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RAPPORT ANNUEL 2013/14


Jeunes Entreprises du Canada La plus grande organisation au Canada visant l’éducation financière et entrepreneuriale des jeunes.


Dans le présent rapport annuel 5 6 7 8

Jeunes Entreprises du Canada Mot du président Mot du président du conseil Bilan de l'année 2013-2014

10 Jeunes Entreprises au Canada 13 Nos bureaux locaux 14 Retombées locales 20 Nos programmes 21 L’apprentissage au 21e siècle 22 Mises à jour et initiatives 24 Nos élèves 25 Prix et bourses d’études 32 Forum Next Generation Leaders de 2013 34 Nos donateurs 35 Partenaires communautaires 38 Remerciements 40 Nos bénévoles 41 Prix national de leadership 42 43 44 47

Temple de la renommée de l’entreprise canadienne Reconnaître le succès Promotion 2014 des Compagnons Comité de sélection

48 49 50 52

Résultats financiers Notre modèle de financement Résultats financiers de JE Canada Résultats financiers de la Fondation de JE Canada

54 Conseil d’administration 56 Notre équipe de la direction


Notre mission Inspirer et préparer les jeunes à réussir dans une économie mondiale.


Jeunes Entreprises du Canada Jeunes Entreprises du Canada, la plus grande organisation au Canada visant l’éducation financière et entrepreneuriale des jeunes, se compose d’un siège social à Toronto et de 17 bureaux locaux offrant des services aux élèves d’un océan à l’autre. Nous sommes fiers de faire partie de JA Worldwide, l’une des ONG les plus importantes au monde, dont le réseau s’étend à plus de 120 pays et s’appuie sur plus de 400 000 bénévoles et mentors allant à la rencontre de quelque 10 millions d’élèves. Pour réaliser notre mission au Canada, nous collaborons avec des éducateurs, des bénévoles et des entreprises afin de favoriser la littératie financière, la préparation au travail et l’entrepreneuriat chez les jeunes.

FONDATION EN

1955

17

Les programmes de Jeunes Entreprises sont mis en œuvre par des bénévoles dévoués provenant de communautés et d’entreprises de partout au Canada. S’appuyant sur leur expérience professionnelle, ils aident les élèves à appliquer des concepts à des situations réelles. À titre d’organisme de bienfaisance enregistré, notre financement est assuré par nos généreux donateurs, qui nous fournissent les fonds essentiels à l’élaboration et à la prestation de nos programmes, à la formation de nos bénévoles ainsi qu’à l’offre de bourses d’études aux prochains leaders du Canada. Forts de leur appui continu, nous prévoyons étendre nos programmes afin de rejoindre un bassin d’un million d’élèves par année.

BUREAUX LOCAUX

4.5M D'ÉLÈVES ATTEINT

Pour en savoir plus, visitez www.jacanada.org.

5 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Mot du président Au cours de la dernière année, Jeunes Entreprises a continué à améliorer considérablement les perspectives d’avenir de jeunes de partout au Canada. Grâce aux efforts et au dévouement de nos bénévoles et employés, ces élèves sont fort motivés à perfectionner les compétences, à acquérir les connaissances et à adopter les attitudes dont ils ont besoin pour réussir dans une économie mondiale. Durant l’année scolaire 2014, c’est avec fierté que nous avons lancé quatre programmes novateurs : Soyez entrepreneur, Les clés de la réussite, Au-delà de l’argent et Stratégies de placement (SP), ce dernier étant offert en ligne. Nous avons également parachevé la planification de la mise à jour de trois de nos principaux programmes : Bien plus que de l’argent, L’ économie pour le succès et Notre monde des affaires. De plus, afin d’assurer notre évolution constante et de continuer d’attirer de nouveaux participants, une équipe a été chargée de moderniser notre programme phare, Entreprise Étudiante. En mai 2014, lors du dîner gala tenu à l’occasion de la cérémonie d’intronisation au Temple de la renommée de l’entreprise canadienne, nous avons souligné les réalisations remarquables de trois des chefs d’entreprise les plus exceptionnels du Canada : Peter M. Brown, Emanuele (Lino) Saputo et Donald J. Smith. Nous sommes extrêmement reconnaissants au Temple de la renommée de nous accorder son soutien indéfectible. Pour terminer, j’aimerais remercier les bénévoles, les conseils de l’éducation et d’éducateurs, les donateurs, les mentors, les membres du personnel et les intervenants, sans oublier les élèves qui nous invitent à changer leur vie en nous permettant de jouer un rôle dans leur apprentissage et leur développement personnel. Veuillez agréer mes salutations distinguées.

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Keith Publicover Président et chef de la direction, Jeunes Entreprises du Canada


Mot du président du conseil Depuis plus de 50 ans, Jeunes Entreprises donne aux jeunes Canadiens les outils précieux dont ils ont besoin pour mener une vie productive et réussie : littératie financière, ABC de l’entrepreneuriat et secrets de la préparation au travail. À l’heure où mon mandat de président du conseil vient à échéance, j’ai plus que jamais confiance en la pertinence et en l’importance de notre mission. Les jeunes du pays doivent surmonter de plus en plus de difficultés pour construire et assurer leur avenir. Même s’ils sont plus nombreux à poursuivre leur formation après leurs études secondaires, le taux de chômage est deux fois plus élevé chez eux qu’au sein de la population générale. De plus, la proportion de jeunes occupant un emploi peu spécialisé n’a pas changé entre 1990 et 2011. Par ailleurs, le niveau d’endettement des Canadiens a atteint un sommet inégalé, et, dans le cadre d’une étude de la JumpStart Coalition for Personal Financial Literacy, seuls 26 % des 13 à 21 ans ont répondu que leurs parents leur avaient appris à gérer leur argent. Je suis très fier des efforts couronnés de succès que Jeunes Entreprises consent depuis longtemps pour aider les jeunes Canadiens à tirer leur épingle du jeu dans une économie mondiale. Une étude menée au Canada par le Boston Consulting Group a montré que les jeunes ayant bénéficié de notre encadrement sont mieux préparés au travail, ce qui se traduit par un avancement plus rapide de leur carrière et par des résultats plus avantageux pour leur employeur. Leur salaire est aussi en moyenne 50 % plus élevé que celui des personnes n’ayant pas profité de nos programmes, sans compter qu’ils économisent davantage, empruntent moins et ont une meilleure santé financière. Tout au long de la vie de nos élèves, leur expérience avec nous portera ses fruits, ce qui prouve la qualité toujours exceptionnelle de nos programmes et les retombées bénéfiques d’une rencontre avec des membres de la communauté des affaires. L’avenir s’annonce en outre prometteur, car Jeunes Entreprises s’efforce de joindre encore plus d’élèves. Merci à nos donateurs, à nos bénévoles et à nos éducateurs pour leur soutien continu à Jeunes Entreprises, et pour leur dévouement à former la prochaine génération de leaders canadiens. Recevez mes salutations les meilleures.

7 Neil Harrison Président, Conseil de Jeunes Entreprises du Canada

RAPPORT ANNUEL 2013/14


Bilan de l'année 2013-2014

«

Je cherchais une activité qui m'inciterait à m'améliorer comme élève, comme leader et comme personne. Mon expérience s'est révélée extraordinaire, car elle m'a poussé à découvrir et à développer mon potentiel. CHRISTOPHER LU Récipiendaire du Prix d'art oratoire Deloitte 2014

Délégués et ambassadeur du Forum Next Generation Leaders (NGL). (août 2013)

Délégués du NGL et Bruce Poon Tip, ancien participant de JE Canada. (août 2013)

Récipiendaire du Prix Peter Mansbridge et du Prix d'art oratoire Deloitte. (mai 2014)

8 ANNUAL REPORT 2013/14

Participants bénévoles. (mai 2014)

»


Bilan de l'année 2013-2014

Faits saillants Organisation

• Plus de 783 000 $ versés aux bureaux locaux • Adhésion à Imagine Canada

Programmes

• Prestation de 9 145 programmes • Mise à jour de 3 programmes de base entamée: Bien plus que de l'argent, L'économie pour le succès et Notre monde des affaires • Lancement de 4 nouveaux programmes

Élèves

• 230 000 élèves atteint • 40 000 $ accordés à l'échelle nationale sous forme de prix et de bourses d'études

Philanthropie

• Plus de 1 M$ amassés pour JE au Canada • Plus de 1 300 bénévoles du milieu des affaires ont offert plus de 800 programmes

Bénévoles

• 13 000 bénvoles ont donné plus de 183 000 heures de leur temps • Lancement d'un nouveau portail de ressources

9 RAPPORT ANNUEL 2013/14


JEUNES ENTREPRISES AU CANADA

10 RAPPORT ANNUEL 2013/14


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12 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Renforcer la confiance

Plus de 80 % des participants ont indiqué que Jeunes Entreprises (JE) avait eu un effet positif sur leurs aptitudes à communiquer et à prendre des décisions, ainsi que sur leurs habiletés interpersonelles. Boston Consulting Group (rapport de 2011)


Nos bureaux locaux Alberta NORD DE L'ALBERTA ET TERRITOIRES DU NORD-OUEST Edmonton 1 877 626-7666 jpanteluk@janorthalberta.org SUD DE L'ALBERTA Calgary 403 237-5252 info@jasouthalberta.org

Colombie-Britannique  ancouver V 604 688-3887 info@jabc.org

Manitoba  innipeg W 204 956-6088 sangers@jamanitoba.org

Nouveau-Brunswick  redericton F 506 455-6552 jafrednb@nb.aibn.com

Terre-Neuve-et-Labrador  t. John’s S 709 753-9533 info@janl.org

Nouvelle-Écosse  alifax H 902 454-4564 info@janovascotia.org

Ontario CENTRE DE L'ONTARIO Toronto 416 360-5252 info@jacentralontario.org

GUELPH-WELLINGTON Guelph 519 835-1140 info@jaguelphwellington.org LONDON ET DISTRICT London 1 877 229-9925 info@jalondon.org OTTAWA Ottawa www.onfe-rope.ca/programs/ junior-achievement PETERBOROUGH, LAKELAND, MUSKOKA Peterborough 705 874-6960

Siege social  Eva Road, bureau 218 1 Toronto (Ontario) M9C 4Z5 1 800 265-0699 www.jacanada.org

SUD-OUEST DE L'ONTARIO Chatham 519 352-0151 info@jaswont.org RÉGION DE WATERLOO Kitchener 519 576-6610 admin@jawaterlooregion.org

lle-du-Prince-Édouard  harlottetown C 902 892-6066 bferguson@japei.org

Québec  ontréal M 514 285-8944 info@jeq.org

Saskatchewan  askatoon S 306 955-5267 info@jasask.org

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Retombées locales EXPÉRIENCE TRANSFORMATRICE

«

Jeunes Entreprises de la Colombie-Britannique

JE a changé ma vie. Non : elle m'a sauvé la vie. Si ce bénévole n'était pas entrée dans ma classe, je n'ose pas imaginer ce que je serais devenu.

»

KEVIN ROYES Foundateur, Soulcial-Preneurs Club

Personne ne pourrait reprocher à Kevin Royes de se sentir seul et rejeté. Jeune, il a été abandonné par son père. Après l’hospitalisation de leur mère, ses frères aînés ont commencé à multiplier les allers-retours entre la prison et les foyers de groupe. Le petit Kevin, à huit ans, s’était déjà retrouvé trois fois devant un juge. À neuf ans, il a finalement été séparé de sa mère et confié à une famille d’accueil. Sans encadrement ou adulte lui servant de modèle, il s’est vite enfoncé dans la solitude et les menus larcins. À l’âge de 16 ans, Kevin a toutefois vu un changement s’amorcer quand, dans un cours de marketing au secondaire, un adulte bénévole est venu parler de Jeunes Entreprises. D’abord sceptique, Kevin a commencé à s’intéresser davantage au programme en découvrant quelles étaient les caractéristiques d’un entrepreneur. Reconnaissant sa propre fibre entrepreneuriale, Kevin a rallié une entreprise dirigée par des élèves, ce qui lui a rapidement donné confiance et motivation. « J’ai été tout de suite accroché, raconte Kevin. Pour la première fois de ma vie, j’étais motivé, et mes notes ont grimpé en flèche. Quelques mois plus tard, mon nom figurait sur le tableau d’honneur de l’école, et peu après, j’ai lancé ma première petite entreprise. »

Kevin collabore actuellement à TEDxVancouver, à Dragons’ Den de CBC et à Hootsuite. Il est également fondé le Soulcial-Preneurs Club, et il fait part de son expérience à des élèves du Grand Vancouver.

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À 18 ans, Kevin a tracé sa voie en démarrant son entreprise de construction de clôtures et de terrasses. À 21 ans, il a ajouté une corde à son arc : une invention liée à la planche à neige. À 25 ans, il employait plus de 30 personnes et possédait sa propre usine. Sa créativité toujours en éveil, Kevin a ensuite inventé le Kelvin 23, un outil multi-usage tout-en-un qui s’est vendu comme des petits pains chauds et lui a fait vivre l’un des grands moments de sa vie : une apparition à la célèbre téléréalité Dragons’ Den. Cet épisode s’est avéré l’un des plus uniques de l’histoire de l’émission. Malgré le stress qui en découlait, Kevin a trouvé très enrichissant de présenter son invention aux investisseurs : « C’était absolument incroyable. J’ai ensuite fondu en larmes. » Peu après sa présence à l’émission, l’outil de Kevin s’est retrouvé sur les tablettes des Home Depot et Canadian Tire, ainsi que dans les pages du Oprah Magazine. Kevin a par la suite conclu un lucratif contrat de concession de licence avec une firme de marketing de Toronto.


Retombées locales MENTORAT PAR UNE ENTREPRISE Jeunes Entreprises du centre de l'Ontario Kevin Johnston est depuis longtemps bénévole et porte-parole du bureau de Jeunes Entreprises dans le centre de l’Ontario. Chargé de comptes pour Salesforce, il a encouragé cette section de JE à demander à la fondation de Salesforce du financement et des renforts pour mettre en œuvre ses programmes. En 2012, Salesforce a accordé un financement de 20 000 $ et recruté 40 bénévoles, et depuis, l’entreprise n’a pas cessé d’augmenter sa contribution à l’éducation des jeunes du centre de l’Ontario. En novembre 2014, ce financement a atteint 85 000 $, et plus de 180 bénévoles recrutés par l’entreprise ont mis en œuvre 95 programmes en une seule journée; ce sont 2 634 élèves qui en ont bénéficié! « M’étant adressé à plus d’une classe, j’ai vu les effets concrets de ces programmes sur les élèves. Notre équipe se dévoue à favoriser la littératie financière chez les jeunes, ce qui nous rapportera à tous un jour. C’est l’héritage que nous laisserons collectivement », souligne Kevin. Celuici a d’ailleurs présenté JE à Salesforce aux États-Unis, et l’entreprise collabore désormais avec la branche américaine de l’organisation. Kevin est un véritable défenseur de JE, qui incite d’autres personnes à participer activement à la réalisation de notre mission.

«

Notre équipe se dévoue à favoriser la littératie financière chez les jeunes, ce qui nous rapportera à tous un jour. C'est l'héritage que nous laisserons collectivement. KEVIN JOHNSTON Chargé de comptes, Salesforce

»

15 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Retombées locales PORTÉE LOCALES Jeunes Entreprises du nord de l'Alberta Twisted Paws est une entreprise JE du nord de l’Alberta. Elle fabrique des jouets durables, colorés et écologiques pour animaux domestiques. Après avoir décroché le titre d’entreprise canadienne de l’année, elle a été choisie pour représenter les Amériques dans le cadre de la compétition Company of the Year (COY) à Quito, en Équateur. La présidente Paris Morin, la vice-présidente des finances Alison Bachand-Lapointe, la vice-présidente de la production Chantal Yoon, et Christian Prefontaine y ont agi comme porte-parole de l’entreprise. Ils étaient tous très heureux et honorés de faire partie du voyage. Laissons-leur la parole : « Le premier jour à Quito, nous nous sommes mis au travail en répétant notre présentation et en participant à des activités brise-glace pour apprendre à connaître les autres équipes. Nous avons rencontré beaucoup de gens, et des amitiés se sont déjà nouées. La compétition a réellement commencé le lendemain. Nous avons présenté notre entreprise à un jury de neuf personnes, puis passé le reste de la journée à la foire commerciale. Comme elle avait lieu directement dans la rue, notre connaissance rudimentaire de l’espagnol a été mise à l’épreuve. Nous avons appris l’expression “juguetes para mascotas” (jouets pour animaux domestiques), ce qui nous a beaucoup aidés! Nous avons aussi eu l’occasion de voir les produits des autres entreprises, qui étaient tous intéressants! Le matin suivant, nous avons donné des entrevues sur notre expérience personnelle au sein de l’entreprise. Ce volet de la compétition nous a permis de nous distinguer individuellement. La journée s’est terminée par une visite de la ville suivie d’un dîner gala durant lequel les gagnants ont été annoncés. Même si nous n’avons pas remporté la compétition COY, nous avons vécu une expérience enrichissante et inoubliable. Nous avons noué des amitiés qui dureront toute notre vie, tout comme nos souvenirs. COY occupe une place spéciale dans nos cœurs, et quelques centaines de mots ne suffisent pas à l’exprimer. Grâce à cette occasion exceptionnelle, nous deviendrons de meilleurs leaders et entrepreneurs. »

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Retombées locales RETOMBÉES COMMUNAUTAIRES Jeunes Entreprises de la Nouvelle-Écosse La LaHave River Credit Union s’investit beaucoup dans sa communauté, et ses activités de bénévolat sont principalement consacrées à Jeunes Entreprises. La société assure la prestation de presque tous les programmes de JE pour la région, en plus de commanditer Entreprise Étudiante et l’événement Pitch-It. Voici ce que Patrick Henry, coordonnateur du marketing et des TI de LaHave River Credit Union, avait à nous raconter : « Je me considère très chanceux de pouvoir m’investir dans ma communauté en offrant des programmes de Jeunes Entreprises à des élèves. La collaboration avec des participants d’Entreprise Étudiante s’est révélée très gratifiante pour moi. Ces trois dernières années, j’ai en effet eu la chance de voir des jeunes apprendre et croître en bâtissant des entreprises florissantes. Cette année a été particulièrement enrichissante, car notre société a vu grand : elle a entrepris un projet fondé sur des connaissances visant à assurer l’avenir de la Nouvelle-Écosse rurale. En travaillant avec des organisations locales, régionales et provinciales, les élèves apprennent à réseauter, à tisser des partenariats et à négocier des investissements commerciaux considérables. C’est un grand honneur de les voir se plonger dans le vrai monde des affaires, une expérience que seule JE offre. » Bridgewater Junior Senior High School, une école de la région, est d’ailleurs particulièrement reconnaissante à LaHave River Credit Union de son soutien. Selon Julie Lohnes, conseillère scolaire à Bridgewater, « les élèves et le personnel s'estiment chanceux de côtoyer les bénévoles dévoués de LaHave River Credit Union. Chaque année, ceux-ci offrent le programme L’économie pour le succès aux élèves de 9e année. Les bénévoles font participer les jeunes à un processus d’apprentissage actif qui leur donne de précieuses leçons de vie et leur inculque les connaissances, les attitudes et les aptitudes nécessaires à la définition d’objectifs à long terme et à la réussite de leur carrière. Les enseignants véhiculent ce message chaque jour, mais les élèves y sont encore plus ouverts s’ils l’entendent de la part d’un membre de leur communauté ou d’un dirigeant d’entreprise. »

PATRICK HENRY Coordonnateur du marketing et des TI , LaHave River Credit Union

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18 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Économie axée sur l’entrepreneuriat Il y a 50 % plus de chances qu’un ancien participant de JE démarre sa propre entreprise. Boston Consulting Group (rapport de 2011)


Retombées locales ENTREPRISES ÉTUDIANTES Jeunes Entreprises de la Saskatchewan L’apprentissage par la pratique stimule les jeunes. Il va donc de soi que les élèves de la Yorkton Regional High School en Saskatchewan ont participé avec enthousiasme et détermination à leurs entreprises JE. Durant l’année 2013-2014, les élèves de la classe « Entrepreneurship 30 » de Valerie Gendreau en ont fondé deux : Homestyle Hockey et String Theory. Sachant que les bâtons brisés sont inutiles sur la glace et qu’ils posent un problème écologique, des hockeyeurs ont eu l’idée de leur donner une seconde vie en les transformant en meubles et en accessoires attrayants, comme des cadres, des tables, des porte-manteaux et des chaises. Homestyle Hockey a ainsi vu le jour! Un autre groupe d’étudiants, fabriquant de superbes lanternes et des globes décoratifs à partir de ficelles, a fondé String Theory. Mme Gendreau crée un milieu d’apprentissage axé sur la collaboration et le mentorat, et ses élèves peuvent compter sur une expertise que seuls des professionnels du milieu des affaires, par l’intermédiaire de la chambre de commerce locale, peuvent apporter. Les élèves ont d’ailleurs fait des présentations devant la chambre de commerce, ils ont tenu des kiosques lors de la foire automnale de la ville, Harvest Showdown, et ils ont commercialisé leurs produits au sein de leur région. Celle-ci a appuyé les deux entreprises étudiantes, et les élèves, en retour, ont redonné à leur communauté en versant une partie de leurs profits à des organismes de bienfaisance locaux. Comme le dit Nikera Toma, vice-présidente adjointe du marketing et des ventes de String Theory, « nous avons acquis des compétences qui nous seront utiles dans la vie, peu importe ce que nous voulons faire. Nous avons aussi appris à créer quelque chose de A à Z, parce que nous sommes partis de zéro, et maintenant, nous sommes une entreprise1. »

Source: www.yorktonthisweek.com/article/20131204/YORKTON0101/131209888/-1/ YORKTON/class-teaches-real-world-lessons-with-a-lot-of-fun 1

19 RAPPORT ANNUEL 2013/14


nd Teachers,

APPRENTISSAGE PAR L'ÉXPERIENCE

NOS PROGRAMMES

Les programmes de Jeunes Entreprises incitent les élèves à comprendre leur potentiel, à se fixer des objectifs de vie, et à réussir à l’école et au travail.

Prestation de 9 145 programmes $ Guide

Teac eers and for Volunt

$

hers

Sessions 1–6

Dollars with Sense

Mise à jour de 3 programmes de base entamée $

$

B


L’apprentissage au 21e siècle

Durant l’exercice 2013-2014, JE Canada et ses bureaux locaux ont ensemble élaboré plusieurs programmes ainsi que des initiatives locales afin que leur démarche reste pertinente et attrayante. Nous avons entamé la définition d’une stratégie numérique pour nous permettre de continuer d’offrir des programmes qui intéressent les élèves. De plus, trois des principaux programmes de JE sont en processus de renouvellement, et quatre nouveaux programmes ont été déployés.

Nos programmes Pour consulter une liste complète des programmes offerts par JE Canada et ses bureaux locaux, visitez jacanada.org/fr/programs.

Par ailleurs, plusieurs initiatives locales ont été lancées dans le but d’interpeller un plus grand nombre et une plus grande diversité d’élèves.

Stratégie numérique La demande pour des travailleurs qui s’y connaissent en technologies continue de croître de manière exponentielle au Canada. Pour que les élèves soient prêts à intégrer le marché du travail, il importe donc plus que jamais de les aider à comprendre comment tirer parti des nouveaux outils d’apprentissage et de collaboration à leur disposition. Jeunes Entreprises du Canada a l’occasion de montrer l’exemple en utilisant efficacement des outils numériques d’apprentissage; elle accroîtra du même coup son offre de programmes axés sur des projets et sur une communauté d’apprentissage, qui répondent depuis des décennies aux besoins des élèves souhaitant s’initier au monde des affaires. La nouvelle stratégie numérique vise à maximiser l’incidence de la contribution des bénévoles en donnant aux élèves et à l’ensemble de la communauté encore plus de moyens pour tisser des liens, interagir et faire des découvertes. L’expérience d’apprentissage en ligne pouvant se produire en mode asynchrone, elle permet aux élèves et aux éducateurs de participer plus fréquemment et au moment qui leur convient le mieux.

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Mises à jour et initiatives

Élaboration de programmes Au fil de l’exercice 2013-2014, Jeunes Entreprises du Canada a lancé quatre nouveaux programmes, s’adaptant ainsi à l’évolution des besoins et des intérêts des élèves. Grâce à la générosité de nos partenaires, Accenture et Banque de développement du Canada, l’élaboration et le prélancement des versions anglaises de Les clés de la réussite et Soyez entrepreneur ont été menés à bien au printemps 2014; les versions françaises seront lancées durant l’exercice 2014-2015.

Jeunes Entreprises

Soyez entrepreneur GUIDE DU PROGRAM

ME POUR LES ENSEIGNA

ES

NTS ET LES BÉNÉVOL

Recommandé par le Service des programmes d’études Canada

Les clés de la réussite est un programme interactif de préparation au milieu du travail destiné aux élèves de l’école secondaire. Il leur enseigne à comprendre et à expliquer l’importance des grandes compétences en milieu de travail, dont la communication, la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage permanent. Visant aussi les élèves du secondaire, Soyez entrepreneur vise à leur fournir du contenu attrayant et enrichissant qui les aidera à faire germer et à développer leurs propres idées, puis à rédiger un plan d’affaires.

Teachers Guide for Volunteers and

ssions 1–6

JEUNES ENTREPRIS

ES

LES CLÉS DE LA RÉUSSIT

De plus, JE a lancé Au-delà de l’argent, un programme de littératie financière visant à inculquer tôt de bonnes habitudes financières aux élèves du primaire. Au-delà de l’argent leur enseigne des notions sur les revenus, les dépenses, le partage et l’épargne.

E GUIDE DU PROGRAMME POUR BÉNÉVOLES LES ENSEIGNANTS ET LES

Renouvellement de programmes

Recommandé par par Recommandé des programmes le Servicedes programmes le Service d’études Canada d’études Canada

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Pour qu’ils restent attrayants aux yeux des élèves, trois des principaux programmes de JE Canada, soit Bien plus que de l’argent, L’ économie pour le succès et Notre monde des affaires, font l’objet d’une refonte. La définition de l’orientation de cette mise à jour et l’embauche de consultants avaient été menées à bien à la fin du dernier exercice.


Mises à jour et initiatives

Stratégies de placement Tous les bureaux locaux de Jeunes Entreprises du Canada ont désormais accès au programme Stratégies de placement. Celui-ci offre aux élèves du 2e secondaire à la 1re année du collégial (8e à 12e années) la possibilité d’explorer des modes d’épargne et de placement au moyen de cours en classe et d’une simulation boursière en ligne.

Artistes et entrepreneurs En collaboration avec le bureau du sud de l’Alberta et le Conseil scolaire de Calgary, un projet pilote intitulé JA Entrepreneurial Artist a été conçu pour favoriser la littératie financière et stimuler l’esprit d’entrepreneuriat des élèves s’intéressant aux beaux-arts et aux arts de la scène. Ce programme allie leçons en classe et apprentissage échelonné au moyen d’un système de gestion de l’apprentissage (SGA), et sa prestation est conjointement assurée par des enseignants et des bénévoles du domaine des arts. Les élèves qui participent au programme en ressortent avec un plan d’affaires et une vidéo qui les aideront à faire de leur rêve professionnel une réalité.

«

Nous devons aider les élèves à nourrir leur imaginaire, à penser dans un monde numérique, à réseauter avec leurs pairs ainsi qu’à saisir les occasions de tisser des liens et de créer.

»

STEPHEN LIPPA Vice-président, Éducation et stratégie numérique, Jeunes Entreprises du Canada

Jeunesse autochtone Jeunes Entreprises du sud de l’Alberta, de concert avec le Future Aboriginal Business Leaders Symposium (FABLS), élabore une initiative d’adaptation des programmes de JE aux besoins de la communauté autochtone de la région. Plusieurs programmes visant l’école intermédiaire, ainsi que Entreprise Étudiante, sont en cours de transformation, et on envisage d’en faire la base d’un curriculum destiné aux Autochtones d’un bout à l’autre du Canada.

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CHANGER LES VIES NOS ÉLÈVES Jeunes Entreprises transforme les élèves en leur transmettant les connaissances et en leur insufflant la confiance dont ils ont besoin pour réussir à l’école, au travail et dans la vie.

230 000 élèves atteint

1,5 MILLION d'heures de classe

40 000 $ accordés à l’échelle nationale sous forme de prix et de bourses d’études


Prix et bourses d’études

Ils sont entrepreneurs, bénévoles, membres à part entière de leur communauté, et ils sont encore à l’école secondaire. Avant même d’avoir reçu leur diplôme, ces jeunes exceptionnels ont une feuille de route impressionnante à leur actif. Chaque année, Jeunes Entreprises souligne leur travail et leurs efforts en leur remettant divers prix et bourses d’études. Les pages suivantes sont consacrées à nos récipiendaires pour 2014.

Félicitations à tous les récipiendaires. Pour consulter la liste complète des prix et des bourses d’études accordés par JE Canada, veuillez visiter le jacanada.org/fr/program/prix-et-boursesdetudes.

25 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Prix et bourses d’études PRIX PETER MANSBRIDGE Peter Mansbridge, correspondant principal de CBC News, a reçu tout au long de sa brillante carrière plusieurs récompenses pour son excellence en matière de journalisme télévisé. Défenseur de longue date de Jeunes Entreprises, il soutient l’organisation notamment en permettant la remise de deux prix nationaux prestigieux : le Prix Peter Mansbridge pour le leadership jeunesse et le Prix Peter Mansbridge du changement positif.

«

Voici les récipiendaires de ces prix en 2014.

Je suis impressionné et inspiré par le profond dévouement des récipiendaires à bâtir des entreprises qui apportent une contribution à leur communauté. J’ai confiance en l’avenir du Canada, car ces jeunes en seront les prochains leaders.

»

PETER MANSBRIDGE Correspondant principal, CBC News

26 RAPPORT ANNUEL 2013/14

PRIX DU CHANGEMENT POSITIF Ce prix souligne les réalisations et le dévouement d’un élève qui a fait entendre sa voix pour améliorer le sort de sa communauté, du monde et des prochaines générations.

Hannah Northgraves — Tillsonburg, Ontario Hannah sait déjà qu’on peut réussir tout en répandant le bien. Cette élève de 12e année avec distinction de la Glendale High School à Tillsonburg en Ontario était la vice-présidente, Marketing d’une entreprise JE florissante. Une part de 10 $ faisait gagner 92,17 $ à ses actionnaires, et l’entreprise donnait généreusement une partie de ses recettes à la recherche sur le cancer. Hannah dit que son expérience au sein de Jeunes Entreprises lui a fait connaître beaucoup de facettes des affaires, du leadership et du travail d’équipe. Elle aime danser, nager et voyager, et elle a passé l’année scolaire 2012-2013 au Venezuela dans le cadre du programme d’échanges étudiants de Rotary.


Prix et bourses d’études

Hannah Northgraves

Hannah et Vivien au dîner de gala et la cérémonie d’intronisation du Temple de la renommée de l’entreprise canadienne en 2014.

Vivien Varga

PRIX POUR LE LEADERSHIP JEUNESSE Ce prix souligne les réalisations personnelles et l’implication d’un élève ayant démontré qu’il possédait les valeurs et les qualités d’un vrai leader du monde des affaires ou de la communauté.

Vivien Varga — Saskatoon, Saskatchewan Vivien, née à Edmonton, termine sa 12e année à la Holy Cross High School de Saskatoon. Elle aime la lecture et se décrit comme une personne curieuse qui accueille la vie à bras ouverts. Depuis trois ans, Vivien participe au programme Entreprise Étudiante, ayant occupé les postes de vice-présidente des technologies de l’information, de vice-présidente de la production et de présidente. À part Jeunes Entreprises et ses études, Vivien consacre son temps au bénévolat et à son travail auprès de l’équipe des sports aquatiques de l’Université de la Saskatchewan. Cette maître nageuse et monitrice de Croix-Rouge surfe déjà sur la vague du succès. Elle dit que toutes ses expériences ont renforcé ses capacités de leadership, faisant d’elle une joueuse d’équipe flexible et une communicatrice efficace. Son but : « Toujours m’efforcer de donner ma pleine mesure. »

27 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Prix et bourses d’études RÉCIPIENDAIRES DU PRIX D’ART ORATOIRE DELOITTE

«

C’est un honneur pour Deloitte de saluer les réalisations de ces extraordinaires jeunes Canadiens. Individuellement et collectivement, ils font montre d’un leadership qui aura une profonde incidence sur la prospérité sociale et économique de notre grand pays.

»

FRANK VETTESE Associé directeur général et chef de la direction, Deloitte Canada

Soutenant depuis longtemps le programme de prix et de bourses d’études de Jeunes Entreprises, Deloitte remet le Prix d’art d’oratoire à des élèves qui expriment un point de vue réfléchi et possèdent les qualités requises pour réussir sur le marché du travail.

Jotham Chow — Vancouver, Colombie-Britannique Jotham voit de plus en plus les choses dans une perspective mondiale. À Stratford Hall à Vancouver, il termine sa 11e année au baccalauréat international. Parmi ses autres activités, notons qu’il assume actuellement le poste de sous-secrétaire général du marketing pour une conférence de type « l’ONU mise en scène », et de chef des opérations pour la SDC Blue Ribbon Foundation (SDC contribue à améliorer le quotidien d’enfants ayant un handicap). Il était en 10e année quand il a adhéré à Jeunes Entreprises; depuis, il en est devenu ambassadeur et il a participé au forum Next Generation Leaders. Il s’intéresse aussi au piano, à l’escrime et au disque volant d’équipe.

Kaela Fraser — Halifax, Nouvelle-Écosse À titre de boulangère enthousiaste et de scientifique en herbe, Kaela connaît l’importance de l’expérimentation, et c’est ainsi qu’elle obtient les ingrédients dont elle a besoin pour réussir. Kaela est étudiante de 10e année à la Sir John A. MacDonald High School de Halifax. Au cours de l’année, sa première au sein de JE, elle a fait partie de l’entreprise JE Alpine Adventures. S’investissant beaucoup dans son milieu scolaire, Kaela est membre des équipes de rugby et de cross-country. Elle travaille aussi à temps partiel à la boulangerie d’un Atlantic Superstore. Parmi ses passe-temps, notons la lecture, la cuisine et l’équitation. Ses matières scolaires favorites sont l’anglais et les sciences. Elle prévoit d’ailleurs étudier les sciences à l’université, et aimerait en apprendre plus sur la neurologie.

28 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Christopher Lu — Montréal, Québec Il va de soi que Christopher aime l’art oratoire. Il a toujours été en contact avec plusieurs langues, ayant vu le jour à Hong Kong, vécu à Montréal, déménagé en Chine, puis regagné le Canada. Il a même suivi un cours de latin au Collège Jean-de-Brébeuf, à Montréal. Son éloquence a été


Prix et bourses d’études

Jotham Chow

Kaela Fraser

Christopher Lu

Eric Sheppard

mise à contribution quand certains de ses collègues de Jeunes Entreprises se sentaient dépassés par la tâche de concilier leurs travaux scolaires et leur entreprise JE. « Je faisais des discours pour les motiver avant chaque séance », raconte Christopher. Mais qu’est-ce qui l’a mené à Jeunes Entreprises? « Je cherchais une activité qui m’inciterait à m’améliorer comme élève, comme leader et comme personne. Mon expérience s’est révélée extraordinaire, car elle m’a poussé à découvrir et à développer mon potentiel. » Durant ses temps libres, il pratique l’escrime, en plus de participer à une conférence « l’ONU mise en scène » et au Tournoi jeunes démocrates, un jeu-connaissance axé sur les connaissances des participants. À l’école, Christopher aime les mathématiques, car elles misent sur la logique, ainsi que le cours Éthique et culture religieuse pour la raison contraire : « Il me fait sortir de ma zone de confort et remettre en question mes croyances et mes valeurs, ce qui me permet de devenir une meilleure personne. »

Eric Sheppard — Oakville, Ontario Eric, un élève de 10e année de l’Etobicoke School of the Arts de Toronto, est un musicien et compositeur accompli. Il joue de la contrebasse au sein d’un orchestre jeunesse et en solo, et ses pièces ont été interprétées par plusieurs ensembles de chambre. Eric étudie l’harmonie, en plus de la transposer dans sa vie en multipliant ses champs d’intérêt. Il fait partie d’équipes de natation, de rugby et d’athlétisme, ainsi que d’un club « l’ONU mise en scène ». En novembre 2013, Eric a fondé Heroes Against Hunger, une entreprise qui vend des bandes dessinées au profit de la banque alimentaire Oakville Fareshare. Il a rallié le programme Entreprise Étudiante de JE en 2013, ce qui a éveillé en lui un intérêt réel pour les affaires. Dans ses temps libres, Eric aime lire sur l’histoire et les finances.

29 RAPPORT ANNUEL 2013/14


30 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Leaders en devenir

Plus de 80 % des participants disent que Jeunes Entreprises a joué un rôle important dans le perfectionnement de leurs aptitudes en leadership et en résolution de problèmes. Boston Consulting Group (rapport de 2011)


Prix et bourses d’études

Bourse commémorative Al Beech Muriel Dupuis — Winnipeg, Manitoba

Bourse Evelyn Ruskin de sensibilisation à l’entreprise Caleb Young — Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard

Bourse d’études d’entrepreneuriat Richard Ivey Carol Lee — Vancouver, Colombie-Britannique

Bourse d’études d’entrepreneuriat Seymour Schulich Gaurav Jagota — Pickering, Ontario

Bourse d’études TD Canada Trust Fund Stephanie Fitzner — Dartmouth, Nouvelle-Écosse

«

Les compétences que j'ai acquises grâce à Jeunes Entreprises ont fait de moi une personne épanouie et confiante qui est déterminée à surmonter les obstacles et prête à courir des risques.

»

CAROL LEE Récipiendaire d’une bourse d’études en 2014

31 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Forum Next Generation Leaders de 2013 INNOVATION. INFORMATION. INSPIRATION.

126 délégués 10 pays Allemagne Bahamas et Grand Bahamas Canada Danemark

En août 2013, des délégués de partout dans le monde se sont de nouveau rassemblés à l’occasion du forum annuel Next Generation Leaders, qui avait lieu à l’Université Saint Mary’s de Halifax, en Nouvelle-Écosse. Chaque année, des jeunes ont l’occasion d’apprendre en côtoyant des dirigeants d’entreprise, des professionnels du milieu scolaire et leurs pairs. Ils relèvent avec eux un défi inspiré du vrai monde des affaires, le Ultimate Business Challenge. Voici les faits saillants de cette édition du forum : • la foire commerciale durant laquelle les élèves ont pu présenter les produits de leur Entreprise Étudiante; • la journée Sobeys, au cours de laquelle les délégués et les ambassadeurs ont profité d’un repas barbecue et d’une visite du port, puis assisté à l’intéressante présentation de Jana Sobey, directrice de l’engagement des employées et des clients, le tout gracieusement offert par Sobeys Inc.; • les présentations dans le cadre du Ultimate Business Challenge. Merci à nos commanditaires de 2013 qui ont rendu l’expérience mémorable pour les 126 délégués du Canada et d’ailleurs.

États-Unis Hong Kong Îles Caïmans Irlande du Nord et Irlande Jamaïque Norvège

32 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Commanditaire national Hôte Commanditaire platine Commanditaires or

Fondation de la famille John et Judy Bragg

Commanditaire argent

Province de la Nouvelle-Écosse

Commandites en nature Partenaires de l’événement

Mouse Renovations Office Interiors Steele Group


« LE ULTIMATE BUSINESS CHALLENGE DE 2013 Le Ultimate Business Challenge de 2013 invitait les délégués à réfléchir à la durabilité des communautés en élaborant et en présentant des solutions au problème se posant à Yarmouth, en Nouvelle-Écosse : la fin de son service de traversier, et ses répercussions sur les activités et l’économie locales. Des équipes de délégués ont été formées et ont dû élaborer en une semaine une solution novatrice et un plan d’action. Chaque équipe a ensuite présenté sa solution à un jury composé de professionnels du milieu scolaire. L’équipe gagnante a été annoncée lors de la cérémonie de clôture, tenue le dernier jour du forum.

Avant le forum NGL, je croyais qu’être un leader signifiait se retrouver au sommet de la hiérarchie. Depuis, j’ai appris qu’une personne qui apporte une contribution utile au groupe, si petite soitelle, est un leader à sa manière.

»

JENNIFER KEO Déléguée du forum 2013

Félicitations aux 20 délégués de l’équipe Fortitude, qui a remporté le défi de 2013.

33 RAPPORT ANNUEL 2013/14


DANS LA COMMUNAUTÉ NOS DONATEURS Vos dons améliorent les perspectives d’avenir des élèves. Au nom de nos participants de partout au Canada, nous vous remercions de votre générosité.

1,03 M$ amassés

783 000 $ distribués à nos bureaux locaux


Partenaires communautaires

En 2013-2014, Jeunes Entreprises du Canada a encore pu compter sur le généreux soutien financier de la communauté des affaires et de plusieurs fondations. Grâce à ces investissements, nous avons pu poursuivre l’élaboration de nouveaux programmes pertinents, ainsi que préparer la diffusion du contenu existant sur une plateforme numérique en 2015. Un merci spécial aux partenaires suivants, qui apportent un soutien indéfectible à Jeunes Entreprises du Canada.

Groupe Banque TD Le Groupe Banque TD continue d’être un partenaire de premier plan de JE Canada en permettant la prestation des programmes Bien plus que de l’argent et L’économie pour le succès à l’école intermédiaire et du programme Entreprise Étudiante au secondaire. En 2013-2014, près de mille bénévoles dévoués de TD ont offert plus de 600 programmes de JE au bénéfice de 16 709 élèves de partout au Canada. Le Groupe Banque TD s’est en outre engagé à soutenir l’élaboration d’une plateforme numérique de diffusion des programmes et d’un portail de ressources en ligne destiné aux bénévoles.

Groupe Assurance Economical Le Groupe Assurance Economical a consenti un investissement considérable visant à étendre la portée du programme L’économie pour le succès. Grâce à ce programme, Jeunes Entreprises incite les jeunes à explorer des possibilités de carrière, en plus de leur apprendre à gérer leurs finances et à réaliser leur potentiel. Outre le soutien financier, 144 bénévoles d’Assurance Economical ont présenté plus d’une centaine de programmes à près de 3 000 élèves de partout au pays.

Barclay’s Capital Canada Jeunes Entreprises du Canada remercie Barclays Capital Canada du soutien qu’elle lui apporte chaque année. Son investissement rend possible la transformation de tous nos programmes d’éducation et nous aide à remplir notre promesse faite aux jeunes. En 2013, c’est 630 élèves qui en ont bénéficié directement. À l’heure où nous entreprenons un virage numérique, Barclays Capital Canada a encore une fois répondu à l’appel en appuyant nos initiatives futures, qui ont pour but de changer le quotidien d’encore plus de jeunes.

16 709 élèves 633 programmes 930 bénévoles 2 830 élèves

105 programmes 144 bénévoles

35 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Partenaires communautaires 1 778 élèves 139 bénévoles

GE Partenaire de longue date de Jeunes Entreprises à l’échelle mondiale, GE a soutenu en 2013-2014 la prestation de programmes d’un bout à l’autre du pays. De sa division canadienne, 139 employés ont en effet donné de leur temps pour présenter en classe les programmes Notre monde des affaires, L’ économie pour le succès, Bien plus que de l’argent et Plus forts ensemble à 1 778 élèves.

The Richardson Foundation Jeunes Entreprises est fière d’annoncer que la Richardson Foundation soutient la mise sur pied de la Royden Richardson Virtual School for Volunteers, qui sera lancée en 2015. C’est grâce à cet investissement transformateur que la première plateforme numérique d’apprentissage de Jeunes Entreprises verra le jour. Royden Richardson a longtemps servi comme bénévole pour le bureau du Manitoba, et en nous laissant comme héritage des outils d’apprentissage en ligne, il contribuera à assurer le succès de nos bénévoles d’aujourd’hui et de demain.

The Wilson Foundation

Dans le cadre d'une initiative mondiale

36 RAPPORT ANNUEL 2013/14

C’est avec grand plaisir que Jeunes Entreprises du Canada annonce le généreux engagement pluriannuel de la Wilson Foundation, qui vise à financer l’élaboration d’un module sur l’éthique des affaires. Ce module sera intégré aux prochains objectifs d’apprentissage de tous les programmes de Jeunes Entreprises. Grâce à cet investissement, les participants saisiront mieux la complexité des décisions qu’ils auront à prendre à titre de futurs chefs d’entreprise.

HSBC En partenariat avec la HSBC, Jeunes Entreprises a lancé à l’échelle mondiale Au-delà de l’argent, un programme axé sur les études sociales qui propose également des notions de mathématiques et d’art de la langue, y compris de littératie médiatique. Au Canada, des bénévoles de la HSBC ont proposé à 390 élèves diverses activités pratiques et des outils technologiques stimulant les différents styles d’apprentissage. Ces élèves de 5e année ont ainsi pu mieux comprendre le lien entre ce qu’ils étudient à l’école et leur réussite dans une économie mondiale.


Partenaires communautaires

Standard Life Le soutien financier que verse Standard Life à Jeunes Entreprises nous a permis d’offrir 53 programmes Bien plus que de l’argent et L’ économie pour le succès à 1 412 élèves. Ces programmes inculquent aux jeunes de niveau intermédiaire et secondaire des notions de gestion financière individuelle qui les aideront à s’adapter aux changements tout au long de leur parcours scolaire, professionnel et personnel. Ils invitent aussi les élèves à réfléchir à l’avantage de rester à l’école pour acquérir les connaissances, les attitudes et les aptitudes essentielles au succès à long terme de leur carrière.

1 412 élèves

53 programmes

State Street Merci aux dizaines d’employés de State Street qui continuent de faire de Jeunes Entreprises du Canada l’une de leurs œuvres de bienfaisance de prédilection, ainsi qu’à leur société, qui verse une contribution équivalente. De plus, nous remercions la State Street Foundation, qui soutient l’élaboration de nos programmes grâce à des subventions régulières.

Deluxe Corporation Figurant parmi les régions où Deluxe Corporation exerce ses activités, Guelph, Moncton et Peterborough ont reçu une généreuse subvention, qui a permis la prestation de 75 programmes au bénéfice de 2 188 élèves.

Looptail — G Adventures

2 188 élèves 75 programmes

Looptail, c’est l’aventure extraordinaire de Bruce Poon Tip. Dans son récit, il raconte à la première personne comment il a su tirer parti de sa fibre entrepreneuriale, de ses entreprises JE jusqu’à G Adventures, le voyagiste d’aventure connaissant le plus de succès au monde. En 2014, G Adventures s’est engagée à donner les profits tirés de la vente de Looptail à des bureaux locaux de Jeunes Entreprises pour appuyer la relève canadienne.

37 JE Canada s’excuse de toute erreur ou omission. Nous faisons tout en notre possible pour assurer l’exactitude de nos renseignements. Si vous trouvez une erreur, veuillez la signaler en appelant au 1-800-265-0699 ou par courriel à lbarnes-roberts@jacanada.org.

RAPPORT ANNUEL 2013/14


Remerciements

Nous avons à cœur de souligner chaque don, et ce, d’une façon concordant avec les souhaits de nos donateurs. Merci à ceux-ci de la générosité dont ils ont fait preuve durant l’exercice 2013-2014.

Sociétés 1537683 Ontario Inc.

Difference Capital

McGeachy Farms

ACXSYS Corporation

Dollarama

Menkes

Aimia

Dundee Kilmer Development LP

Metro Richelieu

Aliments Maple Leaf

EllisDon Corporation

OMERS

Atlantic Corporation

Empire Company Limited

Power Corp

Audax Corporation

General Electric

Saputo Inc.

Banque de développement du Canada

Geo. A. Kelson Company Limited

Shaw Communications

Banque nationale du Canada

Goldcorp

Banque royale du Canada

Goldman Sachs Canada Inc.

Banque Scotia

Groupe Assurance Economical

Barclays Barrick Gold Corporation Bata Shoe Organization BMO Boston Consulting Group Boston Pizza Burgundy Asset Management Cadillac Fairview Canaccord Genuity Corp Canadian Dealmakers Association CIBC Cisco Collège Fanshawe Collège Holland

38 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Groupe Banque TD Harrison Pensa Haywood Securities Inc. HSBC Hugessen Consulting Institut des administrateurs de société

Sprott Inc. Standard Life State Street Stewart McKelvey Stikeman Elliott Sun Life Suncor Énergie Inc. TD Waterhouse Teck Resources Limited Telus

Institut Fraser

Teranet Inc

Irving Oil Limited

Thomas Reuters Corporation

Kebet Holdings Ltd.

Toronto Dealmakers Association

Kinross Gold Corporation Knightsbridge Talents stratégiques KPMG

Conseillers immobiliers Triovest inc.

La compagnie d’inspection et d’assurance chaudière et machinerie du Canada

Creaghan McConnell Group Ltd.

La Great-West

D + H Société en commandite

LifeLabs

Deans Knight Capital Management Ltd.

Manuvie

Deloitte LLP

Sobeys Inc.

McCain Foods

TPH The Printing House Trimac Transportation Services United Way/Centraide Université Ryerson Université Western Ontario Université Wilfrid Laurier Wildeboer Dellelce LLP Xerox Canada


Remerciements

Fondations Brookfield Partners Foundation Canadian Online Giving Foundation David & Faye Sobey Foundation Deluxe Foundation

Jackman Foundation Kololian Foundation MyTributeGift Foundation RBC Fondation The Latremoille Foundation The Mariano Elia Foundation

Fondation de la famille Birks

The McLean McCuaig Foundation The Sharp Foundation The Sixty Three Foundation The Wilson Foundation The Windward Foundation Toronto Community Foundation

Personnes Bata, Sonja

Grove, Robt J.

Merchant, Tammy

Benidickson, Jaimie

Harris, Kelly

Mitchell, Louise et Donald

Bishop, Claudia

Harrison, Neil

O’Neill, Thomas C.

Bragg, J.

Hewat, Tim

Publicover, Keith D.

Brinkman, Lloyd

Humphrey Funeral Home

Richardson, Joan

Brown, David G.

Hutton, Kathleen

Ritchie, Cedric E.

Castle, M.

Isaac, Murray Carol

Smith, Joan

Chisholm, Robert J.

Issett, Barb

Soare, Georges

Clark, Robert J.

Jackson, Jamieson

Sobey, David F.

Dane, Kevin

Kennedy, Bern.

Spooner, Emily

De Grandpré, Jean

Kolodziejski, Lisa

Starritt, Denise

Drader, C.

Kowanetz, Maurice

Thompson, Evan

Farewell, Elgin

Leeuwen, John van

Travers, Barry

Fixter, Kristina

Levy, Sheldon

Tutsch, Thomas A.

Fraser, John Gordon

Madon, Cyrus

Weber, Chris

Fraser, Robert

Manchon, Augustin

Weston, W. Galen

Gilmac Partnership

Mansbridge, Peter

Wilson, Lynton R.

Greenberg, Ian et Linda

Martin, Peter W. L.

Wintermans, Jos

Commandites en nature Bell Aliant

Fairmont Hotels & Resorts

Birks and Mayors Inc.

Fun-Raiser Inc.

BMO Groupe financier

The Globe and Mail

Château des Charmes

Microsoft Canada

Enterprise Rent-a-Car

Les Restaurants McDonald du Canada TPH The Printing House Université Saint Mary’s Wintermans, Jos

JE Canada s’excuse de toute erreur ou omission. Nous faisons tout en notre possible pour assurer l’exactitude de nos renseignements. Si vous trouvez une erreur, veuillez la signaler en appelant au 1-800-265-0699 ou par courriel à lbarnes-roberts@jacanada.org.

39 RAPPORT ANNUEL 2013/14


MENTORS DÉVOUÉS NOS BÉNÉVOLES Ce sont nos bénévoles dévoués qui rendent possible la démarche de Jeunes Entreprises auprès des jeunes Canadiens. Ces bénévoles se mobilisent pour éduquer les élèves et les inciter à réaliser leur plein potentiel.

13 000 bénévoles

183 000 heures de bénévolat


Prix national de leadership

PRIX NATIONAL DE LEADERSHIP H.E. MISKIMAN Ce prix rend hommage à H.E. Miskiman, bénévole actif et membre du conseil de Jeunes Entreprises du Canada. Il récompense les bénévoles qui font avancer les objectifs de l’organisation tant à l’échelle locale que nationale. Nous sommes heureux d’annoncer que Tim Manning et Gloria Murphy ont reçu le Prix national de leadership H.E. Miskiman en 2013.

Tim Manning À titre de membre du conseil de Jeunes Entreprises en ColombieBritannique, Tim a joué un rôle de premier plan pour que l’organisation puisse aller à la rencontre de plus d’élèves partout dans la province. Tim, qui occupe le poste de vice-président régional, Services financiers commerciaux, Colombie-Britannique pour la Banque Royale du Canada, s’est investi dans Jeunes Entreprises pour l’enrichir de ses recommandations, de ses qualités de mentor et de son leadership. Durant plus de 12 ans, ayant à cœur de fournir un soutien de calibre mondial aux élèves, Tim a aidé son bureau local à offrir plus de programmes, à intégrer des technologies, à concevoir des outils de formation en ligne, à tisser de nouveaux partenariats et à améliorer le recrutement de bénévoles.

Gloria Murphy Pendant plus de 20 ans, Gloria s’est consacrée à fournir recommandations et conseils pour faire croître le bureau de JE au Nouveau-Brunswick. Sous la houlette d’un conseil d’administration dont elle est membre, ce bureau local interpelle de plus en plus d’élèves dans la province. Après après année, Gloria a joué un rôle important dans le recrutement de bénévoles, consciente de la forte demande pour des programmes en classe ainsi que pour Entreprise Étudiante, dont elle est aussi conseillère. Véritable défenseure de JE, elle fait preuve de dévouement, de dynamisme et d’une volonté réelle de faire bouger les choses. En travaillant auprès des jeunes, des bénévoles et des membres du conseil, elle a apporté une contribution durable à JE Nouveau-Brunswick, qui enrichira longtemps la vie des personnes touchées.

«

Tim et Gloria sont de dignes récipiendaires du Prix national de leadership H.E. Miskiman, vu leur dévouement à préparer les élèves au milieu du travail par l’intermédiaire de Jeunes Entreprises. Pendant plus de 12 ans, ces leaders exceptionnels ont prouvé leur volonté d’améliorer le sort de jeunes Canadiens et ont aidé Jeunes Entreprises à changer leur vie.

»

NEIL HARRISON Président du conseil de Jeunes Entreprises du Canada

41 RAPPORT ANNUEL 2013/14


TEMPLE DE LA RENOMMÉE DE L’ENTREPRISE CANADIENNE « Dans cent ans, votre compte en banque ou la marque de votre voiture n’aura plus d’importance. Votre influence sur la vie d’une jeune personne ou d’une université, par contre : voilà la contribution dont on se souviendra. » SEYMOUR SCHULICH, intronisé au Temple de la renommée de l'entreprise canadienne en 2011

Peter M. Brown

Fondateur et président honoraire du conseil, Canaccord Genuity

Emanuele (Lino) Saputo Président du conseil, Saputo Inc.

Donald J. Smith (prix remis à titre posthume accepté par Geoffrey Smith) Fondateur et ancien présidentdirecteur général, EllisDon


Reconnaître le succès

Ordre du Temple de la renommée de l’entreprise Le Temple de la renommée de l’entreprise canadienne et l’Ordre du Temple de la renommée de l’entreprise reconnaissent et célèbrent l’ensemble des réalisations des chefs d’entreprise les plus illustres du Canada. Le Temple a été fondé en 1979 par Jeunes Entreprises du Canada pour célébrer les leaders inspirants et en faire des modèles pour les jeunes de partout au pays. Le dîner de gala et la cérémonie d’intronisation annuelle du Temple de la renommée de l'entreprise canadienne tiennent lieu de collecte de fonds nationale pour Jeunes Entreprises du Canada. Nous remercions sincèrement tous ceux qui y assistent ainsi que les commanditaires d’appuyer notre mission : inspirer la jeunesse canadienne.

Fondation de Jeunes Entreprises du Canada À titre de responsables du Temple de la renommée de l’entreprise canadienne, les membres du conseil de la Fondation de Jeunes Entreprises du Canada cherchent à perpétuer sa tradition d’excellence et de leadership, ainsi qu’à réunir les leaders d’aujourd’hui et de demain. La Fondation veille à l’organisation de l’octroi des titres et de la remise des insignes, à la conservation des archives de l’Ordre ainsi qu’à la prestation de conseils au chancelier. Numéro d’enregistrement d’organisme de bienfaisance de la Fondation de JE Canada : 88750 1211 RR001 Pour en savoir plus, visitez le www.cbhf.ca.

43 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Promotion 2014 des Compagnons PETER M. BROWN Comment bâtit-on l’une des plus grandes firmes de services financiers au Canada? En faisant de petits pas et en ayant beaucoup de passion, répond Peter Brown.

PETER M. BROWN Fondateur et président honoraire du conseil, Canaccord Genuity

«

[Il faut] créer une vision commune qui fait consensus, et mener les gens à vouloir réussir et prospérer avec soi. Les vrais leaders assument le blâme, partagent les honneurs et misent sur le travail d’équipe.

»

44 RAPPORT ANNUEL 2013/14

« Dans le monde des affaires, on avance rarement à grandes enjambées. On fait de petits pas, parfois en avant, parfois en arrière, précise-t-il. C’est la passion qui nous motive à mettre un pied devant l’autre. Elle nous mène à repousser nos limites. Surtout, elle est contagieuse. Elle nous incite à nous fixer des objectifs communs et à travailler en équipe, ce qui est essentiel au succès. » Né en 1941 à Vancouver, M. Brown a fréquenté l’Université de la ColombieBritannique. Il a fait son entrée dans le domaine de l’investissement en 1962, au sein de Greenshields. En 1968, un associé et lui ont acheté, pour 23 000 $, 51 % des parts d’une petite firme de courtage. « Nous n’avions pas de capital, de réputation ou de réseau, mais nous avions beaucoup d’énergie, une grande passion, la crainte saine de l’entrepreneur à l’égard de l’échec, et une excellente culture. » La firme misait initialement sur des petites et moyennes entreprises du secteur des ressources naturelles et sur des entreprises industrielles émergentes, dont les plus grandes sociétés de placement faisaient souvent fi. Croissant lentement mais sûrement, à petits pas, elle est devenue la plus importante maison de courtage indépendante au Canada. De nos jours, Canaccord Genuity compte 37 bureaux partout dans le monde, et une division de marchés des capitaux présente dans 11 pays. M. Brown est tout aussi fier de sa contribution à la communauté. Ses parents n’étaient pas fortunés, « mais ils avaient un bon sens civique, et ils nous ont montré l’importance de redonner aux autres. » Il est président des conseils de l’Institut Fraser et de la Vancouver Police Foundation, et vice-président du conseil de l’Association canadienne du commerce des valeurs mobilières. M. Brown fait aussi partie du conseil consultatif sur l’économie du ministre fédéral des Finances. Auparavant, il a entre autres siégé au conseil du Vancouver Convention Centre et au Comité d’organisation des Jeux olympiques de Vancouver, ainsi qu’occupé les postes de président des conseils de l’Université de la Colombie-Britannique et de la Bourse de Vancouver, et de vice-président du conseil de l’Expo 86. Comment définit-il le leadership? Il y a un type de leadership qui repose sur l’autorité, ce qui peut fonctionner pour un certain temps. Il préfère plutôt « créer une vision commune qui fait consensus, et mener les gens à vouloir réussir et prospérer avec soi. Les vrais leaders assument le blâme, partagent les honneurs et misent sur le travail d’équipe. Ma devise pourrait être cette citation d’Edwin Hall, administrateur d’Harvard dans les années 1800 : Look up, not down Look out, not in Look forward, not back And lend a hand.

(Regarde en haut, pas en bas Regarde vers l’extérieur, pas vers l’intérieur Regarde devant, pas derrière Et donne un coup de main.) »


Promotion 2014 des Compagnons EMANUELE (LINO) SAPUTO Chez Emanuele (Lino) Saputo, la passion du fromage se transmet de génération en génération. Né en Italie en 1937, il est le fils du maître-fromager Giuseppe Saputo et de son épouse Maria. En 1950, Giuseppe émigre au Canada, et le reste de la famille le suit en 1952. En 1954, M. Saputo convainc son père de démarrer sa propre fromagerie à Montréal. Avec 500 $, ils achètent l’équipement de base et une bicyclette, dont M. Saputo se servira pour livrer de la mozzarella. En 1969, M. Saputo prend la relève de son père comme président et président du conseil de l’entreprise familiale. Forte de l’achat d’installations manufacturières, du développement de son propre réseau national de distribution et d’autres acquisitions stratégiques, Saputo Inc. se diversifie et connaît une expansion continue. De nos jours, Saputo Inc. est l’une des plus importantes entreprises de transformation des produits laitiers du Canada et l’un des plus grands producteurs de fromages en Amérique du Nord. Saputo Inc. possède 57 usines au Canada, aux États-Unis, en Argentine et en Australie, et vend ses produits dans plus de 50 pays. À l’occasion du 25e anniversaire de l’entreprise en 1979, M. Saputo et son épouse Mirella ont décidé de redonner à la communauté. Ils ont créé une fondation de bienfaisance qui, au fil des ans, a appuyé d’innombrables organisations vouées à la santé, à la culture et au sport. Parmi les nombreux honneurs reçus par M. Saputo, notons l’Ordre du Canada (Membre). Comment Joey Saputo décrit-il son père? Comme quelqu’un de déterminé, passionné, humble et honnête qui croit qu’il faut « se retrousser les manches et montrer l’exemple ». En 2004, un autre fils de M. Saputo, Lino Saputo, Jr., est nommé président et chef de la direction, tandis que son père reste président du conseil d’administration. Lino fils se souvient d’avoir emballé des fromages dans l’usine familiale à l’âge de 13 ans, et d’avoir balayé à l’occasion l’entrepôt. Il croit que l’héritage de son père ne se résume pas seulement à l’entreprise qu’il a bâtie ou à sa transmission à une troisième génération, mais aussi aux valeurs qu’il a transmises. « Il a été un mentor exceptionnel. Il tient à ses principes, et ses valeurs fondamentales sont solides, raconte Lino Saputo, Jr. Je crois que c’est ce qui oriente chacune de ses décisions, qu’elles soient familiales ou professionnelles. C’est sa plus grande qualité. »

EMANUELE (LINO) SAPUTO Président du conseil, Saputo Inc.

«

Il tient à ses principes, et ses valeurs fondamentales sont solides. Je crois que c’est ce qui oriente chacune de ses décisions, qu’elles soient familiales ou professionnelles. C’est sa plus grande qualité.

»

45 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Promotion 2014 des Compagnons DONALD J. SMITH Dans la foulée du décès de Don Smith en 2013, un journal a repris l’une des légendes de sa famille. Quand M. Smith avait dix ans, sa mère lui a donné un projecteur. Le jeune garçon s’est empressé de dégager une pièce du soussol, pour ensuite inviter ses amis à visionner des films de Charlie Chaplin moyennant cinq sous.

DONALD J. SMITH Ancien président-directeur général, EllisDon

«

Il était l’une des personnes les plus généreuses qui soient, car il ne se limitait pas à signer des chèques : il s’impliquait dans chaque cause.

»

M. Smith, qui a vu le jour en 1924 en Alberta, était sous plusieurs aspects un entrepreneur né. Ayant grandi à Toronto, il a déménagé à London, en Ontario, en 1949, alors qu’il travaillait dans la construction. En 1951, son frère David Ellis Smith et lui ont démarré une entreprise à partir d’un simple projet de rénovation d’une maison individuelle. Cette entreprise, EllisDon, s’est ensuite tournée vers les écoles, les universités, les établissements de soins de santé, les immeubles à bureaux, les aéroports, les projets miniers et les travaux de génie civil. À l’heure actuelle, EllisDon fournit des services de construction partout dans le monde, et mène à bien chaque année des projets d’une valeur totalisant plus de trois milliards de dollars. Même une fois son entreprise bien établie, M. Smith n’avait rien perdu de son esprit d’entrepreneuriat. À 61 ans, il a fait le pari que son entreprise réaliserait un exploit sans précédent sur le plan de l’ingénierie et de la construction : un stade entièrement garanti au toit rétractable, d’une valeur de 400 millions de dollars. Le SkyDome de Toronto était la réalisation professionnelle dont M. Smith était le plus fier. Il avait bien d’autres raisons de l’être, cela dit : sa famille (son épouse Joan, ses 7 enfants, ses 21 petits-enfants et ses 4 arrière-petits-enfants), ses bonnes œuvres (il a donné des millions et contribué à amasser beaucoup plus), et sa lutte contre le sectarisme et l’injustice (il a été honoré de recevoir un prix du Conseil canadien des Chrétiens et des Juifs pour l’ensemble de ses réalisations). Selon sa fille Lynne Cram, « il était l’une des personnes les plus généreuses qui soient, car il ne se limitait pas à signer des chèques : il s’impliquait dans chaque cause. »

46 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Son fils Geoff, président-directeur général d’EllisDon, ajoute : « J’admirais sa volonté de fer, et le fait qu’il n’aurait jamais compromis son code d’éthique. » Voilà qui est encore plus solide que du béton, quoique Geoff raconte que son père « aimait les constructeurs, les ouvriers et les contremaîtres charpentiers. Il aimait le fourmillement des chantiers, et cette preuve tangible d’un travail bien accompli : un bel édifice. »


Comité de sélection CHANCELIER L.R. Wilson,

O.C., T.R.E.C.

MEMBRES Thomas C. O’Neill Président du conseil, BCE Inc. et Bell Canada

Anthony S. Fell, O.C., T.R.E.C. Ancien président du conseil, RBC Marché des capitaux

Brian Levitt Président du conseil, Groupe Banque TD Coprésident, Osler

Jack Cockwell, T.R.E.C. Président du conseil du groupe, Brookfield

Janice Fukakusa Chef de l’administration et chef des finances, RBC

Richard J. Currie, O.C.,

Serge Godin, C.M., O.Q.,

Hon. John Manley, c.p., O.C. Président et chef de la direction, Conseil canadien des chefs d’entreprise

(chancelier émérite)

T.R.E.C..

Ancien président, Les Compagnies Loblaw limitée Ancien président, George Weston limitée David Denison Ancien président et chef de la direction, Office d’investissement du régime de pensions du Canada William A. Dimma, C.M., O.Ont.

Président émérite du conseil, Home Capital Group Inc.

T.R.E.C.

Fondateur et président exécutif du conseil, Groupe CGI Inc. Donna Soble Kaufman Présidente du conseil, Institut des administrateurs de sociétés Jim Leech Président et chef de la direction, Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Peter Mansbridge, O.C. Correspondant principal, CBC News Isabelle Marcoux Chair of the Board, Tanscontinental Inc. David O’Brien, O.C., T.R.E.C. Présidente du conseil, Transcontinental Inc. Courtney Pratt, C.M. Président du conseil, région de Toronto Research Alliance

MEMBRES D’OFFICE Aliya Ansari Directrice nationale, Temple de la renommée de l’entreprise canadienne

Keith Publicover Président et chef de la direction, Jeunes Entreprises du Canada

David R. Shaw Fondateur et chef de la direction, Knightsbridge talents stratégiques

47 RAPPORT ANNUEL 2013/14


VOS DONS MIS EN ŒUVRE RÉSULTATS FINANCIERS « Un don à Jeunes Entreprises, c’est en fait un investissement dans l’avenir du Canada. » JAMES TUCKER, directeur du Boston Consulting Group


Notre modèle de financement Les principales responsabilités de Jeunes Entreprises du Canada sont : 1) la collecte de fonds à l’échelle nationale; 2) le maintien de l’image de marque de JE Canada et de la Fondation de JE Canada, qui gère le Temple de la renommée de l’entreprise canadienne; et 3) la recherche et l’élaboration de programmes nationaux d’éducation. Les bureaux locaux sont responsables de la prestation de ces programmes et de la tenue d’activités locales de financement pour appuyer leur fonctionnement. Chacun de ces bureaux est dirigé par son propre conseil d’administration et assure le maintien de son statut d’organisme de bienfaisance selon la loi fédérale. Les bureaux locaux respectent les modalités du contrat de licence signé avec JE Canada. Les fonds amassés financent l’élaboration et le renouvellement de programmes nationaux, le soutien et le recrutement des bénévoles, le marketing et les communications, et le soutien administratif local. Durant l’exercice financier s’étant terminé le 30 juin 2014, JE Canada a transféré plus de 783 000 $ à ses bureaux locaux et à ses bureaux suivant un modèle de prestation. Les états financiers de JE Canada, de ses bureaux locaux, de ses bureaux suivant un modèle de prestation et de la Fondation de JE Canada sont vérifiés chaque année par un tiers indépendant. Les états financiers vérifiés de JE Canada se trouvent en ligne à jacanada.org/annual-reports. Nous remercions nos partenaires de partout au pays qui, en nous donnant de leur temps, en nous apportant un soutien financier et en nous fournissant leur expertise, nous aident à éduquer et à épauler les jeunes. Votre dévouement à l’égard de notre mission nous permet d’aller à la rencontre d’élèves d’un bout à l’autre du Canada.

Fondations (y compris la Fondation JE Canada)

JA Worldwide

Personnes

Entreprises

* Ces résultats ne tiennent pas compte des activités des bureaux locaux de JE Canada.

3,6 M$

JE Canada

Bureaux locaux et bureaux suivant un modèle de prestation

49 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Résultats financiers de JE Canada* Les résultats financiers complets se trouvent à jacanada.org/annual-reports *Ces résultats ne tiennent pas compte des activités des bureaux locaux de JE Canada.

Dons

1 999 609 $

Subventions de développement

845 838 $

Droits de licence des bureaux locaux

381 981 $

Congrès pour le développement des jeunes (forum Next Generation Leaders)

216 656 $

Autre

100 433 $

50 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Rendement des investissements

43 516 $

RECETTES TOTALES

3 588 033 $


1 018 111 $

Prestation des programmes

997 160 $

Gestion et frais généraux

950 360 $

Événements spéciaux

247 199 $

Recherche et développement

148 974 $

TI et infrastructure connexe

104 762 $

Marketing et communications

50 747 $

Droit de licence à JA Worldwide

CHARGES TOTALES

3 534 535 $

51 17 222 $

Autre

RAPPORT ANNUEL 2013/14


RĂŠsultats financiers de la Fondation de JE Canada

Commandites

964 220 $

Vente de tables

406 427 $

Dons en nature

337 021 $

Autres recettes

29 772 $

Dons

20 164 $

52 RAPPORT ANNUEL 2013/14

RECETTES TOTALES

1 757 604 $


1 755 941 $

1 663 $

Contribution à JE Canada

Frais d’administration

CHARGES TOTALES

1 757 604 $

53 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Conseil d’administration Jeunes Entreprises du Canada

PRÉSIDENT

TRÉSORIER

Neil Harrison David Dalziel Associé, Services Associé, Services financiers, Certification financiers, Certification et services-conseils, et services-conseils, Deloitte & Touche LLP Deloitte & Touche LLP

Norman L. Attridge Vice-président adjoint, Service aux petites entreprises, Envision Financial

Brenda Brown Première viceprésidente, Ressources humaines, Groupe Compass Canada

VICE-PRÉSIDENT

SECRÉTAIRE

PRÉSIDENTE SORTANTE

Kevin Dane Chef de l’exploitation, Wildeboer Dellelce LLP

Martin Langlois Associé, Stikeman Elliott LLP

Louise Mitchell PVP, Vie et Santé, TD Assurance

Robert Fernandez Directeur général, AEDA – Alberta Economic Development Authority

David Gordon Associé directeur, Cohn & Wolfe

Tim Hewat Associé, Recherche de cadres, Amrop Knightsbridge

MEMBRE D’OFFICE

Dr. Brian McMillan Président, Collège Holland

54 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Roberto Sbrugnera Directeur principal, Trésorerie, risques et relations avec les investisseurs, Metro Inc.

Kim Ulmer Vice-présidente, Service à la petite entreprise, RBC Banque Royale

John Wray Directeur, Comptes nationaux, Unisync Group Limited

Keith Publicover Président et chef de la direction, Jeunes Entreprises du Canada

Bruce Howatt Vice-président, Î.-P.-É., directeur régional, N.-B. et Î.P.-É., Bell Aliant


Conseil d’administration Fondation de Jeunes Entreprises du Canada

PRÉSIDENT

TRÉSORIER

Jos Wintermans Président du conseil, Acxsys Corporation et Avensys Inc.

Lynne Clark Associée principale, Services financiers, Deloitte & Touche LLP

Neil Harrison Associé, Services financiers, Certification et services-conseils, Deloitte & Touche LLP

Cyrus Madon Associé directeur principal, Brookfield Asset Management

Jeffrey J. McCaig Président du conseil et chef de la direction, Trimac Transportation

David G.A. McLean Président du conseil, The McLean Group

L. Jacques Ménard, O.C., O.Q.

Président du conseil, BMO Nesbitt Burns et président, BMO Groupe financier, Québec

John Rogers, Q.C. Président-directeur général, Stewart McKelvey

MEMBRE D’OFFICE

David R. Shaw Fondateur et chef de la direction, Knightsbridge talents stratégiques

Thomas A. Tutsch Ancien chef de la direction, BMO Nesbitt Burns Equity Partners, et ancien vice-président du conseil, BMO Nesbitt Burns

Keith Publicover Président et chef de la direction, Jeunes Entreprises du Canada

55 RAPPORT ANNUEL 2013/14


Notre équipe de la direction

Aliya Ansari

Directrice nationale Développement et événements spéciaux

Stephen Ashworth Vice-président principal Opérations et éducation

Phil Berube

Directeur national Philanthropie et partenariats d’entreprise

Claudia Bishop

Stephen Lippa

Kristina Fixter

Paul Magallanes

Directrice des finances (retraitée)

Directrice nationale Marketing et communications

Maurice Kowanetz

Directeur national Technologies de l’information

Directeur national Éducation et stratégie numérique

Directeur des finances

Keith Publicover

Président et chef de la direction

Heureuse retraite En novembre 2013, nous avons adressé un chaleureux au revoir à Claudia Bishop, employée et directrice des finances de longue date au sein de JE Canada, qui a pris sa retraite après 43 ans de loyaux services. Durant ces années, Claudia a dirigé d’une main de maître les réunions, les finances, les ressources humaines, les comités, la paie et bien d’autres tâches, tout en devenant une conseillère incontournable pour les employés et les membres du conseil. Vu sa longue carrière à JE, Claudia avait à la fois une vue d’ensemble de l’organisation et une fine connaissance de ses moindres rouages, ce qui était très précieux pour ceux qui ont eu le plaisir de travailler avec elle. Elle était reconnue et appréciée pour sa volonté d’aider tout le monde et son sens de l’humour discret.

56 RAPPORT ANNUEL 2013/14

Au nom du personnel de JE Canada et de ses bureaux locaux, du conseil d’administration, de la Fondation, de nos bénévoles et de nos participants, nous lui souhaitons la plus heureuse des retraites.


57 RAPPORT ANNUEL 2013/14


www.jacanada.org 1 Eva Road, bureau 218, Toronto (Ontario) M9C 4Z5 1 800 265-0699 Numéro d’enregistrement de l’organisme de bienfaisance : 10755 4222 RR0002 facebook.com/jachievement twitter.com/ja_canada

Rapport annuel 2013-2014 | JA Canada  
Rapport annuel 2013-2014 | JA Canada  
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