Issuu on Google+

Projects Booklet


TEAM LEADERSHIP PROGRAM – это программа для лидеров и стремящихся стать лидерами. Нацелена на развитие студентов: получение личных и профессиональных навыков, опыта работы. Программа дает участникам шанс понять и испытать, какие требования предъявляет лидерская позиция, какую ответственность влечет и какие открывает возможности. Участникам не дается шаблонов и четкого определения понятия позитивного лидерства, оно раскрывается путем моделирования проектов, благодаря тренингам от компаний партнеров AIESEC и благодаря командной работе, которая будет проходить на протяжении всей реализации проекта.


TLP дает возможность развить следующие навыки и качества: • Team management (Командный менеджмент) • Project management (Проектный менеджмент) • Навыки адаптивности • Креативность • Эффективная работа с проблемными ситуациями • Навыки презентации • Ответственность • Уверенность в своих силах • Навыки публичных выступлений • HR навыки (Управление персоналом)

Участники TL программы получают 50% скидку на программу международных стажировок AIESEC.


Требования к кандидату TLP: • минимум 2 курс университета • опыт командной работы • знание английского языка на уровне Intermediate или выше • отсутствие работы с полной занятостью • готовность уделять работе над проектом в среднем 20 часов в неделю • готовность посещать конференции AIESEC:  «SumMeet» в Санкт-Петербурге, 5-11 июля • возможность работать в субботу • амбициозность • навык multitasking • мотивация и желание учиться


About the process Applying for the program: DDL is 28.06. Selection consists of two stages. First stage is assessment center, on which a participant will need to demonstrate communication, leadership and entrepreneurial skills. In case of successful completion of assessment a candidate will be invited to the second stage personal interview. Introduction period: during 2 weeks candidates get intensive education on projects. Conference: SumMeet, July 5 – 11. SumMeet is a national conference. There is a special track for Team Leaders.


GCDPi Входящие стажировки в некорпоративном секторе.

Петрова Мария vk.com/marria.petrova


Why GCDPi? • Financial & resource management • Level-up team-management: you have two teams at the same time (AIESEC members + interns) • Huge international network • Business-network in Saint-Petersburg • Sales in 3 different departments: governmental, corporate & non-corporate • Event-management (different levels) • HR-management: selection & allocation


Open Yourself Dates: 01.07.2012 – 31.10.2012 Project based on spreading the concept of sustainable development through education. Seminars for pupils and students on human rights, prof. orientation, ecology, self-development et cetera. Work with school and companies.

•Project Plan •Raising

July

August •Raising •Matching

•event management •interns servicing •promotion

September

October •Realisation •Events


ER Корпоративные продажи и внешние мероприятия.

Князева Алёна vk.com/ id5652766


Why ER? • Professional development • Experience for your resume • Market research • Networking • Organization of events for external audiences • Sales & Event management • Opportunity to realize your idea You’ll work with them

You may make new partnerships with them


Dates: 01.07.2012 – 18.11.12 Realization: 26-27.10.12 Annual Forum for Young Leaders aiming to provide Russian youth with unique learning experience. During 2 days the delegates will get extra knowledge and practical skills in different areas and start development of their own projects. Forum is also aimed to promote responsible approach to business practices.


DO! Day of Opportunities: Dates: 01.07.2012 – 06.10.2012 Realization: 22.09.12 New event which presents the possibility of additional education of St-Pete: dancing schools, language centers, fitness clubs, yoga centres, etc. The participants can take part in master classes and choose spheres according to their interests.


It’s your booklet of opportunities. Opportunities will be expired on 28.06.2012.


SPUEF Projects Booklet autumn 2012