MKB SterkR_#19

SAMEN STERKER ONDERNEMEN MKB Rotterdam Rijnmond 01/2024 #19

Maatschappelijk

Ondernemen

Brede Welvaart in Rotterdam

MKB en de nieuwe organisatiestructuur

Een frisse Mixblik

met Esther van der Hoeven

Nederland

Rotterdam Rijnmond

Laatste woord.

Dit is mijn laatste voorwoord als voorzitter van MKB Rotterdam Rijnmond, daar ik het stokje per 1 april officieel zal overdragen. Ik heb er een jaar naartoe kunnen leven en toch voelt het vreemd. Gelukkig staat er een fantastische opvolger klaar om het over te nemen en heb ik alle vertrouwen in Rob Uytdewilligen en al mijn dierbare collega’s.

Deze editie van SterkR staat in het teken van Brede Welvaart, het thema van de verkiezing afgelopen jaar! Op het moment dat ik dit schrijf, is het Haagse circus nog bezig om te bepalen welke kant ze opgaan. Dit kunnen wij ons niet veroorloven, dus maken wij ons net als jij druk om hoe we ondernemen en werken weer lonend kunnen maken. Het verschil tussen bruto en nettoloon is te groot, de boodschappen te duur en een paar uur meer werken levert te weinig op.

Het mooie van deze stad is niet alleen de architectuur, maar juist de diversiteit aan culturen en mensen. Wat een wereldstad hebben we toch! Maar niet iedereen doet mee of kan nog mee doen en daar moeten we ons met z’n allen voor hard maken. Geen Rotterdammer (Rijnmonder) aan de kant en armoede moet echt de regio uit.

Het mkb draagt jaarlijks landelijk 1,5 miljard bij aan de samenleving door het bijstaan en sponseren van sport, cultuur en wijkverenigingen. Zonder daar hoogdravend over te doen, maar omdat het mkb de samenleving een warm hart toedraagt.

Ga daar vooral mee door, als het jullie als ondernemers goed gaat, gaat het de burgers goed en als we dan ook nog een beetje aardig voor elkaar zijn heb ik alle vertrouwen in de toekomst.

Bedank voor het vertrouwen, plezier en de ongelooflijk fijne samenwerking!

Het gaat jullie goed en blijf gezond!

Met warme groet

Pieter van Klaveren

D E H A RT EN J AGE RS

ZIJN OP ZOEK NAAR WERKGEVERS MET EEN SOCIAAL HART!

Heeft u een sociaal hart en bent u op zoek zijn naar talent? Sluit u dan aan bij Sander & de Hartenjagers! Zo komt u in contact met enthousiaste kandidaten die een plek op de arbeidsmarkt verdienen.

Aanmelden kan via: www.sanderendehartenjagers.nl. Doen he!

Corine van Driel Disclaimer @MKB Magazine | Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of voor andere doeleinden op welke wijze dan ook worden gebruikt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zeten drukfouten voorbehouden.

INHOUD

MKB ROTTERDAM RIJNMOND

06

Samen Sterker

32 Wisseling van de voorzittershamer

34 Een nieuwe MKB directie

34 What's new @JONG MKB

49 Nieuwe leden en partners

SPECIAL: MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD

ONDERNEMEN EN BREDE WELVAART

10 Passie voor koken verbindt culturen

12 Hoe maak jij winst met impact?

13 Column Wethouder Simons

14 Kort nieuws Brede welvaart en economie

19 Column MKB-Nederland voorzitterJacco Vonhof

20 Platform kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie

22 Nieuwe release arbeidsdashboard RijnmondInZicht

23 Werkgeversdienstverlening via Rijnmond Werkt Door

24 Werkcentrum Rijnmond: Alles onder 1 dak

26 Nieuw fonds ter versterking arbeidsregio Rijnmond

29 D&S Groep staat midden in de maatschappij

MKB VOOR MKB

38

Financiën, juridische documenten en HR in begrijpelijke taal

39 De meest duurzame en slimme investering voor huiseigenaren

39 Creëer unieke ervaringen bij Maindeck Eventstudio

41 Gedreven ondernemers in deze regio vooruit helpen

42 Reizen moet, maar waarom moeilijk doen?

44 New Business Matters

EVENTS

08

UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism

DRUC Media

HOOFDREDACTIE EN COÖRDINATIE

Yvette Huijsmans-Van Schie

ART DIRECTOR

Karin van Zanten / Kaat.cc

REDACTIE

Corine van Driel

Esther Paans

Evelien Baks

Yvette Huijsmans-Van Schie

Landelijke overheid op bezoek bij Rotterdamse ondernemers

28 MKB Duurzaamheidscongres 2023

36 Ledenfestival en Banenmarkt

46 Agenda

FOTOGRAFIE

Camiel Mudde

Martijn van Leeuwen

Chantal de Visser

DRUK

Kapsenberg van Waesberge BV

CONTACT

MKB Rotterdam Rijnmond

Yvette Huijsmans-Van Schie

010 262 03 75 | info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl

Groene Kruisweg 50, Spijkenisse

Wat is jullie rol binnen het bedrijf? En de corebusiness?

Natasja: “Als general manager ben ik eindverantwoordelijk voor de complete bedrijfsvoering en voor de fondsenwerving van het Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam. Onze corebusiness is het bieden van een (t)Huislocatie voor ouders van ernstig zieke kinderen die opgenomen zijn in het Sophia Kinderziekenhuis. Ons Huis staat daar direct naast.”

Vincent: “Ik ben eigenaar en oprichter van DIVI Media en wij leveren narrowcastingoplossingen op beeldschermen van 15 inch tot aan 200 M². Wij maken beeldschermcommunicatie mogelijk voor elke ondernemer dankzij uiterst gebruiksvriendelijke software, kwalitatieve hardware en leasemogelijkheden.”

>“ Van de netwerkborrel kwam uiteindelijk een mooi contract”

Hoe is het contact tussen jullie ontstaan en wat heeft het opgeleverd?

Vincent: “Het contact is ontstaan op een van de vele gelegenheden die MKB organiseert. Daar pikte Natasja mijn verhaal op dat onze software waarmee je beeldschermen vanaf afstand beheert, uitermate gebruiksvriendelijk is.”

Natasja: “Wij hadden in het Huis schermen die niet altijd goed werkten. Daarnaast wilde ik de buitenwereld rondom ons heen meer van ons bestaan, onze doelstelling en onze acties op de hoogte stellen. Een scherm voor ons raam dus. Van de netwerkborrel kwam uiteindelijk een mooi contract met een stuk sponsoring erin.”

NAAM: Natasja Jongenotter

BEDRIJF: Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam

FUNCTIE: General Manager

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS: 2019

Samen sterker ondernemen. Wat betekent dit voor jullie?

Natasja: “Ik geloof er in dat je nooit alleen kan ondernemen, dat je altijd anderen nodig hebt. Iedereen kent mensen en die mensen kennen ook weer mensen. Als je gelooft in elkaars producten, dan kun je elkaar helpen aan nieuwe klanten, maar ook in het relatiebeheer. Samen ondernemen gaat ook niet altijd over de beste prijs, maar ook over de intentie, de toegevoegde waarde voor elkaar en om de kwaliteit.”

Vincent: “Acquisitie doen is onlosmakelijk verbonden met ondernemen, het is fijn als potentiële klanten je weten te vinden. Daar dragen netwerkcontacten aan bij. Andersom werkt het ook zo: als onderdeel van een businessclub denk ik eerst aan een lid wanneer ikzelf of een relatie zoekende is naar een dienst of product. Zo hebben wij onze nieuwe website ondergebracht bij een lid van MKB.”

Wat is voor jullie de toegevoegde waarde van MKB Rotterdam Rijnmond en op welke netwerkevents komen jullie graag?

Natasja: “Ik ontvang belangrijke informatie rondom wijzigingen voor het mkb. En uiteraard ontmoet ik op de netwerkeventen andere MKB-ers. Soms komt hier iets uit voort, en soms leg ik alleen een verbinding met anderen. Enorm leuk en leerzaam. Vooral de kleinschalige ambassadeursbijeenkomsten zijn voor mij een belangrijk onderdeel van mijn netwerk.”

Vincent: “Sowieso de mensen in de organisatie die zich elk jaar inzetten om het ontmoeten voor zoveel verschillende ondernemers mogelijk te maken.

Omdat wij Co-Partner zijn, komen wij graag op de partnerbijeenkomsten. Ook het Ledenfestival is een fantastisch event. Teveel om op te noemen eerlijk gezegd!”

“Het is fijn dat potentiële klanten je weten te vinden”

NAAM: Vincent Klous

BEDRIJF: DIVI Media

FUNCTIE: Eigenaar

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS: 2017

Fotografie: Camiel Mudde

Eind oktober kreeg, op uitnodiging van MKB Rotterdam Rijnmond, een delegatie beleidsmakers van het ministerie van EZK, de provincie Zuid Holland en de gemeente Rotterdam een inhoudelijke inkijk in het ondernemersperspectief en de verschillende verbindingen op Rotterdam Zuid. Onderwerpen die vooral ter spraken kwamen als brede welvaart, leven lang leren, de verbinding tussen ondernemers, overheid en onderwijs werden vanaf alle kanten belicht. Welke initiatieven zijn er, waar lopen ondernemers tegenaan, waar kan de overheid helpen?

De kick-off was in de Maassilo bij Talenthub, een springplank voor vastgelopen MBO studenten richting werk of onderwijs. Gevold door een bezoek aan MKB ondernemer Glazenwasserij Van Elten, waarbij het gesprek vooral ging over personeelsvraagstukken en ondernemerservaringen gecombineerd met maatschappelijk verantwoord ondernemen.

De lunch werd genuttigd bij Current Werkt een sociaal maatschappelijk uitzendbureau gespecialiseerd in mensen met een detentieverleden. Daar sloot ook een afvaardiging van de IT Campus en de Digiwerkplaats aan. De IT Campus zet zich in om meer en beter IT-talent voor de stad op te leiden en voor digitaal vaardige Rotterdammers.

LANDELIJKE OVERHEID OP BEZOEK BIJ ROTTERDAMSE ONDERNEMERS

De volgende stop van de delegatie was het Ondernemershuis op Zuid, waar duurzame ondernemers zoals Nou Jij, Oxius en Wear samenwerken om werkgelegenheid op zuid te creëren. Daarna werd het winkelgebied Slinge bezocht. Interessant om te horen hoe de duurzame invulling en bedrijvigheid in dit transformatiegebied is. De afsluiting was bij Hollywood Eventcenter waar onder meer gesproken werd over de post corona effecten van bedrijven en het economisch perspectief.

Dank aan alle medewerkers van het ministerie van EZK, de provincie Zuid Holland en de gemeente Rotterdam voor hun oprechte interesse en aan alle ondernemers en instellingen die hun verhaal wilde delen. Op naar een mooie toekomst met veel samenwerkingen!

SPECIAL Maatschappelijk Ondernemen

PASSIE VOOR KOKEN VERBINDT CULTUREN

Laag opgeleide vrouwen in hun kracht zetten en zoveel mogelijk duurzame producten in blik verkopen, dat is de missie van Esther van der Hoeven, de drijvende kracht achter Mixblik. Deze Rotterdamse onderneming heeft inmiddels negen recepten op het menu staan, van een gezonde linzenstoof, pittige saus tot een authentieke bonenschotel.

Esther neemt ons mee naar de keuken in haar conservenfabriek aan de Rochussenstraat. “Hier gebeurt het allemaal. In deze keuken komen culturen samen en worden wereldgerechten gekookt en ingeblikt”, vertelt Esther. “Samen met mijn collega Iris van Beers willen we nieuwe, laagopgeleide vrouwen in Rotterdam een kans geven op een goede, zelfstandige toekomst. Bij Mixblik gaan leren en werken hand in hand en momenteel volgen vijftien vrouwen het leerwerktraject bij ons. Naast het volgen van Nederlandse les mogen deze vrouwen vooral doen waar ze goed in zijn en dat is koken. Geef ze een snijplank, groenten en een mes en ze maken de lekkerste vegetarische gerechten uit hun moederland. Het is mooi om te zien hoe vrouwen hier samenwerken en zich écht eigenaar van deze plek voelen.”

Een kijkje in de keuken

Mixblik is een bont werelds geheel. Met vrouwen uit Eritrea, Somalië, Vietnam, Syrie, Congo, Saoedi-Arabië, Senegal en Nederland heeft het bedrijf veel culturen in huis. Alle dames brengen hun eigen kwaliteiten en talenten mee die ze bij Mixblik verder kunnen ontwikkelen.

Esther: “Veel vrouwen hebben een rugzak als ze in Nederland aankomen. Samen lachen en huilen we wat af. Iedereen leert waar zij behoefte aan heeft. Voor de één is dat extra rekenles, terwijl de ander meer baat heeft bij huiswerkbegeleiding van een MBO2 opleiding. Voor iedereen maken we een leerschema op maat. Het voelt enorm goed om deze vrouwen te begeleiden en in hun kracht te zetten. In samenwerking met Gemeente Rotterdam hebben we sinds de start 11 vrouwen kunnen matchen op de arbeidsmarkt en 6 anderen geholpen bij het vinden van een opleiding.”

Met een andere blik

Het afgelopen jaar zijn er zo’n 75.000 kleurrijke blikken met negen verschillende producten via supermarkten, delicatessenzaken en de webshop verkocht. “En daar zijn we enorm trots op”, glimlacht Esther. “Wat ooit begon in een schuurtje en buurthuis is inmiddels uitgegroeid tot een serieuze onderneming. Bij Mixblik werken we zoveel mogelijk met biologische producten via leveranciers en boeren uit de regio en gebruiken we veel seizoensgebonden producten. Dat is vers én goed voor het milieu. Daarnaast heeft een (mix) blik drie duurzame voordelen; de inhoud blijft een aantal jaar goed, het blik wordt na gebruik voor 100% gerecycled en het blik is kampioen lichtgewicht.”

Esther en Iris zijn nog lang niet klaar met hun droom om zoveel mogelijk vrouwen een kans te bieden in de maatschappij en wereldse gerechten te verkopen. “We hebben de ambitie om nog groter te groeien, meer vrouwen aan een baan te helpen en ieder jaar twee nieuwe gerechten erbij te ontwikkelen. Eén ding is zeker; passie voor koken verbindt culturen.”

Wil je ook eens een gezond werelds gerecht proeven? Kijk op www.mixblik.nl

DRIE BLIKVANGERS

Cachupa, een heerlijke bonenschotel uit Kaap-Verdië; Mafé, een smakelijk Senagalees gerecht met pindasaus; Silsi, een authentiek Eritrese saus van gesmoorde ui.

Tekst: Esther Paans | Fotografie: Chantal de Visser

Hoe maak jij winst met impact?

Je onderneming en de stad worden mooier en beter als we niet alleen bewegen vanuit financiële winst maar juist vanuit sociale vooruitgang. Door te investeren in onbenut talent en impactvolle projecten en door voortaan duurzaam, lokaal en goed in te kopen.

Met een maatschappelijke bijdrage

Met een product of dienst kan je als ondernemer écht een verschil maken. Heat and Eat helpt mensen die het even minder hebben aan een lekkere maaltijd. Als horecaondernemer kan je bijvoorbeeld hierin bijdragen door een warme plek en maaltijd aan te bieden.

Met social return

Beeld: SDW

Met inclusief personeel aannemen

Laat jij personeel groeien, dan laat personeel jou groeien! Investeer in talent en kies voor werknemers die graag willen werken, maar waar het af en toe nog niet lukt. Geef net als SDW kansen aan degenen die het nodig hebben en creëer een betrokken team.

Met goed inkopen

Door goed inkopen maak je als ondernemer op veel fronten impact. Wil je als ondernemer maatschappelijke impact maken? Voor Goed denkt graag met je mee!

Jinc

Heb je een social return afspraak met Gemeente Rotterdam? Via verschillende wegen kan je hiermee veel impact maken. Bijvoorbeeld door impactvol te investeren via Rikx of door iemand aan te nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt via Werkgevers Servicepunt Rijnmond.

Impact maakt

Met een impactvolle investering

Door via Rikx te investeren in impactvolle ondernemers maak je samen impact! Dankzij investeringen kan bijvoorbeeld JINC zich inzetten om jongeren die opgroeien in wijken met sociaal-economische achterstand een goede start te geven op de arbeidsmarkt.

Bekijk alle mogelijkheden op www.ondernemen010.nl/impactondernemen

Beeld:

Beeld: Heat and Eat

Welzijn is óók welvaart.

We staan aan het begin van een nieuw jaar. Altijd een goed moment om weer even in de spiegel te kijken. Wat heb ik afgelopen jaar bereikt? Hoe heeft mijn bedrijf gepresteerd? En wat zijn onze ambities voor 2024 en daarna? Meer omzet en winst, of ga ik op een andere manier impact maken? Het zijn vragen die jullie ongetwijfeld bekend voorkomen. En in de eerste plaats hoop ik dat jullie in 2023 een goed jaar hebben gedraaid.

Tegelijkertijd zitten we in een snel veranderende maatschappij. Ondernemen is lange tijd synoniem geweest voor geld verdienen, maar tegenwoordig zie ik een veel breder perspectief op ondernemen. Steeds meer bedrijven willen meer impact maken met hun dienstverlening of de producten die ze aanbieden. En dan vooral op mens en maatschappij. Denk aan beter zorgen voor het milieu, het investeren in kwetsbare jongeren door ze een baan of leertraject te geven of heel concreet: met financiële bijdragen aan maatschappelijk projecten.

Als wethouder Economie vind ik dat een mooie ontwikkeling. Want we hebben elkaar allemaal nodig in Rotterdam. Het MKB, burgers en de gemeente: samen maken we de stad mooier en beter. En dat kan op alle niveaus; echt elke ondernemer kan het verschil maken. Als gemeente willen we daarin een helpende hand bieden en een verbindende rol spelen. Want welzijn is óók welvaart.

Daarom gaan we de komende tijd ondersteuning geven in ondernemen met impact. Dat doen we vanuit Ondernemen010.nl en onze afdeling economie, samen met Werkgevers Servicepunt Rijnmond, Voor Goed Agency en Rikx-platform. Denk daarbij aan hulp bij een product- of dienstontwikkeling die de wereld een beetje mooier maakt. Aan duurzaam en lokaal inkopen. En aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen. Het belangrijkste is om te beseffen dat impact maken lang niet altijd groots en meeslepend hoeft te zijn. Elk idee of initiatief is er één. Ik nodig je daarom van harte uit voor het ondernemersevent Ondernemen010 Live! op 1 februari in het Hulstkampgebouw. Op de informatiemarkt van het event kun je je laten inspireren hoe een verschil te maken. Dit kan zomaar de start zijn van een heel mooi jaar of een nieuwe toekomst. Ik wens iedereen daarin alle succes!

Robert Simons

Is wethouder Haven, Economie, Horeca en Bestuur (wijken en kleine kernen). Begon zijn loopbaan ooit als stuurman op de grote vaart en ontdekte via de haven hoe leuk Rotterdam is. Inmiddels is hij namens Leefbaar Rotterdam al heel lang betrokken bij het wel en wee van de Rotterdamse politiek en de stad. Vader van drie kinderen.

Fotografie: Jan de Groen

BREDE WELVAART EN ECONOMIE

Onder het motto ‘Samen sterker’ slaan we de handen ineen. MKB Rotterdam Rijnmond maakt zich op heel veel vlakken sterk voor de regio, de bedrijven, werkgevers, werknemers en daarmee ook voor de inwoners. Want het mooie van de regio Rijnmond is niet alleen de architectuur, maar juist de diversiteit aan culturen en mensen. Helaas kan nog niet iedereen meedoen en daar moeten we ons met z’n allen hard voor maken. Geen Rijnmonder aan de kant en armoede moet echt de regio uit.

MKB Rotterdam Rijnmond pakt graag haar maatschappelijke verantwoording. Bijvoorbeeld door zich in te zetten voor duurzaamheid, door educatie, maar ook door de samenwerking

Rotterdamse Zakenvrouw

Bij de Rotterdamse Zakenvrouwen willen ze dat geslacht en/of afkomst geen onderwerp meer is in gesprekken en gedachten over zakendoen en carrière maken. Zo lang bij de woorden “Ondernemer”, “Directeur” of “Bestuurder” als eerste een man in gedachten opkomt, is er dus nog werk te doen. De business club en de Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaarverkiezing zijn er voor iedereen, maar de awards zijn alleen voor vrouwen. Deze stichting geeft een nieuw gezicht aan ondernemers- en leiderschap en praat niet over uitdagingen of problemen, maar draagt bij aan de oplossing. Met Rotterdamse daadkracht. Niet door aan te moedigen, maar door simpelweg te laten zien wat Rotterdam al in huis heeft.

www.rotterdamsezakenvrouw.nl

met en ondersteuning van verschillende belangrijke instanties en goede doelen. Wist je dat het mkb jaarlijks landelijk 1,5 miljard bijdraagt aan de samenleving door het bijstaan/sponsoren van sport, cultuur en wijkverenigingen? Zonder daar hoogdravend over te doen, maar omdat het MKB de samenleving een warm hart toedraagt. Daarom is het belangrijk dat de politiek ondernemers een warm hart toedraagt en ervoor zorgt dat ondernemen loont. Want als het ondernemers goed gaat, gaat het de burgers goed!

Zie hier een kleine greep uit onze langdurige samenwerkingen. Andere samenwerkingspartners op dit gebied zijn ook te vinden op de partnerpagina van mkb-rotterdam.nl.

Dirk Kuyt Foundation

De Dirk Kuyt Foundation streeft ernaar mensen met een beperking de kans te geven om op hun eigen manier invulling te geven aan sport. Of het nu gaat om het nastreven van prestaties, deelname aan sport- of bewegingsactiviteiten, of simpelweg genieten van het plezier van sport. In nauwe samenwerking met sportbonden, stichtingen, verenigingen en toegewijde vrijwilligers realiseren ze projecten en evenementen die sportstimulering bevorderen en inclusiviteit in de sport vergroten. Hun doel is om sport toegankelijk te maken voor iedereen. Of het nu gaat om het verstrekken van aangepaste sportmaterialen, financiële steun voor trainingen, of het organiseren van inclusieve evenementen, de Dirk Kuyt Foundation maakt zich sterk voor alle sporters met een beperking.

www.dirkkuytfoundation.nl

Daniel den Hoed

Eén op de drie mensen krijgt kanker. Jaarlijks overlijden er in ons land meer dan 43.000 mensen aan. Het Daniel den Hoed Fonds, onderdeel van de Erasmus MC Foundation, haalt geld op voor baanbrekend wetenschappelijk onderzoek in het Rotterdamse Erasmus MC Kanker Instituut. Wetenschappelijk onderzoek zorgt ervoor dat steeds meer mensen kanker overleven en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker verbetert. Jaarlijks organiseert MKB Rotterdam Rijnmond o.a. een golftoernooi, waarvan de gehele opbrengst ten goede komt aan het Daniel den Hoed Fonds.

www.erasmusmcfoundation.nl/danieldenhoedfonds

Voordekunst.nl

MKB Rotterdam Rijnmond is een trots partner van Ondernemers voor de Kunst. Dit is een initiatief om Rotterdams talent te ondersteunen. Aangesloten bedrijven kunnen bijdragen aan de ondersteuning en ontwikkeling van Rotterdamse talentvolle makers. Denk aan muzikanten, fotografen en theatermakers. Door de samenwerking met voordekunst komt de bijdrage van deze bedrijven bij Rotterdamse makers terecht die op het punt staan om hun mooie projecten te realiseren. Op deze manier komen bedrijven in contact met makers die zij anders niet ontmoet zouden hebben, een waardevolle samenwerking die het culturele klimaat van Rotterdam versterkt. Bekijk welke toffe acties jij allemaal kunt ondersteunen!

Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam

www.voordekunst.nl/partners/ondernemers-voordekunst

Stichting

Anders

Stichting ANDERS Rotterdam is een snelgroeiende ondernemersnetwerk van maatschappelijk betrokken ondernemers. ANDERS Rotterdam daagt ondernemers uit om een stukje van hun unieke diensten, producten en talenten beschikbaar te stellen aan mensen in de samenleving die dát keihard nodig hebben. Op de website van Stichting ANDERS kun je mooie verhalen vinden van ondernemers, stichtingen en projecten die elkaar hebben gevonden en hebben ontdekt hoe mooi het is om te geven en ontvangen. Want geven maakt rijk!

www.stichtinganders.nl/rotterdam/

Zieke kinderen voelen zich beter met hun ouders, broertjes en zusjes in de buurt. Ouders houden de zorg beter vol met een rustplek dicht bij hun zieke kind. Want als je hele wereld op z’n kop staat door ziekte of zorg, is als familie bij elkaar zijn het belangrijkst. Samen bereik je meer, ook als je Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam wilt steunen. Met je collega’s zijn er verschillende manieren om het huis te ondersteunen. Dit kan dmv sponsoring, het lid worden van de Business Breakfast Club, door zelf een actie te organiseren of kom bijvoorbeeld koken voor de ouders die verblijven in het huis.

www.kinderfonds.nl/huis-sophia-rotterdam

Netwerk Nieuw Rotterdam

Eenzaamheid is niet alleen een sociaal probleem maar een maatschappelijk probleem die ook economische gevolgen heeft. Uit onderzoek blijkt dat 49% van de Rotterdammers tussen de 19 en 64 jaar zich eenzaam voelt. Van de 65+ers voelt maar liefst 56% zich eenzaam. Om eenzaamheid op te lossen is betrokkenheid van de hele samenleving nodig. Netwerk Nieuw Rotterdam biedt bedrijven programma’s aan om een steentje bij te kunnen dragen.

www.netwerknieuwrotterdam.nl/

R4R

R4R is een “Good Citizen Club” ontstaan uit een diepgeworteld gevoel van betrokkenheid en liefde voor de stad Rotterdam. Zij bieden ondernemers met Rotterdamse roots een maatschappelijk platform. Het is een plek waar ondernemers zich kunnen verbinden aan de maatschappelijke betrokkenheid van de stad. Samen iets moois creëren dat bijdraagt aan het geluk en welzijn van anderen. Hun visie is een Rotterdam waarin we samen sterker staan. Het geloven in de kracht van goed burgerschap en de overtuiging dat wie goed doet, goed ontvangt. Samen bouwen aan een Rotterdam waarin men trots is om te leven en te ondernemen, waarbij maatschappelijke betrokkenheid de drijvende kracht achter het succes van R4R is. Samen sterk voor Rotterdam, samen sterker in business.

www.rotterdammers4rotterdammers.nl

Voor Goed Agency

Voor Goed Agency is de aanjager van sociaal ondernemerschap in Rotterdam. Met de ontwikkeling van programma’s, tools en de organisatie van (kennis) events wil Voor Goed bedrijven verleiden en activeren om socialer te ondernemen. Het team werkt samen met de Rotterdam Impact Coalitie en een groot netwerk met diverse organisaties in de stad. Door bedrijven, impact ondernemers, corporaties en Rotterdammers met elkaar te verbinden werken ze aan een betere stad voor alle Rotterdammers. En ben je op zoek naar personeel? Overweeg om een OPwerker, een werkzoekende met Onbenut Potentieel, aan te nemen. De Goed Aannemen tool (www.goedaannemen010.nl) geeft je informatie en helpt je inzicht te krijgen in de mogelijkheden. Je kunt ook bijdragen door je inkopen lokaal, circulair en sociaal te doen. www.voorgoedagency.nl

Museum Boijmans

De blik op de wereld verruimen. Dat is wat zij nastreven bij Boijmans. Met de collectie, tentoonstellingen en gebouwen. Met alles wat ze doen creëren ze steeds een plek waar verhalen tot leven komen en nieuwe verbintenissen ontstaan. Jaarlijks genieten jong en oud uit alle windstreken van de unieke collectie, de vele tentoonstellingen en activiteiten. Museum Boijmans Van Beuningen biedt tevens een uitgebreid educatief programma voor verschillende onderwijsniveaus, zodat leerlingen al vroeg vertrouwd raken met beeldende kunst. In het project Boijmans op Zuid wordt het gesprek gevoerd over wat er te leren is van Zuid en delen zij kennis met bewoners van de wijk. Op de ontmoetingsplek in Hillevliet waar bewoners, leerlingen en talentvolle makers samenkomen, zelf activiteiten kunnen organiseren of er aan deelnemen is iedereen welkom.

www.boijmans.nl/steun-boijmans

Diergaarde Blijdorp

Diergaarde Blijdorp heeft als doel al haar bezoekers te inspireren om goed voor de natuur te zorgen. Door educatie, onderzoek, en het behoud van bedreigde dier- en plantensoorten en hun natuurlijke leefomgeving, draagt de Diergaarde haar steentje bij. MKB Rotterdam Rijnmond en Diergaarde Blijdorp zijn elkaars partners en organiseren door het jaar heen diverse gezamenlijke activiteiten.

www.diergaardeblijdorp.nl

Luxor Theater

Luxor verandert mee met de stad. De verwondering en het vermaak van de theatervoorstellingen blijven behouden, maar zij keren het gezicht meer naar de stad en leggen extra focus op sociale betrokkenheid en impact. Hun streven is om een culturele landingsplek te zijn voor alle Rotterdammers. Een plek waar iedereen iets kan meemaken, leren, ontdekken, brengen en halen: laagdrempelig, op elk moment van de dag. Een veilige plek, waar iedereen de kans krijgt zichzelf te ontplooien en plezier te maken. Inclusief, divers en eerlijk zijn de sleutelwoorden. Dat betekent ook dat er speciale aandacht is voor nieuwe en mid-career makers en voor Rotterdammers die de weg naar ons theater niet vanzelf vinden.

www.luxortheater.nl/pQEN3Id/ steun-luxor/steun-luxor

Rotterdamse uitdaging

Wil je als bedrijf maatschappelijk bijdragen, dan ben je bij de Rotterdamse Uitdaging op het goede adres. Deze stichting verbindt vragen van stichtingen met ondernemers. Als ondernemer kan je bijdragen door producten, diensten, kennis en handjes. Met gesloten beurzen kan je als bedrijf je steentje bijdragen aan een stichting in jouw stad. Zo is direct zichtbaar waar je impact maakt! Voorbeelden? Een aannemer renoveert belangeloos twee toiletten bij een wijkhuiskamer, ruim 30 ondernemers doneren producten aan de kerstpakkettenactie (1000 stuks), een websitebouwer maakt een website voor een stichting voor kinderen. Eenvoudig en praktisch invulling geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen!

www.rotterdamseuitdaging.nl

De dga betaalt voor de brede welvaart

Een van de thema’s in deze uitgave is ‘brede welvaart’, wat naast geld ook zaken als gezondheid, onderwijs, milieu en veiligheid inhoudt. Om dat te faciliteren heeft de overheid geld nodig. Geld dat komend jaar onder meer wordt betaald door de dga’s (directeur-grootaandeelhouders).

De vennootschappen van dga’s met vet op de botten staan voor een belangrijk keuzemoment dit jaar: dividend uitkeren of niet. Waarom dat belangrijk is, leg ik graag aan je uit.

Dit jaar is een dga 26,9% inkomstenbelasting verschuldigd over dividenduitkering. Dat wordt in 2024 24,5% over € 67.000 (€ 134.000 voor fiscaal partners) en vermoedelijk 33% over het bedrag daarboven. Een enorme tariefstijging dus!

Het lijkt daarom fiscaal interessant om nog in 2023 dividend uit te keren. Maar of dat daadwerkelijk zo is, is afhankelijk van onder andere de mogelijkheid om belastingheffing uit te stellen én het mis gelopen rendement op de naar voren gehaalde belastingheffing. Ook moeten er natuurlijk liquiditeiten zijn om de belastingheffing te betalen. Tot slot moet je voldoen aan de regels, zoals de balanstest en uitkeringstoets.

Is dat allemaal het geval? Dan kun je het dividend daadwerkelijk uitkeren en de bijbehorende zaken zoals de aangifte dividendbelasting (laten) regelen. Nogal een romslomp dus!

Leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker?

Danielle van Heusden Belastingadviseur bij Moore DRV

KICK-OFF

SPARTA STADION ‘HET KASTEEL’

Trap het nieuwe jaar goed af en organiseer een teambijeenkomst in een skybox of één van onze sfeervolle zalen voor de juiste teamspirit!

Een borrel met collega’s en relaties mag natuurlijk ook niet ontbreken.

Of geniet van een volledig dinerarrangement in onze Brasserie voor slechts 65,- p.p.

Ontvang tot eind januari de zaalhuur voor uw evenement cadeau!

www.viaspartaevents.nl

sales@viaspartaevents.nl

Onderdeel van de oplossing.

Bestaanszekerheid is de laatste tijd een belangrijk thema. In een welvarend land als Nederland moeten mensen fatsoenlijk kunnen rondkomen. Werk is wat mij betreft de beste weg om dat te bereiken. Cruciaal is dat werken, of meer werken, ook meer loont. Je kunt bijna niet van mensen verlangen om vanuit een uitkering te gaan werken of meer uren te gaan maken als ze er niet of nauwelijks op vooruitgaan omdat ze dan allerlei toeslagen verliezen. Een nieuw kabinet moet daar echt mee aan de slag. Verlaag de werkgeverslasten en zorg dat het besteedbaar inkomen van mensen omhoog gaat.

Als het om bestaanszekerheid gaat, spelen ondernemers een voorname rol; als werkgever, maar ook maatschappelijk. Bestaanszekerheid immers gaat om meer dan alleen inkomen. Het gaat er ook om dat kinderen uit armere gezinnen kunnen sporten, dat jongeren worden opgeleid en begeleid naar werk, dat er in kleine kernen nog winkels zijn voor de eerste levensbehoeften. Het zijn ondernemers die ook daarvoor zorgen.

MKB-Nederland heeft die maatschappelijke waarde van het mkb laten onderzoeken. Daaruit blijkt dat ondernemers voor zichzelf een veel bredere rol zien weggelegd dan een puur economische en daar ook naar handelen. Ze dragen jaarlijks alleen al ruim 1,5 miljard euro bij als sponsor van het lokale verenigingsleven. Ze ondersteunen hun medewerkers bij financiële problemen en mantelzorg, zorgen voor stageplaatsen en zetten zich massaal in voor de leefbaarheid, veiligheid en sociale cohesie van de lokale gemeenschap.

Veel wat de politiek van het bedrijfsleven verwacht en soms met wet- regelgeving probeert af te dwingen, doen mkbondernemers intrinsiek. Maatschappelijk verantwoord ondernemen, dat deed het mkb al lang en breed voordat het een ‘ding’ werd.

Een nieuw kabinet moet die cruciale rol van het mkb voor economie én samenleving koesteren. Ondernemers in alle opzichten de ruimte geven om te doen waar ze goed in zijn. Want bij alle grote vraagstukken van deze tijd, zijn ondernemers onderdeel van de oplossing.

Jacco Vonhof

Sinds 3 september 2018 de voorzitter van ondernemersorganisatie MKB-Nederland.

Hij is de afgelopen jaren in verschillende (bestuurs)functies binnen en buiten het bedrijfsleven actief geweest en is geen onbekende bij de vereniging MKB-Nederland.

Als regiovoorzitter van VNO-NCW Midden werkte hij nauw samen met zijn collega’s van MKBNederland aldaar en had hij zitting in het dagelijks bestuur van VNO-NCW.

Platform kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie

Het Platform Kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie is in 2020 gelanceerd, als onderdeel van het Leerwerkakkoord samen met MKB Rotterdam Rijnmond. Centraal staat de wens om kennis en weerbaarheid van de (toekomstige) beroepsbevolking te bevorderen. We groeien toe naar een nieuwe economie, door technologische ontwikkelingen, digitalisering en globalisering. Kennis en weerbaarheid van de (toekomstige) beroepsbevolking zijn beslissende factoren voor de concurrentie- en innovatiekracht van steden en regio’s. Leren en (blijven) ontwikkelen zijn daarom belangrijke activiteiten voor zowel werknemers als werkgevers.

De arbeidsmarktregio Rijnmond wil werken aan een effectief arbeidsmarktbeleid, waarin Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie breed en praktisch worden toegepast. Dit doen we niet alleen, want het ultieme doel is om alle relevante groepen op de arbeidsmarkt nader tot elkaar te brengen. Hiervoor regelen we activiteiten in samenwerking met (MKB-) ondernemers in de regio, opleidingen, MKB RotterdamRijnmond, VNO-NCW, SER, AWVN en verschillende werkgeverskoepels. Met bijvoorbeeld kennis- en werksessies bouwen we zo samen aan actuele kennis rondom LLO en SI en creëren we kansen op het vlak van arbeidsmobiliteit.

Het is onze missie om samen toe te werken naar een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt waarbij we:

• Anticiperen op transities, demografische ontwikkelingen, wensen van generatie Z en noodzaak tot wendbaarheid

• De optimale match zoeken tussen taken (bij organisaties) en talenten (van mensen)

• Focussen op kansrijke sectoren en beroepen

Leren en ontwikkelen maken bij dit alles een integraal onderdeel uit van het beleid en de acties van werkgevers. Ook werknemers zijn hiermee bewust en actief aan de slag.

Kennissessies

Zo organiseerden we de afgelopen jaren diverse intersectorale kennissessies. De sessies waren afwisselend online en hybride. Bij hybride evenementen kunnen deelnemers elkaar ontmoeten en informatie uitwisselen. Doel van de kennissessies is om deelnemers te inspireren op onderwerpen, die samenhangen met de drie hoofdthema’s. Tijdens de kennissessies wordt de laatste stand van zaken gedeeld en onderbouwd met relevant en recent onderzoek. Ook bespreken we welke praktische aanpakken mogelijk zijn op de gekozen onderwerpen: welk aanbod is er, zijn er financieringsmogelijkheden?

En we laten werkgevers aan het woord: welke visie hebben zij op het vraagstuk, hoe pakken zij het aan en welke resultaten levert dit op?

Zo hebben we de afgelopen twee jaar kennissessies gehouden over skills, het loopbaan APK, informeel leren, het goede gesprek voeren, inclusiviteit en diversiteit en nog vele andere interessante onderwerpen. Je kunt de kennissessies natuurlijk terugkijken via de website van MKB Rotterdam.

Werksessies

Voor ondernemers, werkgevers, lijnmanagers en HR- en opleidingsprofessionals, gevestigd in de regio RotterdamRijnmond, organiseerden we werksessies, voor kleine groepen, van 8 – 10 personen. Dit zijn intersectorale bijeenkomsten, je leert dus ook van andere sectoren en laat bovendien je netwerk groeien. Dit jaar werkten we samen met werkgeversvereniging AWVN, waarbij we je de mogelijkheid boden een scan in te vullen om een beeld te krijgen van de status van de leercultuur binnen jouw organisatie. De uitkomsten van de scan zijn dan het vertrekpunt voor je actie/verbeterplan. Ook wisselden we bestaande voorbeelden uit o.a. het MKB uit en gaan we interactief werken aan een eigen ontwikkelagenda. Er bestaat ook veel ruimte voor kennisdeling en uitwisseling! De diverse werksessies zijn door de deelnemers als zeer interessant en informatief ervaren. En boden voldoende houvast voor de noodzakelijke vervolgstappen.

Emilie Van De Loo

Emilie is projectleider van het Platform en werkt met Jolanda samen om de doelen van het Platform te bereiken en de verschillende activiteiten van het Platform op te pakken. Daarnaast richt zij zich op het organiseren van lerende netwerken (ook wel bekend als de werksessies)

voor ondernemers/werkgevers, die stappen willen zetten op het vlak van Leven Lang Ontwikkelen. Hiermee krijgen ondernemers handvatten voor een praktische toepassing van Leven Lang Ontwikkelen in de dagelijkse bedrijfsvoering van organisaties.

Jolanda Vollebregt

Jolanda organiseert samen met Emilie de kennissessies van het Platform. Het doel van deze sessies is de ondernemers/werkgevers te faciliteren, informeren, inspireren en enthousiasmeren om verder aan de slag te gaan met Leven Lang Ontwikkelen.

Het Platform Kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie is onderdeel van het Leerwerkakkoord en MKB Rotterdam Rijnmond. Onze focus ligt op het inspireren, informeren en faciliteren van de ondernemers/werkgevers voor verdere stappen op weg naar Leven Lang Ontwikkelen. Daardoor zal de beweging Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie verder kunnen groeien in de regio Rotterdam-Rijnmond. Samen werken wij toe naar een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt in de regio Rotterdam-Rijnmond!]

Meer informatie over Leven Lang Ontwikkelen vind je op onze website bij www.mkb-rotterdam.nl/leven-lang-ontwikkelen/

Sinds december 2023 is de nieuwste versie van RijnmondInZicht beschikbaar, ontworpen om een boost te geven aan datagedreven beleidsontwikkeling. De nieuwe en verbeterde versie van RijnmondInZicht betekent nog meer overzicht en inzicht. Gebruiksgemak maar vooral ook snelle vindbaarheid van data en informatie staan voorop.

Nieuwe release

Arbeidsmarktdashboard

RijnmondInZicht

Hier zijn enkele voordelen waar gebruikers van zullen profiteren: Meer overzicht: de thema’s Arbeidsmarkt, Economie en Onderwijs worden uitgesplitst naar diverse subthema’s die onderling samenhangen; van een algemeen overzicht naar meer specifieke onderwerpen.

Sneller inzicht: bij elk subthema worden eerst de belangrijkste grafieken getoond met tekst en uitleg getoond, om snel een overzicht te krijgen van de belangrijkste ontwikkelingen. De knop ‘Meer Data’, onderaan de subthemapagina’s, biedt vervolgens de mogelijkheid tot verdere verdieping.

Dieper inzicht: een uitbreiding van het aantal opgenomen visualisaties en bijbehorende datasets. Hierdoor worden bestaande subthema’s niet alleen verder verrijkt, maar komen er ook nieuwe subthema’s bij, waardoor je in nóg meer onderwerpen inzicht krijgt.

Slimme zoekfunctie: de verbeterde en slimme zoekfunctie maakt het gemakkelijk om snel relevante artikelen, grafieken en verdiepende dashboards te vinden.

Waardevolle content: krijg toegang tot waardevolle content (artikelen, Magazine, Infographics en factsheets). Schrijf je in voor onze nieuwsupdates, volg ons op LinkedIn en blijf op de hoogte.

RijnmondInZicht in het kort RijnmondInZicht geeft een boost aan datagedreven beleidsontwikkeling. Dat maakt RijnmondInZicht tot hét toonaangevende online platform voor iedereen die invloed heeft op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt van de regio Rijnmond. 8 provincies en 11 arbeidsmarktregio’s maken al gebruik van de grensverleggende mogelijkheden van hun eigen InZichtplatform. Zij dragen daarmee bij aan de voortdurende doorontwikkeling van RijnmondInZicht. Inmiddels is de ArbeidsmarktInZicht-community waarvan RijnmondInZicht onderdeel is, uitgegroeid tot een plek waarin dialoog en uitwisseling plaatsvinden over de grote vraagstukken van economie, arbeidsmarkt en onderwijs.

Wij geloven in de kracht van verbinding en samenwerking. Wij verzamelen en bundelen data over economie, arbeidsmarkt, competenties en onderwijs en brengen ze met elkaar in verbinding. Dankzij de data en de duiding verbeteren, verdiepen en veranderen beleidsontwikkeling en resultaatgerichte acties. Communityvorming versterkt deze ontwikkeling. Dankzij door ons geïnitieerde uitwisseling en samenwerking

rond gedeelde vraagstukken, groeit het effect van datagedreven beleidsontwikkeling. Dat heeft zowel lokaal, als regionaal en interregionaal een positieve impact.

Start 2024 goed: doe mee aan een van de zes workshops. Heb jij goede voornemens om in 2024 meer met data te gaan doen, maar ben je nog niet zo bekend met RijnmondInZicht? Start het jaar dan goed en schrijf je in voor een van de zes workshops. Om jou te helpen het meeste uit de nieuwe versie van RijnmondInZicht te halen, organiseren we in januari enkele online workshops. Hierin tonen we je op een laagdrempelige manier binnen 30 minuten welke functionaliteiten / onderdelen beschikbaar zijn binnen RijnmondInZicht. Daarna is er de gelegenheid om vragen te stellen. Kijk op RijnmondInZicht voor de actuele datums voor de workshops.

RijnmondInZicht.nl is het vertrouwde platform voor iedereen die maximaal geïnformeerd wil zijn over de arbeidsmarkt in regio en provincie. RijnmondInZicht.nl biedt daarvoor een meer dan compleet pakket aan informatie. De huidige nieuwe release betekent: nog meer overzicht en inzicht. Gebruiksgemak maar vooral ook snelle vindbaarheid van data en informatie staan voorop.

Eerder dit jaar kreeg Rijnmond Werkt Door via Sharita Nasirkhan (UWV) het verzoek van Compagnon: kan de werkgeversdienstverlening van Rijnmond Werkt Door helpen bij een bedrijfssluiting in Ridderkerk per 1 juli?

De verschillende soorten werkgeversdienstverlening die Rijnmond Werkt Door verzorgt.

WERKGEVERSDIENSTVERLENING

VIA RIJNMOND WERKT DOOR

Het betrof hier ongeveer 70 medewerkers van een rubberfabriek die helaas deze werkzaamheden gaat verplaatsen naar het buitenland. Aangezien mensen van werk naar werk bemiddelen de corebusiness is van Rijnmond Werkt Door, zagen zij direct mogelijkheden. Na het telefoontje is er direct contact gezocht met de collega’s van het Werkgevers Servicepunt zodat de juiste bedrijven geïnformeerd/uitgenodigd werden door hun contactpersoon. Zo organiseerde Rijnmond Werkt Door en het outplacementtraject van Compagnon samen met Trelleborg en Werkgevers Servicepunt Rijnmond/ Drechtsteden een

Rijnmond Werkt Door is onderdeel van het Werkcentrum Rijnmond en is dé partner voor werkgevers die adviseert op het gebied van mobiliteit, verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en verbindt om werk-naar-werk te stimuleren. Een centraal puant in de regio die op actieve wijze werkgevers en partijen aan elkaar verbindt en expertise deelt om werk-naar-werk te realiseren.

banenmarkt voor werkgevers uit de omgeving.  19 april was het zover, de zon scheen en alles was goed geregeld! Sharita en Marijke waren namens Rijnmond Werkt Door aanwezig. Naast dat er zo’n 30 enthousiaste werkgevers aanwezig waren, stond het WSP er ook met een stand. Het werd een doorslaand succes: de kandidaten gingen er weg met diverse baanopties, concrete uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken, en met perspectief. De kandidaten waren aangenaam verrast dat er nog zoveel mogelijkheden en baankansen voor hen waren en de werkgevers hebben concrete geschoolde en ervaren werknemers gevonden.

Inmiddels zijn er arbeidsvoorwaardengesprekken gevoerd en dienstverbanden aangegaan.

Van de 70 medewerkers hebben 65 personen ander werk gevonden. Een win-win waar perspectief geboden is en blijkt dat samenwerking loont! Deze samenwerking wordt voortgezet binnen het nieuwe Werkcentrum Rijnmond. Onder de noemer Werkcentrum Rijnmond komt de dienstverlening van Leerwerkloket Rijnmond, het Regionaal Mobiliteitsteam en Rijnmond Werkt Door samen.

Sharita Nasirkhan (UWV), Renate den Belder (WSPR) en Marijke van den Brink (RWD)

Werkcentrum Rijnmond

ALLES ONDER 1 DAK

Eén plek waar werknemers, werkgevers en werkzoekenden terecht kunnen voor ondersteuning, advies en inspiratie over werk vinden en houden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Werkcentrum Rijnmond is een initiatief van verschillende publieke en private partijen. Stella Leijten, manager WSP Rijnmond en Nicole Kievits, Rayonmanager UWV Rijnmond, vertellen over deze succesformule.

Alle betrokken organisaties in Rijnmond doen mee: UWV, gemeenten en WSP Rijnmond, werkgeversen werknemersorganisaties, het beroepsonderwijs, Samenwerkingsorganisatie Beroepsen Bedrijfsleven (SBB). Onder de noemer Werkcentrum Rijnmond komt de dienstverlening van Leerwerkloket Rijnmond, het Regionaal Mobiliteitsteam en Rijnmond Werkt Door samen.

Samen sterker verder

Al langere tijd liep er een pilot om de samenwerking met elkaar aan te gaan, maar in coronatijd kreeg het ineens een vlucht. “Om de verwachte hausse aan werkeloosheid in die tijd aan te kunnen, sloegen we noodgedwongen de handen ineen”, legt Nicole uit. “De samenwerking ging verrassend goed. Toen de hausse uitbleef, stond er al zoiets moois dat we met elkaar besloten om door te pakken. Om één logische ingang te kunnen bieden aan burgers en werkgevers als het over werken en leren gaat.” Volgens Stella valt er veel eer te behalen door de overlappende dienstverlening van het Regionaal Mobiliteitsteam, Rijnmond Werkt Door en Leerwerkloket. “Het RMT biedt veel aan op het gebied van om-, her- en bijscholing, net als het Leerwerkloket. Er liggen dus veel kansen om samen sterker verder te gaan.” Ondanks dat iedereen dezelfde visie heeft, kent elke partij een eigen doelgroep, mandaat, budget en

verantwoordingsstroom. Daarom is het best een uitdaging om alles in één loket onder te brengen. Partners steken daar zichtbaar hun nek voor uit. Ze zijn vernieuwend bezig, kijken kritisch naar hun eigen dienstverlening en hoe het met elkaar beter kan. Stella: “In de komende jaren moeten we met elkaar ervaren hoe het uitpakt. Het is belangrijk om af en toe over je eigen schaduw heen te stappen door iemand uit de doelgroep van de ander te helpen.”

“Maar ook om de ander te respecteren als het nog even niet lukt”, vult Nicole aan. “Zo ontstaat er openheid en waardering voor ieders talent.“

Synergie

Door de krachten te bundelen sluit het werkcentrum goed aan op de behoefte van werkzoekenden en werkgevers. “We opereren met elkaar in één netwerk, waardoor we niet het wiel steeds opnieuw hoeven uit te vinden voor trainingen en ontwikkeltrajecten”, zegt Stella. “Dat betekent niet dat mensen of bedrijven in bepaalde gevallen niet doorverwezen worden naar de dienstverlening van één partij, maar dat doen we dan graag met een warme doorgeleiding.”

Scholing is een belangrijk middel om knelpunten in de arbeidsmarkt van Rijnmond aan te pakken. Dus ook in het mogelijk maken van om-, her- en bijscholing zoeken de partijen binnen Werkcentrum Rijnmond de intensieve samenwerking op. Nicole: “Niet alleen door ons aanbod te bundelen en te coördineren, maar ook door samen fondsen aan te boren via het Rijnmonds Scholings Fonds dat binnenkort van start gaat.”

Mensen die niet direct tot een bepaalde doelgroep horen maar wel een vraag hebben over werk of ontwikkeling, kunnen ook bij Werkcentrum Rijnmond terecht. Bijvoorbeeld als iemand geen uitkeringsachtergrond heeft. Nicole: “De mogelijkheden zijn oneindig, want naast projecten en werktrajecten kunnen budgetten aan elkaar gekoppeld worden. Alle initiatieven komen bij

elkaar. En als blijkt dat we iemand niet verder kunnen helpen, dan hebben we nog niet alle opties bekeken.”

Impact maken

‘Ik zoek werk/ ik zoek ander werk’, ‘ik wil mij ontwikkelen’ en ‘ik heb personeel nodig’. Dat zijn de drie blokken waar het werkcentrum zich op richt en impact op wil maken. “Wij bieden alles wat nodig is om dat voor elkaar te krijgen”, vertelt Stella. “Van persoonlijke sollicitatievaardigheden tot een opleiding waardoor iemand in de energietransitie of in een maatschappelijke sector aan de slag kan.”

Nicole: “Er zullen ook vragen komen waar we niet direct antwoord op hebben. Op dat moment moeten we kijken hoe we daarmee omgaan. Dat zijn uitdagingen waar we voorlopig nog tegenaan lopen. Nu is het eerst een kwestie van doorpakken en naamsbekendheid creëren. Rijnmond Werkt Door en Leerwerkloket zijn sinds vorige maand onder één naam verdergegaan. We hopen veel mensen te ontvangen op onze vestigingen in de Centrale Bibliotheek Rotterdam en Winkelcentrum Zuidplein.” Stella: “In de loop van dit jaar komen er meer vestigingen in de regio, want we gaan voor het ‘no wrong door’ principe: iedereen wordt altijd geholpen en krijgt altijd de juiste dienstverlening, van welke partner dan ook.”

www.werkcentrumrijnmond.nl

Veel werkgevers worstelen met het invullen van vacatures. De vraag naar personeel is groot in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Tegelijkertijd verandert de samenleving snel, door transities op het gebied van energie, digitalisering en omschakeling naar een circulaire economie. Die uitdagingen leggen druk op ondernemers, de samenleving en de arbeidsmarkt. Om die opgaven het hoofd te bieden, is het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) opgericht.

RIJNMONDS ARBEIDSMARKT PERSPECTIEFFONDS (RAP) GEOPEND

Nieuw fonds ter versterking arbeidsmarktregio Rijnmond

Het fonds wil samenwerken met werkgevers, onderwijsinstellingen en organisaties en biedt tot 50% cofinanciering voor projecten. De initiatieven moet leiden tot meer toestroom van personeel, of het behoud van werk in de cruciale maatschappelijk sectoren, zoals de zorg, het onderwijs en de techniek. Ook projecten die bijdragen aan werkgelegenheid in de economische transities -energie, digitalisering en de circulaire economie- komen voor het RAP in aanmerking.

Wethouder Tim Versnel: “Ik ben erg trots op het RAP, omdat we met het fonds de kracht bundelen van het onderwijs, het bedrijfsleven en de overheid. Het stimuleren en faciliteren van werkgevers in deze cruciale sectoren om zoveel mogelijk mensen naar goede banen te leiden is erg belangrijk en daar gaat dit fonds aan bijdragen.”

Een aanvraag doen bij het RAP

Op de website van het WerkgeverServicepunt Rijnmond kun je terecht

voor meer informatie over het fonds, de voorwaarden en het aanvraagformulier. Vier keer per jaar kun je een aanvraag indienen. Ook kun je eerst je idee toetsen bij het Steunpunt RAP, door het ideeënformulier in te vullen en te sturen naar RAP@rotterdam.nl.

Michiel van Keulen, Fondsmanager: “Bij het Steunpunt RAP kun je terecht met

je ideeën. Zij staan klaar om te kijken of plannen passen bij de doelstellingen en uitgangspunten van het RAP. Ze denken ook graag mee, om zo de kans te vergroten dat de subsidie wordt toegekend.”

Kijk voor meer informatie op: www.wsprijnmond.nl/rap

Maatschappelijk ondernemen. Tegenwoordig is het terug te vinden in de missie & visie van elk bedrijf. Zo ook bij de D&S Groep. “Samen staat centraal in alles wat we doen. Niet alleen door met elkaar waarde toe te voegen aan de vastgoedmarkt, maar ook door samen te staan in de maatschappij waarin we met elkaar leven”, vertellen directieleden Richard Salari en Tim van Doorn.

D&S GROEP STAAT MIDDEN IN DE MAATSCHAPPIJ

Een van de maatschappelijke doelen van de vastgoedgroep is om zoveel mogelijk kinderen in de regio te kunnen laten sporten. Stichting De Betrokken Spartaan, waarvan D&S de hoofdsponsor is, organiseert wekelijks sportclinics op de D&S-pleintjes in Schiedam. “Kinderen kunnen hier na schooltijd gratis sporten onder begeleiding van coaches. Samen met De Betrokken Spartaan willen we letterlijk en figuurlijk

ons maatschappelijke steentje bijdragen. Met het sporten op de D&S-pleintjes vergroten we de kansengelijkheid voor kinderen en de leefbaarheid in de wijken”, legt Tim uit. Niet alleen in Schiedam, maar in de hele regio ondersteunt D&S het sporten onder kinderen. Zo zijn de makelaarskantoren Klip & Van Wijk by D&S sponsor van Hockeyclub Spijkenisse en voetbalvereniging VV Rockanje.

Maatschappelijke waarden

D&S werd precies veertig jaar geleden opgericht door John van Doorn en René Salari in het historische centrum van Schiedam. Nog altijd is daar het hoofdkantoor gevestigd. Met de vastgoeddisciplines D&S VVE Beheer, D&S Makelaars, D&S Beleggingen in Onroerende Zaken, D&S Vastgoedbeheer en D&S Bouwbedrijf probeert de onderneming in alle opzichten rekening te houden met maatschappelijke waarden. “Zo hebben wij veel woningen in het lagere huursegment, verduurzamen we ons eigen bezit en proberen we historische panden zoveel mogelijk te herbestemmen. Mooie voorbeelden daarvan zijn de Bibliotheek Schiedam, die is gehuisvest in de monumentale Korenbeurs en de karakteristieke Warandekerk in Schiedam, die we hebben verbouwd tot moderne ruimten. Ook herontwikkelden we recent in Ederveen Kasteel Bruinhorst tot woonzorgeenheden voor dementerende ouderen. Zo kunnen we ons cultureel erfgoed behouden en inzetten voor de maatschappelijk functies waar 2024 om vraagt,” besluit Richard.

www.densvastgoed.nl

Richard Salari (links) & Tim van Doorn (rechts)

Wat een mooie dag was het 10 oktober, het MKB Duurzaamheidscongres op de dag van de duurzaamheid. In Theater Zuidplein kwamen ruim 250 ondernemers bijeen om te worden geïnformeerd, geïnspireerd en uiteindelijk ook te worden geactiveerd als het gaat om duurzaam ondernemen.

Tijdens de plenaire sessie spraken wethouder Chantal Zeegers en voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond Pieter van Klaveren niet alleen hun zorg uit, maar spraken zij vooral over de kansen die er liggen op het gebied van duurzaam en circulair ondernemen. De keynote die volgde van Tom Middendorp, ook wel bekend als de Klimaatgeneraal, kreeg menigeen even stil en gaf absoluut stof tot nadenken. Vanuit zijn militaire ervaring belicht hij de cruciale verbinding tussen klimaatverandering en wereldwijde veiligheid.

Na het plenaire gedeelte volgde nog 8 verschillende break-out sessies, waar voor iedere ondernemer wel een interessante topic te vinden was. Zij konden direct op actie overgaan op de informatiemarkt waar 20 ondernemers aanwezig waren om je verder te helpen en waar na afloop ook de duurzame netwerkborrel plaatsvond.

MKB DUURZAAMHEIDSCONGRES 2023

Dank aan de partners Gemeente Rotterdam, Rabobank Rotterdam en BlueCity en natuurlijk alle partijen uit de regio die het congres tot een succes hebben gemaakt w.o. iTanks, Ondernemen010, Hosted Energy, Irado NV, PHI Factory, True Growth, Green Business Club Nederland, Hieroo Rotterdam, Orange Charger, DON Opleidingen, Nieuwe Nassen, Eevery NL, Sugo Pizza, ecommit, PolderCatering, Wilder Land, cafe berry, Buytenland en Spring Company.

Zet jij al stappen richting duurzaam ondernemen?

Ga naar: mkb-rotterdam.nl/themas/duurzaamheid/

Pieter van Klaveren

Voorzitter (nog wel…)

“Na twee periodes van 4 jaar stop ik als voorzitter en bestuurder van MKB Rotterdam Rijnmond. Het is een mooie tijd geweest, maar voorzitters komen en gaan, dus nu is het tijd voor een nieuwe jonge voorzitter die weer een nieuw elan aan de komende jaren kan geven. Wel zal ik nog betrokken blijven als adviseur publiek private samenwerkingen om de contacten met Brussel en de ministeries te onderhouden.

Een half jaar geleden ben ik begonnen aan de opleiding commissaris en toezichthouder aan de Erasmus universiteit. Voor mijn studieproject mag ik de nieuwe bestuursstructuur van MKB Rotterdam begeleiden. Daarna zal ik ook andere toezichthoudende rollen gaan vervullen buiten MKB Rotterdam. Met mijn rijke bestuurlijke ervaring voel ik me aangetrokken tot het maatschappelijke middenveld. Publiekelijk geld is van ons allemaal en moeten we goed besteden. Ik kan daarbij hopelijk een toegevoegde rol spelen. Daarnaast houd ik me ook nog bezig met mijn eigen bedrijf, dus ik hoef me echt niet te vervelen.”

Wisseling van de voorzittershamer

Per 1 april heeft MKB Rotterdam Rijnmond met Rob Uytdewilligen een nieuwe voorzitter. Een mooi moment om ook een nieuwe bestuursstructuur voor MKB Rotterdam Rijnmond op te zetten. Pieter, Rob, Yvette en Peter praten je graag bij.

Rob wordt de nieuwe voorzitter. Hoe is MKB bij Rob uitgekomen?

Pieter: “Het was lastig om een goede profielschets op te stellen. Ik dacht ooit zelf ook: ‘Ik doe het er wel even bij’, maar uiteindelijk is het 24/7, 365 dagen. Nu weet je als ondernemer vaak ook niet wat een 40-urige werkweek is, maar het gaat echt in je DNA zitten. Dit is niet iets wat je er even bij doet. Dus de nieuwe voorzitter moest ook een echte ondernemer zijn, met zijn poten in de klei, een breed netwerk hebben en een stuk jonger zijn. Dat hebben we in Rob gevonden. Hij is een verbinder, vriendelijk, prettig in de omgang en toegankelijk. We zijn al ruim een half jaar aan het samenwerken en dan merk je dat we over heel veel dingen hetzelfde denken. Het zit in de genen van deze club om niet hoog van de toren te blazen en nuchter te blijven. En zo is Rob ook. Ik heb dan ook heel veel vertrouwen in hem als nieuwe voorzitter.”

“Ik ben er trots op dat we als MKB niet alleen maar komen halen, maar ook geven aan de stad” >

En waarom wil jij voorzitter worden?

Rob: “Ik vind de lobby en belangenbehartiging niet alleen belangrijk, maar ook interessant. Het is van groot belang dat politiek en bedrijfsleven meer met elkaar praten. Beide partijen hebben te maken met flinke uitdagingen, dus we moeten gezamenlijk aan de tekentafel. We moeten mét elkaar praten en niet over elkaar. De economie drijft voor een heel groot deel op het mkb, dus we moeten

onze stem laten horen in politiek Den Haag en in de regio’s. MKB Rotterdam Rijnmond heeft al jaren laten zien dat ze een verschil kunnen maken. Ik ben trots op wat er tot nu toe is bereikt en wil er graag mijn eigen steentje aan bijdragen.”

Naast een nieuwe voorzitter komt er ook een nieuwe bestuurscultuur…

Pieter: “Er is een nieuwe stap gezet binnen MKB Nederland. De vijf partijen die fungeren als spreekbuis voor de vijf regio’s waren statutair verplicht om voor elke beslissing toestemming te vragen aan MKB Nederland. Toen we nog een kleine club waren, was dit niet zo’n groot probleem, maar nu we zo gegroeid zijn, werkt dit belemmerend. We veranderen dit in goed overleg om zo meer autonoom te opereren. Deze ontwikkeling betekent ook dat er binnen MKB Rotterdam Rijnmond veranderingen moeten plaatsvinden wat betreft de bestuurscultuur. We streven naar een professionaliseringsslag die recht doet aan de organisatie, de mensen erin, en de mensen die we vertegenwoordigen.”

“Ik wil graag veel meer inzichtelijk maken wat we doen op het gebied van de lobby en belangenbehartiging”

Rob, wat zijn jouw ambities binnen deze nieuwe structuur?

Rob: “Allereerst doorgaan met waar we mee bezig zijn. Er staan al mooie plannen op het programma. Daarnaast heb ik wel de ambitie om nog meer te professionaliseren. Ik ben blij dat Pieter als adviseur aanblijft, zodat ik hem nog regelmatig advies kan vragen. Daarnaast wil ik graag veel meer inzichtelijk maken wat we doen op het gebied van de lobby en belangenbehartiging. Het is niet te onderschatten waar we allemaal aan tafel zitten en welke projecten we ook samen met bijvoorbeeld de Gemeente Rotterdam en verschillende onderwijspartijen draaien. Daar mag wel meer exposure voor komen.”

Pieter, nog famous last words voor Rob?

Pieter: “Blijf jezelf en kritisch. Ga vooral verbinden als voorzitter. Geef het vertrouwen, dan krijg je het vertrouwen ook terug en geniet er vooral van. We moeten onze stad vooruit krijgen. We moeten nog meer samenwerken in Rotterdam en omgeving. Er zijn genoeg dingen waarover we ons nog zorgen moeten maken. De polarisatie, mensen die achterblijven daar ligt een opdracht voor MKB en de ondernemers. Geen Rotterdammer moet aan de kant blijven. Stop daar veel tijd en energie in. Ik ben er trots op dat we als MKB niet alleen maar komen halen, maar ook geven aan de stad.”

En dat gaat Rob wel even allemaal oplossen toch?

Pieter: “Dat is wel het minste wat we van hem verwachten.”

Rob Uytdewilligen

(aankomende) voorzitter

“Vorig jaar december werd ik door Pieter benaderd voor de voorzittersfunctie. Ik was direct enthousiast en vereerd, maar als een van de drie eigenaren en directeur van AGIN Timmermans Gerechtsdeurwaarders, lag de keuze natuurlijk niet bij mij alleen. Als ondernemer zijn mijn dagen al goed gevuld, maar dit was toch wel een aanbod dat maar een keer langskomt. Gelukkig kunnen we door de wijzigingen binnen het bestuur van MKB het realiseren dat ik naast het voorzittersschap ook nog werkzaam ben voor AGIN en heb ik van mijn compagnons Martijn Roelands en Nicole Timmermans onvoorwaardelijke steun gekregen om deze functie te gaan vervullen. Nog veel belangrijker is het thuisfront. Mijn vrouw werkt ook bij AGIN, dus die weet met welk bijltje ik moet hakken, maar we hebben ook nog een gezin met 2 jonge jongens. Zij groeien mee op met het ondernemerschap en staan ook volledig achter mijn beslissing. Sinds april loop ik op de achtergrond al mee. Ik kwam direct in een warm bad terecht en heb gelijk vertrouwen gekregen. Ik heb er waanzinnig veel zin in.

Per 1 april wordt Rob Uytdewilligen officieel de nieuwe voorzitter. Dan bestaat het bestuur uit voorzitter Rob Uytdewilligen, algemeen directeur Yvette Huijsmans - van Schie en Jong MKB voorzitter Frits Corvers.

Daar komt boven een raad van toezicht. Voorheen had MKB Nederland die functie, maar doordat die organisatiestructuur ook verandert, krijgen wij een eigen RvT.

De diverse MKB commissies vallen onder het bestuur.

De dagelijkse leiding bestaat uit Yvette Huijsmans - van Schie als Algemeen Directeur en Peter Nagelkerke als Directeur Projecten. Daaronder valt een gezamenlijke backoffice.

De nieuwe MKB Directie

Waar gaan de directeuren zich mee bezig houden?

Yvette: “Voor mij staat het woord ‘verbinden’ centraal. We moeten als MKB Rotterdam Rijnmond als een echte allesverbinder door de regio trekken. Daar zijn we natuurlijk al heel lang mee bezig, maar dat wil ik graag verder uitbouwen. De regio verbinden door projecten, events, de netwerkpartners, noem maar op. We vinden het heel belangrijk om Jong MKB erbij te betrekken. Zij zijn toch de toekomst. Daarom is het ook fijn dat hun voorzitter Frits in het dagelijks bestuur komt.”

Peter: “Veel projecten waaraan ik werk, hangen aan een van de huidige grote transities zoals digitalisering, energie en circulair. Maar ook op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt lopen er altijd een aantal projecten. Een

van de projecten waar we nu bijvoorbeeld heel intensief mee bezig zijn, is de start van het regionaal Werkcentrum Rijnmond. Dit werd 7 december officieel geopend door wethouder Tim Versnel. In Werkcentrum Rijnmond werken we als partners samen onder één dak met UWV, gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, SBB, private (opleidings)partijen, WerkgeversServicepunt Rijnmond en Leerwerkloket Rijnmond. Dit loket is de plek waar je advies en hulp kunt krijgen bij al je vragen over werk, werk vinden en houden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Wij zijn er voor werknemers, werkzoekenden en werkgevers. We werken voor de werkgeversdienstverlening goed samen vanuit onderlinge verbinding en de triple helix gedachte.”

Yvette Huijsmans - Van Schie

Algemeen directeur

“Sinds de oprichting in 2010 ben ik al bij MKB Rotterdam Rijnmond betrokken. Van twee personen (de voorzitter en ik) zijn we inmiddels uitgegroeid tot een flinke organisatie bestaande uit 4 bestuursleden, 9 medewerkers, 18 ambassadeurs, bijna 30 commissieleden en een aparte Jong MKB afdeling. Met al deze mensen maken we echt een verschil. Daar ben ik wel enorm trots op. Als Algemeen Directeur zet ik me onder andere in voor de interne organisatie, externe stakeholders en schuif aan bij overleggen over thema’s die echt voor ondernemers van belang zijn. Dat deed ik altijd al, maar Pieter deed ook nog heel veel. Omdat Rob zijn functie als voorzitter combineert met zijn huidige ondernemerschap, zal ik me nog meer gaan inzetten voor de belangen van de ondernemers. Verbinden speelt daarbij voor mij een belangrijke rol.”

Peter Nagelkerke

Directeur Projecten

“Vanaf 2019 ben ik werkzaam bij MKB Rotterdam Rijnmond, sinds de start van het MKB Werkoffensief 2.0 en aansluitend de ontwikkeling van het arbeidsmarktdashboard RijnmondInZicht. Dat laatste project is onlangs verlengd voor nog eens drie jaar. Daar gaan we dus verder mee, net als met een aantal andere projecten. NL Onderneemt Maatschappelijk! bijvoorbeeld, een initiatief van MKB Nederland en VNO-NCW. Deze stichting initieert en geeft uitvoering aan samenwerkingsprojecten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, en verbindt projecten en organisaties om zo meer te bereiken zoals NLwerktaanwerk. Daarnaast hebben we onder andere nog projecten met betrekking tot Leven Lang Ontwikkelen, de uitdagingen op de arbeidsmarkt & binnen het onderwijs, het MKB Werkoffensief en de wijkgerichte aanpak Vitale Kernen. Ook zetten we ons de komende tijd in om de impact van de energietransitie onder de aandacht te brengen voor ondernemers die in of toeleverend aan de haven werken. Er komt heel veel op deze ondernemers af. Denk hierbij aan het bemensen van de veranderende banen in het haven industieel complex, maatwerk in toeleiding van personeel en innovatieve manieren van matching van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De projecten kunnen per jaar verschillen, maar met deze nieuwe structuur zetten we het helderder neer voor onze achterban.”

De MKB commissies bestaan uit zowel ondernemers, overheid en onderwijs. Hoe belangrijk is die triple helix benadering voor het mkb?

Peter: “Door iets centraal te zetten in die driehoek, kunnen betere en innovatieve oplossingen gevonden worden. Dat kan bijvoorbeeld een probleem van een ondernemer zijn, een ambitie binnen het onderwijs of de overheid die ergens gezamenlijk op wil doorpakken.

In de mkb commissies zit de triple helix vertegenwoordigd en die verwoorden wat er speelt bij ondernemers, onderwijs of overheid en stellen zich de vraag: kunnen of willen we hier iets mee en is dat realiseerbaar? Dan komen ze bij mij en ga ik er projectmatig naar kijken: als we dit willen, hoe gaan we dat dan doen? Hoe komen we aan de juiste mensen en de financiële middelen om het ook allemaal te realiseren?”

Yvette: "Eigenlijk alles wat we doen, doen we met de triple helix. Bij alles stellen we ons de vraag: hoe zijn die drie partijen en bijbehorende inzichten geborgd? Dat zit in het DNA van MKB Rotterdam Rijnmond.”

“Als het goed is voor een ondernemer is het ook goed voor de stad en andersom”

~ Peter

Wat zijn jullie ambities voor MKB Rotterdam Rijnmond?

Yvette: “Onze ambitie is om nog meer te groeien om zo nog meer ondernemers te kunnen vertegenwoordigen. Wij zijn echt dé spreekbuis voor ondernemend Rijnmond. Maar we kunnen nog wel meer laten zien wat we allemaal doen voor de ondernemer.

We laten ons regionaal zien, maar ook landelijk en zelfs in Brussel bij het Europees Parlement. Bij alles blijven we wel steeds teruggaan naar de basis: waarom doen we dit? Is het goed voor de ondernemer?”

“We moeten als MKB Rotterdam Rijnmond als een echte allesverbinder door de stad trekken””

~ Yvette >

Peter: “Je kunt het ook niet echt los zien van de ondernemer, want als het goed is voor een ondernemer is het ook goed voor de stad en andersom. We hebben de afgelopen jaren heel veel goede mensen om ons heen verzameld, zowel in dienst als vrijwillig. Met name onze commissies zijn daarbij van cruciaal belang. De partners zijn ook een harde kern en een echte community die gehoord en erbij betrokken wordt. Samenwerking en verbinding blijft daarbij cruciaal, dus daar blijven we op inzetten.”

WHAT'S NEW @JONGMKB

Wij kunnen terugkijken op een mooi aantal MKB Rotterdam Rijnmond evenementen. Denk bijvoorbeeld aan het Ledenfestival bij het Sparta Stadion waar diverse activiteiten waren met een quiz, speeddaten en workshops. Ook kijken wij enthousiast terug op de vele kopjes koffie die wij weleens komen drinken bij jullie. Altijd goed om even bij te kletsen.

Het duurzaamheidscongres in Theater Zuidplein, georganiseerd door Gemeente Rotterdam, Blue City en MKB Rotterdam Rijnmond was een bruisend evenement waar ondernemers en experts vertelden over duurzaamheid en circulariteit, met daarna inspirerende break-out sessies en netwerkmogelijkheden.

Waardevolle lunch- en borrelspecials hadden we onder andere bij de mooie locaties van Carlton Oasis Hotel Spijkenisse, Muller en Co en ArboNed en we hadden een rondleiding door BlueCity en Vet&Lazy.

Proef de sfeer en haal herinneringen op via de foto’s en wij zien je weer bij de volgende evenementen!

even voorstellen

Roy Koeleman - Webtify

Hoi! Ik ben Roy Koeleman, 28 jaar oud en medeoprichter van Webtify. Na mijn studie Informatica ben ik samen met Frits Corvers gaan ondernemen. We begonnen met het bouwen van een online huur- en verhuurplatform, maar om dat in de markt te zetten, zonder kapitaal, bleek lastig. Na een hoop complimenten over het platform en een aantal aanvragen hebben we toen besloten om websites en webshops aan te gaan bieden in een maandabonnement en dat bleek een gouden greep.

We zijn inmiddels alweer 6 jaar aangesloten bij MKB Rotterdam-Rijnmond en sinds 2022 zijn we ook co-partner. Het hoogtepunt van deze fijne samenwerking is het mogen bouwen van de MKB Community en het inschrijf-/ aanmeldsysteem voor de evenementen. De evenementen waar ik zelf ook nog steeds met veel plezier naartoe ga!

Stilstaan en vooruit kijken.

Terwijl we ons voorbereiden op de veelbelovende horizon van 2024, is het belangrijk om even stil te staan bij het jaar dat achter ons ligt. 2023 was een opmerkelijk jaar voor ons, gekenmerkt door zowel groei als uitdagingen. Ik wil graag beginnen met een warm welkom aan ons nieuw bestuurslid, Lauren van Dijk, wiens toewijding en frisse perspectieven een enorme aanwinst zijn geweest. Ook wil ik onze andere bestuursleden, Dion Stuijt en Arjen Cok, in het zonnetje zetten; dank voor jullie bijdrage en toewijding aan Jong MKB.

Het is alweer een jaar geleden dat we als Jong MKB onze vaardigheden testten op de curlingbaan. Die gebeurtenis symboliseert de geest van samenwerking en vriendschap die onze organisatie kenmerkt. Onze evenementen waren niet alleen geweldig vanwege de activiteiten zelf, maar vooral vanwege jullie, onze leden, die ze tot leven brachten. Een speciale dank aan Anne Schöen, die het bestuur heeft ondersteund bij de vele taken en organisatie van de evenementen.

Nu, kijkend naar 2024, staan we aan de vooravond van een nieuw tijdperk. Met een waarschijnlijk nieuw kabinet en een frisse koers, openen zich nieuwe mogelijkheden en uitdagingen voor ons als jonge ondernemers. We kunnen uitkijken naar een jaar vol hoogtepunten, waarin we, net als voorheen, weer prachtige evenementen zullen organiseren. Deze zullen niet alleen vermakelijk zijn, maar hopelijk ook inspireren, bijdragen aan jullie kennis, skills en vaardigheden en het verbeteren van ons ondernemersklimaat in het algemeen.

Foto: Martijn van Leeuwen

Samenwerking is nu belangrijker dan ooit. Laten we elkaar ondersteunen, kansen gunnen en op elkaar letten. In deze periode van vernieuwing en uitdaging, wil ik een gedachte met jullie delen die bijzonder relevant is voor ons als jonge ondernemers: “Passie drijft succes; leer van elke val en streef met volle overtuiging naar wat je echt wilt.” Deze woorden benadrukken de ondernemersgeest die we bij Jong MKB Rotterdam koesteren.

Ik wil ook mijn dank uitspreken aan het bestuur van MKB Rotterdam voor hun onophoudelijke steun en waardering. Jullie inzet en toewijding hebben ertoe geleid dat Jong MKB een aanzienlijke groei heeft doorgemaakt in het aantal leden. Samen hebben we een gemeenschap opgebouwd die sterk en veerkrachtig is, zelfs te midden van de wereldwijde uitdagingen die ons allemaal diep hebben geraakt het afgelopen jaar.

Laten we dit jaar ingaan met de geest van “Samen Sterker Ondernemen”, wetende dat onze gezamenlijke inspanningen de basis vormen voor ons aanhoudende succes.

Op naar een schitterend 2024!

Met hartelijke groet,

Frits Corvers

Voorzitter, Jong MKB Rotterdam

LEDENFESTIVAL & BANENMARKT

Ledenfestival & Netwerker van het Jaar

Tijdens het jaarlijkse MKB Ledenfestival in het Sparta Stadion waren een paar honderd leden aanwezig om te genieten van diverse kennissessies, speeddaten en natuurlijk netwerken tijdens de borrel ism Via Sparta Events. Tevens werd de netwerker van het jaar gekozen. En dat werd niemand minder dan Natasja Jongenotter (General Manager Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam). Zij mag deze titel een jaar lang dragen en is daarmee de opvolger van Houda Berrada - Acquisitie Specialist (New Business Matters nl). Natasja is een verbinder puur sang die zowel zakelijk als vanuit haar hart mooie en belangrijke verbindingen weet te leggen. Een goed netwerk is ontzettend belangrijk voor jouw bedrijf. Het biedt kansen en mogelijkheden. Wil je ook gebruik maken van een goed netwerk? Kijk eens op www.mkb-rotterdam.nl.

MKB Banenmarkt

Gelijktijdig met het MKB Ledenfestival organiseerde wij in de oude Ridderzaal van Het Kasteel in samenwerking met de gemeente Rotterdam een banenmarkt. Diverse partijen, waaronder partners van MKB Rotterdam Rijnmond die opzoek waren naar personeel konden zich ter plaatsen profilerende en werkzoekende konden zich laten informeren. Super tof om te zien welke mooie matches er zijn ontstaan!

VAN STRESS NAAR HELDERHEID:

Financiën, juridische documenten en HR in begrijpelijke taal

Sharon en Egle bundelen de krachten om een heldere visie voor jou te realiseren: ingewikkelde en vaak saaie onderwerpen begrijpelijk, eenvoudig en levendig te maken. “We hebben opgemerkt dat veel ondernemers worstelen met complexe juridische teksten, gebrek aan een goed HR-beleid of onduidelijkheid ervaren over hun financiële koers. Het kan écht anders - door een goed en helder fundament te bouwen voor jouw onderneming.”

“In 'NEXT LEVEL CEO EXPERIENCE' gaan we graag aan de slag met eigenaren van MKB-bedrijven die tussen de 5-50 medewerkers hebben, om de volgende stap te maken in hun professionalisering. Wij leggen het juridische, arbeidsrechtelijke (HR) en financiële plan voor jouw onderneming, zodat jij kan groeien. Dit doen wij geheel op jouw ondernemersvisie. Wij zorgen ervoor dat juridische teksten, HR beleidsvormen en financiële forecast en plan helemaal zijn afgestemd op de behoeften van je onderneming, maar ook dat ze begrijpelijk zijn.” Dit fundament is een krachtige tool voor interne communicatie, wat leidt tot duidelijke en heldere besluitvorming. Je voorkomt ook conflicten met klanten en werknemers, omdat alle documenten begrijpelijk zijn. Iedereen weet namelijk waar ze aan toe zijn.

Sharon Bokma

Sharon Bokma, arbeidsrechtspecialist met jarenlange ervaring in HR, biedt ondernemers begeleiding in het creëren van hun ondernemersvisie en helpt ondernemers hier leiderschap over te nemen. Met haar bedrijf LOA MAE richt Sharon zich op het optimaal juridisch beschermen van bedrijven en de werknemers. Dit met als leidraad de ondernemersvisie. Altijd in begrijpelijke taal en met een positieve insteek. Durf te gaan voor die verandering en til je bedrijf naar een hoger niveau.

Egle Aleknaviciute

Egle Aleknaviciute, een transformatiecoach met een achtergrond en MSc in Economie en Bedrijfskunde, leidt ondernemers naar persoonlijke en zakelijke transformatie. Met meer dan 10 jaar ervaring in bedrijfs- en financiële analyse,

planning en control, en transformatie, begeleidt Egle haar klanten naar leiderschap met helderheid. Op basis van jouw visie ziet ze mogelijkheden - en gezamenlijk vertaalt ze dat naar praktische randvoorwaarden aan de hand van cijfers. Hierdoor ontstaat duidelijkheid over de vandaag te nemen besluiten en stappen, waardoor de visie in werkelijkheid kan worden verwezenlijkt.

In 'NEXT LEVEL CEO EXPERIENCE' bundelen Sharon (LOA MAE) en Egle (Quantum Leap Finance) hun krachten om ondernemers te voorzien van een stevig fundament op het gebied van juridische documenten, HR en finance. Ontdek de next-level manier en zet de belangrijke stap van stress naar helderheid.

www.loamae.nl/ nextlevelceoexperience

De meest duurzame en slimme investering voor huiseigenaren

Met de winter voor de deur is de vraag voor elk huishouden relevant: hoe houd je je energierekening zo laag mogelijk zonder concessies te doen aan het behoud van een comfortabele temperatuur in huis?

Creëer unieke ervaringen bij Maindeck eventstudio

Maindeck eventstudio is dé locatie voor online, fysieke en hybride events.

In onze veelzijdige studio’s organiseren wij van alles. Denk aan livestreams, talkshows en webinars, maar ook aan vergaderingen, trainingen en netwerkborrels. En deze kunnen wij in onze eventstudio uitermate goed faciliteren. Ook kun je in onze top-notch greenscreen studio diverse webinars en E-learnings opnemen of livestreamen.

Ons professionele team denkt creatief en inhoudelijk mee om jullie doelstellingen te realiseren. Zij zorgen ervoor dat alles van techniek tot aan catering, perfect geregeld is. Jij en je gezelschap kunnen daardoor zorgeloos focussen op de inhoud van je event. Met ons team zorgen wij voor een maximale beleving die voelt als een thuiswedstrijd.

Om op die vraag antwoord te kunnen geven en huiseigenaren te helpen met het maken van de juiste keuze, lanceert Mitsubishi Electric de Winter Warming-Up. Met de Winter Warming Up informeert de marktleider in all-electric klimaatoplossingen over de wijze waarop de all-electric warmtepomp zorgt voor een lagere energierekening, een reductie van de CO² uitstoot én een comfortabel leefklimaat binnenshuis. Energietrainer John Williams is het gezicht van de informatieve campagne. Check energietrainer.nl voor meer informatie over de Winter Warming-Up.

De Winter Warming-Up is een initiatief van Mitsubishi Electric, duurzaamheidspartner van de KNVB. Alklima B.V. is al 30 jaar exclusief distributeur van Mitsubishi Electric warmtepompen en airconditioners voor Nederland. Vanuit de filosofie ‘Samenwerking met meerwaarde’ begeleidt en adviseert Alklima installateurs, adviseurs en andere partijen in de bouwkolom bij vraagstukken over duurzame installaties. Het delen van kennis en het bieden van opleidingen en trainingen zijn daarbij belangrijke aspecten.

www.energietrainer.nl

Voel je warm welkom geheten in onze veelzijdige eventstudio, waar wij onder het genot van een drankje jouw wensen bespreken.

www.maindeck.nl

Fintechbedrijf Voldaan is vanaf 1 januari 2024 hoofdpartner van MKB Rotterdam Rijnmond. Jarco de Bruin, commercieel directeur, legt uit waarom: “In de regio Rotterdam Rijnmond zitten veel mooie bedrijven die we vooruit kunnen helpen met onze financiële dienstverlening. We sluiten ons met veel plezier aan bij deze energieke community.”

VOLDAAN HOOFDPARTNER

MKB ROTTERDAM RIJNMOND

Gedreven ondernemers in deze regio vooruithelpen

Veel ondernemers hebben behoefte aan goede, toegankelijke financiële dienstverlening. Voldaan kan daarbij helpen, zegt Jarco. “We zijn gespecialiseerd in factuurovername. Wij zorgen dat jouw factuur snel betaald wordt. Vaak zelfs binnen 24 uur, zodat je beschikt over een gezonde cashflow en zo min mogelijk risico op niet betalen.”

“Wij kopen jouw factuur, waardoor jij meteen geld hebt”

Voor iedereen

Voldaan is er voor iedereen, voor zzp en mkb, voor starters en honderd jaar oude hofleveranciers. “In deze tijd, waarin banken steeds meer een terugtrekkende beweging maken, voorzien wij met onze dienstverlening in een groeiende behoefte.”

En hoe zit het met de ondernemers uit Rotterdam Rijnmond? Jarco: “Dat zijn ondernemers pur sang. Als ze een nieuwe kans zien, willen ze die grijpen. Dan is factuurovername via Voldaan een ideale manier om te zorgen voor genoeg kapitaal om je plannen te kunnen realiseren.”

En, goed om te weten, Voldaan neemt de factuur voor 100% over. “Zo heb je er geen omkijken meer naar. Daarin zijn we écht uniek.”

Digitale dienstverlening

Als klant van Voldaan kun je al je zaken digitaal regelen. Klant worden en verkopen van jouw facturen doe je snel en eenvoudig op onze site of via de Voldaan app. “Maar als je behoefte hebt aan persoonlijk contact zijn we er voor je”, vertelt Jarco.

Meer weten over wat Voldaan voor jou kan betekenen?

Kijk op voldaanvoorgeld.nl

‘REIZEN MOET, MAAR WAAROM MOEILIJK DOEN?’

Eén kaart. Eén factuur. Eén aanspreekpunt. En dat voor alle mobiliteitsoplossingen, van ov en deelvervoer tot tanken en parkeren. Makkelijker kan de RET het niet maken, zegt Leo Molendijk met een lach. “Zelfs een tankpas kan voor drie euro per maand mee in deMobiliteitsManager.”

Leo Molendijk is de nieuwe zakelijk accountmanager die binnen RET hét contact is voor klanten uit het MKB in de regio Rotterdam. Met inmiddels 38 jaar RET-expertise op zijn teller kent hij alle ins & outs en helpt hij bedrijven graag bij het oplossen van hun mobiliteitsvraagstukken.

Die gaan mee in maatschappelijke veranderingen, zegt ook zijn collega Jeroen Hermsen. “Zoals iedereen merkt, heeft zich na corona een aantal wijzigingen voorgedaan. Hybride werken is voor functies waar het kan, normaal geworden. Gemiddeld wordt er wekelijks één à twee dagen thuisgewerkt en twee tot drie dagen op de werkplek. Dat betekent dat mobiliteit flexibeler is geworden. Elke dag is anders. Je ziet bijvoorbeeld dat het op bepaalde dagen in de week steevast druk is. Anders gezegd, op die momenten biedt het ov samen met de andere oplossingen van deMobiliteitsManager nog meer uitkomst dan anders.”

Grote wegprojecten

Wie de planning van grote projecten in de openbare ruimte in de Rotterdamse regio ziet, kan dat alleen maar beamen. De komende jaren gaan meerdere wegen, bruggen en viaducten op de schop waarmee nog meer

druk op het vervoer over de weg komt te liggen. “Er zit veel aan te komen wat een grote impact zal hebben op reizen in en rond Rotterdam,” zeggen Jeroen en Leo.

Een belangrijk pijnpunt wordt, zo is de verwachting, de herinrichting van het Hofplein, een drukke verkeersader in hartje stad. “In de directe omgeving zijn veel bedrijven gevestigd. Zij moeten zich nu al gaan beraden op oplossingen voor hun bereikbaarheid vanaf 2025 voor bezoekers en de eigen medewerkers. Een zakelijk mobiliteitsabonnement inclusief Park + Ride kan een aantrekkelijk alternatief zijn voor de auto.

Parkeren bij één van de P+R-metrostations en vanaf daar met ov naar het centrum. Samen met de gemeente Rotterdam is de RET op dit moment deze mogelijkheid aan het inrichten.”

Gebruiksgemak

De RET richt zich al een aantal jaren op veel meer dan openbaar vervoer alleen. Want ov is één maar wie de auto wil laten staan, zoekt ook gemak.

“Medewerkers moeten reizen, punt. De oplossing die de RET biedt met deMobiliteitsManager zorgt er mede voor dat er van voordeur tot ov en van ov tot bestemming kan worden gereisd met wat er ook maar nodig is.”

Wat dat laatste betreft: zit er iets niet inbegrepen bij de alles-in-één mobiliteitskaart van de RET?

Naast bus, tram, metro en trein is het mogelijk om te reizen met waterbus, ov-fiets, deelscooter, deelauto, deelfiets en taxi. Ook tanken, parkeren en elektrisch laden behoren tot het pakket. Jeroen: “Om alle mobiliteit in één oplossing te bieden, werken we samen met partners als Greenwheels, MyWheels en Check, aanbieder van de elektrische deelscooter. Voor op straat parkeren kunnen onze klanten gebruikmaken van de Yellowbrick app.”

Het grootste voordeel? Dat is volgens Leo het gebruiksgemak. “Hoe je ook reist, aan het einde van de maand is alles verwerkt in één factuur. Inclusief de tankpas die met slechts drie euro ook nog eens een zeer voordelige optie is. Voor bedrijven die straks wettelijk verplicht zijn om de werk gebonden CO2-uitstoot van hun mensen te monitoren, biedt de portal van deMobiliteitsManager alle handvatten om deze ook te monitoren. Dus nogmaals: makkelijker kunnen we het niet maken… Spreek me daarom gerust aan als u wilt weten welke mogelijkheden de RET uw organisatie allemaal kan bieden.”

New Business Matters

We willen als ondernemer allemaal meer omzetten, meer leads genereren en beter netwerken. Maar hoe pak je dat aan? Houda Berrada, Netwerker van het jaar 2022, kan jou met haar bedrijf New Business Matters hierbij helpen.

Wat doet je bedrijf New Business Matters?

“Wij verzorgen telefonische acquisitie en zorgen ervoor dat bedrijven aan tafel komen met hun potentiële klanten. Dat doen we bijvoorbeeld voor Diergaarde Blijdorp; we benaderen bedrijven in het Rotterdamse voor het adopteren van een dier bij de stichting. Maar ook voor diverse softwarebedrijven, HR-bureaus, schoonmaakbedrijven, brancheverenigingen, Philips en nog veel meer bedrijven zijn we aan de slag, maar voornamelijk wel binnen het MKB.

Accountmanagers komen er soms zelf niet aan toe om te bellen. Wij verkopen niet de producten, maar puur de afspraken volgens een strategisch plan. We verzorgen ook acquisitietrainingen, marketingcampagnes, telefonisch opvolgen, offertes nabellen en service calls. Oude en bestaande klanten benaderen we ook; alles met als doel dat er indirect meer handel uitkomt.”

Hoe lang doe je dit al?

Het bedrijf bestaat nu 8,5 jaar, maar ik heb zelf al ruim 26 jaar ervaring. Ook mijn team heeft inmiddels jarenlange ervaring. In totaal zijn we nu met z’n achten. We zijn niet groot, maar wel groots in wat we doen. De omvang doet er niet toe, maar ik wil wel het beste belbureau van Nederland zijn. Daar zetten we ons elke dag voor in.”

Hoe gaat dat in zijn werk?

“Samen met de klant verzinnen we een campagne en we definiëren het onderscheidende vermogen van de klant: waar wil je je op richten? Wat voor doelstelling wil jij bewerkstelligen middels de samenwerking? Dat doen we altijd, zodat er geen teleurstelling is achteraf. Hoge verwachtingen managen we en we bespreken eerlijk wat er haalbaar is. We werken meestal met de CRM-systemen van onze klanten; de klant weet precies wat we doen, wat er in de pijplijn zit, en er gaan geen salesmogelijkheden verloren, want alle taken zijn inzichtelijk. We zetten vaste medewerkers op vaste projecten. De afgenomen uren verdelen wij over de week. Wij kunnen geen garanties geven, maar we hebben wel voldoende ervaring om te kunnen zeggen: als je zoveel uur bij ons afneemt, dan kun je zoveel van ons verwachten. We richten ons op resultaten voor de klant.”

Is dat niet heel erg duur?

“Mensen denken vaak dat het heel kostbaar is, maar dat is niet zo. We hebben een unieke en uitgebreide database met potentiële klanten, waarmee we een heleboel selecties kunnen maken voor geschikte klanten. En het doel is altijd dat het jou als klant prospects oplevert.”

“Ik geloof heel erg in ‘pay it forward’ en dat je kennis moet delen; delen is vermenigvuldigen” >

Voor MKB Rotterdam Rijnmond ga je ook aan de slag…

“We gaan via de ambassadeur diverse sessies organiseren. Een daarvan is: Hoe kun je effectief netwerken? Wat houdt dat nu in?

En hoe kun je het beste acquisitie plegen?

Je kunt dat uiteraard bij mij uitbesteden, maar je kunt ook een heleboel zelf doen. Dat leer je in die interactieve sessies waarin ik direct kan helpen met pitches en waarbij alle aanwezige ondernemers van mij adressen kunnen krijgen om direct mee aan de slag te gaan. Het lijkt mij heel leuk om te doen en vooral ook nuttig voor de leden van MKB Rotterdam Rijnmond! Ik geloof heel erg in ‘pay it forward’ en dat je kennis moet delen; delen is vermenigvuldigen. Ik wil graag iets moois achterlaten in de maatschappij.”

Waar komt die behoefte vandaan?

“Ik ben heel ziek geweest door borstkanker en heb heel goed nagedacht: hoe ga ik in het leven staan? Dat had ik al, maar dat is nu vertienvoudigd. Ik geloof heel erg in mindset en dat je je brein kunt programmeren. Heel veel mensen conformeren zich aan het lot. Doen elke dag hetzelfde, maar verwachten een ander resultaat. Een stukje meditatie, ogen dicht, rustig ademhalen, dingen voor je zien; het heeft me door mijn ziekte heen geholpen. Ik zou graag andere mensen inspireren. Je hebt maar één leven; wat kun jij doen om het leven te leiden op de best mogelijke manier zoals jij dat wilt? Ik gun iedereen het leven dat je wilt. Daar wil ik me nog meer voor gaan inzetten.”

AGENDA

JANUARI

FEBRUARI

Jong MKB Doet

MKB BorrelSpecial

MAART

MKB What's Next bijeenkomst

Ondernemersontbijt Rotterdam

Cyber Hectisch

MKB Partnerbijeenkomst

APRIL MEI

Inkopen bij de gemeente

MKB Let's Go bijeenkomst (Cyber Hectisch)

Cyber Hectisch

Kennismakingsbijeenkomst

Bekendmaking Rotterdamse Zakenvrouw

MKB

OKTOBER

Ambassadeursbijeekomst

DECEMBER

DIT ZIJN DE NIEUWE LEDEN EN PARTNERS VAN MKB ROTTERDAM

RIJNMOND:

El Pop-Up B.V.

contact Dirk van der Weijden www.elpop-up.nl

El Pop-Up heeft ’s werelds meest flexibele padelbaan ontwikkeld. Hiermee maken wij padel overal voor iedereen toegankelijk.

Live Escape contact Jesse van der Lely www.liveescape.nl

Live Escape biedt complete arrangementen voor bedrijfsen teamuitjes met escape rooms, drankjes en dineren in het centrum van Rotterdam.

Duurzaam Groeien

contact Edward van den Heuvel www.duurzaam-groeien.nl

Ik help bedrijven met verduurzamen. Mijn motto is: Niet aan duurzaamheid doen, maar zorgen dat wat je doet duurzaam is!

ZEKER Digitaal

contact Erik van Stijn-Baas www.zekerdigitaal.nl Verkoop, reparatie en ict-dienstverlening voor scholen, klein-mkb en overheidsinstanties. Als Asus Silver Partner garanderen we topkwaliteit en service.

The Hunters Club contact Remie Valk www.thehuntersclub.nl

Data-gedreven recruitment campagnes (talent acquisitie) uit jouw persoonlijke naam voor een vast bedrag.

BlinktUit contact Mark Roos www.blinktuit.nl

B2B Sales Excellence: Ontdek hoe LinkedIn & HubSpot het verschil maken.

Babe Baby Foods BV contact Jasmine van der Weele - Azadbari www.babefoods.com

De eerste houdbare biologische babyvoeding met maximaal vitaminebehoud, smaakvol door gebruik te maken van pure plantaardige ingrediënten. Elk potje zit vol superfoods, kruiden, specerijen, vitamines en vezels.

Peggy Walker, trainer en coach in Zelfkennis contact Peggy Walker www.peggywalker.nl

Ik navigeer ondernemers door uitdagende fasen in hun ondernemerschap. “Vanuit kennis over jezelf krachtige beslissingen maken die leiden tot succes!”

Strikt contact Samantha van Yperen www.striktrecruitment.nl

Wil jij een ijzersterke employer branding strategie? Mijn scan biedt dé inzichten voor de beste reputatie op de arbeidsmarkt.

Eivissa contact Ilona Maaskant www.eivissa-events.com

Eivissa is een unieke varende evenementen locatie (tot 600 personen) voor zowel zakelijke, als particuliere evenementen.

Ontwerp Brouwerij

contact Peter Hordijk www.ontwerpbrouwerij.nl

No more boring design! Ontwerp Brouwerij maakt iconisch en memorabel grafisch werk waarmee je opvalt en niet opgaat in de menigte.

TransitionHERO

contact Petra Beris www.transitionHERO.nl

TransitionHERO zijn greentech engineers die zich inzetten om industriële bedrijfsprocessen te verduurzamen en circulaire startups op te schalen.

Expand2Europe

contact Donatella van LeeuwenCascino www.expand2europe.com

Expand2Europe biedt een frisse blik, expertise en tools om commerciële effectiviteit te verhogen en om betekenisvol en toekomstbestendig te groeien.

Il Mio

contact Gertjan van Noordennen www.ilmio.nl

Ontdek bij Il Mio de kunst van Italiaanse maatwerkkleding: onze tailor verzorgt verfijnde stijl in ons exclusieve atelier Als er nog vragen zijn hoor ik het graag.

De volgende stap

In Person Rotterdam helpt kandidaten aan een nieuwe uitdaging en bedrijven aan de juiste persoon op de juiste plaats!

Op zoek naar de volgende stap in jouw carrière , of juist op zoek naar die nieuwe collega, wij gaan je helpen!

Met onze unieke manier van werken vinden wij de juiste match!

In Person Rotterdam

contact Frank Onderdelinden www.inperson.nl

Voel je thuis met KuóStudio

KuóStudio ontwerpt places to be, bijzondere plekken waar mensen zich direct thuis voelen. Zij ontwerpen unieke interieurs voor bedrijven die alles uit hun werkomgeving willen halen.

Met thuiswerken als de nieuwe norm is het werken op kantoor aan het veranderen. Een werkomgeving creëren die voelt als thuis, met alle voordelen van gezamenlijk werken – dat klinkt ideaal en dat is het ook. Het is waar KuóStudio voor staat. Hun inspirerende en onderscheidende kantoorinrichtingen zorgen voor een productieve, optimale en energieke werksfeer, zodat mensen met plezier naar kantoor komen. Met Het Vitale Kantoor concept ontwerpen zij ruimtes die het gevoel van welzijn bevorderen én de vitaliteit van de medewerkers activeren en versterken. Het concept bestaat uit een holistische aanpak. In een uitnodigend interieur komen facetten als akoestiek, verlichting, luchtverversing, het groen van planten, ontspanning en onbewust aanzetten tot beweging aanbod.

“Met onze ontwerpen realiseren wij stressvermindering, verlaging van het ziekteverzuim en verhoging van productiviteit”

Bij KuóStudio houden ze van kennis delen, krachten bundelen, inspireren en geïnspireerd worden. Zij geloven in hun concept en hopen samen met de leden van MKB Rotterdam Rijnmond binnen veel organisaties vitaliteit en welzijn te versterken.

KuóStudio

contact Marc Vermeulen en Martine van der Wel www.kuostudio.nl

Persoonlijk betrokken

Een IT-partner die begrijpt dat jouw continuïteit cruciaal is

Onze IT-professionals werken als een hecht team samen en leren van elkaar Zij weten dat ze daardoor het meeste voor jou kunnen betekenen Door de kracht van deze sociale cohesie en de gedeelde behoefte om jou zo goed mogelijk van dienst te zijn, zitten we altijd op één lijn

Dat is waarom Symbis zijn medewerkers vrijheid geeft De vrijheid om écht naar jou te luisteren, jou te begrijpen en op zoek te gaan naar de beste oplossing

symbis.nl

Voldaan Factoring

Voldaan Factoring voor het MKB is de nieuwe hoofdpartner van MKB Rotterdam Rijnmond. Voldaan is dè factuurovernemer voor ondernemend Nederland. Al ruim 9 jaar werken zij zonder kleine lettertjes, eenvoudig en zijn toegankelijk voor iedere ondernemer. De missie die zij nastreven is; ‘Leiderschap door te handelen met goed fatsoen, gewoon zoals het hoort. Dat is waar Voldaan voor staat. Geld zonder kleine lettertjes, eenvoudig en zonder schuld voor iedere ondernemer. Dit dragen we uit in het product factuurovername en in de dagelijkse samenwerking met onze klanten en elkaar. Samen voor een voldaan gevoel, zo eenvoudig kan het zijn.’ MKB is blij met een partner als Voldaan en ziet uit naar een mooie samenwerking van Samen Sterker Ondernemen!

www.factuurvoldaan.nl

contact Jarco de Bruin

NIEUWE CO-PARTNERS

Rabobank

Als MKB-ondernemer wil je het maximale halen uit jezelf en je onderneming. Zodat je verder groeit met je bedrijf en inspeelt op de snel veranderende wereld. Rabobank helpt je bij het beantwoorden van jouw ondernemersvragen. Of het nu gaat om financieringsmogelijkheden, verduurzamen of voorbereiden op ondernemersrisico’s? De adviseurs van Rabobank staan als sparringpartner graag voor je klaar. Rabobank is al 10 jaar betrokken bij MKB Rotterdam Rijnmond en heeft opnieuw de keuze gemaakt om hoofdpartner te worden. De thema’s waar MKB Rotterdam Rijnmond voor staat sluiten naadloos aan bij de missie en visie van Rabobank. Samen sterker ondernemen. Door actieve deelname aan deze thema’s levert Rabobank een belangrijke bijdrage om ondernemers te helpen met de groei van hun bedrijf.

www.rabobank.nl | contact Ronald van Raaij

Sazas

Bij ziekteverzuim komt er veel op je af. Als werkgever heb je behoefte aan een verzuimspecialist die advies geeft dat past bij jouw persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden van het bedrijf. Met een verzuimverzekering van Sazas zorgen zij er samen met jou voor dat de medewerker weer snel aan de slag kan en bescherm je jouw bedrijf tegen de (financiële) risico’s van verzuim. Heb je nog geen verzuimverzekering? Twijfel je over welke verzuimverzekering het beste bij je past? Dan helpen de klantadviseurs je graag met het vergelijken van de verzuimverzekeringen. De klantadviseurs zijn bereikbaar op werkdagen van 08.00 tot 18.00 uur via 088 56 79 100. Je kunt ook een mail sturen naar info@sazas.nl. Of online op www.sazas.nl jouw premie berekenen en bekijken wat de mogelijkheden zijn. Sazas maakt na ruim 2 jaar co-partnership de stap naar het hoofdpartnership.

www.sazas.nl | contact Melchior Pabst

Nicks Promo & Gifts

Nicks Promo & Gifts is de totaalleverancier voor bedrukte kleding, drukwerk en relatiegeschenken op maat. Daarnaast verzorgen zij ook de volgende bestsellers zoals visitekaartjes, folders, spandoeken, stickers en flyers. En dat allemaal onder één dak! Ze zitten niet graag stil want achter de schermen zijn zij druk bezig met het uitbreiden van het assortiment aan drukwerk. Je moet hen dus niet voor ‘Nicks’ in de gaten houden.

www.nicksreclame.nl | contact Nick Voorbach

Financieringsgilde

Een zakelijke financiering nodig? Financieringsgilde Rotterdam regelt het voor je. De laatste jaren zijn er steeds meer financieringsvormen bijgekomen. Hoe maak je dan als ondernemer de juiste beslissing voor zowel de geldverstrekker als de financieringsvorm die bij jou past? Dat is precies waar Financieringsgilde Rotterdam je bij helpt. Bastiaan Breugem: “We zijn al sinds 2017 lid van MKB Rotterdam en hebben inmiddels veel leden mogen adviseren. We kijken er naar uit om als partner een nog grotere rol van betekenis te spelen voor de Rotterdamse ondernemers”.

www.financieringsgilde.nl | contact Bastiaan Breugem

Van Gastel en Bal, Advocaten en Mediators

Van Gastel en Bal, Advocaten en Mediators, is in 2000 opgericht door Michiel van Gastel en Brian Bal. Het is een betrokken kantoor met een laagdrempelige en vooral persoonlijke benadering met vestigingen in Hellevoetsluis en Ridderkerk. Laagdrempeligheid is van belang om in een vroegtijdig stadium juridische problemen te kunnen onderkennen en om te kunnen bijsturen. Voorkomen is nog altijd beter dan genezen. Als het niet anders kan dan gaan ze gerechtelijke procedures ook niet uit de weg. Het belang van de cliënt blijft voorop staan.

www.vangastel-bal.nl | contact Michiel van Gastel

ProMobility

CurrentWerkt

CurrentWerkt is niet zomaar een uitzendbureau. Zij richten zich op op kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij begeleiden de kandidaten door hen al vroeg op te leiden om te kijken welke kant de kandidaat het beste op kan en wat hiervoor nodig is. Zo zorgen zij ervoor dat de terugkeer van de kandidaten in de sociale samenleving geleidelijk verloopt. Als werkgevers wil je herintreders wellicht een kans bieden, maar zie je op tegen het regelwerk. Risico’s en begeleiding laat je daarom over aan CurrentWerkt. Zij coachen de kandidaten tevens tijdens het werk. Dit doen zij aan de hand van een buddy, iemand die de kandidaat ondersteunt waar nodig. CurrentWerkt streeft naar een inclusieve samenleving!

www.currentwerkt.nl | contact Hilal Makhoukhi

ProMobility is terug als co-partner van MKB Rotterdam Rijnmond! Vanaf december verwelkomt MKB Rotterdam met trots ProMobility als co-partner, een hernieuwde samenwerking na een eerdere succesvolle periode. In 2019 namen ze even afscheid, maar nu zijn ze weer terug om de leden van MKB Rotterdam te ondersteunen in mobiliteitsvraagstukken. ProMobility kijkt uit naar het delen van expertise en het bieden van oplossingen om de mobiliteit van Rotterdamse ondernemers te verbeteren. Samen streven ze naar een duurzame en efficiënte toekomst op de weg.

www.promobilty.nl | contact Marc Noyons

Muller & Co

De chefs van Muller & Co zorgen er dagelijks voor dat de gasten het aan niets ontbreekt als het gaat om lunch, diner of borrel. Ze staan met niets dan liefde voor je klaar! Muller& Co heeft vestigingen in Berkel en Rodenrijs en in Nieuwerkerk a/d IJssel. Muller & Co is op beide locaties ook de perfecte plek voor zakelijke events! Zowel vergaderingen, presentaties als bedrijfsfeesten worden van a tot z verzorgd door de gedreven teams. Muller & Co is onderdeel van de RW Horeca Groep waarvan nog een aantal toffe zaken deel van uitmaken, zoals: Café H.J. Melief Bender en Pol Rotterdam.

www.mullerenco.nl | contact Sebastiaan ter Maaten

Torpedoloods

Torpedoloods is dé plek om te lunchen, borrelen, dineren, vergaderen, feesten en overnachten in Hoek van Holland. Zoek een plekje in de serre voor een prachtig uitzicht over de Waterweg en geniet comfortabel van de heerlijke, betaalbare gerechten van de kaart. Begin 2024 staat in het teken van een grondige verbouwing. Daarna ontvangen zij graag weer gasten op hun bekende gastvrijemanier. En wist je dat Torpedoloods inmiddels super makkelijk vanuit Rotterdam bereikbaar is met de nieuwe metro?

www.mijntorpedoloods.nl contact Linda Geers

VERLENGINGEN

De volgende partners hebben de samenwerking weer verlengd:

NETWERKPARTNERS

• Auto Hoogenboom

• BannerStunter

• D&S Groep

• FlexxGroup

• Hollywood Event Center

Heineken Gebouw Rotterdam

Vergaderen, borrelen of presenteren op een plek waar één van de bekendste merken ter wereld geschiedenis schreef? Dat kan in het Heineken Gebouw Rotterdam en jij bent meer dan welkom! Het Heineken Gebouw Rotterdam is een stijlvol, markant gebouw, voorzien van sfeervolle, verrassende horeca en state-of-the-art vergader- en presentatie faciliteiten. Maar ook de nostalgie van de begindagen van dit mooie biermerk waart hier nog door de gangen. Het is dé plek om geïnspireerd te raken of te inspireren en indruk te maken op jouw gasten.

www.heinekengebouw.nl | contact Ruben Hartman

• New Business Matters

• Randstad

• Vochtstop

• XL Bedrijfskleding

SAMENWERKEN, VERBINDEN EN VERSTERKEN!

MKB Rotterdam Rijnmond MKB Rotterdam Rijnmond zet zich actief in voor een kansrijk ondernemersklimaat in de regio Rijnmond. Een goed ondernemersklimaat is immers de basis voor succesvol ondernemen. Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in alle denkbare branches en dus ook voor alle businessclubs, netwerk- en bedrijfsverenigingen uit de regio. Om onze missie te versterken is samenwerking van groot belang. Daarom heeft MKB Rotterdam het netwerkpartnership geïntroduceerd. MKB Rotterdam Rijnmond lobbyt dus ook voor de leden van haar netwerkpartners.

Wil je meer weten over het Netwerkpartnership van MKB Rotterdam Rijnmond neem dan vooral contact op. www.mkb-rotterdam.nl

Netwerkpartners MKB Rotterdam

Rijnmond:

• Bibliotheek Rotterdam

• Biz Hoogkwartier

• Biz Hilligersberg

• Biz Lusthofstraat

• Biz Maho

• Biz Schiebroek

• BIZ Witte de Withkwartier

• Botlek Business Club

• Business Breakfast Club (Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam)

• Dirk Kuyt Foundation

• European American Chamber of Commerce

• Facta Non Verba

• Future Fit Financials

• Itanks

• IT Campus

• IKV Vlaardingen

• KvK Nederland-Turkije

• Metaalunie

• Netwerk Nieuw Rotterdam

• Het Ondernemersklankbord

• Ondernemen010

• Rotterdam Partners

• Rotterdam Port Promotion Council

• Rotterdammers 4 Rotterdammers

• Rotterdamse Uitdaging

• Rotterdamse Zakenvrouw

• Sociaal Economisch Netwerk MVS

• Spaanse Grave

• Stichting Anders

• Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam

• Voorgoed

• WTC Businessclub

Bernard Bakker

bernard@dusseldorpbmw.nl

contact: Bernhard Bakker b.bakker@dusseldorpbmw.nl www.dusseldorpbmw.nl

dusseldorpbmw.nl dusseldorpmini.nl

contact: Serge Jovanovic S.Jovanovic@drv.nl www.drv.nl

contact: Patrick Schilperoord patrick@hosted-energy.com www.hosted-energy.com

contact: Yvonnne Spijkers yl.spijkers@rotterdam.nl www.rotterdam.nl

contact: Lillian van der Ree lillian.van.der.ree@rijnmond.nl www.rijnmond.nl

contact: Edwin van Schajik evs@van-nelle-fabriek.com www.vannellefabriekrotterdam.com

contact: Gerry Oosterbaan g.oosterbaan@rmc-rotterdam.nl www.rmc-nederland.nl

contact:Tom Schilderman tom.schilderman@postillionhotels.comwww.postillionhotels.com/nl-nl/hotels/ postillion-hotel-rotterdam

contact: Jarco de Bruin jarcodebruin@factuurvoldaan.nl www.factuurvoldaan.nl

contact: Mark Voogt mark.voogt@arboned.nl www.arboned.nl

contact: Jeroen Hermsen hljhermsen@ret.nl www.ret.nl/zakelijke-mobiliteit

contact: Leonore Tuijt l.tuijt@erasmusmc.nl www.erasmusmcfoundation.nl/ danieldenhoedfonds

contact: Natasja Schipper n.schipper@diergaardeblijdorp.nl www.diergaardeblijdorp.nl

GROEP

contact: Hugo Harsveldt h.harsveldt@densvastgoed.nl www.densvastgoed.nl

contact: Marcel Baanen mlbaanen@bonbonpartyservice.nl www.bonbonpartyservice.nl

contact: Karin van Elten info@glazenwasserijvanelten.nl www.glazenwasserijvanelten.nl

contact: Gaytri Somai s.g.somai@hr.nl www.hogeschoolrotterdam.nl

contact: Vasgen Cekem v.cekem@rotterdam.nl www.wsprijnmond.nl

contact: Dave van der Meer commercie@sparta-rotterdam.nl www.sparta-rotterdam.nl/zaken-doen

contact: Elmira Copier elmira.copier@boijmans.nl www.boijmans.nl

contact: Melchior Pabst melchior.pabst@sazas.nl www.sazasnl

CO-PARTNERS

www.wijnkoperijplatenburg.nl

contact: Ronald van Raaij Ronald.van.Raaij@rabobank.nl www.rabobank.nl/lokale-bank/rotterdam

www.anglers.nl

www.albeda.nl

www.bannerstunter.nl

www.feyter.com

www.mkbrijnmond verzekeringen.nl www.donopleidingen.nl

www.delibert.nl

www.qredits.nl

www.silver-motion.nl

www.newbusinessmatters.nl

www.fvbdeboer.nl

www.santaskoffie.nl

www.nicksreclame.nl

www.bobautowas.nl

www.windtlegal.com

www.dynapps.eu

www.autohoogenboom.nl

www.imap.nl

www.microlab.nl/nl-nl

www.agintimmermans.nl

www.divimedia.nl

www.maindeck.nl

wwww.varoenergy.com/nl

www.cadencefashion.com

www.elearningtraining.nl

www.grantthornton.nl/ vestigingen/rotterdam/

www.orangecharging.com

www.inholland.nl

www.artsoul.studio

www.verisure.nl

www.alklima.nl

www.kooijmanautar.nl

www.pinkelrebel.com

www.refreshholland.com

www.dfpschoon.nl

www.lucom.com

www.please.nl

www.luxortheater.nl

www.virtualbalie.nl

www.randstad.nl

www.bouwman-reclame.nl

Rijnmond

®

www.selectcourier.com

www.dbverhuur.nl

www.flexxgroup.nl

www.tempo-team.nl www.sligro.nl

www.promobility.nl

www.deballonnenkoning.nl

www.stichtingondernemers belangenrotterdam.nl www.deltahotel.nl

www.thesandbox.nl/

www.pijnackerinfra.nl

www.turnerwoods.com

www2.deloitte.com/nl/nl

www.vangastel-bal.nl

www.ing.nl/zakelijk

www.vochtstop.nl

nl.go-sharing.com

www.chio.nl

www.freudenberg.nl www.webtify.nl

www.hrminded.nl www.safetyfactory.nl www.www.irado.nl/zakelijk www.ecclesia.nl

www.driveconsulting.nl www.tuinderij-vers.nl

contact: Manfred Vermunt manfred@hollywoodeventcenter.nl www.hollywoodeventcenter.nl

www.currentwerkt.nl

www.poldercatering.nl

www.veilig.nl

www.financieringsgilde.nl

contact: Boudewijn Straatman banquetsales@hotelwingsrotterdam.nl www.hotelwingsrotterdam.nl

contact: Linda Geers linda@mijntorpedoloods.nl www.mijntorpedoloods.nl

contact: Esther den Haan esther@mullerenco.nl www.mullerenco.nl

www.kledingvoorbedrijven.nl

www.vanrietschoten.com

contact: Tessa Alberts t.alberts@viaspartaevents.nl www.sparta-rotterdam.nl/events/

contact: Ruben Hartman ruben@heinekengebouw.nl www.heinekengebouw.nl

www.flexizone.nl

www.mastersinfinance.nl

contact: Frank Roolaart frank@hal4.nl www.hal4.nl

ADVOCATEN

sinds 1959

Dusseldorp BMW Schiedam Karel Doormanweg 21

tel. 010 246 2828

www.dusseldorpbmw.nl

De eerste 100% elektrische 5 serie. Nu leverbaar via Dusseldorp BMW.