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FORTALEZAS

CASO 2 EL BALANCED SCORECARD DEL BANCO DE MONTREAL

ES MAS EFETIVO PARA PROPOSITOS ADMINISTRATIVOS

CONSIDERA QUE UN ENFOQUE DE BALANCED SCORECARD SERIA MAS EFECTIVO PARA PROPOSITO DE ADMINISTRACION O PARA PROPOSITOS DE DESARROLLO DE EVALUACION ANALIZADOS EN ESTE CAPITULO

CASO 2 EL BALANCED SCORECARD DEL BANCO DE MONTREAL.mmap - 29/09/2012 -

Cuales son las fortalezas y debilidades del enfoque de un Balanced Scorecard Para la evaluacion del desempe単o.

Considera que es justo basar el bono pagado al director general del BMO en los cuatro indices que comprende el Balance Scorecard de la empresa.

1. DEBILIDADES

CLIENTES SE CLASIFICABAN EN SERVICIO AL CLIENTE, COMUNIDAD JUZADA POR LA RETROALIMENTACION DEL CLIENTE.

FALTA DE REMUNIERACION A LOS EMPLEADOS, FALTA DE MOTIVACION,

considero que is ya que los cuatro indices, el rendimiento es satisfactorio para los accionistas.

Caso 2 banco de montreal  

Caso sobre balanced scorecard del banco de montreal

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