зарплату работника, а остальную сумму в зависимости от продолжительности трудовых отношений покрывает Касса безработных из средств целевого фонда работодателей.

• Законом расширяются возможности заключения договоров на определенный срок Трудовой договор на определенный срок можно заключать в любом случае, если это работа, имеющая ограниченный сроком характер. При этом работодатель должен основательно оценить, является ли эта работа временной или же работник будет требоваться постоянно, поскольку проектом внесены существенные изменения в процесс досрочного отказа от трудового договора с определенным сроком. При до-


ВЕСТНИК, январь 2009

срочном отказе работодатель должен выплатить работнику вознаграждение, которое работник имел бы право получать до наступления срока завершения договора. • Ограничивается выполнение работы в ночное время и предусматривается дополнительная защита для работников, работающих ночью Несколько ограничивается выполнение работы в ночное время и предусматривается дополнительная защита работникам, работающим ночью, прежде всего, в виде обязательства выделения времени отдыха, а также повышенной оплатой ночного труда. За выполненную в ночное время (22.00–06.00) работу следует платить 1,25-кратную заработную плату. Регуляция работы в вечернее время и доплата за вечернюю работу отменяются. • Изменяется предуведомление об отказе от трудового договора По новому закону время предуведомления при сокращении штатов в случае трудовых отношений, продолжавшихся менее 1 года, составляет 15 календарных дней, при трудовых отношениях сроком 1–5 лет – 30 календарных дней, при трудовых отношениях продолжительностью 5–10 лет – 60 календарных дней, если работник работал более 10 лет – 90 календарных дней. Дополнительная защита – обязанность работодателя во время предуведомления предоставить работнику свободное время для поисков другой работы. • В законе предусмотрено разделение выплаты компенса-

СОВЕТ ЮРИСТА

ции при сокращении между работодателем и Кассой безработных Теперь это никак не зависит от размера предприятия работодателя или от числа сокращаемых, как это сейчас действует для коллективного сокращения. Прямая нагрузка на работодателя составляет в случае любого сокращения одну месячную зарплату работника, а остальную сумму в зависимости от продолжительности трудовых отношений покрывает Касса безработных из средств целевого фонда работодателей. Возмещения при сокращении работников таковы: работники, трудовые отношения которых длились до 5 лет – зарплата 1 месяца, 5–10 лет – зарплата 2 месяцев, из которых 1 месяц покрывает Касса безработных; более 10 лет – 3 месячных зарплаты, из которых 2 покрывает Касса безработных. Помимо этого, для работников, стаж которых превышает 20 лет, устанавливается 5-летний переходный период, в течение которого для сокращенных людей сохраняется 4–месячная компенсация по сокращению. Работодателя касается здесь дополнительное предоставление информации о сокращении Кассе безработных. • Новость: возмещение по страхованию от безработицы смогут получить и те, кто закончил трудовые отношения по собственной инициативе или по соглашению с работодателем В этом случае ставка возмещения по страхованию от безработицы ниже. Размер возмещения составит 40% средней зарплаты работника в течение всего периода получения воз-

мещения по страхованию от безработицы, а право на получение возмещения возникает, если в течение последних пяти лет за работника вносились взносы в фонд страхования от безработицы как минимум 4 года подряд. • Для развития обучения, продолжающегося всю жизнь, проект изменяет правила учебного отпуска Работнику предоставляется учебный отпуск – 30 календарных дней в году. Учебный отпуск для трудового обучения и для повышения образовательного уровня можно получить, независимо от формы обучения и учебной нагрузки. При предоставлении учебного отпуска в связи с трудовым обучением или с повышением образовательного уровня работодатель сохраняет работнику среднюю зарплату 20 календарных дней. Для завершения обучения по повышению образовательного уровня работодатель предоставляет работнику дополнительный учебный отпуск 15 календарных дней, в течение этого отпуска работодатель выплачивает работнику минимальную сумму заработной платы, установленную правительством Республики. • Увеличивается размер денежных требований, рассматриваемых в комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры, денежное требование по которым составляет до 150 000 крон. • Аннулируются неразумные обязанности и необоснованная бюрократия На работодателя не возлагают

бессодержательные обязательства по ведению учета работников, отменяя форму трудовой книжки и персональной карточки. А также Трудовая инспекция освобождена от необходимости предоставления формальных согласований, например, при введении внутреннего трудового распорядка, чтобы более эффективно вести надзор и сосредоточиться на консультировании работодателей и работников. • При расчете отпуска в целях упрощения аннулируется расчет по трудовому году, периодом расчета отпуска становится календарный год Сокращен срок устаревания права требования основного отпуска с четырех лет до одного года. График отпусков следует составить в течение первого квартала года, вместо нынешнего требования составления графика в январе. В отпуске продолжительностью минимум 14 календарных дней работник должен находиться подряд (беспрерывно), а остальную часть работодатель вправе отказаться делить на периоды, продолжительностью менее семи дней. По соглашению, конечно, можно воспользоваться отпуском и иначе. • Более ясным и точным содержанием наполняются соглашения об ограничении конкуренции и имущественной ответственности Уточняются условия, когда и как работодатель и работник могут заключить такое соглашение.

МAЙТ ПAЛТС Руководитель отдела права и формирования политики

стреча предпринимателей да-ирумаа с послом Украины риглашаем предпринимателей да-ирумаа, заинтересованных в украинском бизнесе, на встречу с послом Украины г-ном авелом ирьяковым, которая состоится во вторник 27 января в 14 часов в малом конференц-зале да-ирумааского центра профессионального обучения (ул. утсе 13, #ыхви).

7

$ополнительная информация: %аргус льмъярв #ыхвиское представительство Эстонской торгово-промышленной палаты *ел. 337 4950 Эл. почта: margus@koda.ee.


8

ВЕСТНИК, январь 2009

ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ / УСЛУГИ

Торговая палата приглашает пользоваться бесплатными услугами по поиску партнеров! Торговая палата вместе с компетентными сотрудниками Enteprise Europe Network (EEN), предлагает предпринимателям практические информационные услуги по поиску деловых партнеров. EEN действует уже год на базе реорганизованного Евроинфоцентра. EEN – эта единая европейская сеть поддержки бизнеса и инноваций. В Эстонии в EEN входят еще целевые учреждения Tartu Teaduspark и Tehnopol, а также OÜ B.I.A. и Invent Baltics OÜ, которые обогащают услуги Торговой палаты своими действиями путем трансфера технологий и способствуя инновациям (в т. ч. ведя соответствующий поиск партнеров). Где? Торговая палата имеет связи по всей сети Enterprise Europe в Европе и за ее пределами (примерно 600 различных организаций, содействующих предпринимательству). Кроме стран-членов Европейского Союза наши партнеры находятся также в сегодняшних кандидатских странах и в некоторых третьих странах, что позволяет предлагать эстонским предпринимателям достоверную информацию, как в отношении целевых государств, так и отно-

Прейскурант информационных услуг Активный поиск партнеров за рубежом Поиск контакта От 2 до 4 фирм От 5 до 10 фирм С 11-ой фирмы

членам бесплатно бесплатно бесплатно бесплатно

Пассивный поиск партнера Выдача предложения инофирмы по сотрудничеству Помещение предложения по сотрудничеству в базу данных EEN

бесплатно 150/шт.

сительно потенциальных партнеров. Центры Enterprise Europe Network находится нынче в следующих государствах: Австрия, Армения, Бельгия, Болгария, Эстония, Египет, Испания, Голландия, Хорватия, Исландия, Ирландия, Израиль, Греция, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Македония, Черногория, Норвегия, Польша, Португалия, Франция, Швеция, Румыния, Финляндия, Словакия, Словения, Ве-

нечленам 300 600 800 по договоренности

бесплатно 750/шт.

ликобритания, Швейцария, Сирия, Чешская Республика, Дания, Турция, США, Венгрия, Чили, Российская Федерация. Что? • База данных предложений инофирм по сотрудничеству: С предложениями по сотрудничеству можно ознакомиться в журнале «Kaubanduskoja Teataja» и на нашем сайте www.koda.ee. Для получения контактных данных инофирмы

просим связаться с Торговой палатой. • Пассивный поиск партнеров: публикация профиля сотрудничества в выбранном Вами целевом государстве. Для поиска потенциальных партнеров по сотрудничеству предлагаем возможность поместить свое предложение по сотрудничеству в базу данных делового сотрудничества сети EEN, к которой присоединились уже 40 государств. • Активный поиск партнера: поиск партнеров по сотрудничеству в зарубежном государстве. После получения запроса клиента его желания заносятся в формуляр и направляются представителю Enterprise Europe Network в целевом государстве. По получении кон- тактных данных они сразу сообщаются клиенту по электронной почте.

ЛЕА ААСАМАА Советник Торгово-промышленной палаты Эстон

С нового года – новая услуга Если вы стремитесь развить свой бизнес, найти внешнего партнера, открыть новые целевые рынки, участвовать в зарубежной выставке или посетить какую-либо специальную зарубежную ярмарку, но расходы для вас непосильны или же у вас нет достаточного числа партнеров, можно ходатайствовать в Целевом учреждении развития предпринимательства о поддержке для проведения совместного маркетинга и ярмарочной деятельности. Это две отдельные программы, направленные на развитие предпринимательства в Эстонии, экспорта и международного сотрудничества. Дотации распределяются как безвозвратная помощь, а это поможет предпринимателям сэкономить существенные суммы.

При совместном маркетинге предприниматели совместно ведут деятельность, содействующую выходу на новые целевые рынки или обеспечивающую удержание позиций на уже существующих рынках. Совместной маркетинговой деятельностью могут заниматься предприниматели, действующие в одной и той

же или в разных сферах. В рамках поддержки ярмарок можно ходатайствовать о дотации для участия в ярмарке (как индивидуально, так и совместно), для совместного посещения ярмарки и для проведения связанной с этим деятельности.

Эстонские предприниматели зачастую опасаются конкуренции друг с другом, а при выходе на внешние рынки этой проблемы может и не быть. Например, рынок Германии и Румынии большой, предпринимателй там много, поэтому возможность отобрать друг у друга клиентов близка к нулю. Скорее, такое сотрудниче-


ВЕСТНИК, январь 2009

УСЛУГИ / ОПРОС / ЗАЯBКИ

ство пойдет на пользу, поскольку партнеры увидят, что эта услуга или изделие в Эстонии хорошо разработаны, поставщиков много, а это повысит благонадежность и прибавит чувства уверенности. Вместе ведь и дешевле.

крон. В рамках совместного посещения выставки минимальный размер пособия 40 000 и максимальный 150 000 крон. Максимальный размер пособия для участия в иностранной ярмарке (стендом) – 750 000 крон.

Эстонская торгово-промышленная палата поможет предпринимателям найти подходящие для развития их бизнеса мероприятия, а при необходимости посодействует при ходатайстве о поддержке и в поиске партнеров.

По желанию предпринимателей Палата составит ходатайство и представит его в Целевое учреждение развития предпринимательства для получения финансирования.

Новая услуга особенно удобна для членов Палаты, поскольку мы своим членам регулярно рассылаем информацию как о международных ярмарках, контактных встречах, так и о других мероприятиях. В рамках поддержки ярмарок поддерживается следующая деятельность: 1. расходы на регистрацию для участия в ярмарке; 2. расходы, связанные с выставочным стендом; 3. расходы на услуги, заказанные у организатора ярмарки (уборка, охрана, логистика и т.п.); 4. расходы на информационные и рекламные материалы; 5. транспортные расходы; 6. расходы на руководителя проекта. В рамках мер поддержки единого маркетинга можно ходатайствовать о поддержке следующих действий: 1. поиск внешних контактов, например, контактные встречи; 2. выполнение фоновых исследований; 3. проведение маркетинговых мероприятий, направленных на целевые рынки, в зарубежном государстве и в Эстонии; 4. организация связанных с проектом семинаров, инфодней и круглых столов; 5. расходы на руководителя проекта.

За составление ходатайства мы попросим оплату услуг, рассчитывающуюся на почасовой основе. Цена одного часа для членов Палаты – 600 крон (в т.ч. налог с оборота). То есть, цена одного дня – 4800 крон. Для нечленов оплата соответственно 900 крон и 7200 крон. Обычно на составление одного ходатайства отводится не менее пяти дней. Оплату услуг по составлению ходатайства невозможно компенсировать за счет пособия от Целевого учреждения развития предпринимательства. Если участвует несколько предприятий, эти расходы они могут разделить между собой. Расходы, связанные с проведением проекта и отчетностью, можно зачесть в проект. По этим расходам надо договориться отдельно, поскольку иногда необходимо, чтобы руководитель проекта присутствовал в зарубежной поездке, а, следовательно, в зависимости от характера проекта расходы могут существенно отличаться. Если ходатайство о финансировании не удовлетворено, Палата также не потребует оплаты комиссионных. Дополнительную информацию заинтересованные лица могут получить, обратившись в отдел услуг Палаты.

Опрос

www.koda.ee

Были бы Вы согласны, вместе с отчетом за хозяйственный год представить требуемые статистические данные по предприятию? Ответили: 7 Согласен только в случае, если позже больше статистических данных не будут требовать - 57% Согласен - 29% Отчет за хозяйственный год и статистику надо представить раздельно - 14%

Сколько проездят работники Вашего предприятия на личных автомобилях в одном месяце в интересах предприятия?? Ответы: 7

более 2000 км в месяц - 42% 1000 - 2000 км в месяц - 29% менее 1000 км в месяц - 29% примерно 1000 км в месяц - 0% личных ичные автомобили в служебных целях не используются - 0%

Семинар на тему:

"Социальные меры для предприятия, оказавшегося в затруднительном положении" (совместно с Департаментом рынка труда) Семинар пройдет 27 января 2009 года с 10.00 - 15.00 в таллиннском офисе Торгово-промышленной палаты, по адресу Тоом-Кооли 17. Мероприятие организовано при поддержке Департамента рынка труда и совместно с Трудовой инспекцией и Кассой по безработице. Информация расчитана на руководителей предприятий и руководителей по персоналу. Семинар на эстонском языке. На семинаре будут затронуты темы, касающиеся использования предприятием, попавшим в затруднительное положение возможностей нового Закона о санировании. Подробно будут представлены правовые аспекты увольнения, сокращения и коллективного сокращения, а также получения компенсации, а также типичные спорные вопросы и ошибки. Лекторы расскажут также о вспомогательных мерах по организации повышения квалификации или переобучения персонала. Будет представлен обзор возможностей новой программы занятости и практические советы по работе с персоналом. Стоимость участия для членов Торгово-промышленной палаты 300 крон, а для остальных 500 крон. К цене прибавится налог с оборота.

Дополнительная информация: Минимальный размер пособия на проект в рамках совместного маркетинга составляет 50 000 крон, максимальный – 700 000

ПЕЭТЕР ГОРНИШЕФФ Директор отдела услуг Эл. почта:peter@koda.ee Тел.: 604 0076

9

Дополнительная информация и регистрация: Лийна Пелло Тел.: +372604 0091, Адрес эл. почты: liina.pello@koda.ee


10

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ЗАКАЗЫ / ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОТРУДНИЧЕСТВУ

Соединенное Королевство • Заказ на железнодорожные строительные работы, в т. ч. строительство железных дорог, железнодорожных станций, железнодорожных систем сигнализации, железнодорожного оборудования, инженерно-технические услуги в области железнодорожного движения, подсобные работы на электролиниях, строительство путей, воздушных линий, возведенение строений или их частей, гражданское строительство, подсобные работы по телекоммуникациям. Срок представления ходатайств об участии – 02.02.2009. Код 2265 • Заказ на закупку панелей графического изображения и поставка услуг репрографии, фотографии, а также подсобных услуг. Срок представления ходатайств об участии – 06.02.2009. Код 2266 • Заказ на закупку смазочного масла и смазочных средств, моторных масел, антикоррозионных масел. Срок представления предложений – 04.03.2009. Код 2267 • Покупают опорное оборудование для почек. Срок представления ходатайств об участии – 16.02.2009. Код 2268 • Поставка стерилизационного, дезинфикационного и гигиенического оборудования. Срок представления ходатайств об участии – 23.02.2009. Код 2269 • Поставка услуг по переплетению и отделки книг. Срок представления ходатайств об участии – 19.02.2009. Код 2270 • Покупают профессиональную одежду, спецодежду и аксессуары, одежду для медицинских работников. Срок представления ходатайств об участии – 18.02.2009. Код 2271 • Поставка гладильно-фальцевальных агрегатов для постельного белья. Срок представления ходатайств об участии – 24.02.2009. Код 2272 • Закупают клейкие вещества и липкие пластыри (в подлиннике: tissue adhesive products). Срок представления ходатайств об участии – 23.02.2009. Код 2273

Дания • Заказ на строительство водопроводных и канализационных систем. Срок представления предложений – 27.02.2009. Код 2274 • Покупают передвижные платформы. Срок представления ходатайств об участии – 18.02.2009. Код 2275 • Заказ на строительство квартирных и частных домов. Срок представления ходатайств об участии – 16.02.2009. Код 2276 • Закупают разные принадлежности для рукоделия и искусства, в т. ч. цветные карандаши, школьные краски, тушь, бумага для рисования и рукоделия, ножницы, бисер и пр. Срок представления предложений – 25.02.2009. Код 2277 • Заказ на строительство береговых укреплений, землечерпательные работы и работы по перекачке. Срок представления ходатайств об участии – 09.02.2009. Код 2278 Швеция • Поставка разнообразной техники: стиральные машины, сушилки, посудомоечные машины, холодильники, холодильник-морозильники, морозильники, микроволновые печи, стиральные машины с сушкой, вытяжные и вентиляционные шкафы, охлаждающие и рефрижераторные установки. Срок представления ходатайств об участии – 09.03.2009. Код 2279 • Поставка лабораторного оборудования, оптических и точных приборов (кроме стекол). Срок представления предложений – 26.02.2009. Код 2280 • Покупают пакеты программного обеспечения и инфосистемы: финансовые системы, учет рабочего времени, кадровый учет, пр. пакеты и компьютерные системы. Срок представления ходатайств об участии – 16.02.2009. Код 2281 • Поставка фотокопировальной бумаги. Срок представления предложений – 24.02.2009. Код 2282 • Закупка разнообразной продукции: разовые

• Литовский производитель конторской мебели ищет перепродавцов. Код 12183 • Шведское предприятие ищет поставщиков следующих изделий: raw material, semifinised material and ready made items for producing and selling ornaments, necklace, rings, brooches, decoration items like ampels for candles, hanging ampels for flowers, chains for ampels, pearls in glass and stones that can be treated, metall threds in copper, silver and brass. Код 12184 • Чешский строитель модольных зданий (концепция – living building) ищет партнеров по сотрудничеству. Код 12185 • Перепродавец принадлежностей для мобильных телефонов в Чехии ищет партнеров по сотрудничеству (производители, оптовики, перепродавцы). Код 12186 • Малое предприятие в Швеции ищет произ-

водителей или перепродавцов велосипедов. Код 12187 Датская фирма по развитию программного обеспечения (knowledge management tools for customer service departments to help share knowledge regarding how to troubleshoot technical problems) ищет представителя. Код 12188 Шведский строитель пассивных зданий ищет инновационные решения и изделия. Код 12189 Производитель паркета в Польше ищет перепродавцов. Код 12190 Производитель деревянных домов в Польше ищет партнеров по сотрудничеству. Код 12191 Итальянский производитель носков и нижнего белья ищет перепродавцов. Код 12192 Итальянский производитель граппы и про-

• •

• •

ВЕСТНИК, январь 2009

перчатки, полиэтиленовые мешки для отходов и мусора, средства для чистки рук, туалетная бумага, бумажные полотенца, кружки, детергенты, средства для чистки полов и туалетных комнат, картонные коробки. Срок представления предложений – 09.03.2009. Код 2283 • Закупают карманные фонари. Срок представления предложений – 16.03.2009. Код 2284 При реновации здания ООН выполняется много субподрядных работ ООН запустила многолетний план реновации своего здания. Подряд выиграла группа Skanska, но в ходе реновации выполняется также много субподрядных работ. При этом политика ООН нацелена на то, чтобы заказами охватить как можно больше фирм из разных стран. Для этого предлагаются специальные консультации и помощь. Требуются как бетонные работы, так и системы безопасности, различные высокотехнологические решения и пр. Информацию о субподрядных работах можно получить и сообщить о себе по адресу: https://partners. myskanska.com/usa/ clients/unitednations/CMP/default.aspx.

Внимание! НА сайте Торгово-промышленной палаты www.koda.ee  teenused  hanked можно просмотреть последние предложения по госпоставкам в сфере безопасности от Европейского агентства безопасности (European Defence Agency). * Члены Торговой палаты и не члены имеют право бесплатно читать полные тексты заказов НАТО. Так как доступ к заказам НАТО ограничен, просим для этого обратиться в Торговую палату по телефону 604 0082 или послать эл. письмо по адресу: lea@koda.ee. Связаться с нами должны и те, которым доступ к базе предложений о сотрудничестве уже открыт.

чих алкогольных напитков ищет перепродавца. Код 12193 • Производитель органического оливкового масла в Греции ищет перепродавцов. Код 12194 • Производитель замороженных даров моря во Франции заинтересован в техническом сотрудничестве. Код 12195

Bolee to^naq informaciq:

¤ Юлия Малев, tел. 604 0080 Tallinn, julia@koda.ee ¤ Margus Ilxm_qrw, tel. 337 4950 Jyhwi, idaviru@koda.ee ¤ Toomas Hansson, tel. 744 2196 Tartu, tartu@koda.ee ¤ Toomas Kuuda, tel. 443 0989 Pqrnu, parnu@koda.ee


ВЕСТНИК, январь 2009

ЗАЯBКИ

11

Семинар на русском языке:

Результативный ярмарочный маркетинг - работа перед ярмаркой, во время ярмарки и после ярмарки. Новые программы финансирования. Эстонская Торгово-промышленная палата при поддержке Целевого учреждения развития предпринимательства организует для предпринимателей курсы по обучению наиблоее эффективному использованию ярмарок и выставок для развиия вашего бизнеса. Проведение тренингов финансирует Европейский социальный фонд в рамках программы Целевого учреждения развития предпринимательства по поддержке развития знаний и навыков. Kурсы на русском языке пройдут 05 февраля 2009 года в Йыхви.

05.02.09 с 09.00 до 17.00 часов в здании Эстонской Торгово-промышленной палаты в Йыхви, ул. Парги 27 (на русском языке) В условиях нынешней жесткой конкуренции фирмам приходится все больше внимания уделять маркетингу своих товаров или услуг, подробнее описывать клиентам их качество и преимущества, налаживать более тесные связи с партнерами и договариваться о более выгодных условиях, поскольку выбор на рынке сейчас достаточно разнообразный и за покупателя необходимо бороться. Поэтому все большее значение в бизнесе приобретает умение налаживать личные контакты и выгодные договоренности. Чтобы найти партнеров и договорится о подходящих вам условиях лучше всего подходят ярмарки или выставки, на которых можно общаться и наладить непосредственные контакты с потенциальными клиентами или партнерами, а также упрочнить связи с имеющимися бизнеспартнерами.Возможностей много, но все ли о них знают? Чтобы участие в ярмарке было наиболее успешным, отвечало ожиданиям компании и обеспечивало окупаемость сделанных инвестиций, нужно заранее основательно спланировать участие в мероприятии, во время ярмарки целенаправленно работать, в соответствии с поставленными целями и после выставки проводить работу с установленными на ярмарке контактами. В ходе данных курсов мы дадим подробный обзор всех этапов и поделимся полезными советами.

На семинаре будут обсуждаться следующие темы: I. ВВЕДЕНИЕ (конкурентное преимущество, целевой рынок, выбор ярмарки) II. ПОДГОТОВКА К ЯРМАРКЕ (цели, планирование ярмарочного бокса, команда, материалы. бюджет, логистика, совместные стенды, отношения с клиентами, ярмарочный маркетинг) III. В ЯРМАРОЧНОМ БОКСЕ (организация работы в боксе, общение с клиентами, что следует делать, чего не нужно делать) IV. РАБОТА ПОСЛЕ ЯРМАРКИ (анализ результатов, работа с контактами, дальнейшие шаги) А также: как новые государственные программы могут помочь предпринимателтям получить дополнительное финансирование для посещения или участия в международных встречах, выставках и ярмарках?! Курсы будет проводить Якоб Сакс, экспортер с многолетним практическим опытом, признанный лектор и консультант. В течение последних 6 лет он организовывал различным предпринимателям ярмарочные стенды на 2–4 крупных международных ярмарках в год (в т.ч. в Азии, Европе, Северной Америке). Он имеет 11-летний опыт управления экспортом (в т.ч. 5 лет работы за рубежом) и степень магистра Копенгагенской школы бизнеса. Плата за участие в семинаре – 300 крон (цена включает налог с оборота). Цена действует для участия только в течение одного дня. Если вы заинтересованы в участии просим предварительно зарегистрироваться. Лийс Лийвоя Координатор международных отношений Тел.: +372604 0081 Адрес эл. почты: liis@koda.ee

«&елевой рынок – %оссия» 6 февраля 2009 года состоится в зале второго этажа *орговой палаты очередной семинар о целевых рынках, на этот раз о 6оссии. 8еминар организуют Эстонская *оргово-промышленная палата и <елевое учреждение развития предпринимательства. овестка дня: 10.00 ступительные слова – имму ийк, посол Эстонской 6еспублики в 6оссийской =едерации 10.15 Эстонско-6оссийские экономические отношения – Андрес раат, экономический советник посольства Эстонской 6еспублики в %оскве 10.35 6азвития в 8еверо->ападной 6оссии – рис-

тен ахтэйн, генконсул Эстонской 6еспублики в 8т. етербурге 11.00 *ренды предпринимательской среды – ?енинградская и Aовгородская области – оомас ястик, представитель EAS в 8т. етербурге опросы и ответы 11.30 офе-пауза 12.00 Актуальные изменения законодательства об инвестициях в 6оссии: практические аспекты. лена апегина и ихаил ородин – юрист и партнер из фирмы Beiten Burkhardt, т. !етербург 13.00-13.45 Опыт эстонских предприятий в 6оссии

Адвокатское бюро аул арул - поверенный адвокат Алдо алюранд (предприятий ещё прибавится) опросы и ответы 14.00 Обед лата за участие - 300 крон + A8О Об участии просим предварительно сообщить. $ополнительная информация и регистрация: $ийве %айд, 6уководитель проекта отдела услуг *ел. 6040092, Адрес эл. почты: viive@koda.ee


Vestnik_1_2009  
Vestnik_1_2009  

С нового года – новая услуга Новые правовые акты Закон о трудовом договоре принят и вступает в силу в июле. А что дальше? ЧИТАЙТЕ: № 1 •...

Advertisement