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Universidad Fermín Toro Educación para los valores humanos

Derecho Adjetivo del Trabajo Rasgos históricos del derecho adjetivo del trabajo Autora : Karla Arvelo Derecho Procesal Laboral y Practica Abg: Yaneth Carrera

Septiembre - 2018

Escuela de derecho Vice - Rectorado Académico Facultad De Ciencias Jurídicas Y Políticas


s o c i r ó t s Rasgos hi Tiene sus inicios en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 el proceso establecido en esta ley fue considerado lento y con muchas trabas para la obtención de su fin que no era otra que la justicia. No es hasta el 13 de agosto del 2002 cuando entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo Donde se ve un cambio con respecto al antiguo proceso estableciendo uno nuevo así como también modificando la organización de la jurisdicción laboral. Esta nueva Ley Orgánica Procesal del Trabajo viene de la mano con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela específicamente en su articulo donde se establece la tutela judicial efectiva así como también el articulo 257 donde se establece entre otras cosas que el proceso es un instrumento fundamental para realización de la justicia Otro aspecto importante para resaltar con respecto a la nueva Ley Orgánica Procesal del Trabajo es la separación de la materia laboral de la jurisdicción ordinaria estableciendo de esta forma un proceso propio donde pudieran ser atendidas de forma mas expedita las peticiones realizadas dando así celeridad al proceso y mejorando considerablemente la administración de justicia.


Oralidad Publicidad

Induvio pro operario Concentración Gratuidad

Principios establecidos en Ley Orgánica Procesal del Trabajo

La rectoría del juez

Principios rectores del Proceso Laboral Venezolano Estos principios laborales vienen a ser las reglas a seguir durante el proceso para que pueda lograrse la realización de la justicia tal como lo establece la Carta Magna y la ley. Cabe resaltar que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su disposición transitoria numero 4 establece los principios sobre los cuales debe estar fundada la ley procesal del trabajo los cuales son la gratuidad, celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad de la realidad de los hechos, equidad y rectoría del juez en el proceso.


El sistema Iure 2000 es una plataforma sistemática exclusiva del poder judicial, la cual desplazo los actos del tribunal para elaborar dentro de este sistema como parte de la seguridad jurídica que se le brinda a los justiciable; Ya que el mismo se encuentra estructura para que las actuaciones se realicen en un tiempo determinado garantizando asi los que no se puedan alterar un lapso procesal este sitema sirve tanto para los usuarios como lo son las partes en un juicio los apoderados o los abogados como también a los jueces y asistentes que conforman el tribunal. El se divide en varias partes URDD que es unidad receptora de documentos; Es aquella en la cual se reciben demandas, diligencia, escritos, recurso , o todo aquello que quiera que desee consignar la parte en una causa en esta etapa se le da un numero a la causa, este numero no se puede cambiar . La OAP, Oficina de Atención al Público, en ella se brinda toda la información de las actuaciones tanto del tribunal como de las partes en una causa en ella pueden acudir todos los interesados en la búsqueda de la información exceptuando las que tienen reserva. La última es donde trabaja el tribunal es aquella donde el tribunal realiza sus actuaciones como son: actos, actas, sentencias (interlocutorias y definitivas), declaraciones de testigo, constancia de culminación de lapso entre otros.


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Sopa De Letras •Abogado •Derecho •Laborar •Colectivo

Organización y Funcionamiento de las Institucionales Relacionadas con el Derecho Adjetivo del Trabaj  

Naturaleza y Estructura del IURE 2000.

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