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Socializados - 06

Principios El primer principio de la administración científica es el planeamiento, que no es más que sustituir la improvisación por la ciencia, luego el principio de preparación es seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo a su perfil (Aptitudes), y capacitarlos para producir más, en cumplimiento con el método planeado; como tercer principio está el control que va dirigido a la supervisión del trabajo y verificar si va de acuerdo con lo planteado, y como último está la ejecución que se encargará de delegar las atribuciones y responsabilidades para que se realice un trabajo ordenado y disciplinado. De la aplicación de las teorías organizativas desarrolladas por Taylor, se fundamenta un conocimiento que ha permitido, paulatinamente, que las distintas corrientes y modelos organizativos incorporen mayores cuotas a los procesos productivos y en consecuencia se tome mayor conciencia de la importancia del desarrollo en las organizaciones, tanto en el conocimiento individual de cada trabajador aplicando los principios del saber, del saber hacer, y del saber ser, así como del conocimiento agregado al conjunto de trabajadores para permitir desarrollar competencias distintivas frente a sus competidores. Este sistema taylorista aún en la actualidad, se sigue observando en las grandes empresas.

Socializa2  

Teoría de la Administración.

Socializa2  

Teoría de la Administración.

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